安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步,安全是人民生存和发展最基本的条件,“关爱生命、关注安全” 就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想;“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求,强化各级领导的安全责任意识,落实安全生产责任制。在医疗行业安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面,安全生产关系到职工、患者生命和医院财产的安全等多方面,还关系到医院改革发展和稳定的大局。加强安全生产管理工作,是医院管理的基本任务。我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的xx大精神指引下,按照全区安全生产工作会议的部署要求,坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观,坚持“安全第一,预防为主”以及“谁主管,谁负责”的方针,从提高认识入手,加强领导,完善制度,强化管理,深入开展安全检查,积极消除事故隐患。为了推动本年度医院安全生产各项工作的有效落实,我院制定了XX年综合治理、安全生产工作计划。
一、提高认识,加强领导,层层落实。
领导小组: 组长——xxx
成员——xxx xxx xxx
安全生产工作是否抓好,责任制是否落实,关键在于领导。为此,我院设立由院长为安全生产直接责任人的领导小组。安全责任重于泰山,我院自去年以来,院领导高度重视安全工作,始终把它列为“一把手”工程,摆在重要议事日程。有计划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动,做到分工明确,责任落实。
二、针对上一年度安全工作中暴露出的问题,进一步修订和完善各种规章制度,全面落实安全生产责任制,明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚,同时细化各岗位、各部门的考核细则,严格考核,真正做到依法治院、科学管理。
三、本年度工作目标
(一)坚决杜绝重特大刑事案件的发生,不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故,杜绝集体上访事件。
(二)在今年住院楼施工现场的安全管理方面,切实落实风险防范措施,设专人负责,发现隐患及时处理。
(三)加强院内的安全学习、培训管理,每季度对全院职工开展一次法律安全教育,组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规,不断增强职工的法律安全意识。
(四)继续将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核,并直接影响到当月的奖金,并要求各科室每季度召开工作会议,分析查找不稳定、不安全因素,针对具体问题制定出相应的措施,及时消除隐患。为了进一步落实安全生产责任制,层层落实责任,医院与各科室负责人要分别签定安全生产目标责任书,使职责明确,责任到人
(五)为了加强院内的安全防范工作,严格落实值班制度,节假日有领导带班,无脱岗、漏岗现象,认真做好值班记录。
(六)加强对我院临时用工人员的管理,对临时用工人员做到情况明,底数明,管理规范。
(七)根据谁主管,谁负责的原则,抓好各类安全生产的检查工作。各科室要切实履行责任,各司其职,各负其责,通力合作,做好各项专项检查工作。
(八)及时报告本单位发生的重、特大安全问题,不瞒报、漏报。
回顾过去、展望未来、在新的一年里,我院要紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针开展安全工作。努力创建关注安全、关爱生命的良好氛围,一定要收到明显的效果,这为医院在今年及今后相当长的时间里确保生产安全提供了保证,也为医院顺利实现新一轮的发展奠定了基础。我们坚信,同时我们也有信心,在新的一年里,在区卫生局的领导下,我们定能完成本年度的工作目标。
