市文化局文化事业发展工作方案

一个人正如同一只时钟，是以他的行动来定其价值的。在上级为我们分配了任务但不知道该从何下手时，着手安排一份详细的工作方案是非常有必要的。制定方案要结合多种技术，尽量防止可能出现的问题。关于方案如何下笔呢？以下是由小编为你整理的《市文化局文化事业发展工作方案》，仅供参考，我们来看看吧！

市文化局文化事业发展工作方案
一、《红色___》精品剧目运作方案
__年_月_日，由市文化局局长__主持，召集市旅游局副局长__、___会议纪念馆党支部书记__、市杂技团团长__以及局相关科室负责人参加，在市文化局会议室商量《红色___》剧目运作适宜，现定出如下方案：
（一）《红色___》从彩排开始，由市旅游局负责邀请重庆、成都、昆明、贵阳的旅行社负责人来___观摩、推介《红色___》；
（二）对于红色纪念体系这一块，有___会议纪念馆负责邀请广安、韶山、井冈山、延安纪念馆来___观看《红色___》的彩排，并进行推介；
（三）充分利用行政资源，由市直工委出面向各单位下文，为了接受革命传统教育，由各单位用党费进行观看；
（四）由市政府利用我市的旅游资源和红色旅游资源组建一个公司来运作《红色___》，并由市政府制定优惠政策，将杂技学校和现在《红色___》排练借来的人员留下来，进一步繁荣___的文艺事业，这些人和___杂技团的编制剥离，具体操作由市政府组建的红色旅游公司来运作。
（五）制定优惠票价，由教育部门组织大、中专学生和中小学学生观看，进行爱国主义教育。对一些大中型的企业，由他们赞助性的观看。
二、市图书馆设施购置、更新及运转问题
市图书馆于8月6日开始搬迁，现仍然在搬迁中，但内部消防、电梯等设施没有完善，对涉及需更新和购置的设施，首先向市财政局报告，由市财政局牵头，市文化局、市图书馆参与，经认真审核后提出经费意见，再报市政府研究。
市图书馆是公益性事业单位，不存在市场化运作，只能是今后成立三产，具体运作方案下一步再定。
三、市博物馆筹备机构组建方案
为进一步抓好市博物馆筹备工作，使各项工作顺利开展，我们积极着手了市博物馆筹备处的组建工作。现就组建情况报告于后：
（一）市博物馆筹备处拟由下列人员组成
周必素市文化局副局长李良福市文化局文物科科长童劲松市文化局市场科副科长王玉桂酒文化博物馆副研究员胡云燕酒文化博物馆副馆长、副研究员朱莼洁市图书馆刘世野___县文管所所长刘健桐梓县文管所所长田茂国正安县文管所所长康厚达湄潭县文管所所长市博物馆筹备处由周必素同志负责，李良福同志协助。王玉桂、朱莼洁俩为筹备处常驻人员，办理筹备处的日常工作。童劲松、刘世野、刘健、田茂国、康厚达各自承担工作任务，暂不常驻筹备处，但需要集中了解工作进展情况、研究工作或外出收集文物资料时，须集中到筹备处统一安排工作。（二）今后市博物馆筹备处的人员补充随着市博物馆筹备工作的不断进行，工作量的不断增加，再随时增加人员，包括从市发改委、林业、国土资源等部门抽调相关人员。待市博物馆机构正式建立后，采取招聘办法，面向社会和在大学应届毕业生中招聘工作人员。（三）市博物馆筹备处设在市图书馆新址2001年，已设市博物馆筹备处于市图书馆，为此，拟将市博物馆筹备处设在市图书馆新址。（四）购置必要的办公设备拟购置办公桌椅、800万像素以上数码相机、微机等必要的办公用具，拟申请解决交通工具。四、杂技比赛票务方案（一）各场馆门票数1、汇川体育馆总座位数4614个（甲票共计1133张，乙票共计3481张）。其中西台823个（甲票有262个，乙票有1176个）；南台1480个（甲票有307个，乙票有561个）；东台827个(东台：甲票有256个，乙票571个)；北台1484个（甲票有308个，乙票有1176个）。2、汇川艺术中心总座位数有809个，其中楼下为甲票，有572个座位，楼上为乙票，有237个座位。3、红花岗剧院总座位数有1032个，楼上有330个座位，全为乙票，楼下为702个座位，其中1—14排为甲票，有448个座位，15—22排为乙票，有254个座位。所以红花岗剧院甲票有448个，乙票有584个。（二）18场演出比赛总票数为49699张（含10月20日观摩《红色___》）。1、开幕式（在汇川艺术中心）票809张（其中甲票572张，乙票237张），闭幕式演出票（在汇川体育馆）4614张（其中甲票1133张，乙票3481张），开、闭幕式票共计5423张（甲票1705张，乙票3718张）。2、其余16场演出甲票有13144张，乙票有31132张。（三）预留及赠送票按10计，则1、开、闭幕式赠送票为：542张（甲票171张，乙票371张）。市文化局文化事业发展工作方案

市文化局文化事业发展工作方案2、其它各场次甲票为1314张，乙票为3113张。（四）销售票总数按应售票的70计，为：1、开、闭幕式3417张（甲票1074张，乙票2343张）；2、比赛、演出甲票为8281张，乙票为19613张。（五）票价：1、开、闭幕式甲票按120元/张计，乙票按80元/张计。2、其余各场次票价为：甲票60元/张，乙票40元/张。（六）售票总价应为：1、开、闭幕式：甲票1074张×120元/张=128880元乙票2343张×80元/张=187440元2、其余各场票票价为：甲票：8281张×60元/张=496860元乙票：19613张×40元/张=784520元所以售票收入应为：1597700元（七）票面广告收入：票分正、反两面，票的正面为“中国文化艺术政府奖——文华奖第五届全国青少年杂技大赛暨××杯全国青少年杂技比赛”字样及各场馆名称、日期、座位号。反面为广告，每票收取广告费5元，总票数为49699张，广告收入应为248495元。（八）售票收入和广告收入应为1846195元。（九）激励机制1、售票收入和广告收入按总金额的10奖励市文化局，则应为184619.5元。2、销售人员和单位按2元/张进行奖励，则奖励金额为：3417 8281 19613=31311张31311张×2元/张=62622元3、个人和单位拉广告按1.0元/张奖励，49699×1.0=49699元。（十）成本1、印刷成本：印刷票用157g铜板纸，每票按1.0元计，则49699张×1.0元/张=49699元2、搬运及其它杂费：7000元所以成本费用为：56699元。（十一）上缴实际收入为：1846195元—184619.5—62622元—49699—56699元=1492555.5元（十二）售票地点：1、红花岗剧院2、___会议纪念馆3、汇川艺术中心4、汇川体育场5、凤凰山文化广场市文化局文化事业发展工作方案

f132.com扩展阅读

市文体局文化惠民工程工作方案

市文体局文化惠民工程工作方案

根据市委办、政府办关于印发《掀起“六大高潮”责任分解表》的通知要求，迅速掀起农村文化建设的高潮，特制定本方案。
一、工作目标、完成时限及责任单位
（一）乡镇综合文化站建设工程。
1.建设任务。按照标准完成29个乡镇综合文化站建设。
2.完成时限。12月31日前竣工。
3.责任单位。文化事业科、各区县文体局。
（二）农家书屋工程。
1.建设任务。按照标准完成901个农家书屋建设。
2.完成时限。12月31日前竣工。
3.责任单位。出版市场科、各区县文体局。
（三）农民体育健身工程。
1.建设任务。按照标准完成52个农民体育健身工程建设。
2.完成时限。12月31日前竣工。
3.责任单位。群众体育科、各区县文体局。
（四）市体育场工程。
1.建设任务。启动市体育场建设。
2.完成时限。12月31日前启动。
3.责任单位。基建办。
二、保障措施
（一）加强组织领导。
把文化惠民工程建设列入重要议事日程，成立由局长任组长、各分管领导任副组长、相关科室和各区县文体局负责人为成员的领导小组，全力推动工程建设顺利实施。
（二）纳入目标管理。
将文化惠民工程建设纳入目标管理，层层签订目标责任书，切实加强目标考核，并将结果作为年终考评干部的重要依据。
（三）落实配套资金。
积极协调财政等部门，加大财政投入力度，确保财政配套资金及时足额到位。
（四）强化督促检查。
落实专人，采取定期督查和不定期暗访相结合的方式，强化跟踪督促检查，确保各项措施落到实处，扎实推进文化惠民工程建设。

县文化局工作规划

　一、业务工作
1、认真贯彻落实中办国办《关于进一步加强农村文化建设的意见》精神，争取县委、县政府对农村文化建设的高度重视，小编，全国公务员公同的天地www wmxz.cn为逐步改变农村文化建设中存在的基础设施落后、文化体制不顺、文化产品和文化服务供给不足、文化活动相对贫乏的现状打好基础。
2、积极探索以市场运作的方式，组织好重大节日庆典活动和消夏纳凉文化月活动，重点抓好政府指令性各类文化艺术活动。
3、充分发挥文艺社团的积极作用。加强与企事业单位的联络与合作，鼓励、支持、引导社会办文化和开展丰富多彩的群众性文化活动，广泛开展送文化下乡活动，不断丰富农村和基层文化生活。
4、积极组织文艺作品参加各级文艺赛事活动，举办好监利县首届戏曲大奖赛和第二届社区健身舞大赛，组织编排文艺节目两台，进一步修改独幕花鼓戏《渔婆、渔妹、红军哥》，力争参加全国大赛并取得好成绩。
5、抓好艺术考级活动。
6、加强课本发行渠道的管理。确保征订到位，确保教材安全，确保课前到书，坚决打击盗版教材及非法经营行为。
7、配合“纪念长征胜利七十周年弘扬伟大长征精神”主题教育活动，组织好读书竞赛、歌咏比赛、演讲比赛等活动。
8、充分发挥全国爱教基地周老纪念馆和县博物馆爱教基地功能作用，组织好参观和浏览活动。
9、图书馆进一步落实图书呈缴本制度，完善地方文献资料，搞好藏书建设。加快“全国信息资源共享工程”建设步伐。抓好全民读书月活动。
10、抓好演出剧目的生产，年内力争新编、改编、移植剧目（含折子戏）15至20个，全年演出场次达到800场。
二、设施建设
1、对县博物馆陈列室、周老嘴纪念馆进行维修改造，更新展览版面。
2、新华书店“图书发行综合大楼”投入使用。
3、继续争取在新城区修建“宣传文化中心大楼”。
4、抓紧实施“红色旅游”景区项目的基础设施建设，文物本体保护、环境治理等工程。
5、改善局机关办公条件，争取在新城区修建文化行政大楼。
三、新闻出版、文化市场管理工作
1、加强执法队伍建设，强化依法行政，不断规范和完善行政许可制度和行政处罚程序。努力创新管理模式，为文化行政执法体制改革奠定良好基础。
2、深入持久开展扫黄打非斗争，加大打击盗版、保护知识产权力度。以查缴政治性非法出版物为重点，不断净化出版物市场，维护社会和政治稳定。
3、抓好复制业、图书音像市场、教材教辅资料征订发行秩序和校园周边环境的专项整治工作，加大对大案要案的查处力度，严厉打击非法出版活动。
4、加强行业自律，成立印刷行业协会。
5、继续保持网吧整治的高压态势，提高准入门槛，压缩市场总量，严厉打击网吧经营场所接纳未成年人和超时经营的违法行为，促进网吧市场经营场所秩序的根本好转。
6、认真贯彻新的《演出管理条例》，健全演出市场机制，加大对文化娱乐场所的日常管理，坚决查禁“黄、赌、毒”等违法行为。
四、文物工作
1、加强馆藏文物的管理，建立科学的文物保管资料库，
实行文物微机管理，做到管理有序，使用方便。
2、继续做好“国保单位、省保单位”的修缮和保护工作。
3、积极配合有关部门做好“红色旅游”后续项目的申报和跟踪管理工作。
4、继续做好文物征集、革命旧址群整体保护规划、周老嘴省政府旧址的维修以及全国历史文化名镇项目的后续跟踪工作。
5、强化地上地下文物法制管理，加大文物调查勘探工作力度，争创两个效益。
五、内部管理
1、进一步完善各项，狠抓各项制度的落实到位，狠抓岗位责任目标管理。
2、按照县委县政府部署，结合

