区域性工会联合会创建星级企业工会组织实施方案

机会都是留给有准备的人。为了更快的完成工作进度，我们要格外认真地拟定一份方案。方案应从各方面安排，方案应该从哪些方面入手呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的区域性工会联合会创建星级企业工会组织实施方案，不妨参考一下。希望你喜欢！

区域性工会联合会创建星级企业工会组织实施方案

区域性工会联合会创建星级企业工会组织实施方案

为贯彻落实全国总工会制定的《企业工会工作条例》，进一步加强联合工会工作基础，激发工会工作活力，提升工会工作能力，全面加强联合工会自身建设，充分发挥联合工会团结组织职工，维护职工权益，促进企业发展的重要作用，根据市、区总工会的要求，结合区域内企业实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以深入贯彻《企业工会工作条例》为主线，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“夯实基础，提升能力，增强活力”的整体要求，大力加强联合工会组织建设，为实现区域内各企业经济又好又快发展，充分发挥工会作用。
本文 二、创建目标
通过开展创建星级工会组织活动，使《条例》在企业工会工作中得到全面的贯彻落实，使联合工会的活力、凝聚力得到进一步加强，使联合工会水平得到整体提高。
从20xx年开始，力争用1—2年左右时间，使联合工会所辖规模以上企业达到三星级工会组织水平。
三、创建步骤
1、宣传发动，学习培训。组织动员联合工会所属基层工会组织通过多种形式广泛宣传《条例》，扩大《条例》在各企业经营者和职工群众中的影响；组织动员联合工会所属基层工会组织通过集中培训，以会代训等形式，加强工会专兼职干部对《条例》的学习与运用，使每一名工会干部熟练掌握《条例》的内容，领会《条例》的精神实质，提升工作能力与水平。同时，以学习贯彻《条例》为契机，广泛宣传创建星级企业工会组织的目的和意义，营造良好的创建氛围。
2、明确标准，组织创建。对照市总工会的创建标准，结合企业实际，20xx年上半年建立和完善工会组织建设，依法维护职工合法权益，职工素质提升等五个方面的工作制度，并认真组织实施。20xx年下半年，对照市总星级企业创建标准认真全面、实事求是地进行自评，并形成《自评报告》书面文字报呈街道工会。
区域性工会联合会创建星级企业工会组织实施方案

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工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案

工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案

一、指导思想：
根据《市总工会关于加强乡镇（街道）工会规划建设实施意见》（曲市工【】42号文件）及《中共县委办公室关于成立县基层工会组织规范化建设领导小组的通知》要求及县总工会师工字【】23号文件精神，为全面开展县第一中学工会组织规范化建设，充分发挥工会组织在全面履行工会职能、协调劳动关系、维护教职工的合法权益和构建和谐社会中的重要作用，根据《县教育系统工会关于开展基层工会组织规范化建设的实施方案》的要求，结合本校实际，特制定本实施方案。
二、总体规划及目标任务：
实施基层工会组织规范化建设创造活动，必须坚持以“围绕中心、服务大局、提升水平、服务基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会整体活力，力争用半年时间使工会组织规范化建设达标验收。具体要求：从20xx年1月至5月份通过达标验收。
三、规范化建设创建标准：
工会组织规范化建设创建活动必须按照全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。具体内容如下：
（一）“六好”标准
一是党委政府重视好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作、职工参与”的工会工作格局。党委（总支、支部）把工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。建立行政与工会联席会议制度，在研究解决涉及教职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工( ）作提供必要经费和物资保障。
二是组织网络健全好。建立健全工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备1至3名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。
三是履行基本职责好。适时提出涉及维护教职工权益的主张和建议。建立以教职工代表大会（或教职工大会）为基本形式的党政民主管理制度，建立健全劳动争议调解组织。无严重侵犯教职工合法权益问题及群众性恶性事件发生。
四是指导帮助基层好。适时对工会工作提出指导性意见，主动与党政领导进行工作汇报和沟通协商，及时解决工会在开展工作中遇到的困难和问题。培训工会干部有成效，工会干部合法权益维护到位。
五是服务职工群众好。努力为教职工群众做好事、办实事、解难题。送温暖工作经常化、制度化、动态化。积极开展教职工就业培训和业务技能培训，不断提高教职工的竞争能力和创新能力。依法为教职工缴纳各种社会保险，做好困难职工帮扶工作。
六是围绕中心开展工作好。紧紧围绕党证中心工作，推动教职工教育教学创新活动深入开展。推动实施职工素质提升培训工程，广大职工积极投身改革、稳定、发展的各项工作中去，为经济社会发展建功立业。工会文化体育工作活跃。对劳动模范、先进工作者的培养、评选、上报表彰和管理工作成效明显。
（二）“八有”
一是有健全的工会领导班子，职责明确。
二是有专兼职工会干部1至2人，业务熟悉。
三是有独立银行专户和一定的工作经费，由工会主席“一支笔”审批，经费收支符合财经管理制度。
四是有工会组织印章，会员发展率达98%以上。
五是有社团法人证书。
六是有专门的工会办公室（面积在40平方米以上）。
七是有完善的现代办公设施及职工文体活动场地。
八是有规范的各类工作活动台账及规范的档案管理。
四、方法步骤
1、成立领导机构。及时成立规范化创建活动领导小组，明确责任，负责全面抓好规范化建设创建工作。
2、制定实施方案，按“六好”、“八有”标准和《县基层工会组织规范化建设量化考核标准》，结合自身实际，制定实施方案。并以书面形式将领导小组成立情况和实施方案上报教育局系统工会和县总工会。
3、由系统工会组织痕迹管理、档案管理业务培训，基层工会迅速开展创建活动，认真组织完成实施方案。
4、四月份条件成熟可及时进行申报。在自检自查认为达标后，及时写出《自检自查达标情况汇报材料》和填报《市乡镇（街道）工会规范化建设申报表》，各一式三份上报到教育局系统工会办公室。
5、教育局系统工会收到申报将及时组织考核，考核总分达95分以上为合格，95分以下为不合格，必须限期整改，按时达标复验。
6、学校基层工会先后要接受教育局系统工会和县总工会的初验和终检验收，凡达到验收标准并最终经县总工会验收（认可）合格的工会由教育局系统工会补助1000元。

