一、活动目的:通过各种形式的宣传、活动、激励措施等,在公司上下贯彻细节管理,从而提高公司各级人员的管理水平。同时大力宣扬公司文化与理念,使公司畅导的文化深入人心。
二、活动方针:领导重视、积极参与、坚决执行
领导重视:上至总经理,下至各部门科室经理主管,都对细节管理引起高度重视;
积极参与:由领导带头,带动部门员工积极参与进来,最终带动全公司员工都从活动中受益;
坚决执行:对于活动中的各项工作、制度等,各部门要大力配合,全力执行。
三、活动内容:
1.制订“细节年”操作手册,时间为三月中下旬。
操作手册的主要内容包括:策划案,公司文化口号,环境卫生细节,工作流程细节,安全细节,礼仪细节等的实质内容,以及评比标准。其中工作流程细节部分由各部门自行制订。
2.宣传教育版权所有
三月底四月初,由总经理主持召开会议,宣布细节年活动的开始。同时各部门就操作手册内容进行部门内宣传;
利用标语、横幅、宣传栏进行宣传,将活动内容告知广大职工,张贴“细节年”操作手册;
同时就操作手册的内容对各部门进行培训,作出解释。
3.实施:宣传教育后,公司组织检查,分通知检查与突击检查两种,时间定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中总经理参加部分检查,以引起重视。
4.设立职工建议收集箱:收集公司职工就公司管理,工作流程,行政,细节管理等方面的意见和建议。对被采用的、能给公司的经营管理带来改善的建议,就其提出者进行重奖,奖励方式分为物质与精神奖励两种。物质奖励可以组织召开奖励大会,当场重奖,同时可以推出公司文化,以一种大家看的见听的着的方式使之深入人心;精神奖励可以开辟宣传栏、或命名制进行奖励。
5.培训:分公司外部培训和内部培训
外部培训为公司外派人员参加职礼仪培训,细节管理培训等。内部培训则可以开展礼仪培训、细节管理培训、清洁工培训等。
6.奖励:年终设细节管理部门奖、个人奖,提议奖等。
7.年终时,总细节管理年工作,最终形成公司文化手册,其中对公司倡导的文化理念进行解释,并以公司实际事例加以说明。
四、活动预算:活动的经费控制在二万元以内。
五、活动效果预测:
活动开展初期,职工因为没有看到效果会产生不理解甚至不支持,因此会产生大量的沟通工作。职工提建议者也会比较少,相信等进行奖励后会有大的改善。
整个活动如果能够坚持做下去,相信会对公司的经营管理做一个好的铺垫,增强职工对公司文化的认可度,提升职工忠诚度。
附:5S管理简介
F132.com精选阅读
会员俱乐部策划草案[装饰公司]
会员俱乐部策划草案[装饰公司]一.策划原点
“因客户忠诚度高,回头客占据公司总客户的50,日前,xx日盛口碑传播的经典营销战术已经被搬上了《世界经理人》杂志。20xx年3月《世界经理人》杂志赫然刊登了“xx:建立口口相传的理由”大篇幅文章。”
——节选自《xx传播》
xx最宝贵的资源是来自于老客户的支持,由于他们的口碑传播为xx带来新客源,其功不可没。因此如何维持及培养客户的忠诚度,是xx必须认真思量的事情。据不完全统计,在xx南京的客户数据库中,老客户介绍的客户(回头客)占有率与xx50的平均水平还有一定距离。在此现状下,如何提高xx南京的回头客占有率应该提上议程。
老客户营销的好处是签单成功率较高且成本较低,而与此同时开发一个新客户的成功率和成本就逊色很多。成功率高是因为有牢固的口碑传播,并将形成口口相传的良性链式反应;成本较低,则主要体现在广告宣传费用的大幅减少。
而xx会,即xx会员俱乐部的创想,正是在此背景下提出来的,其旨在通过建立xx俱乐部的方式,来加强客户和xx公司之间良好的友缘关系,藉以培养客户的忠诚度。并且利用老客户的口碑宣传来带动新会员入会。
如果执行得当,xx会势必成为xx南京的行为识别(BI)元素。
二.xx会章程制度
1.前言
北京xx装饰集团有限公司成立至今已有9年的历史。这九年来,我们秉着“先做人,后做事”的企业文化精神和“以人为本,以客为尊”的设计服务理念,以为客户创造美好家居空间为己任,并且为广大客户提供优质的家居保养服务。我们以优秀的设计手法和出色的工程质量赢得了广大客户的喜爱和信任。
北京xx南京分公司,成立于20xx年,至今已有三年的历史。磨砺三载,立信三载,辉煌三载,时至今日已成为南京的标杆性装饰企业。今天,本着开拓xx真诚服务的新领域,成立“xx会”,以诚挚答谢社会各界对我们的关爱和支持。
2.创会宗旨
通过真诚地与会沟通,“xx会”致力于以下目标:
①您可以详细地了解xx设计的家居产品
②您可以详细地了解xx会员所能享受的系列优质服务
③您可以迅速、及时地得到国际流行家居装饰产品的第一手资讯
④您可以将您的意见和建议进行愉快地投诉和细致地反映
⑤本会真诚地与您交流家居装饰业的心得和看法
⑥本会向您及时地提供xx家居装饰的最新动态
⑦本会更贴近地了解您对xx家居装饰产品的需求和建议,从而帮助您达成心愿
⑧本会为您提供新老朋友相结识的愉快空间
⑨本会加强和促进xx装饰公司与社会各界的密切联系版权所有
3.入会规则
①新会员的加入必须有老会员的推荐才可正式成为“xx会”的会员
②积极推荐新会员入会的老会员可得到xx公司定期的免费的家居保养服务
③推荐人可按推荐的人数或次数获得相应的免费服务次数
4.会员优惠
①您可以自由参加xx组织的户型设计会议,真正令到我们为您装饰满意的家
②您可以免费不定期收到xx编辑的最新的国际家居装饰流行资讯
