文体局党支部关于对先进性教育

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文体局党支部关于对先进性教育"回头看"的工作安排

文体局党支部关于对先进性教育活动学习动员阶段“回头看”的工作安排为保持学习阶段取得实效，根据区委先进性教育活动领导小组有关通知精神，现就先进性教育活动学习阶段进行“回头看”的有关事项安排如下：一、充分认识搞好“回头看”的重要性
学习动员阶段是整个先进性教育活动的基础。对学习动员阶段工
作进行“回头看”，是巩固和发展学习成果、促进学习取得实效的重要措施。文体局支部按照区委先进性教育活动领导小组的部署和要求，以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风，切实抓好“回头看”，及时发现问题，切实加以解决，确保学习阶段的工作真正取得实效，为扎实开展分析评议和整改提高阶段工作奠定坚实的基础。
二、学习阶段“回头看”的主要内容
对学习阶段工作进行“回头看”，既要看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更要看学习是否取得实效。要把见实效作为“回头看”的重点，具体工作中，要突出六个方面的内容。
一是看学习动员阶段的思想发动是否深入。先进性教育活动学习阶段党员和积极分子是否达到了全覆盖，党员和积极分子对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识是否提高，态度是否端正，参加先进性教育活动的积极性是否增强；广大党员积极分子对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识是否深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性是否得到提高，党员党性观念是否进一步增强，理想信念是否更加坚定。
二是看学习阶段的内容和时间是否保证。是否学习了规定篇目，党员积极分子是否能够紧密联系各部门的实际和个人思想、工作实际进行学习，效果如何；是否开展了广泛深入的专题学习讨论；开展先进性教育活动的有关制度是否落实，是否建立了严格的学习考勤考核制度。
三是看新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论是否做“大”。在搞好学习的基础上，是否组织党员积极分子认真开展先进性具体要求的大讨论；讨论的问题有没有深度、形式是不是多层次，是不是概括提炼出体现时代精神、符合本部门、本岗位实际的保持共产党员先进性的具体要求。广大党员积极分子对这些具体要求是否形成共识，是否进一步明确，党员意识是否增强，先锋模范作用是否充分发挥。
四是看征求意见、边学边改是否落实。是否自觉用“三个代表”重要思想的要求审视自己的思想和工作，查摆出自身存在的主要问题；对查摆出来的问题，是否积极采取措施加以解决。党员积极分子的精神面貌和机关工作作风是不是发生了明显变化，为基层和群众服务的自觉性是否增强，工作质量和工作效率是否得到提高。
五是看开门搞教育活动是否办到。先进性教育活动是否一开始就让群众知道和参与，自觉接受群众监督。党员为基层和群众服务的自觉性是否进一步提高；群众有没有得到实实在在的利益，使他们不断看到先进性教育活动的成效。
六是看党员领导干部是否带头。党员领导干部是否有切实可行的学习计划并落到实处、学以致用；党员领导干部是否发挥表率作用，带头讲党课、作形势报告。征求群众意见、转变思想和工作作风。党员领导干部在学习过程中，是否带头撰写学习体会并组织学习成果交流；是否带头参加大讨论，提出保持先进性的具体要求，带头搞好边学边改。
三、学习阶段“回头看”的要求
“回头看”是学习动员乃至整个先进性教育活动的重要环节，必须按照方法步骤进行。
制定“回头看”工作安排，采取普遍检查、查阅笔记等方式开展“回头看”，局保持共产党员先进性教育活动领导小组要随时检查学习情况，通过召开座谈会，开展个别谈话，了解广大党员积极分子是学习到位、认识到位。
在“回头看”工作结束时，每一位党员积极分子要对参加学习阶段活动情况进行书面小结，重点总结思想收获，对先进性具体要求和本人在改进作风、服务群众、振奋精神，努力做好本职工作方面的情况，总结好的做法，找出存在的问题和差距。
文体局党支部
二0xx年八月二十五日

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社区党支部保持共产党员先进性教育活动工作计划

**社区党支部，为了认真贯彻落实中央、省、市、区和街道党工委保持共产党员先进性教育活动的文件精神，进一步加强工作人员基层党组织的政治思想建设，特制定此项学习计划如下：

一、 突出学习重点，增强系统性教育

认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》，重点学习《党的十六大报告和中国共产党章程》等专题。搞好系统学习和辅导，每个专题都组织党员、干部学习讨论，进一步明确新形势下保持共产党员先进性教育的必要性。

二、 开拓创新，注重教育灵活性

在学习形势上，本支部要坚持多样性，注重灵活性，认真组织好支部委员、党员学习：1、开展党课教育辅导；支部主要负责人，给党员上党课。2、开展警示教育；组织党员、工作人员观看反面案例电教片，深刻剖析反面典型防微杜渐、警钟长鸣。3、举办专家讲座；邀请司法界的退休老干部为本支部党员、工作人员作专题讲座，深化教育效果。对离退休党员和解除劳动合同党员，做到送学习读本上门，确保党员先进性教育普及性。

