林场主要问题的整改方案

我们无法想象，没有方案的计划会能成功。想要快人一步完成工作，通过方案来规划发展路径，在整个方案的计划当中，应该先树立一个明确的工作目标。想要写好方案需要注意哪些呢？下面，小编为大家整理的“林场主要问题的整改方案”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

林场主要问题的整改方案**林场主要问题的整改方案
根据民主生活会的认真总结、相互提出的意见建议和广大党员、干部、职工征求到的建议，阐明了**林场党委在今后工作中努力改进和加强学习的方向，切实成为争当解放思想、推动**大发展的先锋。切实做到“牢记宗旨、关注民生”在思想、学习、工作、领导、生活的要进一步提高作风。结合提出的有关不足，特制定整改方案如下：一、 指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以改进工作中所出现的不足问题为核心，以加快林场经济发展和职工群众生活水平的不断提高为目的，贯彻落实“重温入党誓言，争当解放思想、推动**大发展先锋”，“树新风正气，促和谐发展”为契机，特制定如下方案。二、 整改内容㈠对十七大精神、省、市、县加快发展的思路和业务知识不够深入，领导班子的整体素质要进一步提高。领导班子成员认真学习十七大精神、省、市、县加快发展的思路和业务知识不多不细，按照十七大精神、省、市、县加快发展的思路来解决工作中的具体问题不高，发展的方向有待进一步提高。日常工作中常规性动作多、创新思维不够。思想解放程度不够，工作上的新思路不多，仅凭经验办事，方法比较简单，创新意识不强。㈡要加强和改进领导班子整体功能建设1、树立正确政绩观和科学的发展观，要不断创新，不断开拓、求真务实，要进步思想解放大实践、推动**大发展，并以此提高领导班子的驾驶全局、统筹兼顾的能力。2、各项工作安排以后，对各科室、工作人员的工作督促、检查不够，班子整体功能要进一步提高，领导班子需要进一步加强团结。3、基层管理工作还要进一步提高。一是抓好党员干部的组织纪律和财务公示情况、规章制度的遵守情况；二是加强对离退休党员和流动党员的教育、管理；三是对工作后进的党员、干部多勤沟通和交流，必要时对其进行勉励谈话。㈢继续抓好党风廉政建设和林场的综合治理，提高人文环境，促进和谐相处。为全场经济和谐发展、推动**大发展尽一份力量。三、 整改措施及责任和时限㈠认真学习十七大精神、省、市、县加快发展的思路，不断提高领导班子的整体素质和业务水平。从健全领导班子的学习制度入手，强调学习十七大精神和省、市、县加快发展的思路的紧迫性、操作性，要求每位都要端正学风，做到学以致用。1、 按照县委、组织部的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，并记学习笔记，力求使领导班子认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神和省、市、县和“思想解放、推动经济大发展”的活动意见，不断提高领导班子成员适应新形势，创造新思路，解决新问题的能力。2、 促进敬业精神，不断提升领导班子成员政治思想业务水平和工作能力。“重温党的誓言，争当解放思想、推动**发展先锋”使领导班子成员清醒的认识到，入党为什么、为党做什么、为党留什么、为**实现大发展应该干好啥工作，怎样干好工作。以旺盛的精力和满腔热血投入到工作上、经济发展中，扎实工作作风，超前的发展思维，推动林场各项事业向前发展。3、 结合“树新风正气，促和谐发展”要求，加强领导班子成员在思想、工作、生活上的作风建设，提高班子的整体素质和工作能力，切实做到“牢记宗旨、关注民生”，密切党群、干群关系，更好的履行职责。 责任人：张德林 整改时间：长期㈡加强领导班子建设，促进领导水平的提高1、 增强领导班子创新、开拓、统筹兼顾的能力。认真学习市场经济理论、法律法规和党的方针政策，不断总结经验教训，就如何思想解放大实践、推动**大发展，要有新思维，新的举措，解决新问题，促进**又好、又快发展。2、 坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，充分听取各方面意见，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数的原则，每个班子成员积极参与集体领导，对集体做出的决定，有不同意见保留，但必须在行动上保持一致。每一位班子成员都要认真检查分管科室的工作和安排。 责任人：张德林 整改时限：长期3、 加强基层各项管理工作。一是健全和完善干部管理制度，加强干部管理教育，提高党员干部的组织纪律性，认真检查干部、职工的出勤和遵守执行场纪、场规情况，做到有则改之、无则加勉，本着政务公开的要求，对林场的各项重大事项、重要决策及时进行公开。 责任人：张德

林场主要问题的整改方案林 整改时限：即知即改二是结合流动党员的长效机制，与流动党员经常联系，牢牢掌握他们的流动去向和思想动态，采取各种方式对他们进行思想教育。对离退休党员采取不定期召开座谈会等方式与他们多沟通，多交流，关心他们的生活，激发老干部参政议政的热情，充当好党委、政府的参谋。 责任人：李贵安 整改时限：即知即改，形成长效机制 三是在今后的工作中，班子成员与干部、职工多交流，多沟通，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、职工的建议。多帮助解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，消除顾虑，统一思想，在林场形成一个团结向上、勤政务实、勇于开拓的良好氛围。 责任人：张德林 整改时限：即知即改，立即行动㈢狠抓党风廉政建设，建设一支廉洁从政的领导干部队伍。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，干部、职工参与的党风廉政建设责任体系；做到“三个确保”（确保班子成员不出问题，各科长少出问题，一般党员、干部不出大问题），认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，切实做到班子成员用好权、管好钱，既要管好自己，又要管好家属、子女，管好自己身边的工作人员；认真贯彻落实领导干部不准用公款大吃大喝，参与高消费、娱乐活动和搞迎来送往的规定，不准收礼、讲排场、摆阔气、公车私用等现象。 责任人：张德林 李贵安 整改时限：即知即改，严格要求