文化单位实际，做好系统事业单位人事制度改革工作，推动事业单位的全员养老工作。
3、加强和改进思想政治工作，加强班子、队伍建设和，年内配合事业单位改革，对基层领导班子和局机关中层干部全面进行考核、调整，力求队伍精干、高效、有较强的战斗力。
4、加强后备干部的培养和跟踪管理，采取多种形式加强专业人才，不断提高干部职工的综合素质。
5、继续抓好剧场改制工作，在改制条件尚未成熟的情况下，尽快恢复其正常工作运转。
5、做好事业单位改革的基础性工作。
6、加强法制、社会综合治理、计划生育、档案、等各项工作，努力创建和谐机关、文明机关。

文化局脱贫攻坚实施方案

文化局脱贫攻坚实施方案

下面是我们的小编为大家整理的文化局脱贫攻坚实施方案，请大家参阅！

为了认真贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要》、《市委、市政府关于贯彻落实中央、省扶贫开发工作部署坚决打赢脱贫攻坚战的意见》和《中共xx区委、xx区人民政府印发关于贯彻落实中央、省、市扶贫开发工作部署坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案》的精神，确保完成扶贫开发工作目标任务，切实做好我局精准扶贫开发工作，特制定本方案。

一、指导思想

xx年是“十三五”开局之年，是结构性改革攻坚之年。全区文化旅游新闻出版系统要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为引领，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，围绕加快推进精准扶贫这一目标，按照省市文化、旅游、新闻出版工作会议精神和区委区政府安排部署，进一步明确扶贫任务、突出扶贫重点、落实责任，推动全区文化旅游新闻出版系统精准扶贫工作实现新突破，努力实现“十三五”扶贫工作良好开局。

二、目标任务

按照区委、区政府和市文广新局、市旅游局对精准扶贫开发工作的要求，以我区57个扶贫工作重点村为重点，坚持整体推进与精准到村的点面结合方式，大力推进全区文化旅游新闻出版系统精准扶贫工作。继续推进公共文化服务体系建设，做好扶贫工作重点村综合性文化活动室建设。以旅游产业带动贫困人口脱贫致富为出发点，以发展乡村旅游为主要形式，整合全区旅游资源和相关产业要素，不断完善旅游基础服务设施，促进乡村旅游与红色旅游、生态旅游、历史文化旅游等融合发展，为贫困人口创业、就业、增收提供平台。

三、主要措施

（一）稳步推进农村综合性文化活动室建设。深入调研，及时全面掌握村居综合性文化活动室现状，对全区57个扶贫工作重点村，不断加强文化基础设施建设，在图书、音响等配送方面重点予以倾斜，争取完成综合性文化活动室扶贫任务。

（二）突出特色发展乡村旅游。围绕“看得见山，望得见水，记得住乡愁”的要求，做好旅游扶贫开发，发展个性化、特色化、差异化旅游业态。集中人、才、物资源，倾力培育支持一批贫困村、示范户发展乡村旅游。一是“农业+旅游”的后花园模式。以沿黄河休闲农业产业带上的村庄为代表，以绿色果蔬种植、畜禽生态养殖、旅游休闲为一体，打造集采摘垂钓、餐饮娱乐、旅游观光、农事体验等于一体的旅游片区。二是“休闲+旅游”的度假区模式。以徒骇河沿岸村庄为代表，以三河湖风景区为依托，打造休闲旅游度假区模式。三是“民俗+旅游”的文化旅游区模式。以三河湖小王村为代表，深入挖掘民俗文化内涵，连接杜授田故居，打造文化旅游区模式。

（三）加强文化旅游人才培养。按照“培训一人、就业一人、脱贫一家”的扶贫工作思路，实施乡村旅游培训，加大乡村旅游从业人员的培训力度，特别是对“第一书记”、致富带头人、旅游经营户、从业人员的培训作为重中之重。同时，积极组织广场舞、xx民间剪纸等文艺培训，开展系列文化活动，继续实施“一村一场戏”送戏下乡活动，积极营造良好的扶贫工作文化氛围。

四、组织保障

（一）加强组织领导。成立由局长尹洪吉任组长，局机关有关科室、局属各单位主要负责人任成员的精准扶贫工作领导小组，共同推进全区文化旅游新闻出版精准扶贫工作，最大程度发挥精准扶贫合力。

（二）实行动态管理。加强调研，摸清扶贫重点村实际状况，建立详细的农村文化生活基础设施条件数据库，根据扶贫推进进程实行销号管理，确保全系统精准扶贫工作稳步推进。（三）强化督导。加强对各有关科室、局属单位扶贫工作落实的督导检查，发现对扶贫工作重视不够、应付了事的及时予以通报，并将扶贫工作实绩作为年终考核和评先树优的重要依据，确保如期完成扶贫工作任务。

县文化局本年工作规划

一、业务工作
1、认真贯彻落实中办国办《关于进一步加强农村文化建设的意见》精神，争取县委、县政府对农村文化建设的高度重视，为逐步改变农村文化建设中存在的基础设施落后、文化体制不顺、文化产品和文化服务供给不足、文化活动相对贫乏的现状打好基础。
2、积极探索以市场运作的方式，组织好重大节日庆典活动和消夏纳凉文化月活动，重点抓好政府指令性各类文化艺术活动。
3、充分发挥文艺社团的积极作用。加强与企事业单位的联络与合作，鼓励、支持、引导社会办文化和开展丰富多彩的群众性文化活动，广泛开展送文化下乡活动，不断丰富农村和基层文化生活。
4、积极组织文艺作品参加各级文艺赛事活动，举办好监利县首届戏曲大奖赛和第二届社区健身舞大赛，组织编排文艺节目两台，进一步修改独幕花鼓戏《渔婆、渔妹、红军哥》，力争参加全国大赛并取得好成绩。
5、抓好艺术考级活动。
6、加强课本发行渠道的管理。确保征订到位，确保教材安全，确保课前到书，坚决打击盗版教材及非法经营行为。
7、配合“纪念长征胜利七十周年弘扬伟大长征精神”主题教育活动，组织好读书竞赛、歌咏比赛、演讲比赛等活动。
8、充分发挥全国爱教基地周老纪念馆和县博物馆爱教基地功能作用，组织好参观和浏览活动。
9、图书馆进一步落实图书呈缴本制度，完善地方文献资料，搞好藏书建设。加快“全国信息资源共享工程”建设步伐。抓好全民读书月活动。
10、抓好演出剧目的生产，年内力争新编、改编、移植剧目（含折子戏）15至20个，全年演出场次达到800场。
二、设施建设
1、对县博物馆陈列室、周老嘴纪念馆进行维修改造，更新展览版面。
2、新华书店“图书发行综合大楼”投入使用。
3、继续争取在新城区修建“宣传文化中心大楼”。
4、抓紧实施“红色旅游”景区项目的基础设施建设，文物本体保护、环境治理等工程。
5、改善局机关办公条件，争取在新城区修建文化行政大楼。
三、新闻出版、文化市场管理工作
1、加强执法队伍建设，强化依法行政，不断规范和完善行政许可制度和行政处罚程序。努力创新管理模式，为文化行政执法体制改革奠定良好基础。
2、深入持久开展扫黄打非斗争，加大打击盗版、保护知识产权力度。以查缴政治性非法出版物为重点，不断净化出版物市场，维护社会和政治稳定。
3、抓好复制业、图书音像市场、教材教辅资料征订发行秩序和校园周边环境的专项整治工作，加大对大案要案的查处力度，严厉打击非法出版活动。
4、加强行业自律，成立印刷行业协会。
5、继续保持网吧整治的高压态势，提高准入门槛，压缩市场总量，严厉打击网吧经营场所接纳未成年人和超时经营的违法行为，促进网吧市场经营场所秩序的根本好转。
6、认真贯彻新的《演出管理条例》，健全演出市场机制，加大对文化娱乐场所的日常管理，坚决查禁“黄、赌、毒”等违法行为。
四、文物工作
1、加强馆藏文物的管理，建立科学的文物保管资料库，
实行文物微机管理，做到管理有序，使用方便。
2、继续做好“国保单位、省保单位”的修缮和保护工作。
3、积极配合有关部门做好“红色旅游”后续项目的申报和跟踪管理工作。
4、继续做好文物征集、革命旧址群整体保护规划、周老嘴省政府旧址的维修以及全国历史文化名镇项目的后续跟踪工作。
5、强化地上地下文物法制管理，加大文物调查勘探工作力度，争创两个效益。
五、内部管理
1、进一步完善各项，狠抓各项制度的落实到位，狠抓岗位责任目标管理。
2、按照县委县政府部署，结合文化单位实际，做好系统事业单位人事制度改革工作，推动事业单位的全员养老

保险工作。
3、加强和改进思想政治工作，加强班子、队伍建设和，年内配合事业单位改革，对基层领导班子和局机关中层干部全面进行考核、调整，力求队伍精干、高效、有较强的战斗力。
4、加强后备干部的培养和跟踪管理，采取多种形式加强专业人才，不断提高干部职工的综合素质。
5、继续抓好剧场改制工作，在改制条件尚未成熟的情况下，尽快恢复其正常工作运转。
5、做好事业单位改革的基础性工作。
6、加强法制、社会综合治理、计划生育、档案、等各项工作，努力创建和谐机关、文明机关。

