《致集团公司全体管理人员公开信》读后感

阅读一本好书，就好像在眼前展开了一个新世界，在我们上学时，语文老师也会要求我们多读一读书籍作品。每一个人在读过一本书之后都会有所感受，最好我们可以用读后感文章的方式，将阅读中的体验记录成文。怎么样才能写好一篇作品读后感呢？因此，栏目特意整理了《致集团公司全体管理人员公开信》读后感，欢迎你阅读与收藏。

《致集团公司全体管理人员公开信》读后感文章标题：《致集团公司全体管理人员公开信》读后感
尊敬的和总经理：
您好！
我们五公司蒙新项目部全体管理人员反复拜读了您《致集团公司全体管理人员公开信》后，深感您作为总经理，为了企业永续经营和员工长远利益的良苦用心。您这封饱含个人深情、凝聚管理智慧、倡导敬岗乐业、永葆必胜信念的公开信，为面临残酷激烈的市场经济竞争的集团公司，为处于低谷苦苦挣扎的五公司，为迷茫、徘徊甚至沮丧的五公司全体员工，注入了一针强心剂，让我们在困境面前继续保持高昂的斗志和饱满的激情。我们在集中学习讨论您这封公开信时，针对个人言行、岗位职责、项目管理进行了全方位、多角度的剖析自省，找差距、查不足，深刻领会精神，以指导今后工作。
您在信中提出的项目管理三大效益（社会效益、经济效益和人才效益）目标，为项目管理指明了方向。我们全体员工将在项目前期取得一定社会效益的基础上，戒骄戒躁，不懈努力，以团队精神为依托，培养人才并善用人才，最大限度发挥人才效应。对新分配来的大中专毕业生，我们注重留人先留心，采取签订师徒传帮带协议，注重全方位有侧重、理论与实践相结合的培养方式，注重感情留人、待遇留人、环境留人，确保其不但安心工作，而且尽快成长为拉得出、用得上的有用人才。以强化管理为支柱，做大收入、减少支出，确保项目目标利润；通过细心研究合同文件，注重收集各种资料，加大公关力度并做到据理力争，项目部已实现了部分项目的调价索赔和变更设计，并继续对部分可能实现调价索赔和变更设计项目进行信息追踪和公关，力争最大程度维护企业利益，获得好的收益；以标准工地建设和积极向上的对内对外形象宣传、展示为载体，实现“干一项工[本文来源于第1--有文章需求，请到第1站留言板，12小时内解决您的问题]程、交一方朋友、树一方信誉、占一片市场”的良好社会效益。开工以来，我们项目部连续两次在业主的阶段性综合评比中被评为“优胜单位”和“先进单位”，并被评为2005年度综合治理、维护稳定和安全生产先进单位，获奖牌四块，奖金60余万元。项目部党支部还被公司党委表彰为“先进党支部”，项目部“安全标准工地”建设也正在接受集团公司的考核验收。
您在信中指出的项目前、中、后期管理策划和实施方案，对项目管理成败的透彻分析，提出的项目过程控制措施以及重点强调的《工程项目管理标准》，为我们如何管好项目、干好本职工作奠定了坚实基础。我们以为，项目投好标、做好前期策划是前提、是保障；做好过程控制、保证各项指标是目标、是关键；做好考核兑现和总结是鼓舞士气与改进提高项目的有效手段。我们蒙新项目工程已进入中后期，虽然目前面临自然灾害及资金不到位等多重不利因素，但我们会正视困难、迎难而上，严格按照您对项目管理工作的几点要求，学好、执行好《工程项目管理标准》，将其作为我们的行动指南，做好项目过程控制，确保项目管理全面受控。我们要求全体员工将学《标准》、用《标准》作为工作中的自觉行动，做好读书笔记，开展座谈讨论，并对照各自岗位，查找差距与不足，提出改进措施，写出心得体会。项目部在学习应用《标准》过程中，开展了形式多样的评比竞赛活动，并将学习落实情况作为项目部年终评先创优的重要依据和条件，同时与个人绩效工资挂钩，全面促进员工学《标准》、用《标准》的积极性与自觉性。结合《工程项目管理标准》的学习，项目部也根据不断变化的实际情况，有针对性地采取了新的成本节约措施，比如在小车使用管理、业务招待费控制等方面，保证了既具有可操作性，又不影响正常工作的开展。
您在《公开信》中，谈到了关系企业和员工利益的方方面面，发自肺腑，言真意切。您对项目管理人员的职业道德要求，将时刻提醒我们如何做人、如何做事，如何不辜负前人、对得起后人，上对组织、中对自己、下对员工有一个交[本篇于第1 -网址为--未经过第1站同意转载此文均为抄袭后果自负]代。并将激励我们“敬岗乐业、尽职尽责”，高质量地完成本职工作。我们在学习讨论《公开信》时，与我们项目开展的员工职业生涯策划相结合，要求大家牢记岗位职责，对照职责反省自查，做到干一行、爱一行、专一行，实事求是地确立自己的近期工作目标和远景发展目标，既有了奋斗的目标，又有了前进的动力。
近年来，我们企业出现许多投了好标却没有得到好结果、投了差标更是一塌糊涂的不良现象，究其原因，不乏与管理者道德素质、管理水平低下有关。您在信中提出的“以项目盈利为荣，以项目亏损为耻，以公道正派为荣，以藏污纳垢为耻”的企业荣辱观，抨击了歪风，弘扬了正气，急需在企业内部大力宣扬，确保形成人人同歪风邪气做斗争、人人讲正气、讲正义的良好氛围。同时，《项目管理绩效考核办法》也为企《致集团公司全体管理人员公开信》读后感