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单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施

单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施

文章标题：单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施
序号

存在的主要问题

整改措施

责任科室或牵头科室

责任人

时间

1

学风不够浓厚，观念有待更新，服务的主动性、工作的开拓性不够强。

①制定年度理论学习和业务培训计划，坚持每周的学习制度，抓好系统的理论学习，认真开展电子政务知识及各项人事人才业务知识技能培训。

秘书科

牟科富

李炳用

4月份

②认真组织实施人事人才工作创新评选活动，大力倡导务实创新、奋发有为的开拓精神，激励学习，激励探索，激励创新，激发广大干部的工作热情。

政策法规科

胡猛、各科室科长、主任

4月份

③加大干部岗位轮换的力度。计划在下半年对科级以下干部实行轮岗交流，调动干部的积极性。

秘书科

沈永忠

覃榕冰

下半年

2

领导干部深入基层和科室调研及解决实际问题不够

①认真落实《领导干部调研联系制度》，加强“六个联系”，切实为基层单位及联系点做好人事人才服务工作。

局党组

局效能办

覃榕冰

胡猛

4月份

②建立和完善领导干部与干部职工的谈话制度，加强上下级之间的沟通了解，及时掌握干部职工的思想动态，解决干部职工的困难和问题。

秘书科

牟科富

李炳用

4月份

③积极开展“人事人才服务园区、企业”主题活动。

局效能办

沈永忠

胡猛

4月份

3

少数机关干部服务态度差，工作不够严谨规范，大局意识不强，办事拖拉推诿、效率较低

①加强干部的危机教育和创新教育，强化大局意识、公仆意识、服务意识、忧患意识，提高局机关服务质量和工作效能。

秘书科、各科室、中心

沈永忠

覃榕冰

上半年

②认真推行首问负责制、限时办结制、责任追究制、行政绩效评估制和行政首长问责制等“五项制度”，并细化落到实处。

4月份

③完善上级交办事项和群众信访两项跟踪督办制度。密切上下级和与群众的联系。

纪检

监察室

李秀文

4月份

④进一步理顺科室职能，按照科室行政工作职能重新规范和简化工作程序、工作环节，再造工作流程。

秘书科

沈永忠

陈长城

4月份

⑤强化“五项制度”督查机制和业务工作进展情况定期通报制度。党组要定期听取重点中心工作进展情况的汇报，及时掌握工作进程，督促检查工作的落实。

局效能办

沈永忠

覃榕冰

胡猛

4月份

⑥实行人才市场服务窗口挂牌上岗制度，在全局开展一张笑脸，一声问候，一杯热茶，一张椅子，一声道别“五个一”文明优质服务活动，努力营造一个文明、优质、高效的人事人才服务环境。

秘书科，各科室、中心

牟科富、各科室科长、主任

4月份

4

内部管理还不够严格，一些规章制度执行不到位，存在浪费和迟到早退的现象

①健全完善考勤、公车管理、接待及财务管理制度，抓好制度的执行落实。

秘书科

牟科富

4月份

②领导干部要率先垂范，自觉执行规章制度，认真履行管理职责，严格管理，带好队伍。

局党组

沈永忠覃榕冰

4月份

③在人事系统积极开展“四省一提倡”（省钱、省油、省水、省电和提倡勤俭节约）活动，努力建设节约型机关。

秘书科、各科室、中心

牟科富、各科室科长、主任

4月份

5

人事人才政策法规及财务管理还不够公开透明，电子公文流转不畅

①继续完善政务公开制度，更新政务公开栏的

单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施第2页

构乱收费的现象发生。

③上墙公布本局和人才交流服务中心的收费项目，自觉接受社会和群众的监督。

④加大督查力度，责成各县（市、区）人事部门对各种收费项目进行认真清理，发现不合理收费坚决予以纠正。

纪检监察室

李秀文

6月份

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林场主题实践活动策划方案

林场主题实践活动策划方案

林场主题实践活动策划方案

“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”

主题实践活动方案

为进一步增强我场干部职工关心大兴安岭、热爱大兴安岭的意识，加快我场经济社会发展步伐，按照《中共xx县宣传部20xx年宣传思想工作要点》的通知要求，我场党支部决定在全场深入开展“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”主题实践活动，特制定本活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届四中全会精神。以增强全场职工热爱家乡、建设家乡的意识为目标，树立投身建设大兴安岭、建设林场的奉献精神。以提高广大职工的综合素质，提高职工生活水平和生活质量为重点。通过开展“增强发展意识、树立良好精神状态”等活动，促进林场物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，加快林业经济发展步伐，保持林场社会稳定，为全面建设小康社会创造良好的环境。

二、工作方法

1、结合文明公民学校的开展，利用以会代训的形式，对公民进行大兴安岭精神、xx精神和我是“大兴安岭人、我爱大兴安岭”主题教育。

2、结合兴安论坛，在林场开展“增强发展意识，树立良好精神”状态讨论活动。

三、时间安排版权所有

1、6月份，在林场开展“增强发展意识，树立良好精神状态”讨论活动。

2、7月份，利用文明公民，对公民进行我是大兴安岭人、我爱大兴安岭主题教育活动。

四、工作任务

通过开展“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”主题教育，着力解决以下几个问题：

1、树立主人翁责任感问题

通过主题教育活动，树立全体职工热爱家乡、建设家乡的意识，增强“场兴我荣、场衰我耻”的责任感，树立投身建设大兴安岭，建设家乡的奉献精神。

2、精神状态问题

着力解决自甘落后、落后有理的思想观念，使广大干部职工认识到，虽然我场地处偏远，交通不便，通讯设施不完善，但政策条件和发展替代产业的资源条件都比较好，我们没有落后的理由，有条件的现在坐待更好利用我场资源、地缘优势，在干部职工中大力提倡发展特色经济，调动干部职工干事创业的激情。

