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一、我有一个梦想
当先生,是我童年的梦想。
我的教师情结始于蒙童,是小学的语文先生唤起了我的教师梦,常见她用那标准的普通话滔滔不绝,欢天喜地般的把翰墨酿成了一个个动听的故事,让我陶醉此中,那一群顽童也被摒挡得服服帖帖,内心着实羡艳:先生真厉害,能教人脱胎换骨。忍不住生出当先生的万丈豪情。
每每念及本身能从事本身酷爱的事情,真的是一生最大的幸运和福分。
二、也曾简单粗暴
行走路上,荆棘丛生,初登讲台,也曾稚嫩纯真,也曾简单粗暴。记得带第一届学生时,总是满怀一腔热血,拼尽全力想要有一番鸿文为。但我彷佛又真的不懂如何教导。卫生要次顺序递次一名,就必须一遍两遍宁肯耽搁着早自习光阴来纠结分数;跑操分数要名列前茅,就强硬地不准许有任何人告假休息,还必须包管口号一致步调剂齐整齐;每一次考试造诣必须是第一,哪怕相比差距很小也毫不允许第二存在,我至今还清楚地记得每天下午三节课运动光阴里总也被我强制性地占为己有,生字词语机器性抄录一遍一遍,感到本身在一层一层的盘剥压迫,榨干了他们的灵性,甚至我从来观不到孩子们的提高,只是简单粗暴地自以为是,只要均匀分第一,万事大吉。那时候孩子们并不敢反抗,大概小小的他们就懂得了吃得苦中苦方为人上人,却从也不怪责我的行为。
我还清楚地记得那年拔河比赛里,5班没能拿到第一,班长把第三名的奖状拿回课堂的瞬间,我差一点当着全班同学的面把奖状撕失落。课堂里死一般地沉寂,各人笃志苦读,大概在担忧我的责罚,或者内心充溢了愧疚,我无从得知,只感觉那时候的本身,根本不明白什么是教导,不懂怎么去正确引导,彷佛孩子们的所有行为都只有一个指向让先生满意。可是他们甚至都不知道,大概即便得了第一,他们的先生也照样会内心不满吧。
在代课先生们口中听话懂事的5班的孩子们,彷佛是我一手带出来的佳构,还好那两年也有愉快且值得纪念的日子,然则我想他们心里的压力必然都是很大吧。我甚至庆幸本身没有最后带完孩子们,庆幸孩子们在初三最后一年的冲刺里都有目标和偏向,最终都有了不错的归宿。
孩子们是最纯真的天使儿,不管你好或欠好,他们都依旧全盘接收。
大概他们并不曾懂得,作为班主任的我,因为本身的幼稚不成熟,每每念及昔时,总也充溢无限愧疚,愧疚没有能学会真的爱他们;总也无比感德,感德孩子们对我的无限包涵和体谅!
三、有发展与蜕变
总是喜欢用故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为来激励本身,总是一次又一次的申饬本身,人生的各类阅历,无论失败或挫折,都是因为本身还没有磨砺到可以过那种享乐生活的分量,所以老天照样要让我在这无尽的痛苦和折磨中欲罢不能。
在这荆棘密布的旅途上,我走得确实很费力。工作上的不顺利,生活中的小曲折,都让我我不止一次的羡慕别人的好运气,好命运。但有一天我终于发明,当你观到别人良好的让你羡慕妒忌恨的时候,你恰恰忽视了别人背后的尽力。而你总以为的烦恼痛苦,很洪水平上都来自于本身的坏情绪。没有人能随随便便胜利,即便而今的工作总也悲催地被人奚弄成赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,但无论多费力,也是人生的一种状态,谁人都无法回绝发展,即使它会让人痛苦,我们也该从中找到突破口。
接上新的班级(24班)是在本身做妈妈后的那一年,说实话,角色的改变切实其实让我有了新的思考,刚接班的时候,内心涌动着激情,却也多了些许沉稳。那时候一心想着要坚持着带完这一届,珍惜这三年的缘分,给本身一个交卸,完成自我的发展与蜕变。
(一)明确目标,思路清晰
初中三年光阴,每一个阶段都有本身的特殊性。必要我们有针对性有着重点地调剂本身的偏向。
初一阶段侧重行为习惯的养成,日常学习中主要借由小组,通过小组长负责制,组内互相监督评价,团队协作互相帮扶,在基础保持各小组实力平衡的前提下规定考评规则,按期颁布稽核分数对孩子们形成阶段性评价,并依据实际环境提出更多有效田地伐指导赞助。
初二阶段处于承上启下的症结期,孩子们的心理变更较为明显,不约而合的进入叛逆期,而且男孩女孩的表现不尽然雷同,在这一时期仍然延续小组稽核,但充分应用好语文学科的班级播报形式,加大了小组内的合作互助,环抱正能量的话题展开,有效地推动了小组配合成长,也让孩子们找到了归属感。同时发明问题实时办理,男女分类召开班会,针对芳华期的敏感话题探讨交流,适时提示,善意提醒,努力赞助每一个孩子度过这一敏感期。
初三阶段是备战中考的冲刺阶段,心态调剂尤为紧张。这一时期必要借由班级里优秀的孩子们的力凉埒动更多中等、中上等的孩子可以或许一鼓作气进步本身,最直看的法子便是座位调剂。不再采纳小组对坐的形式,而是采纳辐射发散困绕式坐法,同时统筹斟酌到自控力较差的孩子的特殊环境,力争让更多的孩子可以或许充分依托身边的优秀力量尽力拔高本身。并且依据考试的次数和日常察观来赓续地进行调剂,尽量统筹到每一个孩子。
与此同时,按期分批召开班级小会议,分层明确各自的目标任务,争取各个击破。
(二)拓展阅读,配合发展
人的发展总是必要透过一些痛苦的情境和体验,逼迫你去面对那些你不乐意观到的器械,然后让你明白生活的哲理。
学生的日常学习在扩充本身的知识的同时,也会借由先生学习许多人生的事理,而作为教师也一定会在教导学生的历程里,赓续地面对林林总总的生活情境,赓续地完善自我。
在与孩子们相处的日子里,我不再急功近利,而是慢慢地放宽了要求,学会包涵和体谅,尽本身可能使学习加倍有趣更为高效。主要的做法有:
1.借由语文学科,开展多种运动
(1)分外日子的要有仪式感
初一的拔河比赛停止后我们进行排场描写,并且书写鼓励性评价;初二的第一场雪我们纵情赏雪,完成了《雪趣》,在重要学习生活之余学习着感想感染生活的美好;开学初的《初三,我们来了》让我们认识到初三的重要;晋城一中参看后《参看一中》,给予本身更多的学习动力;学习《泰坦尼克号》和《威尼斯贩子》时,我们痛快看影,完成了和微写作,畅谈本身对人性的思考;阅读《呼兰河传》时,我们一起看观《黄金时代》跟着才女萧红一起悲哀一起痛苦却又在翰墨里读出希冀和温暖;初一初二的活动会期间《我们的活动会》写作让我们充分观到了同学们身上党肆光点,并且感想感染到了连合的力量;初三第一学期末《我的20xx》学习反思总结,更好地开展新学撇第掸习。
