以下是小编为大家整理的关于干部开展赴基层转变作风二阶段活动实施方案的文章,希望大家能够喜欢!
根据《县关于开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》、《县委办公室开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》和《县委办公室开展赴基层转变作风服务群众包户走访活动实施方案》的总体安排,为不断深化包户走访、查摆梳理、民生服务周活动的深入开展,现结合实际,制定第二阶段活动实施方案如下:
一、指导思想
坚
持以*理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻自治区第八次党代会、地委、县委(扩大)会议精神,坚持“群众第一、民生优先、基层重要”的理念,以密切党同人民群众的血肉联系为核心,以加强干部队伍作风建设为重点,以解决群众关心的热点问题为着力点,以加强和完善干部包户走访活动为抓手,组织各级干部深入基层、深入一线、深入群众,真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众疾苦,积极回应群众呼声,大力开展近百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心的“五百服务”活动,通过入户走访解决小难题、调节小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件,使干部作风在一线转变,惠民政策在一线落实,创先争优在一线展开。
二、工作任务
(一)紧急结合干部包户走访活动,深入开展下访回访工作。
1、党员领导干部带头走访。建立经常性走访工作机制,按照《县委办公室开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》的要求,科级领导干部包户走访3户,一般干部包户走访2户;在走访中,要切实做到“三谈”:谈家常,谈困难,谈建议;“三记录”:记录走访对象的具体情况,记录走访对象的意见建议,记录走访对象反映的主要问题;走访中做到“五个摸清”:摸清各族群众生活的真实水平,摸清致贫致困的真正原因,摸清群众内心的真实意愿,摸清党群关系的真实状况,摸清对基层党组织的意见和建议。
2、切实做好回访工作。认真对“长治久安大宣教”和“万名干部大走访”中梳理出的各类问题办结情况进行回访,使群众用得上“联系卡”,讲得出“心里话”,真正了解他们的生产生活情况。要及时将前期梳理出来的问题进行分门别类的汇总梳理,对已经解决的问题要征求群众的满意度,对没有解决的问题要及时督促落实,对不符合政策的问题要耐心向群众解释说明,对需要上级协调解决的及时分类汇总上报县委办公室开展赴基层转变作风服务群众工作领导小组办公室。
3、将宣传教育贯穿始终。以党领导人民的革命史、奋斗史、改革开放史和新疆近代史、民族发展史、宗教演变史为重点,深入开展“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、形势政策教育、民族团结教育,揭批“三股势力”的反动本质和罪恶行径,推动各族群众和谐相处、和衷共济、和谐发展,共同繁荣进步。
4、充分发挥包户走访干部在维护稳定中的作用。要深入做好社情动态的摸底排查工作,按照“四类管理”法要求,扎实做好入户走访工作,变“上访”为“下访”。及时收集各类信息,掌握社情动态,尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握,做到当日清、动态准、不留死角。
(二)梳理查摆问题,津贴民心民意。
结合长治久安大宣教、大走访、大整治活动中收集的问题,逐一入户了解实情,切实掌握群众最急需解决的问题、最关心的问题、同群众利益最密切的问题及影响宗教管理、社会稳定最主要的因素。要对梳理出来的问题进行分类汇总,按照需解决、已解决、未解决建立“三个台账”,根据台账的内容主动作为、分析研判,明确责任人和整改时限,帮助群众扎扎实实地做一些好事实事,真正做到事事有人管,件件有着落。
(三)深化民生服务周活动,积极为民排忧解难。
从3月26日开始启动“民生服务周”活动,集中利用一周时间,深入基层,开展为民办实事活动,力争每名干部在活动中办1-2件实实在在的好事,做到知民情、解民忧、暖民心。结合走访回访、查摆梳理活动深入开展民生服务活动,坚持“全覆盖、无遗漏”的原则,继续进村(社区)入户,调查摸底,切实做好扶贫帮困工作,让各族群众共切实感受到党的关怀,感受到祖国大家庭的温暖。
三、工作要求
1、加强领导,精细组织。各科室要高度重视,精心组织,在继续做好下访回访的基础上发放一张民情联系卡,记好一本民情日记,建立一套工作机制,解决一批实际问题,确保活动取得实效。
2、加强宣传,舆论引导。各科室要切实加大宣传力度,采取多种形式,大力宣传深入开展赴基层转变作风服务群众活动的重大意义、重要措施、工作成效和典型经验,营造良好舆论氛围。
3、统筹兼顾,务求实效。要把深入开展赴基层转变作风服务群众活动与做好当前村(社区)的重点工作相结合,与社会维稳工作、民生工程推进相结合,合理安排时间,使走访与日常工作协调推进,做到两不误、两促进。
*县委办公室
乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作要点
文章标题:乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作要点根据县委办、县政府办《关于印发X县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案的通知》(X办〔20xx〕X号),全县转变干部作风加强机关行政效能建设活动分四个阶段进行,第一阶段为动员部署阶段,时间为20xx年2月下旬至3月上旬。
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一、总体要求
