今年以来,全县安全生产工作在省、市安委会、安监局及县委、政府的高度重视和正确领导下;主动适应经济发展新常态,紧紧围绕依法治国这条主线。建立健全了安全责任体系,坚持“底线”思维和“红线”意识,狠抓“隐患排查、安全整治、打非治违”,强化“督查检查、问责强基、查案治本”,落实安全生产各项措施;为我县苏区振兴发展营造了良好的安全稳定环境,确保了全县安全生产形势持续稳定。现就一年来的工作作如下总结:
一、xxxx年工作特色及亮点
表现在:一个目标、两个宣贯、三项活动、四个措施
一个目标:就是全面实现“一控制、二杜绝、三减少”的目标,及控制各类事故死亡人数不突破市下达的年度预控指标;杜绝一次死亡3人以上安全责任事故,杜绝因校园安全隐患发生的死亡事故;减少各类事故总量、减少事故死亡伤亡人数、减少矿山安全事故。为实现这一目标,我们制定了《xxxx县xxxx年安全生产工作要点》、《xxxx县安全生产目标管理考核办法(试行)》、《xxxx县xxxx年度安全生产作考核评分表》,下发了《xxxx年非煤矿山等9项重点工作计划》、《xxxx县安监局xxxx年安全生产行政执法监察工作计划》、《xxxx县贯彻落实江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定的实施意见》等一系列文件。
两个宣贯:开展了新《安全生产法》和《江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》的两个宣贯活动。全县通过组织干部学习、下企业宣讲、印发新《安全生产法》公开信、致生产经营单位《告知函》等方式,扎实开展新《安全生产法》宣贯活动,全县组织新《安全生产法》培训16761人次,收回公开信和告知函《回执》1653份,下企业宣讲11次,有力宣传了新《安全生产法》;在《江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》的宣贯活动方面,我们重点开展的工作是:(1)调整了安委会机构;(2)召开了会议进行贯彻;(3)组织了专题学习班;(4)制定并下发了《xxxx县贯彻落实《江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》的实施意见》;(5)开展了落实情况的专项督查;(6)进一步强化《江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》的落实,开展了生产经营单位责任体系“五落实、五到位”建设活动;(7)年初订立了安全生产责任状。
三项活动就是:
1.安全生产宣传月活动:今年是全国第14个安全生产宣传月,在安全生产宣传月活动中重点开展了:
(1)开展了学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动,印制了《习近平总书记安全生产重要论述要点》;
(2)开展了“安全生产月”宣传日咨询活动。6月16日在中心花园开展了“安全生产月”宣传日咨询活动,活动当天,县委书记赖晓军,县委常委曾令峰、县政府副县长刘玉林等亲临指导;
(3)深入开展了安全生产、应急避险和职业教育健康知识和廉政文化进乡村活动。依托县“三送”工作组,要求全县三送工作队员根据安全生产月活动安排,带着画册到进村入户宣传安全知识;
(4)组织企业开展安全承诺活动。活动分两条线进行,一是以区域为单位,由各乡镇组织企业进行,二是以行业为单位,由监管部门组织进行,比如安监局和交通局组织的客运车辆司机安全承诺、矿管局和安监局组织的矿山企业法人安全承诺、潋江镇组织辖区内企业开展的安全承诺均取得较好的效果;
(5)组织“安全曝光行”活动。活动由安监局牵头,由分管矿山、危险化学品、综合副职领导带队采取不打招呼,直入企业,县电视台现场采访、发现隐患、发现问题,进行曝光,这次活动曝光了3个企业,取得了较好的教育效果;
(6)开展了安全生产事故安全等警示教育活动。在五福广场播放“安监局长”、安全事故警示片等一个星期,在xxxx电视台巡回播放游字警示语;
(7)结合“七打七治”工作,积极参与了全省安全文化631系列示范引领项目系列宣传活动。
2.安全生产大检查活动:深入开展了全县安全生产大检查大督查活动,通过检查督查,查出乡镇区存在问题86项,督查100家企业查出安全隐患487处,重大安全隐患10处,对查出的安全隐患下发了整改指令,对10处重大安全隐患落实了责任单位,要求限期整改。并下发了《全县安全生产大检查督查情况通报》(兴安字【xxxx】23号)。
