随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,在我院院团委、院就业指导中心的组织下,我们大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会,以进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,给我院学子一个社会实践的机会,提高我院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一活动目的
旨在为同学们提供了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,学习招聘礼仪,提高应聘能力和就业技巧,增强学生的心理素质,以达到让大学生挑战自我,完善自我,超越自我的目的,为以后在自己的应聘中积累经验。
二活动流程
1应聘者在规]定时间凭个人信息登记表进行抽签和入场。
2首先所有评委嘉宾和应聘者均集合在一个教室,由嘉宾代表、会长分别致辞,然后进行相关事宜的具体介绍,包括评委、嘉宾、应聘环节、应聘规则、评分方法、奖项设置等,最后宣布活动的正式开始。
3面试环节:一分钟自我介绍;招聘者现场提问;随机抽取问题并回答;评委点评。面试分A、B两个教室,在A教室面试的同学在B教室等候,并作为观众观看B教室的面试,在观看中学习应聘技巧,领悟评委的点评。轮到某同学面试时,该同学到A教室进行面试,面试完之后依然回到B教室。同理,在B教室面试的同学相反。
4总结点评阶段:所有同学面试完毕后,都回到一个教室,由评委对此次招聘会过程中同学们的表现进行总结点评,并进行相关应聘技巧的讲解。同时,公布获奖名单并颁发荣誉证书和奖品。
三组织工作
宣传工作:(1)海报;
(2)横幅;
(3)由协会干事下发通知,保证最大范围的会员获得活动的信息;
(4)邀请校内记者跟踪关注本次活动。
招聘会方案(一)
一、活动背景
随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大,大学生就业形势变得日益严峻,就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下,大学生的职业素养变得异常重要,求职已经成为整个社会关注的焦点。而如今很多学生不懂得如何去制作,如何去公司面试,在考官面前显得紧张,不知如何去表现自己,使自己的才能不能很好的发挥,从而错失就业良机。为应对这种形势,我协会拟举办个人简历大赛暨模拟招聘会,通过“实战演习”,锻炼同学们的实践能力,让身处“象牙塔”的同学感受就业求职环境,正确理性的面对就业压力,增强学生的心理素质,熟悉招聘的程序、模式,掌握,提高学生的应聘能力和社会竞争力。
二、活动目的及意义
(一)活动目的:
1、锻炼同学们的简历设计能力。
2、通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习氛围。
3、使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。
4、提高学院同学们的整体素质,使同学们的应聘能力和社会竞争力更上一层楼!
(二)活动意义:
本次大赛的意义在于提升我院广大学生的就业意识,培养学生就业技能,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台;提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。相信借由此次个人简历大赛暨模拟招聘会的实战演练,每一位即将踏上就业岗位的同学们都会表现得更为完善,远扬就业之帆、勇启梦想之航!
三、活动简介
本次个人简历大赛暨模拟招聘会是由思政课部及招生与就业指导处主办,就业协会承办的一个大型品牌活动。目的是让在校大学生能够亲身体验到将来所要面临的企业招聘,在个人简历大赛暨模拟招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流,让广大学生对简历制作和人才招聘有一个全方位的了解,为在校大学生将来求职就业提供宝贵的经验。因此,本次活动着实是最贴近大学生的,它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题,对当代大学生有不可忽视的就业指导作用,它在大学生中的影响力也将是其它活动无法比拟的!
