文化局局长办公会议制度

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局长办公会议制度局长办公会议制度的目的,旨在为增强领导决策的科学性、预见性,有利于发扬民主、互通信息,使纵向、横向工作不脱节,有利于各工作部门间的协作,提高各项工作效率。2、局长办公会议是研究、决定、布置、检查本局重要工作的例会,会议实行民主集中制,由局长主持,局领导参加，必要时可以召集各科室以及局属各单位的负责人参加。3、局长办公会议一般两周召开一次,如需要可临时变动,由办公室负责通知参会人员,并说明原由。4、办公室负责会议议题的收集整理。报局长审定后,提前一天通知参会人员,并认真做好会议的记录，同时要负责会后的督促和落实工作。5、局长办公会议议定的事项:(1)根据中央、省、市的方针、政策、法规起草的本县有关文化工作细则、办法、措施、方案等。(2)全县文化、、文化工作规划、等重要材料。（3）分析、研究全县和局机关文化工作情况的问题，提出对策、措施、意见；（4）决定全县文化事业费分配，文化事业费和预算外经费重大使用项目；(5)布置上级交办的重要事项。6、对局务会议所定的事项,必须认真落实,各处室执行情况,在下一次办公会时进行反馈。7、参会人员必须根据保密守则,严守工作纪律,不得随意向外透露拟议中不能透露的重大事项。

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县文化局工作规划

　一、业务工作
1、认真贯彻落实中办国办《关于进一步加强农村文化建设的意见》精神，争取县委、县政府对农村文化建设的高度重视，小编，全国公务员公同的天地www wmxz.cn为逐步改变农村文化建设中存在的基础设施落后、文化体制不顺、文化产品和文化服务供给不足、文化活动相对贫乏的现状打好基础。
2、积极探索以市场运作的方式，组织好重大节日庆典活动和消夏纳凉文化月活动，重点抓好政府指令性各类文化艺术活动。
3、充分发挥文艺社团的积极作用。加强与企事业单位的联络与合作，鼓励、支持、引导社会办文化和开展丰富多彩的群众性文化活动，广泛开展送文化下乡活动，不断丰富农村和基层文化生活。
4、积极组织文艺作品参加各级文艺赛事活动，举办好监利县首届戏曲大奖赛和第二届社区健身舞大赛，组织编排文艺节目两台，进一步修改独幕花鼓戏《渔婆、渔妹、红军哥》，力争参加全国大赛并取得好成绩。
5、抓好艺术考级活动。
6、加强课本发行渠道的管理。确保征订到位，确保教材安全，确保课前到书，坚决打击盗版教材及非法经营行为。
7、配合“纪念长征胜利七十周年弘扬伟大长征精神”主题教育活动，组织好读书竞赛、歌咏比赛、演讲比赛等活动。
8、充分发挥全国爱教基地周老纪念馆和县博物馆爱教基地功能作用，组织好参观和浏览活动。
9、图书馆进一步落实图书呈缴本制度，完善地方文献资料，搞好藏书建设。加快“全国信息资源共享工程”建设步伐。抓好全民读书月活动。
10、抓好演出剧目的生产，年内力争新编、改编、移植剧目（含折子戏）15至20个，全年演出场次达到800场。
二、设施建设
1、对县博物馆陈列室、周老嘴纪念馆进行维修改造，更新展览版面。
2、新华书店“图书发行综合大楼”投入使用。
3、继续争取在新城区修建“宣传文化中心大楼”。
4、抓紧实施“红色旅游”景区项目的基础设施建设，文物本体保护、环境治理等工程。
5、改善局机关办公条件，争取在新城区修建文化行政大楼。
三、新闻出版、文化市场管理工作
1、加强执法队伍建设，强化依法行政，不断规范和完善行政许可制度和行政处罚程序。努力创新管理模式，为文化行政执法体制改革奠定良好基础。
2、深入持久开展扫黄打非斗争，加大打击盗版、保护知识产权力度。以查缴政治性非法出版物为重点，不断净化出版物市场，维护社会和政治稳定。
3、抓好复制业、图书音像市场、教材教辅资料征订发行秩序和校园周边环境的专项整治工作，加大对大案要案的查处力度，严厉打击非法出版活动。
4、加强行业自律，成立印刷行业协会。
5、继续保持网吧整治的高压态势，提高准入门槛，压缩市场总量，严厉打击网吧经营场所接纳未成年人和超时经营的违法行为，促进网吧市场经营场所秩序的根本好转。
6、认真贯彻新的《演出管理条例》，健全演出市场机制，加大对文化娱乐场所的日常管理，坚决查禁“黄、赌、毒”等违法行为。
四、文物工作
1、加强馆藏文物的管理，建立科学的文物保管资料库，
实行文物微机管理，做到管理有序，使用方便。
2、继续做好“国保单位、省保单位”的修缮和保护工作。
3、积极配合有关部门做好“红色旅游”后续项目的申报和跟踪管理工作。
4、继续做好文物征集、革命旧址群整体保护规划、周老嘴省政府旧址的维修以及全国历史文化名镇项目的后续跟踪工作。
5、强化地上地下文物法制管理，加大文物调查勘探工作力度，争创两个效益。
五、内部管理
1、进一步完善各项，狠抓各项制度的落实到位，狠抓岗位责任目标管理。
2、按照县委县政府部署，结合

