对于企业来说,也会开展一系列的活动,通过各种活动可以很好的促进企业员工之间的关系,那么要如何对企业年会制定策划方案呢,下面是由范文资讯网小编为大家整理的“小企业年会策划方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。
一、活动主题
总结表彰上一年、战略部署下一年
二、活动目的
振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
三、活动安排
1、企业全体大会议程安排
全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;
大会进行第三项。请总经理宣读公司表彰。
主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。
主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。
2、宴会相关安排
员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。
与会者共同用餐、活动
3、活动相关安排
条件:所有人都要参与,不得推延。
全体表演节目:演唱(明天会更好)
相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
部门全体表演节目。
员工自由安排表演节目。
4、签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
5、游戏相关安排
不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。
20xx年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、入场形式
入场是年会的最开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。
常见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念。
进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志等等,根据公司文化可以自行定制,员工入场时可以合影留念。
高级一点可以是cosplay走秀,在入场时,以部门、小组为单位,cosplay一组动漫或其他人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也极具趣味性。
二、暖场方式
走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于自己座位、桌次的同时,内场可以轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开始。
常见的暖场方式就是播放视频,视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。
近几年随着互联网行业的蓬勃发展,催生一些跨屏互动系统,暖场时候也可以用跨屏互动方式,建议结合视频穿插播放,效果会更好一些。
三、领导致辞
年会正式开始前,请领导对本次年会致辞,作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比如领导派红包等。
通常的形式,是用红包塞现金派发,也有在公司内部微信群发微信红包,大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包,扫描二维码,就可以领取红包的方式,也是一种创新的发奖形式。
四、节目表演
每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新,总是一样的节目也令人提不起兴趣,作为策划,可以建议各部门抓住时下热点来准备节目,如:公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事记吗?吐槽大会:平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?XX情报局:我发现!运营妹纸是最漂亮的!
五、热场游戏
策划年会时,节目—游戏—抽奖要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动,比如:员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。
另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏,吸引员工参与。
六、抽奖环节
抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排,一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖,从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖,可以放在0点时抽取,或者放在年会所有节目结束时候抽取。
传统的方式是在抽奖箱里,抽取中奖人员,近年也有通过抽奖软件,输入奖品和参会人员信息,进行抽奖,主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。
七、赞赏评选
策划时,根据实际情况,可以将公司部门、个人年度先进评选和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖,现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。
一、目的
我院XX年会的首要意义就是团结职员,欢度新年。举办年会活动,在加强职员归属感的同时,还是对我院XX年的总结和XX年的展望。基于此目的,领导决定以年会和娱乐活动相结合的形式开展此次年会。
二、年会地点
年会地点:xxxx,二楼年会厅
娱乐地点:xx包厢
三、年会时间
定于20xx年xx月xx日下午
年会时间:20xx年xx月xx日
娱乐时间:20xx年xx月xx日
四、年会参与人员
公司全体工作人员
五、年会流程
1、全体职员于年会当天下午准时进入年会厅签到、写祝福语,并由工作人员在职员进场时派发抽奖礼券
2、全体职员入座完毕,主持人宣布年会开始,介绍年会整体流程
3、院长做总结讲话(3分钟)
4、x总致辞(2分钟)
5、x主任致辞(2分钟)
6、主持人宣布年会开始
7、进餐30分钟,主持人开展有奖竞猜活动,五题,先抢先答,送出五个安慰奖。(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)(15分钟)
8、主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名,从第三等奖开始抽,抽奖嘉宾分别是xx、xxx。
9、基本结束年会活动,继续进餐相互祝福至主持人宣布转场,转至xx,准时开场至结束。
六、工作安排
1、企划部做好活动策划,抽奖券,签到本,祝福册、年会背景喷绘等准备工作
2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作
3、后勤部、财务部做好礼品采购、奖金等准备工作
七、预算
1、年会xxxx元,酒水预计每桌xxx,小计xxxx元
2、娱乐xxxx元,包括xxx元的两份果盘+六份小吃+xxx元自由点餐
3、奖品xxx元
4、奖金一等奖xxx元,二等奖xxx元,三等奖xxx元,小计xxx元 总计:xxxx元
中小企业人寿保险综合团险方案
中小企业人寿保险综合团险方案很多企业在建立一个品牌的时候,都有一个误区,就是先做市场,再做品牌策划。其实,这种想法是极其错误的。品牌策划与营销策划需齐头并进,而许多企业尤其是中小企业在这一点上做的并不好。即使是进行了企业架构的梳理,品牌的梳理,也并不一定能让消费者买账。
那么中小企业营销策划失利的原因究竟何在呢?天策行营销策划团队为您总结为以下三点:
1、定位问题模糊
中小企业乃至中国的很多企业,营销发展的套路都十分相似,战略也十分相似,那是因为,在中国的大环境下,在改革开放三十年的过程中,营销策略相互影响与复制所导致。因此,产品定位在产品营销中就显得格外重要。能否在第一时间内把产品的特色突出出来,从而植入到目标群体的心智中去,是企业首先需要研究的。然而,一些中小企业乃至大企业在推出自己的产品时,却丝毫没有产品定位,导致之后的市场策略成为陪衬,产品推出后,多只能依靠打价格战生存,打来打去,最终打胜的没几个。
还有一些企业是懂得基本定位原理的,但却为了图省事,在制定战略的时候,把产品的市场策略当做渠道策略或推广策略一起用,鱼目混珠,结果导致整个营销体系都十分混乱,此定位非彼定位,企业需搞清楚,错误定位和不
不定位的效果是一样的。渠道和推广都是为了迎合产品定位而做的,是一个细化与创新的过程,而产品定位作为营销的根本,作为与消费者取得联系的最直接通道,应该更为精准,而不是一概而论。
2、员工的职业化
一个企业营销策划能否做得好,关键在于人,而提到企业里的人,就往往离不开管理。管理是企业的根本,也是营销策划的基础。一个企业如果能把管理做得很好,那么产品在未推广上市之前,便已经有了百分之五十的胜算。天策行的营销团队,曾为很多企业都做过管理培训及营销策划课程,在培训时,我们发现,企业员工职业化程度低,没有受过相应的训练,导致在对接上出现问题,这是管理上的问题之一。其二,团队效率较低,忠诚度差,企业一盘散沙。许多企业在产品推出前,包装都设计了好几版,但却在产品研发与市场对接之间总是衔接不上,员工自己想着自己的事,而不是想着如何能把工作做的更好,状态散漫,导致不但产品做不好,连企业内部也被弄得乌烟瘴气。其三,很多企业都是凭经验做事,很少有硬性的理论及标准,导致了产品生产线不规范,市场及营销体系不规范,连员工的绩效制度都不规范。
因此,一个企业的上上下下,职业化程度的深浅,决定了企业管理缺失的程度。
3、找准市场
当一个企业的管理做好了,定位准确了,接下来便是一切都要瞄准市场去做。其实,一个产品不一定非要具备万众瞩目的先进技术,但是一定要具备迎合市场的潜质。在技术过关的前提下,如果产品有创新,有精准的市场策略,并且营销定位准确,那么就能在一定程度上赢得市场,例如苹果公司的任何一个产品。通过把别人的资源整合到自己手里的苹果公司,只是凭借精确的市场策略,以及创意思路的转变,便一下子抓住了消费者的心。因此,贴近市场,充分了解市场,研究市场,瞄准市场再出击,才是能够解决消费者实际需求,让产品与他们取得联系的前提。
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