四、活动主办时间
11月14日——12月15日
五、活动对象
全院在校学生
六、活动内容
活动一:简历大赛
(一)活动名称:个人简历大赛
(二)活动主题:展现自我才能塑造精彩人生
(三)活动时间:11月14日——11月21日
(四)活动地点:一教101
(五)活动方案:
1、活动的前期宣传;
(详见附录“个人简历大赛暨模拟招聘会宣传方案”)。
2、11月17日中午12:30在一教101举行“简历的制作专题讲座”;
3、组织人员设点咨询与收集简历:设点地区放桌子一张,收集简历人员1名,咨询人员1名,后勤人员1名;
4、个人简历大赛评分(总分100分):排版布局(20分)、内容表述(40分)、格式规范(10)、设计新颖及美观(30分);
5、大赛成绩将适时公布,并评选出一、二、三等奖和优秀奖。筛选出20人左右进入面试大赛。
作品要求:
1、参赛作品必须真实原创,杜绝各种抄袭行为,必须为本人独立制作;
2、参赛作品必要组成部分为参赛者的真实姓名、性别、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息;
3、参赛作品要求创意新颖,形式不限(如:视频简历等),能充分体现个性而不落俗套,文如其人,能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌,
注:参赛作品概不退稿,请自行保留底稿。
活动二:就业专题讲座
(一)活动名称:就业知识讲座
(二)活动主题:关爱大学生携手就业路
(三)活动时间:暂定11月24日
(四)活动地点:一教101
(五)活动方案:
1、参与人员:所有参赛人员和就业协会会员
2、主持人:成洋帆黄梅
3、讲座记录:秘书部
4、讲座流程:
(1)主持人致开幕词。
(2)主持人介绍此次讲座来宾。
(3)指导老师进行就业知识讲座。
活动三:模拟招聘会大赛
(一)活动名称:模拟招聘会
(二)活动主题:赢在校园成就梦想
(三)活动时间:11月28日—12月2日
(四)活动地点:一教101
(五)活动方案:
第一阶段:
1、晋级选手自我展示
参赛选手依次登台亮相,以富有个性特色的语言进行包括兴趣爱好,能力条件等方面,力求第一时间给人留下深刻的印象,时间大约为2-3分钟。
2、专业招聘职场问答
参赛选手依次上台,由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题,由选手进行回答,评委提问问题的时间、个数不限,选手回答每一个问题的时间为1分钟。
第二阶段:无领导小组主题讨论
主持人宣读讨论主题,全体选手在台上集合,并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段,时间定为40分钟。
1、步骤:a每位选手先阐述本人的观点,限时2分钟。
b所有选手在台上进行现场的讨论,限时20分钟。
c由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委,限时3分钟。
2、目的:主要考察选手的综合素养,诸如领导能力,问题分析能力和随即应变能力。
活动四:颁奖及后期成果风采展示
(1)邀请嘉宾,举办颁奖仪式
(2)参与人员:所有参赛人员和就业协会会员
(3)领导发言
(4)由领导嘉宾对本次大赛获奖者颁奖。
(5)主持人致闭幕词。
(6)将简历大赛优秀作品和面试大赛风采照片,用展板展示于喷泉广场。(一至二星期)
(7)将比赛成果和成绩在学院网站和校报上进行展示。
展示地点:喷泉广场
时间安排:12月5日—12月8日制作展板
12月8日—12月15日风采展示
七、活动的具体工作分工
指导老师:龙小平、唐飞云、蒋育梅
活动组委会由就业协会全体委员担任,主要负责督促本活动的各部门工作具体实施是否到位、维持和安排组织现场秩序。
宣传部:负责活动的宣传工作;
秘书部:签到工作,记录活动各事项;
网络部:制作宣传海报及活动的摄影工作;
外联部:收集相关的资料,协助公关部处理突发事件;
公关部:活动的礼仪工作及公关服务,处理突发事件;
组织策划部:维持讲座及模拟招聘会现场的招聘秩序工作;
兴新兼职部:活动场地的布置及后勤工作。
八、奖项设置