3.开展专项(整治)活动:
(1)开展烟花爆竹和危化品专项整治。由安监局牵头,对危化品的生产、经营、储存、运输、使用和废弃处置各环节进行了严格检查,重点抓了火工产品、HF、农药、石油、液化天然气等生产、储运环节的安全监管,做到不留盲点、不留死角。在烟花爆竹整治上重点打击非法生产企业。捣毁土爆竹作坊1家,收缴非法销售烟花爆竹32箱,取缔不符合规范要求零售经营点2家。
(2)开展非煤矿山和尾矿库的安全专项整治。由安监局牵头,矿管局和各乡镇联合组成整治小组对全县地下矿山、露天矿山、砖瓦粘土等专项整治。在整治期间,因矿山存在重大安全隐患停产整顿的地下矿山企业3家,到面前为止还有1家企业因不符合安全生产条件而停产整顿;在露天矿山专项整治中,因台阶不符合开采要求、上山公路不到位等因数被停产整顿企业11家,到面前为止还不符合条件的企业有3家。
(3)开展重点工程安全专项整治。县安监局监察大队牵头组织专项工作组对辖区内高速公路、高铁工程、风力发电、教育园区等重点工程进行安全专项整治。整治期间重点对依法取得安全生产行政许可情况,取得安管理资格证书情况,建立安全生产规章制度、操作规程、安全生产责任制情况,职业病防治和配备防护用品情况,安全培训教育情况,隐患排查治理情况等14项重点内容进行检查、整治。通过整治,查出安全隐患87项,其中问题较严重的有兴赣高速A1标段、A4标段、A6标段和教育园区等,所有安全隐患均下达整改指令,限期整改并将存在问题抄告了相关管理部门。
(4)开展公交安全专项整治。县安监局组织综合监管人员和交运局工作人员对县城市公交企业开展专项督查,进行安全专项整治,查出公交企业存在车辆检测、检修不规范;未严格执行站点停车;部分车辆陈旧、车上灭火器过期等6大问题,除1项还未整改到位外,其余已全部整改到位,大大提高了公交运行安全。
(5)开展液氨制冷、有限空间、粉尘爆炸专项整治。县安委办下发了兴安办字【xxxx】9号文件,开展了粉尘作业和使用场所防范粉尘爆炸大检查。根据上级安排,开展了液氨制冷、有限空间作业、粉尘爆炸专项整治,我们重点开展的工作是:(1)摸清情况,全县没有生产液氨企业,有使用液氨制冷企业3家;存在有限空间作业的企业有xxxx1家;存在粉尘作业企业237家。(2)建立了台帐,对使用液氨制冷、有限空间作业、存在粉尘作业企业全面建立了管理台帐。(3)落实了治理的责任。(4)开展了企业自查自纠和督促检查工作。
(6)联合开展气象、防汛、工业园安全等专项检查活动。联合参与全县小(二)以上水库、重点山塘、尾矿库等水利、水电设施安全检查。
(7)联合工业园区开展“强管理、治隐患、防事故、保健康”安全生产专项行动。目前已完成调查摸底和制定方案工作。
(8)联合气象局开展防雷安全检查,共检查石油公司、烟花爆竹仓库、鸣东炸药仓库等防雷重点企业13家,查出安全隐患7处,整改7处,整改率100%。
(9)“七打七治”专项整治。始终贯穿于全年的工作中,全县七打七治专项整治共查处非法生产1起、非法建设1起、非法经营13起;责令整改183起、停产停业整顿12起、暂扣证照3起,经济处罚2起。
(10)加强了汛期,夏季高温及“元旦、春节、五一、国庆、两会”等敏感时期的安全生产监管工作。
(11)完成了作业场所职业病危害网上申报125家及职业病危害防治评估评价和控样性评价企业78家。并建立健全了企业职工健康档案。
四项措施:
1.强化培训。今年全县举办了职业健康、危化经营企业、工矿商贸企业、特种作业人员、烟花爆竹、非煤矿山(砖瓦企业)等各类培训班12期,共培训各类人员2835名。
2.挂牌督办。xxxx年共挂牌督办各类重大安全隐患17件,除3件未整改到位外其余全部整改到位。
3.会议调度。全年召开了5次全县安全生产调度会议;组织参加9余次全国、全省、全市安全生产会议;县安委会召开了8次专题会议;组织隐患整改协调会议7次。
4.夯实基础。监管队伍建设逐步加强;监管执法装备不断充实;安全许可不断强化;安全标准化建设稳步推进;应急管理不断加强;重点时期安全监管不断强化;事故查处力度不断加大。
二、存在的主要问题
1.安全生产基础薄弱。乡镇安全监管人员力量薄弱,监管人员不稳定,安监干部待遇得不到有效落实,人员不能专职专用,身兼数职,难于集中精力从事安全监管工作。
2.部分乡镇履行安全生产监管职责不够。安全生产监管工作经费投入严重不足,一些工作仍停留在口头、文件、会议上,没有真正落到实处,监管工作存在盲区和死角。
