毕业生离校工作方案

人生是有准备，才有机会。对于项目要尽快落实的话，有效的方案对于项目进行必不可少对于方案而言，好方案的标准就是能够提升结果转化率。你们的方案都做好了吗？以下是小编为大家整理的“毕业生离校工作方案 ”,供大家借鉴和使用，希望大家分享！

做好毕业生离校工作是学校的一项重要任务，既是对学生三年学习生活的总结与评价，也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。为把毕业生离校工作做好，使xx届毕业生离校前的各项工作有序、顺利进行，确保毕业生文明、安全、愉快地离校，学校特制定本方案，请各单位认真贯彻落实。
一、成立毕业生工作领导小组
组 长：林
副组长：梁
成 员：王
李德忠 陈升晖 吴乃专
毕业生工作领导小组下设办公室，负责统筹与协调学校毕业生离校工作，由林道朝同志兼任办公室主任。
二、毕业生离校工作安排
（详见附表）
三、工作要求
（一）各单位要高度重视毕业生离校工作，单位负责人要到位，要亲自抓，认真组织本单位工作人员，细致安排，周密部署，落实学校工作安排和要求，做好本单位的工作方案。
（二）以服务为理念，做到人员到位、工作到位、感情到位，不得有推诿敷衍、潦草应付的心态与行为；要把工作消化在本岗位，使工作无界化，对毕业生的咨询与合理要求，不应推脱，要为毕业生顺利办理手续提供优质服务。
（三）毕业生离校工作是一项系统工程，既涉及校内各单位部门协调配合，也与校外单位关系密切，学校各单位、各工作人员要积极发挥协调指导作用，增强工作主动性，遇到问题主动沟通，使工作顺利有序进行。
（四）确保毕业生文明、安全、愉快地离校是工作的关键。对涉及证件制发、财产结算等问题要重视，既要保护学生权益，也要维护学校利益，耐心细致做好解释说明工作，及时反馈有关信息，避免引发毕业生群体不良事件。