重点是抓好思想发动、学习培训、组织讨论三个环节。主要任务是通过思想发动和学习讨论,使广大干部充分认识开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的重大意义,明确活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求,把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来,增强责任感和使命感,提高自觉性和坚定性,为整个活动的顺利推进打下坚实的,思想基础。
二、广泛开展学习教育动员活动,提高广大干部的认识
在层层召开动员会,搞好思想发动的基础上,组织全乡各单位部门机关干部认真学习领会中央、自治区、XX市和我县重要文件和领导同志的重要讲话精神。
(一)学习文件
1.学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志有关干部作风和执政能力问题的重要论述。
2.学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。
3.学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话。
4.学习温家宝总理20xx年9月4日在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上的讲话。
5.学习温家宝总理20xx年2月9日国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话。
6.学习刘奇葆书记在自治区第九次党代会上的报告。
7.学习刘奇葆书记、陆兵主席20xx年12月在全区经济工作会议上的讲话。
8.学习自治区党委自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》、《全区集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案》、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发广西壮族自治区行政机关首问负责制度限时办结制度责任追究制度的通知》、自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅《关于进一步加强各级机关干部队伍作风建设的实施意见》。
9.学习刘奇葆书记和陆兵主席在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话。
10.学习市委任燮康书记的讲话精神以及《XX市集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案》:
11.学习县委张培健书记的讲话精神以及《X县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案》。
12.各乡镇各部门还可结合实际组织干部学习与转变干部作风、加强机关行政效能建设活动有关的资料。
〔二)开展形象教育
以寓教于乐的形式,开展正、反面和拓展视野的教育。从3月5日起,每星期组织机关干部观看两部电影或电视电教片。电教片包括:(1)正面典型教育片;(2)警示教育片;(3)自拍干部身边的正、反面典型片(以市提供为主)。
具体安排:
3月5日至25日组织观看《张思德》、《脊梁》、《梁雨润同志先进事迹报告会》、《永远的先锋战士》、《党的好干部,人民的贴心人—牛玉孺》、《为民书记郑培民》、《烈火铸忠魂》、《廉政中国》、《右江旗帜》等正面典型教育片。
3月26日至4月15日观看《忏悔录》、《用金钱堆砌的坟墓》、《王怀忠,工作由乡纪委负责组织实施,从3月延伸至6月。
三、组织开展各种形式的大讨论,增强广大干部加速发展的自觉性和紧迫感
(一)采取座谈会等形式开展讨论。各单位要根据自治区关于开展讨论的6项要求,联系本地、本部门、本单位的工作实际和机关干部的思想实际,采取座谈会等各种形式,开展1至2次大讨论,并书面向乡效能领导小组汇报讨论情况。讨论围绕查找影响和妨碍行政效能和干部作风的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题来开展:(1)对照转变作风的要求,讨论干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题;(2)对照立党为公、执政为民的要求,重点讨论本机关工作的出发点是便于自已管理还是便于群众办事;(3)对照扩大对外开放、优化投资软环境的要求,讨论本机关行政审批是考虑部门利益还是便于招商引资、帮助企业发展;(4)对照建设高效政府的要求,讨论本机关各项业务流程是否做到规范有序、高效便捷还是随意而为、故意设卡;(5)对照抓住机遇、加快发展的要求,讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强;(6)讨论本机关是否存在“三乱
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”行为以及政令不通、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题;(7)联系我乡实际和当前的重点工作,对清除阻碍我乡加速发展的各种痼疾和解决本单位存在的突出问题提出意见和建议;为如何加快推进招商引资和迎接东部产业转移、治理商业贿赂、三大会战和重大项目推进、富民工程、计划生育、城乡清洁工程等当前我乡各项重点工作任务献计献策。(二)讨论方式方法。围绕上述重点讨论题,以支部或内设机构为单位组织讨论,还可在报刊、网上开辟专栏进行讨论,在电视台开设访谈节目,请机关干部、基层群众、民主党派等社会各界人士参与讨论和提出建议。
(三)讨论的题目。
1.开展转变干部作风加强机关行政效能建设有何重要意义?
2.作为机关干部应以怎样的精神状态参加这次效能建设
3.自己在精神状态、工作作风、工作效能方面存在的主要问题有哪些?今后努力的方向是什么?
4.领导干部如何增强宗旨和服务意识、改革和创新意识、大局和责任意识?
5.如何在本职工作中更好的坚持立党为公,执政为民,树立正确的权力观、地位观和利益观?
6、机关干部如何克服门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡要的现象?如何提升工作能力,提高工作效率?
