一、引深、规范党务公开、务求公开实效
围绕“三重一大”,从内容上引深党务公开。
围绕中心工作,从外延上拓展党务公开。
围绕制度建设,从机制上规范党务公开。
二、强化党内监督、建立制约机制
切实抓好廉政承诺,强化自我约束。
年初公示乡镇党委书记、乡镇长及县直重点单位“一把手”的廉政承诺。
建立督办卡制度,把践诺情况在后半年党务公开栏公示。
年底对承诺情况进行全面考核。
切实抓好“三谈两述”工作,强化组织约束
真正把实行“纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度”、“任前廉政谈话制度”、“诫勉谈话制度”和“述职述廉制度”落到实处,特别要严肃“诫勉谈话制度”,发挥诫勉作用。
切实抓好民主生活会制度,强化相互约束。
要按照“四大纪律、八项要求”和廉洁自律的规定,把党风政风方面存在的突出问题、“三项治理”方面的情况等作为民主生活会的重要内容,要严格程序,提高质量,真正开展好批评与自我批评。
三、建立健全制度,抓好“三项治理”
清车工作。重点是建立纪检监察机关、财政部门和公安车管部门对党政机关和事业单位购置小汽车的监督把关工作机制,力戒超标或超,全国公务员共同的天地编。
清房工作。重点是建立领导干部购房申报制度,从源头上杜绝违反规定的购房情况发生,加强监督,同时采取措施,防止出现反弹现象。
制奢工作。一是继续对用公款大吃大喝,高消费娱乐,用公款购买银行代币卡(券)的行为和私设“小金库”的问题进行不定期的专项检查;二是继续做好对公款吃喝赊帐问题的清理工作;三是对定点接待制度、大型会议定点制度进行专项检查;四是建立招待回访制度,尽力减少不合理开支。
四、开展深入治理,根治“五股歪风”
深入治理领导干部收送现金、有价证券、支付凭证和借婚丧之机大操大办、收钱敛财问题。重点是加大监督检查力度,疏通举报渠道,严格个人重大事项申报制度。
深入治理“跑官要官”问题。重点是配合组织(人事)部门加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行情况进行监督检查,同时对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的,严肃追究责任。
深入治理领导干部放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题。重点是严格监督,发现问题坚决查处。
深入治理党员、干部参与赌博问题。重点是建立纪委、组织(人事)和公安等部门成立的联合领导机制和工作机制,健全通报制度,并进行专项检查。
五、严格责任分解,强化责任考核
组织安排制定好各级各部门本年度落实党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见,并全力抓好各项工作任务的落实。
20xx年7月份、12月份,县落实党风廉政建设责任制领导组办公室将组织专门检查考核组进行半年巡查和年终考核,强化责任制落实。
六、其他工作
继续开展好“假日廉政系列活动”。特别是要抓,全国公务员共同的天地好假日期间执行“六个不准”和“三公”情况。
强化责任追究,对职责不明确、工作不到位、任务不落实造成严重后果的的领导干部,要严格追究领导责任。
加强国有(控股)企业党风廉政建设工作。建立国有(控股)企业领导干部廉洁自律工作联席会议制度。
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公司纪委监察审计室工作计划
文章标题:公司纪委监察审计室20xx年工作计划
一、坚持“四个抓好”
1、抓好党纪教育
一是突出宣传教育重点。重点在各级领导班子成员中开展“树立正确的权力观和政绩观”的教育;在重要部门、重要岗位党员管理人员中开展“党纪政纪条规”的教育;结合年度开展的“党风廉政宣传教育月”活动,有针对性地选定本单位的教育主题,在党员中进行理想信念、党的优良传统和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育,增强拒腐防变的意识和能力。