附表：
xx届毕业生离校工作安排表
学校定于6月10日（周五）发放xx届毕业生毕业（结业）证书，毕业生于6月12日（周日）正式离校。现将有关事项安排如下：

工作安排 时间 统筹部门 落实单位 备注
、毕业生学籍、成绩、清考、评优、领取毕业（结业）证等工作安排 处理关于解除学生留校察看等处分的相关材料； 4月、5月 教学处 各学院
清理毕业生清考名单； 月日前 教学处 各学院
将毕业生领用教材费用报计财处； 教学处
安排专业课程毕业前清考； 5月16日
—5月20日 教学处 各学院
组织公共课程毕业前清考； 5月23日
—5月29日 教学处 思政部、群工办、图书馆、交信学院和国际学院等
完成清考成绩报送和录入系统工作；完成毕业生资格审核，打印毕业生成绩大表； 6月7日前 教学处 各学院
组织报送毕业生实习成绩、先进指导教师和优秀实习生名单、优秀实习报告及各单位实习总结； 6月8日前 教学处 各学院
打印毕（结）业证书； 6月8日
—6月10日 教学处 各学院 教学处根据计财处提供的欠费毕业生名单，暂缓制发欠费毕业生的毕业（结业）证书。
发放毕业生就业报到证； 6月9日 教学处 各学院
毕业生领取毕（结）业证书； 6月10日 教学处 各学院 未办毕业生离校手续或离校手续不完备者，不得领取毕业（结业）证书
、毕业生品行鉴定、离校教育及转接党团关系等工作安排 完成毕业生品德鉴定工作； 5月10日前 党办 各学院
完成优秀毕业生评选； 5月21日前 教学处 各学院
整理核对因违纪不予以按期毕业或予以结业的学生名单； 5月24日前 教学处 各学院
开展毕业生文明离校教育； 5月1日
—6月1日 党办、群工办、教学处等 各学院
报送毕业生思想品德鉴定表、奖惩情况等材料，由综合档案室于5月26日前完成统一归档。 5月10日前， 教学处
校办 各学院、综合档案室 离校学生的档案暂放学校的，保管期限最长为两年，过期不领档案者，学校将其档案退回原籍。
完成毕业生团员统计和团员档案整理归档； 5月25日前 团委 各学院团总支
完成毕业生党团组织关系转移登记和离校手续； 5月25日
—5月27日 党办、团委 各学院党总支、团总支
开展毕业生欢送活动； 5月25日
—6月5日 群工办 各二级学院
、毕业生学杂费手续办理 打印各二级学院xx届毕业生欠费明细表，印发到各学院进行催缴； 5月20日前 计财处 各学院 欠费毕业生持欠费通知单自行到计财处办理缴费手续；
计财处将经催缴后仍然欠费的毕业生名单送交教学处； 5月27日前 计财处
组织无欠费的毕业生，以班级为单位到计财处办理费用结算手续； 5月31日
—6月3日 计财处 各二级学院 每个班级指定办理离校费用结算的学生代表2-3人，并将学生代表姓名、学号、联系方式等，加盖印章后送计财处。
、毕业生图书归还、户籍迁移、就业报到证等工作安排 办理毕业生图书清还和交款手续； 6月4日前 图书馆 各学院 有专人在借还书台或技术部负责。
组织毕业生班级的班长（或专人），收集全班同学借书证，持全班同学的《毕业生离校手续办理清单》到图书馆办理盖章手续； 6月7日 图书馆 各学院
毕业生如需在毕业离校时迁移户口的，须缴纳户口迁出费（6元/人，代公安部门收取），由后勤处到公安部门统一办理户口迁出手续；己考取专升本学生凭录取院校发放的录取通知书办理； 6月1日 后勤处 各学院 根据公安部门的户籍管理政策，学生户口在毕业后可在校保存两年，两年后，必须亲自或委托他人来校办理户口迁出手续。为尽快办完户口迁移手续，建议海南籍学生可暂缓办理户口迁出手续，以后随时可到校办理；
、毕业生就业报到证领取 提供第一批毕业生就业证明材料及就业率； 6月1日前 教学处 各学院 第二批毕业生就业证明材料提供时间另行通知
编制《xx年毕业生就业方案》报省大中专毕业生指导中心，办理《报到证》； 6月2日前 教学处
从省大中专毕业生指导中心领回《报到证》后，组织毕业生领取； 6月9日前 教学处 各学院
、毕业生生退宿等工作安排 不住宿学生（走读生和已办理退宿手续的实习生）凭有关证明到后勤公司办理离校手续； 6月7日-8日 后勤公司 各学院
住宿学生以寝室为单位，持《学生退寝手续办理表》到后勤公司办理离校手续； 6月8日-9日 后勤公司 各学院
清理毕业生宿舍 6月13日 后勤公司 毕（肄）业生原则上不再安排住宿。
、其它工作安排 学校举行毕业典礼 6月9日 校办、团委 各学院 具体安排另行通知
做好毕业生活动经费预算，经费到位。 5月20日前 计财处 各学院
各学院、相关部门要结合学院国家示范校建设和坚持“文明、愉快、安全、有序”主题教育活动对学生进行文明离校教育。
1．举办毕业生联谊活动。各二级学院通过毕业生座谈会、毕业生酒会等形式，广泛征求对学校工作的建议、意见，听取毕业生对学院的建设、发展、教学、人才培养、后勤服务等方面建设性意见。同时编制毕业生联系表，完善校友录资料和相关信息，为今后加强学校与校友的联系创造条件；
2．党团组织要组织开展“我为母校献爱心”等活动；
3．组织党员义务劳动。在校生党员帮助毕业生整理物品，送毕业生离校；号召每一位毕业生离校时把自己所在的寝室卫生及走廊卫生打扫干净，将文明留给母校。
注：1、表中“各学院”指今年有毕业生的二级学院；
2、有关毕业生工作安排中的未尽事宜，各学院可向相关部门咨询，由各相关部门负责进一步解释，做出安排。

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学院毕业生返校工作方案

根据学校统一安排，XX届毕业生返校时间为：高职XX年5月30日—XX年6月9日，本科XX年5月30日—XX年6月18日。

为切实落实学院关于毕业生返校工作的要求，做好毕业生文明离校教育工作，现就具体日程及相关工作通知如下：

1.及时做好返校通知和返校登记工作。各毕业班班主任要及时通知XX届毕业生按期返校，并做好返校毕业生的登记工作，于5月30日16：00前上报英语学院学工办，并要求各位毕业生严格按照学校安排参加各项活动。

2.做好毕业照拍摄组织工作。英语学院高职毕业生拍照安排在6月4日7：30举行，本科毕业生集体照安排在6月4日8：10举行，学士服照安排在6月18日毕业典礼后举行，请各班级务必全力组织每位毕业生在规定时间前到达指定拍摄点，由专人维持秩序，有序拍照。

3.做好毕业体检组织管理工作。英语学院毕业生体检安排在6月4日上午 ，此次体检分两部分，请各班主任务必通知到每位毕业生拍完照后到指定地点体检，完成基本项目后到稽山人民医院做胸透，并请特别提醒各位同学用完早餐后在规定时间内参加体检，以防意外发生。

4.做好毕业典礼组织管理工作。根据学校统一安排，高职毕业典礼安排在6月9日上午8：00在综合楼http://xx.cn/）已于XX年11月正式运行，涵盖校友服务、新闻中心、各地校友会概况、班级同学录、校友捐赠、校友期刊、校友社区等内容，各班班主任要积极动员每一位毕业生注册、加入校友网，创建本班通讯录，并组织推荐一名较负责又对校友会感兴趣的同学作为班级负责人，负责班级校友会管理工作。

