各党支部:
20xx年是我矿抢抓机遇、创业发展的关键年。根据矿党委20xx年工作会议的安排以及创建本质安全型企业的整体规划,结合企业安全工作的实际,现就20xx年的安全教育工作作出如下安排:
一、任务要求
1、贯彻落实十六届五中全会精神,落实科学发展观,突出以人为本的管理理念,营造和谐矿区、和谐区队、和谐班组。
2、强化“本质安全、珍爱生命”理念,为集团公司和我矿加速创业发展步伐提供安全保障。
3、着眼于“三违”的长效治理,强化本质安全意识及应知应会教育,培育职工严细实的工作作风。
4、继续深入贯彻《某煤矿职工本质安全宣传教育大纲》,进一步落实本质安全宣传教育挂牌问责制。通过人、物、系统、管理四要素中“人”的安全素质的提高、
规范行为的养成,进一步趋近企业本质安全的目标。
二、主题理念
本质安全,珍爱生命;人的本质安全,是最核心、最关键的本质安全。
三、主题内容
明规范、晓利害、知轻重、强责任。安全教育的本质含义在于解决“想安全”的问题。安全管理的实践证明,影响人们安全目标实现的主观方面的因素:一是对规
程标准的不了解;二是对违章作业的危害性认识不足;三是对安全和生产的关系处理不当;四是管理者的违章指挥等。针对上述问题,20xx的安全宣传教育将围绕
“明规范、晓利害、知轻重、强责任”(简称“12字”工作内容)等重点工作进行。
(一)明规范。即通过对新《煤矿安全生产规程》、岗位工作标准、“三违”界定标准的学习贯彻,引导职工上规范岗干标准活。
学习内容包括:1、新《煤矿安全生产规程》原文,要求正确理解规程的严肃意义,与原有规程的不同之处,以规程对照自己工作实际。2、要求熟练掌握并应用各
岗位工作标准。3、《“三违”界定标准》及“三违”治理的处置程序标准等。要求熟练把握并准确应用;4、《某煤矿职工本质安全宣传教育大纲》,要求正确把
握创建本质安全型企业的基本理念以及实施本质安全教育的基本方式。
学习方式:1、各单位以班组为单位集中学习与自学相结合的方式,利用安全活动日、班前班后会认真组织职工学习规程、标准。
2、财资部、职工学校等部门要分析队伍现状,制定专门培训计划,建立以岗前、技能、专业知识、本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系,要求每个职工熟
记岗位的应知应会内容,以保证安全技能的提高。并采取有效措施,杜绝培训盲点。
3、安全品行习练。继续组织好以执行与服从为主题的全员品行习练活动。要做到有计划有落实,做好骨干人员的输出培训。
4、政工部、电讯中心等部门要开辟专栏、组织专访,大造学习声势。各单位可利用牌板、黑板报等宣传工具,演讲、班前有奖抽答、文艺演出等群众喜闻乐见的形
式宣传规范(标准),力求做到全员参与、人人知晓。矿将适时组织电视知识竞赛及演讲比赛活动,深化推进宣教活动。
5、矿将举行一次学习规程(标准)集中辅导活动。
6、学习规程(标准)要重实效求实用。各单位要建立和健全学习考核档案,抓好教考分离,落实教考各环节岗位责任制。政工部、群工部、安监部、职校等部门将
对各基层单位学习规程(标准)的情况进行考核。
(二)晓利害。即主要通过安全案例、安全典型教育,使广大干部职工认识到遵章作业的重要性,安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的积极影响。认识
到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度,不规范作业、习惯性“三违”的严重后果。认识到违规操作必须承担的相应法律后果。
学习内容:集团公司及矿编发的安全事故案例。集团公司及矿选树的安全生产集体及个人的典型事迹。
教育方式:安监部编制安全事故案例学习材料,并在每起事故案例后提出思考题目,各单位要组织干部职工学习并按照《某煤矿职工本质安全宣传教育大纲》的要
求,运用系统思考的方法开展专题讨论。推行案例学习“四问法”,即问事故原因、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生
的措施。各单位通过现身说法、安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展“寻找身边安全人(班组)”活动,选树身边的正面典型,对标找差。加强对安
全生产落后班组、区队以及“三违”人员安全教育情况的摸底调查,查找问题症结,制定整改措施。
(三)知轻重。即通过算帐对比引导大家正确处理好安全和产量进尺及企业经济效益、个人、家庭长远利益的关系,树立起系统的安全利益观,增强大家主动遵章
以及治理“三