工会组织春游活动方案

阳春三月，春意盎然，大自然正慢慢地在和煦春风的吹拂下苏醒，此时正是适合春游的时刻。以下是小编整理的工会组织春游活动方案，仅供参考！

篇一

一、活动目的

为了丰富我校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。

二、行程安排

1、6月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。2、14：30分游官马溶洞。

3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。

4、17：30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

5、19：00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。

6、6月5日7：00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

7、7：30分出发赴莲花山。

8、11：00集合，登车赴午餐地点。

9、11：30午餐，午餐后返回吉林。

三、春游活动工作人员

1、联络协调组：朴志峰杨希全石雅文

2、生活保障组：张英全石雅文韩旭李淑南苏伟东

3、安全保卫组：龙洋马照王加合

4、住宿地点工作人员：

宾馆：朴志峰龙洋杨希全

招待所：张英全王加合

平房：石雅文马照

5、晚会娱乐活动工作人员：杨希全李淑南

6、车辆工作人员：1号大客车由张英全同志负责，2号大客车由石雅文同志负责。

四、注意事项及相关要求

1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。

7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。

最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

篇二

时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部职工走向美丽的大自然，共同观看花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局(公司)第××届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：

一、活动时间

20xx年4月日下午5：30以前到××同志处报到(4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿)，4月××日(星期)全天集中活动。

二、活动地点

待定。

三、活动目的

通过踏青效游，沐浴春光，让所有干部职工共同领略春润万物的魅力，激发干部职工的朝气和活力。

通过开展各类竞赛活动或游戏节目，进一步丰富干部职工的业余生活，提高干部职工的团结协作精神。

四、组织部门

××局(公司)第××届工会委员会。

五、参加人员范围

××局(公司)全体干部职工，不允许带家属。

六、活动内容

文体活动、野炊。

七、活动准备

(一)分组情况：

将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局(公司)领导班子成员每人各带一组参加活动(具体分组情况详见附件1)。

(二)文体活动项目及负责人：

1.

主持人：。

2.

主持人：。

3.

主持人：。

4.

主持人：。

5.

主持人：。

6.

主持人：。

7.

主持人：。

……

以上××项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品采购工作由××、××同志负责。

(三)野炊活动及负责人

总负责人：××，协助负责人：××、××、××。第一组，联络员××，负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。

第二组，联络员××，负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。

第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。

第四组，联络员××，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。

第五组，联络员××，负责准备若干垃圾袋，负责活动结束后回收产生的垃圾，保持环境卫生。

……

八、活动过程

(一)所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家车参加活动。

(二)到达活动现场后，自由踏青领略春景半小时，10：30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。

(三)下午7：00返程。

(四)活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄照片命名后交工会委员会宣传委员存档。

九、注意事项

(一)各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。

(二)活动期间所有人员应做到准时、守时，做到酒后不开车，开车不喝酒。

(三)注意野外用火安全，须在规定的范围内才能点燃火。

(四)在活动过程中，要互帮互助，男职工应积极主动地承担比较繁重的任务。

(五)野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。

附件1：20xx年工会活动分组情况

××局(公司)工会委员会20xx年4月××日

单位工会组织活动方案

为丰富员工业余生活，增加公司工会凝聚力，工会也会组织春游活动的，以下是小编整理的单位工会组织活动方案，仅供参考！

篇一

时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部员工走向美丽的大自然，共同观看花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局(公司)第××届工会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下:

一、活动时间

20xx年4月日下午5:30以前到××同志处报到(4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿)，4月××日(星期)全天集中活动。

二、活动地点

待定。

三、活动目的

通过踏青效游，沐浴春光，让所有干部员工共同领略春润万物的魅力，激发干部员工的朝气和活力。

通过开展各类竞赛活动或游戏节目，进一步丰富干部员工的业余生活，提高干部员工的团结协作精神。

四、组织部门

××局(公司)第××届工会。

五、参加人员范围

××局(公司)全体干部员工，不允许带家属。

六、活动内容

文体活动、野炊。

七、活动准备

(一)分组情况:

将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局(公司)领导班子成员每人各带一组参加活动(具体分组情况详见附件1)。

(二)文体活动项目及负责人:

1.

主持人:。

2.

主持人:。

3.

主持人:。

4.

主持人:。

5.

主持人:。

6.

主持人:。

7.

主持人:。

……

以上××项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品采购工作由××、××同志负责。

(三)野炊活动及负责人

总负责人:××，协助负责人:××、××、××。第一组，联络员××，负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。

第二组，联络员××，负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。

第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。

第四组，联络员××，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。

第五组，联络员××，负责准备若干垃圾袋，负责活动结束后回收产生的垃圾，保持环境卫生。

……

八、活动过程

(一)所有参加活动人员4月××日上午8:00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家车参加活动。

(二)到达活动现场后，自由踏青领略春景半小时，10:30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。

(三)下午7:00返程。

(四)活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄照片命名后交工会宣传委员存档。

九、注意事项

(一)各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。

(二)活动期间所有人员应做到准时、守时，做到酒后不开车，开车不喝酒。

(三)注意野外用火安全，须在规定的范围内才能点燃火。

(四)在活动过程中，要互帮互助，男员工应积极主动地承担比较繁重的任务。

(五)野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。

篇二

一、活动目的

为了丰富我校教员工的文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教员工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。

二、行程安排

1、6月4日中午12:10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。2、14:30分游官马溶洞。

3、16:30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。

4、17:30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

5、19:00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。

6、6月5日7:00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

7、7:30分出发赴莲花山。

8、11:00集合,登车赴午餐地点。

9、11:30午餐，午餐后返回吉林。

三、春游活动工作人员(略)

四、注意事项及相关要求

1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。

7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。

最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

区域性环境污染整治工作实施方案

区域性环境污染整治工作实施方案

根据**区党政主要领导与市委书记、市长签订的《20**年度县区党政领导生态环境保护目标责任书》及《**市人民政府关于研究全市重点环保工作有关问题的纪要》（专题会议纪要〔20**〕61号）的要求。为切实加强生态环境保护，有效治理全区机砖厂和传统砖瓦窑生产企业、废旧塑料回收企业、石材加工企业等环境污染，促进区域经济社会与环境保护协调发展，结合我区实际情况，制订本实施方案。

