市容局工会20xx年工作总结及20xx年工作要点
今年以来,局工会在局党委和区总工会的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指导,围绕局党政的中心工作,充分发挥工会组织的桥梁作用,与时俱进,开拓创新、求真务实、奋发有为,认真履行工会各项职能,动员和组织全局广大职工在___知识创新区版权所有建设和构建和谐社会进程中建功立业,努力开创工会工作新局面。
一、开展“创建学习型组织,争创知识型职工”活动,进一步加强职工素质工程建设
党的十六大提出了我国在本世纪头20年全面建设小康社会的奋斗目标,其中一个重要的内容就是要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”市委、市总和区总也相继就进一步深化“争创学习型组织,争当知识型职工”活动提出了具体的要求。今年以来,局工会紧紧围绕建设“知识___”这个改革发展的中心,紧密联系环卫行业自身的实际,从以下四个方面扎实有效开展了“创争”活动。
(一)开展班组学习活动,使之成为“创争”活动的前沿阵地。一是始终坚持每月两次班组学习制度,除传达文件精神外,还学习法律、法规和业务知识;二是对班长进行培训。今年我们先后两次对清洁班和清道班班长进行培训,提高了班长的组织能力和管理水平;三是开展“三学”和读书活动,引导职工努力提高与时俱进的学习能力和创新能力,形成团队学习、全员学习、全过程学习的良好氛围。
(二)开展社会主义荣辱观教育活动,提升职工的职业道德素质。胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话,是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展,是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是激励民族前进的强大建设动力。我们根据局党委和区总工会的要求,对工会干部进行培训,认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,要求各级工会要把树立社会主义荣辱观作为职工素质工程的重要内容来抓,要充分利用班组学习、黑板报,大力宣讲和宣传,要以科学理论教育职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工。为使职工知道是非、善恶、美丽的界限,知道该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,让“八荣八耻”成为全体职工自觉自愿的行动。我们还根据___区妇联开展的“职场礼仪大讨论”活动,努力创造活动载体。一是根据“职场礼仪”的内容出试卷对职工进行测试;二是积极编排活动节目,充分展示环卫工人礼仪风采。11月3日下午,我们还组织节目组成员参加区妇联在四平街道社区文化中心举办的“共筑文明,共享和谐”——___区职场礼仪知识竞赛活动,并获得三等奖。
(三)开展读书活动,提升职工精神文明素质。上海市民手册——《做可爱上海人》这本书,是一本好教材,读好这本书对于提升职工精神文明素质具有积极的意义和作用。为此,局工会把该书作为今年全面启动“创争”工作和职工素质教育的重点材料之一,应用到各单位的学习活动中去。各基层单位在读书过程中结合自己的实际情况,营造出“讲文明、树新风”良好氛围,有不少同志还结合自身的工作岗位写出心得体会。局工会于9月19日还举行了“做可爱的上海人”的演讲比赛,20多个局基层单位的工会干部、职工代表参加了会议,会上有29名同志参加了演讲比赛。演讲者从文明礼仪、职业道德、告别陋习、创新精神等不同角度,并结合工作实际、身边的事例,诠释了上海城市精神,讲述了做可爱的上海人重要性和紧迫性。选手们紧扣主题、用语规范、声情并茂的演讲赢得了阵阵掌声,最后,评出了一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,鼓励奖5名。区总工会干部在点评中赞扬市容局工会开展的读书演讲活动形式好,选手们演讲水平高,对提高队伍素质是有利的促进。
(四)开展“月评十佳好事”的活动,弘扬雷锋精神。局工会多年来坚持开展“月评十佳好事”的活动,调动了广大职工的积极性,形成了一种团结和谐的人际关系,学雷锋做好事尉然成风。每月评选表扬的好人好事大多是为民解忧排难、优质服务、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤等。这些闪光点就发生在班组日常生活或自己身上,实在、具体,使人感到亲切可信。由于因此,更能直接教育、启发、带动表扬者周围的一些人,从而推动了各项工作的开展。今年来,全局各基层共撰写通讯报道257篇,局工会编写工会通讯4期,评选好事4次、35件,有38人次上榜受到表彰。另外,有3篇通讯报道被区总工会《桥报》录用,有3片论文分别被市局工会和区总采用,有1篇被《___时报》录用。
今年来,由于我们一直将“创争”活动贯彻到工会工作的始终,取得了显著的成绩,涌现出许多具有时代特征、行业特点的学习型企(事)业、学习型班组和岗位自学成才的标兵。在去年4个班组和2个企业被___区
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总工会评为学习型班组和学习型企业的基层上,今年控江作业队清洁班、城管大队机动一分队、汽车二队三保组、长白作业队清洁班和景观管理所又被区总评为学习型班组和学习型企业。另外,我们还按照区总的要求,经过综合评比,上报10个班组和岗位参加区文明班组和区红旗文明岗的评比。FwR816.cOM编辑分享
年度工会工作要点
20xx年度工会工作要点20xx年公司工会工作的总体要求:宣传贯彻落实中国工会十五大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以创建“职工之家”为载体,广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作,健全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。
根根据这一总体要求,着重抓好以下六个方面的工作:
一、参与公司工作、强化协调沟通,让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带
1、维护职工合法权益,努力构筑和谐机关。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制,拓宽维权内容,增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关心他们,让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,年初与企业续签集体合同(20xx—20xx年)。
2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训,提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一,把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进,推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化公司收入分配制度改革,妥善处理好各种利益关系,实现公司发展和职工增收的双羸,促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,坚持以人为本,把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来,让广大职工分享公司发展的成果。
