学习焦裕禄同志做为民服务的好干部

阳光总在风雨后，新的工作马上就要来了，必然需要进行工作总结，通过总结，来做好今后的工作规划工作。应该怎样才能写好自己的总结呢？以下是小编收集整理的“学习焦裕禄同志做为民服务的好干部”，欢迎阅读，希望对你有帮助。

学习焦裕禄同志做为民服务的好干部---观《焦裕禄》有感　
二十四年以后，当我再次观看电影《焦裕禄》时，内心感慨万千，依然被感动得热泪盈眶。他那崇高精神和高尚品德，感人至深，催人奋进。他对党和人民赤胆忠心，呕心沥血；对工作认真负责，敢于担当；对同志真挚关怀、满腔热情；对自己严于律己,克己奉公，这一切使我又一次经历了灵魂上的洗礼。尽管时代在变，初次观影时那个懵懵懂懂的孩子已经成长为年近不惑的中层干部，但是身边这些先进榜样的影响力却始终没有改变，也正是因为这些没有改变，它一直鞭策着我不断奋斗着，更成为了我刻苦学习、努力工作的源源动力。
学习焦裕禄同志的先进事迹，就是要树理想之志，修从政之德。要以先进典型为榜样，时时激励自己、鞭策自己，以共产党员的八条标准严格要求自己，处处想到自己作为一个共产党员的义务和职责，克己奉公、勇于奉献。要强化宗旨意识，坚定理想信念，抓住理论武装这个核心，做到真学，真懂，真信，真用，时刻保持一名共产党员的政治本色；要牢固树立正确的世界观和人生观，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的利益；坚持立党为公、执政为民的共产党人本质要求，始终保持艰苦奋斗的优良作风，心里时刻装着人民群众，努力为群众谋利益。作为中坚力量的年轻干部，坚定正确的理想信念和奋斗目标对我而言尤为重要。我要学习焦裕禄同志时刻把党和人民的利益放在首位并作为一切工作的出发点，只有这样，才能做到淡泊名利、克己奉公、无私奉献、勇往直前，毫无保留地为国家、为民族、为人民贡献自己的一切力量。

学习焦裕禄同志的先进事迹，就要学科学之道，挑发展之担。学习是政治坚定之基，增智立德之要。我要始终保持着知识不够、差距明显、形式严峻的紧迫感和危机感，把学习作为首要的基础的问题来对待，做到摒弃惰性、摆脱琐事，坚持勤学、博学，建立常态化的学习习惯；要通过学习增长知识、开阔眼界和增加思想深度，培养高瞻远瞩的战略洞察力和脚踏实地的工作作风，在潜移默化中感受崇高风范和人格力量的熏陶，实现自己思想境界和道德情操的升华。要不断丰富和完善自己的政治素养、理论素养，不断提高业务水平和领导能力，做到入耳、入脑、入心。要把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点。在工作上要积极进取、真抓实干、勇于担当。要有敢于面对困难、正视困难、善于解决困难的勇气和锐气。要始终保持锐意进取的激情，把心思和精力用在干事创业上。要学习与应用相结合，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作；要身先士卒、靠前指挥，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已经完成的任务要及时总结、完善提高，确保每项工作都取得实实在在的成效。现在我正处于干事创业的好时期，我要把主要精力用在工作上，立足岗位，脚踏实地，充分发挥自己的主观能动性，恪尽职守，做好分管的工作，切实发挥好参谋助手的作用。
学习焦裕禄同志的先进事迹，就要思贪欲之害，葆清廉之色。我要在政治上始终保持清醒的头脑，生活上保持清廉的作风，做到在权力面前不糊涂，利益面前不动摇，诱惑面前不动心，堂堂正正做人，清清白白做事。要始终保持警醒之心，深刻的认识到腐败关乎亡党亡国的严峻形势，要清醒认识自身的欠缺和不足，自觉提高拒腐防变意识。要严格自律，以德为本修身修为，始终坚守廉洁自律的清廉之风。要树立正确的价值观、利益观，强化公仆意识，保持对名利的平常心。要加强自我管控和自我监督，注重修身立德，不断提高自身的道德修养；要自觉做到防微杜渐，以“如履薄冰、如临深渊”的心态规范从政行为。特别是要做到慎独，坚持台上台下一个样，人前人后一个样，坚持“吾日三省吾身”，切实做到说的和想的一致，说的和做的一致，要求自己的和要求别人的一致，只有正己，才能律人服人。做到“三个经常看一看”。常到贫困地区看一看，对我们的生活待遇心满意足；常到烈士陵园看一看，感到我们今天生活的来之不易，满怀感恩；常到高墙监狱看一看，感受刻骨铭心的警示，永葆共产党员清廉之本色。

