全市运管系统精神文明建设工作意见

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全市运管系统精神文明建设工作意见

文章标题：20xx年全市运管系统精神文明建设工作意见
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为加强全市运管系统精神文明建设，不断提高运管系统队伍素质和运政执法管理水平，促进行业管理工作深入开展，适应改革和发展的需要。结合全市运管工作实际，制定全市运管系统20xx年精神文明建设实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届六中全会精神，着力唱响服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行“三个服务”主旋律，坚持在服务中创新、在创新中服务。坚持以制度和科技创新促进运输发展，更好地服务经济社会和人民群众；坚持以依法行政促进管理变革，更好地规范运管行政行为；坚持以“刚毅精神”促进行业文明，更好地塑造道路运输新形象；坚持以勤政廉政促进行风建设，更好地提供思想政治保障，努力实现道路运输又好又快发展，为加快构建“便捷高效、安全优质、公平共享、法治有序、文明诚信，环境友善”的和谐交通提供重要支撑。扎实推进新形势下的文明创建工作。
二、工作目标
（一）文明单位创建面达100，力争全系统80的单位进入县市区级文明单位行列，30的单位进入宜昌市市级文明行列。
（二）刚毅式岗、班组创建面达100，文明示范窗口创建面达100，在全市道路运输行业开展“十佳执法标兵”、“十佳司乘人员”、“十佳文明示范客车”、“十佳教练员”、“十佳道路运输经营企业”创建和文明示范窗口创建活动，并力争有代表进入省“十佳”。
（三）农村客运示范线创建面达100，争创省级农村客运示范线一条，市级文明客运示范线二条。
三、主要工作
（一）加强政治理论学习和思想道德建设，着力提高干部职工队伍的整体素质
认真做好十六届六中全会和社会主义荣辱观的学习，将加强思想道德建设放在行业精神文明建设工作的首位并贯穿始终。要结合中央、省、市的重大决策、重大改革举措和交通中心工作，紧密结合道路运输行业特点和干部职工的思想工作实际，广泛深入地开展以“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育、形势政策教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把运管事业作为自己的人生追求，巩固运管职工团结奋斗的共同思想基础；要贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步完善运管职工道德规范体系，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，引导运管职工树立与经济社会发展相适应的思想道德观念，形成构建和谐交通的共同理想，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚；贯彻落实全国交通工作会议“服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”新理念的重要举措。切实提高对“三个服务”的认识和理解，切实树立“三个服务”新理念，切实增强“三个服务”的积极性、主动性和创造性，切实唱响“三个服务”主旋律。
（二）继续深入开展“学创建”活动，不断拓展深化“学创建”活动的内涵
各单位要深入持久地开展“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动，积极践行刚毅同志“唱响三个服务主旋律，做推动交通事业又好又快发展的排头兵”的倡议，学习和发扬劳模精神，切实推进和落实文明创建进机关、进站所、进乡镇、进车船，努力建设一批政治素质好、服务能力强、办事效率高、工作作风优、基层和群众满意的文明和谐运管所。通过培植“刚毅车”、“刚毅班组”和“刚毅岗”将学习活动进一步向道路运输行业客运企业、维修企业和出租车行业等服务窗口深入推进，着力提高道路运输行业服务质量和效率。在运管行政执法单位，开展争创“依法行政先进单位”、“依法行政岗位标兵”等文明执法创建活动，推进依法行政，提高执法队伍素质和依法行政能力，努力建设“为民、务实、清廉”的行政执法单位；在道路运输服务行业，继续开展以“为人民服务，树行业新风”为主要内容、以实现“优美环境、优良秩序、优质服务”为目标的文明示范窗口、文明示范车、文明客运站、文明客运班线创建活动，广泛开展优质服务竞赛、评选服务明星等活动，广泛开展服务礼仪宣传和实践活动，推出一批在社会上立得住、叫得响的重大先进典型，精心打造一批客货运企业、驾培学校、维修厂家的知名服务品牌；在青年、妇女和职工中，继续开展争创青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、职工职业道德建设等群众性创建活动。市处将在20xx年运管工作会上表彰四个先进集体和18名先进个人，评选表彰一批十佳执法标兵、十佳文明示范客车、、十佳教练员、十佳司乘人员、十佳道路运输经营企业。
（三）加强运管文化建设，弘扬运管精神
运管文化建设是行业精神文明建设的重要内容，是行业精神文明建设的升华和

