一、引言
深绿的幕布变成了金黄色,这预示着美丽的秋出场了。新的学期,新的气象,及xx级新生的到来,大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作,正所谓“晴带雨伞,饱带干粮,未雨绸缪总是好的”,现特拟定本学期工作计划如下:
二、指导思想
为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台,帮助大学生树立自信心,增强学习的主动性、合作的协调性,实现自我教育、自我管理、自我服务,积极拓展综合素质,树立正确的就业、择业、创业观,增强就业竞争力。
三、工作理念
秉承协会的服务宗旨,正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点,开展与就业有关的多种多样的特色活动,如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式,发掘协会的潜力。除此之外,要紧紧围绕就业指导中心的工作思想,积极协助招生就业做好本职工作,努力成为就业指导中心的得力助手。
四、工作要点
1、 求真务实,锐意进取,加强协会内部组织建设,完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度,使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程,协调协会各部门之间的工作,明确各部门的相关职能,进行合理分工,以提高协会工作效率,同时为协会的发展注入新的思想。
2、 进一步加大宣传力度,扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作,有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系,通过经验的交流、资源的互换,增强协会人员的实力,为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作,充分体现就业协会的自身特色。
五、阶段工作
1、9月底10级新生入学,选举新一届干事、会员等系列活动,有宣传部主要负责,各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。
2、招新结束后,在10月左右王老师或xxx老师将对协会干事、会员进行全方面的培训,使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。
3、10月10日左右,招生就业处将举行一场书籍赠送活动,请各部门做好相应的准备。10月中旬开始新老校区模拟招聘会初赛,具体工作策划书,届时由相关部门提出。
4、10月下旬,在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。
5、本学期照例将举办一次自荐书大赛,由招生就业处主办,大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作,力争一些新的模式与观点。
六、结束语
过去的一切已经落幕,而新的一场戏却还没开始,我们将以全新的姿态,饱满的热情,迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下,定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂.
一、活动概况
(一)常规活动
本学期的常规活动在延续传统活动的同时积极创新,融入专题探讨,定期举行“职场沙龙”和“创业论坛”,不仅更大地调动了会员的参与性,也引入了更多的新元素。
1、茶话会
在轻松的气氛中,由各理事总结去年协会的活动情况,由各成员提出自己的建议或意见,共同讨论新学期的安排、计划,实现共同成长。
2、礼仪培训
请礼仪社成员讲解基本的社会常用礼仪,树立良好的形象。