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计划生育技术服务站年度工作总结一20**年,在上级领导和乡计生办的督导下,本站以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,本着求真务实的工作态度,以服务于民为工作的最高目标,真抓实干,奋力进取,在思想、工作、纪律和作风方面均取得了一定的成绩。现将20**年工作总结如下:
一、 抓思想教育,坚定立场
主要通过狠抓思想政治教育,使本站人员进一步认识到计生服务工作的重要性,同时也再次明确了自身工作岗位的重要性,坚定了政治立场和工作信念。立志献身服务事业,无论条件多么艰苦,工作待遇多么低廉,形势发生怎样的变化,至始至终都不会放弃这项神圣的工作,愿意全身心为广大人民群众的生活提供优质的服务,为祖国的计生事业奉献毕生精力。
二、 抓业务工作,提高技能
在工作上,我站保持着高度的责任感,以一丝不苟的工作态度,做好了工作中的各个环节,如:安、扎、人流、查孕、查病等工作,圆满完成了上级下达的工作任务,没有出现任何事故。与此同时,定期向群众宣传讲解相关卫生知识、计划生育及优生优育有关政策,使群众进一步认识到计划生育这一项基本国策的重要性,使各项工作得到了顺利的开展,为完成上级下达的各项工作任务奠定了基础。
三、 抓基础建设,改善环境
为优化服务工作环境,给群众创造一个良好的服务环境,在乡党委、政府的领导下,强化了服务站的基础设施建设,新建了服务站5个科室,添置了b超机等硬件设施设备,极大地改善了工作环境和条件。
四、 抓自身建设,率先垂范
纪律是工作顺利开展的重要保证,我站在纪律方面作了严格的要求,所有职工必须按时上下班,请假必须向上级领导打报告,不准任何人迟到早退。真正做到了群众有病有人找,群众有事有人管,急群众之所急,想群众之所想。
我站在服务行业中,作了大量的工作,取得了一定的成绩,受到了群众的好评,但是还存在各方面的不足,离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我站一定会秉承以往的工作作风,埋头苦干,任劳任怨,不断改进工作方法,提高服务质量,为祖国的计划生育事业作出更大的贡献。
计划生育技术服务站年度工作总结二今年以来,我乡党委、政府将人口和计划生育工作纳入当前工作的重点,坚持一把手亲自抓、负总责,配强计生分管领导和计生办干部,加大基础设施和技术服务网络建设,建立和完善乡、村计划生育服务网络体系,加强计划生育宣传教育,促使群众转变婚育观念,基本上杜绝了多胎生育现象,干部群众法制观念普遍增强,计划生育工作逐步走上了法制化管理轨道。
然而,受农村经济水平的制约和农民落后的婚育观念影响,以及在工作措施方面的不到位,随着人口和计划生育工作的深入发展,我乡人口和计划生育工作面临很多困难和问题。
据调查,去年全乡计划生育率很低,与目标值相差很远。分析原因:
一是计划生育“七不准”的依法行政给计划生育干部提出了更高的要求,过去那种措施不能用,面对计划生育对象,不参加“三查”,不落实节育措施的对象和不交社会抚养费的对象,即不能动手搬东西,也不能收押金,罚款,只能反复做思想工作,而大多数群众对只动嘴不动手而无动于衷,计划生育人员对此兴叹束手无策。加之部分领导干预,说亲的太多,拉扯起来都是亲戚关系,还没来得及执行政策,加大处罚措施,上级领导,业务部门等打电话说这样那样的原因,从轻处罚,致使村与村、户与户之间的执行政策不平衡,严重走样,还有知情选择政策的规定,部分育龄妇女就不愿接受“上环、结扎“等长效的避孕措施,致使计外怀孕,抢生、超生现象较为严重。不少二女大龄已婚育龄妇女结扎户想方设法采取输卵管复通术生育多胎。二是流动人口管理失控。由于经济的发展,退耕还林的好政策,许多年轻人在家没有农活干,纷纷外出打工,而外地好多地方对流动人口不查验《婚育证明》,使外出人口办证率低,许多外出人口流向不明,再则,所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壮年,对庞大的流出人口,从人员、精力、经费等方面都无法管理,给外出人口管理造成很大困难。