(2)语文写作内容富厚多彩
记得有好多长者对我说过“没有当过班主任,你就没有真正的学生,属于你自己的学生”当时我没有多少感受,不过是风过耳。可当学生亲热的称呼我为“副班”的时候,当学生参加跳绳比赛一定要我助阵的时候,当班级有什么事情就会找你商量的时候,我突然可以体会到身为班主任的幸福感。在这短短的一年的副班主任的生涯里,我有很深的感触:
一、融入:以前总以为到班上板着脸说教,让学生怕你,就能解决问题,可时间长了,治标不治本,问题总是解决不好,班主任的威信下降,也降低了教育效果。我后来通过一次活动改变了认识,一次跳长绳比赛中,我和同学们一起努力,取得还算让人满意的成绩。当时就听到学生说:每次活动都有副班在,真好。那时候我的感觉就是要和学生一起,不管什么活动,班主任都要出席,给予支持,这样才能融入到集体的生活中,这样才能让学生感受到班主任对这个集体的重视,那也会引起他们的重视。
二、交流:当我融入到他们中间时,以前的说教也变成了交流,弯下腰、平等的、自由的一起聊问题,通过尊重学生也获得了学生的尊重和信任,我能够听到学生敞开心扉,畅所欲言。让一些问题在不知不觉中就化解了。比如我会将班级的问题提出来,让学生们讨论提建议,给予他们信任也就获得了学生的信任。学生们也会愿意协助老师管理好班级。
三、构建:在和学生充分了解之后,构建一个具有良好班风和学风的集体就顺理成章了。首先让同学们自己选举出自己的班干部,组成班集体的核心。我对班干部的行为是严格要求的,但是也放手让他们去工作,给他们压力和动力。在班级管理上,可以学习魏书生老师的方法,要让每一个学生参与到班级管理中,做到人人有事干,事事有人干。大家轮流担任值日班长,处理班级事务,记好班级日志,体会管理的辛苦,增强主人翁意识。在一些缴费时班上有几个人总是拖拖拉拉,让他们几个成立了银行管财政,体会到收钱的辛苦,他们主动担负起这些收费任务,做得非常好;成立了法院,可以解决同学之间的矛盾,每次班会都有一段的时间对一些不良现象的处理意见,进行反思,形成共识。让每个学生和集体一起成长,合力构建优良的班风。
四、关注:在工作中,我们最先关注的是优秀生和问题学生,而忽视了中间大多数的中等生。他们安分守己,老老实实按照老师的要求完成作业和学习,不需要老师操心。其实在不知不觉中,我们可能伤害了一颗孩子的心。雷夫老师说“班级里他只关注中等生,给予表扬、肯定、鼓励,中等生也能成为优等生,差生也会往前靠拢”。因此,在班级管理中,我认为老师应特别关注中等生,找他们交流,了解他们的学习和心理,哪怕只是一个鼓励的眼神,也会让他们整个人精神起来,学习成绩都会有大幅提高
苏霍姆林斯基说:“一个好的教师意味着什么?首先意味着他是这样的人,他热爱孩子,感到跟孩子交往是一种乐趣,相信每个孩子都能成为好人,乐于跟他们交朋友,关心孩子的快乐与悲伤。我理解并表示赞同,如果你要班级团结,要学生亲其师,才能信其道。那首先要要求班主任经常能和学生一起,陪伴学生一起成长。
孔子说:“人非圣贤,孰能无过?过而改之,善莫大焉。”它形象的揭示了自我反思的、改过的价值。对于处在青春期的学生来说,叛逆意识非常强烈。听不得别人的半句批评,容不得别人的忽视。因而对于他们的教育可谓步履维艰。
然而,在学习了“魏书生工作方法”之后,如醍醐灌顶,茅塞顿开。
每个人在成长过程中,总会遇到一些不如意的时候,心情很是糟糕,也总有遇事莽撞,意气用事得时候,也有事后的自我评价和反思。
让学生写日记、开展道德长跑活动,以作文的形式,鼓励学生展开自我评价,及时的反思,总结个人得与失,找到自己的症结所在,更有利于学生的成长。
起初,在学生犯了错误以后,我总是习惯于将学生进行一番批评,找出他们的错误所在,并责令他们改正。从表面上来看,学生似乎已经接受了教师的批评,部分学生会有一定程度的改进。然而在大多数情况下学生会因为教师的言语等不够慎重,或是教育方法不对,更引起学生对教师的抵触心理。他们总会想当然的以为教师在找他们的麻烦,而并没有意识到教师的良苦用心。这就与我们教育的初衷大相径庭。
在学习了“魏书生的工作方法”之后,我再遇到学生出现错误的时候,就引导学生写“两个自我的对话”,写“心理病例诊断”,写事件说明书,改变教师的单纯的说教,而是引导学生进行自我剖析。用良好的态度就、情感,高尚的情操,来改变学生恶劣的态度、卑微的思想。这种自我教育的方式的的确确促进了犯错学生的思想改变。
然而教师所面对的是整个集体,而不单单是一个人。当班级中出现一定的不良情绪、不好的苗头时,则要适时的引导学生进行集体的反思、辩论。
进入初四以来,学生的学习任务也日益加重,再加上学生的学业基础、认识观、价值观的差异。面对者日益繁重的学业,日益疏远的同学关系,日益下降的成绩,看过许多不平事,遭受过许多不公正的待遇,总会有许多的困惑。
作为班主任的我,积极利用语文老师的优势,将学生的练笔与思想教育相结合,可谓一举两得。
前段时间,初四刚刚开始开始课间跑操,部分学生怨声载道,投机取巧者更是不再少数。我及时的引导学生,帮助他们细致分析课间操的价值,借助《课间跑操的乐趣》练笔的机会,让他们去寻找其中的乐趣,积极引导学生看到事物的有利的一面,让积极上进的心态始终占据学生的思想领地。
针对小部分学生带手机进校园的现象,我在班级中开展学生带手机进校园的讨论,并在此基础上写出了《中学生带手机进校园的弊端》的文章,使学生意识到作为消费主体和特殊身份的中学生佩带手机的危害,从思想上给以引导和教育。
当然,只有调动起学生的积极的思考,让学生主动的接受教师的建议,这样的反思教育效果才是最好的。而学生对于教师的不信任的态度一旦形成,再好的方法也无济于事。更加上学生的思想的懒惰,家庭教育的缺失和不当以及自我约束的能力不强,都有可能导致教育的失败。
俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒。”要真正的改变学生的思想,并非一朝一夕能够完成,需要长期的坚持不懈的努力,才能够真正实现学生的自我反思、自我教育、自我约束、自我改变。
“不教是为了教”,学生需要的不是说服管教,而是自主的反思教育。让学生在反思中成长。
上阶段工作总结写了吗?经常编写工作总结,能让我们在工作中的思路更清晰明了。在这里,你不妨读读班主任工作总结与反思,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!