3.安全隐患总量较大。全县安全隐患大量存在,且有些隐患如江西三美1000米范围内有大量居民、家欢天然气无证经营、贸易广场消防安全、潋江镇“三合一”、“多合一”企业消防安全等问题和隐患一时都难以整改到位。
4新事故发生难于监管。如:在建高速、高铁及其它重点工程多、农村农民建房、民间集资路桥建设等事故较多,也难于监管。
5.安全监管队伍没有专业人员。安全监管工作专业性很强,目前没有化工、矿山及安全等方面的专业人员。
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XX年是一个开拓创新的一年,迎接党的“xx”,我分部所有团员积极努力工作,把所有的热情都投入到云桂铁路建设中,所有青年同志都在这一年的团员工作作出了积极努力。在五四青年节来临之际,我分部由团委书记xx主持,党委书记xx参加,以及分部所有年青党员和团员参加,开展了XX年的团组织工作会。以及XX年的工作总结会。
首先由分部书记李金成对分部XX年的团组织工作作出总结。简单纪要如下:XX年我分部的团委在集团公司及有限公司的团委带领下从XX年5月进场到12月我分部团组织积极开展了各项活动,在活动中使分部广大青年同志在集体的生活中找到家的温暖,也促使分部的农民工队伍感受到分部的关爱。在XX年的10月分部团组织开展“我在企业有责任,青年先锋队”活动,分部24名青年同志在局指挥部梁书记和局指挥部团委杜书记的参加下开始了启动仪式,并且得到了有限公司和集团公司的好评。XX年10月我分部团组织充分利用假日时间组织与兄弟单位,中铁十一局建安公司举行篮球友谊赛。并且在比赛结束后组织分部年青职工和兄弟单位交流施工经验,学习好的方面。弥补不足地方。通过那次互相的借鉴,使分部的隧道施工一直在安全质量上有好的监控。XX年春节前,分部举行全体职工大会,<莲 山课件 >在分部年青职工中选取2名优秀共青团员。调动了大家的工作积极性,也让年青同志对来年的工作保持积极进取的态度。
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3.完善活动制度建设,在有调理的范围内试行。
4. 服务企业安全生产大局,推进“安全生产,青年争先”主题实践活动。
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围绕这6点方针使分部年青同志在XX年充分发挥自己的作用,多做科研调查,争取在XX年多发表文章,为分部和自己争取好的荣誉。
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安全生产委员会安全生产百日督查工作总结
安全生产委员会安全生产百日督查工作总结第2页
次,拘留2人次。安监部门共检查工矿商贸企业98户次,排查隐患308条,下发整改指令书77份,整改率92%;公安消防部门检查重点企业、公众集聚场所等305次,排查隐患407条,下发一般火灾隐患整改通知书72份,整改400条,整改率98%.下发重大火灾隐患整改通知书3份,已整改2家,其中威远大市场未整改,主要因为防火分区过大,自动喷水灭火系统、灭火自动报警系统未安装,有人在市场内部使用明火,整改资金大,设计部门多;建设部门检查重点建设工程89项次,排查隐患451条,整改402条,停工8户次,整改率89%;经济和商务部门检查煤矿9户次,排查隐患47项,下达整改意见47条,已整改45条,2条正在整改,整改率为94.7%。其他林业、教育、农业机械、特种设备、旅游、农业、恢复重建、新农村建设、国土资源、交通、农业、水利、食品、运政等部门要按照各自职责,认真开展隐患排查治理专项行动,保证各行业和领域安全。在全国安全生产工作会议上的总结讲话
在全国安全生产工作会议上的总结讲话在全国安全生产工作会议上的总结讲话第2页
产工作,既要加强政府的监督管理,又要落实企业的主体责任;既要高度重视,又要采取切实有效的措施;要从完善体制、机制、法制和增加投入等方面,综合采取措施,做好安全生产的各项工作。《决定》和黄菊同志的讲话提出了做好安全生产工作的目标、要求和政策措施,各地区、各部门、各单位要按照这些目标要求,结合实际,采取有力措施,真抓实干,努力防止各类事故特别是重大、特大事故的发生。生产部门首要工作就是要做好安全生产,在做好工作之后,就要及时的对其写工作总结。下面是小编搜集整理的生产部安全生产工作总结,欢迎阅读。更多资讯尽在2016工作总结栏目!
