强信念强发展强奉献主题实践活动实施意见

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强信念强发展强奉献主题实践活动实施意见

关于在全镇非公有制经济人士中开展“强信念、强发展、强奉献”主题实践活动的实施意见
根据镇党委《关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的实施意见》精神，为进一步深化非公有制经济人士理想信念教育实践活动，紧密结合我镇实际，经研究，决定在全镇非公有制经济人士中深入开展“强信念、强发展、强奉献”主题实践活动，现制定如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，以“强信念、强发展、强奉献”主题实践活动为载体，引导广大非公有制经济人士强化中国特色社会主义信念、强化科学发展责任、强化回馈社会奉献精神，努力在加快经济发展方式转变、保障和改善民生、提升自身素质上有更大作为，推动全镇非公有制经济人士理想信念教育实践活动向深度广度拓展，促进全镇非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供动力和保证。
二、活动内容
强信念：即强化中国特色社会主义信念。以建党92周年为契机，在非公有制经济人士中大力宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验，注重用中国特色社会主义理论体系武装非公有制经济人士头脑，教育引导广大非公有制经济人士坚定不移地坚持共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。自觉做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献，使“听、跟、走”的优良传统代代相传、发扬光大。
强发展：即强化科学发展。坚持不懈地加强科学发展观教育和形势政策教育，引导非公有制经济组织和非公有制经济人士紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，进一步理清发展思路，转变发展方式，加强自主创新，推进节能环保，走可持续发展之路，为生态文明建设作出贡献；注重依法自觉纳税，主动安排就业，改善员工劳动条件，切实维护员工的合法权益，积极构建以人为本、关爱共处，共谋发展、共享成果的和谐劳动关系，为社会和谐稳定作出积极贡献。
强奉献：即强化回馈社会的奉献精神。深入开展社会主义核心价值体系教育，引导广大非公有制经济人士致富思源、富而思进，树立“义利兼顾、以义为先”的核心理念，积极参与光彩事业、“民企帮村”、“感恩行动”和赈灾济困等社会公益活动，争当中国特色社会主义事业优秀建设者。
三、方法步骤
“三强”主题实践活动分三个阶段进行。
第一阶段，从5月份开始到“七一”前，重点是围绕迎接建党92周年开展活动。系统学习中央和省、市、区深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动相关文件精神，引导和推动非公有制经济人士深入学习党的历史，有针对性地开展专题组织活动和特色实践活动，掀起“三强”主题实践活动的热潮。引导非公有制经济人士争当中国特色社会主义事业优秀建设者。
第二阶段，从7月开始到10月中旬，重点是围绕“六比六看”开展活动。引导非公人士比政治、比和谐、比发展、比创新、比效益、比奉献，通过举办论坛、组织座谈、举行联谊和考察等活动，培养造就一批积极转变经济发展方式、积极参加社会公益事业、积极构建和谐劳动关系的新型非公有制经济人士代表队伍，引导广大非公有制经济人士以更加昴扬的风貌、更加坚定的信念、更加崇高的责任、更加无私的奉献和更加出色的业绩，为省级示范镇建设贡献智慧和力量。
第三阶段，10月底，集中对“三强”主题实践活动进行总结表彰，激励广大非公有制经济人士服务发展、服务社会、服务群众的热情，并将行之有效的做法以制度的形式固定下来，建立长效机制。
四、工作要求
（一）加强组织领导。镇党委成立全镇非公有制经济人士“三强”主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇组织办，具体负责活动的组织实施。要将“三强”主题实践活动作为深化非公有制经济人士理想信念教育实践活动的重要载体和有力抓手，贯彻于非公有制经济人士理想信念教育实践活动的全过程，切实加强领导，精心组织，周密部署，落实责任，确保活动深入有序开展，取得实效。
（二）加强工作指导。要按照“三强”主题实践活动的部署要求，迅速将“三强”主题实践活动的要求传达到非公有制经济人士中，引导他们深刻认识活动的内涵和重要意义，把思想和行动统一到活动的要求部署上来。要把非公有制经济人士“三强”主题实践活动作为政治安排的重要依据，作为评先树优的重要条件，进一步提高非公有制经济人士服务科学发展、服务社会的积极性和主动性，引导广大非公有制经济人士投身“三强”主题实践活动中来，争做“三强”主题实践活动典型。
（三）加强督促检查。镇活动领导小组要加强对“三强”主题实践活动的工作调度和督导，通过召开调度会、座谈会、考察调研等形式，主动深入基层、深入企业、深入一线，有针对性地进行调研指导和督促检查，及时了解活动进展，研究解决活动中遇到的新情况新问题，总结交流经验

