党风廉政建设和反腐倡廉工作计划
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建议,对我局党风廉政建设和工作进行监督,使我局党风、政风公开透明,阳光管理。党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报
20xx年我局文化系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:全面贯彻落实中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委九届四次全会精神,以科学发展观为统揽,以建设 “清廉文化”为目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,重点加强反腐倡廉教育和制度建设,坚持改革创新,狠抓落实,着力构建文化系统惩防体系,严格落实党风廉政建设责任制,有针对性地对全区村(社区)和基层站所干部开展新一轮反腐倡廉形式教育和警示教育,引导党员干部树立正确的政绩观和利益观。为我区文化新闻出版事业的大繁荣大发展提供有力保证。
一、加强思想作风建设,增强领导干部廉洁自律的自觉性
按照省、市、区委部署,结合学习实践科学发展观活动,认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气。组织党员干部特别是领导干部认真学习胡锦涛总书记关于加强党性修养、加强领导干部作风建设的重要讲话,深入查找和切实整改党员干部党性修养方面存在的突出问题,增强党员领导干部党性修养和党性锻炼的自觉性,增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,始终贯彻执行市委和局党组的决定,杜绝任何违反党的政治纪律行为的发生,维护党的团结,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。
认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益,狠刹“四股歪风”,重点监督检查领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,违反“四不准”规定打麻将、参与赌博,以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等问题。杜绝用公款大吃大喝、请客送礼、公车私用和公费旅游等奢侈浪费现象。继续开展“小金库”治理工作,严格遵守廉政承诺。加强党员领导干部的理想信念教育和反腐倡廉教育,树立正确的人生观、价值观、权力观。认真实行行政问责制,严肃查处行政不作为、乱作为、失职渎职行为,严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。
二、加强队伍建设,进一步改善政风行风
坚持标本兼治、纠建并举,建立健全防治不正之风的长效机制。认真落实纠风工作责任制,强化行业监管,杜绝“吃、喝、拿、卡”现象。扎实开展民主评议文化系统政风行风工作,发挥政风行风监督员、新闻媒体、电子网络、群众举报等监督作用,畅通信访举报渠道,解决群众合理诉求,维护文化系统的良好形象。
进一步做好信访举报工作,严肃查处违纪违法案件,以查办严重侵害群众利益的违纪违规案件为重点,进一步加强行政执法队伍的教育和管理,提高行政执法人员的思想素质和业务能力,知法守法,文明执法,按程序执法。加大治理商业贿赂工作力度,治理纠正不正当交易行为,切实维护群众利益。
三、强化服务意识,不断优化经济发展环境
进一步强化管理就是服务的意识,深入推进“提速提质”工作,切实转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能、提高公务员素质,进一步规范行政管理与执法检查行为,主动与文化新闻出版企业和经营户进行沟通,及时受理、认真解决企业遇到的问题。整合服务职能,认真做好监督工作与行风效能热线的连接,发挥电子监察系统的信息服务、投诉处理功能,实时接受监督,及时预警纠错。加强对行业协会的监管,规范行业自律行为,开展行业诚信建设,为我区文化产业的发展创造良好环境。
四、加强监督工作,保障科学发展重大决策的落实
扎实推进从源头上防治腐败工作,落实“三个更加注重”的方针,加强对关键部门、关键环节、关键岗位的监督,实施“阳光决策”、“阳光权力”、“阳光财务”,开展廉政风险防范管理。会同有关科室,重点抓好以下工作:(1)开展对乡镇文化站建设、全国文化信息资源共享工程、“农家书屋”工程、舞台艺术送农民等文化惠民工程项目、资金和文物普查、文物保护等专项资金落实使用情况的监督检查,确保各项工作落到实处。(2)开展对市直文化单位体制改革工作的监督检查。保证在人事、劳动、分配三项制度改革中,严格执行组织、人事和财经纪律,落实国家政策。(3)加强对行政审批、行政执法、行政效能和关键岗位工作的监督检查,强化对权力的监督制约,维护公民的合法权益。坚决纠正有法不依、有令不行、有禁不止的现象,确保政令畅通和权力的正确运行。
五、 落实《工作规划》,构建预防和惩治腐败体系
认真落实《成都市温江区廉政文化建设规划纲要(20xx—20xx年)》,将反腐倡廉建设纳入总体发展规划、体现到具体工作之中,进一步细化分工,明确职责,狠抓落实。
在广大党员干部中深入开展具有针对性和实效性
