建设局推进行政权力运行监控机制建设的实施方案

有目标的生活远比犹豫的生活幸福。当我们想高效率的开启工作时，我们应该提前制定好一份工作方案。方案是实现目标和完成任务的根本前提和重要保障。一篇合格的方案应包括哪些方面呢？下面是小编精心为你整理的“建设局推进行政权力运行监控机制建设的实施方案”，欢迎你阅读与收藏。

建设局推进行政权力运行监控机制建设的实施方案内容显示中 为深入贯彻党的十七大精神，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2018—2012年工作规划》（中发〔2018〕9号，以下简称《工作规划》），建立我局惩治和预防腐败体系，规范行政权力，提高行政效能，促进经济社会又好又快发展，实现“两个率先”奋斗目标，局党委决定，在全局开展行政权力运行监控机制建设，制定本实施方案。一、总体要求、基本原则和目标任务（一）总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针；按照中央《工作规划》、省委《实施办法》和市委《工作意见》的要求，以促进行政权力规范运行和正确行使为目标，以改革创新为动力，以强化监控为手段，紧密结合我局实际，着力构建覆盖所有行政权力和行政权力运行全过程的完整监控链条；逐步形成行政权力运行监控机制，建设完善惩治和预防腐败体系，做到聚焦目标定位有新举措，领导干部作风有新转变，落实科学发展有新成效，实现“两个率先”有新进展。（二）基本原则：一是依法实施、公开透明原则，严格按照国家法律法规和政策规定推进，同时把公开透明作为行政权力运行的基本准则，让权力在阳光下运行。二是惩防并举、注重预防原则，遵循和把握行政权力运行规律，着眼于关口前移，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。三是改革创新、开拓进取原则，以解放思想为前导，以改革的精神、创新的思路、发展的办法，研究新情况，解决新问题。四是统筹兼顾、务求实效原则，整合各方面资源和力量，增强机制建设的科学性、系统性、前瞻性，保证权力正确行使，不断提高行政效能，保障人民群众权益。五是突出重点、分类指导原则，把机制建设与做好反腐倡廉其他工作有机结合起来，区分不同情况，加强政策指导，探索有效途径，不断取得新进展。（三）目标任务：一是建立行政权力廉政风险评估防范机制。廉政风险评估防范机制，是指科学分析、识别、评估行政权力运行过程中可能出现的腐败问题，在行政权力运行之前，有针对性地提出预警防范措施的机制。全面查找各类行政权力和权力运行不同环节中存在的廉政风险，进行科学地识别和评估。动态采集、分析、反馈和处理廉政风险信息，发现苗头性、倾向性问题及时进行预警。针对查找出的廉政风险，强化监管措施，提高廉政风险管理的针对性和有效性。二是建立行政权力运行程序化和公开透明机制。程序化和公开透明机制，是指科学设置行政权力运行流程，按照程序行使行政权力，公开透明运行的机制。规范行政权力行使，必须依法确定行政权力运行程序，实现权力运行不同环节之间的有效制约。必须把公开透明贯穿于决策、执行和结果的各个环节，实现动态公开。三是建立行政权力运行绩效考核和责任追究机制。绩效考核和责任追究机制，是指在行政权力运行之后，检查考核行政权力运行情况的机制。将行政权力运行情况的评议考核有机融入干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、机关效能建设考核、民主评议考核等工作之中，分级组织，同步实施。要注重考核结果的运用。要强化行政问责，加强责任追究，对在行政权力运行过程中出现的违纪违法问题严肃查处。二、工作重点（一）深化行政审批制度改革。进一步加大削减行政审批事项和收费事项的力度。一是根据国家法律法规和省、市政府的要求，做好行政许可项目的清理、调整和废止工作，努力保持竞争活力最强。二是尽最大可能压缩行政审批时限，每一项行政审批项目的审批时限，力争在规定时间内进行最大程度的压缩，最大限度地方便行政相对人。三是严格规范审批行为，加强对削减下放审批事项的动态监督管理，积极创造条件，对建设项目推行网上申报、网上审批，对重点项目推行联合审批、联合勘验、联合验收。（二）开展行政权力廉政风险评估管理工作。一是查找廉政风险点。各科室（单位）要围绕以下内容查找廉政风险点，即：所行使的全部行政权力；扩大内需、促进经济增长一系列重大政策措施落实情况；工程建设及工程项目建设招投标等腐败现象易发多发重点领域和关键环节，找出每一项行政权力在运行过程中可能产生腐败的风险点。二是确定廉政风险等级。依据廉政风险点的风险程度，确定三个风险等级，制定行政权力廉政风险等级目录。风险等级目录要报局党委审定，报监察室备案。三是提出廉政风险防范措施。采取保廉承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话、函询质询等多种形式，重点对廉政风险等级高的行政权力进行预警，提高单位和个人的自律和防范意识。根据行政权力不同等级风险，分别制定相应的预防措施。要重点防范等级高的廉政风险，对属于权力过于集中的，进行合理分解和科学配置，建立有效制衡机制；属于自由裁量权过大的，细化裁量标准，规范行政程序，实现有效分解和控制；属于制度缺失或不完善的，建立健全相关制度
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建设局推进行政权力运行监控机制建设的实施方案内容显示中并抓好落实；属传统手段难以有效监控的，积极运用现代科技和管理手段。四是加强廉政风险管理。针对不同等级的廉政风险实行分级管理分级负责。对高等级的廉政风险，由主要领导直接管理。（三）积极推行阳光政务。一是深化党务公开、政务公开和公共企事业单位办事公开，紧紧抓住决策、执行、结果等权力运行的重点环节实施监督。二是围绕工程建设领域加大权力运行的动态公开力度。三是加快发展电子政务，建设完善网上办公系统，推行行政权力网上运行、网上公开、网上监督。探索推行“会审会”制度。（四）严格规范行政执法行为。一是大力倡导柔性执法，具有行政执法的科室推行“对初次违法的行政管理相对人先进行教育规范、再限期整改、最后依法处罚”三步式工作程序。二是将行政执法的依据、适用条件、办理程序、具体时限、监督投诉电话等内容，制作成清晰直观的行政执法工作流程图。三是开发专门软件，制作行政执法“标准数据库”，量化、规范行政处罚自由裁量权。（五）加强对行政权力运行情况的评议、考核和监督工作。一是把行政权力运行情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，列为民主评议经常性工作考核的重要项目，作为“干部作风建设年”活动的重要组成部分，结合机关效能建设，进行评议考核。二是健全投诉网络，充分发挥局行风建设、机关效能等具有社会监督和服务功能的举报投诉电话作用，完善政民互动投诉举报受理、转办、结果反馈制度，即时受理各类投诉、举报案件，切实提高案件处理效率。三、方法步骤（一）动员部署阶段（2019年4月—5月）。结合我局实际，制定《关于推进行政权力运行监控机制建设的实施方案》，召开专门会议，动员、部署2019年推进行政权力运行监控机制建设工作。（二）学习培训阶段（2019年5月）。各单位要采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习中央《工作规划》、省委《实施办法》、市委《工作意见》、《廊坊市关于推进行政权力运行监控机制建设的实施意见》，市纪委四届四次全会、全市“干部作风建设年”活动部署大会精神，市委、市政府主要领导关于学习贯彻科学发展观的重要讲话，本系统的法律法规、规章制度和相关文件。（三）深入推进阶段（2019年5月—9月）。紧紧抓住重要权力和重点领域推进监控机制建设，切实加强对中央、省委、市委为扩大内需、促进经济增长一系列重大政策措施落实情况的监控，对腐败现象易发多发重点领域和关键环节行政权力运行情况的监控，对涉及人民群众切身利益的重大改革措施落实情况的监控，防范可能出现的廉政风险，保证政策落实、资金安全，切实维护人民群众利益，务求取得突破。其中，查找廉政风险点、确定风险等级、制定预警防范措施工作，各单位（科室）务于5月27日前报局纪委。（四）建章立制阶段（2019年9月—11月）。围绕上级要求，加强制度化建设，不断提高行政权力运行监控机制建设工作的制度化、规范化水平，建立健全符合本单位（科室）工作特色、并能够长期有效运行的长效机制。（五）总结提高阶段（2019年12月）。认真总结本单位（科室）的工作成效和经验做法，树立一批先进典型，找出一些反面事例，不断提高工作水平。四、保障措施（一）切实加强领导。行政权力运行监控机制建设在局党委领导下开展，成立以李东局长为组长的建设局行政权力运行监控机制建设工作领导小组（名单附后）。各级领导要切实担负起领导责任，将行政权力运行监控机制建设摆上重要议事日程，按照党风廉政建设责任制的要求，与各项工作有机结合，一起部署，一起检查，一起落实。（二）加大监督力度。要综合运用明查暗访、听证质询等形式，强化群众监督和新闻舆论监督力度，形成监督合力，确保监督实效。对发现问题，挂账督办，严厉问责，建立健全发现问题、解决问题、追究责任的立体化工作网络。（三）严格行政问责。要推行以行政首长为重点对象的行政问责制度，认真组织实施《廊坊市人民政府行政首长问责制》，促使各级领导干部进一步增强责任意识，规范行政行为，推进责任型政府建设。（四）注重培树典型。各单位（科室）要根据自身工作特点，注意及时总结，培树不同层面的先进典型，积极推广好的经验做法，做到以点带面、奖优罚劣，促进整体工作上台阶、上水平。
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行政权力公开透明运行工作实施方案