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开展向廖俊波同志学习活动总结

开展向廖俊波同志学习活动总结

为认真贯彻落实习近平总书记关于向廖俊波同志学习的重要指示和省委、市委关于开展向廖俊波同志学习活动的文件精神，近期以来，南平市、县两级老干部工作部门把学习廖俊波同志先进事迹和崇高精神，作为深入推进“两学一做”学习教育的重点内容，结合工作实际，通过各种形式加强组织引导，从而在全市老干部工作者和广大离退休干部中掀起学习热潮，营造积极浓厚的良好氛围。

一是广泛开展学习。市、县老干部局通过中心组学习、党支部学习、全体学习会等形式组织全体干部职工认真学习，市委老干部局、市关工委还分别向市直各单位、县（市、区）相关工作部门下发《关于深入开展学习宣传廖俊波同志活动的通知》，对学习活动提出具体要求，推动全市老干部工作部门、离退休干部和青少年认真学习，营造人人参与的良好氛围。

二是加强座谈交流。南平、建瓯、邵武、顺昌分别组织离退休老同志或工作人员座谈会，组织观看廖俊波同志先进事迹的新闻报道、视频短片等，结合学习让大家说感受、谈体会，互相交流，并让与廖俊波同志熟识的老同志或工作人员谈其生前的动人事迹，通过身边人员的亲身经历加强直观了解，进一步感受其可贵精神。

三是撰写心得体会。市委老干部局要求每位工作人员都要认真撰写一篇心得体会，引导大家结合岗位实际，认真进行思考，进一步激发大家通过学习先模人物自觉加强榜样引领，把学习成果转化为实际行动。

四是参与榜样宣传。市委老干部局、市老年大学组织老年大学艺术团进行“廖俊波之歌”、“廖俊波我们的好书记”“高山吟诵楷模”歌伴舞、配乐诗朗诵等节目创作，通过艺术形式展现先模人物的光辉形象，并将积极参与省、市各类文艺晚会及演出宣传。