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的反腐倡廉教育。认真制定和落实党员干部学习教育计划,以正确的权力观为重点,加强对广大干部职工特别是党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。利用《全国文化系统警示教育案例材料》的典型案例,深化警示教育和岗位廉政教育。充分发挥教育的基础性作用,坚持领导干部讲党课制度,坚持警示教育与先进典型教育相结合、主题教育与经常性教育相结合、教育与管理相结合的方法,增强党员领导干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性,筑牢拒腐防变思想道德防线。进一步完善反腐倡廉制度建设,努力形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部有关规定,认真执行干部任前廉政谈话制度、审计制度,“三重一大”制度、政务事务公开制度等。加大对制度执行情况的监督检查,保证各项制度落到实处。
充分发挥文化部门的人才优势、阵地优势、资源优势,加大廉政文艺作品创作,积极开展廉政文化“六进”工作,围绕庆祝建国六十周年,组织一系列群众文化活动营造浓厚的廉政文化氛围。
六、坚持党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉各项工作任务落到实处
坚持局党组统一领导、单位各负其责的反腐败领导体制和工作机制。各单位、各党支部要把反腐倡廉建设列入重要议事日程,担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,加强领导,狠抓落实。各级领导班子是反腐倡廉建设的责任主体,党政“一把手”要履行第一责任人的政治职责,对班子和本单位的反腐倡廉建设负总责。班子成员要落实“一岗双责”,抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要自觉地把反腐倡廉工作与单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、共同发展。切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断完善党风廉政建设责任制的具体制度和工作规程,细化工作内容,搞好任务分解,严格责任考核,强化责任追究,切实把党风廉政责任制和反腐倡廉工作落到实处。
落实党风廉政建设和反腐倡廉工作安排
根据区纪委要求,结合工作实际,现对**年在全区粮食系统开展觉廉政建设和反腐倡廉工作做出如下安排:
一、指导思想
以党的十八大及**中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,以改革创新精神抓好《工作规划》的落实,加强监督检查,着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民,为粮食系统改革发展稳定提供坚强有力保证。
二、主要任务
(一)、首先按照上级粮食工作会议确定的 “以调控执法、监督检查保粮食安全,以产业发展保粮食安全,以阵地建设保粮食安全”主导思想,抓好工作落实,推进粮食经济又快又好的发展,保持系统团结和谐稳定。
1、落实国家粮食宏观调控政策措施,强化粮食行政执法,认真做好政策性粮食销售、轮换等工作,坚决纠正有令不行有禁不止的行为,维护粮食市场和价格的基本稳定。
2、落实国家粮食收购政策,加强对粮食收购工作的监督检查,提高服务水平,方便农民售粮,坚持优质优价,保护农民利益,切实把中央的强农惠农政策落到实处。
3、认真开展粮油管理制度执行情况的监督检查,巩固清仓查库工作成果,健全粮食库存管理的长效机制,增进粮食库存管理工作的透明度和公信力,促进粮油管理工作的规范化和精细化。
(二)、认真解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题
1、认真落实党员领导干部报告个人有关事项等制度。认真执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。要加强监督检查,对隐瞒不报、弄虚作假的,要严肃处理。要认真执行中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定,促进领导干部廉洁自律。除必须严格执行中央的八项规定和六项禁令之外,还要必须做到以下几点为:
(1)严禁领导干部违反规定为配偶和子女及其他特定关系人在从业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益。
(2)严禁违反规定私自从事营利性活动。
(3)严禁领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证。
(4)严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。
(5)严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。
(6)进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为,不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。
(7)规范制度,加强对各类资金的管理。
2、坚持勤俭节约,反对铺张浪费,整治奢靡之风。严格执行中央、省、市的有关文件精神,着力抓好以下工作:
(1)加强公务用车使用管理,严禁违反规定为领导干部配置用车,积极稳妥推进公务用车制度改革。
(2)进一步规范和改革公务接待制度,严禁用公款大吃大喝,不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。
(3)从严控制楼堂馆所建设,严禁违反规定购建、装修办公用房。
此外,还要积极推进党务公开、政务公开工作,拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道,积极回应社会关切。