3、加快发展问题

引导干部职工清醒地认识到，目前林业经济发展形势，机构改革、人员分流等诸多关系到干部职工切身利益的问题，着力解决好干部职工的发展意识、市场经济意识等问题。大力调整产业结构，转变经济增长方式，加快林业生态建设、特色养殖、绿色产品山野菜、食用菌深加工等新兴产业，使干部职工都明白如果不加快发展，就会拉大与先进区、局、场的差距，观念再不改变，就有可能被竟相发展的社会所淘汰，将面临下岗失业。

4、创新意识问题版权所有

坚决破除思想和体制上的障碍。注意研究新情况，解决新问题，开辟新思路，创造新办法，体现特色，发挥优势，激发广大干部职工敢于创新、勇创大业的工作热情。

5、责任意识问题

把转变工作作风作为重点，对干部进行解放思想、求真务实的思想作风和工作作风教育，坚持重实效、说实话、办实事、求实效。做到说话句句算数，干事件件落实。

五、组织机构

组长：xxxxxx

成员：xxxxxxxxx

先进性教育中政协党支部排查的主要问题及整改措施

根据区保持共产党员先进性教育活动办公室要求，政协党支部在前一阶段认真组织党员学习的基础上，进一步组织学习了曾庆红同志在中央保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话，并联系思想和工作实际开展专题讨论，围绕在工作作风、工作要求等方面还存在的问题进行了认真的梳理，摆出了存在的主要问题，并初步讨论了整改措施。
一、存在的主要问题
近年来，区政协机关党支部在区机关党工委的领导下，内强素质，外树形象，政协机关党员的发展意识、服务意识、自律意识进一步加强。但站在始终保持党的先进性要求来看，从当前政协工作的要求来看，从广大政协委员对政协机关的愿望来看，特别是围绕党章规定和胡锦涛总书记“六个坚持”的基本要求来看，我们还存在某些“不适应”、“不符合”的方面，主要表现在：
1、坚持勤奋学习还不够。虽说政协机关坚持每周一次的学习活动，学政治、学政协业务，但集体学习的时间毕竟是不够的，大量的政治和业务学习应该还是采取自学。而有的同志认为主要是领导干部的事，我们只要做好本职工作就行了，还有的同志认为以前比政协烦的工作都做过来了，政协工作没有什么太复杂的。因此，自学和政协业务的积极性不是很高。往往是需要什么学什么，用到什么学什么，学习理论和业务知识缺少系统性、经常性。这从扎扎实实地提高实践“”重要思想的本领的高度来看还存在着某些差距。
2、在精神状态上，工作标准、工作要求还不是很高。到政协工作的同志相对年龄较大，外界一般认为到政协就是从一线下来了，政协有些同志受其“二线论”影响，也出现了一些工作满足于现状，只想过得去，认为能完成基本工作任务就行了。认为常规性的工作干好就可以了，有些事是不能太积极的，太积极了，反而给区委、政府添麻烦。这从坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩的要求还存在着某些差距。
3、深入基层还不够多。有些同志思想上有顾虑，怕经常去基层给基层添麻烦，影响基层工作，深入实际还不够。有些同志则是精力大量耗费在具体事务上，抽时间下基层不多。在深入基层提高履职水平上还有某些差距。
4、在进一步调动委员积极性和加强同民主党派的联系方面还不够。人民政协作为广泛联系社会各界的重要组织，要在协调矛盾方面发挥积极作用。区政协换届以来，通过开展“爱岗敬业作贡献，参政议政展风采”主题活动，调动委员岗位工作和履行政协职能的积极性；采用走访委员、委员约谈、专委会活动、委员座谈会等形式在联系委员、联系社会各界人士方面做了一些工作，但对他们政治上关心，生活是的帮助还不够，不能更好地为他们解决一些实际困难，保持和他们的经常性联系方面也还有某些差距。
5、民主监督的力度还不大，怕太认真了影响部门间的关系，得罪人。因而，在加大民主监督的力度上还有某些差距。
6、在贯彻市委《关于进一步推进人民政协履行职能制度化、规范化、程序化建设的若干意见》文件精神，推进履行职能规范化、制度化、程序化方面还有较大差距。
二、整改措施
1、推进党员学习，不断提高自身素质和履责水平。
进一步加强政治理论学习和现代知识的学习，加强党章和修改后的政协章程的学习，并通过调查、视察等实践方式加强学习，全面提升自身素质。要坚持每周一次学习日制度和建立健全学习计划，学习考勤、学习记录、学习测试、学习交流等制度。参学率达90%以上。同时，要积极参加市政协组织的报告会和区委组织的学习活动；要结合本职工作，固强补弱，加强个人自学，保证每周有不少于5小时的自学时间，并自觉安排好自学内容，坚持业务学习的系统性、经常性，通过学习不断提高政治学习的积极性，提高自身素质和履责水平。
2、推进观念创新，保持与时俱进的精神状态。
用创新的思维指导做好政协的各项工作，要摒弃“二线”观念，强化参与意识，主动工作，不当旁观者。要积极组织委员开展活动，使每个委员每年参加活动不少于三次；要摒弃“务虚”观念，扎实工作，在求实效上下功夫；要克服畏难情绪和无所作为的思想，以积极主动、奋发有为的精神状态投身政协工作。
3、推进工作务实，切实转变工作作风。
发扬我党密切联系群众的优良传统，着眼于区委、区政府的中心工作去思考“难点”，着眼于人民群众普遍关心的问题去捕捉“热点”，经常深入基层、深入群众，加强调查研究，了解真情，掌握第一手资料，形成有新观点、新措施、新思路的每年不少于两篇，努力使政协参政参到点子上，议政议到关键处。
 

