水电厂纪检监察工作思路

根据领导计划安排，因此我们需要对下一阶段的工作计划预先做好准备。好的工作计划能使我们工作更加流畅、顺利。关于工作计划的规范您熟悉吗？小编特别整理来自网络的水电厂纪检监察工作思路，还请你收藏本页以便后续阅读。

水电厂纪检监察工作思路

文章标题：水电厂20xx年纪检监察工作思路
20xx年，是国家实施十一五规划的第二年，是华电集团公司改革发展的攻坚年，是华电——公司构建坚强的“铁三角”的关键年，也是我厂改革发展稳定的重要年头。搞好今年的纪检监察工作，为企业的改革发展稳定提供坚强的政治保障，以优异的成绩迎接党的十七大召开，具有重要的现实意义。
20xx年我厂纪检监察工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中纪委七次全会精神、省纪委第二次全会精神、集团公司和华电——公司纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以抓好党员领导干部的教育、监督和作风建设为重点，进一步强化监督和制约，不断健全和完善教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，为我厂健康持续和谐发展提供坚强的政治保障。
20xx年我厂纪检监察工作的目标是：不发生领导班子成员违法和严重违纪问题；本单位中层及以下员工违法和严重违纪人数不超过员工总人数的1.5‰;不发生因领导班子党风廉政和稳定工作方面的原因，而导致损害公司和本企业社会形象的舆论曝光、群体上访等事件；不发生严重违反财经纪律的问题；不发生“小金库”问题；不发生违反干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题；不发生失职、渎职造成重大经济损失的问题；不发生瞒案不报、压案不查和不按规定时间上报案件的问题。
总体思路：“一龙头二抓手三强化”。“一龙头”即以党风廉政建设为龙头；“二抓手”即：以党员领导干部的作风建设为抓手，以提高企业效率和效益为抓手；“三强化”即：强化惩防体系建设，强化廉洁文化建设，强化监督程序化建设。
围绕上述工作思路，必须重点抓好以下七项工作：
一、加强作风建设，确保领导干部廉洁从业
1、认真贯彻中纪委七次全会精神和集团公司、省公司纪检监察工作会议精神，全面加强新形势下领导干部的教育、监督和廉洁自律，把我厂的党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入。认真履行与华电——公司党组签订的20xx年党风廉政建设责任书，将责任书的各项内容分解落实，列入党委的重要议事日程抓紧抓好。抓好中层干部党风廉政建设责任制、特殊岗位人员廉洁从岗承诺制的签订与落实，重点抓好考核工作。
2、认真执行《党内监督条例》，切实抓好对中层及以上领导干部的廉洁从业的监督工作。加强对党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，以制度、机制来促进领导干部的作风建设。落实集团公司《领导人员廉洁从业实施细则》，规范领导干部的经营行为，开展禁止收送“红包”工作，杜绝“小金库”问题发生，确保廉洁从业。
3、充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告制度。坚持“三重一大”集体讨论制度，把党内监督与党外监督结合起来，围绕涉及职工群众切身利益的事项，深入推进厂务公开，把党内监督、专门机关监督、职工群众监督、民主监督、舆论监督等结合起来，形成监督合力，依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作。
4、加强对与领导干部作风建设密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督合力，促进领导干部作风建设。在党员领导干部中大力提倡胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，深入基层、深入群众，关注职工群众关心的热点、难点问题，着力为职工群众排忧解难。协助党委开好以作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会，促使党员领导干部作风的进一步转变。
二、完善惩防体系，加大源头治理，推行监督程序化
1、要深化构建惩防体系的基础性工作，为企业的健康经营提供制度保障。要认真抓好《实施纲要》的贯彻落实，逐步建立健全企业内部教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要与企业各职能部门联动，形成监督合力，逐级分解责任目标，立足于预防，做好监督和服务企业中心工作。要加强过程协调，抓好各项任务的分解落实，着力在完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。
2、要继续抓好治理商业贿赂工作，规范企业的经营管理程序，特别是要规范主业与综合产业的交易行为，防止不正当交易行为的发生，建立企业治理商业贿赂的长效机制，防止腐败行为的发生。
3、要加强对企业资金管理、资产管理、工程招投标、物资采购、废旧物资拍卖等重点环节的监督；加强对人、财、物、工程等重点岗位的监督，组织召开特殊岗位人员预防职务犯罪工作座谈会，做好关口前移，做到可控在控。
4、认真执行华电——公司工程建设管理监督程序、招投标管理监督程序、检修技改工程监督程序、效能监察工作程序、案件查办监督程序等，推行监督工作程序