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，推广先进典型，探索建立健全长效机制，推动“三强”主题实践活动不断向纵深拓展。
（四）加强舆论宣传。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等平台的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传“三强”主题实践活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传非公有制经济人士“三强”主题实践活动的经验做法，注意发现活动涌现出来的先进人物和典型事例，注重用身边的典型教育引导身边人，在广大非公有制经济人士中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，积极营造“三强”主题实践活动的良好浓厚氛围。

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公司开展争创四强四优活动实施意见范文

公司开展争创四强四优活动实施意见范文

为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成２亿元利润目标任务。按照首钢总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，决定在我公司基层党组织和广大党员中开展创建“四强四优”活动。

一、开展“四强四优”活动的重要意义

与首钢重组后，长钢即将实现发展大跨越，面临新机遇，新任务，新要求，如何正视公司内部不足，开拓思路，进一步创造性地开展党建工作，为圆满完成公司首届一次职代会制定的各项经营生产任务打好党建基础，是摆在长钢党委和各基层党组织面前亟待解决的首要问题。目前公司党建工作急待解决的问题：一是党委班子长期不健全，多年来没有召开党代会，基层政工力量薄弱。二是党组织建设发展不平衡当遇到大的考验或攻坚克难时，基层党组织的战斗堡垒作用往往得不到充分发挥。三是多年来党政两职一肩挑，各基层领导干部忙于行政事务，对党建工作重视程度不够，党务工作人员多为兼职，精力有限，工资待遇低，致使从事党务工作人员积极性和主动性每况愈下。四是干部学习热情不高，不少党员干部理想信念动摇，党性修养松懈，对党组织的日常建设认识不清，考核时干一干，考核一过去就束之高阁，无人问津。针对存在问题，结合２０１０年公司提出的以市场需求为导向，以服务客户为中心，着力推进对标挖潜，抓实降低成本工作；着力推进技术创新，抓实产品结构调整工作；着力夯实基础管理，抓实体制机制创新工作；着力实施人才优先战略，全方位打造和增强企业的核心竞争力的总体工作思路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为党建工作目标，树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，公司各基层党组织和广大党员要进一步统一思想，增强责任感、紧迫感、危机感，坚定信心，围绕首届一次职代会制定的２亿元利润目标要求，做好打大仗、打硬仗的准备，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带头做好夯实基础，调整结构，对标挖潜，降本增效工作。新机遇，新任务给公司党建工作提出了新要求，开展“四强四优”活动，能够进一步巩固学习实践科学发展观成果，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来；能够进一步强化企业基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和战斗堡垒作用，全面提升基层广大党员的思想政治素质和业务综合素质，为顺利实现公司经营生产任务和“三步走”战略目标提供坚强的政治和组织保障。

二、开展“四强四优”活动的主要内容

开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把我公司基层党组织建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。

三、开展“四强四优”活动的目标要求

“四强”基层党组织创建目标：

１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在本单位的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从企业发展和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是设立和坚持书记、厂（处）长民主接待日，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定，本单位无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力、带动力，进一步修订、完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立健全企业重大事项议事决策制度，实现职工群众对中层人员的有效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高各单位领导班子民主决策、科学决策能力。