⑦引导毕业生做好就业手续办理工作。毕业生返校后，各班主任要切实了解学生的就业思想动态，务必指导学生做好签约工作和就业手续办理工作，切实做好学生诚信就业的督查工作。同时要特别关注未就业学生、就业困难学生的情况，深入分析原因，通过有效的方法帮助学生尽早落实岗位。

⑧引导毕业生配合做好诚信就业及跟踪调查。各位毕业班班主任要认真落实诚信就业，务必确保班级学生在就职应聘和签约上岗的整个过程中，杜绝出现就业推荐材料弄虚作假、面试过程不诚信、签订就业协议后随意毁约、报到后频繁跳槽等等不诚信行为。要严格按照规范的工作要求应聘就业、签约，其工作单位、岗位和签约与上报给学院和省教育行政部门的情况完全一致；如首次应聘就业和签约情况发生变动，要严格按照要求诚信变动，不出现虚假现象，并及时告知班主任。要教育每一位毕业生能积极配合省教育厅对小编进行的就业质量跟踪电话调查。

为方便毕业后学校能及时、准确地联系到每一位毕业生，请各班级认真填写英语学院XX届毕业生通讯录，并将电子稿6月9号前发[email protected]。

⑨引导毕业生党员站好最后一站岗。对于毕业生党员，学校党委有一系列的安排，请各班主任及时通知本班正式党员和考核到期的预备党员准时参加5月30日13:00将在1208会议室召开的09高职党支部会议，通知毕业生党员将党员组织关系接转登记表于6月1日上交党委，通知毕业生党员参加6月6日14：00在综合楼报告厅召开的毕业生党员大会。

英语学院学工办

二〇一x年五月

毕业生预征兵工作方案

为贯彻落实辽宁省2011年高校毕业生预征工作电视电话会议精神，进一步做好我校预征工作，确保完成预征工作任务，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想和目标：

认真贯彻落实科学发展观，以《兵役法》、《国防法》以及上级有关文件为依据，以适应新时期国防和军队现代化建设需要，改善军队兵源结构，提高军队战斗力，确保兵员质量为目标，以高度的政治责任感和使命感，全力做好预征工作。

二、征集对象范围和条件：

1、征集对象：辽宁学院2011届男性毕业生。

2、征集年龄：高职专科毕业生不超过23周岁，本科毕业生不超过24周岁。

3、征集条件：

（1）、政治条件：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，思想觉悟高，综合素质好，无违法违纪行为。

（2）、基本身体条件：身高1.62以上：体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%，标准体重=（身高-110）kg；视力右眼不低于4.6，左眼不低于4.5

4、征集原则：自愿报名，身体检查，政治审查，择优征集。

三、预征办法：

1、网上报名。5月16日至6月15日组织符合征集条件的毕业生登录预征报名系统，在线填写、打印《小编预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》。

2、初检初审。6月30日前，网上报名通过的毕业生参加振安区武装部会同学校武装部组织的政治初审和身体初检，合格后确定为预征对象。

3、复审应征。10月31日前，确定为预征对象的毕业生到生源县（区）兵役机关报名应征，应征时提交《预征登记表》、《补偿代偿申请表》。

4、审批定兵。12月30日前，优先批准体检、政审合格的小编预征对象入伍。

5、补偿代偿。2012年1月15日前，已批准入伍的小编将《入伍通知书》复印件及《补偿代偿申请表》到县(区）级资助中心盖章后送至学校学生处，学生处复核后汇总报教育厅财务处。

高校毕业生就业工作方案范文

高校毕业生就业工作方案范文

为贯彻落实黑龙江省教育办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的精神指示，为促进高校毕业在当前经济环境下多渠道实现就业，我校特制定此方案。

一、指导思想

按照市委“实施四大战略，推进五个突破，打好老区建设发展翻身仗”发展战略目标，围绕保增长、保民生、保稳定的目标要求，认真贯彻落实促进高校毕业生就业系列政策，将促进高校毕业生就业工作摆在就业工作的突出位置，进一步落实责任、加大投入、健全机制，着力拓展就业渠道、强化信息引导、鼓励自主创业、加大就业培训、加强政策支持，努力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局，切实促进高校毕业生就业。