水电厂纪检监察工作思路第2页

化建设，加强企业内部管理、降低成本、提高“两效”，杜绝腐败现象产生。配合省公司开展片区巡视监督工作，根据片区巡视组的检查意见进行整改。
三、加强廉政教育，筑牢党员干部的思想道德和党纪国法两道防线
1、深化企业廉洁文化年活动，重点开展廉洁文化“进厂区、进车间、进家庭”的“三进”工程活动，增强廉洁文化的渗透力，扩大廉洁文化的辐射面。拟组织开展廉洁文化“六个一”活动，即举办一个廉洁文化建设报告会、开展一次廉洁文化理论研讨、选读一批廉洁文化书籍、提炼一个廉洁文化理念体系、评选一批廉洁文化建设先进典型、举办一次廉洁文化知识测试。通过企业廉洁文化年活动的开展，进一步增强干部职工的廉洁从业意识。
2、加强思想道德和党纪国法教育，不断强化党员、干部、职工的廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性和主动性。组织党员干部学习江泽民同志关于反腐倡廉的论述，学好胡锦涛同志对反腐倡廉工作的重要指示。组织好中层及以上领导干部学习《中国华电集团公司领导人员廉洁从业实施细则》并进行知识测试。组织党员学好《党章》和党规党纪，使广大党员干部牢固树立严格遵守党章党纪的观念，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。
3、进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局。通过党委统一领导、纪委组织协调、广大员工积极参与，通过多种形式的廉政教育如网上廉政教育、观看警示教育电教片、廉政报告会、廉政短信、以案说法等多种形式，把全厂方方面面开展反腐倡廉宣传教育的积极性调动起来，形成宣传教育的整体合力，共同夯实反腐倡廉教育基础。
四、重视信访举报工作，保持查办案件的工作力度。
1、坚持党委对信访和办案工作的领导，重视深化改革过程中的信访工作，努力为职工群众排忧解难，为维护企业稳定做出努力。发挥信访举报的主渠道作用，重视职工反映的意见和热点、难点问题；特别是注意从企业改革和改制中、从治理商业贿赂中发现案件线索，采取有效措施，预防职务犯罪发生。
2、发挥查办案件的治本功能，注重从审计成果、物资采购、工程建设和容易发生权钱交易等职务犯罪的重点部位、重点环节入手，分析和发现案件线索。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，推行“一案两报告”制度，认真分析案情，查找原因，及时向省公司报告；向企业和有关部门提出监察建议，协助单位和部门建章立制、堵塞漏洞，防止腐败行为的发生。
五、拓宽效能监察领域，不断提高企业“两效”。
重点围绕提高企业的“效率、效益”开展效能监察，堵塞管理漏洞，整改薄弱环节，节约管理成本，提高经济效益。
1、要规范效能监察管理工作程序，降本增效。加强对物资采购、工程建设、财务管理、废旧物资拍卖等环节的效能监察。通过健全招投标制度，将效能监察与规范经营管理行为和业务流程相结合，有效地抵制各种腐败行为的发生，提高企业的经济效益。
2、要加强对财务管理环节的效能监察，规范经营行为。通过对资金管理、不良资产和治理商业贿赂自查中存在的问题进行效能监察，看企业财务审批是否规范，有无违规动用大额资金的问题，是否存在做假帐、私设“小金库”等问题，杜绝不良资产产生，防范商业贿赂行为发生，促进企业的规范经营。
3、要加强对工程项目招投标和在建项目管理环节的效能监察，防范腐败。主要监察工程招投标程序是否健全、操作是否透明，监管和审批程序是否完善，管理是否规范，有无虚列成本、提高造价、验收走过场，有无签订廉政承诺合同，有无收受好处费或回扣等问题。
六、深化厂务公开，切实维护职工的民主权利。充分利用各种有效载体做好厂务公开、部务公开和班务公开工作，关注职工群众关心的热点、难点问题，维护队伍稳定。纪检监察机构作为厂务公开的监督部门，要加强对厂务公开实施情况的监督检查，对做得不够的部门要及时提醒，对违反规定的要提出考核的建议。对企业“三重一大”事项和职工关心的热点、难点问题以及党风廉政建设的有关问题要在一定范围进行公开，做到让职工知厂情、议厂事、参厂政，切实行使民主管理的权利。
七、加强纪检监察队伍建设，努力提高纪检监察的工作能力。要以提高纪检监察工作能力为着力点，加强组织、作风、能力建设,不断适应我厂反腐倡廉新形势的需要。
1、带头学习江泽民同志和胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，学习党政纪、法律法规和公司的决策部署，做到政治坚定、对党忠诚，切实提高自己的思想政治素质。
2、积极参加公司系统开展的“争做企业生产安全、政治安全、经济安全、形象安全的的忠诚卫士”征文活动，深入调研、撰写论文，努力提高用理论指导实践的能力。
3、加强业务培训，改善知识结构，积极参加上级纪检监察机关组织的业务培训，借鉴有益经验，不断提高从源头上防治腐败的能力。通过各种形式的学习教育培训，努力提高纪检监察人员的实际工作能力，为企业的健康持续和谐发展做贡献。

