各党支部、镇机关部门、驻镇单位:
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神,进一步深刻吸取“牟瑛事件”教训,切实加强新形势下干部作风建设,根据县委的统一部署和要求,结合我镇实际,现将进一步深化机关干部作风整顿建设活动作如下安排:
一、指导思想找文章到网更多原创-
深化干部作风整顿建设活动,要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,开展以“用心想事、用心谋事,用心干事”为主要内容的教育实践活动,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决干部队伍工作不实、作风不正等突出问题,努力实现干部作风的进一步好转,切实做到为民、开拓、务实、清廉,为全面完成20xx年党委政府各项工作任务,构建和谐底洞提供有力保障。
二、主要任务和要求
(一)解决“为民”问题。教育引导机关全体党员干部坚持立党为公、执政为民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,进一步增强执政意识和宗旨意识,着力解决人民群众反映强烈的问题,特别是群众普遍关心的热点、难点问题,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上为了群众,以实际行动密切党群、干群关系,巩固扩大党的执政基础。
(二)解决“开拓”问题。教育引导机关全体党员干部自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、不在状态、工作不力等不良作风,真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”,始终保持振奋的精神和良好的作风,敢于负责,勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进,以新的精神风貌、新的工作姿态,创造新的业绩。
(三)解决“务实”问题。教育引导机关全体党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,不搞文山会海,不做表面文章,重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干,要查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推动工作落实。
(四)解决“清廉”问题。教育引导机关全体党员干部要以“牟瑛事件”为鉴,坚决克服以权谋私、奢侈浪费、侵害群众利益等错误行为,严格执行干部廉政建设各项规定,防止贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等行为发生,始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣,始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,始终保持共产党人的政治本色。
三、活动内容和时间安排
这次干部作风整顿建设活动从20xx年2月开始到4月底基本结束,历时3个月左右,着力抓好深入思想发动、搞好专题学习、组织开展讨论、落实惠民举措等四个阶段工作:
(一)深入思想发动(2月上中旬)。镇机关召开动员会进行思想发动,党委主要负责同志作动员报告,通过深入的思想发动,使全体机关党员干部充分认识进一步深化干部作风整顿建设的重大意义,进一步明确省、市、县委的部署和要求,明确本单位的具体安排和需要着重思考、查找和解决的突出问题,切实把思想认识统一到省、市、县委的要求上来。
要大力宣传开展干部作风整顿建设活动的重要意义,宣传先进典型和优良作风,宣传活动中的好观点、好思路、好做法,激发广大党员干部和群众参与、支持和促进作风整顿建设活动深入推进,健康发展。
(二)搞好专题学习(2月下旬至3月上旬)。在深入思想发动的基础上,组织机关全体党员干部集中时间进行专题学习,重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,学习杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话,和省委八届八次全会、省纪委第八次全会精神,学习杨冬生同志在全市干部作风整顿建设活动动员会上的讲话,学习县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。充分发挥中心组的作用,合理安排学习时间,科学制定学习计划,确定中心发言,搞好专题讲课,在采取集中学习与分散学习相结合,专题辅导与活动推动相结合,组织学习与开展讨论相结合等灵活方式,增强学习的针对性和实效性。每个职工必须有不少于20xx字的心得体会1篇和不少于1万字的读书笔记。要紧密结合本单位干部作风建设实际,有针对性地剖析典型,开展学习讨论,深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性,深刻认识中央、省、市、县委关于加强干部作风建设的新任务、新要求,进一步增强忧患意识,把思想行动统一到中央、省、市、县委的要求上来,增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