③您可以深刻了解家居装饰的基本常识,并得到家居布置方面的知识培训
④您可以自由选择参加本会举办的各类社会公众活动
⑤您可以由本会安排参观xx装饰的系列优秀作品,包括明星楼盘的样板房以及不定期的室外作品巡回展
5.会员活动内容
①定期开展家居文化交流,每期都会推出不同的活动主题
②美化家居的自由讲座,传授家居文化知识,交流营造美好家居生活的体会和心得
③讲求诗意的家居生活艺术的系列学习,例如:品茶、插花、自制鸡尾酒、喝咖啡的艺术等等
④分享国际流行家居装饰的信息
⑤分析家居装饰业的误区,解答家居装饰的困惑和疑难问题
三.xx会其它辅助方式
1.让老客户在向朋友推介xx的过程当中,树立一种好东西和朋友一起分享的理念。并且建立其在群体中的意见领袖形象,使她在得到朋友的认可后,无形中提高她的地位,获得满足感。
2.给予介绍新会员入会的老会员提供额外的优惠、超值服务或者是送出一份有诱惑力的小礼物。
3.建立网上社区,让会员们在xx大家庭的网上社区上进行家居装饰或家居文化的心得交流,还可把会员们引以为豪的家居照片放上网页,共同评析和欣赏。
4.一年三节给我们的客户送出节日问候函,体现xx人性化的一面。版权所有
5.记住客户的生日,
会员俱乐部策划草案[装饰公司]第2页
送出生日祝福卡,给予一份惊喜。6.客户乔迁新居之时,送份纪念礼物,例如拍摄客户家居装修前后过程的照片制作成装修写真集,给予客户一份温馨难忘的回忆。
7.在为客户装修家居完毕后,送一样定制的小礼物给客户,作为其家居装饰的一部分。比如说一些怀旧的小饰物或者是带有xx装饰形象的烟灰缸等等。
四.xx会宣传策略
1.推出时机
20xx年6月28日,是xx南京成立三周年的大喜日子。机不可失,在这个时候推出xx会,再好不过。
2.推出形式
①老客户答谢会
②广告宣传
③致电老客户
以上形式可以相辅相成,综合使用。
3.长期推广策略
整合xx会简要,制作成广告内容标准件
一、 活动背景
毕业前举办最后一次全班性的活动, 体验四年真挚的同窗情意,为即将走上各自人生岗位的同学互相送别。(就不做具体分析了,就是为了最后的相聚、为了我们仅剩的校园生活和永远不变的友情)
二、活动意义
同上
三、活动内容
拟策划毕业活动由铺垫性活动和最后的聚会活动构成。
(一)铺垫性活动
1、混合足球比赛、篮球比赛
全体同学都要参加,以班级为单位对抗,可随时上场补替队员。具体细则另定
2、接力长跑
从校园后门开始到龙洞河,以班级为单位,进行接力比赛。各系不同头巾,细则另定(也可另换地点)
3、班级毕业小文集
在即将毕业的时刻,作为学习文科四年的同学们,有必要用每位同学的文字组成一部班级小文集,留作今后青春和大学生活的文字留念。
鉴于毕业前同学们事务繁忙,所以文字不易太长,每位同学控制在500字左右为宜。文字主题不具体限定,但范围应在大学生活之内。此外,为了更有留念价值,每位同学交手写稿为宜。
4、毕业赠言
统一订购毕业留言册,班级同学互相留言。
5、毕业班级dv
dv应设立导演和摄相,权责明确地集中完成此事。dv内容拟计划包含以下内容:大学四年全班同学一起上过课的每一个教室、每位班级成员的宿舍、学校的食堂、校内主要景点和生活设施(操场、大学生广场、水房、人工湖等)、班级所获荣誉(奖状证书等)、班级曾今的一些集体活动的照片、模拟拍摄一次全班同学上课和考试的情景、班主任和系里主要任何老师、最后是每位同学面对镜头的一段讲话。此外,还应有毕业最后一次聚会活动的相关影像。将dv刻录成盘,人手一份。
6、同学各种联系方式收集
设立专门的同学收集每位同学最新的联系方式,包括:手机、家庭电话、电子信箱、通讯地址(定了工作和学习地点的)、qq号码等,应在最后毕业聚会前作成表并印刷,在最后聚会时发。
7、烫制全班同学签名t恤
首先在纸上由全班每位同学签名,然后由专门同学去t恤烫制店制印有全班同学签名的t恤,每人一件,最后聚会发。
(二)最后聚会活动
地点活动由班级成员商量协定。
四、活动口号
大家共同去想啊。想好就写在博客里面
五、活动明细
时间地点,具体大家商量
六、筹办单位
新闻56班
七、赞助商回报
能拉广告拉广告
八、活动时间
08年5月10日——6月10日
公关部年圣诞节策划草案
公关部年圣诞节策划草案公司职代会职工代表选举方案(草案)
文章标题:公司职代会职工代表选举方案(草案)[找文章到☆ 范文资讯网!]
**厂职工代表大会职工代表选举方案(草案)
一、职工代表的产生
1、职工代表的名额
依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合******
实际需要,第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占**厂职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件
按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大家办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。
具体条件为:
(1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出;
(2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议;