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公司纪检监察工作思路

公司纪检监察工作思路

文章标题：公司20xx年纪检监察工作思路

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20xx年，集团纪检监察工作要深入贯彻中纪委第七次全会精神，按照省市委有关要求，针对企业经营生产和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，大力开展效能监察和专项督查，严格执行党的纪律，加大责任追究力度，确保企业健康稳定发展。20xx年的纪检检察工作要点如下：

1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉工作进行组织监督，干部在工作总结时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计工作。

2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开工作。

3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察工作热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部（助理）党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。

4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉工作。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强工作的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。

5、深化效能监察工作，提高公司经济效益。我们要继续开展好效能监察工作，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项（每个支部1～2个），并有针对性地组织实施效能监察。根据具体情况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；事后的改进性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。

公司纪委、监察部

二OO七年三月

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开发区纪检监察工作思路

开发区纪检监察工作思路

一、转精神、改作风、提效能，做好重大项目建设和重点工作的监督保障工作

1、发挥在招商引资的监督保障作用。一是主动参与招商部门的季度招商指标分析会，督促完成全年经济指标；二是把开发区重点项目推进速度纳入监察范围，进行跟踪督办，积极采取有效措施，加快项目落地建设。

2、强化关键领域重要环节的监管作用。加强对土地征用、动拆迁、控建拆违和建设工程以及涉农资金、资产等三大领域的监管。

3、加强文明指数测评效能监察作用。将创建创建全国文明城区工作纳入绩效考评，成立开发区文明指数测评效能监察组，开展督导检查、研究解决问题、制定整改措施。

4、加强监管，确保安全生产提高。积极参与安全生产监管，通过参与安全生产大检查、安全生产分析会，及时监督有关部门进一步增强安全生产责任感，积极落实安全生产责任制。

二、深化加强和改进党内作风建设活动

1、加强执行力度。实施动态考核，深化落实《海港开发区关于加强和改进机关干部作风建设的若干规定》中的15项规定。

2、整理细化各项制度。强化重要领域和关键环节的制度建设，强化机制的约束力，进一步梳理现有制度，形成制度汇编。

3、深化“双结对”活动。把“双结对”与组团式联系服务群众工作有机结合起来，注重党员干部走访联系服务群众，继续健全群众诉求回应及解决机制，梳理诉求、问题解决情况。

三、深入开展反腐倡廉宣传教育

1、认真学习，强化观念。通过党工委中心组学习会、中层干部大会、每季度一次的警示教育等形式，不断强化党风廉政有关文件、知识的学习。

2、抓好廉政文化建设，搞好党风廉政警示教育。依托《海港动态》中的“警言警句专栏”、廉政文化角和廉政短信平台等有效载体，积极做好网评工作，积极推进廉政文化建设。组织党员干部收看廉政专题片、开展廉政专题讲座、为党员干部订阅廉政刊物、组织领导干部上廉政教育党课等等，不断强化党员干部执行纪律自觉性，增强党风廉政意识，提升拒腐防变能力。

四、全面落实党风廉政责任制

1、积极落实党风廉政责任分工。党政班子明确职责分工，切实履行“一岗双责”。加强对基层党风廉政建设工作的领导，层层签定党风廉政建设责任书。把党风廉政建设工作内容作为基层考核的重要组成部分，将党风廉政建设工作与经济工作、社会工作灯同部署、同考核。

2、有效推进反腐倡廉制度建设。对照党风廉政建设责任制要求，进一步健全党风廉政建设的各项制度，以制度管人、管权、管事。严格执行“三重一大”决策制度、廉洁自律制度，落实干部谈话制度，规范财务制度等。