(三)组织开展讨论(
机关干部作风整顿工作安排第2页
3月中旬至3月底)。全体机关党员干部,特别是领导干部,要认真回顾以往自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,要认真对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和“四个必然要求”、“四个必须进一步”的要求,对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求,对照杜青林同志在学习动员会上指出的我省领导干部作风方面存在的“四个方面”的问题,对照市委提出的“五个走出来”的要求,紧密结合镇党委提出的年度工作重点,认真开展新形式下的干部作风建设大讨论,有针对性的提出不同岗位干部作风建设的目标要求,认真开展“七查七看”,即:查学风,看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识,以至贻误工作的问题;查思想观念,看是否存在精神滑坡、玩风盛行、不思进取的问题;查执法行为,看是否存在不依法行政、行政滥作为、侵害企业和群众利益的问题;查行政效率,看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题;查服务质量,看是否存在衙门习气严重、作风粗暴霸道、重管理轻服务的问题;查单位管理,看是否存在工作放任自流、纪律松懈、政令不畅的问题;查廉洁自律,看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。在此基础上,召开学习讨论会、班子民主生活会,逐一对照检查,进行深刻剖析,认真开展谈心活动,进行批评与自我批评,明确整改重点,提出整改措施。班子民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报,一般干部也要采取多种形式,查找作风建设中存在的问题,认真剖析,开展好批评与自我批评,明确整改措施。(四)落实惠民举措(4月上旬至4月底)。全体机关党员干部要结合党委提出的20xx年度“一二三四”协调发展的总体思路和目标要求,针对查找出来的主要问题,逐个研究,坚持边学、边查、边改,“说了就算、定了就干、干就干好”,认真落实“十大惠民工程”,高标准制定切实有效的整改措施,扎实进行整改。对群众意见较大、反映突出的问题,要立即整改;对需要一定时限解决的问题,要拿出日程表,限期进行专项整改。整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设,广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,引导党员干部自觉心系群众、服务人民,进一步增强执行力,把心思用在谋发展、干事业上,把精力投入到办实事、抓落实上,把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中,以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益,让全社会感受到作风整顿建设的成效。要结合作风整顿建设活动的开展,进一步建立和完善干部作风建设的长效机制,务必使作风整顿建设活动让群众满意。
四、有关纪律要求
(一)全体机关党员干部务必高度重视,正确处理好日常工作和作风整顿的关系,把当前的干部作风整顿作为一项重要工作来抓,必须认真对待,坚决做到动真格不走过场,坚决做到真学习、真反思、真整改,坚决做到各阶段任务不拖后腿,以优良的作风树立起基层党委政府的良好形象。]
(二)镇党委专门成立作风整顿建设领导小组和督查组,党委书记为第一责任人,设立办公室在纪委办,并从各部门抽调人员组成综合组、宣传组和督查组,切实加强对作风整顿建设活动的指导和督查。将采取定期与不定期相结合的方式,对机关干部开展作风整顿的情况进行督查,看活动是否走过场,问题是否找准,整改措施是否到位,确保活动取得实效。
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集团公司机关干部作风建设的整改措施