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深化。要通过开展行业文化建设理论研讨和经验交流，创造出具有行业特点的运管文化、机关文化等，营造良好的文化氛围，提高运管行业的文化力、竞争力和团队精神；在运管大发展过程中，要通过广大职工的深入实践和身体力行，凝聚出具有时代特点和行业特色的运管精神，并认真开展相应的主题活动，进行总结、提炼和宣传，使之成为激励广大干部职工昂扬向上、奋发有为的精神动力；要深入开展向陈德华、许振超、赵家富、曹广辉、陈刚毅、青岛港、润扬大桥等为代表的先进典型的学习活动，把“弘扬刚毅精神，立足岗位创优”主题实践活动不断引向深入。同时，要积极总结、培育和宣传一批陈刚毅、蒋雪峰、王静式的先进典型，做到先进典型层出不穷，典型宣传长盛不衰，激励广大干部职工立足岗位成才，争创一流业绩。各单位要因地制宜地加强图书室、宣传栏、职工之家等文化设施的建设，重视发挥大众传媒和信息网络的宣传优势，精心组织职工开展形式多样、喜闻乐见、健康有益的文化体育活动。要积极引导运管文化产品的创作和传播，推出一批反映运管发展成就，热情讴歌运管职工新风貌的文艺作品，增强运管文化的渗透力和影响力，努力增强行业软环境，为实现运管发展营造良好的人文氛围。
（四）深入落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，大力推进具有运管特色的惩防腐败体系建设。
围绕“廉政运征主题教育、廉政运征典型评学、廉政工程工作推进年、公路三乱专项治理”四项活动，深入落实教育、制度、监督和惩治预防并重的要求，要以丰富的廉政文化活动为载体，逐步构筑与行业法规纪律相协调，与行业文明规范相适应，与中华民族优良传统相传承的，具有宜昌运管特点的廉政文化体系，大力推动廉政文化进机关、进站亭、进客车、进项目、进家庭、进企业，营造“以廉为荣、以贪为耻”的行业风尚。建立健全思想道德教育长效机制，形成廉政教育大宣教格局，大力推进以“制权、管钱、用人”为主线的运管惩防腐败体系建设。全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，重点抓好客运线路行政许可、站场建设等方面的廉政工作。紧密结合实际，加强行风建设和廉政文化建设，通过开辟廉政文化角、廉政主题征文等形式，让廉政文化走进机关、站所、客车和家庭。培养和树立一批廉政工程项目、廉政先进集体和廉政干部。
三、工作要求
（1）提高认识，加强组织领导。
行业精神文明建设是全面落实科学发展观，加快运管发展的重要保证，是构建和谐运管的必然要求。“十一五”时期，行业精神文明建设的地位和作用将更加突出。全市道路运输行业各部门、各单位要从战略和全局的高度，充分认识加强和改进精神文明建设的重大意义，把行业精神文明建设始终摆在极其重要位置，作为“一把手工程”列入重要议事日程，进一步健全党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、文明建设工作部门组织协调、业务部门分类负责、党政群齐抓共管、全行业积极参与的领导体制和工作机制。
（2）完善制度，建立长效机制。一是完善目标责任制。各级运管部门要把行业精神文明建设纳入总的发展规划和工作安排，与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。以年度目标责任书的形式，逐级分解、落实目标责任，确保创建目标的实现；二是完善检查考评机制。建立和完善科学的文明创建考核评价指标体系，把集中考评与日常考评、考评工作量与考评实际效果、现场考核和明察暗访结合起来，进行定期或不定期督办检查，促进精神文明建设深入开展；三是完善监督和动态管理机制。充分听取群众意见，重视社会反响，发挥新闻、网络等媒体的监督作用。通过邀请群众评议、设立投诉渠道等途径和方式，实现社会监督的制度化。对平时检查或定期复查、考核发现问题的，限期整改，仍达不到要求的，提请命名机关取消其荣誉称号，切实提高文明创建的质量和水平；四是完善物质保障机制。各级运管部门要根据行业精神文明建设的客观需要和财力状况，增加对精神文明建设的投入，每年要有文明创建经费预算，保证精神文明建设工作所需经费。
（3）健全机构，发挥职能作用。要进一步健全人事政工机构，充实力量，使行业精神文明建设工作机构和人员与其承担的工作任务相适应，确保其履行好规划、指导、协调、督促、调研和管理的职能。要充分发挥人事政工干部在精神文明建设工作中的参谋、助手作用，并从政治上、工作上、学习上和生活上关心他们，为他们创造必要的物质条件和工作环境，充分调动和保护他们的工作积极性和创造性。要加强对人事政工干部的培训，不断提高精神文明建设工作队伍综合素质。人事政工干部要深入实际、深入群众，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。
（4）不断创新，增强工作活力。要积极开展行业文明建设理论研究和经验交流。要努力探索新形势下行业精神文明建设的特点和规律，实现文明创建理念、内容、机制、途径上的不断创新，提高文明行业创建工作的水平。不断总结新经验，分析新形势，解决新问题，促进全市交通行业精神文明建设不断取得新成效。