(3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人;
(4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。
(5)认真执行各项厂规厂纪,无任何违纪现象发生。
二、选举办法
1、选举程序
选举职工代表要经过下列程序:
(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。
(2)、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议,传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区,由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。
(4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。
(5)、各单位工会组织召开全体职工大会,进行本单位职工代表的选举。选举前,首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责,职工代表的权利、义务和选举办法等,确定代表人数比例和条件。第二,向全体职工公布候选人情况。第三,向每名职工发放选票,人手一票。第四,职工采取无记名投票,选举自己心目的职工代表,多选无效,可以弃权。第五,由各单位工会负责选票的统计,候选人获得选区全体职工半数以上票数时,方可当选。厂级领导分别到各选区,以普通职工的身份参加选举。第六,各单位填写代表花名册,上报采油厂工会。
(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工,选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格或重新选举。
(4)、职工代表实行常任制,在职工代表大会换届改选时,可连选连任。
(5)、职工代表选出后,按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团,由职工代表民主推选团长。大会期间,代表团在主席团领导下工作。
2、补选和撤换职工代表
当职工代表在任期内调离本单位或退休时,代表资格自行终止。另外,对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格,而对保留劳动关系,暂不离开本单位的短期待岗的职工,则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补,增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样,代表应由本单位全体职工选举产生。
职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下,当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系,无故不参加职工代表大会而严重失职,或不履行职工代表的义务而失去选举单位的职工信任,原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是:
(1)每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会工作机构(厂工会)提出撤换代表的要求。
(2)职工代表大会工作机构(厂工会)要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
(3)在撤换职工代表时,须经原选举单位全体职工讨论,获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议,允许提出书面或口头申辩意见。
(
公司职代会职工代表选举方案(草案)第2页
4)撤换的职工代表经职工代表大会工作机构(厂工会)核准后,撤换其职工代表的资格,并备案。(5)职工代表被撤换后,应在原选区及时补选,以确保职工代表的人数和比例、组成的合理。
3、特邀代表和列席代表的产生
职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议,经工会委员会和联席会议批准,可适当邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。特邀代表有参加讨论并发言的权利,但无表决权、选举权和被选举权,一般也不参加领导干部的评议。每次职代会还可以根据会议的内容邀请相关的人员参加,不局限于离退休干部和工人。
根据每次职代会的需要,未被选为职代会代表的部分党政领导干部、技术人员,经工会委员会和联席会议批准,可邀请作为职代会列席代表参加会议。列席代表的权利与特邀代表的权利大体相同。
三、职工代表的权利与义务
1、职工代表的权利
职工代表应享有以下权利:
(1)在职代会上有选举权、被选举权和表决权。
(2)有权参加职代会及其他工作机构,对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查,有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。须说明的是,检查权的行使不是个人的行为,要通过工会和职代会组织进行,行政一方有义务接受检查。