一、指导思想

落实党的十八大生态文明制度建设，进一步加大环境执法力度，着力解决危害群众健康、影响可持续发展的区域环境问题，以“堵疏结合、扶优汰劣、整合提升、综合治理”为原则，开展区域性环境污染整治行动。

二、整治对象与目标

（一）机砖厂和传统砖瓦窑的环境污染整治

1.对不符合规划、炉窑工艺属于淘汰落后的机砖厂和传统砖瓦窑于20**年**月**日前予以拆除关闭。其中:**镇政府、**镇政府对辖区内传统砖瓦窑于20**年**月**日前分别完成拆除关闭20座、**座；对位于规划区内的机砖厂，关闭取缔拆除时限截至20**年**月**日前。

2.对符合规划、炉窑工艺要求，且相关部门手续证照齐全的，但生产产品为空心粘土砖的机砖厂于20**年**月**日前限期整改到位，即改造生产新型环保墙体材料。

责任单位：区国土分局（负责机砖厂），各有关乡镇（负责传统砖瓦窑）

（二）废旧塑料回收的企业环境污染整治

对全区非法废旧塑料回收加工企业（包括分拣、粉碎、清洗、造粒等）进行依法集中取缔关闭，重点打击取缔环境污染特别严重的加工工艺、无证无照违章搭建以及选址不合理，群众投诉强烈的废塑回收加工企业。整治时限20**年**月**日前。

责任单位：区环保局牵头，各有关乡镇（负责组织关闭拆除）

（三）石板材加工企业环境污染整治

对已办理环评审批和竣工环保验收手续的，可在加强监管的基础上予以保留，对已形成规模但未办理环评审批和竣工环保验收手续且符合规划选址的的石材加工企业，发出限期整改通知书或责令改正违法行为决定书，要求企业做好环保相关设施建设，办理相关环保备案手续并加强监管。对未形成规模的小型石材加工企业，包括散落零星分布在村落、居民区或者涉及敏感目标的，全部于20**年**月**日前予以取缔关闭。

责任单位：区环保局牵头,各有关乡镇（负责组织关闭拆除）

三、组织机构

为确保整治工作顺利开展，区政府成立区域性环境污染整治工作领导小组。

四、整治工作步骤

（一）全面调查摸底阶段（20**年**月**日前）

对全区机砖厂和传统砖瓦窑生产企业、废旧塑料回收加工企业、石材加工企业情况进行调查摸底，由所在地乡镇、街道（管委会）进行组织实施。各乡镇、街道（管委会）要明确分管领导和具体负责人，对本辖区内整治对象情况进行全方位调查摸底，调查摸底登记汇总表，经主要领导签字加盖单位公章后，于**月**日前上报区领导小组办公室。

（二）实施整治阶段（20**年**月**日至**月**日）

1.调查取证阶段（20**年**月**-**日）

对涉及违法用地、违法取土行为的，由区国土部门进行立案查处；对涉及无证无照经营的，由区工商部门按照无证无照经营予以取缔；对涉及生产或设备属于落后淘汰的，由区经信部门按照规定予以淘汰关闭；对涉及违法排污行为的，由区环保部门按照规定依法予以立案查处；对涉及质量问题的，由质监部门进行监督管理，按照相关法律法规进行处理；对涉及环境违法的刑事犯罪案和治安管理案件的，由区公安分局依法查处；对涉及安全生产隐患的，由区安监部门进行监督管理。对涉及随意向河道倾倒固体废物、侵占河道及堤防、护岸等违法行为的，由区水务部门依法查处。

2.自行整改阶段（20**年10月1-31日）

各乡镇、街道（管委会）负责组织人员，对辖区内列入关闭拆除企业的企业业主进行说服动员，通知业主自行组织关闭，督促业主作出自行拆除关闭的承诺，并在规定时限内自行组织关闭拆除。

3.强制措施阶段（20**年**月1-**日）

各乡镇、街道（管委会）牵头组织对辖区内的整治对象采取强制行动，供电、供水部门负责对继续违法生产的企业予以彻底断电、断水，并拆除供电、供水设备。

（三）验收总结阶段（20**年12月1日-31日）

各乡镇、街道（管委会）及区直有关部门在完成清理整治任务后，于20**年12月20日前，向区域性环境污染整治工作领导小组办公室提交书面报告，区整治领导小组办公室及时组织验收，对验收中发现的问题，由所在地的乡镇、街道（管委会）负责组织整改到位，确保高标准高质量的完成整治任务。

五、工作要求

（一）加强领导。本次区域性环境污染整治工作时间紧、任务重、要求高。各乡镇、街道（管委会）及区直有关部门要高度重视，明确一名分管领导主抓，抽调人员具体负责，按照各阶段工作要求细化工作方案，明确治理任务、进度要求、完成时限，确保工作取得实效。

（二）加强配合。各成员单位要密切配合，强化协作，切实形成工作合力。按照属地管理原则，各乡镇、街道（管委会）要认真落实好环保“一岗双责”的要求，履行环保主体责任和属地责任，切实做好辖区内环境污染整治专项工作的牵头和组织，有关部门要充分发挥部门职能，务必密切配合、齐心协力、认真履职尽责，确保整治工作顺利开展。

（三）加强执法。在整治过程中，有关部门对涉及各类违法违规行为的企业要限期整改或责令停产、关闭，对限期内整改或关闭拆除不到位的，各乡镇、街道（管委会）要及时组织相关部门联合执法，有力、有序、有效地推进整治工作。

（四）加强宣传。各有关单位要充分发挥新闻媒体的作用，邀请新闻媒体参加检查工作，公开曝光一批恶意典型违法案件，及时公开专项检查情况和违法案件查处信息。

（五）加强督查。区政府督查室要切实加大对整治工作各阶段任务完成情况进行督查，确保做到每周一督查、每旬一通报。同时，要将此项专项整治开展情况列入各乡镇、街道（管委会）和区直有关部门年度绩效考评的主要内容。各乡镇、街道（管委会）和区直有关部门要严格按照各项工作要求、落实职责、全力实施、有序组织、有效取缔，并做到依法依规、公平公正。对存在领导不力、调查不清、推动不实等问题导致各项关闭取缔工作延误的，将严肃追究相关责任人的责任。