２、推动发展力强。一是有一支作风硬、团结务实的领导班子，对本单位的科学发展有具体明确的目标，不因眼前和短期利益而损害本单位长远利益。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实本单位的整改方案，抓住本单位存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题

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，并能取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照总公司和公司的要求，在降本增效、调整结构、填平补齐工作中用心创新工作，完成公司下达的各项经营生产指标。五是本单位职工收入明显增加，逐年递增。

３、改革创新力强。一是领导班子成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新；树立勇创一流的意识，准确把握本单位发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是对本行业本系统工作有独到见解，并向公司提出合理化建议，在本单位工作中进行科学实践。三是按照公司发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据本单位生产经营实际，积极进行技术改造并配合公司完成本单位技改工程任务，使之能按照要求顺利达产达效。机关职能处室要超前谋划，规范管理，形成科学合理的管理体制，提高服务意识，为企业实现可持续发展提供科学决策依据。

４、凝聚保障力强。一是加强班子建设，提升班子成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工和客户满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是本单位党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理本单位各部门之间关系，圆满完成各项工作。

争做“四优”党员的目标：

１、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策，紧紧团结在公司新一届领导集体周围。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司的决策指令。

２、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成厂、车间、工段交付的各项工作。

３、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到本单位党组织和职工群众的认可。三是在公司“严管理、堵漏洞、降成本、增效益”活动中为公司创造经济效益，并受到有关部门的肯定。

４、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。

四、开展“四强四优”活动的方法和措施

１、加强组织，明确责任。基层党组织是活动的主要载体，书记是活动的第一责任人。公司各级党组织要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任。党组织书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。

２、广泛宣传，提高认识。各单位要广泛开展活动的宣传发动，充分利用“三会一课”，使广大党员了解活动的内容和意义。党委宣传部要利用报纸、电视、网站等媒体，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。

３、结合实际，分类实施。各基层党组织要紧紧围绕经营生产实际，按照公司党委“四强四优”活动的总要求，结合本部门、本单位实际，确立活动的主题和载体，明确活动目标要求，并对其进行细化和量化。生产单位要围绕生产开展活动，进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织要贯彻落实总公司“两会”精神的要求，以建设学习创新型、求实严谨型、协调高效型机关为目标，以加强机关作风建设，提高执行力为重点，认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部。社区工委“四强四优”活动创建工作要以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，立足“以人为本”，不断完善社区服务体系，着力提升社区的教育功能、稳定功能、群防群治、调解功能，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。

４、围绕目标，组织评价。“四强四优”党建工作考核评价每季度进行一次。“四强”党组织的考核评价由公司党委组织部、宣传部、纪委联合进行。“四优”党员的考核评价由党员所在支部进行。

考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。自我评价由党组织根据《考核细则》中对“四强”党组织的要求认真填写《长钢党委“四强”基层党组织季度评价表》，先对自己进行评价；党员个人根据《考核细则》中“四优”党员的标准对自己进行评价，认真填写《长钢党委“四优”党员季度评价表》。组织评价由公司党委联合考评组对基层党组织的“四强”进行综合评价，基层党组织对党员“四优”进行综合评价。考核评价中，对在本季度工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党组织，实行一票否决。

根据综合得分，“四强”党组织的评价结果分优秀、先进、合格、不合格四个等次；“四优”党员的评价结果分优秀、良好、一般、差四个等次。

党员领导干部的考核评价要结合年度干部考核，每季度评出的优秀党员不得超过本单位党员总人数的１０％；社区工委可根据实际情况每季度上报１３—２０名；评选结果在党建检查中报考核评价组，由考评组对具体考评过程进行验收。党组织年度达２次以上优秀党组织的才有资格参加年度评优；党员个人年度达２次以上优秀党员称号的，才有资格参加年度“七一”评优。年度经营生产任务未完成、发生工亡等重大生产事故的单位，年度不得评优。

