文化语境与语义层次──求职信的教学思考

在这个信息大爆炸的时代，写书信这种经历相信大家都经历过吧。书信是一种古老且美好交流方式，在书写的时候要特别注意书写格式。优秀的书信要怎么写才能写出来呢？为此，小编从网络上精心整理了《文化语境与语义层次──求职信的教学思考》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

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系统功能语言学重视文化语境在语言表达中的重要作用。文化语境是社会历史文化发展的反映，所以直接会影响人们在语言表达上的使用。在同一文化下，人们利用语言与人交往，以达至某一交际功能时，往往会使用约定俗成的文类 (genre)，以完成表情达意的任务，不同文化在同一处境下可能有不同的表述方式。马丁(martin 1992)认为文类包括口头和书面的表达模式;说话人或作者为实现自己的目的，会选择特定的语义层次步骤，例如怎样开头，先说甚么，后说甚么，怎样发展和延伸，怎样结尾等;所有文类都是社会活动，说话人或作者为实现自己的目的，所选择的层次步骤与其社会文化的约定俗成有密切的关系。

香港回归祖国之后，越来越多的香港大学生北上求职。中国内地和香港虽然都属中国文化，但由于多年来政治、社会和经济的发展不同，在文化上形成了一些差异，这些差异怎样影响语言的表述方式和语义层次呢?本文以中国内地和香港的求职信为例，比较中港两地求职信的语义层次，探讨文化语境对应用文语义层次的影响。在应用文写作教学中，教师采用文类教学法，可以使学生了解文化差异在写作上的反映，引起学生对文化语境的重视，有效地掌握跨文化的语言沟通和写作技巧。

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求职简历与求职信写作

求职与求职信写作

求职信格式

(信头，缩进几格写)你的姓名

街道、市、省、

邮编

日期(结尾处缩进几格写)

雇主姓名

雇主头衔

公司名称

公司地址

(正文)亲爱的________,

第一部分：

写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：

A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

B：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

C：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。

第二部分：

说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情请参阅简历的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。

例如：

A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。

B：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。

C：从上次的工作经历中我发现我兜的______学位。

第三部分：

给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

例如：

A：我将在_______周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

B：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

C：我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打电话_____。

D：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。

第四部分： 感谢他们阅读并考虑你的应聘。

(结尾)你真诚的朋友 你的签名 你的打印姓名 电话号码

简历--概述

简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

一些要点：

1.简历要尽可能简短。简历越长，写简历者越无足轻重。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。

2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。

3.要使用强势语言而非弱势语言： 强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言：参与了、协助了、领导下工作、被赋予了责任、由领导

4.给出你的工作成果

a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。

b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。

d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?

g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?

5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。

简历的组成部分

求职信的性质与功能

也称应征函。一般的公司在征才启事中，只会要求应聘者寄上履历及自传。求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现。也就是说，履历及自传是被动的，是一种求职过程中所必备的文件。而求职信则是主动的，是求职过程中附带的，但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。这些可以说是求职信的性质功能。能够撰写具吸引力的求职信必定能。

严格来说，一封求职信的性质是正式的。因为写求职信的目的乃在于争取一份工作，而且写作的封象是一个公司或公司里某位高级主管，因此我们说求职信是一种正式文件。但是从另一角度来看，求职信是应聘者的权利。应聘者可以写，也可以不写这封求职信。如果他不写，没有人会让为他的应聘文件不完整，因为他寄了履历和自传。如果他写了，那是他强调自己对这份工作的认真态度，也是他除了履历和自传以外，一份和受信者之间，虽然正式但具有私人性质的额外沟通。融合这两层意义，所以我们称一封求职信为半正式的沟通。需要一点一点的把握了。

了解了求职信的性质之后，我们再来了解它的功能。上面我们提到求职信是主动的、附带的、半正式的，而它的功能在哪里呢？它的功能乃在透过其主动而附带的书写行为，和受文者做半正式的沟通，进而使对方了解此应聘者积极认真的态度，最后达到取得面谈的目的。所以要尽量的避免了。

在此，我们要有一个认识：不管是求职信、履历表或自传，其目的都在被录取。而录取的关键乃在而谈。如果有面谈的机会，就表示有录取的希望。所以求职信、履历表及自传也等于是在争取面谈的机会。我们常在履历表或自传的最后一段看到应聘者写上这么一段：

投资与理财的求职信

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您于百忙中惠览此信。我是一名就读于湖南财专投资与理财专业的学生,即将于20XX年7月毕业。我怀着一颗对贵公司向往而热忱的心，诚挚地向您和您的企业推荐自己！

作为一名来自于农村的大学生，我深深地知道勤奋学习的重要性。在校期间，我在扎实学习好专业知识的同时，努力拓宽知识面。通过投资理财专业的学习，系统掌握了现代企业管理和全面财务预算管理体系知识，能熟练运用计算机系统开展证券投资、上市交易、电子商务等业务工作；通过了全国理财规划师执业资格考试，获得了助理理财规划师资质。我喜欢会计，通过自学考取了会计从业资格证；20XX年通过了大学英语四级考试。为了提高自己的知识水平和就业竞争力，我利用课余时间参加湖南农业大学金融本科自学考试并顺利通过，毕业时将获得金融管理学学士学位。勤奋刻苦的学习生涯使我成为了一名具有较为扎实的学习能力和应职能力的应届大学毕业生。为此，学校授予我如国家励志奖学金等国家级荣誉，给予了我以莫大的支持和鼓励。