工商联合会成立实施方案

工商联合会成立实施方案

为把握当前经济社会发展形势，进一步提升**工商业整体实力，搭建行业交流合作、资源共享平台，实现共谋发展的目标，经镇党委、政府研究，决定组建**镇工商联合会(简称**商会)。现制定商会成立实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以“联合、联谊、创新、创业”为宗旨，弘扬拼搏创业的精神，引导企业交流经营管理经验，探索企业发展的新模式，提供企业沟通联系的平台和发展壮大的舞台，促进镇域经济社会又好又快发展。

二、目的意义

通过建立**商会，增进企业、个体工商户间的信息流通与合作意识，并通过自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育的形式开展活动，引导行业有序、规范、健康发展，从而不断提高镇域经济的规模与综合竞争力。

三、组成形式

在县工商联的指导下，由**镇人民政府牵头，发动在我镇依法注册登记的企业及个体工商户，按照“自愿入会、自主办会”的原则，组成全镇性、联合性、非赢利性的民间社会团体。商会根据提供信息交流、政策咨询、业务培训、对外宣传、整体促销、经贸考察、行业自律、法律维权、协调矛盾、联谊沟通、帮困解难等定位，内设相关机构。

商会接受**镇党委政府的领导，上级部门和企业主、个体工商户的监督。

四、实施步骤

1、酝酿准备阶段(5月22日—5月31日)。成立由镇党委(政府)的书记为组长，分管领导为副组长，镇经管、民政、国土等同志为成员的商会筹备工作领导组，同时设立筹备工作领导组办公室。

2、宣传发动阶段(6月1日—6月15日)。利用镇内各类媒体平台及上门调查摸底等，开展多形式、多渠道、全方位的宣传，形成良好的社会舆论氛围，使镇域内各企业、工商户充分了解成立商会的目的、意义，形成多方支持、社会合力，激发出广大个体私营等非公有制企业及联合体入会的热情和激情。

3、组织实施阶段(6月16日—6月28日)。按照“成立筹备工作领导组及办公室、发展会员、会员资格审查、会员申报登记、制订商会《章程》(草案)和会员费管理办法(征求意见稿)、召开会员大会”等流程，于6月26日前完成企业商会成立的各项筹备工作，28日召开会员代表大会，完成商会成立挂牌仪式。

4、完善规范阶段(长期进行)。商会成立后，要扩大服务面，强化服务手段，增加服务内容，提高服务质量。大力开展会员之间的经济交流与合作，逐步达到会员之间信息共享、事业共创、利益共获的目标。要努力构建和完善商会的运行机制，保障商会规范运作，健康、有序地发展。同时，进一步增强商会影响力，不断丰富服务内容，扩大服务的辐射面和覆盖面，由商会内部延伸到全社会。

五、相关要求

1、高度重视，加强领导。成立**商会，是推进镇域经济发展、建设经济发展重镇的重要举措。相关人员要提高认识，高度重视此项工作，坚持结合实际、务求实效的原则，采取有力措施，精心组织实施。

2、制定计划，稳步推进。有关部门要根据商会成立实施方案，细化各阶段工作计划和措施，规范操作，有序推进各项工作，确保商会成立如期进行。

3、广泛宣传，聚贤纳才。要认真做好成立**商会的宣传发动工作，广泛吸纳镇域内各类经营者尤其是各大优秀企业的加入，为商会成立带好头、起好步、打好基，从而为促进我镇经济社会又好又快发展打下坚实的基础。

工会创建职工小家活动实施方案

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为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，激励广大教职工关心学校的改革与发展，根据学校工会要求，结合我系实际，对开展创建“职工之家”活动提出如下方案。
一．制度建设目标：建立健全以教职工代表大会或教职工大会为基本形式的二级民主管理制度，充分发挥教代会在政务公开工作中的主渠道作用，切实保障教职工的主人翁地位。1、建立了二级教职工代表大会或教职工大会制度。建立健全民主管理的各项规章制度。2、教代会或教职工会成为政务公开的主要载体，会上有工作报告和财务收支情况通报，并通过各种措施政务公开。3、教代会或教职工大会每年召开一次，讨论、审议改革发展及教职工切身利益的重要事项。4、分工会参与了所在单位公开领导小组工作、建立了公开监督小组、劳动争议调解小组。5、认真处理、落实教代会或教职工大会提案，做到对教职工提案件件有落实、件件有答复（书面）。6、教代会或教职工大会闭会期间，分工会作为其工作机构，积极向部门党政反映教职工的意见的要求。7、分工会主席参加了政务会议或党政联席会议。二．思想理论建设目标：切实加强分工会的思想理论建设，大力开展以师德建设为重点的校园精神文明建设，努力提高教职工的思想政治素质和业务水平。1、在党总支的领导下，围绕“三育人”中心工作，多形式、多渠道学习贯彻党的路线、方针、政策及国家的法律法规。2、配合党政在教职工中开展“师德建设”活动，取得良好的效果。3、传达校工会有关文件。重视信息工作，积极向校工会报送分工会工作信息。4、组织教职工开展健康向上的校园文化活动，积极组织教职工参加校工会举办的各项文化体育活动。5、建成教职工报刊阅览室和文体活动室，有一定的阅读报刊和活动器材。6、积极参加校工会组织的有关工会、教代会方面的理论研讨会，向研讨会提交了论文。三．维权建设目标：突出维护职能，依法维护教职工的合法权益，为教职工办实事，做好事。发挥党联系群众桥梁纽带和民主渠道作用。1、组织教职工学习国家的有关法律法规，增强教职工依法治校、依法治会的意识。2、依法维护好教职工当家作主的民主权利，切实保证教职工参与本部门内部事务民主管理的权利。3、及时准确地反映教职工的意见和要求，协助党政解决教职工的合理要求。主动向上级反映教职工思想动态并参与解决部门的突发性事件。4、了解和掌握本部门教职工的基本情况，建立教职工基本情况档案，做到知需知情。5、热情帮助教职工解决在学习、工作和生活中遇到的实际困难，并开展“送温暖”活动。6、依法维护女教职工合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在教学、科研、管理、服务等方面的积极作用，开展有利于女教职工身心健康的各项活动。7、协助党政每年为教职工办1-2件全体教职工受益的实事。四．自主工作建设任务：在同级党总支的领导及行政的支持下，依照《工会章程》独立自主的开展工作。1、党总支有专人分管工会工作并将工会工作纳入议事日程。2、行政有专人联系工会，并对工会开展活动从人力、财力、物力上创造条件，给予支持。3、在党总支的领导下，工会委员会按《工会章程》民主选举产生，并报校工会批准。4、分工会每学期向党总支汇报工作不少于两次，重要问题及时汇报。5、分工会委员分工明确，机构健全，职责落实，能独立自主，创造性地开展工作，落实分工会主席减免20工作量的规定。6、分工会有女工委员。五．组织建设目标：切实加强分工会的自身建设，有一支热心为教职工服务的工会干部和会员积极分子队伍。1、定期召开分工会委员会议，组织工会干部、教代会代表进行理论、业务学习，研究工会、教代会工作。2、分工会年初有计划，年终有总结，并按规定时间上报校工会。3、协助校工会及时办理会员的变动手续。4、分工会主席、委员按要求参加校工会召开的各种会议及培训。5、有一支热心为教职工服务，不低于教职工总数25的积极分子队伍。6、按时、足额向校工会上交会员会费。工会创建职工小家活动实施方案