行政权力公开透明运行工作实施方案
通过为进一步切实推进行政权力公开透明运行，使行政权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、效率提升、监督有力，有效遏制腐败问题的发生。根据区行政权力公开透明工作领导小组《关于推进行政权力公开透明运行工作实施方案》和《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和省、市、区委全会精神，按照区行政权力公开透明运行工作的安排部署，围绕区委和政府的中心工作，以为机关干部职工提供最佳服务为目标，以机关干部职工的满意度为评价标准，进一步加大行政权力和服务职能公开透明运行的力度，增强他们对后勤工作的参与权、知情权、监督权，最大程度地方便、服务机关干部职工。
二、领导机构
为切实加强对推进行政权力公开透明运行工作的领导，局成立以局长郁茂银为组长，副局长孔庆军为副组长，王建峰、李波为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由孔庆军同志兼任。领导小组的主要任务是研究部署机关事务管理局行政权力公开透明运行工作；解决工作运行中出现的重大问题，指导和推进工作的顺利开展，确保工作目标全面完成。
三、公开的基本原则
开展行政权力公开透明运行工作的基本原则是：要依法实施，不违反法律法规和政策规定；要全面真实公开，不泄露党和国家的秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私；要注重实效，高效快捷，方便干部职工知情、办事，不搞形式主义；要便于监督，畅通民意反映渠道，不影响各方面监督权利。
四、行政职权公开项目
（一）对外公开的行政权力
1、职权名称：部门经费使用(内部管理权)
职权类别：部门内部管理权
实施依据：《某市市财政局(邯财预[2003]2号)《关于印发》(市直单位个人部门,公用经费管理和拨款程序暂行办法)的通知》
承办科室：行管局财务室
公开形式：网络公开、公开栏等
公开范围：社会
公开时间：半年一公开
收费标准：
公开内容：部门按月领取的经费及业务报销的情况
注：暂未开展的行政职权在开展时及时向社会公开
（二）对内公开的行政权力
1、招待费、会议费、通信费的支出
承办科室：财务室
公开形式：下发文件、公开栏
公开范围：内部公开
公开时间：随时公开
2、机关各项规章制度的制定
承办科室：办公室
公开形式：下发文件、公开栏
公开范围：内部公开
公开时间：随时公开
3、年度和阶段性工作计划和目标的制定
承办科室：办公室
公开形式：下发文件、公开栏
公开范围：内部公开
公开时间：随时公开
五、制度保障
（一)重要行政权力的行使动态公开运行制度。每一项重要行政权力行使后，由局公开办公室及时填写《重要行政权力动态运行情况登记表》，要在重要行政权力的决策、执行、结果或受理、办理中、办结等环节随行使随填表，一周内报区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室，经复核后公开。
（二）非重要行政权力公开内容备案制度。在日常工作中行使非重要行政权力时，在根据公开方案规定进行公开的同时，定期填写《非重要行政权力动态运行情况备案表》，报区公开办公室备案。
（三）公开内容存档备查制度。本单位涉及行政权力公开的各种文字、影像资料，明确专人负责管理，按照公开的时间顺序进行存档。
重要行政权力与非重要行政权力的认定，以《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》的有关规定确定。
六、工作纪律
（一）规范操作，防止随意性，注重运行效果。要严格按照办结时限，增强工作主动性，提高工作效率，务必在规定的日期内办结，并告之服务对象。各科室在执行中，对行政权力和后勤务项目实行动态管理，凡是有新增的项目或终止的项目，要及时上报、调整、更换。
（二）工作人员在行政和服务项目办结后，要主动征求服务对象的意见，听取群众反映。要在办公楼显要位置设置评议意见箱,畅通民意反映渠道。　
（三）公开情况的检查指导。对工作中发现的问题以及意见和建议，及时向领导小组报告；工作动态、工作经验要及时向区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室反馈，及时掌握运行情况，反馈结果。　
（四）领导小组办公室根据公开运行情况，制定出考核评价标准，报领导小组研究。考核评价应包括四个方面内容：一是每个岗位上的职工，对所公开事项的内容是否清楚；二是要求公开的内容、范围、公开的形式是否已经落实；三是办结时限、质量是否达到公开的要求；四是全局内部和社会的评价。
（五）实施责任追究，建立长效机制。的主要负责人对行政权力公开透明工作负领导责任；分行政权力公开透明运行工作实施方案