流出人口钻管理上的空子,躲在外地超生。据调查,流动人口超生占计划外出生总数的80%以上。而流入本乡的已婚育龄妇女,天天打抗击,让你查不到实情也见不上人,还有我们租房子的房主,只收房费,不管计划生育的长与短,虽然填了流动人口房东责任书,给他们说清责任书的内容,可就是不理会这些,也不给你说真实情况让你无法查清,无法落实。三是“三查”率低,由于对育龄妇女不参加“三查”没有任何约束措施,只能靠计生部门做工作,凭群众的自觉性参加“三查”,所以“三查”率难以提高,对外出打工人员,不能强求其返回户籍所在地做“三查”一年两次,她们在外地寄回的“三查”证明看上去是真的,其实不真实,也无法查清真假,这能认定已做了“三查”。四是早婚、早育现象严重,据调查不少地方出现先生孩子后结婚的现象,今年我乡有3例对象都是到了法定婚龄而未领结婚证生育的非婚生育对象。五是“三查”人员技术不过关,有的留亲候友的现象发生,据调查去年发现有2例已婚育龄妇女每次“三查”结果都是“有环无孕”,到今年3月份三查时已身孕6—8个月了,而无法处理,这无形之中又增加了计划外生育的控制难度。
二、出生婴儿性别比仍然居高不下
根据报表分析,全乡出生婴儿性别比为100∶102但二孩性别比为185∶100,分析原因:一是群众生育男孩意愿仍然强烈;二是受到利益驱动,不少卫生技术人员仍然隐蔽地进行性别鉴定和开展人工终止妊娠手术;三是缺乏有效的打击力度,一方面非法鉴定人员行动诡秘;四是性别比整治责任不清,从部门配合的角度上面,公安、卫生部门不予以配合就计生部门一家抓性别整治,实质上就是一句空话。
三、人事制度的改革基层计生队伍不稳定
全县各乡镇计生工作人员任务重、压力大,待遇低,人心思走。由于计生工作作为“天下第一难”的局面并未改变从上到下层层下达考核指标,加大检查考核的力度,使乡镇计生干部疲于应付抽查,想办法提高考核指标,抽查出问题想办法解决,这样一来干好干不好都一样,只要抽查不出问题一切都好,所以一切都是为应付抽查。如果抽查出问题首先批评和处理的是计生干部。人事变动时就会受到严重影响,有的乡镇7、8年的站长还过度不到副乡长的职务。这样的环境下,基于“自己想招自己用”自己做事自己兜,“自己有苦自己吞”的境地,上级机关和社会缺乏对我们的了解,理解和支持,工作往往是吃力不讨好,两头受气,因而分管领导不愿分管,计生干部人心思走,干一天是一天。
四、婚姻登记和公安户口管理不位的问题依然存在。新修订的《婚姻登记管理条例》规定:任何地方的男女青年只要有户口簿、身份证就可以在任何地方登记领取结婚证,这无形中取消了户籍地对领证的部分限制,造成了婚姻登记与计划生育登记管理的脱节。同是,由于公安部门管理上存在漏洞,随时改动出生年月,在结婚年龄上弄虚作假的问题依然存在。导制计生部门、民政部门失去了对私早婚问题的有效制约不能纳入正常管理。据调查早婚、早育一个子女或二个子女后年龄已到法定结婚登记时再到民政部门登记结婚,再到计生部门登记领取一孩生育证,造成计外生育现象。
村级计划生育工作较为复杂,表、卡、册、牌、证数字关系难、麻烦事多,目前报酬难以充分调动村级计生人员的工作主动性和积极性,优待奖励制度激不起群众实行计划生育的自觉性。所有村级计生专干没人想干,计生主任又专不起来,作用没有得到充分发挥,造成计划生育工作基础不够稳固。
以上这些问题,也是当前农村计划生育需要基层进一步靠实责任,强化措施,积极主动地搞好基础工作,同时也需要上级组织在政策层面给予调控和协调,共同加以解决。
人口问题是事关改革发展稳定和社会可持续发展的重大问题,人口和计划生育工作与科学发展观关系十分密切,科学发展观的核心是以人为本。人口计生工作的对象是人,如何以人为本,构建和谐计生,服务好育龄群众,实现控制人口数量,提高人口素质、善人口结构,解决好工作中存在的问题是人口计生工作实践落实科学发展观的根本任务。
[计划生育技术服务站年度工作总结]