５、开展“四强四优”活动要紧密结合公司经营生产，结合公司“严管理、堵漏洞、降成本、增效益”活动做好“六个结合”。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成年度经营生产目标和公司“十二五”发展规划相结合；同每季度进行一次党建工作检查相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同发挥“四个”作用（企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用）相结合。

为保证活动的贯彻实施，明确党建工作的具体任务，方便党建工作考核评价，按照活动的要求制定了《长钢党委党建工作“四强四优”考核细则》，公司党委要求各基层党组织接通知后，要结合本单位党建工作实际尽快调整党建工作思路，严格按照要求组织开展工作。

活动主题：强能善技，创意营销！

主办单位：广东科贸职业学院商贸系学生会

承办单位：市场营销协会

活动时间：6月10日- 6月12日

活动目的：是为了深入开展学习实践科学发展观。提高我系学生的专业技能，培养学生的动手能力，营造浓厚的学习氛围。为让同学们能更好的参与本次比赛，特制订本细则。

活动规则：

1、参赛队伍要求，每5人为一支队伍，限为广东科贸职业学院商贸系学生参与（可跨班、跨专业、跨年级），每支队伍必须选出一名ceo。

2、比赛时间以及参赛资格：

分为三个赛季：每个赛季都实行淘汰赛制度。

第一赛季（策划阶段）：5月23日-6月2日；参赛队伍由委员会从报名队伍中从优选出。

第二赛季（营销阶段）：6月10日- 6月12日；参赛队伍为进入第一赛季的队伍中从优选出。

第三赛季（总结阶段）：：6月13日-6月16日。参赛队伍有委员会从第二阶段队伍中从优选出。

3、经营范围：不得传销，不得贩卖国家规定的危险品、特殊制品，不得贩卖烟酒。

4、广告要求：从官方宣布比赛开始时即可进行广告宣传。届时，主办方将提供滑板一块供各参赛队伍进行广告宣传，禁止宿舍强行推销行为、禁止在校道胡乱张贴广告宣传单。宣传成本需纳入经费预算。

5、模拟市场进行三天，时间为：6月10日- 6月12日，

6月10日17：00正式开始至21：30，

6月11日时间段为：8：00至21：30，

6月12日时间段为：8：00至下午17：00。

6月12日晚19：30开始进行嘉年华游园活动，届时将会提供少量摊位可摆卖（当晚摆卖成绩不计入总分）

6、经费预算不得超过500元。

7、本次模拟市场不提供水、电供应，禁止用电（在宿舍内禁止使用违规电器，一经发现，扣本环节15分。）

8、模拟市场将在校道进行，所有摊位以投标方式获得，将以明标方式进行投标。起标价为5元。竞标时间：5月30日中午12：30开始、地点：教学楼（待定）。

9、各参赛队伍所购置的物品须存有收据，当晚上交监督小组，以作统计。

10、各队伍在模拟市场摆卖须每天结算一次经营情况，当晚上交监督小组，以作统计。

11、本次比赛将评选出团体奖项：团体奖项（一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖数名、最具创意奖、最佳战绩奖）；个人奖项（最佳ceo奖一名）。