《致集团公司全体管理人员公开信》读后感业荣辱观的巩固和项目管理水平的提高创造了条件。有了成熟的激励机制和合理的劳动报酬，就为项目管理人员实现个人价值、创造企业财富提供了动力，从而自发地抵制和杜绝外界的腐蚀。在项目部班子扩大会议上，项目部部室以上人员都对照廉政建设相关要求，结合岗位实际，提出了对自身更高更严的廉洁自律标准，一致决心做拒腐防变、拒贿防贪的表率。您所提出的项目人才效益和员工职业生涯策划，让我们感受到了企业对我们的重视和关心，让我们更加为自己是一局员工而自豪。我们一定要按照组织要求的目标和自身确定的目标，坚持《标准》，一丝不苟，善于和敢于创新，发挥自身的聪明才智，创造性地工作，让“我们的企业蒸蒸日上”。自学习《公开信》以来，我们项目全体管理人员在海拔高、紫外线强、荒无人烟、自然条件恶劣的深山中，战天斗地，克服雨季带来的不利影响，全身心投入各自工作中，不分白昼、不计得失、深入现场、强化管理，积极挽回工期与产值损失。
您对全集团公司近年来取得的可喜成绩，对企业面临市场经济大环境下利弊因素的客观、全面分析，以及您对企业、对员工的强大信心，更加坚定了我们必胜的信念。现在我们有了好的管理办法和措施，有了得以遵循的管理标准，有了市场经济提供的大舞台，我们坚信，在上级的正确领导下，在全体员工的努力拼搏下，我们蒙新项目管理人员会向社会、向上级、向员工交上一份满意的答卷。我们对中铁一局充满信心！对五公司充满信心！对蒙新项目充满信心！我们为自己是一局员工、五公司员工而骄傲！我们也会让一局、让五公司因为有我们而骄傲！
我们再次向您致以诚挚的敬意和祝福！也向一局、向五公司及全体员工致以亲切的问候和深深的祝福！
五公司蒙新项目部全体管理人员

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致加西亚的信读后感

现代著名书画家李苦禅曾经说过这样一句话鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。在工作与生活中，这样的一句话一直激励着我，让我从年轻时就始终坚持读书。我是一名年过百半的保安从业者，读书，已经成为我平凡生活中的重要组成部分，所读之书，或者能够给予我心灵上以震撼，或者能够给予我无穷的知识，而这些都是我前进的动力。也许是军人出身的缘故，在所读品类众多的书籍中，一本阐释战争中人的忠诚与责任信念的《致加西亚的信》深得我心。