1、个人简历大赛
一等奖1名(奖励荣誉证书和奖品)
二等奖3名(奖励荣誉证书和奖品)
三等奖5名(奖励荣誉证书和奖品)
优胜奖5名(荣誉证书和纪念品)
2、模拟招聘会
一等奖1名(奖励荣誉证书和奖品)
二等奖3名(奖励荣誉证书和奖品)
三等奖5名(奖励荣誉证书和奖品)
优胜奖5名(荣誉证书和纪念品)
九、经费预算:
横幅一张:80元
彩喷海报二张:50*2=100元
面试评委用水:娃哈哈矿泉水1.5*10=15元
荣誉证书28*10=280元
奖品:2*100+6*80+10*50+10*30=1480元
总计:1955元
招聘会方案(二)
选择一种专业,就是选择了一种思维方式;选择一种职业,就是选择了一份未来生活。为了让学生真切感受求职面试的实况场景,了解社会用人要求,根据自身特长,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,我校将举办第四届模拟招聘会。模拟招聘会虽是虚拟的,但是能使真实体现学生的职业生涯规划,以它为切入点,增强学生对未来就业形势和就业压力的认识,普及人才招聘的系列知识,帮助学生更好地确定目标,放眼未来,为学生今后在高考中选报学校和专业做出准确的全面的指导。
一、活动训练及项目
1、学生的语言组织及表达能力;
2、学生的身体语言、言行表达及处事能力;
3、学生的社会责任心及未来的职业精神;
4、教师的招聘能力。
二、模拟招聘会机构
总策划:任艳丹
执行策划:李晓玲
筹备组:校团委、各年级及公共教学部
招聘团:初一、初二、初三、高一、高二年级、艺体、行政模拟单位代表
复试评估组:组长:任艳丹,组员:郑丽娜、章聿明、弥宝库、王振、董广颜
复试签约组:组长:任艳丹,组员:李晓玲、连洁、乔勇军
三、活动安排时间
(一)宣传准备阶段:
1、提前宣传阶段
①针对初一、初二、初三、高一、高二、高三各年级各班印发《第四届模拟招聘会宣传单》;
②准备《用人单位模拟合同书》。
③针对应聘年级发放相应招聘单位列表及招聘会现场流程
2、确定招聘单位及应聘群体:(时间:3月5日——3月7日)
①3月7日下午5:30前确认参会的招聘单位(包括单位性质、单位名称、经营范围、招聘人数、薪酬待遇、工作地点等信息)
年级要求推荐单位个数:初一、初二、初三各7个单位;艺体、行政各5个单位;高一、高二各10个单位;校四大组织各1个单位,共计55个单位
②3月9日下午5:30前确认应聘人数(包括学生年级、班级、姓名等),初一至高二年级每班推荐5名优秀学生,高三、高复每班推荐8名学生,校级四大学生组织各10名学生干部。共计550余名学生。
注:以上数据信息由各年级干事统一整理后放置:“公用共享——团委——第四届模拟招聘会”文件夹内,要求格式统一(统一格式见附件)。
③3月15日下午课外活动时间所有应聘者到体育馆一楼报告厅参加应聘技巧培训(乔勇军老师指导)。
(二)实施阶段:(时间:3月16日下周五)
本阶段包含:招聘海选、招聘复试、现场签约并陈述、活动总结。
环节一
时间:16日(周五)上午12:00之前
内容:体育馆一楼大厅会场的桌椅、音响、鲜花和饮水机摆放到位,条幅制作好并悬挂。
环节二
时间:16日(周五)下午14:45——15:30
内容:招聘团的所有老师请到会场,粘贴本单位的招聘海报,准备本单位的招聘简章,招募的2名助理学生也要到场,各位老师请准备好所用的笔纸。
环节三
时间:16日(周五)下午15:30——16:30
内容:应聘学生群体到场,持本人应聘简历进场参加模拟招聘会,各位老师严格进行海选过程(审阅简历、1分钟自我陈述、简单答辩),老师可以将没有应聘成功的学生简历退回学生,每家公司推荐3名学生到“复试评估组组”(组长:任艳丹,组员:郑丽娜、章聿明、弥宝库、王振、董广颜)进行进一步复试(阐述自身核心竞争力、对该岗位的理解)。
环节四
时间:16月(周五)下午16:00——17:20
内容:签约组对每一个复试评估组复试通过的学生进行进一步的考察和测试,随后进行现场签约。对签约的部分优秀学生进行人生规划的具体指导,使其参加晚上的环节。
环节五
时间:16月(周五)晚上19:30——20:30