为切实搞好集团公司机关干部的工作作风建设,进一步密切党群、干群关系,充分发挥机关的表率作用,推动机关党风廉政建设,根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、铁道部、路局和铁路分局的有关规定,结合集团公司实际,特制定搞好集团公司机关干部作风建设的整改措施。具体内容如下:一、机关全体工作人员必须认真遵守下列规定1、模范遵守劳动纪律,做到不迟到、不早退,未经主管领导同意不准私自离开工作岗位;工作中要尽职尽责,尽心尽力。不准在工作时间打扑克、打台球和用计算机打电子游戏等一切娱乐活动,禁止工作或业余时间在各种场合以打麻将等形式进行赌博活动。在工作岗位上不办与本职和本部门工作无关的事宜。2、对基层来办事或咨询的工作人员,要热情接待,耐心解答问题,做到文明服务,礼貌待人;对外来办事人员和兄弟单位的来宾要做到主动热情,周到服务,积极解决问题;对待职工群众的上访要热情接待,认真听取和解决上访群众所反映的问题,对一时不能解决的,要尽快向有关部门和主管领导反映,做好解答和安抚工作;对基层单位请示提出的问题,能答复的要立即答复,如不能答复的,应在一周内给予答复。对情况紧急的要立即会同有关部门同主管领导进行研究,并在最短的时间内给予答复。对在规定时限内答复不了的,应提前向基层单位申明原因。超过时限未答复也未及时申明原因的,即视为同意,基层单位可按请示的意见直接办理,出现问题及不良后果,责任由被请示的集团公司机关主管部门承担。任何人不得以任何理由对基层单位提出的问题和要求扣压不办或不予理睬。3、严格控制各类非正式检查,对于按上级要求成立的各类检查组,尽可能的合并一道检查,切实减轻基层单位负担。4、机关各部门的工作人员经主管领导同意,深入到生产一线施工项目经理部调查了解情况时,都要轻车简从,不准要求或暗示基层单位搞迎送或不必要的陪同;到基层单位检查工作一律安排在职工食堂或伙食点就餐。如单位没有食堂或伙食点的可在就近饭店用餐,但必须是工作餐,不准饮酒和参加社会娱乐活动。5、不准借出差、开会、学习或私自外出之机,用公款游山玩水。6、除专职驾驶员以外,机关的各级干部无论有无驾驶证均不得开公车。7、不准接受基层单位和个人以任何名义赠送的礼品、礼金,对于无法辞退的必须按有关规定登记上交。8、在为基层单位解决问题时,不准利用职权相互推诿扯皮。杜绝摆架子,耍态度等不良作风。9、在集团公司机关的全体工作人员中推广“您好、请进、请坐、谢谢、再见”等文明礼貌用语。对于上述规定,各部室的负责人对本部门的工作人员进行宣传、教育和监督,部门的负责人也要自觉地接受每个工作人员的考核监督,机关党委对各部门进行不定期的检查。二、对违反上述规定的机关工作人员的处罚集团公司机关工作人员违反上述规定第一条的,扣发当事人三个月奖金,由本部门负责人进行教育,并按规定进行纠正;违反规定第二条的,对于当事人视其情节轻重给予扣发当月奖金,对于造成恶劣影响或严重后果的,机关党委和部门领导找其谈话,进行教育,个人写出书面检查,直至按有关规定进行调整调离;违反规定第3—5条的,给予产生费用2倍的罚款,由机关党委通报批评,扣罚三个月奖金;违反6—8条的,由集团公司主要领导或机关党委、部门领导找其谈话,个人写出书面检查,扣发本人当月奖金。对严重违反以上规定者,将按照有关规定分别给予党纪、政纪处分或进行调整调离。《镇机关开展改进干部作风实施意见》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。
一、要加强,提高政治理论水平
镇干部要加强学习,提高政治思想素质和业务能力。学习采取集中学习与个人自学相结合的方式,镇班子成员每月参加党委中心组学习一次;全体机关干部每周集中学习一次,每周五下午为机关集中学习日。
二、要深入村居一线,密切联系群众
镇机关全体干部要对群众反映强烈的问题针对性地深入到村、组、户调研,了解我镇群众思想动态,了解重大决策部署在村居的执行情况,听取群众的意见和建议,帮助村居群众解决实际问题,切忌走过场、搞形式主义。镇机关全体干部下村居每周不少于三个工作日,并记好民情日记。
三、要精简活动,切实改进会风
要开短会、讲实话。可开可不开的会议一律不开。要控制会议时间、参会人员和会议规模,不随意扩大会议对象,尽量减少会议次数。召开会议要控制发言时间,力争实效性,参加会议人员应提前10分钟签到入场,自觉遵守会议纪律、保持良好会风,杜绝迟到、早退现象,会场内交头接耳、随意走动、抽烟、接打手机等不良现象。
四、要精简文件简报,切实改进文风
减少纸质发文,逐步推行网上办公办文。要清理规范简报,业务类简报只限本镇内交流,不随意扩大发布范围;没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发;严格执行文件收发、传阅保密管理制度。
五、禁止镇村居干部参与赌博