二0一三年的核桃产业技术服务工作,在镇委、政府的高度重视下,按照县核桃产业领导小组的安排部署和年初制定的管理方案,认真贯彻全县农业特色产业发展大会精神,进一步解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新,树立科学的发展观和正确的政绩观,真抓实干,狠抓落实,超额完成了县下达给我镇的核桃栽植目标任务。使过渡湾镇的核桃总面积达2.996万亩,实现了人均2.8亩的目标,为促进我镇农村经济持续、快速、健康发展,加快全镇群众脱贫致富奔小康步伐奠定了坚实的基础,为打造全省核桃第一县迈出了坚实步伐。现将一年来的主要工作总结如下:
一、取得的主要工作成效
(一)面积落实完成情况。20xx年至今,我镇核桃产业发展经过各级干部和群众的共同努力,共完成栽植面积2.996万亩,其中:新发展面积2250亩。
(二)科技措施完成情况。经镇村两极核桃技术员精心指导,认真组织,并在广大群众的共同努力下,按照八个一标准(一块好地、一个标准坑、一棵健康苗、一担农家肥、一担定根水、一个安全帽、一个小土堆、一套科学合理地桃子模式)栽植达2000亩,占总栽面积的88.8%。
(三)栽植成活率情况。去冬今春,经县、镇核桃办工作人员和镇林业站人员进行交叉检查验收,成活率达85%以上。
(四)样板及示范户。大力推广示范,以点带面扩大种植面积,全镇种植10亩以上的农户超过100户,种植面积2400亩。
(五)基地建设。在梅花村、茶庵村各新建一个150亩的核桃基地,冷家洼戴正军、罗家坪村窑湾、梅花寨王福存等老基地进一步扩建,其中:戴正军、王福存分别新扩150亩。
(六)产量产值。在今年全县普遍遭受干旱的情况下,我镇核桃仍取得了前所未有的好收成,年产核桃坚果8万斤的好收成,实现产值120万元,呈现出产销两旺的良性发展势头。
(七)苗木培育。共协助完成核桃育苗70亩,出圃核桃苗木30万株。
(八)综合管理。春、秋、冬季适时进行了核桃树综合管理2.5万亩、62.5万株,管护率达到83.4%。
(九)培训推广。全年共举办核桃技术培训班25期,培训农民技术员1600人,其中县农广校直接办班3期,培训531人。
(十)推广体系。新选拔整合村级核桃技术员4人,健全完善了乡镇核桃服务体系。
二、工作中采取的措施
勤学习:为了更好地指导我镇核桃生产,不仅自费购置了大量的果树栽培书籍,还订购了一些影像资料,同时,还走出去取经,向河北的核桃技术专家请教,把在保康发现的病虫害及生产中的问题带到河北区解决,还利用河北的核桃技术员到我镇检查指导工作的机会,和他们进行深入探讨,掌握了一些技术要领,不仅自己能在服务过程中得心应手,还向村级核桃技术员传授技艺,在其他乡镇进行核桃技术培训的时候,也吸收了他们在生产中的经验和教训使自己的技术日趋成熟。
勤汇报:核桃产业是个新生事物,没有成熟的技术,也还没有大的效益,群众的热情也还待提高,我在工作中发现问题及时向镇分管领导回报,一是能得到领导的支持;二是少走弯路。消除核桃发展中的消极的或负面的影响,有力的促进了工作的顺利开展。
三、存在的困难和不足
(一)部份干部群众思想认识不到位,导致村与村之间发展不平衡。
(二)部份植株布局不合理(植株栽在田边地角),达不到标准。
四、下步工作重点
(一)进一步加大宣传力度,抓好核桃栽后管护工作,落实好管护措施,做到栽得下、管得住、早见效。
(二)加大管理培训力度,提高群众管理水平,促进早见效。解决好蔬菜生产、粮食生产与核桃生产之间的矛盾,合理套种,逐步增强群众自我发展意识。
我社区计划生育优质服务工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指针,以保持共产党员先进性教育活动为契机,坚持以人为本,以方便群众、服务群众为主题,以创建省级计划生育优质服务先进县为目标,不断提高育龄群众的满意程度,为全区计划生育工作的顺利开展起到了积极的推动作用。
一、利用多种形式开展宣传教育
一年来,我县继续通过多种渠道、多种形式、加大对计划生育法律法规的宣传力度。
1、进一步加大全社会的宣传力度,充分利用黑板报、橱窗等环境舆论宣传工具,营造良好的社会氛围。
2、抓好重大节日的宣传,营造良好的计生氛围。在世界人口日期间,开展了上街宣传活动,通过图片展出、发放宣传资料、有奖知识问答等形式,吸引了不少围观群众,气氛非常热烈。活动中共展出图片11块,发放宣传资料3000余份,提高了广大群众对人口与计划生育工作重要性的认识,也增强了他们的社会责任感。