三、 学习与实际相结合，确保先进性教育的深入

发扬理论联系实际的学风，紧密联系本社区的工作实际和个人思想实际，带着问题进行学习和思考，努力做到学习同思想见面，同工作见面。在党员、中，组织开展“二思、三比、四个一”活动，“二思”即开展先进性教育活动的重要性，思考我与党员的先进性教要求还有多大差距，差距在哪；思考如何始终保持党员先进性；“三比”即比理论素养、比敬业精神、比工作作风；“四个一”即联系走访慰问一名困难群众及困难党员，收看一部优秀共产党先进事迹电教片，撰写一篇学习心得体会，为居民办一件好事，真正做到把保持共产党先进性教育的学习过程，变成我们每个党员的坚定理想信念，增强党性，促进工作的过程。使我们的党和人民更加团结，社会主义经济更加快速发展。

文体局人才工作计划

文体局人才工作计划

各支部：
按照xx市委办《关于印发xx市20xx年人才工作要点的通知》(广委办发[20xx]4号)和xx市委、市人民政府《关于印发xx市中长期人才发展规划(20xx——2020年)的通知》(广委发[20xx]19号)文件的要求，经研究，制定我局《20xx年人才工作计划》，望结合实际，认真贯彻落实。
一、指导思想和总体要求
20xx年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力确立人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制创新，着力优化人才发展环境，为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展，实现“十二五”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。
二、坚持党管人才原则，实施人才发展规划
(一)强化党管人才原则，严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度，根据我市文体事业发展对人才的需求，完成《xx市文化体育局中长期人才发展规划(20xx——2020年》，提出未来10年我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。)
(二) 认真贯彻落实《xx市中长期人才发展规划(20xx——2020年)》和《xx市20xx年人才工作要点》，为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)
三、注重育用结合，提升人才队伍整体水平
(一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训
1、20xx年我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。20xx年，我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训会，加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护，加强对文化站进行工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动，充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。)
2、为加快实现我市工业强市的跨越式发展，充分发挥企业的积极作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深入，活跃职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和广大群众的精神文化需求。(牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)
(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训
20xx年，我市计划培训全民健身义务指导员、辅导员共200名，更加深入地指导和引导我市全民健身活动科学发展、健康发展、又好又快发展。(牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。)
(三)为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训
以备战“十二届”省运会为目标和我市体育人才队伍的发展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点项目是射箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌”目标的最终实现。(牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。)
(四)加强文化娱乐、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳定健康、可持续性发展。(牵头单位：新闻出版科、文化市场科；责任单位：文化稽查大队。)
(五)加强非物质文化遗产保护工作人才培训
面向全市培养、培训更多的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。)
四、健全激励机制，助力人才工作快速推进
不断提高我市文体人才的政治思想素质，牢固树立为人民服务的宗旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强市做出更多的贡献。
继续抓好管理使用，把人尽其能、才尽其用的思路引向深入，严格管理与放心使用并举。
健全激励竞争机制。通过表彰、奖励激励；给压力、压担子激励；定期评估、综合考评激励，促进我市文体优秀人才的不断涌现。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)

文体局工作计划范文

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XX年工作计划：

各支部：

按照市委办《关于印发<市XX年人才工作要点>的通知》(广委办发[XX]4号)和市委、市人民政府《关于印发<市中长期人才发展规划(XX——2020年)>的通知》(广委发[XX]19号)文件的要求，经研究，制定我局《XX年人才工作计划》，望结合实际，认真贯彻落实。

一、指导思想和总体要求

XX年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力确立人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制创新，着力优化人才发展环境，为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展，实现“xx”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。

二、坚持党管人才原则，实施人才发展规划

(一)强化党管人才原则，严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度，根据我市文体事业发展对人才的需求，完成《市文化体育局中长期人才发展规划(XX——2020年》，提出未来我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。)

(二)认真贯彻落实《市中长期人才发展规划(XX——2020年)》和《市XX年人才工作要点》，为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)

三、注重育用结合，提升人才队伍整体水平

(一)加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训

1、我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。XX年，我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训会，加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护，加强对文化站进行工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动，充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。)

2、为加快实现我市工业强市的跨越式发展，充分发挥企业的积极作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深入，活跃职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和广大群众的精神文化需求。(牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)

(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训

XX年，我市计划培训全民健身义务指导员、辅导员共200名，更加深入地指导和引导我市全民健身活动科学发展、健康发展、又好又快发展。(牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。)

(三)为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训

以备战“十二届”省运会为目标和我市体育人才队伍的发展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点项目是射箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌”目标的最终实现。(牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。)

(四)加强文化娱乐、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳定健康、可持续性发展。(牵头单位：新闻出版科、文化市场科；责任单位：文化稽查大队。)

(五)加强非物质文化遗产保护工作人才培训

面向全市培养、培训更多的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。)
四、健全激励机制，助力人才工作快速推进

不断提高我市文体人才的政治思想素质，牢固树立为人民服务的宗旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强市做出更多的贡献。

继续抓好管理使用，把人尽其能、才尽其用的思路引向深入，严格管理与放心使用并举。

健全激励竞争机制。通过表彰、奖励激励；给压力、压担子激励；定期评估、综合考评激励，促进我市文体优秀人才的不断涌现。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)

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