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科技副乡(镇)长选派管理实施办法
科技副乡(镇)长选派管理实施办法科技副乡(镇)长选派管理实施办法第2页
主动帮助科技副职熟悉情况,协调同级干部之间的关系,关心照顾他们的生活,妥善解决他们的困难。员工奖励实施办法
××××物业管理有限公司 批示 主旨: ××物20xx(便)字第0××号 《关于印发〈员工奖励实施办法〉并贯彻施行的通知》 说明: 董事长: 为了配合公司规章制度的执行,确保物业服务的正常运行以及创造良好的工作环境,并为业主提供一流的服务水准,物业公司制定并拟印发《员工奖励实施办法》,对本企业敬业、勤业并取得一定业绩的员工之行为作出奖励,籍此,使公司全体员工能精诚团结,发挥各自潜能及积极性,共同促进公司服务水平的提高。 当否,请批示。 ××× 200×/××/×× 内部请示(报告)签呈单 ××××物业管理有限公司函笺 ××物200×(便)字第0××号 关于印发《员工奖励实施办法》并贯彻施行的通知 各部门: 为了配合公司规章制度的执行,确保物业服务的正常运行以及创造良好的工作环境,并为业主提供一流的服务水准,公司制定并印发《员工奖励实施办法》,对本企业敬业、勤业并取得一定业绩的员工之行为作出奖励,籍此,使公司全体员工能精诚团结,发挥各自潜能及积极性,共同促进公司服务水平的提高。 ××××物业管理有限公司 二〇〇×年××月×××日 附:××××物业管理有限公司《员工奖励实施办法》 ××××物业管理有限公司 员工奖励实施办法 一、指导思想 根据公司的发展以及公司董事会的要求,拟对公司原有的员工奖励办法进行调整,以改变模式化的奖项设置。根据现代企业管理的理念,按公司价值观为导向,尝试设立新的员工奖励办法并在实际运作中逐步调整完善,形成具有鲜明××特征、层次清晰、结构完整的员工奖励办法,作为公司考核激励体系的一个重要组成部分。 二、总体要求 奖励办法要能够激发员工奋发向上,体现公司理念,明确价值导向,认同员工价值,提升公司凝聚力。 三、设置原则 第一、细化原则。奖项设置各有侧重,取向明确,既提倡德才兼备,也鼓励学有专长,避免“贪大求全”。 第二、绩效原则。讲求结果导向,以公司利益为最高目标,兼顾社会效益。 第三、量化原则。增加量化指标的比重,尽可能减少非量化、模糊性的评价指标。 第四、榜样原则。奖项的设置及评选要突出优异,名实相符,要有明确的激励和榜样作用。在评选中不设硬性的名额指标。 四、奖项设置 奖项的设置具体分为以下几类: (一)综合类是对员工认同公司理念、服务公司、爱岗敬业、与公司荣辱与共的褒奖;体现公司对员工个人价值的认同,以及对在年度工作中,完成任务优异的团队和员工的奖励。设:荣誉员工奖,总经理奖,优秀员工奖,年度杰出团队奖,年度杰出经理奖。其中:荣誉员工奖为终身奖,是公司最高奖项。 (二)专项荣誉类主要是为对公司发展做出特殊贡献的员工的奖励。设:特殊贡献奖,服务工龄奖。 五、奖项说明(一)荣誉员工奖:同时具备以下条件的员工可参加此奖项的评比。此奖项为终身奖,是公司最高奖项。
1.入司工作年限四年以上(含四年) 2.连续三年(或累计四年)获得年度单项奖的。 3.认同公司理念,在维护公司利益与声誉方面做出特殊贡献的。 4.坚持原则,执行制度,有良好的职业道德和职业操守,工作优异,对公司的发展做出突出贡献的。 5.以公司利益为最高目标,有高度的整体意识和团队精神,品德高尚,团结同志。 (二)总经理奖:具备以下条件中五项的公司员工可参加此奖项的评比。 1.坚持原则,执行制度,有良好的职业道德和职业操守,工作优异,超额完成年度工作任务,目标考评优秀的。 2.以公司利益为最高目标,有高度的整体意识和团队精神,服从领导,团结同志,业务娴熟。 3.认同公司理念,模范执行员工守则,品德高尚,廉洁奉公。 4.全年出满勤。 5.敬业爱岗,努力工作,锐意进取,在本岗位上取得优异成绩,获得省级荣誉或奖励的。 6.以公司利益为己任,通过各种措施,为公司创造效益20万元(含)以上者。 7.努力学习新的管理理念及经验,善于思考,强化管理,有创新意识,对原有的制度、流程提出重大改进意见,提高效率并取得显著经济效益的。 8.除以上6条外,如有出色完成公司重大或特殊任务有功绩者,评选组认为有必要的,可提请总经理特许并报董事会批准,参加此奖项的评选。 (三)特殊贡献奖:具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比 1.敬业爱岗,努力工作,锐意进取,在员工奖励实施办法第2页