12、计分说明：第一赛季，第二赛季，第三赛季，各个赛季为100分，最终分数为三个赛季的总分。

补充说明：

一、 请各参赛队伍自觉遵守大赛规则，互相监督，公平、公正的参与比赛，若发现不诚信，违反比赛规则的将与以取消资格处理。

二、 商贸系团总支学生会委员会对本次活动享有最终解释权。

如有疑问，请与委员会成员联系。

郭玉婷，电话：13416144454 短号：674454 qq：648513193

陈继兵，电话：13416144543 短号：674543 qq：865907311

陈紫云，电话：13929564396 短号：674396 qq：263406207

商贸系团总支学生会 市场营销协会

xx年5月19日

实施科技强警战略的作法

实施科技强警战略的作法

实施科技强警战略的作法
　区地处伊春市北部，辖区面积公顷，总人口万，辖个林场所。公安分局于年月组建，下设个内设机构，有民警人。公安分局领导班子充分认识到在当前，中国加入之后，经济的发展，社会的前进，犯罪分子的犯罪手段已日趋向专业分、智能化和科技化方面发展，以公安机关现有重要任务，还不适应新形势发展的需要，跟不上打击犯罪的步伐，要想有效的打击犯罪，亟需一种与之相适应的现代化治安防控体系，科技强警就是构筑现代化治安防控体系的首要前提。他们从的治安实际出发，针对其突出特点，融科技于防范之内、寓科技于打击之中，着力构建现代化的治安防控体系，经党组一班人的艰辛努力，分局已构筑了现代化的科技版权所有!防控网络，在打击犯罪、预防犯罪、控制犯罪上发挥了积极的作用。××年，全区发生的治安案件同比下降，刑事案件同比下降，他们的主要做法是：
一、对现代化防控体系建设怎么看
公安分局新一届领导班子组建后，面对全区道路交通秩序差、社会治安防控薄弱、可控性案件居高不下、街面巡逻警力不足等诸多问题，党组一班人共同思索着一个问题，那就是在开放、动态的环境中，如何尽快调整警力布局，发挥公安机关的职能作用，怎样探索一种最必要、最实际、最可行的运行机制，增强治安防控能力和驾驭社会治安局势的能力，如何构筑一个适合实际的社会治安防控新体系。团结、战斗、有凝聚力的公安分局党组一班人很快形成了一个共识：不能被犯罪分子牵着鼻子走，要制敌先机，确保人民安居乐业，必须大力推进科技强警战略，实行智能化管理，向科技要警力、要战斗力，这样即可以打击防范各类犯罪，又可以节省以限的警力。在反复调查研究、分析讨论的基础上，公安分局党组确定了建设现代化社会治安防控体系工作的基本思路和总体构想。
二、现代化治安防控体系怎么建设
分局决定以严打整治斗争为契机，从“四落实”入手，加强科技强警建设，构筑现代化治安防控体系。提出了必须高标准、高起点搞好防控体系建设，彻底改变公安防控设施落后面貌。从年，分局采取了以下措施：
⒈抓领导落实，把科技强警工作摆上重要位置。在局长苏大万主持谋划下，分局于年月召开科技强警工作会议，明确提出把××年定为科技强警年，制定了《公安分局实施科技强警工作规划》，集中时间、集中力量，以月为期、分步进行等硬性措施和打攻坚战役的办法推行科技强警战略，实现“电子眼”街面控制，变“游击战”为“阵地战”，有效提升治安防控能力，构建“打防控”一体化管理模式，成立以指挥中心为龙头，以巡警、交警和派出所等警种为主力军，三警联动、诸警配合、快速反应、专群结合、多极防范的治安防控新体系，竭力保持良好社会治安。
⒉抓资金落实。科技强警战略的实施关键在资金，而对于经济欠发达、财政困难的林区来说，解决资金问题就更是首要的“老大难”问题。现代化办公防范系统计划投资万元，其中绝大多数资金要靠公安机关自筹。在这种情况下，为实施科技强警战略，装备上高科技办公设备和防范措施，提高办公效率，准确及时打击违法犯罪，保护群众的利益，分局党组本着“有条件上，没有条件创造条件也要上”的工作态度和艰苦创业精神，积极对上争取，对内挖潜，节约开支，筹措资金。一是争取区委、区政府领导的支持和重视，分局把当前公安状况向区领导作了详细汇报，阐明了公安部门科技强警的重要性和面临的困难，并汇报了当前工作。区政府在经济方面给予分局倾斜，破例为分局召开两次办公会调拨资金，先后拨款万元用于配置公安科技装备。二是分局内部压缩支出，执行“非正常”政策，勒紧腰带，树立过紧日子的思想，以“宁肯少吃一顿饭，少用一张纸，也要把科技强警搞上”的精神状态，压缩各种费用支出，使分局的科技装备资金落实得到了保障。
⒊抓设备落实。为了将有限的资金花在刀刃上，他们首先在通讯设施上，购置了部对讲机，开通公安无线机地台，各窗口备勤单位安装了程控电话，购置传真机，为公安机关的快速反应提供了通讯保障。在信息传输上为各科所队购置了微机，并开通了三级网。形成了一个以分局总机为中心，以程控电话、传真机和无线对讲机为主体的集群式通讯网络，开创分局历史的先河。同时为了加强阵地控制工作，提高公安机关的快速反应能力，对全区的卡口、卡点、林政检查站达到了五门落锁，在首脑机关、主要路口、农贸市场、要害部位安装了个彩色监控切换监视器，从根本上提高了公安机关的防范能力。科技装备的提高，使指挥中心的指挥调度、信息传输等项工作跨进了科技强警的先进行列。分局已建立了一个以指挥中心为核心、以全方位监控为主体、以巡警、刑警、交警为骨干，以其它警种为依托的小时防控体系，全面兑现的“四项承诺”。现在的指挥中心已经变成分局观察全区治安形势的了望台、指挥调度的参谋部版权所有!、驾驭社会治安的方向盘、传输政令的中枢神经。