行政权力公开透明运行工作实施方案管领导负直接领导责任；直接承办人负直接责任，对因公开不力造成不良后果的，追究相关人员的责任，造成严重后果导致违法违纪案件发生的，移送司法机关处理。实行违反推进行政权力公开透明运行工作行为责任追究反馈制度，被追究责任的科室、及个人，要及时纠正违规行为，并将改正情况及时报局公开办。
七、公开承诺
1、严格按照法律法规和政策规定进行，严格依法办事，规范运作程序和干部职工行政行为。　
2、除涉及党和国家秘密，法律、法规不允许公开的以外，其他所有业务都要在一定范围、一定时间内实事求是的向社会、局内进行公开。　
3、从实际出发，制作行政权力和服务职能的基本运行程序、办结时限、监督制约环节、投诉举报途径和方式等，简便易行。
4、按照为干部职工提供最佳服务的要求，使工作过程明显提速，工作质量明显提高，形成规范高效的运行机制，让他们满意。
5、畅通民意反映渠道。通过公开让服务对象有更多的知情权、参与权。　
八、监督管理
后勤系统行政权力公开运行工作接受社会各界的民主、舆论监督和区行政权力公开透明运行工作领导小组聘请的监督员的监督。局公开办设立举报电话、举报箱、负责受理举报工作；采取发放征意见卡、开座谈会等形式，收集群众意见，畅通监督渠道，对违反行政权力公开规定的，任何单位和个人均可以向局行政权力公开透明运行工作领导小组办公室进行投诉，局公开办将及时调查处理，并反馈处理结果，行政权力公开工作将列入个人的年终考核内容。

行政权力公开透明运行工作实施方案

关于深入推进行政权力公开透明运行的实施意见

推进行政权力公开透明运行，是市委、市政府立足衡水实际，站在加强党的执政能力建设的高度，为进一步健全惩防体系、加大反腐败治本力度而采取的重大举措，是今年反腐倡廉工作的重点。为全面贯彻全省、全市有关会议精神，结合我局实际，经局党组研究决定，特制定深入推进行政权力公开透明运行的实施意见。
一、强化认识，切实增强做好推进行政权力公开透明运行工作的责任感和紧迫感。近年来，虽然各级不断加大惩治和预防腐败力度，但是腐败现象在一些地方和领域仍然时有发生。从全国、全省、全市查处的一些重大典型案件来看，最容易滋生腐败现象的环节是行政审批、工程招标、物资采购、资金支配和人事安排等权力相对集中的环节，最突出的表现就是利用权力搞暗箱操作和私下交易，最根本的原因就在于对权力的运行缺乏有效的监督。权力地下化、权力市场化、权力私有化必然导致腐败。实践证明，阳光是腐败的天敌，公开是腐败的克星。因此，深入推进行政权力公开透明运行是构建惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败的重要举措。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求，体现了教育、制度、监督的内在要求，有利于促使行政权力的行使者明确自身职权和预期责任后果，树立正确的权力观，筑牢不愿贪的思想道德防线；有利于完善各项制度，规范行政权力运行程序，建立健全及时发现问题，纠正错误，使人不敢贪的机制；有利于发挥各类监督主体的作用，推动监督关口前移，达到使人不能贪的监督效果，从根本上铲除滋生腐败的土壤和条件。
二、把握关键，精心运作，积极稳妥地推动试点工作健康开展。按照市委、市政府的统一要求，局党组决定，今年重点在局县社会管理科、网络中心两个单位开展行政权力公开透明运行试点，其他单位要坚决克服“与己无关”的思想，自觉地把这项工作列入重要议程。社会管理科、网络中心每季度向局监察室上报一次试点工作开展情况。目前，各单位要抓好以下三个环节。
一是搞好底数。就是首先对本单位的行政权力全面清理，弄清到底拥有那些权力，每项权力是如何运行的，一项一项的拉出单子，从清理和规范权力入手，编制清晰的权力目录和覆盖权力运行全过程的流程图，权力行使间的重点部位及责任人一目了然，做到权责分明，不能有任何遗漏。对不能公开或暂时不能公开的也要列出目录，提供依据，说明理由，并报试点工作领导小组办公室审核备案（本单位自存一份）。在审核备案的基础上按照权力的类别和项目，编制职工目录和流程图。职权目录要逐项列明职权行使的依据、主管领导和内部负责机构、人员职责分工、办理时限、服务承诺、工作纪律以及责任追究等。流程图要覆盖权力运行全过程，显示行政权力的基本运行程序、监督制约环节、投诉举报途径和方式等。在权力清理的过程中，既要体现监督与责任原则，又要体现效能和便民原则，一方面明确权责、规范运行，有效避免因权责不明、监督出现盲区而导致违法违纪案件的发生。另一方面，进一步简化手续和环节，提高工作效率，使群众办事明白、监督方便。
二是突出重点。重点放在涉及人民群众切身利益的热点问题和人、财、物、事管理等易生腐败的权力部位。如：重点公开项目建设审批、工程招投标、大宗物品采购、人员录用、调动、任免、奖惩权、财务支配权等。同时还要明确公开的范围、载体和时间，力争运作规范。凡应让班子内或单位内部人员知情的，让全局或社会知情的，都要按制度实行公开。公开的载体应从有利于群众的知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地、因事制宜，通过公开栏、明白卡、新闻媒体实行。
三是把握关键。就是抓住权力行使这个关键，要在办事公开的基础上，公开权力运行的全过程，做到动态公开，确保权力运行到那里，公开就实行到那里。试点单位要按照法定程序和科学民主、高效便捷的要求，围绕决策、执行、结果等主要环节逐步落实。
三、加强领导，严明纪律，确保这项工作取得明显成效。行政权力公开透时运行试点工作涉及环节多、难度大、任务重、政策性强，须加强领导，精心组织，求真务实，真抓实干，强化督查，严明纪律，扎实推进，务求实效。试点单位要把这项工作作为今年一项重点工作来抓，一把手要经常向领导小组汇报运行情况，做到及时研究解决工作中的问题。局属非试点单位要按照本《实施意见》的要求，结合本单位实际，在广泛征求群众意见的基础上，自觉把这项工作列入重要议程，切实抓紧抓好。推行行政权力公开透明运行是各级领导对权力行使的一次自我革命，必须严明纪律，强化监督，严肃责任追究，严防搞形式主义走过场，同时要引导广大干部牢固树立大局意识和责任意识，正确处理部门利益和整体利益，个人利益和全局利益的关系，自觉规范自己的行为，全力深入推进行政权力公开透明运行工作长期开展下去。
我局成立行政权力公开透明运行工作领导小组，小组下设办公室、办公室设在监察室：
组长：君
副组长：峰
成员：姚
 