本岗位上取得优异成绩,获得区、市级政府以上荣誉或奖励的。 2.有创新意识,提出合理化建议或措施;提供有效信息,并为公司采纳且产生明显社会效益和经济效益;或为公司防止或减少了重大经济损失,金额在1万元以上的。 3.以司为家,厉行节约,在工作中想方设法为公司节约开支金额在5000元(含)以上者。 4.业务娴熟,通过合法合理的手段,为公司增创效益在2万元(含)以上者。 5.见义勇为,维护社会公德和社会治安,表现突出,获得区级以上见义勇为基金奖励的。 6.有其他特殊贡献的。 (四)服务工龄奖:同时具备以下条件的员工,可参加此奖项的评比 1.在公司工作年限在三年(含三年)以上 2.尽心尽责,团结协作,爱岗敬业,出色完成本职工作和领导交办的各项任务。 3.有良好的工作业绩,获得过公司奖励的。 4.关心集体,爱护团队,自觉维护公司形象和利益,并做出成绩的。 (五)年度杰出团队奖:参加此奖项评比必须具备的条件 1.超额完成部门全年工作目标任务,工作业绩显著。 2.有高度的全局观念,整体意识强,能团结协作配合其他部门工作,注重工作效率,积极参与公司开展的各项活动。 3.严格执行公司制度,严守职业道德和员工守则,团队有良好职业素质的。 4.团队学习气氛浓厚,创新意识强,注意吸取先进的经营管理理念和技术,并融会应用于工作中,有过硬业务水平的。 5.消防安全意识强,能严格遵守公司消防及安全管理的规定,全年未发生安全事故。 (六)年度杰出经理奖:具备以下条件四项者可参加此奖项的评比 1.工作认真积极,卓有成效,超额完成年度目标任务10(含)以上的。 计算公式:(实际完成任务指标—计划任务指标)/计划任务指标 2.在工作中,锐意改革,积极创新,为公司创造明显效益的。 3.部门管理严格规范,执行制度一丝不苟,部门员工认同度高,团队凝聚力强。 4.有高度的全局观念,与其他部门配合协调好。 5.严守职业道德和员工守则,廉洁奉公。 (七)优秀员工奖:同时具备以下条件的员工,可参加此奖项的评比。(部门经理以上的管理人员不参加此奖项评比) 1.完成工作指标,业务水平高,获得公司上下一致认同的。 2.遵守职业道德和员工守则,目标考评优秀。 3.工作勤勤恳恳,认真负责,成绩突出。 4.团结同志,相互协作,且有团队精神和全局观念。 5.厉行节约,维护公司利益。 六、评选程序 本着公正、公平、公开的原则进行评议,具体程序如下: 部门推荐评审组初评张榜公示群众评议 评审组审定总经理审批董事长核准公布结果 七、如有以下情况之一的,不得参加除特殊贡献奖之外的其他奖项的评比: (一)入司时间未满一年的。 (二)未完成年度工作指标的。 (三)病事假时间连续超过一个月(或累计超过一个半月的)。 (四)出现重大工作失误。 (五)违反员工守则被处罚的。 八、奖励标准 (一)荣誉员工奖: 1、授予公司终生员工。 2、公司为其购买大病医疗保险(累计保费1万元)。 3、受奖当年安排本人及配偶境外旅游一次(地点公司确定)。 4、受奖当年晋升一级工资。 (二)总经理奖: 1、奖金3000元。 2、带薪休假一周(5个工作日)。 (三)特殊贡献奖: 1、根据贡献额,酌情给予提成奖励。 2、安排本人及配偶境内旅游(地点由公司确定)。 (四)服务工龄奖: 晋升一级工资。 (五)年度杰出团队奖: 1、每人奖励300元。 2、带薪休假一周(5个工作日)。 (六)年度杰出经理奖: 1、安排境内旅游一次(地点由公司确定)。 2、安排与工作相关的带薪学习(费用在3000元以内) (七)优秀员工奖: 奖金600元。此外,对自费参加物业相关专业培训的员工,按培训费用的比例给予适当奖励。 获奖的员工和集体,除以上奖励之外,公司可根据事迹推荐其参加市区级如:人大代表,政协委员,劳模,红旗手,青年标兵,青年文明号等荣誉称号的评选。 