内容:所有参加模拟招聘会的学生、招聘团、助理团参加在体育馆一楼举行的《北附第四届模拟招聘会颁奖仪式》。仪式流程:颁发“最有潜力职场新星奖”“团体优胜奖”(根据班级分布的情况,给获奖的班级适当的加分)、学生代表陈述签约感言、任校总结、要求每位学生提交《》(所发出的简历份数、应聘单位数、录取信息、自我总结、自我反思)。
补充:招聘单位与应聘学生需准备物品
一、招聘单位需准备
1、招聘海报一张。
2、招聘简章若干。
3、招聘助手2人(学生)。
4、自带纸笔。
二、应聘学生需准备
1、自带自制简历若干。
2、自带纸笔。
3、活动结束后上交一份“心得体会”(内含所发出的简历份数、应聘单位数、录取信息、自我总结、自我反思)
校园招聘会方案
一、活动名称:
九嶷学院首届校园模拟招聘会
二、活动的目的和意义:
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,特举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会,这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题:
扬就业之帆 启梦想之旅
四、活动单位:
(一)主办单位:XX学院校团委
(二)承办单位:XX学院校勤工助学中心
(三) 协办单位:XX学院财政院学生会
(四)合作厂家:主赞助商一名(享有冠名权),其他合作商若干。
(五)到场嘉宾:校团委老师及各学院就业指导处老师,企业代表。
五、活动时间:
12月16日下午招聘会正式开始
活动地点:XX号教学楼一层,大教室为同学候场区;中型教室为招聘区,同学可在教室旁听。
参与对象:XX院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学(要求非毕业班每班五人及以上参加本活动)
六、前期准备阶段:
(一) 确定合作商:一个主赞助商,若干其他赞助商
(二) 邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委
三) 礼仪准备:请学校礼仪团小组参加开幕式(颁奖仪式)
(四) 道具准备:横幅,桌子,饮料,纸杯,报名表,优秀者奖品,宣传海报,红地毯、音响设备等。
(五)工作人员:对本次招聘会的工作人员进行培训,使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。
七、前期宣传阶段
(一)发给学院邀请函,请各院团总支、学生会协助宣传
(二)招聘会之前举办专题讲座,为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项,并为赞助企业做相应的宣传。
(三)通过不断更新海报,悬挂横幅进行宣传,扩大本次招聘会在学校内部的影响力,鼓励同学积极参加。
(四)制作大型流动展板,介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。
(五)邀请校广播站,新闻中心对活动进行宣传报道
(六)与校外媒体(如齐鲁电视台,齐鲁晚报,章丘电视台等)联系,邀请其前来报到。
八、活动进行阶段
前期:
(一) 应聘岗位宣布:
岗位:人员,方面人员,部门经理,业务员等。具体以主赞助商意思安排。大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。
(二)应聘培训
邀请学校内知名教授,做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。
(三)设立咨询点(暂定4、2 4、12)
在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心,解决同学们疑问。并散发宣传单,内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息(由参会企业决定)。
(四) 预备报名(暂定时间4月10日 4月12日):
在餐厅之间,设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。