某市开展好领导干部下访活动总结

某市开展好领导干部下访活动总结
按照保定市委关于集中开展领导干部下访活动的有关精神，安国市委高度重视、精心组织、迅速行动、狠抓落实，在全市范围内集中开展了领导干部下访活动，取得了良好效果。现将我市的几点做法向各位领导做一汇报，不妥之处，请批评指正。一、扎实推进，在“真”字上动实招
干部下访是加强各级领导执政能力建设的现实需要，是实践“亲民政治”的有效途径，也是深化依法*的重要举措。为确保干部下访工作扎实推进，使各级领导干部真正下、主动下，我们不是机械地照人头派任务、按分工拉单子，而是探索实施了“三个结合”。
一是与县级领导集体调度、集体会诊相结合。农村的可持续稳定，直接影响着全市的可持续稳定。据对我市前三年农村*量的综合考量，发现约的村的*量占到了全市农村的以上。这些“难点村”不是一朝一夕形成的。有的村台上台下斗争激烈，矛盾几近白热化；有的村遗留问题多，时间跨度大；有的村*老案积案多，动辄形成大规模聚集或群体性事件。为此，市委要求全体市委常委、有关市级领导及部门乡镇集体下去，集体调度，集体会诊，逐村“把脉”，现场办公，对重点问题实行挂帐督办，协调联动，限期办结。这一措施的实施，为各难点村问题的解决及时找准了症结，拓宽了思路，增强了各级干部的责任感，提高了办事能力，大大加快了问题解决的速度。
二是与领导干部分包、分管相结合。在市级领导干部下访地点的选择上，我们本着与他们分包乡镇、分管工作相结合的原则，筛选出重点村、难点村；约访案件，本着分期分批、先难后易的原则，细化包案内容。同时，明确要求下访领导必须做到“五包”（包接待、包协调、包督办、包落实、包稳定），“三必去”（群众反映问题多的地方必去、工作推进有难度的地方必去、重大决策出台后可能引发利益大调整的地方必去）。
三是定期下访与随时下访相结合。在领导干部定期下访活动中，我们及时建章立制，明确责任，要求做到有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解。同时，为增强各级领导干部下访的主动性，我们除明确集中下访日期外，还要求各级领导干部在工作中一旦侧面了解到所包村（企）有*苗头隐患，分包案件有新动向，必须及时下去，深入现场、深入群众，及时控制、迅速化解。
二、突出成效，在“实”字上做文章
领导干部下访，必须以解决群众的实际问题为核心，必须在求真务实、真杀真砍上下功夫，必须动真的、来实的，把工作做实、做细、做到位，才能取得实效。工作中，我们主要分三步走：
第一、先攻心，后攻城，争取群众支持。下访活动日之前，我们通过广播、告示、会议等形式，提前向广大群公布下访领导的姓名、职务，接访的具体场所和时间，以便于群众及时反映问题。下访到村后，我们先是展开主体式、多层面宣传攻势：一是耐心细致地做思想工作。无论市级领导还是乡局级干部，在难点村下访时，都是硬着头皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，广泛走访每个农户，千方百计与群众沟通交心，详细了解群众所盼所怨，真正拉近与群众的距离，使坚冰得以化、疙瘩得以解、误解得以消、感情得以近。二是大张旗鼓地宣传党在农村的各项方针政策。通过采取张贴标语、出动宣传车、上法制宣传课，一张公开信、一份《*明白纸》等多种形式，强力宣传*、财务、宅基、计生、土地等方面的法规政策，把法律交给群众，把政策传给群众，做到了既“攻心”，又“补脑”，使广大群众对所要调处的问题有了一个基本尺度。三是理直气壮地亮明态度。下访伊始，市委主要领导就敲明亮响了“不解决好群众的问题，绝不收兵”的鲜明态度。各下访领导干部按照这一要求，适时召开党员大会、村民代表大会，广泛宣传依法依纪解决问题的思路和措施，赢得了广大群众的信任和支持。
第二、抓重点、求突破，解决遗留问题。切实解决遗留问题，是实现农村可持续稳定的根本要求。在下访活动中，我们一是整合力量解难题。市委要求，难点村问题无论涉及哪个单位，哪个单位必须无条件全力配合，直至问题得到解决。西韩村群众反映年的走路难问题得到彻底解决；集体企业纸箱包装厂余名老职工反映多年来生活无着落问题，已发放资金近万元；西固村户村民*年的承包地纠纷问题及时解决等等。难点问题的解决，使全市的*稳定形势明显改观，一些*老户、缠纺户纷纷息诉罢访。二是注重运用法律和纪律这两把快刀解决疑难复杂问题。郭北庄村原支书存在严重的超生问题，对此给予开除党籍处分；名党员因经济问题被开除党籍，其中人涉嫌职务侵占被移送司法机关。流各庄村、大营村依法严肃处理了原村干部的经济问题。子娄村原党支部书记因乱砍滥伐被绳之以法，大户村原支部书记因经济问题被开除党籍。此举既消除了民怨，又凝聚了民心，也使群众感到了领导干部下访的力度和市委解决问题的决心。截止目前，全市市、乡两级共有名领导干部开展了下访，共约访群众人次，接待案件件，结案件。
第三、防反弹、固成