工会创建职工小家活动实施方案内容显示中7、收好、管好、用好工会活动经费。新闻传播系分工会

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工会创建职工小家活动实施方案

工会活动实施方案

为落实全民健身活动精神，不断提高干部职工素质，活跃职工文化生活，增强凝聚力、向心力，经局党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

一、指导思想

以深入贯彻学习领会十八大精神活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建文明单位为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员干部职工为建设文明质监、“三最”龙泉做贡献。

二、活动目的

以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，在勤俭节约的基础上，充分发动干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。

三、活动原则

健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。

四、活动方式

走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。

五、活动类型

1.兴趣小组活动。

2.与外单位联谊活动。

六、参加对象

成都市龙泉驿质量技术监督局全体干部职工、临聘人员，部分项目邀请退休老干部职工及相关单位相关人员参加。

七、经费保障

本着节俭的原则，由局上和局工会根据活动内容统一安排。

1.运动服每人一套。

2.部分相关活动设备由局统一购买，统一管理，使用者借用，人为因素损坏、遗失照价赔偿。

八、组织安排

年初由局工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由工会组织实施。为便于活动，将全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组，各小组可自行根据需要设定具体活动小组。文化活动组由冉强胜任组长；体育活动组由杨丽艳任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，局工会做好统筹协调工作。

八、活动要求

1.工会活动要求全体干部职工踊跃参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。

2.各种工会活动的举行，全体干部职工都要服从安排，遵守活动规程和纪律。

3.干部职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会会员的风范。

附件：《成都市龙泉驿质量技术监督局2013年度工会活动安排》

区域性火灾隐患综合治理工作实施方案

区域性火灾隐患综合治理工作实施方案

为深刻吸取温岭市“1.14”重大火灾事故教训，切实加强火灾隐患集中区域的消防安全综合治理，进一步提升改善全区消防安全环境，根据《浙江省消防安全委员会关于印发＜浙江省开展区域性火灾隐患综合治理工作指导意见（试行）＞的通知》（浙消安委〔2014〕9号）、《绍兴市消防安全委员会关于印发＜绍兴市区域性火灾隐患综合治理工作实施方案＞的通知》（绍消安委〔2014〕6号）精神，结合我区实际，决定在全区范围内部署开展区域性火灾隐患综合治理工作，制定如下方案：

一、工作目标

通过开展区域性火灾隐患整治工作，探索建立全方位的消防安全责任机制和常态化、可持续的火灾隐患排查整治机制，推进火灾事故防控治理体系建设，实现消防安全长效管理。到2014年底前，解决区域性火灾隐患区域内存在的“三合一”、“多合一”问题，到2015年底，解决严重威胁公共消防安全的突出隐患和问题，有效防范较大以上亡人火灾事故的发生，全区消防安全形势稳定好转。

二、整治对象和重点

（一）省级区域性火灾隐患整治重点

道墟镇：道墟镇小化工企业集中区存在的违章建筑占用防火间距、电器设备安装使用不规范、消防设施不足、员工安全意识淡薄等突出隐患。

（二）区级区域性火灾隐患整治重点

杭州湾上虞经济技术开发区：部分企业存在的占用防火间距、市政消火栓无水或压力不足、厂房随意分隔导致消防疏散通道不畅等突出隐患；

崧厦镇：伞业企业集中区存在的违章建筑占用防火间距、加工类家庭作坊存在的“三合一”、“多合一”、疏散通道不足、消防设施不足、员工消防安全意识淡薄等突出隐患；

汤浦镇：小型童装企业集中区存在的违章建筑占用防火间距、加工类家庭作坊存在的“三合一”、“多合一”、疏散通道不足、消防设施不足、员工消防安全意识淡薄等突出隐患。

其他各乡镇街道、各行业主管部门要在全面分析本地区本行业消防安全形势基础上，将“低、小、散”产业聚集区、城乡结合部、“城中村”、农村老旧民房以及仓储、商贸市场、“三合一”场所、居住出租房等火灾隐患集中区域列为区域性火灾隐患予以综合治理，具体由各地确定并进行整治。

三、工作步骤

整治工作从即日开始，至2015年底结束，分四个阶段进行。

（一）准备摸底阶段（即日起至2014年6月底）。已确定为区域性火灾隐患整治重点的区域所在乡镇街道要严格按照要求对辖区内的区域性火灾隐患进行摸底调查，制定工作方案，组建工作机构，落实责任人员，组织力量全面排查隐患集中区域内各类企业、场所的消防安全状况，按照隐患程度逐一登记造册。要综合分析区域内的产业结构、人口密度、建筑性质等对消防安全的影响，形成消防安全形势风险评估报告。其他的乡镇街道也要结合本地实际，开展评估，各地评估报告于6月27日前报区区域性火灾隐患综合治理工作领导小组办公室。