3、充分利用县、镇、村、企业人口学校,办好教育培训班,提高基础知识普及率。
二、以人为本,深化优质服务
1、宣传教育服务。一年来,我们始终树立宣传教育首位意识,利用多种途径,大力宣传和普及计划生育政策法规和避孕节育知识,利用有利时机,开展面对面的宣传教育服务。一是做好分级随访时的面对面服务;二是做好查孕查环时的面对面服务;三是做好特殊家庭走访时的面对面的服务。通过面对面的宣传教育服务,使育龄群众了解和掌握多种避孕方法的优缺点、副作用等知识,同时也贴近群众,把计划生育的一份关心和爱心献给广大育龄群众,使计划生育政策家喻户晓,人人皆知。
2、生殖保健服务。 一年来,我们继续开展方便群众的查孕查环服务,关心育龄妇女的身体健康,使每一位育龄妇女就近享受到计生部门的优质服务。我们还把每一位育龄妇女检查情况填入《生殖健康档案》中,做到记录规范化、内容详细化、服务优质化、形式跟踪化。
3、技术指导服务。一年来,我们服务站人员充分发挥自身优势,在技术服务的引导和指导上为育龄群众服务。一是对新增避孕药具对象做好电话随访,把如何使用药具知识及时传授给她们。二是对结扎、放环、取环、人流、中引对象做好随访工作。对这些育龄妇女我们采取上门和电话随访相结合的形式,在随访过程中,我们给予技术上的指导,身体上的关心,把避孕药具送上门。
4、政策导向服务。为了进一步激励育龄妇女落实可靠的长效节育措施,我们认真落实计划生育各项优先优惠政策,保障群众的合法权益。
总之,今年以来,我社区的计划生育优质服务工作按照市人口计生委的要求,取得了一定的成绩,对照市人口计生委关于方便群众、服务群众推进计划生育优质服务工作的方案,还有一定的差距,我们将继续努力,以更好的优质服务来满足广大育龄群众的需求,不断提高育龄群众对我们的满意程度。
团10#社区
人口和计划生育工作总结
20xx年**街道人口和计划生育工作在上级领导业务指导和街道党工委的领导下,严格按照市人口和计划生育各项指标任务,以创建基层群众自治先进单位为目标、强化流动人口均等化服务为重点,全面开展计划生育优质服务,积极落实各项奖励优惠政策,突出重点,狠抓落实,较好地完成了的各项工作任务,现将全年工作总结如下:
一、基本情况
**街道办事处与按照计划生育属地管理共有13个社区居委会、1个村和48个企事业单位(其中铁路单位20个),截止20xx年9月31日统计计划生育总人口44773人、出生306人(汉族238人,少数民族68人;城镇230人、农村76人),死亡204人。综合节育率全区91.85%(其中汉族92.17%,民族88.69%);长效节育率是86.09%(其中汉族:86.75%,民族79.70%),出生人口政策符合率达到99.3%以上,出生人口上报准确率达到98.0%以上。
二、落实责任,依法行政,惠及民生
(一)领导重视,落实责任,投入到位。一是街道党工委、办事处高度重视人口和计划生育工作,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,保证了人口和计划生育工作的顺利开展。二是全面实行计划生育“三级”目标管理责任制,严格实行“一票否决”制,与28个地方辖区单位签定责任书;三是建立街道计生干部队伍,制定了计生干部的优惠政策,强化计生队伍作风建设,对村(居)委会计生干部实行每月例会制度,并将例会记录作为年终考核的重要依据,激励计生干部争先创优;四是重点抓好计划生育工作规范管理,按照工作规范开展人口和计划生育各项工作,使计生工作稳步推进;五是克服资金困难,为计划生育办实事好事,投入经费16040元。
(二)依法行政,增强群众维权意识。进一步推行政务公开,加强服务窗口建设,规范以“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”为主要内容的阳光计生行动,推进
“诚信计生”工作,增强广大育龄群众自身的维权意识;受**市计生委委托,对辖区15户违法生育人员开展清查及社会抚养费的征收工作(截止11月2日已做完笔录13户其中:已上报10户,有3户因资料不全无法上交;1户非婚生育1人在外地工作不配合没做笔录,1户非婚生育1人户口7月已迁重庆落户;现市计生委已做出社会抚养费征收决定7户,其中已全额缴费2户,缴一半费1户,没有交费的有4户),以维护正常的生育秩序。