3、职场沙龙
每月一次,彼此分享交流职场中可能的各类问题。探讨主题暂定如下:
(1)初入职场的生存要领
(2)让你受欢迎的职场细节
(3)如何跨越职场代沟
4、创业论坛
每学期一次,了解相关创业的政策,同时在彼此的交流分享中谈谈同龄人创业成功的经验。
实例如下:
(1)浙江:中职生创业也出色
(2)放下“面子”创业——温州大学商学院财会专业学生刘政麟
(3)大学生“别针换别墅”赚取创业第一桶金
(4)校园创业热潮中 大三学生创业种“草药”
(5)杭师大创业街孵出“金凤凰”
(6)创业故事:温州女大学生包地种玉米
(二)重点活动
实习—就业交流会
活动于4月中旬开展,邀请2-3名优秀实践生和1-2名幼儿园的老师或园长,旨在为10专科同学的实习提供帮助,为应届毕业生的就业提供参考。
(1)准备事宜:
①联系嘉宾
②事先与嘉宾交流沟通,熟悉嘉宾
③确定讲座的具体时间
④制作宣传单、幻灯片 (宣传理事负责)
⑤租借活动场地
(2)中期安排:
①工作人员提前约1小时到场布置和调试设备
②嘉宾入场—主持人简介—嘉宾讲座—现场互动交流
③干事协调会场和作好后勤工作
(3)结束工作:
①整理会场
②书面总结
(三)团日活动:
活动于3月底开展,进行协会团日活动——春游,以舒展心情、增进友谊为目的,地点暂定杭州植物园。
二、资料管理
(一)博客
及时更新协会的活动和工作,并分享择业就业相关的信息政策。
(二)工作日志
及时记录协会的活动策划书和工作,小结经验并反思不足。
(三)财务
记录各项收入和支出,保存消费凭证,做到公开透明。
三、其他工作
(一)会员考评
根据社管会的安排,结合会员的出勤率、活动参与率和其他表现,由理事团公正考评。
(二)年度总结
根据社管会的安排,认真做好协会的年度总结,反思这一年来工作中的各种得失利弊,及时调整改善。
一、具体活动
九月份:
(一)心理咨询室的宣传和布置
1、宣传海报
2、心理咨询的网络
3、准备编写心灵部落(信箱投稿)(经费预算、申请、宣传工作)
(二)招新
1、招新活动策划书、宣传海报
2、招新动员大会(确定招多少人,落实招新流程)
3、时间:九月上旬
4、名单公布
(三)外出拓展活动
1、动员大会:确定时间、地点、活动方案
2、 活动负责安排
十月份:
(四)培训
1、对新成员进行培训
2、指导老师对全体成员进行《规章制度》的详细培训
3、会歌、手语教导(新成员)
( 五)心理影片赏析
1、海报宣传
2、地点、时间
( 六)心灵部落的稿件
1、活动方案、活动宣传
2、收集资料,整理资料
3、评比、平分
(七)心理平台建设
1、开会讨论如何建设
2、安排人员
3、筛选稿件
十一月份:
(八)心理培训
1、 海报宣传
2、地点、时间
( 九)心灵部落诞生
1、宣传(派到各个系、班)
2、负责安排
(十)到孤儿院做义工
1、联系孤儿院
2、确定方案
3、确定时间、人员
4、总结大会
十二月份:
(十一)心理知识辩论赛
1、开会讨论方案
2、 报名工作
3、大赛工作人员分配
4、奖品购买(经费预算、申请)
(十二)学期盘点
1、盘点经费
2、 整理资料
3、物品清查等
(十三)学期总结大会
1、评优,讨论大会流程
2、各部门交总结及学期计划
3、分享、交流
4、颁奖
二、常规工作
(一)例会
1、落实例绘制度,文辑部做好到会工作
2、每周一次
3、转变开会的流程(干部先开会通过)
(二)心理培训
1、内容:根据同学门感兴趣的话题
2、具体时间、地点另定
(三)观看电影
1、确定时间、地点
2、每月1次(根据实际情况)
3、写观后感(自愿原则)
心理协会、
xx年 月 日
一、目的:营造校园英语文化气氛,丰富同学们的精神文化生活。通过“疯狂”的精神感受英语学习魅力,提高同学们的素养,培养英语精英,打造黄金社团。
二、社团部门设置
1, 组织部:(2人)负责提出组织策划活动方案,并制定出具体策划书。
要求:有较强组织能力
2, 宣传部:(2人)制作社团活动宣版,对社团大型活动作全面深入宣传,让全校同学勒戒社团活动动态。