XX市文化局创建文明城市文明景区工作实施方案

XX市文化 局
创建文明城市文明景区工作实施方案

为了进一步巩固创建文明城市、文明景区活动成果，推动“双创”工作向深度、广度发展，不断提高全市城乡文明程度和人民群众生活质量，特制定创建文明城市、文明景区工作实施方案。
一、指导思想
以和“”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，认真落实《公民道德建设实施纲要》，按照市委、市政府的工作部署，围绕创建文明城市、文明景区目标，结合全市文化系统特点，进一步提高“双创”水平，大力开展群众文化活动，丰富群众精神文化生活，提高全市人民的素质，加强文明景区建设，全面提高服务质量和服务水平，促进全市经济快速发展和精神文明建设上台阶，为全面建设小康社会提供精神动力和良好环境。
二、主要任务
（一）文明城市创建
（1） 大力开展广场文化活动，加强社区文化建设。在近几年开展“双百场周末广场文艺演出”的基础上，以创建文明城市、文明景区为主题，继续开展广场文化活动，进一步扩大活动辐射面，使广场文化活动朝着网络化、制度化、综合效益化的方向健康发展，真正成为宣传古都文化的阵地和展示安阳“两个文明建设”的窗口，根据省文化厅对文化广场的要求，加快现有文化广场的改造，加快广场文化设施建设，不断适应旅游城市发展的需要满足人民群众的文化需求。 要配合全市的重大活动和重大节庆，组织丰富多彩群众文化活动。积 极参与指导民俗文化、社区文化、、校园文化，丰富游客和全市人民的精神文化生活。
（2）繁荣文艺创作，推动群众文化活动蓬勃发展。积极实施精神文明建设“五个一”工程，组织全市文艺工作者围绕安阳历史文化，从博大精深的古都文化中汲取营养，推陈出新，围绕安阳的自然风光、历史人物、人文景观、民俗风情和安阳现代化建设取得的巨大成就，努力创作群众喜闻乐见、具有地方特色的文艺精品。 精心策划编排一批、音乐、舞蹈节目，使文艺与旅游有机结合起来， 形象化地宣传辉煌灿烂的古都文化，挖掘一批展示安阳历史文化 、民俗风情，具有浓郁地方特色的文化项目。以“弘扬民族文化，建好古都安阳”为主题，举办民间艺术和民俗风情展演、美术、书法、摄影作品展览等，多层次、多角度、全方位地反映安阳风貌，宣传安阳辉煌的历史和改革开放以来所取得的巨大成就，为全市创建文明城市、文明景区活动深入开展营造良好的文化氛围。
（3）加强城市文化设施建设，完善城市文化功能。按照省、市要求，全力做好殷墟申报世界遗产工作，力争殷墟早日进入世界文化遗产行列。完成安阳市图书馆博物馆建设，加强县（市）区图书馆、文化馆等基础文化设施建设，不断完善全市文化网络建设，改善城市的文化功能。
（4）加强文化市场管理。认真贯彻文化部、省厅关于文化娱乐场所管理法规和文件精神，加强对文化市场的监管，努力净化文化市场。配合公安、工商、卫生等部门坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争，严厉打击文化市场的违法经营行为，为全市人民创造文明、健康、舒适的文化环境。
（5）加强全系统的精神文明建设，积极开展文明创建活动。抓好市民学校建设，做到“五有一落实”，即有教育计划，有专门教材，有师资队伍，有固定场所，有保障制度，落实教育活动。组织全体干部职工努力学习十六大精神和“三个代表”重要思想的，弘扬和培育民族精神，开展诚信教育，推进文明市民、文明干部职工、文明单位、科室评选活动的开展。加强优质规范服务，提高社会服务水平。推行社会服务承诺制、行政执法公示制，进一步强化服务监督，改善服务态度，改进服务质量，提高办事效率，优化发展环境。
（二）文明景区创建
（1）搞好阵地建设。丰富景区景点文化内涵，加强讲解工作，充实、修订讲解词，杜绝格调低下、庸俗有害的讲解，制止封建迷信，把风景旅游区建设成为传播社会主义精神文明的重要场所。
（2）搞好优质服务。开展从业人员教育。制定服务标准、服务程序、服务承诺、服务言行等，实行规范服务。要求做到“一知两讲四统一”（知道创建内容；讲普通话，讲文明礼貌用语；统一着装，统一挂牌上岗，统一服务程序，统一服务标准），提高职工素质，树立以游客为中心的意识。
（3）搞好景区管理。保持清洁环境，维护市场秩序，整治敲诈勒、强买强卖、围追兜售、哄抬物价等违规违法行为，制止假冒伪劣、以次充好、坑蒙拐骗、野蛮待客、乱收费用等现象。强化安全措施，杜绝事故发生。健全投诉机制，做到投诉方便，有人受理，及时处理，妥善解决，保护游客的合法权益。
（4）搞好硬件建设。加强基础设施建设，下力气搞好道路交通、住宿饮食、服务网点、交通工具、文化娱乐等基础设施。搞好资源保护，防止建设性破坏。重视法规和制度建设，依法进行景区的保护、建设、开发、经营、管理。
（5）搞好四项创建活动。在全市文博开展“三优一满意”（优美环境、优良秩序、优质服务，使游客满意）活动，在景区景点开展青年文明号活动，开展“双十佳”（“十佳导游员”和“十佳讲解员”）评选活动，着力提高服务水平。
三、措施要求
（1）加强领导，精心组织。要提高认识，高度重视，切实加强领导，把双创作为一项重要工作纳入整体工作盘子、摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，认真抓好。建立由党委、政府主要负责同志牵头的双创组织机构，进一步健全办事机构，制定双创规划和具体实施方案，落实目标责任，采取得力措施，加强分类指导，狠抓工作落实。要结合实际，量力而行，注重工作实效，反对形式主义和花架子。
（2）加强协调，形成合力。要充分发挥职能作用，把“双创”任务纳入各项工作中去，各部门、单位要各负其责，密切配合，齐抓共管，共建联动。要搞好文化设施建设和文化市场管理。要建立和实行联席办公会议制度，定期听取职能部门，及时解决存在问题，确保双创工作任务的完成。
（3）突出重点，延伸辐射。从实际出发，理地步明确工作目标和工作重点，强力推进，务求实效。要确定今年着力解决的几个方面的突出问题，采取切实措施，认真加以解决。做好延伸辐射工作，推动创建活动逐步由街道向社区延伸，由市区向城市周边延伸，促进全市城乡文明程度不断提高。

文化建设工作方案

篇一：文化建设工作方案

为深入贯彻落实全国交通运输行业十二五文化建设的要求，加强河北高速文化建设，增强行业凝聚力，提升管理和服务水平，树立行业良好社会形象，促进高速事业又好又快发展，局党委研究决定，下大力气在全局范围内系统开展文化建设工作。为保证此项工作有效、有序开展，特制定本年度文化建设工作实施方案，作为局文化建设第一阶段的指导性文件。

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，根据交通运输部《交通文化建设实施纲要》和厅党组有关文化建设指导意见，结合我局整体发展需要，把文化建设与各项工作相融合，使文化建设的过程成为提高管理水平，提升服务质量，提速运行效率，树立行业形象的有效途径。以文化建设带动行业软实力的整体提升，使河北高速文化成为引领全局系统干部职工的精神旗帜，助推事业发展的思想引擎。

二、建设动因

（一）提炼整合的需要

从1987年我省第一条自己设计、自己施工、自己监理的京石高速公路破土动工开始，我省高速公路走过了20多年的发展历程。20多年来，河北高速公路从无到有，从分布稀疏到密织成网，实现了突飞猛进的发展，在国民经济和社会发展中发挥了重要作用；20多年来，河北高速人辛勤工作，拼搏奉献，用勤劳智慧的双手、开拓创新的精神，在河北高速公路的发展史上，谱写了辉煌篇章；河北高速人在实践中积累了丰富的高速公路建设和管理经验，打造了一支风清气正、特别能战斗的干部职工队伍，成为进一步推动事业发展的宝贵财富。这些财富和历史成绩值得系统地回顾总结，从中提炼出河北高速人的奋斗精神和文化内核，形成统一的价值体系，整合河北高速人的思想意识和价值取向，凝聚智慧和力量，并使之永远传承发扬。

（二）适应行业文化建设发展的需要

近年来，交通运输行业文化建设不断深入推进，交通运输部十二五期间印发了《交通文化建设实施纲要》，组织开展了行业文化建设23个课题的研究，出版了《21世纪交通文化建设研究与实践》系列丛书，开展文化示范单位、优秀单位评选和十百千工程等行业文化建设实践活动。省厅也多次印发指导意见，组织参与交通运输部的文化实践活动，并以文化推进会的形式组织行业内的文化交流。全国各省份交通运输行业的文化建设工作也是百花齐放。十二五的XX之年，实现科学发展，构建现代综合交通运输体系的新形势、新任务，对高速公路设施供给能力、服务保障能力、科技创新能力都提出了新的更高要求，局系统面临着紧迫而繁重的发展任务。在这样的环境背景下，落实省、部文化建设精神，适应大交通的发展形势，都要求我们要坚定不移地开展好河北高速公路文化建设工作，从而助力河北交通运输事业的大发展。

（三）树立良好社会形象，打造河北高速公路品牌的需要

随着社会经济的快速发展，高速公路行业所发挥的作用越来越大，这就要求我们在建设、管理和服务中全面提升行业管理服务水平，最大限度地得到社会各界的认可和支持，为公众建立便捷高效的平台，在窗口工作中营造功能完备、整洁美化、舒适便利的交通运输服务环境，树立起河北高速公路良好的社会形象，打造畅通、高效、亲情的高速品牌，更好地服务于经济社会发展。落实这些要求都需要文化建设提供坚强支持和有力保障。

三、基本原则

（一）坚持以人为本，全员参与的原则。以人为本是现代企业经营管理和行业建设最核心的理念，职工是河北高速公路文化建设的主体，要广泛发动，全员参与，努力构建具有牢固群众基础的河北高速公路共同的价值理念和行为规范。

（二）坚持统筹规划，循序渐进的原则。做到由易到难，由表及里，循序渐进，扎实推进。

（三）坚持实用有效，促进工作的原则。河北高速公路文化建设必须与实际工作紧密结合，以文化建设推动工程建设和运营管理工作，以工程建设和运营管理工作成效来检验文化建设实际成果。

（四）坚持发掘亮点，重在创新的原则。积极借鉴国内外先进管理理念和交通文化的优秀成果，用发展的观点、创新的思维对现有文化进行发掘、提炼和创新，进一步弘扬时代精神，突出行业特色，让河北高速公路文化既有时代精神，又富行业和地域特色。

（五）坚持河北高速公路文化建设与思想政治工作、精神文明建设相结合的原则。通过河北高速公路文化建设，提高思想政治工作的针对性和有效性，增强思想政治工作的说服力和感召力，激励广大职工始终保持昂扬向上的精神风貌。通过河北高速文化建设，把开展理想信念教育和单位精神教育结合起来，把开展思想道德教育与贯彻职工岗位规范结合起来，把开展文明创建活动与宣传本系统、本组织先进典型结合起来，不断提高职工整体素质，营造团结进取氛围。

四、实施步骤

局文化建设五年规划总体分四个阶段进行。第一阶段是20XX年形成河北高速核心价值体系，同时完成河北高速文化体系和视觉识别系统的设计。第二阶段是20XX年进行文化宣贯，通过全面宣传、培训、学习，使河北高速文化逐步在内部形成共识，在外部树立统一、规范的品牌形象。同时在学习贯彻过程中，逐步完成养护文化、收费文化、工程建设文化、路政文化、服务文化等专业文化建设和行为规范建设，构建起更加丰富的河北高速公路文化体系。第三阶段是20XX年至20XX年文化的深化落地阶段，通过各种载体和活动，逐步将文化理念融入到日常的管理和行为中去，让文化建设产生效益。第四阶段是20XX年文化的提升巩固阶段，根据高速公路文化与工作实际的融合情况，再进行改进和提升，形成比较完整、巩固的文化体系和一大批形式多样，内容丰富的文化成果。

在第一个阶段中，河北高速公路文化建设工作分以下五个步骤进行：

（一）建立机构 广泛发动 （34月份）

为确保文化建设工作的顺利推进，局成立文化建设组织机构。局于4月上旬召开文化建设动员大会，局属各单位、部室也要成立相应的文化建设组织机构，落实人员、明确职责。

局属各单位根据自身开展文化建设的程度进行有针对性的学习，学习的组织要广泛深入，注重效果，从单位一把手到一线职工都要参与到文化建设中来，加强对文化建设重要性、必要性的理解和认识，为一阶段工作的开展奠定基础。

（二）专家指导（4月份）

聘请相关专家对文化建设的框架和步骤进行指导。

（三）调研、征集（57月份）

各部门、各单位文化建设领导小组成员全部分组，深入到职工中，广泛发动群众，采取汇报、座谈、讨论等的方式，征集职工意见，最终通过班子会的形式，汇总出各部门和局属各单位的意见。讨论期间，局领导小组成员将参加部分单位的会议，归纳形成本单位意见后，局领导小组成员要分组听取各部门和局属各单位一把手征集的意见，进行汇总。局文化建设办公室梳理调研内容，形成调研诊断报告，提交局领导。

（四）提炼总结（８10月份）

8--9月份，局文化建设领导小组和文化建设办公室成员审定调研诊断报告，形成文化体系框架初稿，并利用局网站和《河北高速》等载体进行广泛征求意见，反复修改完善。

10月份，对体系框架内容进行阐释形成系统的河北高速公路文化理念体系。

（五）成果形成（1112月份）

1112月，完成全局文化手册和VI手册的起草、设计、审定和印刷工作。

五、组织机构及职责

（一）局文化建设工作领导小组

主要职责：

1、总体部署、宏观指导全局文化建设工作。

2、协调、督导、调整全局文化建设工作总体进展。

3、审定文化建设的有关文化成果。

（二）局文化建设办公室：

主要职责：

1、在局文化建设领导小组指导下，具体负责文化建设工作。

2、制定局文化建设实施方案以及相关考核、管理等制度。

3、协调、组织文化建设各阶段的各项活动。

4、指导局属单位、机关各部门开展文化建设工作。

5、检查、督导局属单位、机关各部门的文化建设落实情况。

6、文化建设各个阶段的成果收集与汇编。

7、履行文化管理的职能，对各职能模块工作与文化的匹配度以及对战略、制度、流程等与文化的匹配度提出建议。

（三）局文化建设专家组

主要职责：

1、对高管局的文化建设提出意见和建议。

2、参与高速公路文化建设的调研和推进工作，起草设计文化核心理念及文化推广方案等工作。

3、对重要的文化建设成果进行讨论审定 。

六、工作要求

（一）领导重视，形成共识。文化建设工作关键在领导。局属各单位主要负责同志要充分认识新形势下河北高速文化建设的重要性和长期性，增强责任感和使命感，把河北高速文化建设摆在重要战略位置，统一部署，统一落实、统一考核，要充分调动所有干部职工的参与热情，认真贯彻落实省高管局文化建设动员大会精神，认真学习康彦民局长和李绪明书记讲话内容，迅速将会议精神传达贯彻到基层，让广大职工人人明白做什么，怎么做，及时明确文化建设的工作任务和要求，促进文化建设工作富有成效地开展。