; 办公室主任：建

邮政局关于推进行政权力公开透明运行工作的实施方案

邮政局关于推进行政权力公开透明运行工作的实施方案
为进一步推进依法行政，拓展和健全监督渠道，把权力运行置于有效的制约和监督之下，密切党群干群关系，加强党风廉政建设，根据我市《关于推进行政权力公开透明运行工作的实施方案》要求，结合我局实际，特制定如下实施方案。一、指导思想、基本原则和目标任务
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，从维护人民群众根本利益出发，坚持反腐倡廉方针，以规范行政权力的行使为着力点，以公开透明为基本要求，以制度创新为手段，以监督制约为保障，加大从源头上预防腐败的力度，提高行政效能和公信度，促进邮政事业顺利进行。
（二）基本原则：一是依法实施的原则；二是全面真实的原则；三是注重实效的原则；四是便于监督的原则。本文出自网
（三）目标任务：推进行政权力公开透明运行，必须与贯彻全面推进依法行政实施纲要的进程一致，与建立健全惩治和预防腐败体系衔接，经过年的努力，使我局所涉及的行政权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力，有效遏制腐败问题的发生。
二、工作重点和要求
　（一）清理备案。依据党和国家政策及法律法规，按照经济社会发展的客观规律，从适应完善社会主义市场经济体制出发，对我局所拥有的各项行政权力进行全面认真清理。清理范围包括：（）行政许可项目；（）行政执法项目；（）行政处罚项目；（）行政事业性收费项目；（）重大项目、资金处置等重要事项决定项目；（）非行政许可的审批项目；（）部门内部人员录用、调动、任免、奖罚、财务支配、物资采购分配等管理权；（）其他依法实施的行政权力及项目。

邮政局关于推进行政权力公开透明运行工作的实施方案

县审计局规范行政权力运行实施方案

县审计局规范行政权力运行实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，进一步规范行政行为，促进依法行政、加大从源头预防腐败工作力度，促进社会公平公正，切实维护人民群众的合法权益。根据《永定县人民政府关于印发永定县全面开展规范行政权力运行工作实施方案的通知》的文件精神，结合我局实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的要求，以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以制度创新为着力点，以监督制约为保障，切实规范审计权力的运行，提高审计机关行政效能，为我县经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。

二、目标任务

通过全面清理审计机关行使的行政权力，摸清底数，编制内容详细、职责明晰的职权目录，制作运行清楚、程序严谨的权力流程图，建立健全各项规章制度，并严格按照规范的流程行使审计权力，公开审计权力运行的全过程，逐步建立起行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的审计权力运行机制。通过开展行政权力公开透明运行，加强对权力运行的监督和制约，不断适应社会主义市场经济发展的要求，完善落实科学发展观的体制保障，促进依法行政，建立健全惩治和预防腐败体系。

三、工作内容

（一）清理确认行政权力

1、编制职权目录。采用“自上而下”与“自下而上”相结合的方式，全面清理涉及我局行政权力具体事项的名称及执法依据，包括规范性文件和相关制度、办事流程、部门职能职责。重点清理涉及面广、自由裁量幅度较大的行政处理处罚职权等项目。通过清理，量化审计部门行政权力，对有悖于现行法律法规、不适应市场经济发展要求的各种文件和制度及时予以废止，同时，对清理后保留的行政职权事项，根据现行的法律、法规编制出审计部门《行政权力职权目录》，列出审计部门行政职权目录统计表。

2、细化自由裁量标准。依据《行政权力职权目录》，结合《中华人民共和国审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等，梳理出具有行政自由裁量空间的职权项目，按照合法、合理、公正的原则，对其运行范围、行使条件、实施种类、具体程序等具有裁量空间的内容进行量化细化，并通过集体讨论、组织调研、征求意见、听证等形式，从细化裁量标准入手，对行政权力项目进行分档限权，作出统一规定，明确具体的执行标准和范围、幅度，明确执法人员最高处罚的裁量权。对每一档行政权力项目所涉及的违法事实要件、违法情节类别和后果设定处罚标准，制定《永定县审计局行政处罚裁量意见细化表》，使行政自由裁量权清晰准确，使自由裁量权“刚性”化，最大限度地减少和控制自由裁量的空间。

3、制作流程图。在摸清审计部门行政权力、公示行政职权目录的基础上，以规范运行、提升效能为原则，以“内容合法、形式简明、操作方便”为标准，绘制出行政职权的运行流程图。在绘制行政职权运行流程图的过程中，凡法律法规有明确规定的，依照法定程序制作流程图；凡法律法规没有明确规定或没有规定的，依照工作程序绘制流程图；凡是可以简化的办事程序给予以简化。同时，对每个工作环节由谁来办、怎么办、办结时限等在权力运行图上应有明确规定，使每位审计人员行使行政权力有固定“路线”和“规矩”，使来办事的群众对审计部门行政权力运行一目了然，实现审计部门行政权力运行程序的优化。

4、加强内部审核。根据县规范行政权力运行工作督导小组的要求，单位内部审核要严把“五道关”。

第一道关：各股室、基建审计中心要按照各自的职责和所行使的职权，根据法律赋予的权力按13个类别进行全面清理、分类、归纳，并报局规范行政权力运行工作领导小组办公室（以下简称“规范办”）汇总。