九、表彰形式 (一)在全年总结表彰会上授奖表彰,颁发荣誉证书及奖金。 (二)对于获得“荣誉员工奖”和“董事长奖”的员工,其事迹和照片将陈列于公司荣誉室。 (三)以“××精英荣誉榜”的形式给予公开表彰。 十、荣誉员工的解除 (一)荣誉员工是公司的终生员工,如出现以下情况之一者,公司有权解除其荣誉员工称号。 1.违法乱纪,被司法机关处理的。 2.贪污受贿,被举报查实的。 3.工作不负责任,造成严重失误,导致公司蒙受重大经济损失的。 4.纪律散漫,屡次违反员工守则被处罚,经教育仍无改进的。 (二)解除程序。 董事长办公室提出动议评审委员会复查张榜公示 群众评议评审组审定董事长审批公布结果 (三)荣誉员工的考核。按荣誉员工考核表(另行下发)每年进行一次,由董事长办公室负责。 十一、本办法自下发之日起实行,原有的员工奖励办法同时终止。 二○○×年××月×日 抄报:××××物业管理有限公司董事会 抄送:××××投资开发有限公司XX镇村民自治组织民主决策实施办法
XX镇村民自治组织民主决策实施办法
第一章总则[网文章-网帮您找文章]
第一条为规范村务的民主决策内容、程序和方法,健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制,保证人民群众依法直接行使民主权利,提高民主管理村务的工作水平,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》的有关规定,按照《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》提出“健全村党组织领导的充满活动的村民自治机制,进一步完善村务公开和民主议事制度,让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权”的要求,制定本办法。
第二条民主决策村务,必须坚持党领导的原则;必须坚持与党的政策、路线、方针和国家的法律法规相一致的原则;必须坚持公开、公平、公正的原则;必须坚持少数服从多数的原则。
第三条村民委员会、村民小组是村民会议、村民小组会议的执行机构和工作机构,负责召集村民会议(村民代表会议)、村民小组会议,执行村民会议(村民代表会议),村民小组会议的决议、决定,向村民会议(村民代表会议)、村民小组会议报告工作,接受村民的监督。
第二章村务民主决策的程序
第四条民主决策村务,必须按下列程序进行:
(一)提出方案。一般由村“两委”、村集体经济组织提出,也可以由十分之一以上村民或三分一以上村民代表提出。
(二)民主决策。方案提出后,经村“两委”会议研究,按照村民会议、村民代表会议决策的职权范围,确定需提交哪一种形式进行民主决策。
(三)做好会议记录。内容包括:参加会议的人数、主持人、记录人,会议的议题;会议讨论时的主要意见、表决情况和形式的决定、决议。会议结果后,记录人对会议的资料进行整理,并立卷存档。
(四)公布决策结果。利用村务公开栏等形式向全体村民公布。
(五)依法组织实施。方案通过后,由村委会依法组织实施。涉及工程项目,如基建、荒坡地开发、水利工程建设以及山地、企业、鱼塘、铺位等村集体资产的承包项目及其续期的承包项目、新增(附设)的项目工程,均实行公开招标。
(六)依法管理和监督。在实施过程中,村委会要加强管理,村务公开(民主理财)监督小组要参与全程的监督,并自觉听取群众意见,强化群众监督,减少村务管理工作的失误。
(七)公布执行和落实情况。及时将执行和落实情况通过公开栏等形式向全体村民公布,让村民知晓。
第五条村民委员会在执行村民会议、村民代表会议。村务公决决定和决议时应明确责任,分工负责,保证决定、决议的有效实施。执行中需作出重大变更和修改的,村民委员会应提交村民会议或村民代表会议讨论决定。
第三章村务民主决策的形式和内容
第一节村民会议
第六条村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。召开村民会议,应当有本村十八周岁以上的村民的过半数参加,或者有本村三分之二以上的户代表参加,所作决定应当经到会人员的过半数通过。