（二）逐级成立机构，发动全员参与。局文化建设领导小组副组长分成六个工作组，每名成员分别负责局属几个单位及机关部室（见附表）对局文化核心价值体系的征集、研讨工作。局属单位也要成立相应文化建设领导小组，单位主要负责同志任组长，小组副组长也要比照局文化建设领导小组的分工形式分别组成相应的小组，分别负责基层科级单位、机关科室对局文化核心价值体系研讨、征集工作。基层收费站、路政支队、服务区、养护工区及机关科室可采取多种形式广泛发动职工展开学习、讨论，形成本单位对局文化核心价值体系内容的统一认识和具体内容，要形成文字材料，机关科室和基层科级单位的主要负责同志要签名，并作好汇报准备。

局属各单位要自下而上开好四个汇报会。一是局属单位所属的科级单位按照分组进行座谈讨论，本单位文化建设小组副组长负责组织、召集、听取汇报，本小组达成共识后，要形成文字材料，文化建设小组副组长要签字，准备向本单位领导小组班子汇报（6月上旬完成）。二是局属单位文化建设领导小组组长即本单位主要负责同志要召集本单位领导小组副组长听取汇报，座谈讨论，将本单位达成的共识形成文字材料，组长要签字，准备向局文化建设领导小组副组长汇报（6月下旬完成，会议召开前一周向局文化办联系，局文化办将适时派人参加）。三是局领导小组副组长要按分工召集分管局属单位主要负责同志座谈讨论。听取汇报达成共识后，要形成文字材料，局文化建设领导小组副组长要签字，准备向局文化建设领导小组汇报（7月中旬前完成）。四是局文化建设领导小组组长召集局文化建设领导小组副组长听取汇报、座谈讨论（7月下旬完成）。

局属单位、机关部室要按照高管局的统一部署，积极推进和完成河北高速文化建设各阶段的工作任务，形成上下互动的良好局面，真正将文化建设落实到每一个人。局属单位、机关部室于4月15日前将本单位、本部室文化建设的组织机构（领导小组、分管领导、办公室成员、具体负责人及其联系方式）上报局文化建设办公室。

（三）统筹规划，循序渐进。各单位的文化建设工作进度不同，因而河北高速文化建设总体规划按照求同存异的原则，根据行业特点和事业发展需要提出具有全局高度和共识的文化理念。局属各单位在文化建设过程中要和全局文化理念相契合，在全局共同理念的基础上，体现各自特色。已经形成文化体系的单位，在局文化体系出台后，进行对照和调整，核心内涵比较一致的继续推行，出现相悖的逐步修订；没有开展文化建设的单位，按照局文化推进的统一部署，同步开展本单位的文化建设，在局文化体系的框架下，提炼适合本单位、本部门的文化体系。


篇二：校园文化建设工作方案

校园文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程，是学校可持续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。为了进一步优化育人环境，切实落实县教育局年初下达的各项工作任务，强化我校教育教学管理水平，营造良好的育人氛围，提升学校的办学品位，顺利通过榆林市学校发展水平督导评估316工程和创建省级教育强乡镇验收，特制订本方案。

一、指导思想

以学践科学发展，构建和谐校园为统领，全面贯彻教育方针，不断深化课程改革，以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向，以优化、美化、净化校园文化环境为重点，以打造活力樊小、实力樊小、魅力樊小为发展目标，体现我校先做人、后读书的教育理念，促进学生健康成长和教师的专业成长，为学校的可持续发展奠定基础。

二、领导小组

组 长：周恩宏

副组长：刘金龙、王彦孝、王世雄

成 员：刘世财、陈国江、夏 雨、张虎玉、各班主任

三、实施原则

1、育人性原则：根据学校实际，结合时代特点和形势需要，发挥校园文化建设的育人功能，使广大师生在校园文化建设中提高思想道德修养和良好行为习惯养成的整体素质。

2、整体性原则：校园文化建设要符合党和国家的教育方针，围绕学校中心工作，密切联系社会实际，体现时代精神，同时，校园文化建设在功能中应该是一个统一的整体。

3、特色性原则：创新校园文化建设的途径和方法，丰富校园文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，通过新事物来领悟传统文化，用融合的手段来为校园文化注入生机与活力。

4、继承与发展原则：校园文化建设要坚持继承与发展的原则，精心设计、主题鲜明、内容丰富、形式多样、特色明显，做到硬化、净化、美化、文化，各个场所布置个性鲜明，符合特点，能使用规范字，体现浓厚的学校文化底蕴和办学特色。

四、整体思路

1、校园育人文化建设。

外墙以板报橱窗、醒目标语、宣传牌匾及办学思想为主，室内布置坚持统一规划与个性化设计相结合，具体内容如下：

（1）室外环境布置。校门外侧设立安全文化宣传牌及相关制度，大门两侧悬挂规范性木制校牌，正上方镶嵌校标及各种荣誉牌匾；校门内侧设有党和国家的教育方针及安全、创卫宣传栏；教学楼对面书写向管理要质量、以质量求发展的管理理念；教学楼外墙书写求真、务实、开拓、创新的校风和爱生、重效、格高、业精的教风，楼门上方书写创办人民满意的教育的办学目标；校园中心区域书写学践科学发展，构建和谐校园的文化建设指导思想，在鲜红的党旗映衬下，指引我们校园文化建设的方向，两边为永久性瓷砖地图，墙面依次设有粉笔字作业、园丁谱、值周栏、公示栏、通知栏、组织机构、校旗校徽、学校全景图等板块；办公区悬挂校兴我荣、校衰我耻的校训和教好一名学生、振兴一个家庭、办好一所学校、造福一方百姓的办学宗旨，努力实现由人人有学上向人人上好学转变；生活区门前均有温馨提示；运动区墙面有永久性标语，体育运动图标和安全创卫标语；教学楼走廊有名人头像、名言警句及温馨提示；校园择地安装游乐运动器材。

（2）班级环境布置。大胆将三表一简介（时间表、课程表、值日表、班级简介）搬出室内，张贴在各班教室门前，便于师生查看，室内布置学校进行统一规划，教室门口正上方书写请讲普通话、请写规范字的课堂要求，黑板正上方有符合各年级年龄特点的班训，两侧设有四册一薄专栏和远教、饮水设备，教室后墙设有开放式书架和卫生角，主墙面为学习园地，由各班主任负责个性化、人文性设计，要求班级文化建设有切合实际的实施方案，凸显主题，个性鲜明。

（3）宿舍环境布置。围绕温馨家园、你我共建的口号，学校负责整体规划，各宿舍师生进行个性化、特色化布置。

（4）厕所文化建设。厕所是最不起眼的地方，也是最受人关注的场所，除了净化、美化，更重要的是文化，在相应的地方写上耐人寻味、意味深长的文字，将会达到意想不到的效果。如：贴近方便，贴近文明，不能随处小便，不能小处随便等标语，外墙有明显标志，内墙面有温馨的提示。

（5）部室文化建设。根据各部室工作职能，确立相应的室内标语并张贴相关的规章制度，便于工作，引起重视。

（6）文化长廊展现特色。充分利用地理优势，充分发挥特色作用。北墙面以师生活动为主，设有我的家园我做主、我读书我快乐、我是明星我能行、师生书画作品展、手工制作、报刊宣传、课改前沿、班队活动等板块；南墙面以课外活动为主，设有领导关怀、发展规划、校长赠言、师生名言警句、古典诗词、生活专刊等板块，体现在阳光下健康成长的主导思想，精心打造属于自己的温馨的家园，故而将此长廊命名为温馨园。

2、校园精神文化建设。

校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容，也是最高追求，主要包括校园历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一所学校本质、个性、精神风貌的集中反映。具体做法如下：

（1）充分利用各种有利契机，对学生进行爱国主义教育。坚持每周的国旗下讲话制度，认真做好节庆活动。

（2）利用班队会，经常对学生进行日常行为习惯的养成教育和校情教育。坚持开好两会（晨会和班会），精心组织主题班队会。

（3）创建红领巾广播站，及时播放校园新闻和优秀稿件，不断优化校园音响系统，上下课电铃设为动听的音乐铃声，课前进行温馨提示，课余时间要播放轻松欢快的音乐或歌曲，让师生在其中得到美的享受。

（4）创办校刊编辑部，每年两期，展现全校师生精神风貌，搭建师生写作平台。

（5）积极开辟第二课堂，定期举办两节一会（艺术节、科技节和运动会），不断丰富校园文化生活，陶冶师生道德情操。

（6）实施特色大课间活动，集安全演练、文明礼仪、体质锻炼于一体，努力构建平安校园、和谐校园。

（7）积极开展读书活动，努力营造书香校园氛围。班班成立图书角，学校设有阅览室，走廊陈列开放式书架，试行书中寻蜜、甜在心里的借阅管理办法，让每个学生都能好读书、读好书、书读好。

（8）参照感动中国人物颁奖典礼形式，认真做好每年度的敬业标兵、教坛明星、班务模范、五好媳妇、敬老楷模等评选工作，实行奖励颁奖词办法，从多方面激励教师积极进取，努力打造求真、务实、开拓、创新的校园团队精神。

（9）认真做好学生校园明星评选宣传工作。《国家基础教育改革纲要》指出：要建立促进学生全面发展的评价体系。评价不仅要关注学生的学习成绩，而且要发现和发展学生的多方面潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生发展。为此，我校遵照全方位赏识学生，给每一位学生成功的机会的评选号召，启动了校园明星评选活动。评选内容有：学习明星、管理明星、道德明星、进步明星、礼仪明星、才艺明星、劳动明星等，用我是明星，我能行！板块进行专项宣传，精心打造樊小明星的星光大道。

（10）打造爱生、重效、格高、业精的教育团队精神。学校紧紧围绕科研兴教、质量立校的宗旨，狠抓校本培训，采取经验交流、案例分析、课堂研讨、推门指导等形式，提高教师教学能力；用每周三90分钟的集中学习制度，渗透终身学习的思想理念；积极开展校本教研活动，争取机会，搭建平台，走出去、请进来，每学年要求教师做到六个一，即：一个教育故事、一份教学设计、一节汇报课例、一篇课后反思、一本听课记录、一套学习材料。通过教师的实践与反思、合作与交流和专家的专业引领等形式，不断促进教师的专业成长，让抬起头来走路！的樊小口号唱响校园。

3、校园制度文化建设。

制度文化作为校园文化的内在机制，是维持学校正常秩序必不可少的保障系统。无规矩不成方圆，只有建立起完整的规章制度，规范了师生的行为，才有可能建立起良好的校风，才能保证学校各项工作的顺利开展。我们在制度建设中要做到大家的制度大家定、大家的制度为大家，努力营造人人定制度、制度管人人的和谐制度建设的新局面。

自20XX年以来，我们在制度建设中采取从师生中来、到师生中去的原则，借鉴他校成功经验，结合本校实际情况，不断建立健全各项规章制度，于20XX年3月汇编成册。《樊学乡中心小学管理制度汇编》共有四部分内容，第一部分为指导思想，有教育方针、办学目标、办学理念、基本作风等内容；第二部分为管理目标，有学校中长期发展规划及保障措施和学校办学章程；第三部分是岗位职责，包括教师管理、学生管理、教育教学管理和后勤总务管理等相关制度。同时，我们还将校本教研工作单独提出进行专项管理，精心编印《樊学乡中心小学校本教研常规管理材料汇编》，旨在重视并以此为突破口，努力实现立足樊学、辐射乡村、影响全县的宏伟目标。

五、实施步骤

第一阶段（34月）起草方案、宣传动员，着手校园墙体文化建设，重点做好校舍的维修与新建工作。

第二阶段（56月）借鉴经验，全面布置，重点做好班级文化建设工作，进一步补充完善墙体文化，使得校园整体文化建设初具规模，顺利通过316工程评估验收。

第三阶段（78月）查漏补缺，改建部室，重点做好图书阅览室、自然实验室的搬迁工作。

第四阶段（910月）反思整改，确定校旗、校徽、校标，重点做好章制完善、环境布置的整合性工作。

第五阶段（1112月）精心规划，打造品牌，重点做好校园文化长廊的建设与宣传工作，以百倍的信心迎接省级创强验收。

总之，校园文化建设是一项周期长、见效慢的复杂的系统工程，需要我们实践和思考的问题还很多，只要我们真正做到思想重视、大胆探索、不断实践、及时整改，时刻拥有以文化经营学校，让环境成为隐性课堂的理念和做法，我们坚信：今日的樊学小学一定会成为明日学樊的特色学校，樊学的教育事业将在上级部门的正确领导下，在重视教育的乡党委、政府的关心支持下，在爱岗敬业的广大教职员工的通力合作下，樊小的办学目标更加明确！办学条件更加优越！办学质量更进一步！


