2004年“创佳评差”竞赛活动方案为了促进广电工作的全面进步,实践“三个代表”重要思想,在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚,开创我台精神文明建设工作新局面,经台委会研究决定,下发2004年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分(总分100分)1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排,半年、年终有总结,相关制度上了墙,各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。(8分)根据查文和上报的材料,各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分,半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。2、理论学习,常抓不懈,认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》,不断提高干部职工的思想理论水平。(12分)根据干部职工教育档案,全体干部职工人手一册《文明读本》,参加学习考试并合格者记12分,有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分,直到该项分数扣完为止。(以下同)3、注重干部职工道德素质提高,认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册,不断提高干部职工的道德素质。(12分)根据文明办道德教育考试档案,系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册,参加学习考试并合格者记12分,有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。4、以“以德治国”思想为指针,组织开展好签订道德协议活动。(6分)广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动,分别记3分,凡有10职工未参加此项活动者扣2分。5、单位职工忠于职守,爱岗敬业,勤政务实。(5分)根据抽查和情况,凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。6、积极开展“讲文明、树新风”活动,干部职工实行挂牌上岗,坚持做早操,使用文明用语特别是电话文明用语。(6分)抽查干部职工挂牌上岗者记2分,坚持做早操者记2分,使用文明用语特别是电话文明用语记2分。7、室内外环境整洁优美,秩序井然。(3分)检查院落硬化、绿化、净化者记1分,职工人均养一盆花者记0.5分,集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分,受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。(3分)根据县医院健康检查档案,组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分,有10未进行健康检查者扣1分。9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。(3分)根据广播电视台所掌握的情况,部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分,部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分,有10职工未参加此项活动者扣0.5分。10、实行服务承诺制度,开展优质服务。(3分)查有服务承诺制度的记1分,承诺兑现的记2分。11、设立工作日程公开栏,实行政务公开。(3分)抽查有工作日程公开栏者记1分,每季度公开1次者记 0.5分。12、干部职工廉洁自律,不借工作之便索拿卡要,没有“三乱”现象。(3分)明查暗访和根据纪检监察部门提供情况,发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。13、勤俭节约,不搞铺张浪费,干部职工做到生辰寿日不请人,婚丧事务不违反规定大操大办。(3分)明查暗访,发现一人次违反本规定者扣1分。14、治安秩序好,部室风气正,无赌博迷信、酗酒滋事现象。(6分)根据县公安局提供情况,发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。15、“创佳评差”竞赛活动力度大,收效好。(8分)年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。16、业务工作成绩显著。(16分)根据年终考核情况,本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分,中等者记10分,后进位次者记6分。部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分,凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值;计划生育或社会治安被一票否决者,总分扣除6分,不予奖励,被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分;单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70),民意测验打分(占总分的10),台委会领导成员打分(占总分的20),根据总得分高低,年底评出3个“最佳部室”,台委会给予表彰奖励,并可优先推荐进入文明单位行列,优先晋级;对评出的1个“后进部室”,予以通报批评,并限期半年改正,到期仍未改正的,调整部室领导。任务书期限从2004年一月一日起至2004年十二月三十一日。
2004年“创佳评差”竞赛活动方案
为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作,根据县委《中国共产党永春县委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》(永委15号)和县委先进性教育活动领导小组《永春县第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》(永先组17号)通知要求,现对局党支部先进性教育活动整改提高阶段作出如下工作方案。
一、增强做好整改提高阶段工作重要性的认识
整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上,集中时间、集中精力解决问题,抓落实、见实效的阶段,是实现“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”目标要求,使先进性教育活动成为群众满意工程的阶段。在这一阶段,能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题,解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展,是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。党员们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性,以饱满的政治热情,良好的精神状态,求真务实的作风,针对查找出的突出问题,扎实搞好集中整改,确保先进性教育活动取得实效,真正成为群众满意工程。
二、着重抓好三个环节的工作
整改提高阶段工作时间紧、任务重、要求高,党员们必须严格按照中央和省、市、县委的部署,认认真真抓好各项工作的落实。要坚持把学习实践“”重要思想作为主线贯穿始终,树立和落实,扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。
1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上,每个党员都要对照材料,结合党支部的评议意见,对存在的问题作深入反思,进一步明确整改措施。领导班子及主要负责人的整改措施要送分管县领导和县委督导组审核把关;其他班子成员的整改措施由单位主要负责同志审核,同时送县委督导组把关;其他党员的整改措施由党支部委员会审核。
党支部及领导班子将结合工作实际,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求,针对党员和党支部自身存在的突出问题,群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,涉及群众切身利益的突出问题,影响本单位改革发展稳定的突出问题,认真制定整改方案。整改方案的制定将把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。
单位领导班子的整改方案,将吸收班子成员个人的整改措施,注意听取下级机关和群众的意见,由领导班子集体研究决定,并听取督导组的意见。整改方案形成后,将通过一定形式、在一定范围内向群众公布,接受群众监督,吸收群众的合理意见,进行必要的修订。
2、认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来,在各自岗位上发挥先锋模范作用。
党支部和领导班子将对各自的整改任务进行分解,明确责任部门和完成时间,落实具体责任人,并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题,马上整改;对通过努力能够解决的问题,限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,向群众说明情况,并积极采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大,单靠一个单位难以解决的问题,寻求上级党组织及有关部门支持,采取综合治理措施加以解决。
3、向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后,将在一定范围内公布党支部和领导班子的整改情况,听取群众意见,接受群众监督。并组织党员过一次专题组织生活,交流党员个人整改情况,肯定成绩,找出差距,进一步搞好整改。
三、需要把握的几个问题
1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。切实加强形势教育,引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识,充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易,切实将思想统一到中央的要求上来,与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命,强化组织观念、纪律观念,团结带领广大群众,以实际行动维护和发展本单位改革发展稳定的局面。继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展,让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。
2、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施,自觉接受群众监督,要求普通党员做到的,领导干部首先做好。要带头抓好整改,进一步转变作风,改进工作,提高效率。通过领导干部带头整改,发挥表率作用,推动整改提高阶段工作的扎实开展。
3、正确掌握政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员,党支部将区别情况,做好教育转化工作。通过做好思想政治工作,引导和帮助他们提高思想认识,正视存在的问题,增强改正问题的信心和决心;从政治上、工作上、生活上关心他们,激发他们的内在动力,促使他们尽快转化为合格党员。
4、着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。党支部将把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来,把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来,按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求,组织精干力量,着手研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题,争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。
四、切实加强组织领导
党支部将加强对整改提高阶段工作的领导,落实领导责任和工作责任,主要负责同志履行第一责任人的职责,投入足够精力抓整改,领导班子其他成员认真抓好分管部门党组织和党员的整改提高工作。坚持高标准、严要求,防止出现松懈情绪。
党支部将切实加强自身建设,充分发挥作用,认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责,在整改工作中为其他党员做出表率。
把整改提高与促进各项工作紧密结合起来,通过整改进一步促进党员素质的提高,促进机关作风的转变,促进各项制度的建立和落实,促进水利各项工作的发展。
充分运用简报、墙报等载体,宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果,大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人,充分展示广大党员干部的良好精神风貌。坚持执行重要文件报送、重大信息传递、重要活动通报、重要事件报告和重要事项请示制度,切实加强上下的联系和沟通。
整改提高阶段的时间原则上为1个月左右。整改提高阶段工作结束时,随即进行群众满意度测评工作。支部将对群众满意度测评工作超前思考、主动研究、尽早谋划。群众满意度测评工作结束后,将对先进性教育活动进行总结,并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《水利局创佳评差工作方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“水利局入党申请书”专题!
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