五、严肃认真查办案件

1、切实重视信访举报工作。重视信访举报信息在查办案件中的重要作用，切实加强和改进信访举报工作，畅通途径和渠道，为群众举报腐败案件提供方便，并切实维护举报人的合法权益。

2、严肃认真做好办信查案工作。对信访举报信息及时组织专人深入调查取证，深挖案件线索，实事求是作出稳妥处置。对上级转办的信访举报案件，认真办理处置，及时进行反馈。

3、积极探索廉政风险预警防控机制建设。积极推进“制度+科技”防治腐败工作，进一步加强对党员干部违纪违法案件的剖析，加强警示、堵漏建制，通过查办案件有针对性地加大源头治本力度，提升反腐治本功能。

中国共产党海港综合经济开发区工作委员会

交通局纪检监察工作思路

交通局纪检监察工作思路

20xx年是新中国成立60周年，是深入学习实践科学发展观的重要一年，也是交通系统抢抓机遇，强势推进交通项目的关键一年。为促进我县交通事业快速发展、科学发展、安全发展和协调发展，进一步加强交通系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，现就20xx年交通系统纪检监察工作思路提出如下意见：

一、指导思想和工作目标

20xx年交通系统纪检监察工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，认真贯彻中纪委十七届三次全会精神，围绕推进交通项目建设和提升交通公共服务能力这一中心工作，坚持反腐倡廉方针，以党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，抓好《推进构建惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施方案》的落实，进一步打造廉政交通，为交通系统发展始终保持先行提供坚强有力的保障。

根据十七届中央纪委三次全会精神和上级纪检监察部门的要求，结合交通系统实际，今年交通党风廉政建设的主要工作目标是：交通党员干部的勤政廉政意识进一步增强；党风廉政建设责任制进一步健全；具有交通特色的惩防体系进一步完善；反腐倡廉的工作措施进一步落实；交通行风群众满意率进一步提高；努力推动交通事业科学发展、和谐发展。

二、主要工作任务

根据上级要求，结合系统反腐倡廉实际，20xx年交通系统纪检监察重点要抓好以下七项工作：

（一）加强监督检查，推动科学发展

深入开展政治纪律教育，严肃党的政治纪律，确保政令畅通。要把服务、保障和推动科学发展作为首要任务，切实把县委“加快经济转型、促进社会和谐”工作主题和保障改善民生的各项政策措施落到实处。要充分发挥行政监察职能，认真检查交通系统在推进交通重大工程项目和交通公共服务民生项目的落实情况，切实加强对项目、资金的检查，努力解决影响和制约交通发展的突出问题。要加强对重要会议决定事项的督办检查和交通重点建设项目的督查工作，与机关效能、政务公开工作相结合，加大督查督办力度，解决机关效能中存在的突出问题，切实提高办事效率，提高机关为基层服务、为群众服务的质量和水平；深化政务公开工作，加强对机关行政行为的监督，自觉接受各方监督。

（二）完善工作机制，推进体系构建

要按照科学发展观的要求，进一步落实党风廉政建设责任制和“三谈三查三报告”制度，切实增强抓好党风廉政建设的责任意识。要坚持改革创新，努力探索贯彻落实党风廉政建设责任制的新思路、新途径，加大责任考核和责任追究的力度，坚持把落实党风廉政建设责任制情况作为党政领导班子和领导干部考核的重要内容，把考核结果作为领导干部业绩评定、选拨任用的重要依据；要认真落实《推进构建惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施方案》，以制度建设为重点，不断总结归纳以往反腐倡廉实践中的一些有效做法、成功经验，努力将之转化为规章制度。及时做好废止、修订、细化、配套等工作，做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，制度建设进程与反腐倡廉进程相适应。同时要加强对反腐倡廉制度落实情况的督促检查，指导建立具有公路、运管、港航、收费特色的惩防体系实施方案的实施，加大专项构建力度，摸排所属企事业单位、工程指挥部等重点领域及敏感岗位、关键环节等预防反腐节点，建立交通系统廉政建设预警点，组织开展对各单位执行制度的情况进行检查，对违反制度的不当行为，要予以严肃处理，落实责任追究，从而提高制度的执行力，强化对交通权力运行的监督制约，确保交通权力正确行使，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保证作用。