7、如何解决机关中存在的有法不依、有章不循、政令不通、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题?
8、对自治区开展的“城乡清洁工程”和我县开展的招商引资、三大会战、富民工程、计划生育等工作你是怎样认识的,你以怎样的姿态对待这项工作,做好这项工作?
(四)撰写个人学习心得体会。在开展讨论和观看电教片每个干部至少撰写一篇学习心得。学习心得要联系我乡实际和当前的重点工作,对清除阻碍我乡加速发展的各种瘤疾和解决本单位存在的突出问题提出意见和建议;为如何加快推进招商引资迎接东部产业转移、治理商业贿赂、三大会战和重大项目推进富民工程、计划生育、城乡清洁工程等当前我乡各项重点工作任务献计献策。
通过各种形式的讨论,进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识,把干部的思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来,切实增强加快发展的紧迫感和自觉为活动顺利开展打下坚实的思想基础。
四、方法步骤
(一)层层召开动员大会。乡党委、政府于20xx年3月7日召开了全乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动动员会,对全乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动进行了动员部署。各单位做好准备的基础上,3月10日前召开动员大会进行思想发动,主要领导要亲自动员讲话,联系本地区本单位和干部队伍的实际,讲清转变干部作风、加强机关行政效能建设的目的意义、工作要求、工作重点和方法步骤等,进一步调动广大干部学习文件和参与活动的积极性。
(二)组织学习培训。要认真组织广大干部学习转变干部作风、加强机关行政效能建设活动有关的文件资料,明确中央、自治区、XX市和我县有关转变干部作风、推进政府管理创新、提高行政效能等有关要求以及我县开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的具体要求。要确保学习时间,创新学习培训方式,做到个人自学与集中培训相结合,领导作报告与专家辅导相结合,正面教育与反面典型教育相结合,学习教育与实践运用相结合。通过学习培训进一步激发广大干部的内在积极性和政治热情,在思想上形成共识,切实把县委、县政府关于转变干部作风、加强机关行政效能建设的要求落实到每个机关干部的具体行动中。
五、基本要求
(一)确保学习质量。要把此次学习内容纳入乡中心组理论学习的重要内容,要列入干部年度教育培训的重要内容,搞好学习登记备案;加强对学习的监督检查,保证在职机关干部学习全覆盖,具体要做到“五个有”:要有学习计划,有学习讨论纪录,有学习园地,个人要有学习笔记。
(二)领导干部要带头。各领导干部要带头作学习辅导报告,带头写读书笔记和心得体会。
(三)加强指导督查和信息反馈。按照分级负责、一级抓一级、层层抓落实的要求,乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组要组织力量加强对各乡各单位学习动员的指导和监督检查,并以适当方式进行抽查,严防走过场。各单位要及时报送贯彻落实县委、县政府关于集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案以及学习动员阶段的做法、经验、总结、领导讲话等材料。报送的材料要真实、可靠,并经本单位转变干部作风、加强机关行政效能建设活动领导小组组长或效能办主任签发。
(四)加强舆论宣传。各单位要开辟专栏,多形式、多体裁、多角度宣传我乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的重要意义、工作要求和方法步骤,宣传各单位的做法、经验及取得的成效,推广先进典型,曝光反面典型,把我乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动不断引向深入。
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为深入学习实践科学发展观,落实“机关效能年”活动,加强全乡领导班子建设和队伍建设,着力提高各级党组织的凝聚力和战斗力,为实现安福经济社会发展的新跨越提供坚强保障,现就进一步加强我乡干部作风建设作出如下实施方案:
一.充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性