3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划,积极引导职工热情开展创新创造活动,为公司发展献计出力,把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功城市建设”;“企业有困难,我该怎么办?”;“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型部室,争当知识型职工”活动,努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。
二、加强思想建设,促进管理创新,让工会成为职工积累思想财富的家园
4、突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。
一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习,推动《劳动合同法》的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。按照“积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾”的方针,做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度
5、开展“优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细胞,部室活则公司活,部室强则公司强。如何调动部室的积极性,最大限度的激发员工工作热情和创新活力。要在公司党组织的支持下,以部室为单位,在公司范围内开展“优秀部室”创建活动,突出创建过程。努力做到“两个结合”:一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类劳动竞赛,全面提高员工素质;二是把创建与创新创优紧密结合起来,突出工作创新。
三、努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感
6、发展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,促进民主管理工作的规范开展,计划年内召开一次职代会。不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强,以发展和完善职代会制度为方向,进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要努力推进司务公开工作,落实好公司年初工作会议精神,推进司务公开工作规范化和标准化。
7、继续做好工会财务工作和经费审查工作。做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解和使用工作,坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。进一步加强各项管理,花小钱,办成事,办大事,使有限的工会经
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费能更好地为职工会员服务,为工会事业和公司发展服务。公司工会工作要点
文章标题:20xx年公司工会工作要点二0xx年公司工会工作要点找文章到网更多原创-
根据公司党委工作的总体部署,20xx年公司工会工作的总体要求是:落实公司职代会精神,确保各项目标任务完成,创造性开展工作,解决职工切身利益问题,开展创新型的劳动竞赛,激发分工会活力,提高职工素质,以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0xx年工会工作要点为:
1、创新职工维权意识,拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会,通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式,及时向职工通报公司大事和近况,要将福利报告写详写实,执行好职工工资集体协商制度,定期利用公开栏或其它形式向职工公布,从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”,我们要继续围绕“一办法五条例”,特别是工会工作条例,通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合,进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境,会同生产部安技处搞好“安康杯”,督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作,完善联合会工作机制,每季度召开一次联席会议,并规范经费的收交和使用,办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题,继续进行工会工作的调研和研讨,使各级工会、分工会工作更具特色。
2、开展立功竞赛活动,建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五星级职工”活动,深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会,继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作,结合班组擂台赛,推进降本节支、节能降耗工作,通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动,提高职工整体文化的品位,通过成立公司合唱团,组织职工文体比赛演出,丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境,鼓励职工钻研技术,提高技能。
3、树立求真务实精神,在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况,深入细致做好思想工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案,对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作,对病伤职工的管理,做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用,使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时,继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理,进行上岗前计划生育政策条例的教育,要求详情填表,工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾,做好民事调解,防止矛盾激化。
4、改进工作作风,深入一线基层。一是要服务基层,深入一线,贴近职工,避免坐在办公室指挥;二是精简会议和有关工作流程,该指导性的工作决不能怕麻烦;三是对职工生老病死,办劳保、打证明等琐事随到随办,讲清政策,当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人;四是提高工作效率,更好地为广大职工群众服务。
公司工会
二0xx年三月
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公司工会工作总结暨工作要点