第二道关：规范办根据各股室（中心）上报的职权，认真与现行法律法规进行对照，严格把关，仔细核实，初步确定行政职权，提交领导小组会议研究。

第三道关：局领导小组要召开专题会议，对上报的行政职权项目进行逐项审核，确定应予保留和剔除的行政职权。

第四道关：将审核后的行政职权项目发回各股室（中心）作进一步修改和完善，再次确认。

第五道关：召开局领导班子会议，经局领导班子集体研究审定、局长签署意见后将最后审定的行政权力项目上报县全面开展规范行政权力运行工作督导小组办公室（以下简称“县督导办”）。

（二）明确行政责任

在制作行政权力运行流程图的基础上，进一步明确每项权力运行的责任。要根据股室和岗位设置，将法定职权进行合理分权，分解到具体股室和岗位，使业务人员明确自己的行政职权和行政责任。

（

县审计局规范行政权力运行实施方案第2页

三）公开行政行为

实现政务公开制度，主动向社会公开经审定的行政职权目录、细化标准和流程图，适时公布行政运行工作动态。

（四）完善权力运行监督

针对腐败现象易多发的薄弱环节和重点部位，以完善制度建设为着力点，完善制定《永定县审计局发现重大问题报告制度》、《永定县审计局审计业务会议制度》、《永定县审计局审计听证实施办法制度》、《永定县审计局执法责任制度》、《永定县审计局执法过错责任追究制度》等相关制度。加强对制度建设和执行的跟踪督办，以制度来规范行政权力运行，用制度来建立对权力运行实施有效监督的长效机制。

四、工作步骤

第一阶段：动员部署

组织召开全局干部职工大会进行动员部署，传达贯彻全县规范行政权力运行试点工作经验总结暨全面铺开工作动员大会精神，统一思想，提高对规范行政权力运行工作重要性的认识，部署我局规范行政权力运行相关工作。成立局规范行政权力运行工作领导小组和监督小组，下设办公室，制定工作方案，并上报市审计局、县委办、县府办、县纪委、县政府法制办以及县规范行政权力运行工作领导小组办公室。

第二阶段：组织实施

由局规范行政权力运行工作领导小组组织开展清理和规范各项审计权力、编制职权目录、制定自由裁量权细化标准、绘制权力运行流程图等工作，建立健全规范行政权力运行工作的相关制度，并采取多种有效的方式向社会公开。

第三阶段：公布实施

1、将经县督导办审核的行政权力运行相关材料以局文件正式印发实施，利用县政府网、机关局域网、政务公开栏等载体向社会进行公开、公布实施。

2、公布监督投诉电话，设立意见箱、意见薄，编制办事指南、宣传手册等。

3、通过政务公示、网站公开、新闻媒体等形式对单位行政职权目录、细化标准、行政流程图和各项配套制度进行广泛宣传，并组织单位干部职工开展业务知识学习培训。

第四阶段：总结提高

1、对规范行政权力运行工作进行认真总结和研讨，形成总结材料和组织撰写研讨文章，寻找差距，制定整改措施。

2、收集各方面资料，建立系统、完整的工作档案。

五、相关要求

1、加强领导。成立以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各股股长、基建审计中心主任为成员的规范行政权力运行工作领导小组。下设办公室负责日常工作，确保工作有序有效运转。

2、精心组织。局领导小组要严格按照进度要求开展工作，做好工作动员，制定出切合审计实际的规范行政权力运行工作实施方案。要按时间、保质量地对法律、法规、规章进行认真梳理、对照审计部门行政权力自由裁量项目，制定细化指导性标准。要及时上报、编印细化后行政自由裁量项目的标准并公布实施，法律、法规、规章重新作出规定的，应当及时进行调整、规范、完善。规范行政权力运行工作涉及到的分管领导、股室人员必须积极、主动配合领导小组办公室开展工作，及时反馈发现的问题及意见、建议。

3、监督落实。审计局将规范行政权力运行工作列入机关工作人员绩效考评的一项内容，进行年度考评，建立群众评议机制，设立监督电话，加强对工作落实情况的监督检查，强化行政问责，确保工作落实，对落实不力、执行不力的人员，严肃追究责任。

关于规范行政权力运行工作方案

关于规范行政权力运行工作方案

一、指导思想

以党的十七精神为指导，以法律法规为准绳，坚持依法行政、执政为民，遵循合法行政、程序正当、高效便民和权责统一的基本要求，扎实推进行政许可、行政审批、行政收费和行政处罚等规范权力运行工作，以规范行政权力的行使为着力点，以公开透明为基本要求，以制度创新为抓手，以监督制约为保障，切实从源头上防止和减少违法行政、随意行政和滥用行政权力的行为，切实保障法律法规和规章的正确实施，维护公民、法人和其他组织的合法权益，树立行政机关公开、公平、公正的执法形象，为推动我县经济社会稳步较快发展，在海西建设中加快崛起创造良好的发展环境。

二、基本原则

一是权力取得要有据；二是权力运行要公开；三是权力行使要依法；四是权力监督要到位。

三、目标任务

要以改革创新的思路，转变执政观念，规范运行机制。通过全面、彻底地清理工作，对我局行使的行政权力摸清底数，编制内容详细、职责明晰的职权目录，制作权力运行流程明晰、程序严谨的流程图，建立健全各项规章制度，确保行政权力的行使逐步做到行为规范、运行公开、结果公正、监督有力。

四、工作重点

紧紧围绕行政权力的行使，从人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重要权力部位入手，依法公开行政权力运行过程，确保行政权力行使的公开、公平、公正，切实保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权。重点抓好以下几个工作环节：

1、清理行政权力。清理范围包括本单位所行使的所有行政权力：（1）行政许可权；（2）执法监督和行政处罚权；（3）项目立项、资金分配、资产处置等重大项目决策权；（4）行政管理和行政事业性收费权；（5）非行政许可的审批权；（6）部门内部人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配权等内部管理权；（7）其他依法实施的行政权力。

2、编制职权目录。要在对我局的行政权力进行全面清理、逐项登记的同时，编制行政职权目录、不公开项目目录。职权目录要逐项列明职权名称、职权类别、行使依据、主管领导和内部负责机构、人员职责分工、行使权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等。凡未按要求进行清理、列入职权目录的行政权力，除法律、法规规定必须履行的，均不得再予行使。对于不能公开或暂时不能公开的行政权力，严格执行备案制度，也要逐项列出目录，提供依据，说明理由。