生产部安全生产工作总结
一、20XX年工作回顾
1、产品产量方面
20XX年公司计划完成14000吨水饺的生产量,截止到12月30号实际能生产完成12200吨左右,影响计划完成的主要原因主要有一下几点:
1、包装机故障频繁影响产量。
2、3工段因生产汤圆和人员不足耽误生产饺子。
3、3、4、5月份因生产粽子减少一个车间。
为达到客户产量和质量的要求,生产部合理的调整生产计划和利用有限的资源,尽量满足客户的交货期。
2、产品品质方面
20XX年产品品质控制状况和产品品质控制手段。开展多种形式的培训及宣传,提高员工的品质意识。据统计,9月份出现一次质量事故(没有细料)2锅。针对该事故,已对相关责任人进行教育考核。我们相信,只要每个员工在提高产品质量意识情况下,全力的投入到生产中的每个环节,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里,除包装机外,其它各设备运转良好,设备部及时维修和保养设备,为生产任务的顺利完成打下了坚实的基础,进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
20XX年是我公司生产任务比较重的一年,但员工流失率很高。据初步统计,20XX年新入职员工人数累计达858人,其中流失人员累计达700多人,流失率极高。这主要是春节后一个月和收麦时一个月的人员流失率太高,这也说明我们公司缺乏员工的归属感和荣誉感。
为改变人员流失状况,生产部采取提高介绍费和员工介绍亲戚朋友的方式,有效地改善了人员短缺的状况。同时生产部对新进员工采取由师傅带徒弟的方式,确保新进员工顺利进入岗位角色,做到基本能胜任本岗位工作,在这我们要感谢师傅们对新员工的教育和技术培训,正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里,生产部将安全生产纳入生产日常管理工作之中,做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各工段存在的安全隐患,确保生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
20XX年生产部安全事故统计如下:
1、7起饺子机压伤或饺子机毛刺划伤;
2、3起滑倒事故;
3、2起包装机压伤;
4、1起打馅机刀切伤;
5、1起车间二道门划伤;
6、1起通往二楼电梯摔伤;
7、1起电叉车撞伤;
8、1起速冻隧道链扣打掉半个牙;
共17起安全事故,其中11起事故和机器设备有关,3起和车间环境(滑倒)有关,其它情况3起。从统计数据来看,有关设备安全使用问题,是下一步安全生产教育工作的重点。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也存在较多的问题,主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1)员工质量意识还比较淡泊,部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度,他们认为只要完成产量任务就已经完成了工作。这与培养员工质量意识,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。
2)缺乏全员参与质量管理理念。我们现在还缺乏全员参与的质量意识,而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象,需要完善制程品质控制系统,让人人都关心品质。
3)缺乏质量问题(包括客户投诉问题)分析意识,质量控制和质量问题分析报告不仅仅是品管部门的责任,生产部门追求生产产量,但产品生产过程质量问题分析也需要做,这是提高和改善过程品质控制的有效手段。跟据客户投诉记录统计,截止到20XX年12月20号,公司共受理投诉70起。这个数字很高,这些数据可以汇总分类,客户投诉比较多的几个问题点肯定是需要我们重点关注和解决的事项。
2、人员管理方面
员工的精神面貌和归属感缺乏,在这方面我们正在策划,整顿、制定完善的规章制度和培训计划。同时公司最近计划实施的《员工转正》和《星级员工晋级管理细则》等激励措施,旨在不断的提高员工的综合素质,以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
我们已经实行了物料消耗考核制度,但是车间还有很多浪费的地方需要改善,这主要是我们的节约意识还不够强。本部门将根据实际情况实施相应的正负激励措施,做好节能降耗的思想教育,使节约意识和主人翁精神逐步提高。
4、设备管理方面
加强设备维护和保养意识,争取实现谁使用谁保养、谁维护的思想,提高设备的综合利用效率。同时需要设备部提高设备管理的能力和思想,出台设备保养维护规程以便于员工操作。
三、从公司整体方面,有几点建议:
1、完善员工工作职责制度,对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、责任和权利,以便做到生产和质量工作事事有人管,层层、人人有专责,办事有标准,工作有检查,这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的自身素质,车间团队凝聚力和归属感还不强,长期以来必将影响产品质量、工作效率,因此建议公司进一步加强在企业文化和员工归属感及团队的凝聚力方面培训。