篇三：小学校园文化建设工作方案

学校文化建设是学校可持续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。为认真贯彻落实瑞教义[20XX]57号文件《瑞安市中小学校园文化建设指导意见（试行）》和瑞教[20XX]211号文件《瑞安市教育局关于开展瑞安市中小学校园文化建设评选活动的通知》精神，结合我校实际，制定《桐溪小学校园文化建设实施方案》。

一、指导思想

以XX大精神和科学发展观为统领，以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向，建设良好的校风、教风、学风，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，促进学生的全面发展和健康成长。

二、学校文化建设的总体目标

1、在先进的办学理念指导下，着力打造以物质文化为外壳、制度文化为支柱、精神文化为核心的学校文化；

2、以主题活动为目标，培植学校教育的团队文化、学习文化、教研文化；

3、以班级文化、外部形象文化为切入点，建立学校文化显性外形；

4、以校本教研为途径，以课堂为主阵地，实现教师队伍专业化；以美化、绿化、净化、亮化为载体，实现校园环境园林化；以素质教育为突破口，实现教育质量优质化。

三、基本内容

(一)精神文化：

围绕快乐学习 健康成长办学育人理念，坚持让每一位教师身心愉悦地工作，让每个孩子健康快乐成长，让学校成为师生学习的乐园、成长的摇篮、精神的家园的教育理念，强化崇德、尚学、自强、创新的校训教育，形成新 实 活 乐的良好校风。要求教师树立爱岗、精业、严谨、求实的教风，形成诚实团结 勤奋 向上学风，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，以素质教育为中心，以教育科研为先导，走科研兴校之路，把桐溪学校办成小而精致、富有特色的学校。

1、负责人：大队辅导员、各班班主任

2、时间：贯穿于每学期的具体活动时间
3、实施措施：

（1）以正确的班级舆论感染学生。营造一种既相互竞争又团结协作的班级气氛，让班集体内师生之间、同学之间相互信任，关系和谐，正气上升，优秀的学生感到自豪，落后的学生奋起直追，每个人的创造性、积极性都得到赞扬和呵护，主体性得到充分发展。

（2）融洽的同学关系。同学之间团结友爱、互相鼓励、互相关怀。

（3）出色的日常表现。学生在礼仪、卫生、纪律等日常管理各方面表现成绩优异。

（4）丰富的班级活动。开展建设班级品牌、富有创新性的班队活动。班级品牌，也就是班级特色，是班级文化的重要组成部分。让每一位集体成员都参与其中，反映其共同的愿望，呈现自己的风格。同时在树品牌的过程中，不断提升师生的人文底蕴，实现班级管理的育人功能。

（二）制度文化

1、负责人：书记

2、时间：20XX年2月

3、实施措施：在学校现有一系列的规章制度的基础上，重新予以修订和完善。要体现体制、规章、规范、模式及其操作，通过对学校成员的行为进行规范、引导和约束，使制度为师生所认可和践行。学校在拟定各项规章制度后，经过教师讨论修订后汇编成册予以执行。近期主要工作：结合《桐溪小学教职工绩效考核实施细则》和《桐溪小学校园文化建设实施方案》要求，修订好适合我校实际的教学常规管理制度、教师考评制度、建立校本教研制度、建立教师学习制度，丰富学校各种岗位职责。

（三）课程文化

1、负责人：教导主任

2、时间：长期

3、实施措施：按照课程方案和课程标准要求，开全课程，开足课时，按照素质教育的要求，注重音、体、美、综合实践等学科的教学及活动的开展，注重在学科中挖掘体现学校文化的内容；探索、形成体现学校文化的校本课程体系，内涵不断丰富，发挥良好的作用，重视环境文化开发，体现学校文化特征，突出环境育人功能。

（四）师生文化

1、教师文化：

（1）负责人：工会主席

（2）时间：20XX年2月及长期

（3）实施措施：教师服装要整洁、大方、庄重、态度要和蔼可亲，经历充沛，举止适度；当学生向教师行礼问好时，教师要微笑致意，并同时说你好；注重教师职业道德建设，搭建教师全面成长的活动平台；关注教师心理健康，定期开展活动。

2、学生文化：

（1）负责人：少先队辅导员

（2）时间：20XX年2月及长期

（3）实施措施：根据《桐溪小学一日常规》规范学生的各种行为；成立小记者、文学社等学生社团；成立校园广播站、校报、校刊等学生活动阵地；重大节日开展主题教育活动；成立各种兴趣小组，活动开展正常化；形成学校具有特色的学生文化气息。

3、师生德育阵地。

（1）负责人： 少先队辅导员

（2）时间：长期

（3）实施措施：规范升国旗、升校旗程序，搭建师生形象展示平台，通过升国旗、升校旗展示师生形象，把我们优秀的教师展示给同学，把名学生展示出来。充分发挥升国旗、升校旗作为师生德育阵地的作用，激发爱国情怀，陶冶师生情操，强化师生的责任意识和荣誉感。

（五）物质文化：

1、外部环境：

（1）负责人：总务主任

（2）时间：20XX年2月

（3）实施措施：

一是处室标志清晰美观。多媒体室、电脑室、仪器室、音乐室、图书室等，学校规模虽小，处室齐全，采用三棱柱铜标志，雅致、美观。

二是校园内教育牌、提示牌、提醒牌，醒目美观，处处体现着教育与文化内涵。校园大门金灿灿的铜字校牌，进入大门看到两块明显的教育牌，《小学生守则十条》和《小学生日常行为规范》。进入小门台是校宣传栏，进入楼梯看到提醒牌教育牌。如：上下楼梯请勿拥挤，语言文明 礼貌待人，为灿烂明天而学 留一个无悔年华等。走廊文化让墙壁说话，教学楼一楼走廊张挂古诗词，二楼走廊张挂学生优秀字画作品，每年更换一次。三楼走廊张挂名人名言。在食堂张挂珍惜粮食 节约用水，讲究卫生等标语，在教师宿舍楼集中张挂安全教育专题牌，在花坛边树立红花喜人 手下留情温馨提醒牌。

三是校园净化、绿化、美化突出。校园干净、整洁，师生卫生习惯好，绿化有整体规划与设计，树绿、花红、厕所不臭，在这两个学期教育局对学校开学初工作检查中我校校园环境得到检查组的高度评价。

2、班级阵地：

（1）负责人：少先队辅导员

（2）时间：20XX年2月

（3）实施措施：提倡班级自主管理，特色自主打造，教室环境的布置实现美化：两侧墙壁张贴字画、人物、守则规范等；每个教室其中的一面墙设置雏鹰争章台，师生书画展示台，经典壁，开设学生规范自我窗口。教室其中的一个角安排成自然、科技、书法等文化角；后面专栏由学生在教师组织指导下自己排版、策划，做到图文并茂，经常更换；前面黑板上方张贴班训、国旗等，让整个教室充满文化气息，让教室的每个角落、每个墙面都能说话，都能育人；黑板两侧张贴课程表、值日小组、一日常规等；扫除工具定点存放。

3、功能室文化：

（1）具体负责：教导主任

（2）时间：20XX年2月

（3）实施措施：结合各功能室特点，布置好主题鲜明的大字、相关励志名言；规划好制度、名人图片；各负责人要各负其责，精心管理，充分发挥各功能室的作用。

四、保障措施

1、成立组织、明确职责。

学校文化建设领导小组

组 长： 校长 周xx

副组长：书记 张x

成员：校委会成员 班主任、音体美教师

2、制定方案、分步推进

结合学校文化建设方案，各年级组、各班级拟定出文化建设方案报学校批准后，抓好落实。

3、以多元教育活动为载体，营造学校的人文环境。

校园文化活动贯穿于整个学校的教育过程，丰富多彩的校园文化活动，不但可以激发学生对科学艺术的兴趣，而且对他们了解社会，走向社会十分有益。所以我们以学生为主体，以活动为载体，认真组织和开展好校园文化活动。

（1）古诗词考级活动。共分8级：1级为背诵1-20首古诗；2级为背诵1-40首；3级为背诵1-60首；4级为背诵1-70首古诗和《三字经》选篇；5级为会背、会默写70首古诗（包括作者、朝代）和《三字经》选篇；6级为会背、会默写70首古诗（包括作者、朝代）和《三字经》选篇、初步了解古诗的意思，初步体会作者的感情；7级为背诵规定的15首宋词；8级为背诵规定的15篇古文。考核分基本考核和跨级考核。基本考核为每一年级必须达到相应的等级，考核时间为每学年第一学期的第11周，补测为13周，合格率达50%以上。跨级考核定于第二学期的11周，13周基本考核达通过绿为100%。1-4级，7-8级为面试形式，5-6级为笔试形式考核达到80分为过关。学校为每位学生订一本《小学生必背古诗词70首》，学生兴趣高涨。通过这项活动，有利于培养学生读古诗文兴趣和习惯，积累语言。还使他们了解祖国优秀的传统文化，提高古诗文鉴赏水平，陶冶高尚情操。

（2）开展读书活动。由于校安工程原因，我校图书室、会议室、工会活动室三合一，我们克服种种困难，图书室于每周三中午如期开放，学生借书热情高，丰富同学们课余生活，开阔学习视野，充分发挥图书教育功能，同时也让书香工程真正的香起来。

（3）开展好校园系列文化活动。每周一的升旗仪式、国旗下讲话，少先队的入队仪式，开学典礼、期末表彰等均以庄重的气氛，深深影响学生，做到形式新颖，内容充实，具有时代性和挑战性。我们还抓住凝聚着悠久历史的每一个纪念日开展文化活动。如三月份植树节活动，我校推出五个一活动，即出一期黑板报，种一棵树，写一句护绿标语，制一块护绿牌，做一项护绿活动。在班主任的带领下，学生们想出了许多极具创意的标语，制作出造型不一的标语牌，让校园春意盎然。四月份清明节扫墓活动，带领3-6年级学生祭扫了桐溪革命烈士墓，接受爱国主义和革命传统教育。在六一儿童节前夕，我们举办了庆六一文娱汇演活动，同学们认真准备，精心排练，把自己的才艺充分的展示出来，把活动推向高潮。

（4）开展与瑞安市集云实验学校结对活动。集云学校是瑞安市一流学校，具有强大的科研水平和文化氛围，上学期集云学校领导、骨干教师送教下乡，就学校管理，校园文化建设，课堂教学做了指导，使我们受益匪浅。本学期我们派骨干教师到他们学校参加教研活动、课堂教学，切实提升我校教师的课堂教学能力和综合素质。

通过丰富多彩的活动使我校校园生活充满着文化气氛，使校园文化建设的品质不断提高。

4、强化督导、凝练文化

充分利用制度管理文化建设。班级评比、学生评比。定期更换内容。组织文化建设研讨会，不断丰富文化内涵。

作为为人师表的教师群体，必须在校园文化建设中积极参与并充分发挥主导作用，才能引导校园文化建设沿着正确的方向向高层次发展，将学生培养成为既具有良好的专业知识和文化素质，又具有良好的思想品德、身体素质和心理素质的一代新人，使学校成为社会主义精神文明建设的重要基地，使学校不辜负社会和历史所赋予的神圣使命。


篇四：文化建设工作方案

去年以来，支队大力实施执法文化建设，五个一工程在全支队开花结果，被市交委命名为重庆交通系统第二批文化建设示范单位。为继续推动交通综合执法文化建设活动深入开展，推进文化成果转换，促使执法人员对支队文化理念体系的认同与主动跟进，特制定20XX年度文化建设活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以文化成果转换为重点，充分发挥文化的凝聚、激励、规范、引导功能，增强干部职工的认同感、归属感和责任感，调动全员的积极性、主动性和创造性，努力提高支队文化软实力、核心竞争力和示范影响力，为交通综合执法工作的全面创新发展提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。

二、目标任务

按照支队文化建设三年规划的要求，从理念认同、品牌推广、形象宣传等方面全面抓好文化建设落地生根，持续推进文化建设，实现支队文化理念职工认同率达100%，实现交通执法品牌标识必要项目使用率100%，规范使用率100%的目标。