文化单位实际，做好系统事业单位人事制度改革工作，推动事业单位的全员养老工作。
3、加强和改进思想政治工作，加强班子、队伍建设和，年内配合事业单位改革，对基层领导班子和局机关中层干部全面进行考核、调整，力求队伍精干、高效、有较强的战斗力。
4、加强后备干部的培养和跟踪管理，采取多种形式加强专业人才，不断提高干部职工的综合素质。
5、继续抓好剧场改制工作，在改制条件尚未成熟的情况下，尽快恢复其正常工作运转。
5、做好事业单位改革的基础性工作。
6、加强法制、社会综合治理、计划生育、档案、等各项工作，努力创建和谐机关、文明机关。

某局局长个人整改方案

某局局长个人整改方案着眼用学习提高体现党员素质、用真改实改体现先进性，针对自身存在的突出问题，认真制定整改方案，这既是开展保持共产党员先进性教育活动第三阶段的一项实质性内容，也是体现先进性教育活动成效的重要方面。按照市委《第一批党员先进性教育活动第三阶段工作实施方案》关于认真制定整改方案要坚持“有则改之、无则加勉”的原则和突出“五个落实”的要求，为体现“一把手”负总责、带头改和改到位、改彻底，为全局党员干部做好榜样，针对在教育活动第二阶段中查摆出自身存在的七个方面的突出问题，围绕整改的突出问题、整改时间、整改措施和整改目标等内容，经认真思考、征求意见，现制定个人整改方案并公示如下，敬请全局干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：一、针对在思想认识上对开展教育活动重要性、紧迫性认识滞后，组织领导教育活动开始存在有不到位的问题。
（一）整改时间：边学边改、立整立改，已经整改。
（二）整改措施：
一是严格按照中央、省委和市委关于开展保持共产党员先进性教育一系列部署、安排和要求，通过认真学习、理解领会，提高对开展先进性教育活动重要性、紧迫性认识，增强参加和组织领导本单位学习教育活动的自觉性、主动性和创造性；
二是按照全市教育活动的总体要求，一丝不苟地抓好各个阶段、各个步骤、各个环节的工作，做到本单位教育活动有方案、有内容、有标准、有量化、有成效评价、有档案资料；
三是作为单位主要负责人，在教育活动中通过做到带头学习、带头交流、带头查摆、带头整改和亲自安排、亲自组织、亲自检查、亲自操作来体现总负责、负总责、负全责，使本单位教育活动跟上全市步伐，创造好的经验。
（三）整改目标：通过整改，一方面使本人在学习教育上用带头学习交流、超额完成量化任务、学习与工作“两促进”的实际行动为全局党员干部树立起标杆，喊响“向我看齐”、“以我为榜样”；另一方面紧密结合统计工作实际和部门特点，通过开展创造性的工作，确保全局教育活动有条不紊、有形有色。经过对教育活动第一、第二阶段工作测评和市先进办、市委督导组多次检查，受到高度评价。
二、针对在政治信念上对保持共产党员先进性的社会影响认识不足，存在把自己混同于普通老百姓的问题。
（一）整改时间：边学边改、立整立改，用行动体现。
（二）整改措施：（1）通过积极参加学习教育活动，严格对照党员先进性标准、《党章》规定的党员条件和入党誓词，认真检查自身存在的不足和差距，特别是针对自身在政治信念上、在与中央保持一致上、在自身言行对党员干部对社会公众产生影响上存在的问题，重新审视自己作为一名共产党员、一位党员领导干部的更高要求，坚持用党员先进性标准时刻警醒自己，做一个政治坚定、信仰坚定、立场坚定的共产党员；（2）通过建立健全党内民主生活制度、积极主动向党组织汇报思想动态、经常与党员干部开展交心谈心活动、自觉开展批评与自我批评，及时检查和克服自己在政治信念上出现的问题和苗头，使自己始终保持坚定的政治信念。
（三）整改目标：经过整改提高，使自己无论是在日常工作生活中，还是在遇到风云变换时，都能够表现出坚定的政治立场，时刻与党中央保持高度一致。特别是在当个人利益与大局利益、个人意志与上级意志、个人思维与时代观念发生冲突时，能够自觉地站在一个共产党员的角度想问题、看问题，全心全意地站在党和人民利益的立场上解决和处理问题；严格遵守党的纪律，杜绝不讲场合乱发议论、不负责任乱发牢骚、不讲原则胡乱表态的问题发生；恪守党的章程，以一个共产党员的高度责任感和政治敏感性对错误的言论、错误的思想、错误的行为及时开展批评教育；坚决维护党的形象，做到在任何时候、任何地方、任何情况下都坚定不移地用共产党员的先进性标准严格要求自己，用自己的行动来体现党性、体现先进性。
三、针对在群众观念上缺乏深入群众的经常性和依靠群众的自觉性问题。
（一）整改时间：边学边改，用工作成效体现。
（二）整改措施：一是对内通过建立完善民主生活制度、要事大事集体讨论决定制度和坚持经常征求干部群众意见建议、放手放权赋职赋权等途径，创造民主和谐小环境，集中全局干部职工的智慧，充分调动积极因素，依靠群众干工作、谋发展、办成事；二是对外通过利用统计职能，坚持经常深入基层、开展城乡调查、及时掌握经济运行动态，借助统计网络、统计服务和统计咨询等形式和渠道为人民群众传递呼声、表达意愿、反映民意，用真实可靠的统计数据反映人民群众的发展意愿、维护人民群众的切身利益，用到位有效的统计服务来体现深入群众、依靠群众、服务群众。
（三）整改目标：经过整改，做到每年深入基层调查研究不少于60天；在调查研究的基础上带头撰写统计信息不少于30篇，其中在十堰和省以上网络、报刊刊发不少于20篇；撰写统计分析和调研文章不少于50篇，其中在十堰和省以上网某局局长个人整改方案