四、20XX年生产部生产产能分析评估
㈠速冻水饺的产能计划
20XX年实际生产完成12300吨,而公司现有的速冻设备,在满负荷运转情况的产能大概在18300吨/年(根据设备部实际经验值得出)。按设备90%的利用率计算,在满负荷运转的情况下可以完成16400吨/年。考虑到实际生产中存在的异常因素,并结合设备部意见,生产部作出20XX年生产比20XX年增产30%的目标,即20XX年15600吨水饺的目标计划,并争取实现该目标。要实现该计划,我们必须克服和解决以下问题。
1、解决20XX年4月和5月份冷库库位问题,不能因库位不够用而耽误生产。
2、平均每月生产时间至少能达到24天。
3、如果3号线生产汤圆或粽子时,一天需减少20吨水饺的产能计划。
4、设备方面:
①包装机必须更换,减少因包装机维修时间而影响生产。
②增加打馅机一台。
③全自动饺子机需要15台。
④和面机增加一台。
⑤增加切丁机一台。
5、人员方面:需要人事部能根据需要及时配备人员。
㈡汤圆和粽子产能计划
根据销售部的需要,计划1月份、2月份生产汤圆600吨,粽子的生产,计划在更换饺子机后,剩余人员包制粽子,或在4、5月份根据销售部计划生产。会包粽子的人员尽量留下,以备后用。
五、20XX年生产部员工培训计划
为改善现在车间员工的精神面貌和综合素质,生产部计划结合综合办,设备部及品管部对生产员工进行培训,培训计划如下(暂定):
1、员工节能降耗意识培养及培训(每月两次)。
2、关于合理化建议及精益生产相关思想意识培训(每月两次)。
3、星级员工管理意义宣传。
4、车间设备使用及保养意识灌输,设备使用工艺流程培训。
5、安全生产培训,生产线全体员工每月至少培训一次,重点是有关设备安全使用和操作问题。
6、员工品质意识培训
⑴做好新员工的培训,做好以下三步:
A在新员工上岗前进行意识灌输和专业知识的培训。
B进行规范的操作培训,可采用师带徒的方式。
C加深和巩固,在培训后的工作期间加入考试和考核措施。
⑵配合品管部抓好品质培训考核,提高员工重视程度。
⑶对工段长进行品质意识培训,监督好班前班后品质意识灌输
公司生产部工作总结
大家好!我代表生产部一百五十余名员工对本部门20XX年工作予以总结,请予审议:
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛,我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里,生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变,批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。截止20XX年12月12日共完成两成结构产品40KKpCS三四层结构产品3KKpCS。为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交期,为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中,在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%,三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里,各设备比较良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
在每年的年初和年末,在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下,这无疑给生产管理带了了极大的压力,但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作,在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长,的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1)员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。
2)缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的就是全员参与质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下,有时候会出现一个真空地带,班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3)缺乏生产质量记录意思:由于我部门全体计件化以后,在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中,如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善,但离我们质量管理体系所要求的,些我们所做,做我们所写。记我们所做的还差较远!