（三）突出基础建设领域，深化廉政工作

继续把交通基础设施建设领域廉政工作作为交通行业反腐倡廉建设的重中之重来抓。尤其在新一轮交通项目建设高潮期，一要继续完善交通建设市场信用管理体系，进一步加强交通建设市场信用信息平台建设，按照省厅统一部署，协同完善施工企业信息的基础上，扩充监理和设计单位信息。二要继续加强公路水路工程招标投标管理，加强和改进小额工程项目的招投标管理。三要进一步加强建设市场的执法检查力度，加强对项目业主、施工、监理、设计等建设各方履约行为的管理，规范各方行为，同时加大对违法转包和分包行为的查处力度。四要发挥长效机制的作用，加强对设计变更的管理，有效降低工程造价。

（四）继续抓好反腐倡廉教育，树立清廉从政导向

要以当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，以完善局党工委中心组理论学习制度为重点，继续发挥“廉政教育月”等载体的作用，落实教育责任，深化反腐倡廉教育。一是领导班子定期学习反腐倡廉理论，深化加强领导干部廉洁自律工作，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。二是在全体党员中开展党风党纪专题教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业

交通局纪检监察工作思路第2页

道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育结合起来，增强宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。三是坚持以在社会主义核心价值体系引领交通文化建设，推动交通廉政文化建设。弘扬“惠民、奉献、服务”的交通精神，营造良好的舆论氛围，积极探索与交通行业发展状况相适应，具有我县交通特色的反腐倡廉新路子，使党员干部在思想、纪律、作风上继续迈上新的台阶，树立廉洁交通新形象。

（五）加强交通行风建设，着力改善行业风貌

全面贯彻落实上级纠风部门意见，扩大行风建设和纠风治乱成果，要正确认识交通发展的新形势，创新交通服务发展、服务民生新理念，把握当前交通的发展定位、发展阶段、转型升级模式，谋划交通行风工作，要围绕交通重点工程推进和交通惠民工程，开展“提升交通平台服务水平，当好率先发展‘先行官’”交通行风主题实践活动，继续开展创建“群众满意基层站所”活动，继续开展交通“三走进”活动，推出便民利民惠民新举措，不断争创交通行风新亮点，抓好全县行风评议中对交通不满意实例的整改督查，力争交通行风社会满意度有新的提高。要健全从源头上预防和治理公路和水上“三乱”的长效机制。切实落实《＊＊＊交通局规范行政自由裁量权工作方案》，从严治理执法队伍，规范行政自由裁量权的使用，进一步树立依法行政的行业风貌。

（六）坚持从严治党，严肃查处案件

坚持贯彻从严治党的方针，严明纪律，畅通投诉举报渠道，认真受理群众来信来访，定期分析群众投诉举报内容，及时掌握分析带有倾向性、热点性问题，注意违法违纪线索的分析与挖掘，及早采取防范措施，严格依纪依法办案。同时注意保护干部党员的积极性，对错告、诬告的反映要予以澄清是非，维护稳定，促进发展。

（七）加强自身建设，提升执纪能力

要加强交通系统纪检队伍建设，建好纪检工作网络，加强理想信念和廉洁从政教育，找准工作定位，提高履职能力，积极主动地开展工作，不辱使命，以扎实细致的作风，认真负责的态度做好反腐倡廉工作。

城管局纪检监察工作思路

城管局纪检监察工作思路

**年，区城管局按照“加强廉政教育、落实‘两个责任’、持续纠正‘四风’、加强风险防范、严格监督执纪、完善自身建设”的思路，全面推进城管系统廉政建设和反腐败工作，重点抓好以下工作：

1.加强廉政教育。继续抓好廉政教育工作，创新廉政宣传手段。结合纪律教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地，现场接受教育，上好廉政党课，抓好反腐败警示教育；年内邀请专家分两批对全局干部职工和街道执法人员进行一次廉政专题教育；借助“**城事”微博、微信平台开展廉政宣传。

2.落实“两个责任”。采取有效措施推进“两个责任”落实。按照“两个责任”的要求，初步建立廉政责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任内容，细化党委班子、党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责，并建立责任追究制度。

3.持续纠正“四风”。巩固并深化党的群众路线教育活动成果，持之以恒纠正“四风”，防止“四风”问题反弹。完善作风建设监督检查制度，不定期开展明察暗访，强化机关和执法队伍作风建设，提升城管系统政风行风。