(3)因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间,有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
(4)对于职工代表行使民主管理权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
2、职工代表的义务
职工代表应履行以下义务:
(1)努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规,努力学习油田公司建设大油田,实现大发展的发展思路,学习采油厂有关稳定发展的生产经营及开发战略方针,不断提高政治觉悟和参加管理的能力。
(2)努力学习业务知识,不断提高技术业务水平,做学技术、懂业务的骨干。
(3)密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职代会的决议,做好职代会交给的各项工作;
(4)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律,做好本职工作。
既享受权利,又履行义务,才是合格代表。
3、职工代表自身合法权益的维护
当职工代表的合法权益被侵犯后,可以根据侵权行为性质、情节的不同,通过不同的渠道来维护自己的权益:
(1)职工代表在履行职务或日常工作中,民主权利受到侵犯的,可向单位党委或党的纪检组织控告和申诉,请求处理。
(2)职工代表的人身受到侵犯,也可向单位党委或党的纪检控告和申诉。例如被非法限制人身自由,或受到侮辱、诽谤等情节较轻的,其中又涉及党员干部违法违纪的情况。侵犯职工代表的人身权利、尚未构成犯罪的,还可要求公安机关依照〈治安管理处罚法〉的规定处罚或向人民法院提出民事诉讼;对于情节较重,已构成犯罪的,还可向人民法院提出刑事诉讼。
(3)职工代表的劳动权益受到侵犯(如所属单位不按规定支付其工资、奖金、违法解除劳动合同等),职工代表可向单位工会反映情况,要求工会帮助解决。工会认为用人单位的做法不适当的,有权提出意见,或者与行政部门交涉,要求予以改正。
四、职工代表的素质
1、职工代表应该掌握的企业管理基本知识
职工代表了解和掌握企业管理基本知识,对于职工代表大会审议好企业生产经营等重大决策,提高职工管理企业的水平,有重要的意义和作用。主要应该了解以下五个方面的知识:(1)社会主义市场经济和经营决策方面的基本知识;(2)现代企业生产管理(包括生产计划、组织、物资管理、设备与能源管理等)方面的知识;(3)科技管理(生产工艺、电力管理等新项目的引进推广等)方面的常识;(4)劳动人事管理(包括员工考核、职工培训、劳动保护、社会保险等)方面的基本知识;(5)财务、成本管理(包括经济核算)常识。
2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策
职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策,才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定,才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外,还应了解以下五方面的法律、法规和政策:(1)企业民主管理的规定(如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等);(2)劳动合同和集体合同的规定(如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等);(3)社会保障的规定(如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等);(4)职业安全卫生的规定(如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等);(5)《企业法》和《公司法》方面的规定。
3、职工代表的作用
职工代表是职工群众推选出来、代表职工参与企业民主管理的职工。因此,职工代表在许多方面应该成为职工群众的模范。首先,职工代表要模范的遵守国家的法律、法规,模范地遵守用人单位的一切规章制度;其次,职工代表要带头学习、带头实践,使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。总之,职工代表应该成为遵守法律的模范,遵守纪律的模范;成为努力工作的模范,努力学习的模范;成为执行职代会决议的模范。这样,才能代表群众,得到群众的信任和拥护,更好地发挥联系群众、组织群众和落实群众民主权利的作用。
五、职工代表大会主席团的产生
职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构,是由全体职工代表选举产生的。
1、工会征得企业党政领导同意后,提出大会主席团的人数、构成比例等方案。
2、工会召开代表团长联席会议,确定大会主席团侯选人名单。
3、在职工代表大会预备会上,全体以不记名方式选举产生,或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。