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工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
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XX年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下:
一、 加强工会组织建设,提高工会工作职能
工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,限度地把广大职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添新鲜血液,今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广大职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、 积极开展工会创建,促进工会全面发展
为进一步规范工会建设,提高工会的工作水平,单位积极参加上级工会的各项创建活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创建要求,完善硬件和软件资料,并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三基层工会的基础上,顺利获得了xxx五基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。
三、 认真履行参与职能,积极参与民主管理
在不断完善组织机构的基础上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开,接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条。
四、 关心职工生活,切实解决职工困难
发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,“六一”节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况,汛期来临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、积极开展文体活动,丰富职工文化生活
为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯,工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等,让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛中,积极动员女职工投稿,其中有效投稿一篇,在省总工会经济技术部和江苏工人报社《关于开展“劳动创造幸福、创新成就未来”征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文化生活,“五一”节后,工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳比赛,职工积极投身竞赛之中,赛出了成绩和面貌;在6月20日举行的保持党员先进性教育活动中,组织党员干部去扬州泰州机场参观,感受扬州经济的高速发展,通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆,学习全国劳模张福龙带领群众致富、改变贫困面貌的先进事迹,激发全体党员干部敬业创业热情,增强工作的积极性和主动性,努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。
六、下半年工作打算
工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向,不断加强工会的自身建设,为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作:
1、加强工会创新理念,开拓思维。充分认识到“争创”不是一项简单的活动,而是思想认识上的一场变革,不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位,争创一流业绩结合起来。
2、突出特色,注重典型。工会将创造条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。
3、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会能力建设,以提高工会干部素质为着力点,推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新。
4、以公开为手段,增强单位管理的透明度,继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。
日期
一、以“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领工作全局,把握“组织起来、切实维权”这个核心,紧紧围绕学院的工作大局,正确表达和维护职工合法权益,为构建和谐医学院, 切实履行职责, 开创工作的新局面。
二、各基层工会组织有责任帮助每一位会员, 树立“学校的事就是我们大家的事, 我们大家的事就是学校的事”的观念, 进一步推动基层民主政治建设。抓住教代会这个中心环节,认真做好教代会的各项筹备工作,认真做好校务公开工作。进一步完善校务公开政务通报制度。
三、建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要,进一步完善协调和解决劳动关系有效机制,实现好、维护好,发展好职工群众的切身利益。
四、各基层分工会在创建“学习型组织,争做知识型职工”活动中,要着眼于提高职工队伍的整体素质,做好师德教育的评选活动,抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点,进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。
五、积极开展多种形式的文体活动,振奋职工精神面貌,拢人心,促发展,为学院的迎评促建提供精神文化方面的支持。
六、坚持“以人为本”,广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工,把暖人心的事做实、做好。
七、以改革精神加强依法办会的能力建设,把基层工会组织建设做为核心,调整充实基层工会组织,认真履行工会的基本职责,发挥女职工在学院发展中的积极作用, 全面推动学院工会的各项工作。
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20xx年,XX公司工会在集团公司工会和XX公司党支部的坚强领导下,在XX公司行政领导班子的大力支持下,全面推进工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展,现将相关情况总结如下:
一、建立健全工会组织机构和制度,
公司工会20xx年工作总结及20xx年工作计划
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(一)健全工会组织机构。
20xx年,为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力,结合XX公司实际情况,XX公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点,以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点,不断夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进了工会各项工作的开展,从而不断提升工会工作的整体水平。