4.完善防控体系。加大廉政风险隐患排查力度，逐步建立廉政隐患发现报告制度，进一步完善廉政制度建设，规范工作程序，以制度规避风险、制约权力。

5.严格监督执纪。进一步深化下属单位“一把手”述廉工作；加大对人、财、物、工程、审批等重点领域和关键环节的监督管理力度；在工程、采购、外包服务等合同项目监管中，逐步推行事前防范、事中监督、事后核查的全过程监督机制；重点强化对工程（采购）合同履约情况的监督检查，年底按年度政府投资工程（采购）项目总数20%的比例，随机核查合同履约情况；进一步强化绩效管理，加大局重要工作和重点工程的督查督办力度，推动治庸治懒治散工作开展，确保工作任务高质量落实；加大执纪问责力度，大胆问责不作为、乱作为、慢作为等行为，按干部管理权限严肃查处各类违纪违法案件。

6.完善自身建设。按照上级纪检监察部门的要求，积极推进我局纪检监察规范化建设，加大纪检监察队伍纪律建设和能力建设，积极组织纪检监察干部开展自学和参加上级培训，努力提升理论和业务水平，增强履职能力；加强廉政信息上报工作，及时向上反馈廉政动态和风险隐患；配合区纪委（监察局）及派驻组抓好权力运行在线监督平台建设工作，完成相关专题调研。

纪检监察工作总结和工作思路

纪检监察工作总结和工作思路

20xx年纪检监察工作总结和20xx年工作思路

一、20xx年工作总结
20xx年，我局继续坚持以机关文化建设为统领，统筹开展作风建设、效能建设、廉政建设等各项工作，纪检监察工作在拓展思路、创新载体、强化措施的基础上，不断向依法行政、效能建设、行政项目推开有序的监察，健全完善了反腐惩防工作体系和行政监察工作体系，取得了阶段性成效。现总结如下：
（一）狠抓责任制度落实，发挥惩防体系保证作用
局党组落实三项措施，严格落实党风廉政建设责任制，切实将惩防体系各项措施落到实处。
一是明确责任，形成齐抓共管合力。局党组调整纪检监察组织成员，配备正股级纪检监察员负责党风廉政建设。年初对机关党风廉政建设责任分工进行再明确，党组书记对党风廉政建设和反腐败工作及落实党风廉政建设责任制负总责，每年2次听取班子成员抓责任制情况汇报，并层层签订党风廉政建设和作风效能建设责任承诺书，反腐倡廉建设有计划、有部署、有检查、有总结，形成“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、个人各履其职”的齐抓共管工作格局。
二是严格自律，规范决策管理行为。健全惩防体系构建工作机制，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为，防止权力失控、决策失误和行为失范。继续推行党组会、局长办公会、局务会“三会”会议议题预告制度，从制度设计上防止决策失误。举办13期“民情恳谈”活动，巩固和深化了在全国率先搭建的“药监论坛”成果。严格执行领导干部廉洁自律五项规定，在财务管理上实行统一审批、统一管理、统一核算，认真执行清理“小金库”有关规定要求；在依法行政方面严格推行行政执法责任制和评议考核制，坚持“稽查、办案、审核”三分离原则，认真实施重大案件集体讨论制度，进一步规范行政处罚自由裁量权运用。全年没有发现机关干部上班时间炒股、上网聊天和发生违法、违纪及被效能告诫的现象。
三是加强预警，构建制度防范体系。认真实施廉政效能依法行政监察联系点制度，1－11月份共发放监察联系表220张，收回184张，回收率84%，对收集到的规范药店牌匾意见做到及时落实、处理。并建立经常性的行风建设意见、建议征询制度和各界层沟通联系制度，结合行风监督员例会和农村食品药品监管工作指导员定期联系走访等形式，畅通意见征求和信息传递渠道。出台廉情预警制度，通过构筑廉情监测网络、丰富信息收集方式、拓宽信息收集渠道，及时了解、掌握、化解全局党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，建立制度化、规范化的廉政风险预防和信息监控工作机制，真正做到关口前移、防范在先。
（二）加强党风党纪教育，强化思想作风坚实基础
始终抓住思想作风建设不放松，以“党性党风党纪教育年”为主线，进一步统一思想，提高认识，加强党性修养，树立良好作风，不断增强党员干部以优良的作风服务、推动和保障科学发展的自觉性和坚定性。
一是结合实际，推进反腐倡廉教育。局党组把党风廉政教育工作纳入党组中心组学习会、科学发展观学习实践活动和机关学习计划中，年初举办“一把手”上党课活动，年中开展中央“四个文件”学习，定期加强经常性宣传教育。开展重点环节、重点对象预防性谈话，每次局长办公会议均要听取食品药品监督检验大楼基建工作汇报，涉及基建项目调整、招投标和大额度资金使用都提交局长办公会议研究决定。
二是多措并举，加强廉政文化建设。按照《××市食品药品监管局机关文化建设五年规划》的要求，大力倡导廉洁社会文化、政治文化、职业文化、组织文化，把廉政文化建设和精神文明建设紧密结合起来，出台廉政文化建设方案，在机关营造廉政文化景观、建设廉政文化网页，并每月一次向中层以上干部发送一篇廉政文章，每季一次向机关干部发送廉政短信，时时警示不要碰撞和跨越廉政“高压线”，使廉洁理念、廉政意识为局机关惩防体系建设提供有力的文化支撑。
三是突出重点，组织作风纪律整顿。年初，局机关开展了“反骄破满、再立新功”思想大讨论；8月－10月又深入开展机关作风建设专项整顿活动，采用集中学习、科室讨论以及个人自学等多种形式，重点学习“四个文件”和《××同志在市委十二届二十二次全体(扩大)会议暨市政府全体会议上的讲话》等，要求全体党员干部围绕作风、责任、纪律、效能开展自我检查，全部写出对照检查材料并作出书面整改承诺，真正使思想上有触动，作风上有转变，效率上有提高，服务上有改进。
（三）实施监察督查机制，确保监管责任全面落实
致力于党风廉政建设和监管工作互促共进的目标，始终把廉政、效能、依法行政监察工作作为检验食品药品安全监管工作的助推器，紧紧推动监管工作目标的落实。
一是实施责任工作报告制度。继续深化《党风廉政建设和重点工作“三书两报告”制度》