根据规定,职工代表大会主席团成员应由工人、技术人员、管理人员和企业的领导组成。工人、技术人员和管理人员要超半数。主席团成员是职工代表大会的代表,职工代表大会主席不实行常任制,可连选连任。
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资产管理有限公司揭牌仪式草案
***资产管理有限公司揭牌仪式草案
一、时间:20xx年1月5日9:30
二、海港大厦二楼大会议室
三、主办单位:
四、邀请领导和嘉宾:
1、**市人民政府副市长
2、**市人民政府国有资产监督管理委员会
3、**天地(集团)股份有限公司
4、**市地方税务局
5、**市房产管理局
6、**电视台
五、仪式流程:
(一)迎宾
9:00由4名礼仪小姐分别在会场入口两旁,引领嘉宾签名留念及佩带胸花。礼仪小姐引领嘉宾到会场指定位置就坐。现场持续播放迎宾音乐,欢迎来宾,营造气氛。
(二)启动仪式
1、仪式拟邀请**电视台主持人主持
2、9:30主持人出场宣布仪式开始,介绍庆典仪式内容,到会的领导、嘉宾和致贺单位。
3、**大兴资产经营管理有限公司董事长讲话(由礼仪小姐迎送领导)
4、**天地(集团)股份有限公司讲话(由礼仪小姐迎送领导)
5、**市人民政府国有资产监督管理委员会讲话(由礼仪小姐迎送领导)
6、**市人民政府副市长讲话(由礼仪小姐迎送领导)
7、**市人民政府副市长和**市国资委领导(礼仪小姐引领)为**大兴资产管理有限公司揭牌。4名礼仪小姐同时发射发射礼炮。
8、主持人宣布仪式结束。嘉宾退场。
(以上草案仅供参考)
一、活动目的 随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序,发现优秀人才,进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。 二、大赛主题 展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生 携手就业路 四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。 五、组织安排 本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会主任:宋丽丽、曲雪玉成员:王允、魏岚及各系分团委负责人 七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。 八、活动日程(略) 九、活动宣传 1.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2.咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 3.发通知到各系(分院),请各个院学生会协助宣传 4.邀请院内记者跟踪关注本次活动 5.邀请院外记者,媒体前来报道。 十、活动具体安排 (一)筹划准备阶段 1、参加活动的企业,确立招聘职位 参加活动的企业要求: ①有较大的知名度和信誉度;②热心于教育事业; ③对应届毕业生有需求;④拥有自己的独特文化。
招聘职位要求(1到2个职位):
①职位较为热门,要求求职者综合能力较强;
②所供职位即应是社会特殊需要的,又应是社会广泛存在的;
③可以针对院三年级同学开展招聘;
④既能体现社会发展方向,又能满足大学生需求。
2、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动
3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)
(二)报名咨询阶段
1、设立咨询台:宣传本次活动,并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度,对本次参加活动的企业招聘作介绍,鼓励我校学生踊跃参加。
3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。
4、设点报名,可设在招生就业处。
(三)举办培训讲座
1、目标:提前准备,获得经验,个人发展方向
2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排:
1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项
2)安排工作:申请讲座地点,布置安排现场、调试设备
3)宣传工作:利用海报进行通知
4)介绍后阶段的系列工作
5)申请活动地点
(四)招聘阶段
a、1、方式:面 试
2.主要环节:
1)、参赛选手自我介绍
2)、对所应聘职位的竞职演说
3)、评委现场提问
b.1、方 式:职场挑战
2.主要包括三个环节:自我展示、职场问答、实力环节
3.具体流程:
主持人宣布活动开始,介绍到场嘉宾
学校领导致辞
由参加活动企业代表致辞
进入第一个环节,参赛选手进行2分钟的自我介绍,并提出应聘口号等等,希望参加活动企业将流程安排上报组委会。
为更好的为本次活动提供观赏性,请各企业为活动现场提供必备环节。如:
职场问答环节:
a.由每一位选手对以下的问题进行选择,并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
例题:你要组织一个秋季销售定货会,作为会议的组织者,在安排座位的时候,你会把以下的这几位,谁放在最重要的位置?