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全市工商系统20年精神文明建设工作安排

全市工商系统20xx年精神文明建设工作安排 为全面加强精神文明建设工作，不断提高队伍素质和执法监管水平，促进职能到位，巩固创建成果。结合系统实际，提出全市工商行政管理系统20xx年精神文明建设工作意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，紧紧围绕系统精神文明建设“十一五”规划发展目标，以巩固创建成果，完善创建机制，狠抓创建载体，落实创建责任为载体,全面推进系统文明建设，不断提高队伍素质，努力开创全市工商系统精神文明建设工作新局面。二、创建任务（一）市工商局、双江县工商局、云县工商局、临翔区工商局沧源县工商局、凤庆县工商局、镇康县工商局做好省级文明单位届满重新申报工作；永德县工商局争创省级文明单位。（二）博尚分局、幸福工商所、勐捧工商所、勐董分局、勐省工商所、忙糯工商所做好市级文明单位的届满重新申报工作。耿马县工商局、忙卡分局申报创建市级文明单位。三、工作措施(一) 抓实创建载体、丰富创建内容。进一步提高创建工作的广泛性和群众性。各级工商局要广泛开展创建文明机关、青年文明号、文明窗口和“巾帼文明岗”等活动，加大创建活动的工作力度，要充分调动干部职工主动参与意识，弘扬求真务实精神，展示工商风采，形成上下联动、条块结合、人人参与、整体推进的精神文明创建格局。不断完善制度，加强管理，大力推行机关制度化、规范化建设，要始终把提高执法效能，规范执法行为作为加强队伍建设的一项重大举措，不断加强机关人员思想作风建设，提高人员综合素质。（二）落实创建责任、巩固创建成果。全系统要在市局党组和当地文明办的统一领导下，坚持两手抓，两手都要硬，把创建工作与其他工作同部署，同检查、同落实。做到每个创建单位有年创建工作目标任务，工作措施，切实把创建任务具体分解落实，使创建工作层层推进，责任到人，落实到位。克服创建工作中的畏难情绪和自满思想，正确估价创建工作中的成绩和不足，充分认识工作的长期性、重要性和持续性，切实加强组织领导，进一步转变创建理念，创新工作思路，不断提高创建工作的组织和管理水平，努力实现精神文明创建质量新提升。四、工作要求（一）加强领导。各县（区）工商局要把精神文明建设工作与工商中心工作紧密结合起来，进一步加强领导，做到认识到位、措施到位、责任到位。（二）加强协调。各县（区）局要发挥工、青、妇等群众组织的积极作用，注重与地方党委、政府相关部门和社会团体的联系和配合，使系统文明建设工作融入社会发展和地方经济建设大格局，确保文明建设工程取得实效。（三）保证投入。各级工商机关，要围绕文明建设工程实施要求，深入基层进行调查研究，保证经费投入，切实解决文明建设工作中存在的问题，促进文明建设不断深入。 二○○九年一月八日