某局局长个人整改方案络、报刊刊发不少于30篇；与全局18位在职干部（党员）、4位退养干部、3位退休老干部分别交心谈心1次；组织召开2次全局党员干部民主生活会。
四、针对在勤政廉洁上只是满足于洁身自好、停留在自严自律，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表现弱化的问题。
（一）整改时间：边学边改、立整立改。
（二）整改措施：一方面严格按照市委、市纪委关于加强党风廉政建设和反对腐败的总体部署要求，通过建立健全本单位党风廉政建设制度规范，落实党风廉政建设责任制，作为本单位党风廉政建设“第一责任人”，切实做到“五个亲自”，不仅要在廉洁从政上身先士卒、模范带头，更重要的是要真正负起领导和组织责任；另一方面面对纷繁复杂的社会现象，通过坚定自觉与腐败行为作斗争的信心和决心，克服统计部门是“清水衙门”无腐败、反腐败与己无关认识，不仅保持洁身自好，而且要对腐败现象勇于抗争，用清正廉洁、勤政为民、反对腐败的形象表现出共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性。
（三）整改目标：通过自己自严、自律、慎始、慎终的表现为全局干部党员树立一个样板，以自己对工作、对利益、对金钱、对享乐以及处世为人的态度和行为影响大家，做到不借集体的利益去换取个人的私利、不拿手中之权乱搞以权谋私，当好“一把手”、用好“一支笔”，把更多的精力用在谋划单位建设和发展上，在单位内部创造一个讲廉洁、讲自律、比工作、比奉献的小环境，形成轻名利、远是非、正心态、不攀比和少花钱多办事、不花钱也办事、花了钱办好事的风尚。同时，严格履行党风廉政建设“第一责任人”的领导和组织责任，自觉做到既不与腐败同流合污，又敢于同腐败现象作斗争。
五、针对在推动发展上存在务虚多务实少、计划多实现少和服务水平不高、服务不完全到位的问题。
（一）整改时间：边学边改、立整立改。
（二）整改措施：（1）在谋划单位自身发展上，依靠群众，集思广益，制定发展目标、寻求发展路子。作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过争取领导重视、社会支持，调动和发挥好各个层次、各个岗位的积极性、创造性，集合各方面力量，形成合力干工作、搞建设、求发展；通过更有力、更有效的领导力求多干事、干成事、干成大事；通过进一步改善办公条件、更新办公装备、美化办公环境、提高福利待遇和扩大统计影响、树立统计形象、提高统计地位等途径，使统计部门在“软”、“硬”件建设方面每年都有新的进步、新的起色、新的发展；（2）在推动全市经济社会发展上，通过不断拓展新的服务领域、创新更多服务形式、开辟多种服务渠道，坚持搞好城乡住户调查、贫困监测调查、社会经济专项调查，开展统计调研，及时掌握和反馈经济运行中热点难点问题，在服务党政决策、服务人民群众和推动全市发展上体现统计职能作用。
（三）整改目标：围绕坚持用统计服务的“有为”谋求统计部门的“有位”的目标，在研究和操作如何用统计数据来反映发展、用统计信息来衡量发展、用统计分析来研究发展、用统计手段来监测发展、用统计服务来促进发展上实现新的突破，特别是在对全市经济运行中热点、难点问题的研究分析上努力产生出更多的具有创新力、影响力、爆发力的“精品”。同时，在谋划自身发展上，作为单位主要负责人努力提高谋划发展、带领发展、实现发展的素质能力，从统计部门自身实际出发，经过全局上下共同努力，实现“一年一小步，年年有进步”的发展目标。