(三)落实奖扶政策,关注服务民生。经统计,20xx年1月为符合计划生育各项奖励政策的家庭兑现420320元(其中自治区少生快富7户,13000元;奖励扶助13人,12480元;特别扶助60人,287640元;边贫县人员5户,10800元;城镇居民计划生育家庭奖励金36人94000元,手术并发症1人2400元),上报符合20xx年度的城镇居民计划生育家庭奖励金申请39人;自治区少生快富1户。特别扶助家庭7户,12人;边境贫困县2户;农村部分家庭奖励扶助6人;高考加分8名学生;上报符合城镇居民保健费人员1272人,发放保健费152640元。
三、创新工作方法,全面推进各项业务工作
(一)创新宣传手段,倡导新型生育文化
1、围绕群众需求,强化宣传教育。以现代文化为引领,深入开展了以“婚育新风进万家”和“关爱女孩”为宣传载体的一系列内容丰富、形式多样的大型宣传活动31次,订阅《中国计生报》28份,计生杂志31份,制作宣传品10种7165份,计生知识答卷980份,计生座谈会57次,黑板报12次44块,固定标语15条,宣传稿件125份。各社区(村)的宣传长廊、文化大院大力宣传男女平等的新观念,在辖区营造正确的舆论导向和浓厚的社会氛围。
2、利用人口学校及各重大节日,大力宣传新型生育文化。为了提高育龄群众计生政策法规知晓率,计生办工作人员经常性地深入社区居(村)委会,特别是在重大节日,通过开展世界艾滋病预防宣传日、法制宣传日、“争创文明和谐家庭,共建平安和谐家园”为主题的节庆活动、走访、慰问等一系列活动,以向辖区群众发放宣传资料、播放光盘、现场咨询的形式宣传生殖健康、优生优育、预防性病、艾滋病等方面的知识,大力营造计划生育宣传的浓厚氛围。
3、开展亲情牵手。**街道辖区有8所中小学,利用学校召开家长会的机会,对家长和学生进行文明健康生活方式、家庭美德和社会公德教育,进一步促进人口计生知识进校园活动的开展。跃进村每月为达到60周岁的人(包括计划生育家庭成员)过生日;并邀请了中国人寿保险公司**分公司的工作人员杨芳为村民讲解计划生育系列保险和意外伤害保险知识,增强计划生育家庭应对风险防范能力;阳光社区实施“五进家庭”工程,全面推行“亲情化”服务举措,实现社区服务亲情化,为社区居民提供温暖关怀。
(二)不断推进信息化建设
进一步完善全员人口信息库建设,继续开展人口计生统计数据质量信得过活动。一是加强pIS系统数据库的动态管理,辖区单位配合各社区(村)全面完善pIS系统数据库属地化人员信息的采集补录;二是要求各社区(村)每月按时完成数据的收集、审核、汇总及上传工作,并创新举措,对pIS系统月变更数据与月变更信息上报汇总比对表同报送制度,使每月信息变化情况更加直观和可信。三是计划生育行政审批服务管理信息系统应用率达到98%。四是基层工作规范管理系统应用率达100%。
(三)强化流动人口服务与管理,全力做好综合治理。
1、为进一步巩固和深化“四知四清四掌握”工作机制,**街道在流动人口和出租房屋管理工作中积极探索,创新模式,以公安派出所、流动人口协管员为管理主体,社区居委会全力协助配合,实行“网格式”评定工作模式。
2、本着“谁用工、谁负责,谁受益、谁管理,谁的地盘谁清理”的原则,对流动人口的计划生育管理实行单位、社区双重管理,并协调派出所、综治办、司法所及各社区片警紧密配合齐抓共管的管理模式,定期清查外来人口,并与房东、外来人口分别签定了计划生育合同。
3、坚持依法管理与市民化服务并举,完善以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理服务机制,推进流动人口计生基本公共服务均等化,二是坚持依法管理与市民化服务并举,完善以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理服务机制,推进流动人口计生基本公共服务均等化,办理《流动人口的婚育证明》7人,《流动人口一孩生育服务证》57人(兑换外省生育服务证5个),已出生 43个(包括住年出生5个);加大对流动人口农民工的免费计划生育技术服务宣传力度,在各社区(村)设立流动人口避孕药具自取箱,在流动人口集中的居民小区公开流动人口便民服务热线,以便更好的为流动人口服务。