20xx年,XX公司因生产经营的需要,对生产车间的班组进行了优化重组,致使各车间所辖人员有较大变动。XX公司工会根据这一情况,迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中,并根据调整后的具体情况,指导各单位成立了共计17个基层工会小组,进一步健全了XX公司工会的组织机构,保证了XX公司工会各项工作的顺利开展。
(二)完善工会管理制度。
20xx年,XX公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作,进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料,贯彻相关精神,使XX公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范,为XX公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
二、组织召开XX公司首届一次职代会。
20xx年3月16日,《XX公司首届一次职工代表大会》顺利召开,审议通过了《XX公司行政工作报告》、《XX公司2009年厂务公开报告》、《绩效考核及奖励细则》、《员工薪酬管理办法(试行)》等相关文件。本次大会的召开,对于面临严峻生产经营形势的XX公司具有重大意义,会议通过客观分析XX公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素,要求全体员工坚持以科学发展观为指导,进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识,变压力为动力,化挑战为机遇,对外积极争取有利政策,优化发展环境;对内坚有的放矢抓生产,因地制宜降成本,开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质,努力提升管理水平,从而为推动XX公司科学发展起到了重要作用。
本次职代会的召开,为XX公司20xx年的各项工作敲定了目标、明确了方向,更坚定了XX公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心,为XX公司圆满完成20xx年的各项生产经营任务铺平了道路。
三、积极开展劳动保护工作。
20xx年,XX公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规,提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过板报、OA系统、班组安全活动等方式,组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容,加强个人防护,预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求,对以“两磨一烧”(生料磨、水泥磨、回转窑)为中心的主机设备进行了重点巡视,并进行了多项整改,进一步改善了XX公司生产现场的安全状况。
XX公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作,要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品,认真做好防暑降温工作,抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作,及时发现职业禁忌人员,并妥善处置。
20xx年,XX公司全年各项劳动防护费用预算使用60余万元,其中劳保用品费约28万元,防暑降温费约8.5万元,清凉饮料费4.5万元,职工保健约12万元,职业卫生检测费、员工健康体检费等约8万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳动保护和职业卫生工作的顺利开展。
四、组织开展XX公司首届职业技能比赛,积极参与集团公司首届职工职业技能大赛。
为深入推进职工素质工程建设,努力为职工搭建技能学习的平台,营造技术成才的良好氛围,进一步调动广大职工学技术、钻业务的积极性,促进职工技术水平的不断提高,同时,也为使XX公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关比赛流程和规则,XX公司工会于20xx年5月29日—6月14日参照集团公司职业技能大赛的流程和规则,在XX公司内部先期组织开展了“XX公司首届职工职业技能比赛”。
XX公司工会为确保搞好本次大型活动,于5月中旬专门成立了以公司总经理和党支部书记兼工会主席为组长的大赛组委会,并同期开始了相关准备工作。
5月29日,XX公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验工4个工种共计65人在清香坪三十一中小分别对其进行了理论考试。6月1日至2日,组织化验工在XX公司化验室进行了实际操作考试; 6月14日,组织钳工、电工、电焊工等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进行了实际操作考试。XX公司工会对获得各工种前三名同志给予了表彰,并同期选拔出了参加集团公司首届职工职业技能大赛的选手。
8月28日上午,集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院隆重举行。XX公司共选送11名员工分别参加了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的比赛。公司参赛员工在参赛过程中均能严格按照大赛相关规定进行比赛,期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经验的同时,较好的彰显出了XX公司和公司职工的良好精神面貌。
五、大力推进职工小家建设。
开展职工小家建设活动,是增强职工积极性和主动性,增进职工之间的理解,提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展,实现企业管理人性化,有效提高广大职工的归属感。
20xx年,XX公司工会在进一步调整和完善了工会小组结构的基础上,大力推进职工小家建设活动。制订了20xx年职工小家建设工作计划,并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义,将职工小家的建设计划及方案措施向广大会员和职工进行公布,广泛征求职工的意见和建议,并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织、有领导,活动有计划、有安排,较好地推动了整个建家活动的开展。
截止到20xx年11月,作为XX公司先期开展的两个职工小家建设的试点,机电车间钳工班职工小家和电工班职工小家,目前已决定在其新建成的检维修值班室内开展职工小家建设,小家的整体设计、栏目布局等工作现已基本完成,XX公司工会目前正在为其购置相关配套设施,预计两个职工小家试点将于11月下旬前建设完毕。
在职工小家建设过程中,XX公司工会充分尊重了小家所在班组职工提出的各项建议和意见,并始终把改善职工工作环境,提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“职工小家”的工作重点,受到了广大职工的一致认同和广泛欢迎,也为XX公司工会今后更好的开展职工小家建设工作积累了宝贵经验。