; 4、推进团结民主，为促进**发展创造良好环境
要密切与党派团体以及各界人士的沟通联系。落实联系委员制度，进一步加强和委员的联系。适时走访、探望民主党派、工商联、人民团体中的代表人士，虚心听取意见和建议，帮助解决实际困难。重视发挥党派团体在政协中的作用，鼓励和支持各党派、团体在政协会议上发表意见，提出建议。
在政协内部努力营造团结和谐、合作共事的民主氛围。在日常工作中，注意尊重非中国共产党委员的民主权利。认真听取他们的意见、建议，做到平等相待，以诚相见。
把握团结民主两大主题，紧紧围绕区委工作会议确定的奋斗目标和区委、区政府各项工作任务，团结政协各组成单位和社会各界人士，更加生动活泼、富有成效地履行政治协商、民主监督和参政议政职能，为建设“活力**、和谐**、山水**”及推进我区三个文明建设和富民强区做出新的贡献
5、推进民主监督，认真履行政协职能。
积极反映社情民意，维护人民群众利益。要把了解和反映社情民意作为履行职能的重要环节来抓。抓好信息员队伍，加强社情民意信息的收集、整理、编报和反馈，办好《社情民意》信息专报，为党委和政府及时了解民情、体察民意、集中民智开辟快捷便利的渠道，在党政机关和人民群众之间搭起“连心桥”。
认真开展视察活动，推进有关工作进展。组织政协委员,对全区的一些重点工程项目、重点企业以及群众反映比较强烈的问题，开展视察活动，提出有建设性的意见、建议，推动相关工作的开展。
开展民主评议活动，促进机关作风建设。组织政协委员积极参与市、区组织的行风评议活动，认真做好测评工作，为纠正行业不正之风、推进干部思想作风建设、优化经济发展环境出力献策。
推荐委员担任监督员，促进相关部门工作。督促委员积极参加聘请单位的重大活动和有关会议，大胆开展民主监督，促进相关部门的工作。
6、推进“三化”建设，贯彻落实市委《意见》。
进一步贯彻落实市委《关于进一步推进人民政协履行职能制度化、规范化、程序化建设的若干意见》，主动邀请区委、区政府有关领导和办公室主任召开联席会议，商定协商的议题、常委会议和主席会议的通报内容，对协商、通报和视察的组织形式、参加人员等作明确，使政协活动进一步规范化。同时要进一步完善政协的各项制度，做到每月工作有计划，坚持每周一次机关办公会议、一次机关集体学习，每月一次主席会议、一次委员约谈、一次专题视察，每季一次常委会议、一次社情民意座谈会，使政协工作井然有区政协序。
2005年5月9日

林场副场长个人整改方案

林场副场长个人整改方案林场副场长个人整改方案
在保持共产党员先进性教育活动党性分析阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员和群众的意见、建议、听取党支部反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，使自己更加正确地认识了自我。第1，全国公务员公同的天地www为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以自我党性分析材料为依据，以世界观、人生观和价值观得到改造，自身综合素质、党性水平得到提高，更好地服务群众、促进工作为根本目的，促进自然保护区的不断完善与发展。
二、整改的内容
（一）针对学习的广度和深度、学习的方法和效果上有所欠缺的问题。
⒈整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高。
⒉整改措施：
（）制定年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面。
（）坚持自学与集中学习相结合，通过记读书笔记，写心得体会，进一步增强学习的主动性和实效性。做到每周坚持自学不少于学时，每年完成学习笔记以字，完成学习心得不少于篇。
（）发扬理论联系实际的学风，在学习过程中将学习和工作结合起来。向书本学习，向实践学习，向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员领导干部。
⒊整改时限：学习计划于月底前完成，并长期将学习坚持下去。
（二）针对缺乏批评与自我批评，缺乏密切联系群众的问题。
１、整改目标：努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。密切联系群众，为职工群众解决实际困难。
⒉整改措施：
（）积极参加场组织的民主生活会，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，认真批评与自我批评。批评中既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，通过批评，达到增进团结，共同提高的目的。
（）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，并做好详细记录，对职工群众的意见、建议和批评，虚心接受，立整立改。
（）积极主动向党组织汇报思想动态、自觉接受党组织和职工群众的监督，永葆共产党员的先进本色。
⒊整改时限：先进性教育活动结束前与干部职工谈心次，以后每半年与干部职工及班子成员开展次普遍谈心，并将谈心活动与开展批评与自我批评长期坚持下去。
（三）针对开拓创新意识不强、领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
⒈整改目标：增强创新意识，不断创新工作思路和方法，创造性的开展工作，同时力争领导艺术和领导水平有新的提高。
⒉整改措施：
（）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促进油地共建工作再上新水平。
（）加强与油田及其他保护区的交流合作，积极创造机会，“走出去”，把先进的管理经验和好的做法“引进来”。
（３）认真学习领导科学知识，不断提高领导水平和领导艺术。注意工作方式方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
⒊整改时限：从现在开始，永保工作热情，长期坚持。
（四）针对宗旨观念树立的不牢，没有很好的发挥先锋模范带头作用的问题。
⒈整改目标：以共产党员的先进性标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，用自己的行动来体现先锋模范带头作用、体现党员的先进性。
⒉整改措施：
（）加强整理理论学习，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上与县委保持高度一致。
（）坚定不移的贯彻执行上级党委政府的有关规定，同时严格党员标准，充分发挥自己的主观能动性、创造性地开展工作，工作。做党的路线、方针、政策的忠诚实践者，做工作中的榜样和表率。
⒊整改时限：边学边改、立整立改，长期坚持。
（五）针对调查研究工作不够深入的问题。
⒈整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。
⒉整改措施：
（）认真执行调查研究工作制度，结合油地共建工作，合理安排时间，围绕油地结合，共同发展等课题，加强调查研究。林场副场长个人整改方案