三、主要措施

（一）文化宣贯工程

1、理念培训宣传。按照文化宣讲至上而下的模式，开展中层以上干部文化理念培训，组建文化理念宣讲队伍，层层推进文化理念宣贯。通过广泛的培训、交流，在支队内部形成一支综合素质高、专业能力强、相对稳定的文化建设队伍，形成一种积极向上、凝心聚力的文化氛围。

2、视觉形象渗透。进一步扩展支队视觉基础识别系统的应用范围，在内部标识和对外服务载体上统一视觉识别系统，逐步实现事务用品、办公设备、室内装潢、建筑外观、标示标牌等文化要素常规运用，加强支队文化内外宣传渗透，推进支队形象规范化、标准化建设。

3、文化阵地拓展。加强通讯员队伍建设，提高《铁军》内刊编辑水平。启动直属支队网站建设，开辟文化建设专栏，提高支队知名度和美誉度。打造有声名片，大力推广传唱《铁军之歌》。积极参加总队文艺汇演和职工运动会等文体活动；结合建党90周年庆祝活动，组织举办以支队核心价值理念为主要内容的党史知识竞赛、故事演讲、书画摄影比赛等活动，提高干部、职工对支队文化理念的认同度。

（二）文化沟通工程

1、内外沟通。立足执法就是服务的理念，通过企业走访、召开座谈会、《阳光重庆》节目上线等方式，倾听社会各界意见和建议，接受各类咨询，受理各类举报、投诉等，及时协调处理各种热点、难点问题，加强对外支队文化理念宣传，增进各界对支队工作的了解和认同。

2、上下沟通。沟通对象以基层一线执法队员或中层干部为主，在原有基础上丰富活动形式，通过支队长接待日、支队长信箱等，疏通职工进言的渠道，畅通直属支队领导与干部职工的沟通渠道，倾听基层声音，拉近干部职工的距离，形成职工各抒己见的良好氛围。

3、平行沟通。发挥好《铁军》内刊报纸和支队政务网站舆论阵地作用，使之成为内部信息沟通的桥梁与领导的喉舌、决策的宣传者。通过召开座谈会、论坛等形式，丰富职工合理化建议活动，让职工可以直接发表自己的意见及看法，搭建良好的沟通平台。通过开展专家心理健康讲座、拓展训练等活动，丰富文化建设内容，增进干部职工了解，增强队伍凝聚力。

（三）文化激励工程

1、文化建设试点。选取1-2个大队试点，进行文化建设深植工作，锻造和推广创新文化精品示范工程，激励各大队争做示范，树立文化建设标杆单位，塑造文化建设的良好氛围，推选文化建设先进，推广建设经验。

2、文化故事征集。结合建党90周年活动，征集先进党员、模范人物故事，通过挖掘、宣传具有鲜明文化特征的典型人物和典型事件，推动支队文化理念的形象化、故事化、具体化，通过文化故事集的编写，全面总结文化建设的成果、特点，探索文化建设的新方式。对内形成支队文化宣传推广的生动教材，激发队员工作积极性，对外宣传交通执法工作，展示队伍形象。

3、先进人物评选。在征集先进人物故事的基础上，深入挖掘和讴歌5年来为交通综合执法改革不懈奋斗的感动人物和感人事迹，大力开展评选直属支队十佳感动人物，进一步激发全体交通执法人员积极投身交通综合执法事业，增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。

四、阶段任务

整个文化成果转换分宣传发动、氛围营造、整体推进、成果汇报三个阶段进行。

1.宣传发动阶段（3月1日至5月30日）。支队制定实施方案，召开宣讲会，发放文化手册，开展文化宣讲专员培训。各大队成立相应组织机构，确定文化宣传员，组织职工学习贯彻《队魂直属支队文化手册》，让队员熟知文化理念内容，探索文化宣贯新方法，逐步让全员参与到文化建设中来。

2.氛围营造阶段（6月1日至6月30日）。队属各单位结合工作实际和自身条件，完成文化四个工程，广泛应用视觉识别系统，做到外在形象统一，内在理念熟悉。各大队根据支队文化理念内涵，提炼一句具有自身特色的理念箴言。全面启动各种载体上的文化专栏建设，丰富文化专栏内容，营造宣传阵地。结合建党XX周年系列活动，开展具有文化特色的文体活动，征集先进党员、模范人物文化故事，在各项工作和活动中营造文化氛围。

3.整体推进阶段（8月1日至10月30日）。确定文化建设试点大队，结合雷锋式执法窗口打造，推进支队文化示范点建设。对文化故事进行编辑筛选，对十大感动人物进行民主评选。全面加强多途径沟通，搭建内外、上下沟通平台，开通支队长信箱，根据网站建设情况开通职工论坛或者留言版面。举行20XX年新招录人员入队仪式，增强文化感召力。

4.成果提升阶段（11月1日至12月30日）。多种形式展示文化建设成果，于年底前举行感动直支十大人物颁奖活动，隆重表彰感动直支十大人物，对文化建设成果进行总结评估验收，做好文化建设工作的各项考核工作，评选出文化建设先进集体和个人。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。支队文化建设已经取得阶段性成果，20XX年五个一工程成果丰硕，但是要使文化理念全面渗透，需要深入的成果转换工作，文化建设是一项长期的工作，必须避免和防止急功近利思想。全体干部职工要认清形势，统一思想，充分认识文化理念成果转换和文化建设推进的重要性，克服畏难情绪，大胆开拓创新，全面宣传贯彻，争取在通过本阶段工作让积极向上的文化氛围初步形成。

（二）全员参与，营造氛围。支队文化是全员文化，干部、职工是支队文化建设的主体。要关注支队全员现有思想状况和基本品德、文化素质等综合因素，善于挖掘、利用干部职工的积极性与创造性，依靠全员的智慧和力量来实施支队文化建设。文化成果转换不是强制灌输，要让干部职工从内心理解、认同。处理好虚与实、无形与有形的关系，规则和活动本身不是目的，要营造自觉参与的良好氛围。

（三）注重结合，突出特色。文化成果转换要围绕我们的中心工作来展开，要把文化建设与打造铁军、建设全国一流交通综合执法队伍工作目标结合起来，与加强作风建设年、创先争优等专项活动结合起来，寓文化理念于规范执法、服务发展中，正确处理好借鉴与创新的关系，让支队的文化建设个性化、特色化，努力创建富有交通综合执法行业特色的文化体系。

（四）积极推动，力求实效。文化建设作为一项重点工作，各大队要建立健全文化激励机制、约束考核机制，真抓实干，推出成果，狠抓考核落实。激发广大干部职工参与文化建设的积极性，充分发挥干部职工的主观能动性，丰富文化内涵，使支队文化建设落地生根。


篇五：机关文化建设工作方案

为扎实推进我单位机关文化建设，进一步丰富机关文化生活，提升整体素质，打造良好形象，根据《关于印发天山区机关文化建设实施方案的通知》（天文建办发[20XX]01号）精神，制定本方案。

一、指导思想

坚持以先进理论为指导，认真研究探索、总结提炼具有我局特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，不断提高机关工作人员的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，为推进天山区经济发展提供科技支撑发挥重要作用。

二、工作目标

（一）建设一支素质高、战斗力强的的干部队伍。通过加强机关的文化建设，要形成一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的干部队伍。

（二）建设一个凝聚力和向心力强，有良好风气的科技局机关。通过加强机关的文化建设，促进机关形成庄重、高雅、大气的内在文化品质，培育良好的工作风气和团队精神，增强机关的凝聚力和向心力，确保每个工作人员都能牢固树立大局意识和全局观念，善于协调好、处理好各方面的矛盾和利益关系，努力在机关内部营造一种团结融洽，蓬勃向上，奋发有为的工作氛围。

（三）建设高效率、快节奏、规范有序、运转畅通的科技局机关。通过加强机关的文化建设，不断建立和完善机关各项规章制度、工作规范、行为准则，使机关的党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规范化、科学化。

（四）建立优质、文明、廉洁、服务的科技局机关。通过加强机关的文化建设，使服务成为机关的最高职能。进一步改进服务方式，拓宽服务领域，提高服务标准，完善服务职能，履行服务承诺，提高服务质量。

三、主要内容

（一）精神文化建设。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地抓好学习教育，始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装干部。同时通过热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育活动引导机关工作人员树立正确的职业道德观，提升干部职工的精神境界，增强践行机关价值理念的自觉性，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，推动机关文化建设深入开展。

（二）科技文化建设。在科普画廊设立反映科技局行为理念、机关干部精神风貌和崇高追求的展示板，主要展示胡锦涛同志力倡的八种作风、八荣八耻、行为准则、名言警句等内容。

（三）办公文化建设。办公物品定品、定位、定量摆放，办公环境整洁有序。利用室内墙壁公示机关工作职责，悬挂反映本单位精神面貌、思想品位、服务理念等方面内容的字画，统一规格，多种字体，不同风格。

（四）礼仪文化建设。以接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、集体礼仪、仪容礼仪等为主要内容，倡导和培养机关工作人员的文明礼仪行为，提高文明办公水平。

（五）廉政文化建设。以廉洁自律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。

四、活动载体

（一）开展爱书、读书、用书活动。统一购买《对工作负责就是对自己负责》、《现代公务礼仪》必读书目，推荐《辩证法随谈》、《素质决定成败》等8本选读书目。开展体会交流、读书笔记展览、好书推荐等配合活动。下半年，局机关将进行一次读书演讲比赛。

（二）开展征集名言、警句活动。发动机关党员干部，自己收集或编写反映科技局机关文化理念、奋斗精神、道德情操、廉政建设等方面内容的名言、警句，统一组织评比，并择优展示在机关走廊及办公室。

（三）开展业余文体活动。由支部牵头成立球类、棋牌、游泳、读书、唱歌等各类文体活动小组，定期开展各种文体娱乐活动。10月份组织一次野外个人素质训练，进行登山、拔河等项目比赛。组织开展建党89周年、建军83周年等纪念活动。

（四）举办专题讲座。从提高机关人员素质需要出发，请专家举办3次专题讲座，定期进行思想道德、法律法规、业务知识、公文写作、公务礼仪等知识培训。

（五）开展民族团结主题宣传教育活动。通过开展热爱伟大祖国，建设美好家园民族团结教育、马克思主义五观教育宣讲、双语学习等活动进行马克思主义五观、三史、四个认同、三个离不开、三个热爱等教育，从思想上和行为上真正认识和明确谁是我们的敌人、谁是我们的兄弟姐妹是关系到民族团结的根本问题，切实做到言行一致，教育引导机关全体人员牢固树立团结稳定是福，分裂动乱是祸和三个离不开的思想。

（六）开展奉献为先活动。立足工作岗位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立追求真理、刻苦钻研、忠于职守、服务于民，真诚奉献的精神，坚持从现在做起，从自身做起，从一点一滴做起，不做不文明、不道德的事，多做关心他人，奉献社会的事，努力以实际行动践行人民公务员的标准。

五、几点要求

一是提高认识，统一思想。加强局机关文化建设，既是提高机关人员能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强各级党组织凝聚力、战斗力的迫切需要，全体人员应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆上位置，常抓不懈。

二是广泛发动，精心组织。要结合我单位实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行动。突出活动重点和各单位特点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。

三是加强协调，形成氛围。党支部要切实负起责任，领导干部要积极支持参与文化建设，确保各项文化活动落到实处。通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。