某市开展好领导干部下访活动总结第2页果，及时回访。每个案件结案后，下访领导都抽出时间，及时对*人员进行回访，了解心态，把握动向，有新的苗头倾向及时处置化解，有效防止了可能出现的意外和反弹。
三、着眼长远，在“深”字上抓拓展
干部下访工作要长期坚持，就必须抓拓展、促延伸、求深求细。这方面，我们主要抓了两点：
一是把领导干部下访向基层干部延伸。根据工作开展情况，我们确定了干部下访的基本框架分三个层面：第一层面是市，第二层面是部门、乡镇（办事处），第三层面是部门下属企事业单位及乡镇所（站）。市到乡镇、村、部门下访，乡镇、部门到村和下属企事业单位、社区下访，逐步实现下访工作向深向细的拓展延伸。
二是在下访活动中从解决问题向为民办实事延伸。为民办实事是树形象、聚民心、正导向的有效手段。在领导干部下访活动中，我们不只是单纯地解决问题，化解矛盾，而且还有的放矢地为民办实事、办好事，以此取信于民，拉近距离，促进问题的尽快解决。在为民办实事过程中，坚持真心实意地办，实实在在地办，不搞虚情假意，不走形式过场。截止目前，市直相关部门为个村共投入资金余万元，办电、打井、绿化、帮贫助困等好事实事余件，得到了广大群众的好评。
四、明确责任，在“严”字上叫真章
为使领导干部下访工作坚持经常，形成规范化、制度化，在原有的“四明确”责任制、“一岗双责”制、“一票否决”制等制度的基础上，结合我市实际，又出台实施了三项新的举措：
一是责任倒查制。对到县以上*的案件，首先查明是谁分包的村（单位），是否进行过下访？何时开始解决的？为什么没有解决到位？如何落实的稳控措施？对造成越级集体*及严重影响的，由纪检、监察部进行调查、处理，实行双向责任追究。
二是定期通报制。每周由下访领导小组办公室对各单位、各部门（乡镇）的下访工作经验、案件进展程度及到市*情况进行通报，扬先贬后、强推力促。
三是督查督办制。由市委督查室、下访领导小组办公室及相关部门抽调人员组成督导组，深入到乡镇村、企业、社区，对领导干部下访工作进行明查暗访。同时，每周向办案单位要结果、要进度，并将结果随时通报。
下一步，我们将借这次大会的东风，按照保定市委的统一部署，借鉴兄弟县（市、区）的好做法、好经验，更加努力地开展好领导干部下访活动，真正做到从源头上化解社会矛盾，努力实现全市的可持续稳定。
谢谢大家！