实施科技强警战略的作法第2页

　⒋抓制度落实。分局结合工作运行状况，从加强基础工作和警务公开入手，制定了《公安分局防控工作运行机制》、《执勤民警八项工作制度》、《民警工作标准及考核办法》等，对民警起到了较好的规范、指导、制约作用。由于制度健全，纪律严明，分工明确、责任分明，对防控工作各个环节的完成提供了保证，规范了基础工作，体现了建设代化防控体系的高标准。
三、科技防控体系达到了怎样的效果
通过主科技设备的应用，对各类犯罪起到了强大的震慑作用。使原来需要数十名警力在街面上巡逻，而变成了只要一名警力坐在监控台前就可以“一人盯数条街、一人防数条街”，使民警对街面情况了如指掌，做到防微杜渐。有仅使重点路段、重点部位的犯罪势头得到明显遏制，抓获了一批现行犯罪分子，同时也节省了治安巡逻警力，为警力下沉提供了前提条件。
××年月日时，指挥中心通过监控发现有三人在文化教育中心路段砸广告灯箱，迅速指令巡警、刑警到达现场，将张大伟等三名违法人员缉捕归案。××年月日，友谊派出所在盘查流动人口李先波时，仅用分钟进行光盘比对，为沈阳市缉捕一名网上抢劫杀人犯。××年月日中午，指挥中心发现步行街有两人发生口角并撕打起来后，一妇女用手指对方愤愤离去，指令巡警赶到现场，约分钟后，这妇女领四名男青年返回场，经民警制止，成功的预防了一起斗殴案件。在侦破“”系列放火案中，就是由社会面实施监控，把民警从社会面巡逻防范中解脱出来，走进居民区，使警力向街巷延伸，扩大防范的覆盖面，为侦破案件提供了准确的线索，仅用一天时间将嫌疑人吴克彦抓捕归案。科技设备的使用，还为队伍管理工作提供了难得的机遇，通过监控可以及时了解社会面上的警力部署，及在街面上执勤民警的一举一动，对民警的形象可以随时监督，促使民警文明公正执法，起到了督察的作用。截止到××年末，社会面和居民区的与上年同比分别下降，社会治安形势持续稳定，良性循环，人民群众的安全感明呈提高。
四、高标准防控体系怎么坚持和提高
高标准、高起点科技防控网络经过分局两年的不懈努力，下大力气已经初具规模，但是怎么样坚持，特别是怎么样提高，也是一个极其重要的问题。对此，分局提出了夯实基础，再用科技手段，在信息共享和电子管理办公上把防控体系建设提高到一个新层次、新水平。在年底将要实行局域网络化管理，各基层科所队实现联网，局内警务信息互通和资源共享，达到现代化办公，加快提高办公效率。随着分局科技强警战略的大力实施，必将促进自身建设和公安工作的全面发展，也将把高标准、高起点的防控体系推向一年新的更高的水平。
自从我们实施科技强警战略后，不仅提高了工作效率，而且快速反映能力得到了加强，驾驭社会治安形势的能力进一步提高。今后，为了更好地完成公安保卫工作任务，打击犯罪，维护社会稳定，我们还将继续以信息化建设为主导，加大资金和技术投入，进一步完善“科技强警战略”建设，增加公安的科技含量，丰富科技强警内涵，以此体现公安的职能作用，促进公安事业的发展。
伊春市公安局分局
××年月日