负责大型活动的摄影,每月作一次社员学习风采展。
影印分发晨读材料
要求:擅长绘画摄影,字写得规范。
3, 外联部:(2人)为社团向外打开 更宽阔的大门 ,为社团拉赞助,到其他学校英语社团了解借鉴经验,加强交流与学习。
要求: 擅于交际,人际交往广泛。
4, 财会部:主要负责社团费用,包括活动支出、预算等。
要求:细心、负责任。
5,口语部: 晨读带读,晚课授课。
要求:口语基础好,综合能力较强。
三:社团活动安排
日常活动:
1,早读安排
时间:每周二、三早上6:50——7:20
地点:湖畔周围
内容:简短精悍优美的文章 ,以生活使用型为主。
2,晚课安排
时间:每周四晚6:50——7:20
地点:另定
内容:a 前阶段初级口语教授
b 中期通过英文歌曲、电影赏 析学习
c 适时通过趣味游戏进行单词记忆,以四六词汇为主
社团活动:
每周五晚上的外语角活动、外语电影欣赏周、我爱记单词活动、英语歌曲大赛等,详情见具体活动策划书
四:每月召开一次总结交流会,交流学习心得体会,听取改进意见。每月举行一次口语测评,测评内容就初级口语为主。
五:优秀社员评比标准 口评成绩
考情情况
参加社团活动积极行
(注:以上计划可按具体情况相应调整)
xx年8月
碧源环境保护协会自成立以来,本着“普及环保知识,增强环保意识,倡导环保行为”的宗旨,在环境与城市建设学院团委的正确领导下,开展了许多意义深远,形式活泼的活动,取得了一定的成绩。碧源环境保护协会根据协会内部情况和环保工作形势,针对流芳校区制定如下工作计划:
一、组建队伍
维持原管理模式,以现有管理层为基础,针对个部门情况,制定相应的招新要求,全校性的招新约300人。
二、开展活动
根据协会目前状况和发展方向,协会将于12年下半年围绕协会项目目标和协会宗旨,拟定项目,实行项目责任制的管理模式。制定规范化的工作制度,使协会加强凝聚力,发展成团队型高效率的社团。
工作具体计划如下:
1)9月份:对10级新生进行招新,“新生大会”迎新破冰,“救护之翼”针对新生开展有关户外急救的安全培训活动。
2)10月:“筷行动”提倡减少一次性筷子的使用,“校园护绿”手绘校园绿地图,“1024”cycan节能减排宣传。
3)11月:“面试考核”将协会人员精简到150人左右以保证协会资源合理利用,“绿色校运”回收校运会宣传稿,“湿地使者”保护湿地社区宣传及成果展示。
4)12月:“水果贺卡”以水果换贺卡减少纸张使用,“碧源杯”环保知识竞赛筹备。
5)定期举办经验交流会和干部培训会充分利用校内外资源,并举办1~2次环保讲座,邀请资深教授或老师或优秀学生讲述环保知识。
6)有选择的不定期参加一些校外环保活动,包扩各种环保论坛、交流会和自然体验等。
7)鼓励会员创新,提出新的有意义而可行的环保活动,并有计划的实行。
8)其他具体活动将在活动前向院提交申请。
三、团队建设
1.拟定新会员培养计划,注重个人发展与协会发展相结合。
2.采取项目责任制的管理模式,高效的完成活动。
3.加强部门之间的沟通,使协会成为一个整体。
4.对协会章程加以补充、修改,完善各项制度,组织会员学习协会章程。
碧源环境保护协会
xx年9月
时间如白驹过隙,度过一个寒假之后。我们协会又迎来了一个崭新的开始。心理健康协会在指导老师的亲切关怀和大力支持下,在全体会干的不断努力下,心协逐渐走向成熟,在新的学期里,我们心协的全体会干将继续努力,本学期我们协会的工作计划如下:
一,在雷锋月展开公益活动。
我们计划子啊3月份利用周末组织会干和会员从中山二路金三角到中山一路擦公交车站牌,希望通过这次活动让会员们学习雷锋精神同时也体现我们当代大学生不怕苦、不怕累的精神。
二,清明节向烈士致敬。
我们将组织协会里的人员到纪念牌向烈士们鲜花致敬,表示我们对烈士的尊敬并让会员们学习烈士们的精神。
三,四月份参加社团评优活动。
我们协会将整理好我们协会的资料参加社团的评优活动。
四,在心理健康知识活动月开展活动。