“好干部”具体标准大讨论活动工作总结

“好干部”具体标准大讨论活动工作总结银川市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：
为贯彻中央关于新时期“好干部”标准的重要精神，把为民务实清廉的价值追求植根于全市卫生系统党员干部思想和行动中，按照市委《关于开展“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动的通知》（银群组办发[20xx]8号）要求，银川市卫生党工委在全市卫生系统开展了“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动，现将活动总结如下：
一、 高度重视，认真部署
“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动是我市建设高素质干部队伍的一项重要任务，是转变干部作风、加速推进并圆满完成今年各项任务、为明年工作谋篇开局的一次思想洗礼。市卫生党工委高度重视，接到通知后，迅速组织全局干部学习讨论了“银川市‘好干部’具体标准”，并下发了《关于落实好“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动的通知》，明确了时限和具体任务。要求局属各党组织主要负责人要切实履行职责，把大讨论活动作为第三、四季度党的建设的一项主要工作。单位主要领导要带头学习，带头给干部群众解读习近平总书记关于好干部标准20字的深刻内涵。
二、精心组织，有序开展。
局属各党委（支部）都将“银川市‘好干部’具体标准”作为重点学习讨论内容，召开了党委会和各支部会议、党员大会等，安排部署大讨论工作，拟定组织讨论活动方案，针对《银川市“好干部”具体标准》（讨论稿）中的内容，结合单位实际逐一对照，同时征求党内外群众意见建议，从党内法规、国家法律对干部的规定、岗位职责要求，群众对干部德才需求出发，引导大讨论活动深入开展，确保了各个环节不流形式，不走过场。
三、规范程序，确保成效
1、集中学习。各基层组织积极组织党员及干部职工利用中心组理论学习、单位晨会和支部党员大会学习党章、中央八项规定、全国组织工作会议精神、人民日报关于“好干部”系列评论文章；学习银川市委进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定、关于干部作风文件精神、银组文《做好干部　推进银川科学发展、跨越式发展》、《树立好作风　为银川事业发展提供可靠保障》评论文章等，提高全体党员干部的思想认识。
2、深入讨论。通过召开专题讨论会，进一步深化对习近平总书记关于“好干部”标准的学习讨论，正确理解“好干部”在新的历史条件下的基本内涵，在把握共性要求的同时，体现时代特征和银川特点，对银川市委提出的《银川市“好干部”具体标准》（讨论稿）进行了学习讨论。围绕服务市委、政府及党工委中心工作，局属各单位找准在全市工作中的定位、立足本职应尽的职责，深入查找了干部在理想信念、宗旨意识、能力素质、工作作风等方面存在的问题，深刻反思了在岗位上自己干的怎么样，组织和群众是否满意，明确了个人今后应该怎样履职尽责，让组织放心、群众满意。
3、总结提炼。在组织学习讨论的基础上，参照《银川市“好干部”具体标准》（讨论稿），形成了符合促进我市卫生事业发展需要的“好干部、好医生、好护士”具体标准（见附件1），并发动广大党员干部对照检查自身存在的不足和问题，将“好干部、好医生、好护士”标准纳入群众路线教育实践“自学自查自改”活动中进行自改。引导干部群众发现、推荐和本单位涌现出的典型案例或感人事迹(见附件2)，激励和鼓舞广大干部群众，使行有示范，学有榜样。
通过好干部大讨论活动，系统领导干部认真查摆了存在的突出问题，增强了各班子凝聚力、战斗力。广大党员干部职工在批评与自我批评中提高认识，达成共识，增进了党群、干群关系，为推进我市卫生事业健康发展，服务好人民群众奠定了坚实的思想基础。

住建局“学习弘扬焦裕禄精神”专题讨论总结报告

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根据市委、区委党的群众路线教育实践活动的工作要求和安排，我局党委高度重视，经过认真部署、精心准备，于4月23日下午召开了学习弘扬焦裕禄精神、践行三严三实要求专题讨论会。会上，局机关15名党员干部参加讨论，其中12名党员干部做了发言，新老党员都积极踊跃的阐述了自己对于学习弘扬焦裕禄精神的观点，整个过程气氛热烈。现将大家讨论的观点整理总结如下：

在讨论会上，我局党员干部对焦裕禄精神实质进行了热烈的讨论，亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献是大家对焦裕禄评价的关键词，他们认为要向焦裕禄同志学习有很多。一是要学习焦裕禄同志的公仆情怀。作为一名共产党员，要牢记全心全意为人民服务的使命，要真心实意为人民服务。二是要学习他求真务实的良好作风，工作中，要端正自己的心态，以为民务实清廉为出发点为老百姓办实事。三是要学习他实干苦干的奋斗精神。现我局党员干部都认为要践行这种精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，勤勤恳恳、扎扎实实把每一项工作落到实处。

大家表示在今后的工作中，会认真学习焦裕禄廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，同时将自重自警自醒自励、慎言慎行慎独慎微，并时时处处用焦裕禄精神对照自己、检点自己、修正自己，真正做到严以修身、严以用权、严以律己，做党和人民需要的好公仆。并将焦裕禄同志的公仆情怀践行在各项工作中，并在真心实意为人民上下功夫，满怀真情为群众服务，不折不扣地做到谋事要实、创业要实、做人要实。