林场副场长个人整改方案做到每年写出篇高质量的调研文章。
（）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后工作中的实际问题，以促进我场的可持续发展。
⒊整改时限：××××年月底前做好今年的调研计划，年底前完成篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。
（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。
⒈整改目标：党风廉政意识明显增强，能够严格执行党风廉政建设责任制有关规定。
⒉整改措施：
（）加强对党性、党风、党纪和廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉洁自律意识。
（）加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。
（）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。
⒊整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。
三、整改过程中注意的问题
（一）采取“回头看”，检验整改效果。对整改的措施和方法，要坚持“回头看”，时常检验整改效果。
（二）自我考核，对照检查。坚持边整改，边查找，边整边查，边查边整。要坚持自我考核，对照党章及党员先进性标准，对照检查；要把握自身的思想实际和时代的脉搏，及时补充要整改的内容。

二○○五年五月十九日
林场副场长个人整改方案

县林场领导班子整改方案

县林场领导班子整改方案内容显示中按照县委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排，为确保我场保持共产党员先进性教育第三阶段工作取得实效，场领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，多次专门召开会议，认真研究、深刻分析，按照突出重点、便于操作、针对性强的原则，结合工作实际，结合干部队伍思想作风建设，在发扬民主和坚持走群众路线的基础上，制定我场领导班子整改方案如下：一、指导思想和基本要求指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以《党章》为准则，认真贯彻党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕我场发展建设的大局，紧密联系我场的实际，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，切实解决党员队伍中存在的突出问题，使全体党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的，为开创我场发展建设的新局面，提供坚强的组织保证。
基本要求：坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终；坚持把提高认识，增强学习教育的自觉性贯穿始终；坚持以正面教育、自我教育为主，把学习教育、提高素质贯穿始终；坚持讲求实效，结合我场实际，把促进我场发展建设贯穿始终；坚持把加强领导、分工负责、分级负责、分类指导贯穿始终。
二、领导班子存在的问题及整改措施
（一）针对理论学习不够深入，对坚持学习的重要性认识有待提高的问题。
1、具体表现：对待学习的认识和态度有所欠缺;学习的广度和深度有所欠缺;学习的方法和效果上有所欠缺。
2、整改目标：全场党员干部学习认识提高，理论学习深入，学习教育活动成效明显，党员干部的政治理论水平有新的提高。
3、整改措施：
（1）健全完善学习制度。进一步健全完善集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度、教育情况调度制度等制度，做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形式；
（2）根据我场实际，制定科学具体的年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面，提高学习的针对性和科学性；
（3）规范周二集中学习日制度，恢复轮流演讲制。坚持自学与集中学习相结合，定期组织好领导班子和全体人员的集中学习，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每人每周坚持自学4小时，每人每年完成学习笔记10000字以上；每年举办３-4期政治理论知识测验或知识竞赛，把测验情况纳入党员测评内容；
（4）定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会，每人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。
（5）建立完善图书馆、阅览室，更新电脑配备，采用多媒体等先进技术加强对党员干部的学习培训。今年5-7月份将分期选派15名工作人员在县人事局进行计算机培训，5月份分三期选派17名执法人员参加市委党校组织的执法培训;
（6）设立长期性的学教活动专栏，作为政治学习和理论学习的宣传阵地。
4、整改时限：政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作，从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度等工作，并坚持落实，年底将政治理论学习情况纳入党员干部考评考核，今后坚持下去、常抓不懈。
5、整改责任人：**、**，其他班子成员按照分工抓好落实;办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
（二）针对调查研究及保护区科学管理水平有待进一步提高的问题。
1、具体表现：工作中调查偏少，研究不够，领导工作的科学性和针对性不够高，保护区科学管理水平不够高。
2、整改目标：调查研究工作和保护管理工作深入开展，科研水平和科学管理水平不断提高。
3、整改措施：
（1）进一步完善调查研究工作制度，深入基层，深入群众，广泛开展调查研究，不断提高开展工作的科学性和针对性，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高科学管理水平；
（2）加强对干部职工尤其是科技干部的培养。通过派出去学习、培训，请进来传授知识等形式有计划、有组织的加强对科技后备人才的培养，努力提高队伍的整体素质和执法水平。近期１７名同志将参加市里的执法证培训；
（3）加强与科研院所及同类型保护区的交流与合作，借鉴先进管理经验，提高我场的科研水平和科学管理水平。计划与中国林科院、北师大等科研院所及湿地类型保护区建立长期合作关系，并择期选派技术人员进行培训；
（4）规范工作程序，强化服务意识，不断提高我场的机关规范管理水平，形成用机县林场领导班子整改方案