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违”的自觉性。要组织开展“算帐对比知轻重”主题教育活动。算好如下几笔账:一是算生命账。按《大纲》第三章第一节要求,围绕生命不可复得、不可增补的唯一性开展珍爱生命意识大讨论,树立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命观;二是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的
经济损失,算因为违章作业可能受到的经济处罚。算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比账;三是算家庭账。算安全事故给家庭带来的伤害,算违章作
业对子女、家属荣誉上的损失;四算社会账。一个企业可能会因为一起安全事故而关闭或破产,或者使企业不得不放慢发展的步伐。一个工人的一个很小的失误可
能给成百上千人的生命造成威胁;五算法律账。《煤矿安全生产法》、《煤矿安全生产规程》均体现法律法规的强制性要求,违规作业就要承担相应法律责任。结
合对“三违”人员的处理办法,算账对比,明确坚守“本质安全、珍爱生命”理念的重要意义,明确安全第一的具体内涵,明确轻重缓急权衡之中安全的重要位置
。政工部门要分专题编发宣讲材料。各单位在组织此项活动中要注意用职工熟悉的人和事来引导职工树立正确的安全观。
(四)强责任。即强化管理者的安全责任意识,提高管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全工作中发挥着重要作用。在此次教育活动中,要求管理者按照《大
纲》第四章第二项对管理人员的要求,除具备一般作业人员应知应会的安全基础知识和工种职务要求的安全知识外,应加强对本质安全企业基本理念的学习,提高
对人、物、系统、制度等要素的规划协调能力。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课,人人写一份学习体会,人人进行一次安全责任承诺。在各类培训班上
都要开设有关本质安全矿井创建方面的课程。要掌握系统追问的基本方式,能有效组织安全教育活动。要反思自己在以往的工作中有无违章指挥的行为,其思想根
源在哪里?要在安全管理中树立“依靠谁为了谁”的人本管理理念。要采取专题安全讲座、典型案例剖析、班组长安全大课等多种形式,重点加强基层区队干部、
班组长的安全教育工作,强化他们的责任意识,使广大管理人员成为遵章守纪、创建本质安全矿井的模范。
四、主题活动
20xx年全面推行“四无四保”主题活动,即:个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿井无死亡;个人保班组、班组保区队、区队保矿井、矿井保公司(集团公
司)。
“四无四保”活动的主要内容包括:1、上年度职工个人安全工作总结,主要填写职工个人上年度轻重伤、破皮伤、一般、严重“三违”、安全奖惩及安全责任履行
情况。2、上年度本人安全工作的体会认识,用一两句话表述出来。3、自己认为在安全方面最大的问题、隐患,包括个人作业技能、社会及团体影响、安全意识、
心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提炼一句安全警句格言、作业座右铭。5、制定填写职工个人新年度的安全措施,要求简短、实在、具体可操作。6、
由单位党支部书记负责职工新年逐月安全情况考核,由职工填写“提建议、查隐患、定措施”栏目,签字盖章一栏必须由职工亲自操作。
具体实施:
1、全员制订。各单位所有在册职工必须在元月31日前全部制订“四无四保”计划。
2、分级管理。职工及班组“四无四保”计划管理考核由所在党支部负责;技术员以上干部的“四无四保”计划管理考核由政工部负责。
3、逐月考核。各基层党支部要在每个月的最后一个安全活动日,以考评会的形式,统一对职工“四无四保”计划执行情况进行考核,并由职工本人签名盖章,不允
许找人替写或提前盖章、提前签字,职工填写确有困难的由职工口述,党支部书记作笔录。
4、季度抽检。在基层党支部自查的基础上,矿每季度由政工部牵头对安全宣传教育总体情况抽查并予以全矿通报。
五、几点要求
(一)要大力宣传以人为本的安全发展观,进一步认识煤矿安全生产的重要性。各单位要高度重视安全教育工作。要迅速召开一次专门会议研究对此意见的落实。
要建立安全宣传教育工作的责任分工体系,狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合,要分工明确,责任到人。要建立起一套符合本单位实际的完整的全员版权所有
抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。
(二)要完善由政工部门牵头,群工部、安监部、职校等部门共同负责的监督检查考核体系。完善以群众安全监督网、“安康杯”竞赛活动等为主要内容的群众安
全监管体系,充分发挥群众监督的作用。完善以“本质安全、青年当先”为主题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为主要内容的青工安全教育体系。发
挥以女工、家属、居委会为主要成员的“二道防线”作用,以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善矿对区队、区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育
工作的检查考核机制。
(三)要保证教育活动主题突出,整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。四个方面的主题内容,可统一安排,但务必做到主题突出,阶段清晰。在统筹安排全
年安全宣传教育工作时,对一些传统的实践证明行之有效的方式方法要坚持并完善。提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量。注意突出
重要节日期间和“一通三防”等阶段性专题性宣传教育工作的特色。
(四)安全教育要继续贯彻落实《某煤矿职工本质安全宣传教育大纲》,在去年理念教育的基础上,做好经验的总结推广,提高先进典型效果,使安全教育保持连
续性。
(五)对外出创业异地办矿人员,也要结合实际,制定出有针对性的安全宣传教育措施,并将责任落实到人。
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201x年xxx安全宣传教育工作安排
一、指导思想
以党的十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记系列讲话精神为指导,以科学发展观为统揽,认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神及集团公司、矿党委关于安全生产工作的一系列安排部署,以深入开展安全生产责任制深化落实年、反三违专项整治年和作风建设年活动为契机,以学习贯彻落实新版《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(试行)为主线,牢固树立零事故、零死亡理念,引导全员提高安全意识和安全技能,通过安全教育六法宣贯,使职工的安全防范意识明显增强,自主保安能力得到明显提高,安全生产环境得到明显改善,努力推动我矿安全形势持续稳定好转。
二、工作内容
201x年的xxx安全宣传教育将围绕明规范、晓利害、知轻重、强责任等重点工作进行。
(一)明规范。即通过对《安全生产法》《矿山安全法》《煤炭法》《劳动法》《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》为核心的安全生产法律法规,全面系统的学习集团公司和我矿在安全生产工作方面的规章制度。引导职工上规范岗干标准活。
学习方式:1、以班组为单位集中学习与自学相结合的方式,利用周四例会、安全活动日、班前班后会认真组织职工学习规程、标准。
1、支部书记、主管安全队长、技术员要分析队伍现状,制定专门培训计划,建立以岗前、技能、专业知识、本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系,要求每个职工熟记岗位的应知应会内容,以保证安全技能的提高。并采取有效措施,杜绝培训盲点。
2、安全品行习练。继续组织好以执行与服从为主题的全员品行习练活动。要做到有计划有落实,做好骨干人员的输出培训。
3、深入开展安全诚信法,建立生产长效机制。
一要充分利用安全承诺践诺活动、职工班前会宣誓、安全诚信签名、安全诚信演讲和个人、班组、区队互签安全承诺书等活动,在全队营造诚实守信、自我约束的安全生产环境。二要建立完善职工《安全诚信档案》,一人一档,内容丰富多样,认真记录职工在岗期间的详细信息资料,做为年底评优与安全奖惩的主要依据,鼓励职工讲安全诚信话、做安全诚信人、干安全诚信事。三要认真落实诚信安全 红黑榜制度,定期公布安全生产不良信息,实行红黑奖罚,激励警示职工,把预防为主、强化管理、过程管控、严格考核贯穿到安全生产管理的全过程。四要利用安全培训、周四例会等时间继续开展好六个一 活动,即让职工揭露一个事故隐患;让职工讲一个本人经历的未被发现的三违行为;让职工交流一个安全操作经验、窍门;让职工提一条安全合理化建议;让职工谈安全教育的心得体会;让职工讲一个安全诚信小故事。