时间过的真快,一转眼半学期就过去了,这半个学期来,在各科任老师的共同努力下我们班在各方面都有所进步,但是还是存在一些问题,现我就这次的期中考和这半学期的表现分析如下
一、成绩分析
1、大部分学生本来基础就差,学科发展极不平衡,长短脚的现象比较严重,再加上学习兴趣不大,复习不全面,导致成绩不理想。
2、学生本身也比较懒,平时的练习量不足。
3、学生在考试过程中审题不认真,导致不该错了错了,后来又没时间检查。
4、当然我们老师也有不足之处,对学生辅导不力。
以上这些原因,直接影响这次的考试成绩。今后将注重基础,精讲精练,分类指导分层辅导,加强训练,课内多提问、激励、检查、关注每个学生的进步。
二、班级纪律方面
1、学生的凝聚力不好班级集体荣誉感不强;
2、学习风气不好不少学生在课上睡觉或玩手机;
3、班级的卫生有时不能及时打扫。
今后加强学生在思想上的教育教育他们如何学习、生活及做人的道理加强对班级卫生、纪律的管理和监督加强后进生的转化。
期中以过,期末也不远了,今后的工作中,我们将以更高的热情,更大的付出,去迎接新的考验。
一、“他山之石,可以攻玉”
要做好班主任工作,就得多学习、借鉴别人的经验,在实践中不断地完善工作方法,并且不断完善班级管理制度。在班主任工作中,尤其是遇到自己不容易解决的`问题时,我会虚心地求教其他的班主任,借鉴别人的做法,再结合本班实际,有效处理问题。
二、教育、培养班干部
挑选适合的班干部,可以让他们成为班主任的得力助手,更能激烈他们成为学生中的榜样。因此,在开学报名之时,我就在观察可堪重任的学生,指定了最初的班委会。要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求。在不影响班级整体工作的情况下,充分发挥班干部的积极作用。通过每月两次的班委会,了解学生各方面的动向,针对班级事务,共同商讨解决方法,让学生有强烈的班级责任感。当然,选出的干部毕竟不是完人,对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候,更要善于引导。
三、做好学生思想工作
想让学生切实按照老师的要求做,就必须在思想上让他们相通。思想工作做好了,其它问题也就迎刃而解了。
1、利用班会课时间,对全班进行思想教育。在处理班级日常事务之余,安排适当的主题班会,让学生在学习他人优点的同时,正视自己的不足,并加以改正。强调学籍审核制度,明白文化课和专业课同样重要,不能厚此薄彼。通过向学生适当施压的方式,迫使个别学生正视自己的问题。
2、做好个别同学的思想工作。对于一些适应能力较差的学生,我会耐心地、有针对性地给予帮助与引导;对于那些比较调皮、经常犯错的学生,尤其是住校的五个男生,我经常是一次一次地耐心找他们谈心,做他们的思想工作。告诉他们怎样尽快适应住校生活,学会如何与他人和睦相处;以其他高年级学生为例,教给他们协调文化课和专业课的方法。目前看来,还是有效果的。
四、加强与任课教师、家长的沟通
要形成一个良好的班集体,仅靠班主任的努力是远远不够的,还需要任课教师和家长的积极配合、群策群力。在教学管理之余,我常和任课教师沟通,了解学生上课、作业等各方面的情况;与家长的沟通交流,则更多的是电话、短信、微信、QQ等方式,有时,针对着学生中普遍存在的情况,也会和家长在群里展开热烈的讨论。特别是日常表现有问题或成绩不好的学生,更是与其家长联系频繁,希望在家校的共同配合下,学生在学习和思想上都能够有所改善。
五、存在的问题
班级管理工作有条不紊,还得加一个“严”字。对学生的热爱不可无,但对学生的严格更不可丢。虽然我意识到这一点,但我对他们的要求还不是很严。在这一点上,我还需要向各位老师请教,争取班级表现有新变化。
以上,我主要谈了自己在本学期班主任工作中的一些做法和体会。我非常明白,自己做得还远远不够,与经验丰富的班主任之间的距离还很远。所以,在今后的工作中,我会不断地积累经验和教训,总结方法和技巧,尽快提高自己的教育管理水平,向优秀班主任看齐。
高三班主任工作总结反思
做班主任也有几年了,最近对自己的班主任工作进行了反思,得出下面一两点教训。
一、不能太较真,更不能钻牛角尖。有些人有些事情太较真不得,否则只能让自己陷入无底的深渊。有时学生无意的一句话会伤到我,让我耿耿于怀好多天,到最后才明白很多话原来不过就是一句口头禅而已,根本无心针对谁。我经常会为了学生的一个眼神、一句话或者一时的冲动所为而苦恼不已、郁闷很久,到最后总是笑自己庸人自扰。所以现在我明白了,当班主任难免要听很多种声音、面对很多种情况,要懂得去区分那些没有实际意义的,更要懂得在这样的声音或事情面前失聪、若愚。听那些该听的,做自己该做的,问心无愧足矣。
在这一点上,尹喜春主任的话常常会给我莫大的指引,每次都很有种“一语惊醒梦中人”的味道。
今年9月艺术生赴杭州学习,我们班的数学和英语老师都要跟班去杭州,那就是说我们5班要跟换老师了。这下子班级里炸开了锅,我对学生澄明原委并承诺会找合适的时间尽快地跟领导沟通,让大家稍安勿躁相信学校一定会安排合适的老师来上课的。结果当天还没有等我去找领导反映情况,班长就带着一群同学到刘校长那里大呼小叫的表达不满。学生的这种作为让我的自尊心特受打击,心里特别难受。我当时只认定这班学生根本没有把我放在眼里,班级事情不通过班主任就直接去胡闹了,这样的班还有什么意思带下去?简直是心灰意冷了,更何况当时班长在刘校长面前还说当初换我当班主任时班里学生的意见就很大,刘校长说:“那现在再给你班主任魏老师一起换了?!”班长居然脱口而出:“那好啊!”我简直被打击得要找地洞去钻了。
那天晚上特别难熬,说实话离开的想法都有了。第三节自习时我跟尹主任请辞,那是想了两节课后觉得自己不适合把5班带下去了,因为学生的行为和那些伤人的话,我已经很较真了,甚至已经钻进了牛角尖里去了,心里认定没必要把这样的班带下去了。是尹主任一番话才让我从郁闷的深渊爬了起来,他为我分析学生的行为:“首先吧,学生有想法是正常的,而且是为了学习有想法,这一点你们班学生就值得肯定;然后吧,我们就跟学生讲明白就行了,把话给他们说开,就是那么个事实,你闹有个啥用呢,人学校是从大局考虑非要派这两老师去不可的,再说了学校又不是不给你们安排老师上课,又不是不管你们了对不?至于越过班主任就去找刘部长这事,的确是学生不太对,可我们得理解啊,这不还是一群孩子吗?年轻冲动啊,他们那做事不可能把什么都想明白再去做啊,要都那么懂事体贴还要我们干嘛呀,对不对?我觉得吧他们就是眼看着一直教自己的老师要换掉了,着急了,三个一伙五个一群的就着急上火了,就去找刘部长了。这也没事啊,刘部长理解的,这是去反映问题的不是去闹事的。你放心吧,别往心里去,最重要的还不是要解决问题吗,对不?有困难我们一起解决,学生那边像班长几个带头的我这里给说了一会儿不也没有什么情绪了吗,还是比较通情达理的。回头你在班级里再跟他们强调强调往后绝对不允许出现超越班主任去干事了,要不然大家这么久的情谊就都啥也不是了,是吧。我觉得你们班学生吧还是很不错的,挺有思想的,都想好好读书呢。你这半年多的努力不也很有成效嘛,刘部还有我都是很肯定的。没事了,别想那么多!工作还要继续做,有问题有困难咱们一同努力嘛!”