党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背。干部作风是党风的集中体现,对一个部门的状况、工作质量,都有着极重要的影响。加强干部作风建设,是突出践行科学发展观、提高党的执政能力的必然要求,是密切党群干群关系、保持和发展党的先进性的迫切需要。当前,全乡干部作风建设总体是好的,但还存在一些不容忽视的,集中表现在以下几个方面:一是自觉学习不强,学习氛围不浓。二是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题漠不关心,不善于做深入细致的思想工作。三是工作积极性、主动性不强。有的工作激情不高,指一指、拜一拜;有的抓落实的主动性、紧迫性不强,工作拖拉、推诿扯皮,甚至把矛盾上交。四是开拓创新意识不强。思想不够解放,因循守旧,工作缺乏创新;工作不够大胆,不敢碰硬;有的不求有功,但求无过,安于做“太平官”。五是服务意识不强。工作中方法简单粗暴,办事不公,与民争利;有的服务态度较差,办事效率低下,甚至吃拿卡要。六是组织纪律观念不强。有的工作纪律意识淡薄,尤其是上班时间打麻将、玩游戏的现象比较普遍,上下班不准时、个别存在“走读”的现象;有的缺乏大局意识,本位主义思想严重。全乡各级党组织和广大党员干部要充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性,把思想和行动统一到乡党委的部署和要求上来,始终把干部作风建设抓紧抓好。
二.加强干部作风建设的工作目标和主要任务
(一)工作目标:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“三风”建设为总抓手,以党员干部尤其是领导干部为重点,以“党性教育年”和“机关效能年”活动为契机,着力狠刹“两风”(赌博风、诬告风),克服“三低”(思想眼界低、工作水平低、工作效率低),树立“四心”(对党和事业的忠诚心、对组织和人民的感恩心、对同事和朋友的宽容心、对个人名利的平常心),大力弘扬新风正气,抵制歪风邪气,力争在较短时间内实现干部作风明显改善,服务水平明显提高,纪律观念明显增强,在全乡上下形成树正气、转作风、求发展的良好氛围。
(二)主要任务:着重抓好五个方面工作,着力五个方面问题。
1.加强学习调研,切实解决学风不浓的问题。以建设学习型单位为目标,在全乡上下大兴学习调研之风。坚持党委中心组学习制度,每月班子成员集中学习一次。乡机关干部每月集中学习一次,半年撰写一篇调研文章,一年不得少于一万字的读书笔记。鼓励干部踊跃投稿。
2.密切联系群众,切实解决宗旨观念不强的问题。牢固树立宗旨意识和群众观念,在更高起点和更深层次上开展亲民、爱民、为民活动。积极推行干部入户下访活动,倾听群众呼声,体察群众疾苦,洞察民情民意。广泛推行“三问三议”村级事务运行机制,通过问需于民、事前商议,问计于民、事中审议,问效于民、事后评议,切实保障村民对村级事务的参与权、决策权和监督权。坚持班子成员接待群众来访日制度和带案下访制度,每周至少安排一天时间下到各所驻村接访群众,畅通群众诉求表达渠道,妥善处理矛盾纠纷,力求把矛盾化解在萌芽状态。认真落实就业再就业政策,千方百计帮助返乡农民工就业创业,着力解决困难群众基本生活保障问题。在圩镇建好“便民综合服务中心”,在村普遍设立便民服务站,为民搭建方便快捷的服务平台。
3.坚持开拓创新,切实解决不思进取的问题。全体干部要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观,着力强化四种意识,解决四个问题,即强化创新求变的意识,解决因循守旧的问题;强化争先进位的意识,解决不思进取的问题;强化敢于负责的意识,解决怕担风险的问题;强化科学操作的意识,解决不讲智慧的问题。组织开展解放思想大讨论活动和“比成绩、比作风、比创新”的“三比”活动,深入开展“科学发展、追赶跨越”主题教育活动,营造比学赶超的浓厚氛围。要坚持正确的用人导向,对那些敢于创新、敢于碰硬的干部要大胆使用,对那些精神状态不佳、工作平庸、迟迟打不开工作局面的干部要予以调整,在全乡上下营造想干事、敢干事、会干事、干得成事的浓厚氛围。
4.加强效能建设,切实解决环境不优的问题。以创建群众满意单位为目标,通过加强机关效能建设,切实提升机关干部服务水平和服务质量。坚持并完善首问责任制、限时办结制、责任追究制,充分利用网络、公示牌等形式,把机关的职能职责、服务承诺事项以及办事的政策、条件、程序、权限和时限,向社会公告,扩大社会监督。加强便民服务中心管理,完善各项制度措施,打造为民便民“窗口”,使全乡干部的服务意识明显增强。
5.严格遵守纪律,。切实解决纪律观念淡薄的问题。严格落实乡党委、政府的各项决定,做到步调一致,政令畅通。严格遵守工作纪律。认真执行作息制度,严格按时上下班,乡机关实行早晚各打一次指纹机制度,坚决杜绝上班时间干私活、玩游戏、炒股票、打麻将等不正之风和上班“走读”现象。严格会风会纪,对无故迟会、缺会提前退会的,要予以通报批评。
三.工作要求
1.抓领导。乡班子成员和各村书记、主任,各部门负责人要在作风建设中发挥带头作用,以身作则,率先垂范,切实担负起领导责任。形成一级抓一级,层层抓落实的领导机制和工作机制。把干部作风建设列入目标管理考评和作为干部提拔使用的重要依据。
2.抓整改。各村、各单位要着眼于查摆、进行系统的集中整改。对查找出来的人民群众关注,基层反映强烈的涉及干部作风方面的问题。要制定出整改方案,有计划、有层次地加以解决。同时,建立健全改进干部作风的各项规章制度,在建立干部作风建设长效机制上下功夫。
3.抓督查。乡党委对干部作风建设工作进行定期或不定期的监督检查,组织有关人员下到各村、各单位进行督查。对有令不行、顶风作案的,要抓一批典型,并予以严惩。
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