4、学习规程(标准)要重实效求实用。建立和健全学习考核档案,抓好教考分离,落实教考各环节岗位责任制。
(二)晓利害。即主要通过安全案例、安全典型教育,使广大干部职工认识到遵章作业的重要性,安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的积极影响。认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度,不规范作业、习惯性三违的严重后果。认识到违规操作必须承担的相应法律后果。
学习内容:集团公司及矿编发的安全事故案例。集团公司及矿选树的安全生产集体及个人的典型事迹。
教育方式:组织学习安全事故案例学习材料,并在每起事故案例后提出思考题目,运用系统思考的方法开展专题讨论。推行案例学习四问法,即问事故原因、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生的措施。通过现身说法、安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展寻找身边安全人(班组)活动,选树身边的正面典型,对标找差。加强对安全生产落后班组、个人以及三违人员安全教育情况的摸底调查,查找问题症结,制定整改措施。
(三)知轻重。即通过算帐对比引导大家正确处理好安全和生产及经济效益、个人、家庭长远利益的关系,树立起系统的安全利益观,增强大家主动遵章以及治理三违的自觉性。要组织开展算帐对比知轻重主题教育活动。算好如下几笔账:一是算生命账。围绕生命不可复得、不可增补的唯一性开展珍爱生命意识大讨论,树立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命观;二是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失,算因为违章作业可能受到的经济处罚。算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比账;三是算家庭账。算安全事故给家庭带来的伤害,算违章作业对子女、家属荣誉上的损失;四算社会账。一个企业可能会因为一起安全事故而关闭或破产,或者使企业不得不放慢发展的步伐。一个工人的一个很小的失误可能给成百上千人的生命造成威胁;五算法律账。《煤矿安全生产法》、《煤矿安全生产规程》均体现法律法规的强制性要求,违规作业就要承担相应法律责任。结合对三违人员的处理办法,算账对比,明确坚守本质安全、珍爱生命理念的重要意义,明确安全第一的具体内涵,明确轻重缓急权衡之中安全的重要位置
(四)强责任。即强化管理者的安全责任意识,提高管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全工作中发挥着重要作用。在此次教育活动中,要求管理者除具备一般作业人员应知应会的安全基础知识和工种职务要求的安全知识外,应加强对本质安全企业基本理念的学习,提高对人、物、系统、制度等要素的规划协调能力。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课,人人写一份学习体会,人人进行一次安全责任承诺。在各类培训班上都要开设有关本质安全矿井创建方面的课程。要掌握系统追问的基本方式,能有效组织安全教育活动。要反思自己在以往的工作中有无违章指挥的行为,其思想根源在哪里?要在安全管理中树立依靠谁为了谁的人本管理理念。要采取专题安全讲座、典型案例剖析、班组长安全大课等多种形式,重点加强干部、班组长的安全教育工作,强化他们的责任意识,使广大管理人员成为遵章守纪、创建本质安全区队的模范。
四、主题活动
201x年全面推行三无三保主题活动,即:个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、个人保班组、班组保区队、区队保矿井。
三无三保活动的主要内容包括:1、职工个人安全工作总结,主要填写职工个人轻重伤、破皮伤、一般、严重三违、安全奖惩及安全责任履行情况。2、本人安全工作的体会认识,用一两句话表述出来。3、自己认为在安全方面最大的问题、隐患,包括个人作业技能、社会及团体影响、安全意识、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提炼一句安全警句格言、作业座右铭。5、制定填写职工个人新年度的安全措施,要求简短、实在、具体可操作。6、由书记负责职工新年逐月安全情况考核,由职工填写提建议、查隐患、定措施栏目,签字盖章一栏必须由职工亲自操作。