a、小公司总经理(新客户,对会议非常重视)
b、某公司销售经理(定货量很大,有时会拖欠货款)
c、某大公司销售经理(以往对公司支持很大,近年定货量逐渐下降)。
b. 职场案例分析
c. . 由评委对选手的表现进行点评
场景模拟实力环节:
1.卖场推销
a.假定会场是某繁华商厦门口,每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品(推销的商品由选手抽签决定,推销前有2分钟准备时间)
b.评委对每个选手的表现进行点评
2.客户推销
a.由一名学长扮演一位挑剔的客户,赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。
b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中,他后面比赛的选手退出赛场回避。
3.素质考查
故意设置一个场景,考查选手平时习惯和个人素质
参赛者模拟请客户吃饭,考查商务礼仪方面的点菜问题
错误的询问:“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”
正确的询问:“您看看菜单,有没有您忌嘴的东西?”正规的场合是询问客人“不吃什么”,而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客户,参赛者向主考官礼貌的要名片
直接开口要是不正确的粗鲁行为,以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法
由学校领导及参加活动企业代表对应聘者的总体表现进行点评
公布获奖名单(一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名)
由现场嘉宾为获奖者颁奖
比赛结束
十一、奖项设置
金奖 1名
银奖 2名
铜奖 3名
院十佳求职者 10名
十二、后期总结
1、总结工作:由学院领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结,吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正。
2、宣传工作:通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
主办方:共青团大连职业技术学院委员会
协办方:大连职业技术学院就业指导中心
“校园模拟招聘会”活动策划书草案
xx年9月
洗化企业广告招标座谈会策划草案
洗化企业广告招标座谈会策划草案中央电视台“美丽英雄”座谈会
策划草案
一、主办推广会的目的
1、通过会议,让广东洗化行业知名企业了解20xx年CCTV-1招标政策。
2、通过央视与省级卫视台广告效果的探讨,鼓动广东本土洗化企业加大中央台投放力度。
3、通过会议,有效进行央视品牌价值传播;表达央视与洗化企业加强沟通合作的良好愿望,助推洗化企业成长的同时,实现双赢目标的共同愿景。
二、会议时间:20xx年10月30日(周六)下午14:00
三、会议地点:中国广州●亚洲国际大酒店(暂定)
四、会议名称:
中央电视台“美丽英雄”座谈会
五、主办单位:中央电视台广告部
承办单位:广东三百六十度传播广告有限公司
六、参会人员
1、邀请立白、浪奇、雅倩、花世界、美晨、蓝月亮、索芙特、采诗、姗娜拉、亮荘等15--20家广东地区优秀洗化企业的总裁、总经理参会。
2、中央电视台相关工作人员(五人左右):广告部主任XXX、副主任XXX、广东区域有关负责人及客服人员若干。
3、三百六十度广告公司相关工作人员:总经理彭维军先生及其他工作人员若干。版权所有
七、推广会议内容
概要:以央视品牌价值为核心,围绕企业运营、企业与媒介的关系、洗化行业如何选择优质媒介进行有效的品牌传播,打造强势品牌等探讨,引导广东洗化企业选择与央视强强合作。
分两部分展开:
1、20xx年CCTV-1招标推广说明(讲义或演讲材料由央视有关部门准备)。
2、关于CCTV-1开辟“洗涤、化妆品英雄榜”的推广说明(相关材料由三百六十度广告公司准备)。
八、推广会流程安排
1、13:30参会人员开始签到、互赐名片、入座。
2、14:00会议正式开始,主持人介绍出席会议的领导、来宾。
3、14:05中央电视台广告部领导致辞。
4、14:15中央电视台广告部代表作洗化行业在中央台投放现状及发展趋势的分析报告。
5、14:35中央电视台广告部代表对20xx年CCTV-1广告招标政策进行推广说明。
6、15:55广东三百六十度传播广告有限公司总经理彭维军先生对CCTV-1“洗涤、化妆品英雄榜”进行推广说明。
7、16:35互动讨论、解答释疑时段。
8、17:30会议结束。
新郎姓名:xxx 电话:...