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏,在这方面我们在策划一下整顿,制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施,不断的提高员工的综合数字,以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核,在飞正常成本增加时,如工具损耗率搞,物料使用质量过剩,员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在,主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育,始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、从公司整体方面,我有一几点建议。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利,以便做到质量工作事事有人管,层层、人人有专责,办事有标准,工作有检查,这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的流动量大,个别的团队凝聚力和归属感补强,长期以来必将影响产品质量、工作效率,因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
四、自身总结
20XX年即将结束,20XX年的工作也即将告一段落,在这一年里,我经过自身努力,克服各种困难,特别是在领导的大力支持下,这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作,经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理,熟悉了公司的运作程序流程,掌握了公司系统的操作过程,这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然20XX年有所收获,但是自身的不足之处也暴露无疑:
1、虽然年轻充满干劲,但是经验缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2、跟不上客户在订单上的运作需求,还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性,不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3、生产进度状况不能完全掌控,造成拖期、延期想象比较常见。
三年来,我本人工作按照“无间歇、无终止、时时警惕、处处落实”的要求,根据相关文件和重要会议精神,结合镇的实际情况,通过制定切实可行的方案措施、狠抓贯彻落实的方式,为全镇安全工作“零事故”年度工作目标的顺利实现提供了有效的保障。XX年被评为全市安全生产先进个人,镇被评为XX年全市安全产示范乡镇。现将三年工作总结如下:
一、安全生产工作具体做法和取得的成绩
三年来,我管安全生产工作在上级的领导下,全镇上下围绕科学发展的主题,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照国家、省、市、县的统一部署,以“一树立、三坚持、三强化”为工作重点,明确了谷里镇“1234”(即:一个目标“零事故”工作目标;两个理念“零起点、隐患即是事故”、三个机制“考评机制、奖惩机制、举报机制”、四个一切“安全工作高于一切、安全工作决定一切、安全工作否定一切、安全工作发展一切”)的工作思路,以加强领导、强化宣传为切入点,严格执行“党政同责、一岗双责、部门监管、联合执法、集中整治”,按“五落实”的工作方法认真开展工作。工作取得了一定的成绩,连续三年实现安全生产“零事故、零死亡”的目标,得到了上级部门的好评和肯定,并在XX年被市评为“安全生产示范乡镇”。
(一)提高认识,加强领导。
近年来,镇党委、政府始终把安全生产工作摆在全镇中心工作的重要位置,不断健全领导机制和管理机制,本着对社会、对人民群众、对各生产经营单位高度负责的态度,实行安全工作一级抓一级,一级对一级负责,不断提高对安全生产重要性的认识。制定并印发《谷里镇XX年安全生产工作安排意见》,成立以镇长为组长,镇分管领导为副组长,各相关职能部门负责人为成员的安全生产领导机构,配备了专职安全管理人员。实行“一周一报、一月一会”机制,每个阶段结束后都要写出阶段性汇报、总结并及时报送镇安委会。
(二)注重培训,强化宣传。
大力开展“全国六月安全生产月”活动,每年邀办三次以上的安全知识培训班,坚持每月召开一次安全生产专题会议、开展一次以上的安全宣传活动,制作安全文化宣传栏,打造安全文化宣传阵地,建立安全文化宣传长效机制,充分运用手机短信、电视、传单、标语等多种手段,有计划点、有重点、有内容的宣传《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。与此同时,认真开展安全生产“五进”活动,即安全生产知识“进企业、进社区、进家庭、进校园、进农村”,要求学校每周开一次安全班会。
(三)工作当中注重“五项落实”。
1、落实人员。初步构建了安全生产监督管理体系,建立了安监机构(安监站),配备了专职安全监管人员22人,兼职安全监管人员17人,专职安全监管人员均参加了省、地举办的培训班培训,做到持证上岗。每个村(社区)配备一名安全生产副主任和一名不公布信息的安全联络员,通过明暗两条保证信息及时上报,隐患及时排查治理。
2、落实经费。我镇按照人均5元(按户籍人口)的标准落实安全生产经费,今年下拨工作经费17万元,用于安全宣传资料、安全巡查车辆、安委会办公室、安全专职人员津贴、加班工资、打非治违举报奖励等各项开销,并且严格报账制度和监察制度,确保专款专用。
3、落实考核。严格执行月考评、季度考评和年度考评,每个月随机抽查一个企业和两个村进行考评,并根据考评结果兑现奖惩。