具体实施:
1、全员制订。所有在册职工必须在元月31日前全部制订三无三保计划。
2、分级管理。职工及班组三无三保计划管理考核由安全主管队长负责;技术员以上干部的三无三保计划管理考核由书记负责。
3、逐月考核。在每个月的最后一个安全活动日,以考评会的形式,统一对职工三无三保计划执行情况进行考核,并由职工本人签名盖章,不允许找人替写或提前盖章、提前签字,职工填写确有困难的由职工口述,并作笔录。
五、几点要求
(一)要大力宣传以人为本的安全发展观,进一步认识煤矿安全生产的重要性。高度重视安全教育工作。要迅速召开一次专门会议研究对此意见的落实。要建立安全宣传教育工作的责任分工体系,狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合,要分工明确,责任到人。建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。
(二)要完善由党员干部、群监员、青岗员共同负责的监督检查考核体系。完善以职工安全监督网、安全竞赛活动等为主要内容的职工安全监管体系,充分发挥职工众监督的作用。完善以本质安全、青年当先为主题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为主要内容的青工安全教育体系。发挥以女工、家属、为主要成员的二道防线作用,以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作的检查考核机制。
(三)要保证教育活动主题突出,整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。四个方面的主题内容,可统一安排,但务必做到主题突出,阶段清晰。在统筹安排全年安全宣传教育工作时,对一些传统的实践证明行之有效的方式方法要坚持并完善。提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量。注意突出重要节日期间和机电运输会战一通三防等阶段性专题性宣传教育工作的特色。
(四)安全教育要继续贯彻落实201x年安全宣传教育工作安排,在理念教育的基础上,做好经验的总结推广,提高先进典型效果,使安全教育保持连续性。
(五)按照安全宣传六法教育要求,大力开展五清楚、六必访、七必谈心理调适活动,及时开展不放心职工排查,及时准确掌握职工思想动态,开展一人一事安全思想教育。
(六)党员干部要带头遵章遵纪保安全,本人不发生三违,查出安全保安全活动;开展党员查出一个三违、发现一个隐患、杜绝一个漏洞等三个一活动,形成党员保安全、反三违、查隐患、堵漏洞的安全氛围。
(七)深入开展创建安全五好家庭和争当好矿嫂竞赛、冬送温暖、夏送凉爽、安全通家书等活动,使职工时刻感受到家的温暖和区队的关怀。
xxx党支部
201x年1月1日
XX市安全生产宣传教育工作要点及计划安排
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长廊”等;依托农村和乡镇文化馆、图书馆、农家书屋等,设立安全文化书架,组织群众性安全文艺活动,提高公民的安全文化素养,让安全文化进乡村、进农家。矿业集团公司安全宣传教育工作安排
文章标题:20xx年矿业集团公司安全宣传教育工作安排20xx年集团公司安全宣传教育工作安排
20xx年,是集团公司加快创业发展步伐、建设和谐新——矿的产业结构调整年、项目推进突破年。开拓创新积极主动地做好安全宣传教育,[找文章到☆ 范文资讯网!]营造浓厚的安全舆论氛围,对于集团公司上下坚定安全发展信心、推进企业实现科学安全和谐发展具有积极的促进作用。今年的安全宣传教育工作,要以提高人的本质安全化程度为目标,以建设特色鲜明强势安全文化为统领,以强化督查、抓贯彻、抓落实、抓执行为手段,深入开展“延伸递进”活动,彰显人性关怀、亲情关爱,引导职工牢固树立主动安全观,把本质安全、珍爱生命理念内化于心、固化于行,立足岗位主动自觉做好安全工作,推动集团公司安全形势实现根本好转并稳定发展。
一、集中开展“延伸递进”活动,推进职工岗位行为规范程度有新的提升