《致加西亚的信》是美国著名出版家、作家阿尔伯特哈伯德的作品。《致加西亚的信》是于1899年，根据真人英雄事迹创作的作品，作品主要以1894年美国和西班牙之间战争为背景，讲述在战争期间机密合作的送信故事，美国想要与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系，并进行进一步的合作，但是由于战争的缘故，加西亚将军的所在位置是模糊不定的，没有人真正知道加西亚将军精准所在地，唯一确定的就是他在古巴的热带丛林山中。战事紧迫，美国急需找到一个送信人能够与这位加西亚将军取得联系，几经耽搁，终于找到了这个人，他就是罗文，罗文被确定为送信人后，他接过信，没有任何多余的疑问与要求，就这样义无反顾地踏上了为祖国送信的道路，在克服了艰难万险之后，罗文凭借艰苦卓绝、忠诚勇敢的精神完成了这项艰巨的任务。

故事的情节并不复杂，吸引我的并不单单是这本书中的情节，而是其中所渗透出的精神力量，那是一种忠诚与奉献的力量。书中的罗文是一个普通送信人，他所送之信的内容并不是最重要的，重要的是他面对送信这份看似简单，实则困难重重的工作的无条件的责任感。让我不得不想起一句话平凡的坚持，终成伟大。一个平凡的送信员，因为他的坚守，所拯救的并不仅仅是他个人，而是整个国家。一份平凡的坚持，最终竟铸就出一种让人崇敬的忠诚、敬业的信念。整本书，因为这样的信念而价值不菲。而我，也是从中吸取了这样一种精神信念，并时常将此联系到工作与生活中。

忠诚与敬业，是一种平常的工作态度，虽说平常，可坚持起来并非易事。忠诚，是一种较为基本的做人准则。表现在工作上，就是要忠诚于自己的岗位，以单位兴荣为己任。成事先chengren，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。对事业的忠诚也正是敬业的表现，只有忠诚于自己的岗位，才能像本书的主人公罗文那样，把上级交给的任务按质按量按期完成。一种职业的责任感和对事业的高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。(星辰ww)敬业，需要我们全心全意地对待工作，这同时也是我们取得事业成功的首要因素。敬业是一种人生态度，我们每个人都有责任、有义务去做好自己的每一项工作。一切的动力都是盲目的，除非有了知识；一切的知识都是徒然的，除非有了工作；一切的工作都是空虚的，除非有了使命。热爱自己的工作，干一行爱一行，努力钻研，不仅能激发自己的工作热情，而且能产生无穷无尽的动力。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。其实工作不仅是为了生活，也是某种程度上幸福感的归属。从工作中能得到许多的快乐和回报，为此我们应用心的工作、热爱自己的工作，面对每一项新的工作都力求做到最好。

我们时常可以看到，现在很多的工作岗位中都会有一些喜欢投机取巧的人，一旦有了这样的心理，在工作上自然就会表露出懒散、消极、怀疑、抱怨、缺乏责任心和使命感的态度，这些都是保安从业人员常持有的消极工作态度，从事保安工作11年有余的我，看到了很多人在这个岗位上的消极怠工现象，很多人尤其是年轻人并没有真正的将安保岗位视为安身立命的长久之计，他们在岗位上懒散、抱怨，同样是普通人，他们并没有《致加西亚的信》中的罗文那样懂得忠诚与敬业的意义。当然，也存在一些令人敬仰的优秀保安从业者，为这个行业树立着新的标杆，我的身边就有像罗文这样的送信人一样的人，他是一名即将退休的老保安员，在从业的十几年间，不仅恪守敬业，同时也坚持奉献，他坚持无偿献血十年，成为单位有名的献血英雄，并且受到了党和政府的各种褒奖。他的这种精神，与送信人罗文所坚守的精神一样，令我钦佩。我虽然不是他，也不是罗文，但是却在不断努力前行的路上。

我相信任何一个岗位的存在都是有它合理与科学的地方，安保工作能够事无巨细的保障企业各项工作的顺利，本身就具有一定的危险xing、挑战xing，需要具备多方面的素质，才能够真正的在这个行业走得更远。

黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。读书，让我在这样一个平凡的岗位，体会到人生的乐趣，感受到生命的价值。我热爱这样的工作，它不仅让我安身立命，更让我懂得热爱生活，在闲暇之余，捧一本书，世间沉浮尽收眼底。在《致加西亚的信》中，我感受到的是一种对人生信念的坚守，对忠诚和敬业的坚守。我相信，不管我们从事何种职业，只要始终坚持进取，坚守人生信念，以饱满的热情，踏踏实实地投入到具体的工作中，做好最本职的工作，出色地完成工作任务，做好最平凡的坚持，这种最平凡的坚持，终能促成最不平凡的伟大。

《致加西亚的信》读后感

《致加西亚的信》读后感

这是一本让人读了耐人回味、动人心弦的好书。故事中的罗文是我们工作中学习的榜样。特别是他的这种不畏牺牲、勇敢机智、吃苦耐劳的精神是我们今天每位广电人的学习的样榜。如何更好的把信送给加西亚？作为基层的一线员工，首先要热爱自己的岗位。在平凡的岗位中做出不平凡的成绩。在日常的工作中要让领导放心、处理故障配合时要让同事安心、最终的服务要让用户满意在心。

当美国总统将信封上写着致加西亚的信的信交给罗文，罗文什么都没有问。看到这个开始，我不仅认为罗文是个傻子，他为什么不问，是一个人前往吗？如何到达目的地呢？我心里的疑问重重，难道罗文不担心还没有找到加西亚将军自己就已经命丧黄泉了吗？带着这些对于这个傻瓜的疑问，我安静的看完的整本书，不知什么时候觉得，像罗文一样的傻瓜不正是现在企业正需要的员工吗？也正是这个傻瓜的事迹和精神让我受益匪浅。

坚持必定会有结果。罗文在送信过程中几经曲折，采取不同的方式，最后方将信交到加西亚手中。试想，如果罗文在途中遇到困难就放弃的话，或许罗文就将与杰出军人勋章无缘了。这段漫长的送信路让我想到了公司国际化项目的推广。学习英语同样是个漫长的过程。在学习持续了1个月就可以看到差距。每天坚持记单词、练习对话与三天打鱼两天晒网的学员相比，敢于坚持的学员在单词量和口语方面都有很大的提升。所以坚持一件事情不一定会有理想的结果，但是不坚持就一定不会有结果。相信把罗文的坚持用到工作当中，我们一定会将总统致加西亚的信送达。

借助团队的力量可以事半功倍。相信书中的那些与罗文并肩走过险境的那些伙计你一定记忆犹新吧。不管是沉默不语的车夫还是机灵的船长或是怪异的古巴人，虽然他们都不是故事的主角，但却是一路中至关重要的人，罗文能顺利将信交给加西亚将军，少了他们又怎么可能完成呢？他们可以说是一个团队，为同一个目标努力的团队。在吉利的团队中，有像罗文一样勇敢的人，也有像车夫不说话注重行动的人，更有像船长那样幽默的人。只有正在的发挥团队的力量，我们的工作才能更顺畅、更快捷的完成。正如缸盖班组装机故障率连续几月为零的，在班长的带领下，积极整改，班组全员参与，在整改期间，装机故障率为零就是他们整个团队的目标。事实证明，团队的力量真的是无可估量的。

怀有感恩之心。罗文是怀着怎样的动力完成这个这样一个艰巨的任务我们不得而知。或许处于军人对国家的忠诚，但是可以肯定的是，罗文对于国家的感恩之情。常会听到同事们说，吉利给了他们家，有了房、有了车，他们对吉利的感恩无法用言语表达。看到他们在工作上的用心，我明白感恩之情在工作与生活上的动力也是巨大的。