开幕式:
(一)举行地点:XX大型报告厅(暂定)
(二)举行时间:12月XX日下午XX分钟
(三)出席嘉宾:学校领导、企业代表、老大学生校园模拟招聘会师代表、学生会代表。
(四)具体流程:
1、主持人介绍本次到场嘉宾。
2、 由活动赞助商代表致辞
校园招聘会方案(三)
主办单位:大连外国语大学校团委
活动对象:全体在校大学生
一、活动时间 2013年10月17日-11月6日
二、活动安排策划
大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段,具体安排如下:
㈠ 初赛方案
比赛时间:10月27日
比赛环节:由思成求职团队从参赛选手的简历中选取30名优秀选手进入复赛。进入复赛的30名同学将于10月29日在10B501进行统一培训,由思成求职金牌指导教师针对比赛流程及面试方法和技巧做系统指导。
㈡ 复赛方案
比赛时间:10月30日
比赛地点:10B501
比赛环节:
1.自我介绍:选手按序号依次进场,每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍,包括对自身的求职条件的认识,以及对自己所应聘职位的基本阐述。评委根据选手的自我阐述及选手的个人简历内容进行提问。(本轮淘汰2人)
2.情景化面试:此环节专业性, 进行现场即兴提问。面试官将根据选手的自身情况设置两难情境,请选手做出选择并阐述理由。(例如:部门主管和办公室主任同时交给你一份重要的工作,但以你的精力在她们要求的截止日期内你只能完成其中一份工作,这时你将如何选择。考察选手的临场应变能力及情商。本轮淘汰4人)
3.无领导小组讨论:进入第三轮的24名选手将分为三组,每组8人进行讨论,工作人员将幻灯片切换为小组讨论题目,由主持人宣读。应试者有2分钟思考时间,8分钟讨论时间,最后选出一名代表进行2分钟的总结陈述。(本轮淘汰8人)三轮比赛结束后将有16名选手进入决赛。进入决赛的16名同学将于11月1日在10B501进行统一培训,针对决赛流程及相关题目进行具体讲解。
㈢ 决赛方案
比赛时间:11月6日
比赛地点:图书馆报告厅
比赛环节:
1.自我介绍:每位选手在播放30秒个人风采展示视频后进行1分钟应聘演说,包括自我介绍、对应聘职位的认识等,然后每一名选手接受评委压力面试2分钟。评委根据选手现场表现打分(本轮淘汰4人)。
2.职业能力测试:一共10道题目,考查方面包括数量关系、言语理解及表达、判断推理、资料分析等(本轮淘汰4人,如果出现平分,将进行加题抢答。)
3.无领导小组讨论: 8名选手按顺序上台工作人员将幻灯片切换为小组讨论题目,由主持人宣读。应试者有2分钟思考时间,8分钟讨论时间,最后选出一名代表进行2分钟的总结陈述。
4.评委对选手做出点评并结合此次模拟招聘会选手的表现对现场的观众进行具体讲解,简述面试各种技巧以及注意事项。
三、评奖方法及奖项设置
依据决赛选手简历制作情况、语言表达能力、临场应变能力及小组讨论表现,根据最终分数决出冠军(1名)、亚军(1名)、季军(1名)、优秀奖(5名);设置组织院系(部)(2个);设置优秀教师奖,冠、亚、季军的辅导员老师为本次比赛的优秀指导教师。选手将获得证书及奖品,各院系将给予参赛选手一定的加分鼓励。
四、参赛对象和参赛要求
参赛对象:我校全日制在校本专科学生及研究生。
参赛要求:选手投递个人简历时,要注重实用性、差异性,不同的单位、不同的职位应采用不同的简历形式,并要求在简历中体现出明确的单位和职位。
五、报名方式
本次比赛接受院系统一报名和选手个人报名两种方式。院系统一报名则由辅导员老师于10月26日16:00前将学生电子版简历通过OA发至学生就业指导处潘婷婷老师处;选手个人报名则是参赛选手将电子版个人简历(word文档)于10月26日16:00前以附件形式发送至邮箱[email protected](邮件以“模拟招聘会+院系+姓名”形式命名)。
六、合作单位
帮助客户解决问题。只要解决了客户的问题,就是好的策划书。《银行招聘会策划方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“招聘会应聘心得体会”专题!
展开全文