二是拓宽宣传教育方式。要紧贴公交企业实际,以举办培训班、知识竞赛,召开报告会、座谈会,通过公交网站、简报、宣传栏等各种形式开展宣传教育活动。
三是创新宣传教育机制。要健全和落实廉政谈话、廉政承诺、重大事项报告制度,把党风廉政宣传教育贯穿于管理人员培养、选拔、管理、使用以及生产经营和管理等各个环节;建立和完善党风廉政“大宣教”工作格局,形成党风廉政宣传教育的合力。要把党风廉政宣传教育与社会公德、职业道德教育和法制教育结合起来,推进企业廉政文化建设。
2、抓好廉政建设
一是责任目标要具体化。要按照领导班子成员“一岗双责”的要求,抓好分管范围内党风廉政建设专项工作的落实,抓好分管部门或单位负责人党风廉政建设的监管,抓好分管部门或单位党风廉政建设方面突出问题的解决,形成一级抓一级,人人负责的责任链。
二是组织协调要规范化。公司两级纪检监察部门要发挥好参谋助手作用,针对带有全局性、倾向性的问题,及时向党委(党支部)提出建议,协调好各方面的力量,为党委(党支部)、行政决策提供依据。
三是检查考核要科学化。要科学量化考核内容,科学细化考核办法,同时既要坚持年中、年底的定期检查,又要坚持经常性的动态检查,做到检查出真情况,考核出真成绩。
四是责任追究要制度化。要严格按照《公司党风廉政建设目标管理责任制考核细则》和党纪政纪的有关规定,对不履行职责的,坚决追究有关人员的责任。
3、抓好效能监察针对企业管理中的薄弱环节,将压缩燃料材料费、废旧物资处理、专项资金管理、重点建设(维修)工程、大宗物资采购等作为20xx年效能监察选题的重点,在调研论证的基础上择优立项。
4、抓好内部审计
一是进一步做好行政领导人员离任经济责任审计。
二是有重点地做好基建、大修(维修)项目、大宗物资采购、有关合同签订的事先参与监督工作。
三是加强专项审计和审计调查,充分发挥审计在公司经济管理中的作用。
二、落实“三项制度”
1、落实党风廉政建设制度
一是健全和落实有关廉洁从业的制度。要进一步落实各级领导廉洁自律的各项规定,重点是严格落实重大事项报告、收入申报、礼品礼金登记上交、廉政谈话、承诺践诺、述职述廉等制度。
二是规范和落实有关经济工作制度。要根据国家新颁布的法规,进一步修订完善内部审计工作制度,健全和完善各项费用报销程序,进一步规范各项招投标管理程序。要细化有关经济责任考核及奖惩规定,规范各项经济管理工作。
三是健全和落实民主集中制制度和人事管理制度。
2、落实来信来访制度
要按照《信访工作条例》,完善配套措施和实施办法;实行基层信访首办责任制,提高初信初访办结率,减少重复信访、越级访和集体访;创新信访工作的方法和途径,在事前预防上下功夫,即时掌握员工的思想动态,力争变上访为下访,主动听取员工和管理人员的反映,发现苗头性问题,及时指导、协助有关单位和部门建立健全相关制度,力求从源头上预防腐败现象的产生。
3、落实监督管理制度
一是强化上级对下级的监督和同级之间的监督。要重点加强对各级领导班子成员,特别是党政主要领导的监督。
二是要认真落实领导班子民主生活会制度。
三是强化党内监督和群众监督。要认真贯彻《党员权利保障条例》,切实保障党员的批评权、检举权、申诉权和控告权,充分发扬党内民主;进一步完善职代会讨论企业重大问题及民主评议领导班子和领导班子成员的制度,充分发挥各基层单位党风政风监督小组和民主管理委员会的作用,使企业经营管理工作及关系员工切身利益的问题真正做到“阳光操作”。
三、突出“三个重点”
1、审计工作抓住重点项目
企业内部审计工作是促进企业完善经营管理,增强各级管理人员廉洁从政意识,保障国有资产保值增值的一项重要工作。20xx年我们将根据审计工作中的薄弱环节,重点选择事故费用和废旧物资的处理这两个审计项目,组织各有关单位进行深入地探讨,要求各单位根据自己的认识体会和在审计工作中的实际经验写出调研文章,探讨如何通过我们的