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，对本年度党风廉政建设和重点工作进行了分解，以报告书、函告书形式，告之党组成员和相关责任科室，并要求在规定时间内向党组报告阶段性工作、重点工作、党风廉政建设推进情况，真正起到了推动工作落实、完善党风廉政建设的作用。
二是推行重点工作监察制度。出台《20xx年行政监察项目督查工作方案》，围绕廉政纪律、效能建设和依法行政三方面工作，对机关工作人员有无存在违反“八项禁令”行为，重点工作落实的执行力、推进力，以及依法履职、公正执法情况全年进行二次监察督查。继续开展每案行风督查，对作出的每件行政许可、行政处罚案件，均寄发行风督查征询表，就相关项目进行督查，主动接受监督，反馈满意度均为100％。
三是落实廉政责任追究制度。紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，做到“三个一同明确”，即领导班子集体责任与领导干部个人责任一同明确；食品药品监管业务工作责任与党风廉政建设责任一同明确；管好分管科室的责任与管好配偶、子女、身边工作人员的责任一同明确。一年来，未发现机关干部违法违纪和行风效能违规现象。
（四）加强机关作风建设，推进监管效能全面提升
认真贯彻落实《20xx年全市作风建设工作要点》，坚持服务民生与促进升级这二大载体，全面落实“一线工作法”、“两提高两降低”效能建设、帮扶企业克难制胜等举措，不断提高优质服务水平。
一是深入开展“两提高两降低”效能建设。出台以“提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本”为主要内容的“两提高、两降低” 效能建设主题活动实施方案，牢牢盯住节电、节水指标较去年降低5％，公务接待费用支出较去年降低10％，车辆运行费用支出在近3年平均数基础上降低15％这三个指标，局长办公会议专题研究明确了到行政中心等近地开会提倡步行、加强复印管理、严禁铺张浪费等若干意见。在大力倡导节约型机关建设的同时积极致力提高服务水平，明确由我局办理的省局扩权强县项目以提速50％对外承诺，努力做到接触零距离、工作零差错、服务零投诉。“96311”举报投诉电话在市效能办本文 暗访中得到通报肯定。
二是全面实施一线工作指导活动。年初确定11项调研课题，通过建立领导干部督题、中层干部领题、深入实际破题的调研机制，深入医药企业一线加强调研和思考，完成11项调研课题，8篇调研性文章在国家级杂志发表、2篇被台市市食品药品监管局简报印发、2篇被《××法制》录用；大力实施“访企察廉清风行”活动，走访企业217家，掌握第一手资料，将问题解决在萌芽状态。对药品生产企业派驻一组3名监督员；对重点药品批发、零售连锁企业派驻联系员；分镇（街道）派驻农村食品药品监管工作指导员，倡导“三员”实行个性化服务、主动服务，受到市委作风建设督查组的高度肯定。
三是扎实推进破解难题帮扶活动。认真执行“保企业就是保发展、保民生、保稳定”的思路，开展以“送温暖、送信心、送服务，助克难、助转型、助发展”为内容的“三送三助”帮扶活动，面对面听取情况，实打实解决问题，真心诚意地帮扶企业；同时根据企业的现实需求，改进工作方法，服务经济发展。帮助建立××市突发公共卫生事件应急药品储备制度，市政府批准500万元药品储备规模，财政年贴息30万元补助；万邦药业成功兼并××某药业有限公司，获取新的药品批准文号116个，并有序通过大输液车间、头孢车间颗粒剂生产线gmp认证与片丸剂和胶囊剂车间gmp复认证；万邦药业的43个药品、涉及64个药品批准文号入围国家基本药物目录；××医药药材有限公司位居全国医药商业企业销售100强第68位的佳绩，显现帮扶成效。