后来我自己又好好反思了一番,觉得尹主任说的一点也不错,而自己在面对突发问题时不够冷静不够理智。太把自己当回事了,太较真了,天真地以为平时自己对学生那么好,学生就该把你放在心里、事事就该听你的。钻进了自设的圈里郁闷不已不说还在工作面前打退堂鼓,这是多么的可笑和荒唐。直至最后我还嘲讽自己:收伏学生之心的本事没有练到位,钻牛角尖生气的功夫倒是很到家呀!所以我认识到当班主任要面对很多事情不能太较真,更不能钻牛角尖,多反思一下自己的不足,心胸再宽广点,平和坦然点接受学生存在的诸多特点(更多的是缺点),要求不能太高、更不能太苛刻,这样才能把班主任工作做得称心如意而不会总是心情郁闷了。
二、不要嫌麻烦。要把班主任工作做好,那就不要怕麻烦。有很多事情本身就是很细节很繁琐的,需要细致入微、倾尽耐心去做,在这种时候如果跟自己说:“唉,麻烦死了,算了吧,不管了、不做了,省得给自己找麻烦!”。一件事情这样,两件事情这样,一天这样,两天这样,或许短期里不会出什么问题,但是时间一久,肯定有很大的问题在等着。后来我真切地体会到把每一件麻烦事耐心地做好就是在解决后期有可能出现的大麻烦。小的麻烦你不理会它、不去解决它,那么你就等着更大更多的麻烦找上门来。
例如班级的座位调整,学生坐在一起久了就难免滋生很多负面的习惯,需要适当地、适时地调整座位。但是每调整一次座位就是一件很麻烦的事情,我想很多班主任也许也跟我以前一样为了不给自己添麻烦就那样差不多地得过且过了,不大愿意费心费力地去重新编位子。但是我慢慢的发现让那些不好的班级氛围任其发展下去,很多小问题最后积累成几乎可以称之为顽疾的棘手的大问题,到了很难对付甚至是没有办法对付的地步。
这个学期只要月考结束,根据班级前一阶段的诸多问题进行各方面的调整,主要是座位的调整。比如王某跟李某坐一起废话很多不搞学习还影响他人学习、张某跟陈某坐前后桌总是会交头接耳、某某和某某长久坐一起总是躲在下面看杂书和玩手机、某某性格怪癖不适合跟某某坐一起、某某个人卫生习惯很差让周围其他许多同学受其影响、某些女生和某些男生坐得太近方便谈情说爱无心学习等等。这些问题暂时不管它可能不会出什么大麻烦,但长期下去肯定不行。首先严重影响班级的学习氛围,会使学习的学生越来越少;其次学生一堆一堆的形成一个个小圈子使得班级涣散没有凝聚力,集体活动很难组织。我花很长的时间(有时几乎是整个星期都在设计座位)去编座位,反反复复地编了修改再修改。在编位子之前,我会很正式的告诉所有的学生要编新的位子了,原则是要让大家有一个更好的学习环境、学习氛围,如果大家都想好好学习、对自己和他人都负责的话,可以写字条或者单独去找我说出自己的想法,比如为了更好的学习你想跟谁坐、最想坐哪里。不要以为成绩不好就没有资格提要求,每个人都有争取进步的机会。并且我承诺只要是真的为了学习、为了上进,我会尽全力满足大家的要求。但是如果你连自己都没有打算进步的想法,也无所谓坐哪里,那么我给你编在哪里就是哪里,别到那时再来跟我闹情绪。几乎所有的学生都会有要求,我会按着大家要求的把位子编好再进行适当的调整。调整的过程中必然会出现很多小问题让人很心烦,但是你不能烦,你要耐心的去跟某些学生沟通。沟通遇到很大的障碍时,千万不要希望有些差生会体谅你的难处,去找那些懂事的认可你的好学生做工作,让这部分好学生做出让步。要知道努力学习的学生坐在教室哪个位子都会好好学习的,只有那些不认真学的学生才会把问题推给这个推给那个:怪学校不好、老师不好、座位不好,所以后来我觉得先要封住那些自己不学好的学生的口。我满足他们的要求、让他们没有借口好找了,再要是不好好学就说不过去了。
经过几番周折后,总算是有个新的局面了。整个班级的面貌一新,学习氛围也好得多了。那些之前比较差的学生因为满足了他们的要求、认可并相信了他们要上进的心,而且也相应的对他们提出了(或者说是我们之间约法三章)要求,也要让他们知道达不到要求的话后果也不轻。这样无论如何他们会认真点去学,趁这样的机会我会对他们说:“这回是你们自己要求要好好学的,我办到了我答应你们的,你们没有理由不做到自己说的吧!做人最基本的要讲信用!”。
每过一个时期,班级只要不同程度地出现了问题就要想办法调整,不厌其烦地去调整。从我这个学期的几次座位调整的效果看,还是很不错的,班级的学习氛围越来越好了,完全不学习的已经寥寥无几了。有的后进同学看到别的同学坐到了理想的位子后成绩进步了还得到老师的表扬和奖励,他也蠢蠢欲动,要求进步。比如我们班的胡泛舟,高三的老师都知道他调皮不学习,这次月考以后看着很多人进步了从后面坐到了前面,主动要求说要好好学习也要坐到前面来。我对他说没有问题,就让他坐到了最前面。还真别说,他还真的很认真学习了,然后逮着机会表扬表扬他的改变,他学得更认真了。
当班主任,什么样的学生都可能碰上,什么样的难题也可能会碰到,说心里话,所有的问题都不是不能解决的,关键是要看我们想不想去解决、怕不怕麻烦。我反思自己原先在很多问题上把没有尽心去处理的难题找这样、那样的理由来推卸责任是多么的错误。经常向身边经验丰富、带班优秀的的前辈(比如颜xx和魏xx老师、韩xx老师)学习,在领导(刘部长和尹主任)的指引下,在后来的工作中及时的反思和更正不足,让我体会到了踏踏实实地不嫌麻烦地把小事做好也是一种成功,并且从中体会到了成就感,增强了以后工作的信心。
班级是教师和学生开展活动的基本组织形式,班主任是一个班集体的组织者、领导者和教育者,小学班主任是一个复合性角色,当孩子们需要关心爱护时,班主任应该是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮助他限期改正。于是,我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨,是指学生的成长,发展以至能否成为合格人才,班主任起着关键性的作用,说其辛苦,是指每天除了对学生的学习负责以外,还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。为使一个班形成积极向上的集体,学生能成为全面发展的一代新人,在班主任的工作中,我十分注重以下几方面的工作。
一、充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。
创设有利于自主管理的氛围,培养学生自己管理自己的能力,使学校的规章制度,转化为学生的自觉行动,形成良好的班风。及时教育和培养有责任心、能力强、可以信任的,并且有一定组织能力和管理能力的学生干部,对他们进行不同的分工。例如:本班学习委员胡芯同学学习成绩多年来一直在班里前几名,在师生中威信很高。我对她非常信任,她对班级工作非常负责,无论自习课还是早读班里学习气氛都很浓,纪律都很好,很少有人捣乱。在她的组织带领下其他每个班委每人负责一项,我经常指导班干部怎样管理班级。我对班干部很信任对他们工作也很支持,指导他们怎样管理班级。发动全体学生监督班干部的学习和分管的工作对不负责的班干部可以随时撤换。充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。
二、把各项规章制度转化为日常行为习惯。