公司纪委监察审计室工作计划第2页
工作来杜绝或减少在事故费用和废旧物资的处理上存在的问题。2、来信来访抓住重点单位
纪检监察信访工作是企业党组织和行政发扬民主,体察民情,联系员工,保护党员、员工合法权益的重要组成部分,起着桥梁和纽带作用。20xx年我们将重点抓好信访工作,每个季度就近期的来信来访反映问题较多的一个基层单位进行深入的调查了解,并就如何解决这些问题与相关单位纪检部门共同研究防范的措施,完善有关制度。
3、效能监察抓住薄弱环节
为了抓好公司20xx年效能监察工作,我们将20xx年的效能监察的立项与审计工作结合起来,把审计工作贯穿到效能监察工作中去,每个季度对这个效能监察的项目进行一次审计,针对效能监察过程中所存在的薄弱环节,建立工作措施和管理制度。
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2012年,县纪委办公室将按照委局机关的总体工作部署,围绕 中心,服务大局,以提供优质高效的服务为目标,大力加强队伍建 设,抓好日常事务管理,强化后勤保障职能,确保各项目标任务圆 满完成,努力开创机关办公室工作新局面。 规范办文办会,进一步提高政务工作。
1、规范办文办会,进一步提高政务工作。认真贯彻落实机关 公文处理的有关规定,进一步完善办文制度,严格按程序运作,理顺行文关系,认真起草反腐倡廉工作的公文材料,注重质量,严格 把关,规范公文体式和格式,确保公文文稿观点鲜明,层次清晰, 言简意赅。要做好办会工作,精心筹备每次会议会务工作,努力搞 好会前、会中、会后的各种服务,确保会议预期效果的实现。
2、狠抓信息编写,着力提高信息质量。坚持按照围绕中心、狠抓信息编写,着力提高信息质量。突出重点、提高质量、注重实效的原则,认真执行《纪检监察信 息和新闻报道工作制度》,紧紧围绕全县党风廉政建设各项工作开 展,抓好纪检监察信息和新闻报道工作。要进一步落实信息工作责 任制,加大对机关各室及各信息员编写信息核稿把关,促进纪检监 察信息工作整体水平再上新台阶。要加强调查研究,在提高信息质 量上下功夫,在讲求数量的同时更加注重质量,进一步增强信息的 时效性、准确性和针对性。
3、完善协调沟通,全面提升综合服务水平。要主动协助机关 完善协调沟通,全面提升综合服务水平。各室及领导做好协调工作,注意观察和研究机关工作中出现的各种 新问题、新情况,处理好各种工作关系,做到上情下达,下情上传,沟通左右,高效有序。要围绕机关工作中心,重点做好上下级部门之间、平级部门间、各室之间以及同事与领导之间的协调衔接工作,进一步理顺工作关系,确保各项事项按程序顺利进行。要积极稳妥 地推进后勤服务工作,建立办事高效、运转协调的后勤管理体制, 切实增强机关的后勤保障能力。加强督办催办,推动工作任务落实。
4、加强督办催办,推动工作任务落实。围绕委局机关工作中 心,按照各室工作职责,以狠抓反腐倡廉各项工作落实为出发点和 落脚点,加强汇报请示,主动与班子各成员协调沟通,积极对领导 批办工作、上级纪委要结果工作、配合县上有关部门工作的督办催 办,确保各项任务保质保量按期顺利完成。要认真执行机关各项工 作制度,规范档案管理,管好用好便签印章,强化日常值班、会议 通知等工作,确保机关各项工作正常运转。
5、开展岗位练兵,提升办公室工作人员综合素质。按照委局 开展岗位练兵,提升办公室工作人员综合素质。 机关关于开展1234岗位练兵活动的总体部署,办公室工作人员 要率先垂范,主动参与,抓主抓重,加强学习,注重锻炼,力求在 转变工作作风、提高工作质量和效率上有新作为,在公文写作、语言表达、电脑应用方面要有新提高。同时,要积极组织协调机关各室及干部扎实开展好岗位练兵活动,全面提升机关干部的综合素质。
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