文化局公共文化场所和文化活动突发事件应急预案

文化局公共文化场所和文化活动突发事件应急预案

1总则1.1目的及依据为了有效预防和及时控制公共文化场所和文化活动中发生的突发事件，迅速采取正确和有效的措施，妥善处置突发事件，最大限度地减少其危害和影响，依据国家有关法律法规，制定本预案。1.2适用范围本预案适用于各级文化行政主管部门管理的公共文化场所和在公共文化场所举办或经文化行政主管部门审批的文化活动中突发事件的预防、预警、应急准备和应急响应等工作。1.2.1本预案所指公共文化场所，是各级文化行政主管部门管理的，向公众开放的图书馆、博物馆、纪念馆、展览馆、美术馆、文化馆（站）、文化广场等建筑物，以及歌舞娱乐场所、网吧、电子游戏厅、录像厅、剧院（场）、影院等场所。1.2.2本预案所指文化活动，是在本预案所指的公共文化场所举办或经文化行政主管部门审批的规模较大的群众性文化活动、演出活动、展览活动和文化娱乐活动。1.2.3本预期案所指公共文化场所和文化活动中的突发事件包括：地震等自然灾害；火灾、建筑物坍塌，大量有毒、有害气体泄漏，拥挤踩踏等事故灾难；爆炸、恐怖袭击等重大刑事、治安案件。1.2.4境内涉及外国驻公款文化机构、来华文化团（组）人员、境外涉及我驻外文化机构、出访文化团（组）人员生命财产安全的重大突发事件，按照《国家涉外突发事件应急预案》，成立由文化部牵头并担任总指挥部办事机构，启动应急响应机制和不同级别的应急响应程序，确保国家处置涉外文化突发事件的应急指挥体系和救援快速、高效、有序地开展工作。1.3工作原则（1）预防为主：加大宣传普及公共文化场所和文化活动安全知识的力度，提高公众自我防护意识。细致排查公共文化场所和文化活动中各类突发事件的隐患，采取有效的预防和控制措施，减少突发事件发生的机率。（2）依法管理：公区文化场所和文化活动突发事件预防控制的管理及应急处置工作，要严格执行国家有关法律法规。（3）属地负责：按照分级负责的行政管理体制和条块结合的文化管理体制，处置公区文化场所和文化活动突发事件实行条块结合、以块为主、属地管理。地方各级人民政府对本行政区域内发生的公共文化场所和文化活动突发事件的处置工作负总责；当地文化行政主管部门配合政府处置公共文化场所和文化活动突发事件；文化部指导协调文化场所和文化活动突发事件应急处置工作。（4）快速反应：各级文化行政主管部门、各类公共文化场所和文化活动主办单位应相应建立预警和处置快速反应机制，在突发事件发生时，立即进入应急状态，启动各级预案，在当地人民政府统一领导下，果断采取措施，在最短时间内控制事态，将危害与损失降到最低程度。2应急组织体系及职责应急指挥部是公共文化场所和文化活动突发事件发生后及时成立的、负责事件处置的决策领导机构。2.1文化部应急指挥部文化部设立应急指挥部，总指挥由文化部部长担任。2.1.1文化部应急指挥部主要职责（1）组织、指挥、协调本系统各有关部门参与应急响应行动，下达应急处置任务。（2）制定有关突发事件信息发布工作指导方针，决定或与有关方面共同研究信仿发布的时间、方式等。（3）加强与省政府及相关部门的联系，及时报告、通报有关情况和信息。（4）研究解决突发事件中的重大问题2.1.2相关业务司局的工作（1）文化市场处在分管厅长的领导下牵头负责研究处置营业性演出活动中发生突发事伯和发生在歌舞娱乐场所、网吧、电子游戏厅、录像厅等场所的突发事件。（2）社会文化图书馆司牵头负责研究处置社会群众文化活动中发生的突发事件。（3）对外文化联络局（港澳台文化事务司）牵头负责研究处置在国内举办的中外文化交流演出展览活动或在内地（大陆）举办的与香港、澳门特别行政区、台湾地区交流的演出展览活动中发生的突发事件；协助文化市场司研究处置涉外和涉及香港、澳门特别行政区、台湾地区的营业性演出展览活动中发生的突发事件。（4）艺术司牵头负责研究处置大型节庆演出展览活动中发生的突发事件。（5）机关服务局负责突发事件应急指挥和处理中的后勤服务工作；（6）机尖党委负责做好处置突发事件过程中的政治叻想工作，维护社会稳定。2.1.3文化厅应急指挥3文化厅应急指挥部办公室文化厅应急指挥部办公室的职责由文化厅办室承担。主要负责突发事件发生时应急措施的具体执行、信息沟通与组织协调工作及处理应急指挥部日常事务。2.2设区市、县（市、区）应急指挥部各地文化行政主管部门比照文化部应急指挥机构的组成、职责，结合本地实际情况，成立文化系统地方应急指挥部。3预防和预警机制各级各类公共文化场所和文化活动主办单位应做好应对突发事件的思想准备和组织准备，加强日常管理和监测，注意日常信息的收集与传报，对可能发生的涉及公共安全的预警信息进行全面评估和预测，制定有效的监督管理责任制和预防应急控制

文化局公共文化场所和文化活动突发事件应急预案第2页

措施，尽可能做到早发现、早报告、早处置。3.2预防预警行动3.2.1各级文化行政主管部门应建立必要的预警和快速反应机制，对各类公共文化场所和文化活动加强事前的监督检查。演练各种应急预案，磨合、协调运行机制，救援力量应随时处于待命状态。3.2.2公共文化场所制定必要的日常安全保卫工作主案、安全责任制度。强化日常人力、物力、财力储备，增强应急处理能力。3.2.3大型文化活动的主办单位必须在举办文化活动之前制定相应的安全保卫工作方案和应急预案，报当地公安部门登记务案。3.2.4各级公安机关依照有关法律法规负责对文化活动的安全保卫工作进行安全检查，并负责当地公共文化场所和文化活动的治安管理工作。3.2.5大型文化活动的主办单位和场地出租单位共同负责落实安全保卫工作方案和安全保卫责任制度；负责事前安全保卫工作宣传教育，增强工作人员的安全意识；负责协助公安机关对活动场所进行安全检查；负责采取必要措施及时消除安全隐患。3.2.6大弄文化活动的主办单位必须在举办文化活动之前主动联系当地卫生主管部门，制定医疗卫生保障方案，落实具体措施，保障活动期间人员的健康和生命安全。3.3预警支持系统公共文化场所和文化活动应严格核定人员容量，加强对现场人员流动的监控；安装必要的消防、安全技术防范设备，配备预警通讯和广播设备，预留公安、消防、救护及人员疏散的场地和通道；确保安全工作人员数量，明确其任务分配和训别标志；在售票处、出入口和主要通道设专人负责疏导工作。4突发事伯等级划分4.1特别生大突发事件（I级）；已经或可能导致30人以上死亡（含失踪），或经济损失1亿元以上，或中毒、重伤100人以上的突发事件。4.2重大突发事件（II级）：已经或可能导致10—29人死亡（含失踪），或经济损失5000万元以上，1亿元以下，或中毒、重伤50—90人的突发事件。4.3较大突发事伯（III级）：已经或可能导致3—9人死亡（含失踪），或直接经济损失比较大，或中毒、重伤30—49人的突发事件。5应急响应5.1I级突发事件发生后，依照属地管理的原则，由事发地省级人民政府成立应急指挥部，启动应急预案，领导本行政区域内的应急处置工作。省级文化行政主管部门在参与应急处置的同时，将事件的情况在24小时内上报文化部。文化部在迅速核实情况后，启动本预案，并上报国务院，配合国务院有关部门做好应急处置工作。5.1.2II级突发事件发生后，依照属地管理的原则，由事发地省级人民政府成立应急指挥部，启动应急预案，领导本行政区域内的应急处置工作。省级文化行政主管部门在参与应急处置的同时，将事件的情况在4小时内上报文化部。文化部视情启动本预案，积极指导协调应急处置工作。5.1.3III级突发事伯发生后，依照属地管理的原则，事发地省级人民政府统一领导处置工作，文化部及时掌握信息。5.2信息报送5.2.1基本原则（1）迅速突发事伯发生时，省级文化行政主管部门接报后应及时向当地省人民政府应急指挥部办公室和文化部应争指挥部办公室报告，时间最迟不得晚于事件发生后4小时。文化部应急指挥部办公室接报信息并核准后，应立即向国务院报告。（2）真实报送信息应尽可能客观实际，真实准确。（3）全面力求多侧面，、多角度地提供信息，喜忧兼报。要防止片面性，避免断章取义，更不能对上报信息层层截留、级级过滤。5.2.2报送内容（1）事件发生的时间、地点和现场情况。（2）事件的简要经过、伤亡人数和财产损失情况的估计。（3）事伯原因分析。（4）事件发生后采取的措施、效果及下一步工作方案。（5）其他需要报告的事项。5.2.3报送形式（1）突发事件信息报送采用分级报送原则。省级文化行政主管部门负责向当地省人民政府应急指挥部办公室和文化部应急指挥部办公室报告；文化部应急指挥部办公室负责向国务院报告。（2）突发事件信息可用电话口头初报。随后报送书面报告，必要时和有条件的可采用音像摄录的形式。5.3指挥和处理5.3.1文化部应急指挥部办公室接到突发事件报告后，票据事件的性质和严惩程度提出启动相应级别的应急预案的建议。5.3.2文化系统各有关部门应主动参与南场应急工作，在当地人民政府应急指挥部的统一指挥下，参与人员抢救和现场抢险，并随时向上级文化行政主管部门报告应急处置的情况。5.3.3文化部文化市场司、社会文化图书馆司、对外文化联络局（港澳台文化事务司）、艺术司、机关党委、机关服务局等相关司局按照突发事件的性质和分类，根据各自的职能分工，投入到应急工作中。5.4信息发布严格按照党中共、国务院的有关规定执行，向社会客观、准确、全面、及时地发布信息。6后期处理6.1当地文化行政主管部门应协助开展突发事件伤亡群众的医疗救治和善后处理，协助处理好突发事件的经济补偿，协助组织对突发事件的社会救助和灾后重建工作。6.2事件处理结束后，文化部及时起草报告报国务院。6.3根据事件暴露出的有关问题，进一步修改和完善有关防范措施和处置预案，提出修改或补充相关法律法规的意见。6.4奖惩有关人员7应急保障7.1信息保障建立、健全并落实突发事件信息收集、传递、处理、报送各个环节的工作制度，完善各单位、各部门已有的信息传输渠道，保持信息报送设施性能完好，并配备必要的应急务用设施和技术力量，确保信息报送渠道的安全畅通。7.2各地建立公共文化场所和文化活动突发事件救援物资储备制度，储备足够的突发事件应急物资。储备物资放在交通便利、贮运安全的区域。7.3人员保障文化部系统各有关部门应组建公共文化场所和文化活动突发事件的应急队伍，根据突发事件具体情况，在应急指挥部门的统一指挥下，开展应急救援和处理工作。7.4宣传、培训保障加强公共文化场所和文化活动突发事件预案的普及工作，公布应急指挥部和接警电话，宣传突发事件的预防、避险、自救、互救等常识，依靠广大群众有效预防突发事件发生和减轻因突发事件造成的损失。加强对公共文化场所和文化活动人员消防、卫生、治安等方面的知识技术培训；积极组织突发事件预备队进行技能培训，提高他们预防和处理突发事件的能力。定期进行公共文化场所和文化活动突发事件应急模拟综合演练，提高应急体系协同作战和快速反应能力。

文化局深入开展创先争优活动实施方案

文化局深入开展创先争优活动实施方案

为扎实推进文化部门创先争优活动，根据《中共县委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（易发20xx20号）要求，结合文化工作实际，提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及市委三届六次全会和县委十届六次全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，紧紧围绕县委、政府中心工作，结合文化工作实际，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、建设生态、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、目标要求
深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过创先争优活动，所属各支部达到“五好”：“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好”，切实发挥党组织的战斗堡垒作用；广大党员做到“五带头”：“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”，充分发挥党员的先锋模范作用。
文化局党支部要以“服务中心、建设队伍、走在前头”为主题，把创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动，与践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”活动有机结合起来，深入开展“五比五创”（比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象）主题实践活动。通过组建党员服务队、城乡党员结对帮扶等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。
文工团图书馆党支部、新华书店党支部、电影公司党支部等窗口服务行业党组织要以树行业形象、创行业先锋、争行业标兵、促科学发展为主题，深入开展“三注重三争做”（注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模）主题实践活动。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，努力提高工作质量和服务水平。
三、方法步骤
（一）广泛发动，全员参与（20xx年4月底—6月底）
主要抓好四项工作：
1.动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动工作。
2.制定方案。文化局党总支结合实际制定创先争优活动实施方案。
3.组织学习。各党支部和党员要认真学习中央和省市县委领导关于开展创先争优活动的重要讲话以及相关文件精神，统一思想认识，积极投入创先争优活动。
4、设定目标。各党支部要结合自身实际，设定各支部创先争优具体目标，党员提出具体打算。
（二）全面争创，扎实推进（20xx年6月底—20xx年6月底）
各党支部要充分借鉴三级联创、“云岭先锋”工程和学习实践科学发展观活动的成功经验，主要抓好七项活动：
1.党性教育活动。各支部要采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党章党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。在党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优干什么”大讨论，党员进行一次党性分析，撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。
2.岗位奉献活动。各党支部要围绕本行业中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、技能竞赛等活动，努力在提升工作水平、推动中心工作、促进科学发展上见到成效。
3.亮牌示范活动。各党支部要组织党员统一佩戴党徽，推行党员先锋岗、党员示范岗挂牌管理。把党员身份亮出来，树立党员新形象，促进党员发挥先锋模范作用。
4.服务群众活动。要组织党员开展志愿服务、民情恳谈、结对帮扶、走访慰问、为民服务等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
5.城乡共建活动。要做好与水塘村党组织的结对共建工作。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动。
6.组织创新活动。加强所属各党支部班子、阵地、活动、制度的规范化建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。完善基层党建工作目标管理考核、“双述双评”、经费保障等制度，建立文化局党总支创先争优示范点，推进党建工作创新。
7.典型培树活动。培育党建示范点，评选优秀共产党员，采取适当方式对优秀共产党员进行表彰奖励。
（三）科学定位，全面提升（20xx年7月—20xx年6月底）
发挥先进典型示范带动作用，全面提升创先争优活动整体工作水平。主要抓好四项工作：
1.树立先进颂典型。确定一批创先争优活动示范点，采取到示范点参观学习、座谈交流等形式，扩大典型影响力，带动各党组织和党员创先争优。
2.自查定位找差距。各党支部和党员按照争创活动的目标要求