（二）集中整治阶段（2014年7月至2015年6月底）。各乡镇街道和单位要组织召开好各层级、各条线的区域性火灾隐患整治工作动员会，向当地群众宣传整治背景、整治重点和整改措施，积极争取群众的支持和参与，夯实整治工作群众基础。要根据前期摸排情况，结合当地实际，把握重点，制定隐患集中区域消防安全整治规划，明确整治进度。要结合 “三改一拆”、“五水共治”、“美丽乡村”建设等工作部署，坚持“拆、改、建、管”并举，严格标准，彻底整改。要广泛吸收、借鉴隐患排查整治的先进经验做法，充分运用火灾技防物防措施，完善管“地”、管“房”、管“电”、管“证”等常态化机制，强化整治效果。要建立消防安全宣传、机制，分层次开展有针对性的宣传教育，提升群众消防安全意识。公共消防基础设施薄弱的地区，要通过增建消防站点、增设消防水源或取水点、畅通消防车道、建立多种形式消防队伍，提升公共消防基础设施水平。

（三）巩固提升阶段（2015年7月至2015年9月）。各乡镇街道要在集中整治的基础上，固化常态化综合整治经验和模式，全面落实属地管理责任，行业系统落实部门监管责任；明确各级领导干部对分管区域、行业内的日常检查、隐患整改、问题治理责任；建立完善消防安全综合整治工作自查、督办、抽查、验收等工作机制；进一步完善网格化监管机制，全面落实基层网格的消防安全监管责任。

（四）总结验收阶段（2015年10月至2015年12月）。要结合整治工作情况，研究制定长效管理措施，巩固整治成果，对于易造成区域性火灾隐患的行业，要制定消防安全准入标准，通过税率、土地征用、用电扩容、排污指标、费率等经济杠杆，防范火灾隐患回潮。各单位整治工作情况及时报区区域性火灾隐患整治工作领导小组办公室。区政府将定期跟踪治理推进情况，结合消防工作考核，每半年对各地整治情况进行督导检查。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各乡镇街道和各有关部门要提高思想认识，树立底线思维，扎实抓好区域性火灾隐患综合治理工作。区政府成立工作领导小组，由区政府分管领导任组长、相关部门负责人为成员（详见附件1），统筹协调全区整治工作。各乡镇街道各部门要成立相应的组织领导机构，具体负责组织、协调、推动综合治理工作。同时还要成立综合治理工作组，制定重点区域的细化治理方案，明确措施步骤和时间节点，具体负责实施治理。

（二）部门联动，形成合力。建立落实定期开会、信息互通、联合执法等工作机制，及时通报治理推进情况，部署下阶段工作，及时研究解决整治工作中遇到的困难和问题。要将重点区域火灾隐患综合治理与其他职能部门业务工作同部署、同考核、同奖惩，通过不断探索和完善综合治理手段，重点紧盯容易发生人员伤亡火灾事故的单位场所，把综合治理与长期发展相结合，把统一部署与因地制宜相结合，把集中整治与长效管理相结合，积极创造地区、部门、企业和个人之间合作共治、协作共盈的良性消防工作格局。

（三）周密谋划，强化督导。各地政府（管委会）要将综合治理工作纳入年度各级政府消防工作目标责任，从地区经济发展、产业结构调整、维护社会和谐稳定的长远角度出发，制定具体实施方案，将其纳入政府财政预算予以重点保障，明确治理目标，细化责任分工，确保治理行动有序推进。同时，各级领导要分片包干、靠前指挥，定期开展督导检查，每季度实地督导不少于2次，推动整治工作按照时间节点有序开展。

（四）广泛宣传，畅通信息。要充分发掘媒体舆论导向潜能，借力网络、手机等新兴舆论载体，开展有针对性的专题报道，广泛宣传综合治理成效。要及时总结提炼先进经验和做法，上报区区域性火灾隐患综合治理工作领导小组办公室。各乡镇街道工作方案于7月15日前报区区域性火灾隐患综合治理工作领导小组办公室（政府网消防大队邮箱或传真至消防大队）备案，每月5号前上报区域性火灾隐患整治情况月报表，每年6月、12月底前上报重点区域消防安全形势风险评估报告。工作联系人：区公安消防大队裘可锋，联系电话：82209995，传真：82209990。

附件：绍兴市上虞区区域性火灾隐患综合治理工作领导小组成员名单及工作职责

附件

绍兴市上虞区区域性火灾隐患综合治理工作领导小组成员名单

一、组成人员

组 长：徐 耘

副组长：何柏樵 区公安局

成 员：区安监局、市场监管局、城管执法局、建设局、建管局、规划局、经信局、供电局、水务集团，高铁新城、经济开发区、杭州湾开发区管委会等单位及各乡镇人民政府、街道办事处分管领导