精神文明建设工作安排意见

精神文明建设工作安排意见

20xx年精神文明建设工作安排意见

各科室、局办公室：
为了认真扎实做好20xx年局精神文明建设工作，全面巩固创建文明城市成果，提升精神文明建设水平，根据宝金卧党支部（20xx）016号安排意见，结合我局实际，对局20xx年精神文明建设工作做出如下安排：
一、指导思想及目标
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新的总要求，着力建设社会主义核心价值体系，着力深化精神文明创建活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近大众的原则，按照“强基础、抓典型，带全面，促建设”的思路，紧紧围绕建设“文化旅游名市”大局，在旅游系统广泛开展“讲文明、树新风”活动，积极推进群众性精神文明创建工作，努力提高精神文明素质和社会文明程度，为保持旅游经济平稳较快发展提供强大精神动力，为推动科学发展、建设和谐奋进新宝鸡做出新的贡献。
二、主要工作内容
（一）以科学发展观为统领，突出社会主义核心价值体系建设。坚持以科学发展观为指导，把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，摆在精神文明建设的首要位置，贯穿于精神文明建设工作的各个方面。一是以“三德”为主要内容，在全局、全系统广泛宣传公民基本道德规范和社会主义核心价值体系，积极开展道德模范学习、宣传活动，弘扬先进，树立正气，促进思想道德建设上台阶、上层次。二是以道德实践活动为载体，以“20xx中国生态旅游年”主题活动和国庆60周年为平台，深入开展“迎国庆、讲文明、促发展”主题宣传教育活动，组织举办“迎国庆、讲文明、树新风”文明礼仪知识竞赛和生态旅游活动。三是以参加社会志愿服务活动为主要形式，以实际行动践行精神文明建设。在机关、旅游企事业单位，积极倡导广大干部、职工广泛参加社会公益和志愿服务活动，特别是大力开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境、关爱儿童、婚育新风进万家等道德实践活动。弘扬优良传统，唱响时代主旋律，不断巩固创建文明城市成果。
（二）以强化精神文明教育为主线，不断树立行业新风尚。一是加强爱国主义教育。以国庆60周年为契机，通过多种形式，在全局、全系统积极开展和参加丰富多彩的群众性精神文明活动来庆祝建国六本文 十周年，热情讴歌建国以来取得的辉煌成就，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律；动员广大党员干部、职工积极参加“建国六十周年畅想”征文活动、“庆建国六十周年书画展”、迎国庆“歌唱祖国”歌咏比赛等活动，掀起庆祝建国六十周年活动的新高潮。引导全体干部、职工把满腔的爱国之情、报国之志，转化成为“坚持四个第一，实现五大突破”的实际行动，进一步继承光荣传统，发扬艰苦奋斗的优良作风，努力开创我市旅游经济持续健康发展的新局面。二是开展文明旅游教育。要继续宣传《中国公民出境旅游文明行为指南》和《中国公民国内旅游文明行为公约》，大力开展以提升中国公民旅游文明素质和职业道德教育为主要内容，以《指南》和《公约》为基本要求，以加强旅游环境和行业信用体系建设为重点，着力培育以人为本、诚实守信的行业文化。组织全体员工认真学习《指南》和《公约》，熟知内容，领会内涵，付之行动，进一步树立旅游行业新风尚。
（三）以广泛开展诚信旅游活动为载体，大力营造最佳旅游环境。以诚信旅游活动为载体，继续在全行业开展“诚信旅游单位”创建活动,深入开展旅游诚信宣传教育，营造浓厚的诚信氛围。把“诚实守信、合法经营、公平竞争、行业自律、优质服务、游客至上”作为行业宗旨，外树形象，内强素质，持证上岗，规范服务，重合同、守信誉，创品牌；深入开展“做文明的传播者”活动，积极开展争创文明导游员、文明讲解员活动；在全市宾馆饭店继续开展“绿色饭店”创建活动，提升宾馆饭店服务质量和品牌形象；按照标准化、规范化、制度化要求，不断完善诚信服务标准，建立健全质量信用体系，完善诚信监督机制，着力构建社会管理公平、公正，经济交往履约践诺、人与人之间真诚相待的信用机制;认真开展诚信案件的受理与查处工作，切实维护旅游消费者的合法权益，查处诚信缺失问题结案率达到95%以上;继续深入开展争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”活动，塑造宝鸡旅游目的地的良好形象。
（四）以创建“文明风景旅游区”为牵引，全面提升宝鸡整体旅游形象。按照国家文明委、建设部、国家旅游局颁布的《全国文明风景旅游区评选和管理办法》，深入开展争创全国文明风景旅游区活动；按照省文明办、省建设厅、省旅游局下发的《陕西省创建文明风景旅游区实施细则》，积极开展省级、国家级文明风景旅游区创建活动。同时，指导全市各旅游景区点以国家旅游局《旅游景区质量等级评定与划分》标