作为一名综合素质全面发展的大学生，仅仅掌握书本知识无法适应现代社会的需要。在校期间，我通过参与各种社团活动，如担任校学生会学习部部长等，组织策划如模拟炒股大赛等专业技能非常强的学习竞赛活动，培养了组织、协调和社会交往能力；同时，利用寒暑假期间，组织学生团队为波导手机等企业进行电子通讯产品推广销售，业绩获得公司高层的好评，较好地培养了社会实践和与顾客沟通交流的能力。（本文由小篇为大家收集）

当代中国社会正处于政治经济发展大变革的时期，青年知识分子只有不断锤炼自己，从政治上思想上不断适应社会历史发展的规律，才能实现个人与社会相统一的价值。所以，我不断加强思想政治学习，积极向党组织靠拢，坚持参加业余党校的学习，并已结业，目前，已被系党支部列为重点培养对象。

通过互联网和报章杂志等渠道，我初步了解了贵公司具有数年发展的悠久历史，高度重视对人才的引进和培养，也获知企业有着非常宏伟的发展目标，我认为贵单位有一个非常好的人文氛围和发展空间，也需要一大批甘于平凡，立志奉献岗位的血性青年，所以，我诚恳地希望贵单位接纳我成为一员，共创美好明天。

我求聘的工作部门/岗位是：会计、投资分析、理财分析。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!

此致

敬礼！

求职信与简历的不同

求职信与的不同

求职信 是商业信函，和你向客户发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的 简历 以获得更多信息，而 简历 属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起客户的购买欲望，说服他给你 面试 机会。因此简历可以一稿多投， 求职信 必须量身定做。

某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。

比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。

又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。

既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排 面试 。

求职信的结构与写法

在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。这个求职信的重要信是应该知道的。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。起码的写应该要注意这一点。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何！

① 第一点-内在美
清楚表明你来信的目的，交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对该单位的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话筒单介绍一下自己：我是x x大学大四的学生，在七月毕业，专业是生物学等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在为什么写此信部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说：我在x x大学就业指导中心看到你们招聘一个纺织设计员的材料，或者在x x x报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业中。首先你要表明身份呢。

② 第二点 - 外在美
自我推销直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是会计学，在x x公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能。就得让别人知道你的实力。

③ 第三点 - 精而简要
客套话对招聘单位给予恰如其分的赞赏，让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气，如果是公司的话，可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其它让他们感到骄傲的东西，这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标，而且想知道为什么，谁都不希望本单位是你批发求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位，要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解，这样能够避免些尴尬。

④ 第四点 - 反复校正
进一步行动的要求结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢，你可以建议如何进一步联络，或打电话或发Email，最重要的是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。

求职信的写法与结构

求职信的写法与结构

求职书一般包括称谓、问候语、正文、致敬语、落款、附件等内容。

(一)称谓

求职书一般是写给单位负责人的，因此姓名、职务要写得准确无误，如写给国家机关或事业单位的人事部门负责人的，可用尊敬的xx处(司)长称呼;写给三资企业首脑的，(/)则用尊敬的xx董事长(总经理)先生;写给各企业厂长经理，则可称之为尊敬的xx厂长(经理);写给院校人事处负责人或校长的求职函，可称尊敬的xx教授(校长、老师).如果姓名不详，可用负责人的称谓，如xx人事部负责人即可。

(二)问候语

问候语要严肃谦恭，不可过分随便，一般用您好.

(三)正文

求职书的正文部分一般由开头、主体、结尾三部分组成。

1.开头

开头要开门见山，自报家门，直截了当地说明求职意图，使主旨明确、醒目，以引起对方注意。切忌客套委婉。

2.主体

简明扼要地介绍自己的基本情况，如性别、年龄、健康状况等，以及与应聘职位有关的学历水平、毕业学校、专业、经历、成绩等，要突出特长优势和与众不同的才智，强调说明自己具备求职所箫的条件，并表明自己做好该项工作的信心和能力。 3.结尾

一般表达两个意思，一是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会;二是表示敬意、祝福，如顺祝愉快安康、深表谢意、祝贵公司财源广进等，也可以用此致之类的通用词。

(四)致敬语

正文下一行空两格起写致敬语。一般用此致，敬礼!,正文下一行空两格起写 此致,另起一行顶格写敬礼.

(五)落欺

在致敬语右下方写明求职人的姓名和成文日期。要按照中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前你诚挚的、你忠实的、你信赖的等之类的形容词，这种方法不能轻易效法。

(六)附件

根据需要把有关资料以附件的形式附在求职书之后，如把学历、职称证明、获奖证书、科研学术成果的证明、各种资格考试证书和身份证复印件，并在正文左下方一一注明。

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