二、工作目标

提高高校毕业生就业率，促进100名高校毕业生实现创业，帮助登记失业的高校毕业生60%实现就业，使就业困难的高校毕业生及时得到有效的就业援助。

三、工作措施

（一）鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，落实社会保险补贴、公益性岗位补贴、薪酬补贴、生活补贴等扶持政策。实施和扩大我市“一村一名大学生干部”、选调优秀高校毕业生到基层工作、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等面向基层就业的专门项目，鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业，今后相对应的自然减员空岗全部用于聘用服务期满的高校毕业生。其中，因工作需要，对服务期满、每年年度考核合格且志愿留在志愿服务所在地农村乡（镇）事业单位、学校工作的，在编制和岗位总量内可经服务所在地县（区）主管部门考核，报同级政府人事部门批准予以考核招聘。对到基层从事科技研发工作的高校毕业生，在科研条件、信息资料和科研经费等方面给予支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。（责任单位：人事、财政、教育、共青团、科技、农业、林业、水利、畜牧等部门）

（二）鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消落户限制。支持知识密集型、劳动密集型和社会服务型等中小企业和非公有制单位在新增就业岗位时优先聘用高校毕业生。对符合条件的企业招用高校毕业生，按规定享受小额担保贷款、税费减免等相关就业扶持政策，切实为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。（责任单位：人事、经委、教育、财政、劳动保障、共青团、工商、工商联、人行等部门）

（三）鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励骨干企业和国有企业集中吸纳高校毕业生，建立政府投资项目、招商引资项目、重大重点项目吸纳高校毕业生就业制度。加强人才培养使用和储备，引导企业更多地保留高校毕业生技术骨干。对吸纳高校毕业生就业达到一定数量的按有关规定享受相关优惠政策。对符合条件并承诺年度不裁员或少裁员的困难企业，按有关规定享受社会保障、培训补贴等政策。（责任单位：人事、经委、商贸园、科技、教育、财政、劳动保障、招商等部门）

（四）积极促进高校毕业生创业。构建高校毕业生自主创业“绿色通道”，为高校毕业生自主创业提供资金支持、政策扶持、项目论证等“一条龙”服务，鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益。落实免收行政事业性收费、提供小额担保贷款等扶持政策，鼓励和支持有条件的高校毕业生自主创业。对就业困难并进行失业登记的高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社保补贴。（责任单位：人事、教育、财政、劳动保障、工商、税务、人行等部门）

（五）优化高校毕业生就业服务。建立健全高校毕业生就业信息发布制度，广泛收集和发布适合高校毕业生就业的各类招聘求职信息。建立健全高校毕业生就业求职登记制度，公共就业服务机构开设专门的服务窗口，按规定进行求职登记和失业登记，提供政策咨询、职业指导和职业介绍等服务。采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈、公共就业服务进校园等灵活多样的形式，组织开展“高校毕业生就业网络联盟招聘周”和“高校毕业生就业服务周”等专项活动，努力探索帮助高校毕业生就业创业工作的长效机制。（责任单位：人事、劳动保障、宣传、教育、共青团、广电等部门）

（六）规范人力资源市场秩序。加强人力资源市场管理和劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作，查处取缔各类非法或违规职业中介机构，严厉打击假借职介实施诈骗的各类犯罪行为，维护高校毕业生就业的合法权益。（责任单位：

高校毕业生就业工作方案范文第2页

劳动保障、人事、工商、公安等部门）

（七）强化对就业困难高校毕业生的就业援助。各县（区）要制定特困家庭高校毕业生就业援助办法，建立健全零就业家庭动态消零长效机制，确保零就业家庭高校毕业生实现稳定就业。对离校后回原籍的未就业的困难高校毕业生进行逐户逐人登记和跟踪管理，实施一对一的职业指导、重点帮扶，并组织他们参加技能培训及素质培养、拓展等，向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，切实帮助他们顺利就业，按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴等政策。（责任单位：劳动保障、人事、教育、财政等部门）

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各县（区）政府、市级相关部门要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，加强工作考核和督查，确保高校毕业生就业工作有领导、有机构、有目标、有措施、有经费、有实效。

（二）加强沟通，齐抓共管。充分发挥各地促进就业联席会议的作用，建立促进高校毕业生就业的协调机制，加强沟通与联系，及时互通信息，共商解难办法。市、县（区）人事部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策，并做好离校后高校毕业生的就业指导和就业服务工作。市、县（区）劳动保障部门要做好登记失业高校毕业生的就业服务工作，对就业困难的高校毕业生实施就业援助。市、县（区）财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要，统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。

（三）加强宣传，营造氛围。大力宣传党和政府高度重视和关心高校毕业生就业工作，促进高校毕业生就业创业的各项政策措施，积极宣传用人单位吸纳高校毕业生的好做法、好经验；引导高校毕业生客观、理性、辩证的认识就业形势，进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观，到艰苦边远地区、到基层、到祖国最需要的地方建功立业，努力形成全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好舆论氛围。

（四）加强督查，确保实效。市政府将促进高校毕业生就业作为年度就业工作目标考核，并在联席会议成员单位中成立督导组，采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施对各地高校毕业生就业创业工作进行督导，确保工作落到实处。

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