首先,我们将在5月份配合院心理老师开展现场心理咨询服务活动,丰富同学们的心理健康知识掌握自我心理调适的基本技能,增强我院学生对心理健康的重视。在学院内形成“人人关注心理健康”的良好氛围。第二,我们还会举办心理健康知识手抄报比赛,在全院内征稿,让所有的同学都可以参加。第三,我们将在5.25与院学生会心育部和心理健康教育指导中心举办“心理情景剧晚会”这个活动和往常一样学院里的每一个系都出一个话剧,同时我们还会邀请外校的兄弟协会来参加晚会并献上他们的一个节目如右医的心理学协会和百职的心理健康协会,同样的我们心协也会出一个节目;第四,我们计划在5月中旬到6月中旬协助学院心理健康教育指导中心向全院各班的心育委员及心协会干、会员举办第六期学生心育干部心理健康知识培训。希望在长达一个月的培训里,让广大同学知道大学生心理问题的防御方法,心理咨询的原则、步骤操作技巧等知识同时也为建设文明安全的校园学习生活环境增添一份雄厚的力量。
五,6月份进行换届选举
6月份我们心协将进行新一轮的部长和会长干事竞选。
六,开展心理沙龙讲座
我们计划每个月开展一次心理沙龙讲座由心协的会员们找些与心理健康相关的主题反映给指导老师再由老师来为我们会员上课。
七,编辑心理健康报
我们计划与与院学生会心育部合作编辑心理健康报,我们将向全院同学征稿,投稿截止日期为每月的20日止。心理健康报会发放到各系,再由各系心育部发放到各班,对呗选上的稿件我们会为作者提供相应的奖项。
以上为本学期心协的工作计划,相信在全体会干的努力下心协一定能越走越远,我们会努力尽职尽责做好本学期工作。
百院心理健康协会
秘书部:农珍
xx届东软新生宣传计划:
面对xx 新生群,在q群里发信息宣传的效果其实并不明显,
所以我们要多方面的去想宣传方案。
1 进入新生群,利用新生q群向新生进行答疑,适当的时候发宣传视频地址。
2 自己建立一个《东软社团群》,在各个新生群里宣传社团群,群的共享里可以多放协会的资料。
3 利用海报形式将招新信息公布给大家
4 派传单,详细介绍协会各部门的职责和要求
5 派协会成员到新生班级做协会介绍
6 如果情况允许,各部门派人走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,让新生积极加入我们的团体中
7 协会成员会有人做新生班副,借此机会也可以宣传协会。
下学期工作计划
一、 机构和组织完善阶段(xx年8月15日—9月1日):
二、 继续做好协会指导老师的衔接工作,
三、 初步确定协会主要负责人和相关干部,并使其相互熟悉逐步进入工作状态。
四、、 会员招新阶段(xx年9月日—9月日):按照社团联合会的安排和要求,做好招收新会员的各项工作,包括宣传、组织、策划等。
五 活动开展阶段(xx年10月—学期末):
(一)、小学期换届活动召开。
(二)、社团纳新进行。
(三)十月上旬召开新会员大会,让会员之间相互熟悉和了解,包括会员和社团之间的熟悉等,协会通知和解决各方事宜;
(四)、十月中下旬,定期或不定期地组织会员召开座谈会、研讨会等,全方面提高会员的表达能力和交际能力;
(五)、在十一、十二月份,每月不定期地邀请老师对新会员进行演讲与辩论方面知识培训,以及口才和表达方面的培训;保证常规活动的次数(至少每周一次)以增强社团内部的了解与交流。
(六)、十月下旬举办全院《新生杯演讲》、
十一月中旬《启蒙辩论》比赛;
十二月中旬外校交流。
(七)、加强与其他协会的联系和合作,创造性地开展协会的工作。
为较好地开展工作和完成既定任务,特作如下安排:
一、 由策划部负责协会档案和每次活动的宣传工作,以宣传板、海报、传单等形式予以宣传和报道有关事宜;负责活动安排,时间的确定、地点的选择、活动的方式及会员的沟通和联系,并统筹协会的演讲队、辩论队等有关事宜;
二、 秘书处负责财务的管理、活动的考勤和签到等有关事宜;
三、 由外联部负责与外部的沟通和联系,如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。