自主择业军转干部管理服务总结

自主择业军转干部管理服务总结
领导和同志们：
近年来，我市紧紧围绕自主择业军转干部管理服务工作，积极探索，大胆实践，从健全机构，建章立制，狠抓制度落实和提升服务质量几个方面抓起，实现了自主择业军转干部管理服务工作制度化、规范化、科学化、人性化，圆满完成了上级赋予的军转安置任务。现将我市自主择业军转干部情况作以简要汇报：
一、抓宣传，提高服务意识
我们围绕优质服务做文章，采取多种形式广泛宣传军转安置政策，大力宣传安置工作先进单位的做法和优秀军转干部先进事迹，积极争取各方的重视和支持。同时，加强军转安置工作人员的思想政治建设，把他们的思想统一到服务自主择业军转干部上来，把他们的认识提高到做好自主择业军转干部管理服务工作，关系到国防和军队建设、国家的稳定和团结的高度上来，帮助他们树立服务军转干部是政治任务，服务军转干部就是服务稳定、服务发展的思想。
二、抓机制，规范工作开展
一是完善组织机制。按照“依靠政府、统一管理、突出重点、拓展延伸“原则，市委、市政府成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，有关部门的领导担任成员的自主择业军转干部管理服务工作领导小组，成立了“自主择业军队转业干部管理服务中心“。在具体工作中，我们坚持把自主择业军转干部管理服务工作纳入年度工作计划，把自主择业军转干部管理服务工作的成效作为工作绩效考核以及评选先进的重要依据，抓好对自主择业军转干部管理服务工作，落实管理服务责任制。二是完善服务机制。按照“集中管理、突出重点、跟踪服务“的思路，我市按照有关规定和要求，结合实际，制订了《自主择业军转干部管理服务工作实施细则》，建立了包括档案管理、职称评定、退役金年审登记、医疗保险、就业培训指导、组织开展学习活动、因私出国出境等十几个方面内容的自主择业军转干部服务体系，有力地促进了自主择业军转干部管理服务工作的深入开展。
三、抓基础，提高服务水平
我们针对自主择业军转干部居住、工作分散的实际，区分不同情况，分类联系，及时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面情况。每年的“八一“、“十一“期间，我们对自主择业军转干部进行了两次慰问，切实让自主择业的军转干部感受到组织的关心。建立了自主择业军转干部活动室，配备了必要的学习、活动设施，解决了自主择业军转干部参加学习、组织生活等的场所问题，提高了就业能力。我们还多次会同财政局就自主择业军转干部的医疗保险问题进行协商，在财政十分紧张的情况下，解决了参加医保统筹的自主择业军转干部基本医疗保险金问题，切实把自主择业军转干部的每项待遇落到实处。
我市自主择业军转干部虽然取得了一定成绩，但离领导的要求和军转干部的期望还有一定差距。下一步，我们将更加牢固地树立大局意识、责任意识，以党和国家的长远利益为重，努力克服困难，维护中央的权威和政令畅通，把做好军转安置工作作为实践科学发展观的实际行动。一是要完善配套政策措施。在切实抓好自主择业现行政策落实的同时，根据当地经济发展状况，适时调整退役金差额补贴标准，不断增强自主择业安置方式的吸引力。二是要搞好管理服务。根据实际工作需要，充实和加强军转部门工作力量，从组织上保证自主择业管理服务工作的落实。三是要抓好教育引导。采取多种形式，大力宣传自主择业的政策规定，宣传自主择业转业干部创业成功的先进典型，鼓励和吸引更多符合条件的转业干部选择自主择业安置方式，确保圆满完成军转安置任务，确保中央战略决策的顺利实现。

老干部管理服务处的个人年终总结

老干部管理服务处个人年终总结XX年即将到来，我在xxx管理服务处工作已近四年。时间催促我即将告别XX，迎来崭新的XX年，为了在XX年更好地为首长、阿姨们服务，更好的完成自己的本职工作，回顾这一年来的工作历程，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，按照部队的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。

通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，总结过去一年的工作经验，扬长避短，现将XX年工作情况总结如下：

一、思想汇报

首先是一个人的心态，有了正确的心态才能有正确的工作态度，我一直认为工作不该是一种任务或是负担，应该是一种乐趣。

人是为了责任而活，我既然选择了这份工作，身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的，他们都是为国家做出贡献的人。

我喜欢我所学的专业、和工作，我享受着它给我带来的快乐，为它我会毫无保留的付出我的一切。

二、工作总结

总结过去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验，对工作充满了憧憬，又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力，紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。