六、加强对班组学习的指导、监督力度。
20xx年,XX公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监督力度,使公司的班组学习活动持续保持了发展、提升的态势,为推进公司的精神文明和物质文明建设,发展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。
在班组学习活动开展过程中,XX公司工会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专业技术人员为职工授课的方式,努力提高全体员工的政治思想觉悟和岗位技能技术,以便更好的适应工作要求。另一方面,XX公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育,通过帮助员工认识水泥行业激烈竞争的现实状况,使员工们拥有了较强的危机感,从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识,为公司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。
七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。
为调动职参与企业管理的积极性,挖掘职工群体智慧,激励广大职工为公司的发展建功立业,XX公司工会在20xx年继续深入开展 “征集合理化建议”活动,
工作计划
截止到20xx年11月,XX公司工会共征集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计45条意见和建议,经办公室审核汇总后,迅速将相关内容及时向公司领导进行了反映和汇报。
目前,这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议,已有相当部分付诸行动,例如:针对职工们提出的原燃材料质量的问题,公司现已责成供销部进行妥善处理;针对倒班职工们希望进行四班两倒的问题,公司已在部分岗位开始试点;关于节能降耗,治理跑、冒、滴、漏的问题,公司也已安排设备部及机电车间尽快进行整改。其它相关的合理化建议也正在XX公司工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作。
通过“征集合理化建议”活动的开展,有效提高了XX公司广大员工的主人翁意识,对于提高企业效益和管理水平,增强企业核心竞争力起到了积极作用。
八、进一步推进女工工作的开展。
XX公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右,她们分布在公司的各条战线上,在公司的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。
20xx年,XX公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式,向广大女职工大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规,使广大女职工充分了解了与自身利益密切相关的各项的法律和规章制度,进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。
考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性,XX公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互保对子,并签订了《女职工安全互保协议书》、《女职工“禁赌、禁毒”互保协议书》、《家庭互保协议书》和《家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书》,有力保证了女职工的安全。
“三八”妇女节期间,XX公司工会通过组织女工观看集团公司的文艺汇演、召开女工座谈会,购买节日纪念品等方式,有力提升了全体女工作为XX集团员工的自豪感,进一步激发了女工们的工作、学习热情,在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好氛围,为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。
九、积极开展走访慰问和送温暖活动。
20xx年,XX公司工会始终坚持把开展关怀职工,凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一,积极开展走访慰问和送温暖活动,全心全意为职工解决困难。
春节期间,XX公司工会主席在办公室相关人员陪同下亲切看望了因病住院的两名女职工,在询问了她们的病情和治疗情况后,勉励她们要安心修养,积极配合医护人员进行治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的节日问候和衷心祝福,祝愿她们早日恢复身体健康,重返工作岗位,争取为公司的发展做出积极贡献。
在帮助困难职工解决实际困难方面,XX公司工会在集团公司工会的指导帮助下,积极按照《攀枝花XX集团有限公司困难职工管理办法》的相关要求,开展了困难职工、特困职工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容,主动关心、慰问孩子考上了大、中专院校的职工,并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展,让职工充分感受到了组织的温暖,从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中,为XX公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。
在为职工办实事、办好事方面,XX公司工会根据职工们2009年提出的合理化建议,积极督促职工食堂和机电车间检维修休息室的建设工作。20xx年1月22日,XX公司职工食堂正式启用,并于20xx年7月根据职工们的反映加装了净水器,解决了职工后期反映的水质问题,8月又为食堂办理了《卫生许可证》,并购买了大型消毒柜,进一步保证了食品卫生安全问题,有效解决了员工提出的合理诉求。
20xx年9月,机电车间检维修休息室正式建成,10月25日,机电车间钳工班、电工班正式搬入新居,从而彻底解决了制约XX公司检维修工作更好开展的难题,得到了全体员工的高度认同和欢迎。
XX公司工会在20xx年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体,并通过深入调查了解,反映和掌握职工诉求,积极协调,多方式、多渠道解决实际问题,把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。
十、大力开展丰富多彩的文体活动。
20xx年,XX公司工会于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉OK赛、羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动,增进了职工的了解,拉近了职工的距离,有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间,XX公司工会还不断加强对职工进行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育,有效促进了职工思想观念的不断转变。同时,XX公司工会还结合文体活动的开展逐渐地将集团公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化知识传达到每个员工,使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业文化对于XX公司发展的重要意义,树立起了“员工与企业一起成长,企业与客户共创价值”的企业价值观,从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者,最终有力推动了XX公司的全面发展。