(三)、切实加强作风建设,进一步密切党同人民群众的血肉联系
1、切实加强领导机关和领导干部作风建设。粮食系统领导干部要以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点,加大对领导干部作风方面突出问题的整顿力度,坚决纠正脱离群众的不良风气。健全领导干部考核评价机制。把党性分析作为民主生活会的重要内容,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风。及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。
2、坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益的问题。督促检查合理布设收购库点,加强对收购库点的资格审查,增加收购网点,方便农民售粮,及时解决农民交售难的问题。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。高度重视职工群众来信来访工作,采取多种措施化解矛盾,最大限度地为职工群众排忧解难,促进社会和谐稳定。
3、扎实推进粮食系统基层反腐倡廉工作。高度重视粮食系统国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真落实国有企业领导人员廉洁自律的要求:
(1)不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。
(2)不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。(3)不准在粮食企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。
(4)不准擅自抵押、担保、委托理财。
(5)不准授意、指使、强令财会、统计人员提供虚假财务报告和统计报表。
(7)不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度,加强对经营管理者履职行为的监督。
(四)、加强制度建设,进一步做好治本抓源头工作
以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,要从实际出发,认真研究和积极探索,努力抓好以下制度建设:
1、反腐倡廉教育制度建设方面。
(1)坚持和完善党委组织学习,主要负责同志定期讲廉政党课等制度;
(2)建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度;
(3)完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度;
(4)研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法。
(5)及时处理群众合理诉求,为群众排忧解难,促进社会和谐。
2、监督制度建设方面。
(1)严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度;
(2)推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制;
(3)落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制;
(4)健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度;
(5)落实重要情况报告制度,完善谈心谈话制度;
(6)健全党内情况通报制度;
(7)建立健全党员定期评议领导班子成员制度等。
3、预防制度建设方面。推进廉政风险防控机制建设,从重点环节入手,排查廉政风险,健全内控机制,构筑制度防线,形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。
继续深化行政管理体制、干部人事制度等改革。切实加强制度执行的组织领导,加强制度宣传教育,加强制度执行情况监督检查,领导干部要做执行制度的表率,要切实查处违反制度的行为,提高制度执行力,维护制度权威性。
(五)、 扎实有效地抓好信访稳定工作,维护系统稳定
一是落实信访稳定工作责任制。成立信访稳定工作领导组,实行领导班子分工负责制,形成局长为第一责任人、分管领导为直接责任人、班子其他成员分工负责、机关科室和下属单位具体负责的信访稳定工作责任制。
二是认真做好来信来访处置接待工作。建立领导接待制度,切实做到来信有人办、来访有人谈,使来信来访的处理率达到100%,减少重复上访;随时了解和掌握信访户的思想动态,及时采取相应措施防止越级上访、集访等现象发生。
三是健全信访网络制度。健全粮食系统上下贯通的信访稳定工作网络,,切实保障信访信息渠道畅道,努力将一般信访化解在基层,及时排查分析各单位苗头性、倾向性信访信息,对可能引发上访的信息源,做到早发现、早报告、早防范、早化解;
四是实行信访稳定工作责任追究制。将全系统的信访稳定工作实施层层分解,逐级落实,一级对一级负责,因单位或具体责任人工作不力,造成越级上访或集体上访,将严肃追究单位主要负责人及具体责任人责任,确保信访工作落到实处。
电信公司党风廉政建设和反腐倡廉工作规划