以上为本协会的初步工作计划,在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。
假期安排:
1暑假期间保持联系,相互之间一定要有沟通,有想法的可以提出来大家讨论。
2 各预备部长写一份下学期队伍计划,把10届的水平提高。
3协会成员登陆协会博客,认真阅读新编制度。
4预写一份招新计划,有什么想法可以大家提出来商量。
5 写一份宣传计划,如何加大宣传力度。
6 各成员要提高自己的鉴赏能力,要好好利用暑假看关于演讲、辩论、主持的相关资料。例如,可以登陆中国口才网/index.html这两个在国内是比较有权威的口才网站。
平时活动注意事项:
1活动策划书按要求提前写,争取批准时间尽量短。
2活动物资发票按要求报销
3准备活动策划详细清单.、
4对学校的申请活动和申请物资详细了解和分工
5礼仪、主持提前安排
6邀请老师做礼仪课程
7协会活动计划要公开,透明话。
8与其他社团多接触多交流,特别是与社联多交流。
9统一服装和胸卡
10活动总结、资料回收、(例如视频,图片,等等,一定要真理好,)
11活动证书提前准备,获奖人员专人负责跟踪联系。
12活动音乐背景一定要记得。
13专人负责协会资料整理
14协会网站和博客的填充
15建立协会宣传组
16建立协会主持人队
17随时与前社长和部长进行沟通。
xx/7/1
李凤
新的学期,乒乓社努力在工作,活动上都有新的发展和进步。本学期乒乓社主要围绕着社员的社团活动,以社团纳新,趣味乒乓球比赛为重点,选出优秀的大一新社员,让全系同学对乒乓球这项运动以及系里乒乓社有更好的认识。
一、 乒乓球社纳新工作:
首先做好对大一新生的宣传工作,让乒乓球社的社团活动及注意要点有所了解。再从新声中挑选若干优秀的乒乓球爱好者成为社员,并及时召开乒乓球社的社团会议,具体告知本学期的社团活动,以及社员需遵守的章程及各项规章制度。
二、 社员社团活动:
平日社团活动上,我们设将继续续承多年来的传统 ,根据社员人数合理安排,贯彻好每周两次的社内活动。定时召开社团会议,与社团共同交流近段时间乒乓球社的情况以及一些需要改进的地方,详细告知社团将要与办的活动,让社员对社里活动完全了解,积极参与进社团举办的活动中来。制定奖惩制度,对整个学期表现优秀的社员进行奖励,激励所有社员更好的参加社团的活动。
三、 趣味乒乓球比赛:
为了丰富同学们课余生活,促进全院乒乓球爱好者的交流,更好的增加同学们对乒乓球的兴趣,,乒乓球社策划在本学期十一时举办一场由大一大二学生参加的趣味乒乓球比赛,为大家展开不一样的、趣味横生的乒乓球比赛。
四、 与其它社团进行联谊,加强与其它社团的联系与交流,并配合学校社团部和其他社团做好各项工作,争取在各方面展示人文团结奋进的精神风貌。
新的学期,乒乓球社一定会带着永不言弃的国球精神、求实务实的工作风度,开展更多更精彩的生活,为大家的大学生活增添色彩!
长白山职业技术学院
为贯彻落实宣传“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神,我协会在上学年举行了:福乐门敬老院关爱老人系列活动、王城广场衣物募捐活动、中铁隧道医院服务老人活动、洛阳市儿童福利院圣诞节捐赠活动、周山植树活动、母亲节鲜花义卖活动、“情系玉树、爱心捐助”校园大型衣物募捐活动等十余次志愿者服务活动,为加强会员之间交流,先后在隋唐植物园和学校东操场进行了两次团训。尤其是六月份与洛阳河洛志愿协会联合举办的“情系玉树、爱心捐助”校园大型衣物募捐活动在校园内取得了较大影响。机电工程系青年志愿者协会一直把“只做实事,不做形式”作为我们开展每次活动的行动指南。“赠人玫瑰,手有余香”每次活动的成功举办不仅让服务对象对志愿者、对志愿者精神有了更多的认识,也让志愿者们对社会有了更多的感触。每次活动也都得到了院青年志愿者联合会和服务对象的高度认可,并在xx年3月份获得院团委和院青联颁发的“雷锋活动月”优秀表现奖。