县林场领导班子整改方案内容显示中制管人，以制度理事的局面。
4、整改时限：2005年５月至6月，长期
5、整改责任人：**，其他班子成员按照分工抓好落实。
（三）针对与职工群众沟通交流少、深入群众不够的问题。
1、具体表现：与职工群众交心谈心少，关心职工不够，倾听职工群众的意见和建议不够。
2、整改目标：密切联系干部职工不断深入，形成与职工群众打成一片的良好氛围。
3、整改措施：
（1）健全完善《领导干部联系群众制度》，建立领导干部定期谈心制度。经常深入干部群众，与职工群众交心谈心，坚持从职工中来，到职工中去的工作方法。每名领导干部每半年至少与职工群众开展一次普遍谈心，并做好详细记录;
（2）在深入交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上，及时总结，分析原因，切实为职工解决实际问题;
（3）通过长期开通电子信箱（[email protected]）、设置意见箱等形式，建立与职工群众沟通长效机制。
4、整改时限：2005年5月底前与干部职工开展1次普遍谈心，以后将谈心活动长期坚持下去。
5、整改责任人：**，其他班子成员按照分工抓好落实。
（四）针对干部职工思想不够解放，创新意识有待于进一步增强的问题。
1、具体表现：领导班子成员及干部职工视野不开阔，工作中缺乏主动性和创造性，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高。
２、整改目标：使广大干部群众具有“艰苦创业、团结求实、开拓进取、争创一流”的精神面貌，牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心，敢于向一流看齐，进一步解放思想，振奋精神，彻底冲破传统思维方式和陈旧思想观念的束缚，千方百计把全场的自然保护事业搞上去。
3、整改措施：
（1）组织党员干部到革命圣地参观学习，进行爱国主义教育，弘扬中华民族光荣传统，永葆共产党员先进性。同时，创造条件组织干部职工轮流外出参观学习，接触新生事物，开阔视野，提升境界，激发工作热情，提高工作水平。计划6-7月份组织干部职工外出参观学习；
（2）以现代高科技为载体，努力搭建信息网络平台。计划与有关科研部门和自然保护组织建立长期网络伙伴关系，进行远程信息交流，不断提升我场的科学管理水平；
（3）理清工作思路，找准结合点，不断进行探索和创新，找出解决问题的新路子、新办法、取得实实在在的成效，开创自然保护工作新局面。
（4）实行定期轮岗制。在班子副职及中层领导干部中实行定期轮岗制，提高其综合素质和能力，充分调动大家投身自然保护事业的积极性、主动性和创造性。计划年内对科室中层负责人实行定期轮岗。
３、整改时限：2005年底前
４、整改责任人：**，其他班子成员按照分工抓好落实。
（五）针对廉洁自律意识有待进一步提高，勤政廉政有待进一步落实的问题。
1、具体表现：谦虚谨慎的作风坚持不够一贯，艰苦奋斗的意识逐步淡化，有时公务接待不够严格。
２、整改目标：进一步强化监督约束机制，在全场形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。
3、整改措施：
（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员干部的法纪观念，提高学法用法的自觉性和依法廉洁从政水平，增强防腐拒变的能力；
（2）建立健全党风廉政建设制度和党风廉政建设责任制，制订可操作性强的重大事项报告制度、检查考核制度、责任追究制度、廉政档案制度，并抓好落实；
（3）不定期召开场领导班子、党支部联席会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，对工作中带有苗头性、倾向性的不良问题及时纠正，并有针对性地组织制定防范性规定和措施；
（4）党员领导干部结合单位及个人实际，进一步修改完善《廉政公开承诺书》，认真执行党风廉政建设责任制。
（5）严格执行派餐单和财务“四人会签”制度，政务、财务等重大事项不定期在政务公开栏或全体职工会上进行公开，搞好群众监督，提高工作的透明度。
（6）实行定期民主评议制度。每年召开1-2次职工群众民主测评会，对班子成员执行党风廉政建设情况进行民主评议，自觉接受群众监督。
4、整改时限：长期
5、整改责任人：**、其他班子成员按照分工抓好落实;办公室、财务科督办。
（六）针对班子工作合力有待加强，班子的凝聚力和向心力有待进一步提高的问题。
1、具体表现：班子整体合力发挥不够，工作上缺少沟通;民主集中制原则执行不够好;服务意识有待进一步提高。
2、整改目标：领导班子团结向上，班子的整体合力不断增强。
3、整改措施：
（1）坚持班子周二例会制，加强班子成员思想、工作上的沟通交流，切实增强班子的凝聚力；
（2）正确处理好民主与集中的关系。充分调动领导班子每位成员的主观能动性，创造性地抓好落实，集思广益，科学决策；
（3）严格落实集体领导和分工负责制，使班子成员既积极参与集体领导，又根据分工，切实担负起责任，做好自己分管的工作，以充分发挥领导班子的整体力量；
（4）坚持民主生活会制度。按照上级的要求和规定程序，开好党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，努力消除误会和错解，增强班子合力；
（5）重大决策、重大经济开支以及涉及干部职工切身利益的有关问题要召开座谈会等形式广泛征求意见，提高班子决策的民主化和科学化；
（6）定期进行群众满意度测评，广泛征求群众写实性意见和建议，不断提高工作的针对性和服务水平。
4、整改时限：长期
5、整改责任人：场领导班子成员，场党支部督办。
三、整改要求
（一）各有关责任人、责任科室要严肃认真地对待整改工作，切实负起责任，抓好落实。
（二）以上整改措施的实施要严格按整改计划的要求进行，场办公室负责跟踪督办，及时了解和掌握情况。
（三）对于提出的整改问题，能够马上解决的马上解决，一时未能解决的要作进一步调查研究，努力创造条件，促使问题的解决。总之，要真抓实干，让群众感受到保持共产党员先进性教育活动的成效，用实际行动来整改，用实际行动巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。
（四）整改问题解决后，要向县保持共产党员先进性活动办写出专门报告。
**县**林场
二○○五年五月十八日
县林场领导班子整改方案

林场领导干部个人整改方案

按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

3、整改措施：

（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，积极参加我场组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

4、整改时限：学习计划于5月底前完成，并长期将学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。

1、具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

2、整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

3、整改措施：

（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

（2）工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。

（3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

4、整改时限：立整立改，长期坚持。

（三）针对调查研究工作不够深入的问题。

1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

3、整改措施：

（1）认真执行调查研究工作制度，结合护林防火工作，合理安排时间，多深入辖区一线，围绕构建护林防火长效机制等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