六、针对在工作方式方法上存在出发点虽好但好急躁、好激动、情绪化，工作带头但作风欠深入、欠细致、欠沟通等问题。
（一）整改时间：边学边改，立整立改。
（二）整改措施：一是从解决思想认识入手，切实提高对领导者讲求工作方法和领导艺术重要性的认识，时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点，切实克服随意性；二是从提高自我修养水平和素质能力入手，通过加强学习、刻苦锻炼、自我施压、自觉改造，尽快使自己的修养水平达到一个党员领导干部的素质要求；三是从提高领导艺术和工作方法入手，通过学习钻研领导技艺，努力掌握作为单位“一把手”所应具备的领导艺术和工作方法，克服急躁情绪；四是从改进工作作风入手，通过增强民主意识、开辟民主渠道、建立民主制度、坚持民主作风，经常深入群众，主动征求班子成员和全局干部职工的意见建议，坚持用认真细致的思想政治工作化解矛盾、排解纠纷、融洽关系，创造和谐氛围。
（三）整改目标：达到摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话勇于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，以我为主地搞好团结；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办实事办好事；坚持言教与身教有机结合，用自己的表率行动来引导和创造一个纯洁良善、和谐相处、人心思进、气顺心齐的小环境，
七、针对在抓党员队伍建设和管理上存在要求过低、管理过松的问题。
（一）整改时间：边学边改、立整立改。
（二）整改措施：全局党员数量多、占比大，抓好党员队伍建设和管理关系重大。一是坚持抓制度规范，通过虚事实办、软件硬抓，既注意通过坚持学习制度、明确学习任务、抓好经常性的思想教育来增强党员队伍的党性观念、宗旨意识和无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过不断完善措施加强管理来强化党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力；二是坚持抓考核奖惩，通过明确党员岗位职责和具体的质化量化指标，结合半年和年终工作考评进行严格的考核奖惩，坚持每年对党员开展一次全面测评和群众评议；三是坚持在抓全体党员发挥模范作用上下功夫，通过赋予党员特殊职责、对党员提出特殊要求、认真落实“一岗双责”，促使党员时时处处自觉发挥模范带头作用，在工作、作风、纪律、学习上做好群众的表率。
（三）整改目标：通过建立党员队伍建设和管理的长效机制，坚持对党员加强教育、严格管理、特殊要求，彻底扭转对党员队伍要求过低、管理过松的问题和党员队伍中存在的“入党前不是党员像党员，入党后是党员不像党员”的现象，在政治上、作风上、工作上、纪律上等各个方面，呈现出党员先进于群众、党员突出于群众、党员走在群众前面的新局面。
某局局长个人整改方案

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