电信公司党风廉政建设和反腐倡廉工作规划20xx年,我们要按照省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神,从构建和谐企业,促进企业战略转型的大局出发,努力抓好两项全局性工作:一是全面贯彻落实党的十六届六中全会和中纪委七次全会精神,教育和引导党员干部深刻认识全面落实科学发展观的本质要求,自觉把思想和行动统一到构建和谐企业和加快企业转型的战略任务上来,促进科学发展观在企业转型、精确化管理、优化资源配置、企业文化建设等各项工作的落实。按照省公司、市委市政府的部署,大力加强作风建设,弘扬求真务实工作作风,认真解决管理团队在思想作风、工作作风等方面存在的问题,努力形成“正风气、树形象、推转型、促发展”的良好局面。二是深入推进企业惩防体系建设。要把惩防体系建设纳入党风廉政建设责任制考核,逐项督促检查,推进“三抓三促”工作主线,实施服务、经营、网络、团队四大金牌计划。各级纪检监察部门要充分发挥组织协调作用,通过建立协调机制和联席会议制度,协助党委加强指导、检查和督促,确保实现企业在发展中转型、在转型中发展,圆满完成年度预算目标。
20xx年我们要按照构建和谐企业和惩防体系建设的总体要求,着力抓好党风廉政建设和反腐倡廉的六项重点工作:
一、认真学习贯彻六中全会精神,进一步深化反腐倡廉教育
各级党委要高度重视,加强领导,齐抓共管,结合本单位实际,有计划、有组织抓好党的十六届六中全会精神的贯彻落实。
(一)抓政治理论学习。有计划组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、党的十六届六中全会精神以及胡锦涛同志重要讲话和省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议、市纪委五次全会精神。通过集中学习、专题辅导、组织讨论、个人自学等多种形式,使广大党员进一步加深对“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和精神实质的理解,增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,把学习的收获和思想认识转化为履行职责、做好工作的实际行动。
(二)加强从政道德教育。要将企业廉政文化建设纳入党员干部日常教育和入党积极分子培训、党课教育的内容之一,纳入企业文化建设的规划之中,开展以企业诚信体系建设为核心,以企业经营理念、价值取向、行为规范、评判标准为内涵,营造诚实守信、廉洁从业的企业廉政文体,开展网络传廉、短信促廉、读书思廉、文艺颂廉、家庭助廉等形式多样的廉洁文化创建活动,使企业形成“以廉为荣,以贪为耻”的氛围。
(三)深化警示教育。要注意运用重大典型案例,深刻剖析案发原因,以案明纪,引导党员干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想情操,抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、建立健全机制,筑牢拒腐防变的思想道德防线
要认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》,以企业管理体制改革和经营机制转换为契机,以构建国有企业惩治和预防腐败体系为目标,进一步统一思想,提高认识,加强领导,强化责任,求真务实,开拓创新,努力开创国企党风建设和反腐倡廉工作的新局面,为国有企业的改革和发展提供坚强有力的政治保证。
(一)健全规章制度。要按照《中央企业全面风险管理指引》、《中国电信股份有限公司内部控制管理办法》和集团省公司惩防体系建设实施计划,进一步完善对权力运行的制约监督制度,认真贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则,建立有效防止权力滥用的机制。
(二)抓好责任制落实。要根据上级对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际,完善责任内容,按照责任分工,将党风廉政建设任务分解落实到各级班子成员、各部室。坚持每半年进行一次自查和情况分析报告,加强监督检查,强化责任考核,确保责任制工作落到实处。
(三)抓好廉洁自律。要突出重点,继续深化对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》、《中国电信股份有限公司高级管理人员职业操守守则》、《中国电信股份有限公司员工职业操守守则》的学习;认真落实“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定,坚持把反腐倡廉教育融入到领导人员的培养、管理、使用的方方面面,增强广大党员、领导人员廉洁从业、诚信守法的自觉性。
三、要加强制度建设与执行,进一步加大监督力度
(一)加强对各项制度执行情况的监督,促进领导人员正确行使权力。按照上级的要求,要加强和改进党内民主,认真贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则,坚持重大问题广泛征求意见,集体讨论,积极推进党务公开,认真执行党内重要情况的通报和报告、情况反映等制度。加大对制度的宣传教育力度,促进员工认知、认同、理解并自觉执行制度,强化对重要制度执行情况的动态跟踪。继续抓好对一年一次的党内民主生活会制度、领导人员廉洁承诺、述职述廉和诫勉谈话、
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信访函询等制度执行情况的检查。严格执行领导人员报告个人有关事项的规定。完善对企业领导人员选拔、培养、管理、使用及综合考核评价的制度,不断完善廉洁从业的监控机制和评价体系。欢迎阅读范文人网《财政党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》内容,我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题,请访问:党风廉政建设工作总结
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