（2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。

4、整改时限：2005年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

（四）针对深入职工群众不够的问题。

1、具体表现：与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。

2、整改目标：经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

3、整改措施：

（1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。

（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

4、整改时限：2005年6月底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

（五）针对创新意识有待进一步加强的问题。

1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

2、整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。

3、整改措施：

（1） 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

（2）加强与其他林场、自然保护区的沟通交流，积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。

（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，如何构建护林防火工作长效机制，维护我场的安全与稳定，促进我场的可持续发展。

3、整改时限：从现在开始，按照我场的总体安排，利用机会到其他林场、自然保护区参观学习，创新发展思路，开创护林防火工作新局面。

4、整改时限：从现在开始，长期坚持。

（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。

2、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

3、整改措施：

（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。

（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。

（4）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。

4、整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。

二○○五年五月十九日

四风问题整改方案

四风问题整改方案（一）

XX党组高度重视机关作风建设，把贯彻落实中央八项规定和LL省委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。

（1）重新修订《卫生厅工作规则》。提出了“加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率”的工作要求，确定了厅机关必须坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题，坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。

（2）举全厅之力成功举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动。这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力。

（3）规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批，实现数量减少，质量提高。严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况。严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。利用门户网站等及时公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督。

（4）创新管理手段。为全省6万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报，成为及时、快速了解卫生政策和信息的重要平台。大力加强12320卫生热线建设，打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。在先行开通电话服务的基础上，逐步开通微博、远端坐席、短信、网站等服务模式。上半年，共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件。

（5）全部清退借调人员。为了改进机关作风，提高办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员。同时，与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项。

（6）完善了机关制度。制定了《省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定》，在LL省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范。

（7）加强公务用车管理。通过对机关所有公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施，达到了降低费用、确保安全的目标。

（8）厅党组带头加强学习，增加决策议事环节。为了促进依法决策、科学决策和民主决策，厅党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都安排一次专题报告，先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、H7N9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分讨论研究，使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。

为更好地推动党的教育实践活动深入开展，LL省卫生厅党组书记、厅长王大南要求，要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题。将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题，制定整改措施。卫生厅还将广泛搜集听取群众的意见，着重解决群众关心的突出问题，扎实转变作风，为群众提供更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民，密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业。

四风问题整改方案（二）

这次局党委组织开展的党的 群众路线 教育实践 活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约公路事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现总结如下：

一、个人作风基本情况

本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

1、认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。

2、站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想。

3、待人热情，与人为善。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解释我们的工作意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

4、生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

二、存在的主要问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，()本人认识到自身目前存在的主要问题有：

1、形式主义方面：缺少蹲点，摸不到实情。履职不到位，抓不到重点。

2、官僚主义方面：工作标准不高，效率低下，满足过得去。不敢碰硬，回避矛盾和问题。

3、享乐主义方面：不求上进，安于现状，不标新目标，缺乏新动力。

三、原因分析

以上问题的主要成因如下：

一是宗旨意识不牢，服务意识不强。由于思想上放松了学习， 对党的群众路线 , 密切联系群众的优良传统理解不深刻， 没有真正领会和理解其实质， 在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”。

二是工作只求任务完成，深入细致、统筹兼顾不够。存在重安排，轻要求。在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。

三是党性修养有待加强。虽然自己也经常自我反思并严格要求自己， 但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题还是有所体现，艰苦奋斗精神有所淡化。

三、今后努力方向

今后的工作中， 针对自身存在的问题， 重点从以下方面作努力， 抓整改。

一是不断学习，增强党性修养提素质。把学习贯穿于实践工作的始终， 做到学有所思、学有所用、学有所成，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。

二是密切联系群众和基层，不断创新工作方法。落实深入基层、深入群众的工作要求， 牢固树立群众观念， 多倾听群众的批评和意见。坚持问需于民、问计于民、问政于民。丰富服务内容，努力搭建党群、干群之间的“绿色通道”，切实为群众解决困难。认真落实县委、县政府的工作联点制度，做到与所联点的村、企业和困难户常来常往。

三是发扬求真务实、雷厉风行的工作作风。打铁还需自身硬，在今后的工作中，将继续在转变作风上下功夫，在狠抓落实上下功夫，在提高工作实效上下功夫。以扎实的作风、求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求，争创一流工作业绩。

四是强化基层堡垒和模范带头作用。通过自身服务理念、服务能力、服务水平和群众满意度的提升，强化基层党组织的凝聚力和战斗力，带动党员干部的作风明显好转，进一步密切党群、干群关系，提升党在群众中的威信，推动全镇上下风正、心齐、气顺、劲足。

五是坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。必须做到严于律己，率先垂范，强化廉洁意识，自觉接受党组织和群众的监督， 管住自己， 守住小节， 防微杜渐。在单位形成风清气正、进位争先的良好风气，树立为民务实清廉的新形象。

四风问题整改方案（三）

按照党的群众路线教育实践 活动的计划安排，我认真学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及邳州市委、碾庄镇党委领导的动员讲话，重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《损害群众利益——典型案例剖析》、《三江新语》、《王杰》等5本书，同时到淮安周恩来纪念馆、孟良固战役纪念馆、王杰烈士纪念馆重温入党誓词，接受再教育，使自己受到一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设、集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，达到了自我教育、自我提高，自我完善、修正缺点，增强党性的目的，现把个人对照材料汇报如下：

一、个人遵守党的纪律和贯彻执行中央八项规定情况。

1、本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。

2、勇挑重担，敢于担当，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，维护群众利益。正确对待自己手中的权利，正视自己在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，高调做事，低调做人，并在日常工作生活中努力实践。

二、“四风”方面检查存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、学习流于形式。办公桌上摆放的书籍不少，但学的很少，虽然有时也看看书籍，但学习的内容不全面、不深入，有时候认为工作任务太重，学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。

2、工作方法简单，工作思路不宽、不活、安于表面。自己认为在村里工作二十多年，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以，对一些不属于自己份内的事情满足于完成任务。