文化局深入开展创先争优活动实施方案第2页

，对照本行业、本系统的先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施和办法，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
3.践行承诺求实效。各党支部和党员要根据创先争优活动实施方案，认真落实公开承诺事项，并接受群众监督，使创先争优活动取得实实在在的成效。
4.着眼全面再提升。按照创先争优标准，着眼全面提升，先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的迎头赶上，使文化局党总支“五个好”党支部和“五带头”党员的比例有较大幅度提高。
（四）系统总结，完善机制（20xx年7月—党的十八大召开前）
围绕向党的十八大献礼，主要抓好四项工作。
1.展示成果。通过多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。
2.搞。各党支部要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，查找不足，进一步研究改进措施和办法，上报文化局党总支备案。
3.考核评议。文化局党总支将对所属各支部开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。
4.完善机制。各支部要对开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
20xx年“七一”前，认真做好“十佳先锋堡垒”、“十佳党组织书记”、“百佳共产党员”的遴选推荐工作，鼗先进基层党组织和优秀共产党员上报上级党委表彰。
四、组织保障
（一）明确领导责任。党总支成立创先争优活动领导小组，下设办公室协调推进部门创先争优各项工作。以支部为单位开展创先争优活动，各支部书记具体负责落实，及时上报活动信息简报和阶段工作总结等相关材料。
（二）抓好舆论宣传。各支部要通过信息简报和黑板报等形式，大力宣传先进事迹，及时总结推广创先争优活动的典型经验和做法，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）培育典型示范。要在所辖各支部中培育和树立一批富有特色的创先争优活动示范点，广泛宣传示范点的特色做法和经验，充分发挥典型的示范作用，引导和推动创先争优活动更加富有成效地开展。文化局领导班子成员要带头参与活动，建立创先争优活动联系点，定期到联系点指导工作，进行点评，实事求是地肯定成绩，帮助联系点发现问题、破解难题，努力把领导干部的联系点培育成创先争优示范点。
（四）强化督促检查。党总支适时召开座谈会、推进会，了解督查各支部活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对创建成效明显的，予以通报表扬，立为先进典型；对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，指出问题根源，督促限期整改，整改达不到预期目标的予以通报批评，并实行问责，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

环保局宣传思想文化工作方案

环保局宣传思想文化工作方案范文

年，是深入学习实践科学发展观的关键一年。我局紧紧围绕区委印发的《 区 年度宣传思想文化工作要点》（ 办[ ]17号）的要求，为全面完成区委、区政府下达的宣传思想和精神文明建设工作各项目标任务，现制定我局 年宣传思想文化工作方案如下：

一、总体要求

深入贯彻落实党的xx大和xx届 中、 中全会以及市、区宣传思想文化工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“财富 、兴业 、宜居 ”的发展定位，建设好信念支柱、形象宣传、公民道德、文化惠民、产业聚集、队伍塑造“六项工程”，实现“六个新突破”，即在学习宣传贯彻中国特色社会主义理论体系上实现新突破，在提升 特色城区品牌上实现新突破，在提高广大干部群众思想道德素质上实现新突破，在增强 文体软实力上实现新突破，在加快文化产业发展上实现新突破，在提高宣传文化工作科学化水平上实现新突破，为实现“十二五”良好开局，做好全局宣传思想文化工作提供强大的思想保证、舆论支持。

二、组织领导

为更好的开展宣传思想文化工作，成立局宣传思想文化工作领导小组，领导小组名单如下：

组长：

副组长：

成员：

三、工作要点

（一）思想政治建设工作

1、结合实际，深入开展思想政治工作，做到有计划、有安排、有落实，并及时报区委宣传部。

2、切实加强形势政策教育、积极开展形势报告会，提高干部群众思想认识，每年举办至少2次活动。

3、积极围绕区委、区政府中心工作，大力加强思想政治工作典型培育和宣传，积极培育典型案例并及时向区委宣传部报送材料。

4、积极开展有针对性的思想政治工作调研，及时向宣传部理送本部门思想政治工作信息至少5条。

（二）党组中心组学习活动

1、领导重视，保障有力。将中心组学习工作纳入党组工作的重要议事日程，实行目标管理，党组书记亲自抓。不断创新学习方式方法，学习资料、经费有保障。

2、坚持中心组学习制度，做到学习考勤规范、集体学习记录清晰、成员学习笔记完整，档案建设规范、完整、有序。

3、制定学习计划，合理设置学习专题，主题突出，具有针对性和指导性地开展学习活动。学习内容紧紧围绕党的xx大、xx届五中全会精神、区委九届十二次全会精神。

4、积极参加理论骨干培训。党组中心学习组部门、本系统的理论培训不少于1次；局领导、分管领导要带头宣讲1—2场，要有宣讲提纲和会议记录。

5、结合工作实际，积极开展调研工作。副局级以上领导干部撰写调研文章2篇，中心学习组其他成员要有1篇学习心得或调研文章。中心组或中心组成员的学习成果在区级以上报刊刊载。

（三）精神文明建设工作

积极统筹推进我局精神文明建设，不断提升城市文明程度，对照《全国文明城市测评体系》要求，加大文明创建基础设施投入力度，确保硬件基础设施全部达标。围绕提高市民文明素质，提高创建知晓率、支持率和参与度，开展大规模的环保宣传教育工作，充分利用报纸、网络、手机短信等形式宣传创建全国文明城市工作。

（四）新闻宣传工作

1、加强互联网宣传和管理工作。积极制作网页或建立网站，及时更换网页内容。建立健全网络评论员队伍，加强对互联网涉及环保系统的舆情监控，及时收集并上报情况，做好网络舆论引导工作。

2、加强同上级主管部门、新闻主管部门和媒体的沟通联络工作，新闻事件事发单位要高度重视媒体记者的采访接待工作，做好新闻舆情的收集、分析、判断和新闻事件的处置工作，积极主动做好新闻报道的舆论引导工作。

3、按照《 区 年度宣传思想文化工作要点》 办[ ]17号文件要求，严格执行新闻发布及对外宣传重要稿件的报审备案制度。

（五）文化事业发展工作

1、高度重视文化事业工作，大力开展丰富多彩的环保文化宣传活动。

2、做好环境大接访工作、“六、五”世界环境日、“12.4”法制宣传日等户外活动宣传工作。

3、全面完成全区宣传思想和精神文明建设各类专项工作，积极参加有关宣传思想工作和精神文明建设各种会议、培训、大型活动等。

四、保障措施

1、根据局宣传思想文化工作方案要求抓好组织实施，采取多渠道、多形式、多层次的方式，加强宣传引导，提高全社会的重视和参与程度，营造集中开展思想文化宣传活动的强大社会舆论氛围。组织和动员广大市民积极支持、自觉参与思想文化宣传活动，增强居民的主体意识、环境意识、文明意识，营造“我为人人、人人为我”的良好工作舆论环境。做到家喻户晓，人人皆知，让社会大众自觉的参与进来。及时了解宣传成效，总结推广典型经验。

2、加强教育宣传队伍建设，形成工作网络。局各科室必须指定一名责任心强、文字水平较高的同志担任宣传信息员，从事宣传信息工作，并为他们提供工作便利和条件保障；宣传信息员要热爱宣传工作，注意加强学习，熟悉教育法律法规政策，认真做好信息采集和报送工作。

3、各科室要加强与上级对口部门的联系和沟通，争取社会舆论的理解和支持，为我局宣传思想文化工作的健康持续发展正名、造势。

廉洁文化进医院工作方案

廉洁文化进医院工作方案为进一步提高医务人员的思想道德素质，深化卫生系统行风建设主题教育活动，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，决定在全市卫生系统开展“廉洁文化进医院”活动，特制定如下方案：一、统一思想认识，全面把握廉洁文化的内涵廉洁文化是关于廉洁的知识、理论、制度及与之相对应的行为方式、行为规范的文化总和。5月底以前，各级医院要针对医院工作直接面向社会，面向群众的特点，及时搞好思想发动，引导广大医务人员全面把握廉洁文化的内涵，积极参加“廉洁文化进医院”活动。一是从精神层把握，包括对廉洁的认知程度、思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等。二是从制度层把握，包括廉洁从医的规章制度、行为习惯等。三是从物质层把握，包括廉洁教育场所、宣传场地、文化景观等。二、抓好启动实施，实现医德医风大转变1、召开卫生系统行业作风建设工作会议。5月中旬，召开全市卫生系统行业作风建设工作会议，部署年度行业作风建设工作，对“廉洁文化进医院”作出专门安排。2、开设一个“廉洁文化”阅览室。各级医院要因地制宜，在单位内部设立“廉洁文化”阅览室，藏书主要包括：有关党纪党规、纪检监察可以公开的资料和文件，与廉洁文化有关的电视片、警示片等VCD或DVD光盘；有关案例特别是卫生行业腐败案例资料；古今中外与反腐倡廉有关的文学作品；廉洁文化图片资料。3、签订“廉洁行医”承诺书。落实三级承诺的要求，采取适当形式，搞好公开承诺，接受社会各界的监督。4、开展廉洁文化宣传。在医院的庭院、楼廊、活动室、会议室等场所，张挂醒目的廉政公益广告、勤廉警句格言、有关廉洁的书画作品。5、开设网上廉政课。在卫生局网站上，设立“廉洁文化进医院”专拦，登载反腐倡廉基本理论、纪检监察业务知识、党纪政纪条规、廉洁从医先进典型事迹等，供各单位对医务人员开展教育。单位一把手每年要上1—2次廉洁教育专题课。6、开展“树廉洁、诚信、天使形象，当患者的贴心人”专题演讲。引导医务人员直面患者的痛苦，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，在诊疗活动中自觉遵守职业道德和做人准则。7、召开医患见面会。由卫生局领导、医疗单位负责人面对面地听取患者及其家属对医院的建议与意见，及时化解矛盾解决问题。8、开展“树卫生新形象，当患者贴心人”大型宣传展示活动。全面检阅卫生行业作风建设成果，彰显卫生行业良好形象，展示广大医务工作者忠于职守、热情服务、乐于奉献的新风尚。9、开展“我看廉洁从医”征文活动。围绕缓解“看病贵”倡导廉洁从医等问题，组织医务人员开展讨论、撰写心得体会，并在《常德卫生》上刊发优秀征文稿件。三、加强组织领导，确保“廉洁文化进医院”活动取得扎实成效各级卫生行政主管部门和医院要明确—名班子成员和相应科室具体落实这项工作。要结合单位实际，研究制定具体方案，5月底前全面铺开。市卫生局每季度进行一次督导检查，年底与创建“医德医风示范医院”活动一并检查验收。附：创建“医德医风示范医院”标准二○○六年四月十八日
廉洁文化进医院工作方案

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《市文化局文化事业发展工作方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“举办文化节工作方案”专题！