领导小组下设办公室，办公室设在区公安消防大队，由区公安消防大队大队长王剑淦兼任办公室主任。

二、领导小组办公室及成员单位工作职责

领导小组办公室：负责统筹协调全区区域性火灾隐患的整治工作，定期通报进展，研究工作措施，指导制定整治标准，组织开展检查督导；

区公安局（消防大队）：负责区域性火灾隐患综合治理工作的组织协调工作，承担领导小组办公室日常工作，负责和指导基层公安派出所打击各类消防安全违法行为；

区安监局：负责在区域性火灾隐患综合治理工作过程中，依据《法》对违法行为依法予以查处；

区市场监管局：负责在区域性火灾隐患综合治理工作过程中，依据“打非治违”相关要求，对无证无照单位依法予以查处；

区城管执法局：负责在区域性火灾隐患综合治理工作过程中，按照“三改一拆”要求，对占用防火间距、改变防火分区等违法建筑现象的整治；

区建设局：负责在区域性火灾隐患综合治理过程中，将消防基础设施建设、消防车道等纳入老旧小区、城中村改造内容；

区建管局：负责在区域性火灾隐患综合治理工作过程中对违法施工建设工程的整治；

区规划局：负责在区域性火灾隐患综合治理过程中对违反规划现象的整治；

区经信局：负责在区域性火灾隐患综合治理过程中将消防安全纳入产业整治提升内容；

区供电局：负责在区域性火灾隐患综合治理过程中，对不符合消防安全检查要求或严重影响公众消防安全违法行为的单位，依法予以停电，督促单位改正火灾隐患；

区水务集团：负责在区域性火灾隐患综合治理过程中，对不符合消防安全检查要求或严重影响公众消防安全违法行为的单位，依法予以停水，督促单位改正火灾隐患；

高铁新城、经济开发区、杭州湾开发区管委会：负责在区域性火灾隐患综合治理过程中，对本辖区内区域性火灾隐患的发现、整治方案制定、督促整改，并形成长效机制；

各乡镇街道：负责在区域性火灾隐患综合治理过程中，对本辖区内区域性火灾隐患的发现、整治方案制定、督促整改，并形成长效机制。

工会创建“工人先锋号”活动的实施方案

工会创建“工人先锋号”活动的实施方案

工会创建“工人先锋号”活动的实施方案
各工会小组：
为全面贯彻党的“十七大”以及“十七届三中全会”精神，深入实践科学发展观，团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用，推进××路桥又好又快的稳健发展，根据《××省总工会关于开展创建“工人先锋号”活动的意见》和××交通工会创建“工人先锋号”推进会的要求，经公司工会研究，决定在全公司职工中深入开展创建“工人先锋号”活动。创建实施方案如下：
一、 指导思想和总体要求
（一） 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“十七大”和“十七届三中全会”精神，全面落实科学发展观，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，扎实推进“三为六项”主题活动和各种劳动竞赛活动，团结动员广大干部员工激情创业，为××路桥的改革创新与协调发展做出更大贡献。
（二） 总体要求：以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建交通特色、增强创新能力、提升职工素质、构建和谐文化为重点，以创一流工作、一流技术、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可，新的工会工作品牌。
二、评选“工人先锋号”的对象和基本条件
(一)“工人先锋号”授予的对象是：在公司具有先进性和示范性的班组、项目经理部、工程公司、科室。
(二)“工人先锋号”的基本条件是：认真学习，遵纪守法，团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展、多元发展等方面做出了突出贡献，并具备下列条件之一者：
1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重思想作风和持续提升职工业务技能素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。
2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立质量第一意识，工作效率高，创新能力强，社会形象好。
3、坚持文明施工、诚信服务、优质精品的理念，积极开展技术创新，不断提高服务能力与技术水平，努力为地方经济发展做贡献。
4、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。
5、工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无重大安全事故和廉政案件以及其他的违法违纪行为发生。
三、创建“工人先锋号”目标
经各工会小组推荐，公司工会委员会审核，力争申报2-3个班组（项目经理部、工程公司）或科室成为××交通工会命名的“工人先锋号”；力争申报1-2个班组（项目经理部、工程公司）或科室成为市总工会命名的“工人先锋号”，力争申报1个班组（项目经理部、工程公司）或科室成为省总工会命名的“工人先锋号”。
四、创建“工人先锋号”活动形式
(一)把创建与劳动竞赛紧密结合起来。一是抓好核心制度的落实，加强环节质量控制，通过开展“零缺陷”、“零事故竞赛”，促进工程质量的不断提高。二是抓好职工技能的培训，全面提高员工素质，通过开展工作经验交流会和操作技能竞赛，人人都能成为独当一面的技术能手。三是抓好文明施工、诚信服务工作，处处体现人性化、亲情化，开展“和谐工地”竞赛，提升企业形象。
(二)把创建与本岗位、本班组（项目经理部、工程公司、科室）实际紧密结合起来。一是要突出技术创新，既要巩固已有的技术成果，又要不断探索、创新，大胆使用新技术、新工艺和新材料，转化为核心竞争力。二是要突出管理创新，积极探索科学合理的管理途径，认真落实各项规章制度，关口前移，把隐患尽量控制在萌芽状态。三是要突出服务创新，增强为业主服务的能力与水平，构建良好的市场服务体系与应变能力。
（三）、以“两创三比”活动为载体，突出树立科学发展观。坚持把生态环保、资源节约、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于整个工程的建设中，努力在环境保护、废物利用、技术创新、资源节约上不断创新；在创新、创优上有突破；在精细、节约、环保等方面创造新业绩。为社会提供优质工程、精品工程和人民满意工程。
五、创建“工人先锋号”活动的要求
创建“工人先锋号”是打造工会新的工作品牌的一项重要活动，需要各工会小组齐心协力共同推进。
（一）、统一思本文 想，加强领导。要从思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，确保创建“工人先锋号”活动持续、健康发展。
（二）、精心组织，协调推进。各工会小组要结合实际情况，制定活

工会创建“工人先锋号”活动的实施方案第2页

动方案，有计划、有步骤地推进创建活动的开展。
（三）、坚持条件、严格标准。开展创建“工人先锋号”活动，要注重实效，坚决克服形式主义，严禁弄虚作假。推荐申报“工人先锋号”，要坚持优中选优的原则，严格条件、程序，不搞平衡照顾，确保其先进性和示范性。要完善考核和激励机制，加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。
（四）、上下行动，凝聚合力。在创建活动中，公司工会委员会要加强对各基层单位的指导，各工会小组要根据所承建项目的特点，坚持联系实践的创新。各工会小组要按照创建要求完善台帐，及时向相关部门报发活动照片和新闻资料。各工会小组间要创造条件开展创建经验交流活动，保持公司整体创建水平的不断提升，积极营造一个良好的活动氛围。
（五）、广泛宣传、扩大影响。开展创建活动，重在活动效果和社会影响。要通过简报、××路桥网、××工会网大力宣传“工人先锋号”的先进事迹和开展创建活动的经验。要把评选表彰“工人先锋号”的过程，作为学习宣传先进，激励职工奋发进取的过程，吸引更多的职工积极投入到活动中来。要通过各种媒体加强对创建“工人先锋号”活动的集中宣传报道，形成浓厚的社会氛围。