从去年的活动中来看,也不表现出了协会建设不完善、会员流失严重、活动有报点但缺乏宣传等不足之处。基于去年活动结合实际情况,对本学期的工作做如下计划安排:一、巩固协会建设目前协会机构相对比较完善,有主席团、团支部、办公室、组织实践部、宣传部。但由于协会成立较晚,机构成员较少,各部门分工不太明确。为了充分发挥机构成员的工作效率,并结合协会现状做出如下安排:主席负责协会的全面工作安排,两位副主席分管组织实践部和宣传部并协助主席做好协会总体工作;支部书记主管办公窒,做好协会文件管理、会员注册、会议安排及监督工作。各部门部长、副部长、干事统一由指定副主席协调工作。招新完成后,每月初召开会员大会,对上月的活动进行总结及安排本月的活动计划。根据实际情况不定时召开机构成员会议对协会临时情况进行探讨并制定解决方案。每次会议贯彻签到考核制度、做好会议记录。二、加强会员管理(重点)由于志愿者协会不收取会员会费,本着自愿加入、自愿退出的原则,出现了注册会员较多,实际会员较少的情况,会员流失严重。因此,本学年会员管理做如下改革:会员分正式会员,预备会员,临时会员。对招新后报名会员做2个月左右的会员考核,考核完成后根据所参加活动情况,考核通过的会员成为正式会员并颁发会员证,考核未通过的会员转为预备会员,机电工程系xx届全体学生均可作为临时会员,预备会员和临时会员在活动较大或特殊情况下,参与志愿者服务活动,表现优秀者可以转为正式会员。根据前两年的招新情况和活动效果,这学期在组织实践部下设关爱老人组和义工服务组,宣传部下设特长小组,每个小组由所属部门进行工作安排。另外,为促进会员间交流,增强协会凝聚力,创建机电系青年志愿者协会专用qq群,方便会员进行活动感受和学习生活交流,另外根据情况开展会员互动比赛或游戏。三、活动策划九月:9月15日-17日,与学生会共同协助系领导老师完成新生的报到工作,主要工作范围为报名现场引导、帮助新生完成住宿登记。
十月:1.11月中旬,招新工作启动,在各班招募有爱心有责任感的同学加入志愿者协会,完成会员的注册和分组工作。具体招新方法,结合院青联下达的文件和实际情况进行。2.10月下旬,召开第一次会员大会,给新会员详细介绍志愿者协会、过去经典活动ppt展示,让会员认识志愿者,了解志愿者精神。全体志愿者宣誓。十一月1.11月上旬,对全体志愿者进行一次团训,团训目的主要是加强会员与会员之间,会员与干部之间认识和了解。2.11月中旬,第一组会员老城区敬老院活动。3.11月下旬,举行“我是光荣志愿者”的演讲比赛。4.根据院青联和系里情况,顺利完成换届选举工作,具体时间待定。十二月1.与系学生会协助系领导老师共同完成系运动会。2.12月上旬,第二组会员老城区敬老院活动。3.12月下旬,举行洛阳市儿童福利院‘快乐圣诞节“活动,给福利院儿童送去圣诞礼物。备注:1.敬老院作为协会的品牌活动,老城区敬老院又为我们固定的服务地点,换届前后都要做好这项服务。2.除以上活动外,协会会认真配合院青联的部分活动。3.以上活动仅作为大致规划活动,根据实际情况做适当调整。 总结:本届协会成员,主要完成迎新、招新和换届工作,志愿者活动不作为工作主要内容。换届后的新一届机构成员,本学期要把会员管理作为重中之重,下学期把志愿者服务活动转为工作重点,策划丰富多彩的校内外活动,敢于探索尝试新型活动,给会员一个结交好友、奉献爱心、认识志愿者精神、接触社会的平台。协会要始终把“只做实事,不做形式”作为举行活动的理念,坚定不移,长久坚持下去。张书行xx年9月10日
注意了,好的策划书不一定按某种格式,或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。以上《大学生摄影协会新学期工作计划》一文能帮助您解决策划书的撰写需求,如果还想阅读关于“大学生社团新学期工作计划”相关内容,请访问“大学生社团新学期工作计划”专题!
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