学生从入学开始就要接触并要学习很多规章制度,如《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等。这些规章制度背难背,记难记,学生很难按要求去做。班主任应将这些枯燥的背诵、说讲,转化为培养和规范其日常行为习惯,针对班级中存在的问题,结合班级实际利用班队课等适当的时间有目的、有要求、有针对性地训练并监控学生。如:班长廖燕玲同学有较强的管理能力和协调能力,我就让他协助老师管理班级的全面工作,其他每个班委每人负责一项,给他们明确的岗位,班主任对班干部要给予信任和支持,让他们成为班主任的眼睛和左膀右臂,充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。每周对上周班级工作进行一次总结。
三、培养“特殊生”的自尊心和自信心,消除阻碍其进步的心理因素。
1、苏姆林斯基曾经说过,“让每个学生都抬头来走路。”这就是要使每个人都看到自身的力量、价值、对未来都有希望,充满信心。自尊心和自信心是学生进步的动力,特殊生往往缺乏这种心理。如:犯过错误或经常受到批评的学生都有一种态心理,认为别人瞧不起自己,即使自己尽力做了好事,别人也不会说自己好,因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。像这种学生我班上就有好几个,比如:王广达、阮志安等学生。那么,在学习上我就放低要求,只要他能尽力去完成就行了,对行为方面就要认真观察,善于发现他们身上的“闪光点”哪怕是一点苗头,就给予表扬,倍加爱抚和扶植,这样他们得到了老师的尊重、信任和支持,从而迸出改过自新、奋发向上的决心和力量。
2、多与学生家长取得联系,经常告知家长学生在学校的情况,让家长知道学生在学校的一切动向,不至于不知道如何下手。只有和家长一起去教育孩子就会取得事半功倍的效果。但在学生心理也不能让他们产生老师经常向家长打小报告的心态,既要让他们顺从,又要让他们接受。这项工作就要花心思去计划了。
四、尊重双差生,注重双差生的行为转化工作。
双差生就是学习差、品德也差的学生,他们往往上课不专心,不遵守纪律和小学生规则,与同学不合作,不听老师父母的话,这些学生最难教育,最容易引起学校、家长的关注。例如我班的徐楚同学是最让老师头疼的学生,但是,我认为差生也是可以进步的,只不过比其他学生进步慢一些罢了,他们的行为需要长期教育才能矫正。作为一位班主任,我们要足够尊重每一位学生,对他们既要严格要求,又要以慈母般的爱去关心他们,爱护他们,正确对待他们的弱点,过失和错误,切忌冷淡,厌恶和嘲笑,要对问题行为的性质和程度仔细分析,然后采用相应的方法进行教育。我深刻的体会到作为一位班主任,平时更要贴近这些学生;我经常利用课余时间找他们谈心,努力了解每个双差生的内心世界,用爱的情感去感化滋润学生的心田,逐渐消除他们不良的心理状况,产生改正错误的动力。增强他们的自信心。“尺有所短,寸有所长”,再差的学生也有长处,班主任要注意观察、了解,及时地扑捉他们的闪光点,进行鼓励、表扬,让他们意识到自己的价值,抹掉心中自卑的阴影。并且,在各种集体活动中要让他们利用自己的长处为班集体做出贡献,从而,使他们不断地获得成就感,增强集体意识和团队精神。及时与家长沟通,了解学生在家中的表现、交朋结友的情况等等,对于班级管理来说是非常重要的。
总之,班级的管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作。工作方法有成千上万,没有一个固定的模式,但只要我们班主任讲究方法,从爱护他们的角度出发,采取学生乐于接受的教育方式,晓之以理,动之以情,循循善诱,勤于管理,善于总结自己的经验,并形成自己的特色,定能水到渠成,让班级集体在推进素质教育的进程中发挥越来越大的作用。
这一学年已过去,在这一学年中我班既有成功之处,也有失败之处。“失败乃是成功之母”,因此,特总结如下:
1、这学期我逐渐了解了班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。
2、安全卫生教育方面:我时时提醒学生要注意安全,如农忙时要注意繁忙的农机;春季要注意蜜蜂的叮咬及防治方法(学生好玩去花园中扑蝴蝶);用报纸新闻中的学生安全事故教育他们等。要求学生养成良好的卫生习惯,随手拾自己座位周围的垃圾,自己的垃圾自己管理,垃圾箱专人负责,确保班级的清洁卫生。
3、情感心理教育:良好的心理是学生成功的一半,也利于老师及家长管理和教育。因此我时刻关注学生的心理变化,及时疏导。如本班有一个男生,父亲外地工作,平时倍受爷爷奶奶的疼爱与纵容,由于爷爷奶奶与妈妈关系的恶化及缺少合理的家庭管教,经常旷课,是一个很令老师头疼的学生。我曾经多次和他谈心,告诉他将来不可能靠玩过日子,必须要有责任感,为将来的家庭而努力。因为他记忆力还可以,我就要求他尽自己最大的努力完成语文上的古诗名句背诵。当他及时完成好我就鼓励他,以此激发他学习的积极性。班级还有熊富山等,在心理上遭受不同层次的伤害,现在已经完全改变,他们的成绩都在进步中。
4、学习成绩方面:我精心培养小干部:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体。我还力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。我在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。优生要鼓励他们多做创新的事情,发挥优生的优势;指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。对于后进生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的各科能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。及时激发与外班学生的竞争意识。
5、常规纪律方面:良好的常规和严格的纪律是进行正常的学习和生活的保障,早读是学生记忆的关键,每天早上在老师进班前,我们班都是课代表带领学生早读。一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,采取班主任督查、班干协助、小组长专人管理等多种方法管好纪律,抓好常规。
6、感恩教育方面:这个方面主要是利用感恩方面的文章,通过周会课、数学课、父亲节、母亲节等时间对学生进行教育。
7、为了能更好地挖掘学生的潜力,还竭力与班级的任课老师及家长配合,真实全面地了解学生从而更好地教育他们。
阳春三月,新春的喜悦尚未消去,经过一个寒假的休息我们又重新回到这美丽校园,开始我们的奋斗之旅。
一、在周老师的指导下,我开展了以下几项工作
1.开学初,我班为了对寒假期间同学们的社会实践进行交流和总结,召开了以“实践汇报心得交流”为主题的班会。同学们也都积极参与,畅所欲言,总结自己的寒假经验,气氛热烈。通过这次主题会,同学们之间既拉近了感情距离,又分享了寒假期间的见闻思索,大家一致认为寒假既做了有意义的事,又锻炼提高了自己。
2.班委组织各小组长制定班级公约,凝聚班级力量.