初中创强工作实施方案

元子街镇初级中学“创强”工作实施方案

一、指导思想

以办好人民满意的教育为宗旨，以义务教育均衡发展和“创建教育强县”为目标，抓住重点，统筹规划，全面提高办学效益和教育教学质量，确保我校“创强”工作顺利通过评估验收。

二、目标任务

校舍建设（含附属工程）、校园“三化”建设、各类部室设置属“双高普九”达标的硬件建设。“创强”档案建设，图片成果展示、学校常规管理、创强资料汇编等称为“创强”软件建设。硬件建设是“创强”达标的基础和保证。软件建设是“创强”工作的书面体现，也是“创强”工作达标的升华和关键。

根据陕西省“创强”评估验收项目及指标要求，硬件建设中各项目的省颁标准及我们面临的任务是：

（一）“三化”建设。

1、省颁标准：

①学校必须有校标、校徽、旗杆、花坛、阅报栏；做到道路硬化、校园美化、绿化、净化。

②农村初中绿化面积生均不少1平方米。

2、面临任务：

①制定学校“三化”建设规划方案，扩大绿化面积。②整修现有的花坛。③购置花木盆景，美化宿舍、教室、办公室。④修建车库，禁止车辆乱停乱放。

（二）部室建设

1、县颁标准：

县上要求达到二十五室一部。即物理实验室2个、化学实验室2个、生物实验室2个、仪器室4个，会议室、多媒体室2个、电子备课室、微机室、语音室、音乐室、美术室、科技活动室、地理教室、图书室、阅览室、体育器材室、卫生室、心语室、团队部各1个。

所有部室内部设施建设必须符合省颁配备要求。

2、面临任务：

①需要建立化学实验室1个、生物实验室1个、多媒体教室1个。②需要再购置图书30000册，报刊杂志至少80种。③给所有实验室安装多媒体投影仪。④所增设的部室都需要配备相关的器械、器材设施或设备。⑤原有部室需要提升标准，如音乐教室铺木地板，电脑教室更换电脑等。⑥进一步完善各部室的制度。

根据陕西省“创强”评估验收项目及指标要求，软件建设要做好义务教育“二十七表二十六册”的填写整理工作，续建好2009年9月以来的义务教育档案，重点建好近3年的义务教育档案。具体要求和面临的任务是：

（三）档案建设。

1、省颁要求：

①文字档案：分年度建档，续建好2009年9月以来，特别是近三年文字档案。

②数表档案：按照各表之间逻辑关系，各表与册的内在联系，各表册按年度先后的对应关系，各年级段的对应关系等，续建好2009年以来，特别是近三年教学档案。

③音像档案：a各级领导视察“创强”工作图片；b校园整体面貌，包括远景、中景、近景以及有代表性的建筑物；c社会各届支持、关心“创强”的场面；d“创强”宣传工作场景；e校建工程场面；f学校图书、仪器、各类部室照片；g学校举行各类提示讲座研讨活动、文艺演出、、现代信息技术教育、课程改革、职业技术教育、安全、教研教改等方面的图片。