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准为依据，积极开展创建国家等级旅游景区工作，促进旅游景区转型升级，推动我市旅游景区管理工作向制度化、规范化和科学化发展，为宝鸡旅游突破发展做出积极贡献。
（五）以加强党风廉政建设为抓手，着力推进旅游行风建设。严格履行党风廉政建设领导责任，在旅游系统着力推行党政一把手对本单位党风廉政建设负责制，坚持对广大党员干部进行党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律教育，理想信念教育，增强拒腐防变能力。积极推行政务公开、旅游服务承诺制、企业经营信誉制，完善便民措施，公布消费者投诉举报电话，自觉接受社会监督，行风建设和业务工作要同部署，同检查，同落实;积极倡导文明健康的生活方式，不断提高从业人员的文明素养，革除不良陋习;继续抓好治理商业贿赂工作，遏制不正当竞争，净化旅游环境，营造良好的旅游氛围。
三、措施及要求
一是强化领导，健全组织。局成立以局党组书记、局长杜新民负总责，分管领导具体抓，各科室密切配合的领导机制，为精神文明建设提供组织保证。
二是明确任务，落实责任。紧紧围绕促进经济平稳较快发展大局，谋划、制定旅游系统内精神文明建设实施方案，细化分解任务，明确落实责任，定期检查监督，确保各项工作落到实处。
三是多措并举，丰富活动。大力弘扬求真务实的工作作风，运用多种形式传播文明、引领风尚，在旅游行业形成多管齐下、多种力量参与的群众性创建局面，促进精神文明建设工作再上新水平。

市旅游局党组

20xx年4月15日
20xx年精神文明建设工作安排意见

公司精神文明建设实施意见

公司精神文明建设实施意见文章标题：公司精神文明建设实施意见

为全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步加强和改进煤炭行业精神文明建设工作，推动****实现更快更好发展，按照矿精神文明建设工作的安排和部署，现就****“十一五”时期精神文明建设工作提出如下实施意见：
一、指导思想、主要原则和工作目标
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕实现和谐和优质服务两大任务，以提高全队职工队伍整体素质、增强区队凝聚力为根本，以创建文明服务为主线，以深入开展“树服务新风，建廉政区队”等各项主题活动为载体，全面提升我队精神文明建设水平，树立生产服务良好形象，为全矿事业全面、协调、可持续发展提供思想保证、精神动力和智力支持。（二）主要原则1.坚持以科学理论为指导，全面贯彻落实科学发展观；2.坚持以矿井发展为中心，自觉服务于矿井生产工作大局，实现物质文明、政治文明和精神文明协调发展；3.坚持以人为本，服务生产、奉献矿山，把矿井发展和职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点；4.坚持务实创新，不断增强我队精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力；5.坚持依靠职工，充分发挥职工在精神文明建设中的主动性和创造性；6.坚持长效管理，不断完善我队精神文明建设的领导体制和工作机制。（三）工作目标经过努力，到“十一五”末，力争使我队精神文明建设达到新水平，全队职工整体综合素质显著提高，区队凝聚力、创造力、竞争力明显增强，在全队进一步形成“干事、创业、效益”的浓厚氛围；进一步发扬“团结奋斗、迎难而上、顽强拼搏、夺取胜利”的矿山精神；进一步倡导“严细认真、一丝不苟、精益求精、力求完美”的工作作风和“只争朝夕”的工作态度。与此同时，要使企业精神深入人心，使精神文明建设长效机制进一步完善，在全队培养和树立几个有较大影响力的文明班组（示范窗口、青年文明号）。二、工作任务（一）加强思想道德教育，提高职工队伍整体素质。坚持用科学的理论武装干部职工头脑，重点抓好理想信念教育、形势政策教育和服务宗旨教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。大力加强职业道德教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展“社会主义荣辱观教育实践活动”，完善职工道德规范体系，广泛开展以“服务人民、奉献矿山”为宗旨的具有煤业特色的道德实践活动，激发干部职工爱祖国、爱矿山、爱区队、爱岗位的热情，增强****的凝聚力和向心力。（二）打造服务文化，倡导煤业精神。通过服务文化建设拓宽精神文明建设的渠道和途径，深入开展创建学习型区队和争做学习型、进取型职工活动，大力加强图书窗、职工活动中心等以职工小家为活动阵地的文化设施建设，通过开展专题讲座、学习交流、书法绘画比赛等各种形式的文化读书活动和群众喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，全方位提高职工的文化素养。要进一步加大宣传工作力度，充分反映区队发展成就，热情讴歌星级职工良好的精神风貌，增强服务文化渗透力和影响力。以窗口单位为重点，逐步推行三个统一：标志标识统一、标志规格统一、服务用语统一，形成浓郁的服务文化氛围。（三）大力弘扬正气，倡导健康文明新风尚。继续以“爱我矿山，我为矿山增光彩”活动为载体，进一步唱响正气之歌、团结之歌、发展之歌，引导大家看业绩、比奉献。坚持正确的用人导向，建立客观公道选人、凭业绩用人的健康机制，使干事、创业、效益成为胶轮车队人的自觉追求，使崇尚正气成为****人的精神之魂。在内部大力倡导和谐相处、协作共事，倡导班组岗位与班组岗位之间以干成事为原则，互相尊重，密切配合；同事之间互相关爱，互相补台。与此同时，立足于构建“星级服务”，使每一项区队管理行为都成为透明行为、责任行为，做到自身权责清晰，群众清楚明白，在全队形成一套行政权力公开透明运行的工作制约机制，真正让群众放心，让环境满意。（四）推进“和谐服务”建设，创建生产满意区队。始终坚持为生产服务这一根本宗旨，摆正服务部门与生产部门的位置，在全队建设与服务管理过程中，设身处地的为一线着想，最大限度地满足生产需求，自觉规范、约束自身行为，使****与用车单位之间形成一种良好的合作互动关系。继续以领导班子成员、管服工作人员、重点岗位人员为主要对象，开展民主集中制教育，加强司机的思想、纪律、作风整治，大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的时代主旋律，全力塑造生产服务良好的外在形象。（五）狠抓载体，突出效果。根据矿党政统一安排部署，按照矿《20xx年精神文明建设工作意见》要求，以建设“文明和谐矿井”为主线，