3.组织班级同学观看《20__感动中国颁奖盛典》,召开主题班会“我有一颗感恩的心,班会取得了很好的效果.
4.紧紧围绕学雷锋月积极的开展班级建设,组织各项活动,努力把学雷锋活动落实到实处。具体的我们开展了“向身边的同学学习”的活动。为了把远、大、空的典型转化为近、小、实的榜样,真正的使学雷锋活动收到实效,我们班开展了“向身边的同学学习”的活动。目的是从学生身边的同学身上去挖掘雷锋的各种精神,让同学们从小处学习、从身边的榜样身上学习。在此项活动中,我先请大家搜集发生在自己身边的同学的先进事迹材料,并召开班会进行学习与讨论。活动中,同学们积极踊跃地说出了自己眼中的小雷锋。
5.“名人名言演讲”“凡人小语”是周老师坚持做,并取得成功的演讲活动,很好的锻炼了学生搜集信息整理的能力、写作能力、表达能力、人文素养。我们班在周老师的思想引导下开展“小讲大论”。时间:每天早7:15。主题:“做最好的自己,成就精彩人生”。形式:首先学生模仿《感动中国》颁奖辞形式介绍演讲同学,给大家好奇感,同时增强孩子的自我认同感、自我满足感。然后演讲者开始激情演讲。最后有同学随机点评谈感想,起到全班互动的作用。整个活动全程录像,为他们留下精彩的回忆。
二、经过这一个月的努力,班级也发生了一些变化
1.班级干净了。与之前相比,不论是教室、讲台、课桌椅还是同学身上的服装,都整齐干净多了,尤其是学生的形象,得到了改善。而教室的课桌椅的摆放也整齐多了,每天进教室首先抹桌子,桌椅自然就干净,然后将自己的课桌椅对齐,自然就有顺序了。放学卫生我也会督促学生认真做好,对于没有做好的会要求他们重新做一次,这样保证了每天教室整体的卫生情况。
2.作业完成得好多了。刚开始的时候,每天都有不少同学没有做作业,所以我决定让他们知道不做作业的后果,于是每天会对不做作业的同学进行一些小小的惩罚,惩罚不是目的,更重要的原因是了解他们不做作业的原因,在每次惩罚之前我还是会了解他没有完成作业的原因,了解原因之后惩罚并不会放弃,不过会帮他解决一些困难,以保证他能够按时完成作业。
3.课堂纪律、自习课纪律总体有进步。
4.获得“纪律”“课间操”两面红旗。
三、存在问题及措施
1.进一步加强学生的心理疏导,增强学生的友谊意识和集体意识。
2.课外活动的开展要加强,形式要多样化,从而增强学生的荣誉感和成功感。
3.更进一步加强学生的手机的管理。
4.加强本科踩线生学习方法引导。
四、下一个月工作
开展缅怀烈士活动,有效利用学校宝贵教育资源,重温学校的革命历史,把烈士的理想行为与自己对照,牢固树立“今天我以二中为荣,明天二中以我为荣”的意识。同时做好复习工作,迎接期中考试并做好考试分析。
作为一名有着近xx年的班主任经验的我,真是老教师遇到新问题。我接手的这个班级,说实话,还真不是一般的让人头疼:爱打架的、爱旷课的、上课不认真听、作业不完成,即使一次很简单的清洁区值日,也会有几个人不去完成.....
针对这种情况,我是用尽心思去管理他们。因为他们爱旷课和打架,班级的安全教育就显得尤为重要。所以,我把安全教育放在了班主任工作的首位,我结合学校制定的规章制度和《小学生日常行为规范》,制定了本班的班规,以期望消除学生的安全隐患。规定不允许学生到游戏机室玩游戏,不允许他们私自去洗冷水澡,不骑自行车上公路等等。平时结合身边的和媒体的报道,对他们进行安全教育。
在做好安全教育的同时,我还尽量让学生在我的日常的班级管理中让养成良好的习惯、培养他们的能力。
如何在日常的班级管理中让学生养成良好的习惯、培养学生能力呢?我尝试让班级管理成为大家的事,让学生成为班级管理的主人,也同时在这样的过程中培养他们的能力。因此尝试以下的做法:
一、指导班干部在同学中树立威信。
本学期开学初,本班的同学对学校的纪律从刚开始的好奇到熟悉之后,一些原来顽皮捣蛋,不好学习的学生在纪律上放松了要求,想钻纪律的空子,而部分班委对这些学生无可奈何后,便对自己的工作失去了耐心和信心,不敢、不愿去管理,失去了同学们的信任,班级纪律一度下滑。针对这些情况,我多次召开班委会,指导班干部们如何在同学们当中树立自己的威信。
1.统一思想认识,讲究团结,严格要求自我,做遵守校纪校规,守法的模范。
班干部是班里的榜样,是同学门的表率,一举一动在同学们中有明显的影响,只有严格要求自己,以身作则,才能赢得同学们的尊重与信任,成为他们的楷模,在纪律上要求别人做到的,自己一定要做到。我班的班长__同学,在长期管理班级的过程中,在班级中有一定的威信,时间一长,不免有些飘飘然,在学生面前暴露出一些问题,后被学生举报,我也发现了一些问题,对其进行教育,我耐心做她的工作,指出她对自己的要求不严,对班干部在同学当中的影响力知之不够,并在班委会上进行讨论,使班委们对自己带头羊的作用加深了认识和理解,__同学也认识到错误,欣然接受了我和学生的建议,并及时改正并在工作中对自己的言行要求高了,在同学们当中取到了表率作用。
2.在学习上要努力使自己的成绩是优良的。我班的学习委员__同学,工作能力较强,能吃苦耐劳但成绩不高,属中等水平,我在对她进行教育时指导她:学生在校的主要任务还是学习,学习不好,工作在买力,也是难于让同学们信服的,班干部只有把学习搞好,说话才有力度,作为班干部和学生会干部,比其他的学生要花费更多的时间,因为既要学习,又要工作,因此班干部的时间比一般学生更珍贵紧迫,这就需要学会处理好学习与工作关系,懂得科学的学习方法,合理地使用时间,加之他自己的努力,__同学在本学期的学习认真努力,赶上了班上的优秀学生,在同学当中有较高的威信。
3.优良的个人品德,是班干部在同学中树立威信的基础,作为一名班干部,要培养自己勤奋、正直坦诚、谦虚宽容等优秀个人品德,要培养自己的原则观,以小学生日常行为规范要求,做好班级日常的管理的度量衡,既要严格自己,又要大胆地科学地管理同学,使之成为习惯,共同进步。班委经过反复的学习实践与管理,在同学们当中的威信得到了提高,班委之间的团结协作能力也得到了提高。
二、指导班干部在实干中学习成长。
本学期学校的活动较多,除了学校的活动,我也根据本班的情况制定出,朗诵古诗、讲故事等等活动,来提高同学们在参与活动中形成自我教育,自我管理的能力,要实现着能力的培养,班干部是关键,只有班干部成长了才能以点带面,推动整个班级的成长和良好班风的建设。