企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案

企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案

企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案
为了全面贯彻落实党的“十七大”会议精神，进一步加快我市全面建设小康社会的步伐，促进我市经济又好又快发展；落实科学发展观；早日实现到2020年，我国人均dp在20xx年的基础上再翻两番的宏伟战略目标。市总工会决定，在全市各基层工会中开展争创“工人先锋号”活动。
一、指导思想 深入学习党的十七大会议精神，认真贯彻落实建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以促进我市经济又好又快发展为目标，以建设和谐兴城，不断提高广大职工的经济收入，提高广大职工生活水平，不断优化广大职工的生存环境为重点，以深化群众性经济技术创新活动为载体，充分发挥工会组织的宣传教育职能和主观能动作用，最大限度地调动广大职工投身建设有中国特色社会主义，全面建设小康社会的主动性和积极性，为促进我市经济又好又快发展，做出新的贡献。
二、总体目标 创建“工人先锋号”活动是全总在我国当前处于新的经济发展机遇期和党的“十七大”即将召开之际，根据我国当前经济发展新形势新需要而作出的重大举措，为我们基层工会组织今后的工作思路和目标指明了方向，各基层工会建设有中国特色社会主义促进我市经济又好又快发展这个主题，进一步调动职工群众的积极性，创造性，以开展争创“工人先锋号”活动为主线，开展丰富多彩的群众性群众性经济技术创新活动用一流的工作水平，全新的工作业绩促进我市经济发展，环境友好，社会和谐，人民幸福。我们的奋斗目标是： 1、通过开展职工岗位技能培训，技术比武，技术创新，发明创造等多种形式对提高职工群众的职业技能和工作水平，培训面不低于50%。 2、发动动广大职工继续开展为企业发展献计策，提合理化建议活动。在老年的基础上，提合理化建议被采纳和实施提高警惕10%。 3、组织职工开展跨地区之间的行业技术协作活动开阔新视野，引进新技术；学习和借鉴发达地区的先进技术和经验，实现重大的技术改革和创新。 4、落实企业各项安全生产制度，加大安全生产教育，坚持“三同时”原则，及时发现和排队生产过程中的安全隐患，确保职工的生命财产不受侵害。 5、加大对贫困职工的帮扶力度，从源头上解决困难职工中生产生活中，遇到的难点热点问题，建立和谐稳定职工队伍。
三、活动的主要内容 争创“工人先锋号”活动，是全总在我国面临新的历史时期和新的经济发展机遇期而有针对性的提出的工会工作并报举措，是今后各级工会组织的工作指南，市总工会将团结和带领我市广大职工以争创“工人先锋号”为载体，紧紧围绕我市经济建设的宏伟目标，结合我市各企业经济发展的实际需要，通过开展争创“工人先锋号”活动，把职工组织到学技能、增效益、抓管理，搞创新、建合谐、促小康的群众性经济技术创新活动中来，以增强企业科技创新能力，市场竞争能力，增进发展实力为活动目标，联系实际，注重实效，突出经济发展又好又快，职工生产生活环境合谐友好。 1、学技能强本领，引导职工更新观念，教育职工要增强发展意识、大局意识、竞争意识、责任意识，自觉为促进企业又好又快企业发展献计出力，成为有技术懂管理的复合型人才。 2、利用不同的活动载体，促进企业和职工的经济收入不断增长，要在职工中深入开展劳动竞赛，技术改革技术协作，发明创造及提合理化建议等腰三角形活动紧紧围绕提高企业产品质量，科技含量，降耗增效，开拓市场开展各项“争创”活动。 3、加强基层工作积极推进企业管理制度创新，要发动和组织广大职工积极参与和支持企业建立健全各项管理制度掌握和运用先进的经营方法和管理手段。要把提高企业产品质量，节能降耗，开拓市场和安全生产等多方面的管理纳入“争创”活动中来，促进企业进一步提高决策能力和管理水平。 4、增强创新意识，推动企业又好又快发展。引导职工在生产、经营、管理、服务方面创新，在熟悉和掌握新技术、新工艺、新设备、新材料方面创新；在开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛中创新。引导职工在干中学、学中练、练中比、比中创努力把自己培养成为复合型人才，为推动企业发展进步做出更大的贡献。 四、评选和表彰 1、在开展争创“工人先锋号”活动中被评为先进集体的单位，必须是在调动和依靠职工群众的积极性、推进结构调整。提高质量，提高益益、管理规范制度完善推动技术创新，围绕协作等方面处于行业前列；先进个人必须是立足本职，锐意创新，有行业特点，有示范作用的优秀人才， 2、市总工会将适时地对在争创“工人先锋号”活动中表现突出的集体和个人进行表彰。 3、在开展争创“要人先锋号”活动中涌现出的先进集体和个人，将被记录于市总工会英模考核档案，可列入市劳模大会表彰的先进集体和劳动模范候选范围。
五、组织领导与要求 1、组建市争创“工人先锋号”活动领导小组，负责该项活动的全面领导工作。
组 长：赵×× 市

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委常委、市总工会主席
付组长：××* 市总工会付主席
××* 市总工会付主席
××* 市总工会综合部部长
成
员：××* 市总工会宣教部付部长
××* 市总工会文教工委付主任
××* 市总工会法律部付部长
×××× 市总工会生产部付部长
领导小组办公室设在市总工会办公室办公室主任由佟德元担任，联系电话：12345678、要结合实际，层层制定活动方案和切实可行的活动安排意见，认真做好动员和部署工作。各单位根据各自不同情本文 况制定相应的活动内容和考核标准。 3、开展争创“工人先锋号”活动要以职工为主体各级工会要引导、帮助职工立足本职工作，掌握新技能，争创新业绩，树立新理念，努力搞创新，共同和谐，并切实把创新成果和职工的物质利益结合起来，以增强活动的吸引力和生命力。 4、各单位要加强对活动的检查和指导，了解活动的开展情况和存在的问题，注意发现、总结、推广本地区、本行业以及本单位基层部门开展活动的典型经验，发挥典型的示范引导作用，促进活动整体水平的提高。要充分利用新闻媒体和工会的宣传工具，广泛宣传开展活动的意义，宣传在此项活动中涌现出来的先进典型和创新成果，扩大社会影响，激励广大职工为企业的改革发展做出新的更大的贡献。

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《区域性工会联合会创建星级企业工会组织实施方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“工会联合会实施方案”专题！