公司精神文明建设实施意见深入开展“树服务新风，建廉政区队”。重点围绕六个方面展开：在全队开展“实现更快更好发展”活动；在司机中开展“建服务满意工程”活动；在全队开展以落实《实施纲要》为主题的“建廉政区队”活动，逐步形成“以人为本、加快发展、求真务实、真抓实干、廉洁高效、风清气顺、和谐友爱、团结奋进”的服务行业新风。三、工作要求（一）高度重视，加强指导。加强精神文明建设，是全面落实科学发展观，加快矿井现代化建设的重要保障。全队上下必须始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，自觉从战略和全局的高度，充分认识加强和改进精神文明建设的重要意义，切实把行业精神文明建设始终摆在极其重要的位置，作为“一把手工程”列入重要议事日程，进一步健党支部统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、精神文明建设职能部门组织协调、党政群团齐抓共管、全队积极参与的领导体制和工作机制。（二）完善机制，落实责任。完善目标责任机制，各班组与保机组要将精神文明建设纳入自己的发展总体规划，明确建设目标，并将目标逐级分解，明确责任，落实到位，制定切实可行的保障措施，确保两个文明建设目标统一部署、统一落实、统一考核、统一奖惩。完善督查奖惩机制，要对精神文明建设工作进行经常性督导检查，不断完善考评标准体系，规范评选表彰程序，增强考评工作的科学性、透明度。要及时发现和表彰在精神文明建设活动中涌现出来的各类先进集体和先进个人，发挥先进典型的辐射作用，带动更多的班组岗位和个人进入先进行列。完善物质保障机制，要根据精神文明建设的客观需要和财力状况，逐渐增加对精神文明建设的投入，保证建设所需。（三）健全机构，强化素质。充分发挥党团员在精神文明建设工作中的参谋、助手作用，并从政治上、工作上、生活上关心他们，为他们创造必要的物质条件和工作环境，充分调动和保护他们工作的积极性和创造性，不断提高精神文明建设工作队伍的综合素质。管辅人员也要要坚持深入实际，深入群众，鼓实劲、出实招、办实事、求实效。（四）勇于创新，增强活力。积极开展精神文明建设理论研究和经验交流活动，及时了解社会舆情，推广文明创建经验，宣传典型，沟通信息，指导工作，着力探索和丰富公路行业精神文明建设的新理念、新内容、新机制、新载体、新途径，不断提高行业精神文明建设工作的质量，促进行业精神文明建设不断取得新成效，以提升胶轮车队精神文明建设的质量和层次。
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