在总结工作的同时，我们也意识到工作中存在一定的困难和不足：一是廉政监察信息表回收率偏低；二是廉政教育形式有待进一步创新、教育内容有待进一步丰富；三是党风廉政工作与食品药品监管业务工作如何有机结合，有待进一步在实践中探索和总结。
二、20xx年工作思路
20xx年是深入贯彻学习中纪委十七届三次全会和胡锦涛总书记“科学发展观”精神的重要一年，也是实现反腐倡廉工作目标的重要一年。我局将以科学发展观为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的作风，坚持标本兼治、综合治理的方针，通过扎实有效的工作，推进全局纪检监察工作再上新台阶。
（一）深化文化建设，强素质。继续坚持以机关文化建设为统领，统筹开展专业化作风建设、效能建设、廉政建设等各项工作，以此切实提升我局“软实力”，改善服务“软环境”。深化廉政文化建设，进一步完善“三会”议题预告制度，首先从决策程序上预防失误和制度腐败；继续开展“民情恳谈”活动，拓宽恳谈空间，创新恳谈形式，丰富恳谈内容，不断探索廉政教育、制度建设与廉政监察互动机制；通过党员讲坛，深化“月廉政教育日”活动，坚持重点环节岗位人员预防性谈话，营造勤政廉洁干净干事浓厚氛围。
（二）探索项目管理，强体系。根据反腐倡廉建设工作的内涵和特点，引入现代经济管理中项目化管理的理念和方法移植到惩防体系建设工作中，积极开展惩防体系建设工作机制、模式和方式的尝试和探索。20xx年重点推进食品药品监督检验大楼基建、药械信息化系统建设和药械行政处罚自由裁量权运用的项目化管理，运用系统的理念、方法，全过程进行计划、组织、协调、指挥、控制和评价的管理，具体做好“五个一”，即明确一个主办科室、一个主管领导、一个实施方案、一套推进措施、一个完成时限，做到责任有落实、中间有督查、结果有评价、效果要管用。
（三）盯牢关键环节，强责任。抓住党风廉政建设和重点工作责任分解、责任考核和责任追究三个环节，从责任上筑起惩防腐败的长城。坚持实施领导干部五个“带头”制度，即带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制考核，带头对下级干部进行廉政谈话，带头参加述职述廉、过双重民主生活会。继续深化实施“三书两报告”制度和“一岗双责”制度，坚持“稽查、办案、审核”三分离原则，明确行政审批、执法办案、验收认证等关键岗位和环节的监督考察，把党风廉政建设责任落到实处，为全面完成食品药品监管工作提供强有力的政治和纪律保障。
（四）完善监察机制，抓推进。围绕党风廉政监察、机关效能监察和依法行政监察的三大职能，结合食品药品监管实际，进一步明确监察的重点内容、重点环节、主要方式，抓住廉政监察、效能监察、依法行政监察与食品药品监管业务工作有机结合的牛鼻子，使每位干部都明其职、出其力、尽其职，真正做到党风廉政建设和业务工作同部署、同落实，从而推进食品药品监管工作各项工作任务全面完成。
六是强化纪检监察干部履职能力。自加压力，不断拓宽自身知识面；加强党性锻炼，不断改进工作作风，自觉接受党组织和群众的监督，认真解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，努力塑造良好的纪检监察干部形象。
20xx年纪检监察工作总结和20xx年工作思路

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