看完《致加西亚的信》一书仅仅3天时间，要真正领悟其中的道理，我想，我结合多年来的线路维护工作任务，针对平时自己的工作性质，对读《致加西亚的信》谈谈自己的感受：

首先要服从领导听指挥。作为最基层的普通员工，我们要服从领导安排的工作，曾经在部队的我是一切行动听指挥，现在回到地方一切工作听从上级领导安排。坚决服从领导安排任何岗位和工作。在工作和不同的岗位上加强学习和锻炼，努力提高自己的专业技术水平。把自己培养成一位特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的技术能手。同时在工作中要具备带领大家完成急、难、险、重的工作任务的能力。特别在线路维护中要知道如何完成故障定位、故障处理。按照先干线后支线，先干网后本地网。先在用信号后备用信号等原则。

其次是要加强学习，提高业务水平。我们要加强对新知识的学习，新事物的吸收。养成爱学习的好习惯，在工作中自己能够独立完成的任务自己完成。不拖拉，不讲困难。坚决做到：有请示、有汇报。在实际操作过程中坚决执行操作规程，按操作规程办事。下一步可能还是负责干线网络线路传输，但是还要加强对本地网络线路传输的了解和学习，培养出一专多能的人才。确保技术水平普及化，多样化。人人齐抓共管，人人都是技术能手。

在今后的维护工作中要以罗文中尉为榜样，没有条件，没有任何理由，克服重重困难，努力去完成上级交给的每项工作任务，做一个合格的信使，更好的把广播电视信号送到用户，让用户满意在心。

《致教师》读后感

新学年九月份，《致教师》是我入手就读的第一本书。该书是由新教育实验发起人朱永新老师所著，以回答老师来信的方式展开，也许这就是以《致教师》命名的缘由之一吧。全书共分四个部分，它们分别是：第一辑给我一个做教师的理由；第二辑借我一双好教师的慧眼；第三辑愿我书写一部教师的生命传奇；第四辑让我们过一种幸福完整的教育生活。通过阅读此书，我受益匪浅。

未读此书时，我只是把教师当作是一份养家糊口的职业，读完此书后，我把教师等同于教育，看作是一项波澜壮阔的事业。当我只想着自己的付出与回报时，教师真的是一种谋生手段，而且是一份不怎么样的谋生方式，活儿干的多，报酬得到的少。伴随着此书阅读的开启，我的目光开始投向学生，投向一个又一个朝气蓬勃，鲜活可爱的生命，我觉得教师是一种改造，抑或是一种创造，改造的是人生轨迹，创造的是生命奇迹。此书阅毕，我的目光中又有了自己。这时，我认为教师是一种相随。是学生成长与老师自我成长的相伴，是唤醒学生价值和体现老师价值的一种随应。于是，我理解的教师不是单向的付出与奉献，而是共生共长的人生体验。未读此书时，我觉得自己是一个三十多岁的暮年工匠。以后的路就是重复从前的路，就像磨道上的一头驴，重复往返就是天职，周而复始就是命运。读完此书后，我把以前的自己命名为懒惰和不思进取。由此，我想到了任维东校长在班主任工作室成立第一次会议上所讲的话，和这本书告诫我的思想一样，给我以极大的内心震撼，简直就是一场极大的冲击波，把我从沉睡中激醒。因此，拒绝青年老成，拒绝停止生长。让我从今天起，重做一回学生，而且是毕业遥遥无期的学生。既注重学习，又注重学习后的反思；既注重阅读，又注重阅读后的感想；既注重学生工作，又注重工作后的方法与经验的积累。总之，既要仰望星空心中有未来，又要脚踏实地手中有现在。

未读此书时，我理解的教师就是简单的传授知识，或者是狭隘的传道、授业、解惑。读了此书后，方知，教师面对的不只是眼前的学生，还有祖国和社会的未来。所以，只有我的家国情怀才能感染和激发学生的家国情怀。于是，我明白了，我心中想要的理想国和理想国公民的样子：和平、尊重、爱心、宽容、乐观、责任、合作、谦虚、诚实、朴素、自由、团结、专注、想象、宁静、勇气、敬畏、热忱、虔诚、感恩、纪律、反思不能坐享其成，而是要靠我自己去塑造。而且，更可喜的是，这件事，我竟然原本就可以自己去塑造。

真诚的祝福未来的自己能成为一名合格的人民教师。