④档案管理：建立档案室或专人专柜分门类别管理。

2、面临任务：

各类档案需要整理、增补、填写、装订。

（四）学校文化建设。

1、省颁要求：

①开展校园环境整治工作，精心设计校园文化环境。

②培育文化认同感，开展校微校歌、校长寄语征集活动。

③开展“四风一训”建设。学校要有自己的校训、校风、教风、学风、班风。

④不断丰富校园文化活动。

2、面临任务：

①突出文化主题；②加快校园文化建设，放大校微、校歌；③规范教室、办公室布置。④开展形式多样的课外活动，举办艺术节，举行运动会，弘扬“元中”文化。

（五）学校形象建设。

1、省颁要求：

校园环境卫生、布局陈设合理，师生言行规范、校园设施完好。

2、面临任务：

努力构建绿色校园、生态校园、人文校园的目标。

（六）学校特色建设。

1、省颁要求：

用规划学校发展蓝图，打造学校品牌。

2、面临任务：

①制定学校发展规划，打造学校品牌。②突出质量立校，让家长放心；③突出“关爱留守学生”，让家长舒心；④突出安全管理，让家长放心；⑤突出素质教育，让学生全面发展。

（七）图片成果展示。

1、省颁要求：

学校有“创强”工作展板；有实施素质教育开展各项活动成果（含手工制作），要在科技活动室里展示。

2、面临任务：

设计并制作展板；制作收集各项成果，布置展室。

（八）学校常规管理。

1、省颁部分要求：

①教学楼要有校训，名人画像、、安全卫生警示牌等。

②教师要有胸牌，学生有校微。

③学生能背诵学生守则和日常行为规范。

④学校两个常规管理过程档案齐全。

2、面临任务：

以上四项都需要进一步补救和规范。

（九）“创强“资料汇编。

1、要求：形成《创强工作资料汇编》

①提交“创强”材料。

②提交“创强”工作。

三、方法步骤。

“创强”工作本着统一规划，统筹安排，分层负责，分工实施的原则，分阶段逐步实施。

第一阶段（3.10-3.31）筹备阶段。召开会议，学习动员。营造氛围，制定方案，筹措资金。

第二阶段（4.1-8.31） 实施阶段。利用双休日、节假日组织教师完成档案建设、校园文化建设、学校形象建设、学校特色建设、常规建设；完成“创强”图片成果展示及资料汇编。

第三阶段（9.1-10.31）总结评估阶段。总结工作，自我评估，提请上级评估验收。

四、组织领导及人员分工。

学校成立“两创”工作领导小组

组 长：韩才良

成 员：王延军 任忠书 闫 严 王新锋

张 慷 史小波 周军红

人员分工：

韩才良同志负责：

（1）宣传、策划、部署本次“创强”工作，组织学习《陕西省教育强县标准》，并分解安排任务。

（2）汇报材料

（3）解说

（4）简介

（5）展板

周军红同志负责：

《陕西省教育强县标准》中教育管理（1--6项）、依法办学（7--12项）的档案建设任务。

成员：屈传超 赵立柱 马朝春 田 斌

王延军同志负责：

《陕西省教育强县标准》中素质教育（13--28项）的档案建设任务。

成员：李晓青 郑艳萍 贺志鹏

王新锋同志负责：

《陕西省教育强县标准》中普及程度（41--52项）的档案建设任务。

成员：武 龙 刘 钰 黄运来 石 惠

闫严同志负责：

《陕西省教育强县标准》中办学条件（53--68项）的档案建设任务。

成员：石宏博 闫 伟 张淑琴 陈 丽

史小波同志负责：

《陕西省教育强县标准》中协调发展（29--40项）、教师队伍（69--87项）及荣誉成果（100项）的档案建设任务。

成员：于 梦

张慷同志负责：

《陕西省教育强县标准》中教育投入（88--99项）的档案建设任务。

任忠书同志负责：

镇成技校、镇农科教服务中心的档案建设任务。

成员：刘 垚

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《强信念强发展强奉献主题实践活动实施意见》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“党建强发展强心得体会”专题！