4、落实责任。安全责任,重在落实,我们的具体做法主要是:首先,主要领导负总责与分管安全领导负实责,并以“一岗双责”的形式,明确分管其他工作各领导在涉及安全方面的同等职责,要求各领导对安全工作“同安排、同部署、同总结”;其次,由各个分管领导将安全责任落实到各成员单位中去;最后,落实到各个企业、各个村的具体负责人员身上,要求安全专职人员对安全隐患一周一报,对重大隐患立即上报,并完善相关资料的收集、整理、归档。
5、落实“三查”制度。“三查”制度即对安全隐患的排查、对安排工作落实情况的督察和对安全监管人员到位情况的巡查。在对安全隐患的排查过程中,坚持采取“5+2”工作模式,用5天时间联合有关部门开展“巡查、检查、督查”、2天时间进行梳理造册、分析和总结,认真分析安全形势,制定下星期工作计划。对安排工作落实情况的督察过程中,主要检查之前发现的隐患的整改情况,自查自纠的执行力度,自我管理和闭合管理的落实情况。对安全监管人员到位情况的巡查过程中,对其到岗到位以及在岗履职情况通过实地查看、翻阅台账、向其身边同事求证等方式进行了解,严肃整治不到岗、不履职、玩忽职守等现象。
(四)点面结合,以点促面,确保安全工作取得实效。
安全工作涉及面广、困难度大,安全监管的众多内容和领域更是对有限的工作人员和工作经费提出了挑战,我们在工作当中经过认真的调研和分析,采取了有针对性的措施,将人力、物力、精力有限度地向安全生产示范点创建和重要时段、重要节点的安全监管倾斜。
1、全力创建安全生产示范点。在龙井沟村创建安全生产示范村,组建安全生产自管委员会,明确自管委员会的职能,在安全工作当中他治与自治相结合,并有意识的加强村民自治在安全工作当中的作用,与此同时,充分发挥安全生产自管委员会在安全常识的宣传教育、火灾防治“十户联防”、农业生产安全监管、民用电和机动车使用安全等方面的积极作用,在村级安全监管层面作出有益的尝试。在石桥煤矿创建安全生产示范企业,着力发挥安全隐患闭合管理在安全监管当中的作用,在制度上创新,在内容上丰富,在形式上规范,对查出的隐患进行分级管理,重大隐患实行挂牌管理,对一般隐患限期整改,并明确责任人,整改措施和完成时间,并将重要隐患的整改情况形成书面报告,报送镇安委会。
2、注重在重要时段和重要节点的安全工作。在春节、五一、中秋、国庆、元旦等重大节日节点,安全工作压力尤其突出。一是人流量大,交通安全隐患突出;二是企业厂矿陆续放假,管理人员减少,工人安全意识容易松懈;三是在这些重要节点发生安全事故有着极差的社会影响;针对这些因素,我镇在每年的节假日和重要时段都成立专门的假期监管领导小组,制定实施方案,要求安全监管人员全部到岗到位,并实行重要地点轮班盯守制度,确保不出现安全事故。
二、清正廉洁,树立个人良好形象
主要表现在:作风廉洁,办事公道,品德高尚,从而树立了良好的个人形象。
作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私,不行贿受贿,不搞钱权交易,不徇私舞弊,不投机钻营,不开后门。违纪违法的事一点不干,一尘不染。要做到这样,我主要做到了三条:一是不断进行反腐倡廉学习,对照正反两个方面的典型,认真反思,警钟长鸣,努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题,都要及时向****汇报,经过领导班子研究决定,然后遵照执行,不独断专行。三是严格要求自己。作为镇武装部长,特别是我主抓**工作,是与基层打交道最为直接的工作,与群众接触的机会多。因此,自己工作的形象如何,直接关系到党和政府在群众中的形象,直接关系到整个**队伍建设。在我每次带队处理问题时,总是早作准备,早下村,力争把任务赶在中午前处理完毕,尽早返回镇里。如果工作需要中午留在村里走不了,不管是搞集中服务活动,还是两三个人处理社会问题,一律按照标准,简单就餐。在实际工作中,凡是要求同志们做到的,自己首先做到,为同志们做好表率。自己在工作、生活上作出好的表率的同时,我还注意加强计生队伍的廉政建设,制定了廉政工作制度,筑牢防腐倡廉的内部防线,做到警钟长鸣,使计生队伍干部职工思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,带出了一支作风正、工作硬的计生队伍,有力地促进了工作顺利开展。
一、强化学习,不断提高业务水平和自身素质
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力提高理论修养,改造世界观,做到与时俱进。二是学习计划生育“一法三规一条例”,掌握人口发展规律,做到依法行政,力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样,并结合实际创造性地抓好落实。三是积极学习现代管理知识,不断更新、完善自我,力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步增强了党性观念,同党中央保持高度一致;增强了工作中的预见性和创造性,使自己较好地具备了适应本职工作的能力。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,时刻把党和人民的利益放在第一位,个人利益服从党和群众利益,平时注重关心社会,关心群众,关心集体,关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位,做到了干一行,爱一行,干一行,专一行。把自己平凡的工作,作为为广大群众服务的起点。在工作上,争创一流水平,坚决按照党的要求,同党中央保持高度一致,在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献,树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。
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