1.指导班干部分工协作责任到人。把每项活动细分到每个干部身上,根据活动的内容及班干部的特点由一位班干带头负责,再由她具体地安排班委和同学协作完成使其学会与人协作的方法,使自己有限的能力焕发出无量的能量,使活动完成很更出备,更完美。
2.指导班干部积极主动地工作。班干部要有吃苦奉献的精神,要有为同学服务的意识,工作上身先士卒,以自身的努力来带动别人,用自身的勤奋来说服别人,要能为老师分担工作。
3.指导工作方法。由于班干部的年龄小、水平有限。许多同学以前没有担任过班干部,班干部的工作不知如向发展。我平时就利用课余时间对他们进行培训学习,要求他们及时进行工作汇报。
4.指导班干部学会及时总结工作的得失,学习别人好的管理方法,以便用以指导下一步的工作。
总而言之,班主任的工作每天都是新的,每天都需要用心对待,用心去总结一些经验,用心想出更好的方法。
本期我继续担任本班班主任。在学校的关心和指导下,在本班全体科任老师的团结协作和本班所有学生家长的大力支持下,经过我的多方努力,圆满完成了本期的班务工作,基本实现了期初制定的班级计划和目标。现将值得认真总结的情况归纳
一、德育工作
“百行德为先”,这既是先哲的经验,也是现实的特点,所以,培养学生良好的学习习惯,调整好健全的心理状态,最大限度激发他们的积极性、主动性,营造出端正班风是本期德育工作的重中之重。虽然本班在以往的历次考试中成绩均较好,自律性较强,但也存在许多潜在问题,如班上学生的集体意识淡漠,心理承受能力脆弱,自我意识太强等等。
针对这些情况,我并没有死板地运用以前所用的教条式学习和教育的方法,而是结合自己任教语文科的优势,在本期对本班同学的不同情况进行了各有侧重的“美文德育”,即选取一些优秀的清短时文,利用政治学习时间给学生宣读,并请他们进行点评。如针对一些学生对班级缺少责任感,我就选择了《中国最美的女孩》这个故事来读,结果读了之后,好些同学都把头埋下去了。针对有同学大手大脚的毛病,我为他们宣读了“我的学费故事”系列文章,这同样给他们很大的震动。同时还开展了一系列的主题班会、主题讨论、主题作文活动,并通过个别谈话、私下请家长出面等形式来帮其调整其心理状态,化解心中疙瘩,使他们能随时保持良好心态,为进一步学习和创建良好班风作好坚实的思想基础。
二、紧扣学段特点,抓好学生分层教育和学习指导工作,鼓励全体学生向前冲。
经过前两年的教育引导,虽然目前我班学生整体水平不错,但学生之间的差异是十分巨大的,两极分化是明显的。针对这一情况,我就把学生划为“优生”、“中等生”和“潜力生”三类,并针对三类学生各自的基础特点在学习上也作出了不同的要求。然后我又和所有的科任老师进行了深入的交流,并希望他们也针对学生的这些情况作出相应的教学调整。对排名很靠前的几位同学我们尽可畏能给他们比较大的自由空间,让他们最大程度地在深度和广度上多做文章,;对中等生则主要做到让他们在保住自己优势的前提下,尽力向优等生靠拢,努力缩小 同他们的差距;而对“潜力生”则主要首先将他们之所导致目前情况的所有原因弄清楚,然后想尽一切办法调动他们学习的热情以提高成绩,同时防他们进一步下滑。实践证明,我所做的这些对班上同学起到了极大的作用。在本期的半期考试中,我班共有28位同学进入了学校的a1行列。60__以后的人数也首次下降到__!
正是因为平时我不放弃任何一个学生,也正是因为我平时对每个学生一样关爱和出于对每个学生前途的负责的角度处理学生的教育,使我不仅赢得了中等生和学困生的信任,也赢得了优秀学生的信任。
三、常规管理,永不放松。
“没有规矩,不成方圆”,我班的学生虽然成绩不错,但他们毕竟只是孩子,在许多方面还不知约束自己,或不知怎样约束自己,还需要教师的督促、引导。为此,我就一直坚持认真做好了以“安全”为首的常规教育工作。我首先随时特别强调“安全第一”观念,让每一个学生都牢固树立起“安全问题重于泰山的重要意识。其次,指导学生安排好作息时间,做到劳逸结合。再次,鼓励班委自主干,大胆干,放手干,有意培养他们的组织能力、管理能力,同时激发每一个学生的主人翁意识,充分调动他们的积极性、创造性,营造出班级就是家的良好意识和氛围,从而形成“人人管我,我管人人”的班级责任感。
四、最大程度地争取到家长和全体科任老师的支持和配合。
本期我共召开了两次家长会,随时性的进行班科碰头会。这样及时地了解到了班上学生的最新发展情况,也及时地请家长和科任老师予以配合,有效地解决了本班在发展过程中的一些问题,这也为我的目标的实现打下了坚实的外部基础。
以上便是我所做过的重要工作和取得成绩。但即使如此,我班也还存在有很多不到位的地方,一是与极个别家长的沟通并没有做得很到位,二是我班目前还存在有部分学生的学习热情不高的情况,三是一直以来我班都缺少领头羊的问题并没有得到解决,四是仍然还有近1__同学的升学不是很有保证。这也是我工作中的困惑和遗憾,希望领导和老师们能给我多多指点。
这个学期的班主任工作,我始终坚持“安全第一”的理念,确保学生的在校安全,做到了本学期无一起重大受伤事故;注重学生良好行为习惯的养成教育,让学生在集体教育的氛围中茁壮成长。下面我将自己本学期的具体工作做一总结:
一、精心选拔与培养,注重班干部队伍建设
在开学之初,我就在班级中明确:班干部将进行竞选,由学生们根据候选人的竞选演讲和平时表现,来进行差额选举。最终几位同学当选。在祝贺他们成功当选的同时,对于落选的同学也进行了表扬与鼓励,期待他们也以更好的表现来展现自己。为了更好地锻炼他们的能力,采用值周班长制度,每个班干部担任一周的值周班长,具体负责班级的管理。
二、查找不足,以便更好地成长
1.学生的跑操质量有待提高。
喜欢运动,却无法去运动,这种感觉真是难受。以前每次学生跑步,我都会跟着孩子一起跑,既能起到示范作用,又能锻炼自己的身体。但整体跑步质量仍然需要提高,这也是这个学期自己需要努力的一个方向。
2.几位后进生的转化工作仍需进一步加强。
在教育孩子上,我还是比较有耐心的。我也知道这一点。然而,面对一些孩子“软”、“硬”不吃,我也非常生气。有时,甚至想放弃他们算了,然而,一份强烈的责任心,又时时地鞭策着自己去思考:孩子这样的问题到底是什么引起的?如何更好地帮助他们成长?自己在教育上的方式、方法,是否也存在着诸多的不足呢?