第七条下列事项,必须经村民会议讨论决定:
(一)依法选举、罢免和补选村民委员会成员;审议决定村民委员会成员的辞职请求。
(二)决定聘用本村财会人员和其他村务管理人员;决定本村享受补贴人员及补贴标准。
(三)听取、审查和批准村民委员会的工作报告、财务收支计划和执行情况报告;审议决定本村建设规划、经济和社会发展规划及年度计划,以及有关公共事务、公益事业的其他重大事项。
(四)审议决定本村集体经济项目建设工程和村公益事业建设的承包方案及其新增(附设)的项目,村集体资产的承包方案及其续期和新增的承包项目,决定村集体经济收益的使用。
(五)农村税费改革后,决定由村民出资出力等“一事一议”的具体事项。
(六)审议决定征用集体所有土地各项补偿费的使用和宅基地分配、计划生育指标安排的方案。
(七)决定对村级财务和村民委员会主要负责人任期经济责任进行审计,评议村民委员会成员的工作。
(八)制定和修改本村村民自治章程、村规民约等规章制度,并报镇政府备案。
(九)撤销或者改变村民代表会议、村民委员会不适当的决议、决定。
(十)审议决定村民会议认为应当由其决定的涉及村民利益的其他事项。
第八条村民会议由村民委员会召集,村民委员会主任主持。
第九条村民会议应按以下程序进行:
(一)清点到会人数;
(
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二)符合法定人数,宣布开会;(三)提出会议议题或方案;
(四)讨论和审议;
(五)表决与通过;
(六)宣布会议的决定和决议;
(七)会议主持人对本次会议进行总结。
第二节村务公决
第十条村务公决是以户为单位或18周岁以上的村民,通过投票表决村务大事的一种方法,是在村民会议不便召开或不能召开的情况下,由村民对村中大事直接行使决策权利的一种形式。
第十一条村务公决主要行使第七条村民会议职权的第二至第十项涉及的事项。
第十二条村务公决按下列程序进行:
(一)村“两委”联席会议对公决议案进行研究;
(二)村党支部和村委会分别召开党员会议和村民代表会议进行初步讨论;
(三)利用村务公开栏、明白纸等形式把要公决的事项或方案向群众宣传;
(四)制定公决表决票主要内容应包括:公决事项、同意、不同意等栏目;
(五)表决前由村干部或村民小组长把表决票分送到户或村民,村民应在同意、不同意、弃权栏目上签名;
(六)公开唱票、计票。公决结束后,由村民代表、村民小组长、村务公开监督(民主理财)小组和村“两委”成员组成的计票小组进行唱票、计票;
(七)当场公布投票公决结果并在村务公开栏张榜公布;
(八)村民委员会将村民投票公决结果报镇政府备案。
第十三条组织实施。由村民委员会组织实施。
第三节村民代表会议
第十四条村民代表会议由村民代表、村民委员会和居住在本村的各级人大代表参加。
第十五条村民代表会议经村民会议授权可以讨论决定第七条村民会议职权的第二至第七项涉及的事项。
第十六条村民代表会议由村民委员会召集,村民委员会主任主持。
第十七条村民代表会议必须有三分之二以上的村民代表会议成员参加,所作决定须经村民代表成员的过半数以上通过。
第十八条村民代表会议按照村民会议程序进行。
第四章组务民主决策的程序、内容和形式
第十九条村民小组组务民主决策的程序、内容和形式,以及组务公决的程序等参照村委会一级执行。
第五章责任追究
第二十条根据中办发[20xx]17号文件规定,除发生自然灾害等紧急情况外,村民会议或村民代表会议依法形成的决议不得随意更改,如因情况发生变化确需更改的,要通过村民会议或村民代表会议讨论决定。村民会议或村民代表会议讨论决定的事项,要形成书面记录并妥善保存。未经村民会议或村民代表会议讨论决定,任何组织或个人擅自以集体名义借贷,变更与处置村集体的土地、企业、设备、设施等,均为无效,村民有权拒绝,造成的损失由责任人承担,构成违纪的给予党纪政纪处分,涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
第六章附则
第二十一条本办法自公布之日起施行。
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