3、工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，重形式，轻效果，不能结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事，得过且过的心理，在群众路线教育实践活动和“三星级康居村”创建活动中，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。

4、主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够。

（二）在官僚主义方面

1、宗旨意识不强。对村民的冷暖关心不够，对村里五保户、低保户、贫困户等不能经常走访，关怀不到位，没有在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。

2、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严，有老好人思想，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和村组干部谈心时间少，思想工作做得不够，支委会上有时搞一言堂。

3、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。

（三）享乐主义方面

1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，例如：创建三星级康居示范村的资金，由于村里无收入来源，无法解决，因此存在“等、靠”思想。

2、有时安于现状，思想上存在“求稳多，求进少”倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法，缺乏强烈的事业心和责任感。

（四）在奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强，例如前期在购置办公品上，能用好的，就尽量用好点的。

2、由于思想认识不足，有时候抹不开面子，存在接受村内相关单位和个人宴请的问题。

林场党支部先进性教育整改方案

林场党支部先进性教育整改方案自今年7月以来，我支部按照县委、林业党委开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署和安排，坚持把“学、议、查、改”结合起来，做到边学边议边查边改，取得了阶段性成效。在第一、第二阶段中，我们通过多种形式和渠道征求到了不少意见与建议，经过归纳整理为5条。按照先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，通过认真讨论研究，制定如下整改方案：一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我场的发展和构建和谐平安林场而努力奋斗。
二、基本原则
始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。
三、整改的目标
针对先进性教育活动分析评议阶段查摆出的问题，通过认真整改，要求达到“四个好”的目标：一是创建好的班子。在局领导班子中继续开展创建好的思想、好的能力、好的作风、好的形象的“四好”领导班子活动，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍。二是建设好的队伍。建设一支成为贯彻“三个代表”重要思想武装起来的组织者、推动者和实践者，战斗堡垒作用进一步发挥，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。三是形成好的作风。通过活动的开展，党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，做到坚持把为基层和群众办实事、做好事作为经常化、制度化，始终以让群众满意，作为支部作风建设成效的根本标准，努力创建一个具有优良作风，优质服务的支部。四是建立好的机制。建立一套加强党员干部队伍建设，转变思想作风和工作作风，保证各项工作措施落到实处的规章制度，努力把支部建设成为廉洁高效、职责分明、服务基层、管理严格的支部。
四、需要整改的问题：
1、党员要以身作则，做群众的表率，在日常生活工作中，要加强道德修养。
2、支部要经常召开支部扩大会议，讨论林场的前景与规划，多给职工提供致富信息，带领职工走致富之路，积极为耳农寻找木耳销路。
3、林场现在的卫生成果应保持下去。
4、林场应建立一个健康文明的文化娱乐场所。
5、河水污染影响耳农的木耳产量，减少经济收入。
五：整改措施、责任人、时限：
针对以上问题，林场党支部经过认真的分析和研究，制定了整改措施，责任落实到人，规定了完成期限，具体情况如下：
问题一：党员要以身作则，做群众的表率，在日常的生活工作中加强道德修养。
整改措施：
1、加强对党员的教育，定期组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，每周不少于4学时，使党员在思想上有大的提高，坚定全心全意为人民服务的信念，同时有针对性地学习专业知识，提高业务能力，更好地为林业事业做出自己应有的贡献。
2、每位党员必须佩戴党徽，无论工作、学习、还是在日常生活中，树立党员的良好形象，并积极参加各项公益活动，真正起到共产党员的先锋模范作用。
3、建立了监督机制，加强对党员的管理，在工作和学习中，及时发现存在的问题，及时整改。
责任人：赵志刚，完成时限：8月30日前已完成。
问题二：要经常召开支部扩大会议，讨论林场的前景和规划，多给职工提致富信息，带领职工走致富之路，积极为耳农寻找木耳的销路。
整改措施：
1、为使职工早日脱贫致富，林场支部召开了支部扩大会议，广泛征求意见，共同谋划，最后制定了林场的发展方向。（1）种地，林场原有的弃耕地，向上级请示复垦，可解决职工的就业问题，增加林场收入。（2）巩固地栽木耳的原有规模。（3）开发林下资源，包括山野菜采集，野生药材采集，野生浆果采集等，能就地深加工的争取深加工。（4）发展特色种植业，走绿色产业之路，种植食用百合、蓝莓、沙棘、人参等，订立回收合同，并争取深加工。
2、林场成立了自营经济协会，由专人负责，为职工提供各种致富信息，积极地与外地木耳客商取得联系，协商价格，帮助耳农推销木耳。
责任人：赵志刚，完成时限：9月15日前已完成。
问题三：林场的环境卫生应保持下去
整改措施：
1、继续加大环境卫生的整治力度，制定了《环境卫生标准》，设立了卫生监督员，对每天产生的垃圾及时进行清理，给职工群众创造一个良好的生活环境。
2、经常组织办公室及后勤人员，利用业余时间，进行义务劳动，清理边沟，割草等。
责任人：孟祥荣，完成时限：9月15日前已完成。
林场党支部先进性教育整改方案

林场党支部先进性教育整改方案问题四：林场应有一个健康文明的文化娱乐场所。
整改措施：为丰富职工群众的业余文化生活，提高生活质量，林场将原单板厂的危房拆除，清理掉垃圾，平整场地，垫沙石，修建小型广场，逐步完善各种基础措施，给职工群众提供一个良好的休闲娱乐场所。
责任人：孟祥荣，完成时限：11月1日前完成。
问题五：河水污染影响耳农的木耳产量，减少经济收入。
整改措施：此问题林场解决不了，以向上级主管部门反映帮助解决，并向职工作了解释，求得他们的谅解。
责任人：孟祥荣、赵志刚，完成时限：长期。
林场党支部先进性教育整改方案

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