镇村居干部自觉做到“三个禁止”:禁止聚众赌博;禁止为赌博活动提供场所以及其他便利条件;禁止组织和参与打麻将、玩扑克牌等各类赌博性质的娱乐活动
六、严禁违规发放钱物及赠送礼品
镇村居及各所站不准以各种名义、形式违规发放津补贴、奖金和实物等,不准随意扩大津补贴范围或提高标准;不准用公款购买发放各种代币购物券(卡)或有价支付凭证等。
七、要厉行节约,严守廉洁从政各项规定
1、公车使用实行登记管理。严禁公车私用,公车实行定点修理及加油,司机必须严格遵守交通规则,严禁酒驾、严禁超速闯红灯、严禁将车钥匙交予他人。2、公务接待实行内招制度。严格执行同城不吃请、不接受村居宴请的制度。采取机关食堂内招接待,控制接待标准,以家常菜为主,杜绝不相关人员陪同就餐,不上烟酒。3、机关管理厉行节约。党政办购买办公用品必须严格按照规定执行,大件用品需审核后办理。办公纸张要厉行节约,一律双面打印。镇机关用电、用水要严格控制,不要浪费一度电一滴水,杜绝“长明灯、长流水”现象,下班后要及时关闭空调、电脑等。
八、严守工作纪律,切实提高工作效率
按时上下班,不迟到、不早退、不擅离工作岗位,工作时间不准办私事、干私活,认真履行各自岗位职责;严格执行干部请销假制度;严禁机关干部上班时间随意串岗聊天或上网游戏、聊天;服务大厅窗口单位办事人员除下村居办事,必须在服务大厅坚守工作岗位。
机关干部定点联系基层服务群众安排意见
关于机关干部定点联系基层服务群众的安排意见
各科室、直属事业单位、中心管理所,执法支队:
为进一步拓宽领导干部走基层转作风途径,密切党群干群关系,巩固党的执政基础,不断加强和创新社会管理工作,加快建设和谐富裕新中卫,根据市委的安排,现就我局领导干部定点联系基层服务群众工作安排如下。
一、总体要求
认真贯彻落实市第三次党代会精神,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总原则,不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识,教育引导领导干部经常深入实际、深入基层、深入群众,知民情、解民忧、暖民一心,问政于民、问需于民、问计于民,接地气、找灵气、聚人气,着力提高新形势下的群众工作水平,全力推进和谐富裕新中卫建设。
二、主体内容
领导干部定点联系基层服务群众工作实施主体为科级以上领导干部(含非领导职务)。主要内容为主要负责人联系1个行政村(海原县甘城乡甘城村)、1名生活困难老党员,其他领导干部每人联系1户困难群众。(名单附后)
三、主要工作任务
(一)联系行政村任务
1、指导行政村制定年度工作计划,定期掌握工作进展情况。
2、积极宣传中央及区、市党委、政府的新政策、新举措。
3、协助推进民风建设工作。
4、抓好村级班子和干部队伍建设。
5、帮助村里解决发展农业、推进新农村建设中的困难和问题。
6、督促推进农村规范化建设。
7、每年为村里办1-2件好事实事。
(二)联系生活困难老党员任务
1、积极宣传中央及区、市党委、政府制定的各项惠民政策。
2、定期走访慰问,及时了解情况,帮助他们解决实际问题。
3、真心实意与生活困难老党员结成帮扶对子。
4、每年为生活困难老党员办1-2件实事。
(三)联系困难群众任务
1、积极宣传中央及区、市党委、政府制定的各项惠民政策。
2、真心实意与困难群众结成帮扶对子。
3、帮助指导困难群众选准脱贫致富项目,在资金、技术、政策服务等方面给予支持,鼓励自强自立。
4、每年为困难群众办1-2件实事。
5、关注困难群众的情况反映,主动协调解决。
四、几点要求
1、所联系行政村、生活困难老党员和困难群众根据市委办的要求每两年调整一次。期间因领导干部调整或所联系对象发生变化,应及时提出调整、递补意见报市委研究,不得出现空缺。
2、主要负责人联系点为海原县甘城乡甘城村,每季度至少深入联系点检查调研工作1次,全年不少于4次10天;其他领导干部联系困难群众名单附后,每季度入户走访1次,全年不少于4次。
3、领导干部联系服务群众时,要详细填写《领导干部321”定点联系基层服务群众登记表》,并及时交监察科备案。
4、要建立领导干部定点联系基层服务群众台帐,准确记录全年联系次数(天数)和工作内容。要收集整理联系点反馈的需市委、政府研究的意见建议,及时上报市委办公室、市政府办公室。
5、监察科要负责协调、督查、总结定点联系制度执行落实情况。不定期进行督促检查,全年不少于4次。
6、对联系服务工作成绩显著的领导干部将进行表彰奖励;对工作不积极、敷衍了事、联系效果不明显或不开展联系服务活动的领导干部将进行通报批评,造成不良影响的要追究责任。
7、所有领导干部每次到联系点开展工作,要务实节俭,不准迎送陪同,不准摆排场、装样子、走过程。若条件不允许,必须在基层或农户家中住宿、吃饭,要比照当地物价标准支付相关费用,不给基层和群众增加负担。
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