新娘姓名:xxx 电话:...
婚礼时间:xxxx年x月x日
婚礼地点:xx酒店大厅
预计客人:
整场婚礼策划定位: 根据新人及其长辈家人对婚礼的要求、已预定的婚宴场地,以及来宾的社会层次、结构、人数、年龄等,建议采用中西式结合的形式来演绎整场婚礼。
整个婚礼及现场布置的风格集喜庆、热闹、庄重、浪漫、神圣、现场来宾互动共欢、气派气势于一体;让新人与所有来宾投入和共享欢乐 的同时,感受到这是一场有档次、集传统及特色于一体、别具风格的婚礼!甚至过后都觉回味无穷;而两位新人经过众人见证、参与、认同的婚礼形式对新人整个人生亦将显得更有意义!
婚礼现场描述
一.迎宾仪式现场:门口通道统一铺上鲜红红地毯,门前迎宾带客,门口的右边放置迎宾牌,可配合新人与宾客合影,门口内为签到台,各环节一配合,让宾客进入现场即感受到一种喜气洋洋的氛围,也顿觉眼前一亮。
二、主持人致欢迎辞:主持词配合,欢迎各位来宾及亲朋好友出席婚礼盛典,请各位来宾及工作人员各就各位,显示婚礼主办婚礼方的大气及修养。
主题 天使之恋
天使(angel)的形象多为带翅膀的少女或小孩子,于是常用“天使”来比喻天真可爱的人(多指女子或小孩子)。又因天使有神性,又有人性,纯洁、美丽,故她又是真善美的化身,象征一切美好的事物。
孩提时有多少女孩能想像着像天使一样,在婚礼这神圣的一刻你也可以当上天使!让你的梦不再只是梦!
婚礼开始
婚礼一开始就是吸引人心的婚礼创意动画,让人耳目一新,对下面的婚礼由所期待,万众瞩目下婚礼倒计时
全场灯光暗下来,炫目的灯光秀开始了,激光灯打出七彩的图画追光横扫观众席,频闪闪动,整个现场时尚动感,这是一场真正的婚礼灯光秀场
音乐起,前方的背景上,出现你就是我的天使大字,用投影打出,全场目光集中大屏幕,
大屏幕上出现天使的图像,美轮美奂,
主持人语:在很久以前的时候,有一个小男孩,在他不知道什么是爱情那个的时候,但是相信自己的妻子像天使一样美丽尊贵迷人,当时小男孩身边有许多人告诉他,别傻天使不在我们身边,男孩听听笑了,没有说,然后抬头。望着蓝蓝的天空,心想我一定要找到那个天使,(舞蹈演员一个带着天使翅膀的女孩,在演绎天使的梦)男孩一天天长大,他一刻也没停止追求天使的脚步,终于,在那个温暖的秋天,他找到了他的梦中天使,在很久以前的时候,有一个小男孩,在他不知道什么是爱情那个的时候,但是相信自己的妻子像天使一样美丽尊贵迷人,当时小男孩身边有许多人告诉他,别傻天使不在我们身边,男孩听听笑了,没有说,然后抬头。望着蓝蓝的天空,心想我一定要找到那个天使,男孩一天天长大,他一刻也没停止追求天使的脚步,终于,在那个温暖的夏天,他找到了他的梦中天使,(小孩舞蹈带着天使翅膀,或者天使对话,此景此景,如梦似幻,天籁之音,意境悠远)
今天他终于要迎接天使,永远陪在他身边,他终于可以告诉他,你就是我的天使,(大屏幕又出现你就是我的天使)然后追光转向舞台的前方,四角方厅,追光射去,一个男孩形象影出,云浩拿着手捧花,面对前方,倾诉内心的独白:女,我的天使我的爱,我愿意把我的臂膀变成你的翅膀,让你永远生活在我的爱情童话里,女,我爱你