XX公司工会通过开展各种文体活动还进一步拉近了党群、干群关系,为XX公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打下了基础,也从思想上为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。
十一、加强工会财务管理。
20xx年,XX公司工会认真贯彻执行工会财务规章制度,进一步加强对工会财务人员的教育,使相关人员的素质得到了进一步提升,有效规范了工会经费的收支。XX公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的审查与监督,保证了工会经费的合理使用。
十二、工会工作的问题和不足。 20xx年,XX公司工会虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但仍然存在不少问题和不足,主要是:因XX公司工会成立时间不长,管理制度还不够完善;对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够;职工小家建设工作仍需进一步深化等。20xx年,XX公司工会将进一步坚定克服困难的决心,努力推动工会工作的全面发展,为公司各项工作做出更大贡献。
20xx年工作计划
20xx年,XX公司工会将继续坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导,深入践行科学发展观,深入落实集团公司工会总体工作思路,以创新为动力、以需求为出发点、以“三大工程”为载体、以效果为标准,进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性,团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经营和改革发展,为实现XX公司20xx年各项奋斗目标作出新贡献。XX公司工会20xx年将具体从以下几方面来开展工作:
一、进一步加强工会自身建设,提高工会工作科学化水平,努力增强自身活力。
20xx年,XX公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求,抓好工会组织制度化、规范化建设,构建长效化工作机制,夯实工会工作基础,提高工作水平,使XX公司工会按章有序地高效运作,从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、抓好三大工程,完善工会工作体系,提升整体工作效果。
20xx年,XX公司工会将继续抓好“深入推进工会工作目标体系建设、不断加强亮点工程体系建设、进一步推进工会形象工程建设。”这三大工程,并结合XX公司工会实际情况,抓好工作目标的确定、目标的分解、推进目标的落实、保证工作效果,用科学的工作目标引领工会工作。同时,通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式,推动工会工作创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质,帮助职工群众解决实际困难,树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。
三、继续做好“三项重点工作”,增强工作创新性、实效性,进一步推动工会工作融入中心。
XX公司工会20xx年将继续把“深入开展劳动竞赛活动,广泛开展合理化建议活动,扎实开展职工劳动保护。”三项工作作为重点。通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量,在全体职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时,通过完善相关激励制度,不断提升合理化建议的质量。并加大劳动保护工作检查力度,协助落实好隐患的整改,督促解决发现的问题,为职工营造良好的安全生产环境,促进企业安全文明生产,从而进一步推动XX公司工会工作融入中心。
四、健全民主管理制度,履行维护职能,努力推动和谐企业建设。
XX公司工会20xx年将继续推进“职代会、厂务公开、集体合同、工资集体协商”四大职工维权主渠道发挥重要作用,并下大力气健全民主管理制度,依法维护职工合法权益。同时要进一步规范和完善班务公开工作,探索班务公开的新形式,加强对班务公开的检查、考核力度,在班务公开的落实上狠下功夫,让班务公开成为构建和谐劳动关系,推动和谐企业建设的重要载体。
五、结合“创先争优”活动和形势任务教育,广泛动员职工为公司的发展再建新功。
20xx年,XX公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度,引导员工看清公司面临的危机和存在的不足,进一步增强使命感和责任感,自觉为企业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来,鼓舞全体职工同心协力为实现公司20xx年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物,激发职工的工作积极性和创先争优积极性,广泛动员职工为公司的发展再建新功。
六、进一步推进送温暖工程,加强对职工的关心关怀,努力为员工做好事、办实事。
20xx年,XX公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀,把节日送温暖和平时关心结合起来,做职工的知心人,帮助解决职工的实际困难。并协助公司党政,争取在企业发展的同时,更好地改善员工的福利和各项生活保障,有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。
七、大力开展企业文化宣传推介,努力提高职工队伍素质,树立XX职工良好形象。
XX公司20xx年将继续大力推进XX集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介,继续创新企业文化传播形式,通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化,努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解,从而培育出具有XX集团特色的职工队伍,树立起XX职工的良好形象。
八、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动,营造和谐氛围、推动和谐发展。
20xx年,XX公司工会将继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工,树立形象,传播文化,加强交流的重要载体。并在进一步完善公司文体活动设施的基础上,尽可能多地开展适合XX公司实际情况的文化体育活动,为丰富员工文化生活、增强员工身体健康创造有力条件。并将积极利用文体活动开展与其他单位的交流,从而充分发挥文体活动功能,使文体活动成为XX公司加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。
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