上半年,基层各单位要以促进职工安全意识有新增强、技能有新提高、行为有新规范、执行力有新提升为目标,以全面推行“手指口述”法为重点,深化职工岗位行为规范教育,认真开展好“延伸递进”活动,引导职工积极主动规范操作。生产矿井要以准军事化管理为方向,有计划、有步骤地实行“六统一”。一是统一班前安全宣誓。各单位生产区队(车间)三班班前会必须由党政主管组织职工安全宣誓。二是统一“手指口述”操作法。各生产矿井要根据现场实际,通过集中讲授、现场演示等形式,在系统设备启停机、现场工程施工、岗位交接班、巡回检查工作以及施工规程和环境安全评估中,引导职工简明扼要地口述安全要领,手指确认后再操作,重点优化操作流程,简化操作要诀,切实做到有用、管用、实用,达到提高技能规范操作的目的,进一步提高岗前警示教育效果。三是统一品行训练。集团公司一季度制定《徐矿集团全员安全准军事化管理实施细则》,二季度在集团公司全面推开军事化训练及军事化管理。各单位要按照集团公司统一部署,组织45岁以下职工每月必须参加1天以军队纪律、队列、体能、安全知识及品行习练等为主要内容的军事化训练,努力形成职工岗前军训、在职轮流军训的军事化培训机制,把企业建设成“军营”,把职工队伍打造成守纪、敬业、严细、协作、高效的“部队”,增强干部职工抓安全工作的执行力、服从力和落实力。四是统一列队。要求职工乘车、乘罐入井,进入会场、集体活动等场所必须集体成队。五是统一纪律规范,组织职工对每项工作都实行复命汇报。六是统一文明举止,倡导文明新风。总结旗山、夹河、张集试点经验,加强引导督查,全面推行思想有准、言行有德、团队有神、个人有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵的“十有规范”,对职工着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练,促进职工规范意识和良好习惯的养成。推行岗位规范操作知识提醒卡。各生产矿井都要以国家安全法律法规、集团公司及本单位安全理念、阶段性安全工作重点、岗位规范操作要领等为主要内容,突出岗位特点,制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工,通过随时抽查等手段促进职工学规范用规范。三季度末,集团公司将以班前会规范演示、“手指口述”操作法现场演示、军训队列表演等为主要内容,采取临时抽签形式,从生产矿井中选取2~3个成建制区队、地面厂(处)选取1~2个成建制车间集中进行军事化管理成果竞赛性汇演,推动“延伸递进”活动得到扎实有效的开展。
二、加强督导检查,进一步提高日常安全宣教实效性
为了确保安全宣传教育工作各项部署得到全面迅速的贯彻落实、不折不扣的认真执行,必须加大工作检查考核力度。首先,减少定性,扩大定量,重新制定考核细则,强化督导检查,通过典型带动,推动基层认真贯彻落实徐矿司党[20xx]66号文件精神。推行职工安全宣传教育“一本通”。各生产矿井、地面生产厂处都要给职工统一配发笔记本,要求职工将参加的各类安全宣教活动信息全部记录下来,通过查看职工学习记录本,了解职工接受安全宣教的状况,推动基层区队把职工日常安全教育落实到位。上半年,在工作开展较好矿井举行一次日常安全宣传教育经验交流现场会,促进集团公司安全宣教整体工作不断有新的进步。其次,强力规范班前会程序。各生产矿井班前十分钟安全宣教,必须包括“一签到、二点评、三排查、四分工(安全)、五学习、六唱歌、七宣誓”等内容。第三,加强基层“五个一”安全宣教阵地建设。“五个一”即:以采掘头面为主的安全教育一条线,从井口到井下运输大巷为主的安全教育一条龙,以地面工广为主的安全教育一条街,以区队学习室为主的安全教育一园地,以广播、电视、板报为主的安全教育一载体,形成理念引领、行为养成、环境感染的安全氛围,在潜移默化中推进职工安全理念不断
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有新的强化、安全意识不断有新的提高。所有生产矿井和地面生产厂(处),都要在井上下候罐厅等场所设立安全工作表扬台、批评台、警钟台等,弘扬正气,标榜先进,鞭策后进,时时处处警示职工牢记安全,遵章守纪,上标准岗,干标准活。第四,要加强班组长的安全宣传教育,着力夯实安全管理工作的基础。做好每月8日安全短信发送工作,促进领导干部正确履行安全管理职责。《20xx年矿业集团公司安全宣传教育工作安排》来源于网,欢迎阅读20xx年矿业集团公司安全宣传教育工作安排。
做好交通安全宣传教育计划对提高我们的交通安全意识有着非常重要的作用,下面是小编为大家搜集整理的交通安全宣传教育工作计划,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。
交通安全宣传教育计划一:为了加强道路交通安全宣传教育工作,增强全园教工、幼儿道路交通法制观念和交通安全意识,预防和减少道路交通事故的发生,在幼儿园内积极开展交通安全宣传教育工作,以交通安全为目的,以交通法规和交通安全知识为主要内容,通过各种形式和方法,向教职工和幼儿进行广泛的宣传与教育,确保教职工和幼儿生命安全。
计划如下:
1、每学期开学第一周,各班分别开展交通等方面的安全教育。