3、制作流程图。一是对应职权目录，每项行政权力制作一个流程图。每个流程图要能够明确显示该项行政权力的基本运行程序。二是流程图要依工作程序逐项标明具体的承办岗位，办理制度，职责要求，监督制约环节，相对人的权利，投诉举报途径和方式。上述内容发生变更时，要按照规定的程序及时修订流程图。

4、明确公开内容。要按照法定程序，确定权力运行的重点部位，覆盖决策、执行、结果等主要环节，主动公开权力运行的全过程。重点权力部位主要有：在单位内部事务方面，重点围绕人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配权以及其他重要权力的行使进行公开；在管理社会事务方面，重点围绕项目审批、核准、备案，工程招投标核准以及其他重要方面权力的行使进行公开。权力运行的主要环节包括：在决策方面，要建立集体研究、社会公示、听证、专家咨询和决策公开发布等制度，依法公开决策的事项、依据和结果，便于社会知情监督；在执行方面，要在履行职责或办理与人民群众利益相关的事项时，特别是在先例审批、收费、处罚等权力时，必须向当事人告知全部与行使行政权力或办理事项有关的情况，严格按照程序规定和时限要求办理各类事项，并认真听取当事人的意见，尽量满足当事人的信息需求；在结果方面，要及时告知当事人，并以适当方式向社会或在一定范围内公开。对重要行政权力的行使，建立动态公开运行制度，在办理行政审批事项工作中，认真做好办理情况台帐登记，行使该权力的股室要填写《行政审批项目办理情况登记台帐》，要随办随填表。

5、确定公开的范围和时间。（1）公开范围。应与行政权力行使涉及的范围相一致。凡应让领导班子或单位内部人员知情的，应在领导班子或单位内部公开；涉及部分人和事的，应在一定范围内公开或依当事人申请按照规定予以公开；凡应让全社会知情的，应及时向社会公开。（2）公开时间。应与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，应长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。每项重要权力行使后要根据规定的公开范围、时限要求及时公开，不得无故拖延，不能有遗漏。

6、确定公开载体。要充分利用各种载体，扩大行政权力公开透明运行的宣传及覆盖面，确保公开内容及时、客观、准确、全面。在载体的选择上，要本着勤俭节约的原则，既要满足当前的工作需要，还要有一定的超前性。

税务局行政权力公开透明运行实施方案

税务局行政权力公开透明运行实施方案
为全面强化税收执法权和行政管理权监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度，确保国税工作公开、公平、公正和廉洁高效运转，根据《邯郸市国家税务局行政权力公开透明运行实施方案》，结合我局实际，特制定本办法。一、总体要求
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从维护人民群众的根本利益出发，以规范税收行政权力的行使为着力点，以公开透明为基本要求，以制度创新为手段，以监督制约为保障，围绕国税部门行政权力的决策、执行、结果等主要环节，建立健全各项制度，及时将税收执法权、行政管理权向纳税人、社会群众或本系统、本单位工作人员公开，广泛接受监督，有效遏制腐败问题的发生。
基本原则：推行行政权力公开透明运行工作，必须遵循以下五项原则：依法实施原则；全面真实原则；注重实效原则；便于监督原则；高效快捷原则，
目标任务：要以自我革命的精神和改革创新的思路，转变执政理念，创新公开机制，完善公开程序，拓展公开内容，规范公开形式，落实公开项目，主动公开行政权力运行的全过程，以保证权力运行的各个环节都有制约，对每个责任人都有监督，有效遏制腐败问题的发生。通过一年时间的努力，使全局行政权力的行使逐步做到行为规范、运行公开、结果公正、监督有力，形成一套行之有效的行政权力公开透明运行工作机制和模式。
二、公开的内容和项目
需要公开的行政权力主要内容包括税收执法权和行政管理权两大类项：
（一）税收执法权。分征税权、行政许可权、非行政许可的审批权、行政事业性收费权、行政处罚权、其他权力六类项：
征税权包括：增值税征收、消费税征收、企业所得税征收、车辆购置税征收、利息税征收、外商投资企业和外国企业所得税征收项。
行政许可权包括：增值税专用发票领购资格的审核、增值税防伪税控十万元版专用发票、普通发票领购资格的审核、企业衔头普通发票印制审批、建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或使用税控装置的审批项；
非行政许可的审批权包括：一般纳税人认定、对企业财产损失企业所得税税前扣除项目的审批、企业所得税减免税审批、企业总机构向下属企业所得税前提取总机构管理费的审批、企业吸纳下岗失业人员达到规定条件的服务型商贸企业减免税审批、企业技术改造购置国产设备投资抵免企业所得税审批、扣缴税款登记的核准、开业税务登记核准、变更税务登记核准、注销税务登记核准、停业登记的核准、复业登记的核准、延期申报的核准、纳税人电子申报方式的核准、代开普通发票审批、外资企业定期减免企业所得税、外商投资企业和外国企业购买国产设备投资抵免企业所得税、外商投资企业采购国产设备投资退税、外商投资企业和外国企业税务设立变更注销登记、对外国投资者再投资退税的审批、出口退免税认定、出口退税共项；
行政事业性收费权包括：办理开业税务登记证、办理变更税务登记证、企业衔头普通发票印制、代开发票工本费、增值税专用发票发售、普通发票发售项；
行政处罚权包括：税务行政处罚项；
其他权力包括：税务行政处罚听证、税务行政复议、税收检查、税收保全、强制执行项。
此文来源于第1：（二）行政管理权。分内部管理权和重要事项决策权两类项：
内部管理权包括：公务员调配、公务员考核、公务员离任审计、干部惩处、干部选拔任免、财务审计项；
重要事项决策权包括：基建管理、经费分配与调拨、大宗物品采购、固定资产处置项。
三、公开的形式和范围
（一）让领导班子知情的，通过局务会公开；
（二）让机关全体知情的，通过制发文件、政务公开栏、机关全体会等公开；
（三）让全社会知情的，通过公告、手册、电子触摸屏、电视等公开；
四、公开的时限和程序
公开的时限：行政权力公开透明运行，凡具有对稳定性或经常性的行政权力长期公开，阶段性事项定期公开，临时性事项随时公开。
公开的程序：执法部门产生新的公开项目时，要在日内将应当公开的内容选择适当形式公布，并同时制成规定格式交信息中心通过外网向社会公布；行政管理部门应公开的项目要在当日报本单位权力运行公开透明领导小组后，通过政务公开栏、上内网等形式向系统或本单位人员公布。具有公开职能的部门应注意收集、整理行政权力公开透明运行中形成的所有资料。在公开完毕后日内，将所有公开资料转交行政权力公开透明运行办公室，实行分类归档和备份。每个年度要将上年度形成的公开资料，按照《税务系统档案管理办法》的规定，交由本机关的档案管理部门存档。
五、工作步骤
第一阶段：动员部署（月日—０日）。推行行政权力公开透明运行工作，涉及面广、政策性强，是税务局行政权力公开透明运行实施方案