4、要求各社区、村计生宣传员每天都要应用自治区流动人口计划生育服务管理信息平台,补充完善流动人口信息,提高数据质量核查率,使平台应用率达到100%,网络化协作接收率95%、户籍地信息协查反馈率达97%以上,协查信息反馈率达到95%以上。
(四)全面开展计划生育优质服务
1、开展农牧民免费技术服务。**街道计生办联合**市计划生育指导站,在跃进村举办以维护妇女合法权益、关注女性健康为主线的优质服务活动。于3月13日、9月17日对跃进村农民、流动人口农民工妇女进行免费技术服务,主要包括免费查孕、查环、上环、上皮埋、取环,免费孕前优生检查,低偿查肝、胆、脾、肾、妇检等项目,参与此次活动的育龄妇女共有374人次,共免费查环323人,进行其他项目检查(肝胆脾肾)38人,发放避孕药具130盒,发放宣传单3类300余张,咨询36余人。
2、全面开展避孕药具规范化管理及知情选择工作,与妇幼保健部门紧密配合,共同协商做好计划生育生殖保健系列服务。对各社区居委会、村委会计生干部进行了避孕药具规范化管理培训,药具通用系统应用率达100%;建立避孕药具免费发放、管理制度,做好避孕药具进、销、存和使用、随访情况记录,积极开展避孕节育“知情选择”;在人员密集处安置19台避孕药具免费自取机,放便了育龄群众;并防疫保健所进行产后访视时将避孕药具及时送到育龄群众手中,使避孕药具发放及时率达到98%以上;围绕服务对象婚、孕、育、避孕、保健等进行全程跟踪服务,将“生育服务证”亲自送到育龄妇女手中,使“生育服务证”发放准确率达到100%。
3、做好免费孕前优生健康检查项目。在实现国家免费孕前优生健康检查项目全覆盖基础上,积极开展免费孕前优生健康检查项目,在市指导站完成检查40对夫妻,地区指导站完成检查74对,并做好服务对象的跟踪随访服务。
(五)深入开展“生育关怀”, 发挥协会组织功能
**计生协充分发挥地协会组织的“带头、宣传、服务、监督、交流”五大功能,将协会各项工作融合在一起,使计生协会工作开展正常。
一是关心计划生育家庭。**街道在春节前走访慰问计划生育独生子女死亡伤残家庭31户56人,慰问手术并发症1户1人;2月对特别扶助对象家庭32户58人情况进行调查,特别对18户失独家庭的需求情况进行详细登记(其中参加项目8户)。在重大节日慰问特扶家庭39户,手术并发症1户,发放慰问金20000元,慰问辖区贫困流动人口计划生育家庭1人,表彰优秀的外来务工人员1人;开展“助残,助医,助学,助困,助乐”的“五助服务”,为居民免费提供计划生育政策咨询服务。
二是发挥协会作用。积极开展计划生育保险工作,已参加计划生育保险69人;各社区(村)的扶贫帮困、温馨家园、爱心小红帽系列、科技致富、政策宣传、文化宣传等10支计划生育志愿者服务队还根据各自的特色,相继开展了一系列活动。
四、存在的问题
1、计划生育按属地管理后,方便了居民,对社区居委会管理、服务提出了新的要求,但社区计生宣传员的业务素质要求还有待再提高。
2、基层乡镇、村级计生干部变动性较大,特别是社区居委会管理的人多,工作量大,没有专职计生专干,严重影响了基层计生工作稳定有序地开展。
3、与公安派出所密切配合共同管理流动人口,但是社区、村在流动人口信息的采集、录入方面用公安系统的采集表,计划生育方面的很多项都没有,计生干部就得重新入户采集,做不到资源共享。
4、征收社会抚养费过程中,各职能部门都应该齐抓共管,共同贯彻落实基本国策,不能只靠计划生育部门一个部门。
5、人户分离人员的管理、服务未能完全到位,尤其是流出人口的政策外生育,取证、监管和社会抚养费的征收较难。
总之,**街道办事处人口和计划生育工作开展顺利,完成了各项预定工作目标,但离上级业务部门的要求还有一定的差距,我们将在以后的工作中不断开拓创新,更好地促进**街道的人口和计划生育工作的和谐发展。
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