台上新娘语:今天我将我的翅膀,我的思想,我的每一个细胞,都交予你的手中,感受着你的温柔,聆听着你的誓言,我信任你,我希望能永远的再你的身边,每一次都让你紧握着双手,能听见你眼里的话,
话声落, 舞台上你就是我的天使,大幕瞬间落下,美丽的新娘出现,舞台烟雾缭绕,如仙境,美丽的新娘,我们发现是做在一个摇篮里,带着天使的翅膀。音乐呼唤着天使
新郎 绅士的在舞台深情望着新娘,缓缓伸出手,等待牵着新娘------舞台上的新娘,缓缓坐起来,走在舞台上,看着新郎伸手,双手和在一起,轻轻放在耳边,欢迎着新郎
然后展开怀抱,宛如仙女般在娓娓的音乐中走向新郎,这个男孩和快乐的天使终于在一起了,新郎看着新娘,然后点燃一个火把,熊熊燃烧的火焰是我对你爱情的燃烧,亲爱的我要把瞬间化作永恒,火在燃烧,新郎的手一动,火把变成鲜红的玫瑰。你就是我的玫瑰我的花,我永远的天使
天使和男孩深情的望着,此刻他要想对方宣告内心最真的爱情誓言,(二位新人手心相对)今天在所有亲友的见证下,男愿意娶女做为我的妻子,从今时知道永远,无论是顺境还是逆境,富裕或是贫穷,健康或是疾病,快乐或是忧愁,我将永远爱你,珍惜你对你忠诚,知道永远你愿意嫁给我吗?
我愿意! 新郎拥抱新娘,音乐高潮起,舞台上四周烟火瞬间起,壮观大气,站在炫目的舞台上,灯光开始变色,泡泡机起,新郎新娘面对面,深情牵手望着对方,感受彼此的心跳和脉搏,静静感受音乐和视觉带来的感受,在主持人提示下,
双手紧握放在胸口,比上眼睛,中心祝愿你们梦想成真.一起开启魔法书,取出爱情信物彼此带上,一起把带着戒指的双手展示给大家,
证婚人证婚
新郎致辞
父母感恩 婆婆带花 父亲致辞(感恩基调要求淡淡情怀,喜庆为主)
合水仪式 :
这个仪式源于古代西周时期的一种婚礼仪式,盛行于各个朝代,仪式是以水来代表新人双方,通过代表新人双方的两杯水,合二为一,从而宣告两位新人正式结合为一对夫妻!现在我们就按照周朝的传统礼仪,举行合水仪式,二位新人面前的一对龙凤青铜杯里,已经盛满了清水,请你们各自把你们的一支【生命一号】倒进进代表你们各自的龙凤杯里面,请二位新人祈祷,(祈祷之后)再把混有各自【生命一号】水,倒在一起。(最后,婚礼主持人大声宣布:“你们从此合为一体,他中有你,你中有他,永不分离。”)
新娘抛花球,让年轻人参与,感受欢乐氛围,,然后朋友们上台,共同给新人演唱给你们,新人和朋友们握手拥抱感谢他们陪伴渡过青春友谊的年代,歌声中主持人祝福新人,在全场新婚快乐的呐喊中,全场烟火起,把婚礼推向高潮
新人退场 婚礼圆满历程
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《公司细节年策划草案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“公司裁员方案草案”专题!
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