2、各班教师每月一次以小舞台等形式向幼儿宣传交通安全知识:
内容:A、教师进行遵守交通规则的情景表演,并让幼儿在班级的角色游戏中模仿表演。
B、教幼儿学习有关交通安全知识的儿歌。
C、组织幼儿观看交通安全教育宣传片。
3、聘请交警来园从专业方面进行教育培训。
4、设置一个交通安全宣传橱窗,宣传交通安全的重要性。
措施:
1、检查督促各班开展交通安全教育宣传情况,对幼儿上下楼梯、上下学情况进行排查,发现问题及时
时纠正。
2、将各班交通安全宣传教育工作纳入班级管理考核,每月一奖罚。
交通安全宣传教育计划二:为进一步加强学校道路交通安全工作,切实提高广大学生的道路交通安全意识、法治意识和交通文明意识,营造文明和谐的校园交通安全环境和浓厚的宣传氛围,根据省教育厅《学校道路交通安全宣传教育工作方案》精神,特制订本方案。
一、工作目标
以预防和减少涉及学生的道路交通事故为核心,建立教育行政、公安交警部门齐抓共管的学生道路交通安全宣传教育工作机制,基本实现学生道路交通安全宣传教育工作制度化、宣传教育形式多样化、宣传教育内容专门化;普及道路交通安全知识,宣传道路安全法律法规,增强学生道路交通安全意识,提高学生道路安全行为能力,使在校中小学、幼儿园学生接受道路交通安全宣传教育率达100%;深化校车驾驶人员、校车管理人员及乘坐人员的道路交通安全宣传教育,坚决遏制校车事故发生。
二、工作措施
(一)落实责任
各学校要会同当地公安交管等部门,共同建立起齐抓学生道路安全宣传教育的工作机制,明确任务,落实责任,深入开展学校道路交通安全宣传教育。同时,各校要建立和健全道路交通安全宣传教育工作制度,落实交通安全责任制,做
到分工明确、职责到位;学校要切实担负起对学生道路安全宣传教育的主体责任,并将责任分解落实到分管领导、职能部门、工作岗位、安全责任人,切实加强学生道路交通安全宣传教育。
(二)扎实开展宣传教育工作
1.建立学校交通安全宣传教育长效机制。各学校要把《生活.生命与安全》的教学和对学生进行的生命教育中将道路安全教育作为内容,每学期为学生安排2个课时以上交通安全知识课堂教育。要鼓励教师在相关学科的教学中渗透道路交通安全教育。要充分利用教育和公安交管部门的资源优势,多采取场景教育、互动体验等方式对学生进行交通安全教育。可结合“12·2”全国交通安全日,每学年开展1次交通安全“宣传教育周”活动,同时要围绕各种安全生产活动和学校安全宣传教育活动主题,以及放假前等重要时间节点,有针对性地对学生开展交通安全教育。
2.采取多种形式开展宣传教育。各学校要充分发挥教育职能优势,利用安全课、主题班会、网络、黑板报、知识竞赛、征文比赛、宣传橱窗、校园广播等多种形式,定期开展道路交通安全专项教育。小学生、幼儿要将交通安全教育融入到游戏活动中,以提高对交通安全的兴趣和认知;要鼓励开展“学生交通安全教育优秀课件”征集评选活动,提高教师道路交
通安全宣传教育的主动性和水平;要教育师生“关爱生命、文明出行”,向“中国式过马路”、“低头玩手机过马路”说“不”。各学校会同当地公安交管部门,每学期举办1次“小手拉大手”主题交通安全体验活动,将交通安全教育辐射到家庭。
3.加强对校车使用单位的安全教育。有校车的中心校和幼儿园要会同公安交管、交通运输等部门切实抓好对校车司机、跟车照管教师、校车管理人等人员的道路交通安全教育工作,督促其自觉遵守交通法律法规;有校车的中小学校和幼儿园,以及使用客运车辆在校点间接送师生的学校,要定期组织车辆驾驶人、随车照看人员开展交通安全知识培训,不断提高相关人员的道路交通安全意识和安全行为能力,坚决避免发生涉及学校的道路交通安全事故。
三、工作要求
(一)提高认识,加强领导。道路交通安全工作是20xx年省安全生产工作最重要的内容之一,学生的安全牵动千家万户,学校一定要高度重视,充分认识做好学校道路交通安全宣传教育工作的重要意义。要将学生的道路交通安全宣传教育列入学校安全教育的重要内容,加强领导,结合学校实际,制定《学校道路交通安全宣传教育工作方案》,精心组织实施,确保工作取得良好成效。
(二)加强督导,强化考核。学校要明确工
作责任,加强宣传教育工作,努力促进学校道路交通安全宣传工作顺利开展。区教科局将把各校对此次活动的宣传教育情况及工作实绩列为20xx年学校安全管理工作考核的重要内容之一。
(三)收集信息,及时上报。各校要加强学校道路交通安全宣传教育活动信息收集和上报工作,并将活动开展的情况总结于20xx年12月10日前报区教科局安全股。全年各校上报信息不少于1条(含图片资料);重大活动及时沟通,及时总结上报好的经验、做法和先进典型。
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