税务局行政权力公开透明运行实施方案党风廉政建设和反腐败工作的一项重点任务，是优化发展环境，转变机关作风，融洽税企关系，提升干部素质，构建和谐国税的一项重大举措。各单位要高度重视此项工作，要召开推进行政权力公开透明运行工作动员大会，广泛开展全员大讨论，加强思想教育，使广大税务干部充分认识此项工作的重要意义，把思想和行动统一到县局党组的要求上来，增强推行行政权力公开透明运行工作的自觉性和主动性。
第二阶段，全面清理（月日—日）。各单位、各部门要对所行使的行政权力全面清理，逐项登记，编制行政权力公开透明运行目录和流程图（参考格式附后），一并报县局行政权力公开透明运行工作领导小组办公室审核。
第三阶段，公开试运行（月日—７月日）。
⒈月日—日，充分利用政务公开栏、办事明白卡、办事指南、公开承诺书、业务咨询电话、机关工作简报等传统载体；完善办税服务厅建设，积极利用电子显示屏、电子触摸屏等现代化信息公开手段；充分发挥电视、报刊、等载体的作用。
２、月日—１日，迎接市局领导小组办公室分组对我局行政权力公开透明运行情况检查。
３、月日—日，对照市局督导检查中发现的问题进行整改。
４、７月中旬，参加市局召开的全系统行政权力公开透明运行工作调度会，安排部署下一阶段的工作。
第四阶段，总结完善（月日—月日）。月份在试运行的基础上，回顾总结试运行工作，肯定成绩，查找问题。由领导小组办公室组织行政权力执行人、对人、法人及社会各界对公开透明运行的行政权力，逐项进行绩效评估，包括公开的范围、时间、形式、效果等，该调整的及时调整。根据试运行工作情况和评估意见，对行政权力公开透明运行的内容、范围、时限、方法等，建立和完善各项规定和制度。
五、保证措施本文出自网
（一）加强组织领导。县局成立行政权力公开透明运行工作领导小组，由尚振堂局长任组长，其他局领导任副组长，县局机关各科室正职为成员。下设办公室，设在监察室，具体负责对行政权力公开透明运行工作进行组织、协调。实行每月例会制度，每月末监察室定期召开工作例会，对本月行政权力公开透明运行工作进行总结，及时研究解决行政权力公开透明运行过程中出现的问题。
（二）搞好统筹兼顾。各单位要对此项活动高度重视，配合县局抓好落实。同时要将此项活动与保持共产党员先进性教育结合、与全面推进依法行政实施纲要结合，与建立健全惩治和预防腐败体系结合，与纠正损害群众利益的不正之风、优化发展环境、加强机关效能建设等工作有机结合起来，同抓共管，整体推进。
（三）强化内外监督。行政权力公开透明运行，不仅要公开结果，更要注重公开决策、操作的全过程，做到事前公开、事中公开与事后公开结合，保证内部干部职工和社会公众的知情权、参与权和监督权。市局在监察室建立行政权力公开透明运行投诉受理电话：，指定专人负责受理群众举报，建立受理、登记、查处、回复等管理办法。要在社会各界聘请特邀监察员，定期召开座谈会，听取他们对国税工作的意见和建议。县局决定在全局范围内挑选部分群众基础好、威信高、作风正派、办事公道、懂财务、不担任实职的同志，成立“行政权力公开透明运行监督小组”。监督小组成员参与监察室召开的工作例会，将群众的意见归纳、整理，反映给局党组，可以根据群众的反映随时检查财务帐目，对经费支出中存在的问题提出质疑，向群众公布检查结果，县局将专门开设信箱，直接听取干部职工和社会各界的意见和建议。

税务局行政权力公开透明运行实施方案

统计局行政权力公开透明运行工作实施方案

统计局行政权力公开透明运行工作实施方案统计局行政权力公开透明运行工作实施方案
深入推进行政权力公开透明运行，是加强党的执政能力建设、加强党风廉政建设的一项重要举措。通过切实推进行政权力公开透明运行，使行政权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、效率提升、监督有力，有效遏制腐败问题的发生。根据区行政权力公开透明工作领导小组《关于推进行政权力公开透明运行工作实施方案》和《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和省、市、区委全会精神，按照区行政权力公开透明运行工作的安排部署，以用政策保障百姓利益最大化为己任，以为百姓提供最佳服务为目标，以百姓的满意度为评价标准，进一步加大行政权力和服务职能公开透明运行的力度，增强公众对统计工作的参与权、知情权、监督权，最大程度地方便群众、服务群众。
二、领导机构
为切实加强对推进行政权力公开透明运行工作的领导，局成立行政权力公开透明运行工作领导小组，局长任树军为组长，副局长苗社旺、李建华为副组长。领导小组下设办公室，办公室设在统计局，办公室主任由米秀娟同志兼任。领导小组的主要任务是研究部署统计局行政权力公开透明运行工作；解决工作运行中出现的重大问题，指导和推进工作的顺利开展，确保工作目标全面完成。
三、公开的基本原则
开展行政权力公开透明运行工作的基本原则是：依法实施，不违反法律法规和政策的规定；要全面真实公开，不泄露党和国家的秘密、依法保护商业秘密和个人隐私；要注重实效，方便公民、法人和其他组织知情、办事，不搞形式主义；要便于监督，畅通民意反映渠道，不影响各方面监督权利；要高效快捷，不搞繁文缛节和增加不必要的行政程序。[本文出自大秘书网-www.damishu.com]
四、行政职权公开项目
（一）对外公开的行政权力
1、职权名称：统计执法检查
职权类别：其他行政权力
实施依据：《中华人民共和国统计法》、《河北省统计条例》
承办科室：统计局
公开形式：网络公开
公开范围：全社会
公开时间：长期
收费标准：不收费
公开内容：统计执法程序
2、职权名称：统计行政处罚
职权类别：行政处罚权力
实施依据：《中华人民共和国统计法》第26条至第31条；《河北省统计条例》第34条至第39条
承办科室：统计局
公开形式：网络公开
公开范围：全社会
公开时间：长期
收费标准：无收费
公开内容：统计行政处罚程序
（二）对内公开的行政权力
1、职权名称：各项费用支出
职权类别：部门内部管理权
实施依据：根据省、市、区有关文件规定
承办科室：财务科
公开形式：公开栏或会议
公开范围：部门内部
公开时间：随时公开
收费标准：不收费第1版权所有
公开内容：各项费用支出
2、职权名称：机关各项规章制度的制定
职权类别：部门内部管理权
实施依据：根据省、市、区有关文件规定
承办科室：办公室
公开形式：公开栏或文件、会议
公开范围：部门内部
公开时间：随时公开
收费标准：不收费
公开内容：机关各项规章制度的制定
3、职权名称：年度和阶段性工作总结
职权类别：部门内部管理权
实施依据：根据省、市、区有关文件规定
承办科室：办公室
公开形式：公开栏或文件
公开范围：部门内部
公开时间：随时公开
收费标准：不收费
公开内容：年度和阶段性工作总结
4、职权名称：其它需要让职工清楚、明白的所有事项和职工关注、反映强烈的热点问题
职权类别：部门内部管理权
实施依据：根据省、市、区有关文件规定
承办科室：办公室
公开形式：公开栏或会议、文件
公开范围：部门内部
公开时间：随时公开
收费标准：不收费
公开内容：需要让职工清楚、明白的所有事项和职工关注、反映强烈的热点问题
五、制度保障
（一）重要行政权力的行使动态公开运行制度。每一项重要行政权力行使后，由局公开办公室及时填写《重统计局行政权力公开透明运行工作实施方案