每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事即领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取知识，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的态度及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。

三、心得体会

回顾XX年的工作历程，本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高，主要表现在：工作态度有明显进步；对维修专业有深刻的认识；有意识的进行专业提升及个人学习，这些都离不开单位及领导对我的培养。

但同时还有许多的不足之处有待提高：工作主动意识需要进一步加强；沟通及表达能力需要不断提高；执行工作中细节关注不够；专业提升及个人学习需及时进行培训。

四、个人展望

通过实践结合自我学习，快速提升个人专业能力，积累丰富的工作经验，并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面，积累丰富的专业知识，提高个人服务水准及技术要求。

四年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业知识，认真努力做好工作，XX年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作业务能力。为老干部管理服务处的水、电、暖能够正常使用，尽自己之所能。

学校开展学习最美教师张丽莉同志先进事迹活动

根据县教育局文件的精神和镇中心校要求，我校认真贯彻响应教育局和中心校的号召，积极组织全校教职工对张丽莉同志的先进事迹进行学习。学校高度重视这次学习活动，精心组织，加强领导，带领辅导区教师认真学习张丽莉老师的先进事迹，深刻剖析，使全体教师深深体会到重教崇德、为人师表的真谛。此次学习活动，在全体教师的浓厚学习氛围中圆满地完成，现作如下总结：

一、高度重视，成立领导小组。

学校决定，设立以校长雷登灼为组长，以王兴、罗伦章、张福烈、杨应春组成的学习“张丽莉同志先进事迹”的领导小组，负责学习活动实施与安排。学校要求，为保证学习活动收到实效，要切实加强对活动的领导和管理，把学习张丽莉老师的先进事迹作为学校师德建设的一件大事。要以这次学习活动为契机，将学习“张丽莉同志先进事迹”与加强学校师德建设工作相结合，与提高教师思想政治业务素质、加强教师队伍建设和建设文明校园、争做文明师生活动结合起来，促进学校的发展，营造一个良好的校园文化氛围。

二、精心组织，深入学习。

结合学校实际，本次学习活动各校集中进行。

5月23日金华小学全体教师集中学习了张丽莉老师先进事迹，王兴主任宣讲了教育局及中心校的文件精神，杨应春老师细致的讲解了张丽莉同志的先进事迹。参加学习的教师并被张丽莉老师的高尚师德所感染，尤其是他们的那种忠诚党的教育事业，爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的精神很值得所有人学习。激励了我校教师在今后的教育教学中，以此为榜样，时刻反思自己的工作得失，牢记一个人民教师应该具有的高尚师德情操，并以此次先进事迹的学习为动力，不断在教学中展现自己为人师表的人格魅力。5月24日白良小学、金元小学在学习“张丽莉同志先进事迹”的领导小组领导下展开分别学习了张丽莉老师先进事迹，全体教师在自主学习了张丽莉老师感人事迹后，结合自身的情况都做了一次彻底的反思，纷纷表示以此来时刻鼓舞及鞭策自己的今后的教育教学行为。

三、活动取得的成绩。

1、全体教师通过深入学习，促进了我校教师职业道德的自我完善、自我约束、自我提高。全体教师纷纷表示：通过这次先进事迹学习，从思想深处认识了师德建设的重大意义，切实加强了师德建设的自觉性，提高了我辅导区教师队伍的整体素质。

2、通过张丽莉同志的先进事迹的学习，学校全体教师增强了服务人民群众的意识，提高了自身素质。纷纷表示要模范履行教师职业道德规范的要求，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，努力争做让人民满意的教师、办人民满意的教育。

3、通过学习，全辅导区自觉地转变教育观念，把真心关注每一个学生的发展作为工作的重心，在工作中牢固树立爱岗、敬业、爱生、奉献的精神。

总之，通过此次学习活动，我辅导区教师要永远发扬张丽莉教师的高尚师德，在今后的工作中，做到爱岗敬业、教书育人，为人师表、奉公守法。努力形成让学生家长满意、领导放心、社会认可的良好教风。

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