3.制定更加明确的激励与处罚措施,并有具体的负责的同学。
在开学之初,和学生一起制定了班规,然而,如今看来,班规不够详细、具体,在出现一些问题时,没有相对应的处理办法,学生更不清楚,因此他们没有一个心理准备。而又由于时间和精力问题,有时对于学生出现的问题,简单地处理就算了事了,结果,一些不文明行为再次出现。需要制定更加明确的激励与处罚措施,并有具体的负责的同学。并多与学生商量办法,让学生感到自己是班级的主人,为班级贡献一份光和热。
回顾这一段的工作,取得了一定的成绩,然而,真正留下了什么呢?又带给学生怎样的回忆呢?记得一位哲人说过:教育,是抛弃知识后,留下的东西。我留给了孩子美好的回忆了吗?班主任工作,且做且努力;且行且思且成长。
班主任期中阶段工作总结:班主任苦与乐
绿树吐纳新叶,桃李绽放鲜花。春风轻轻地吹来,期中的脚步也悄然而至。从开学到现在,我们的学习和工作已进行了两个月了,期间虽然很累,但也伴随着不少的欢笑。有成功也有不足,现将期中之前工作总结如下:
一、小小成绩
1.开学到现在每周的周总结,我们班都夺得了流动红旗。这与学生的共同努力是分不开的。每天早晨,我到校不是很早,但值日班长总能尽职尽责,每天很早到校,组织学生上自习,扫除等,有条不紊。学生能听值日班长的要求和组织,按部就班地学习扫除等。这让我很欣慰。等我到校后,午间和午后的扫除、自习我都亲自督促。以使我们班在自习和卫生上都没有丢分,可以说这流动红旗的获得是我和学生共同努力的结果。
2.将家访进行到底。说到家访,现在不像过去,到学生家才叫家访。这两个月来,我经常给学生家长打电话,或填写家校联系册,让家长了解孩子在校的表现。有些家长也能主动给我打电话,让我严格管教孩子。跟家长的谈话中,和家长给自己写的联系册中,我感觉到自己的工作得到了家长的认可。同时,通过跟家长的联系,在我和家长的共同管教下,有部分学生在学习和纪律上都有了明显的改变。这也让我觉得自己的工作有了很大的动力。
3.各项活动表现良好。三月末的月考,我班总成绩较好。学生个人的成绩也不错。四月末学校举行的文艺会演,我们班也取得了总成绩第一的好成绩。同时,我班的三个小歌手,也在几个班中是成绩最高。这次会演让我看到了学生巨大的潜力。比如我们班的这个小品,我没有给一点意见,完全是学生自编自演的,没想到获得了评委的一致好评。当然会演前我精心帮助参赛的小歌手挑选歌曲,启发他们如何发声如何练歌如何让自己唱得更理想。尽管最后因为音响,个人心理素质等问题小歌手的演唱效果不是很好,但没想到成绩还不错。
二.些许不足
1.有些学生经常撒谎。前几天,有个学生家长来校,问我学校是不是要交钱了?我说没有啊!她说孩子撒谎说学校要钱,一早上要去了二十块钱。我把学生叫来,当面对质,发现学生真的是在撒谎,而且不止一次。我和家长都很气愤。(班主任 )事后我找学生认真地谈了谈,当然学生也认识到了这个错误。不过,我发现,有些学生撒谎真的跟吃饭一样,稀松平常,已经习惯了。尽管我们一再大会小会地强调学生不准撒谎,应该做诚实的孩子,可我怕这种现象会屡尽不止,这也是目前我最头疼的一件事了。
2.个别学生不完成作业。期中考试临近,各科老师都在紧锣密鼓地布置学习任务,相应的作业也多了起来。有些学生一到检查作业的时候就稀里哗啦地翻书包找作业,找不着就说没带,也有的同学干脆就说没写。三番五次地批评教育,也没制止住不完成作业的现象。虽然只是个别同学不完成,我也觉得心里挺别扭的,怎么就不能一盘齐呢?
3.班级内出现小团体。最近我发现班级几名男同学经常在一起。他们一起玩,有时候一起吃中午饭,尽管他们现在还没做什么坏事,可是毕竟他们几个都是不太上进的学生。而且他们之中的一个已经出现了一些不听话的表现,所以我担心日久天长他们会合起伙来破坏班级纪律,影响班级的班风。
以上几点不足,也正是我们班亟待解决的问题。
三,简单的整改措施
1.在班级树立榜样。班级里大多数学生是非常听话的,有几个女生平常学习态度好,对班级也很关心,在同学中有很高的威信。在班级里多表扬这些学生,以她们为榜样,让学生向她们看齐,争取都像她们那样优秀。
2.坚持每天一总结的制度。每天放学前都由值日班长总结一天的情况。有不良现象及时纠正,及时进行批评教育,当天的事情当天必须解决。
3.勤下班级勤了解。每天不定时到班级去,了解学生的学习状态。以一双犀利的眼去发现。发现问题及时批评处理,当然发现好的现象还要及时给予表扬和鼓励。批评少一点,鼓励多一点,学生可能会更听话,更愿意按老师的要求去做。
总之,这段时间有累也有泪,有效果也有笑果。作为班主任,为学生而累,为学生而笑,学生过得充实,我也过得充实,为学生继续努力,乐此不疲!
感谢您阅读工作总结频道的《班主任工作总结:我与学生共成长》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问我与学生共成长班主任演讲稿栏目。
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