统计局行政权力公开透明运行工作实施方案要行政权力动态运行情况登记表》，要在重要行政权力的决策、执行、结果或受理、办理中、办结等环节随行使随填表，一周内报区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室，经复核后公开。
（二）非重要行政权力公开内容备案制度。在日常工作中行使非重要行政权力时，在根据公开方案规定进行公开的同时，定期填写《非重要行政权力动态运行情况备案表》，报区公开办公室备案。
（三）公开内容存档备查制度。本单位涉及行政权力公开的种文字、影像资料，明确专人负责管理，按照公开的时间顺序进行存档。
重要行政权力与非重要行政权力的认定，以《复兴区行政权力公开透明动态运行管理暂行管理办法》的有关规定确定。
六、工作纪律
（一）规范操作，防止随意性，注重运行效果。要严格按照办结时限，增强工作主动性，提高工作效率，务必在规定的日期内办结，并告之服务对象。各科室在执行中，对行政权力实行动态管理，凡是有新增的项目或终止的项目，要及时上报、调整、更换。
（二）工作人员在行政和服务项目办结后，要主动征求群众意见，听取群众反映。有书面告知书的要设置群众评议意见栏，无需书面告知的要当场当面征求服务对象的意见。要在办公室显要位置设置评议意见箱或举报箱，多种形式畅通民意反映渠道。　
（三）公开情况的检查指导。对工作中发现的问题以及意见和建议，及时向领导小组报告；工作动态、工作经验要及时向区行政权力公开透明运行工作领导小组办公室反馈，及时掌握运行情况，反馈结果。　
（四）领导小组办公室根据公开运行情况，制定出考核评价标准，报领导小组研究。考核评价应包括四个方面内容：一是各单位每个岗位上的职工，对所公开事项的内容是否清楚；二是要求公开的内容、范围、公开的形式是否已经落实；三是办结时限、质量是否达到公开的要求；四是全局内部和社会的评价。
（五）实施责任追究，建立长效机制。各单位的主要负责人对本单位的行政权力公开透明工作负领导责任；分管领导负直接领导责任；直接承办人负直接责任，对因公开不力造成不良后果的，追究相关人员的责任，造成严重后果导致违法违纪案件发生的，移送司法机关处理。实行违反推进行政权力公开透明运行工作行为责任追究反馈制度，被追究责任的部门，单位及个人，要及时纠正违规行为，并将改正情况及时报局公开办。
七、公开承诺
为进一步改进机关工作作风，增强服务意识，提高工作质量和效率，树立统计部门社会形象，确保各项工作顺利开展，特制定以下服务承诺。
1、坚持依法行政。在复兴区统计局醒目位置及网站上公布统计法规及办事程序；对要求提供政策依据的，工作人员应主动做好政策宣传工作，不得拒绝。
2、坚持政务公开的制度。凡不属于党和国家秘密，包括办事依据、办事条件、办事过程、办事结果和办事纪律都应公开，提高办事的透明度，提供公开、公正的环境。
3、坚持首问责任制和AB岗工作制。第一个接待来办事的工作人员对属于职责范围内的事项要负责办理到底，对不属于职责范围的也要做好引导，遇到不能办理的事项说“不行”时，要同时主动指导“怎样才行”。
4、坚持实事求是的原则，保证统计数据质量，为服务对象正确决策提供有效的依据。
5、认真开展统计调研工作。每年选择统计调研的问题，积极与服务对象沟通，广泛听取意见和建议，及时解决统计改革与发展的突出矛盾，为我区的经济建设和各项事业的发展做好服务。
6、坚持文明服务，做好“五个一”工作。即对来办事的人员要做到“一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一句话问候、一杯热茶相敬、一个满意答复”。
7、加强统计报表制度管理，耐心细致地做好催报工作。
8、加强统计信息化建设，在法律法规允许的范围内，向社会提供优质统计信息产品服务。
9、对属于国家秘密的统计资料必须保密；对统计调查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料，负有保密义务；对擅自泄密的，依照《统计法》有关保密规定给予处分和处罚。
10、设立监督投诉电话。监督投诉电话：3148871、3148873。对反映的问题及时进行调查核实，经调查属实的问题，限期整改并严肃处理，对投诉和举报，在10个工作日以内答复。
八、监督管理
统计系统行政权力公开运行工作接受社会各界的民主、舆论监督和区行政权力公开透明运行工作领导小组聘请的监督员的监督。局公开办设立举报电话、举报箱、负责受理举报工作；采取发放征意见卡、开座谈会等形式，收集群众意见，畅通监督渠道，对违反行政权力公开规定的，任何单位和个人均可以向局行政权力公开透明运行工作领导小组办公室进行投诉，局公开办将及时调查处理，并反馈处理结果，行政权力公开工作将列入年终考核内容。统计局行政权力公开透明运行工作实施方案

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