煤矿党委办公室科学发展观心得体会

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。写好一份优质的心得体会要怎么做呢？你不妨看看煤矿党委办公室科学发展观心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

煤矿党委办公室科学发展观心得体会今年是我国进入新世纪以来经济发展最困难的一年。全球金融危机扩散蔓延、宏观经济形势复杂变幻，严峻的挑战和考验，首先是对各级领导班子的挑战和考验。加强各级领导班子建设，这是我们面临的一项紧迫而又艰巨的历史课题，是推进事业发展的一项长期而又重大的战略任务。这是中央的一贯明确要求。事业兴衰，成败在人。一个单位好不好，关键在领导，核心在领导班子。一个不会抓、不善抓、不常抓领导班子建设的单位，工作也肯定好不了。一个班子就是一个团队，就是一个整体。事业的发展就是班子的使命。抓好班子自身建设，是事业之基，发展之要。抓不好发展，是渎职；抓不好班子，是失职。实践充分证明，事实充分说明，事业成就干部，干部成就事业。办好企业，干好事业，必须始终坚持管人与管事相统一，管思想和管资产相结合。班子建设与企业发展是密不可分的。越是面对复杂的局面，越是面对艰巨的任务，越是在事业发展的关键阶段、紧要时期，加强各级班子建设，更为迫切、更加紧要。越要高度重视加强各级班子建设。面对严峻的形势和繁重的任务，领导班子建设怎样抓，抓什么？根本就是要按照建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体的目标要求，真正把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到中央对经济形势的基本判断上来，统一到中央的决策部署上来，以思想认识的高度统一，保证行动和工作的高度协调。具体来讲，就是要从科学发展的时代要求和事业发展的大局出发，始终把思想政治建设摆在首位，坚持思想、组织、作风、制度相结合，贯穿于企业改革发展的全过程，强班子、抓干部、带队伍。重点是锻炼培养各级班子和领导干部在逆境中锻炼成长，在困境中磨练意志，沉着冷静、处变不惊，驾驭复杂局势、推进科学发展的能力。越是在困难时期，越是在挑战面前，有没有思路，有没有办法，能不能经得起磨难和考验，能不能抗得住风浪和挫折，能不能守得住坚韧和艰辛，迎难而上、负重奋进，最终把事情处理好，把问题解决了，这是衡量和评价一个班子、一名干部素质和能力的关键。“越是形势严峻，越要勇于担当；越是任务艰巨，越要勇于破难；越是局面复杂，越要崇尚实干‘越是困难时期，越要甘于奉献”。能不能做到这一点？并不容易。过去我们讲，要决断不能武断，要干事不能出事，要全面不能片面，要客观不能主观，要到位不能越位，要保护不能包揽，等等。现在看来，提升干部的素能，关键在于深入学习实践科学发展观。科学发展观，既是一种科学理念，也是一种科学方法。看起来很大，做起来很实。关键是要理解把握精髓实质，把科学发展的思想理念贯穿到加强领导班子建设之中。开展深入学习实践科学发展观活动，很大程度上在于解决班子和干部的问题。从领导班子和领导干部来讲，想问题、办事情，必须着眼发展，必须考虑人本因素，必须坚持全面性、协调性、可持续性，必须统筹兼顾的处理和解决问题。只要这样，就不会被任何挑战吓倒，就不会被任何困难压垮，就不因任何风险所惧，就不会为任何干扰所惑。建设班子是这样，考核干部也是如此。这是相互的，对应的。应对能力不行，根本是脑袋不行、思想不对头，关键是策略不符、方法不对路。考核干部也要看能不能掌握运用科学发展的武器和方法对于各级班子和干部队伍，我们抓什么？一是着力在解放思想上实现新突破。面对困难，信心是金，推进发展，理念生金。只有解放思想，才能在危机中看到机遇。思想不解放，就找不到切入点、应对点、突破点，局面就打不开。认清形势、坚定信心根本在于解放思想、创新思路。要树立和强化忧患意识、责任意识、企业意识、改革意识、勤俭意识、效益意识。着力转变不符合不适应科学发展的思想观念，以思维方式的转变推进发展方式的转变。二是着力在体制机制上取得新进展。随着企业混合所有制、多元化发展，干部的培养、选拔、管理、考核等各方面也面临一些新的课题。要按照集团管控体系建设的要求，优化组织设置，调整组织结构，理顺管理关系，规范管理权限，健全完善各级班子的管理体制和考核机制。进一步完善“四好班子”创建办法，立足实际，分类指导，探讨建立省外企业委派人员管理考核的有效途径，完善巡视制度，理顺*煤矿投参股、控股单位管理人员的管理办法。三是着力在 结构优化上构建新格局。以实施模块式岗位化管理为载体，通过知识培训、实践锻炼、岗位交流，形成“培育一批、使用一批、储备一批”的良性循环机制，建设规模大、素质优，梯次合理、结构优化、充满活力的人才队伍。深化干部直选制、选聘制，完善市场化的干部选聘和考核机制。进一步完善优秀人才梯

煤矿党委办公室科学发展观心得体会次管理激励机制，加强各类人才的培训和年轻干部的培养，为各类人才增长知识、脱颖而出搭建平台。四是着力在发展信念上树立新追求。要鼓励创业、激励创新，弘扬企业文化，广大企业精神，围绕企业新一轮发展的目标和重点，坚持“好中求快、由大变强”的战略方向，以建设主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团为战略目标，毫不动摇地抓好安全生产、经营管理、节约降耗等各项工作，不失时机地加快重点项目建设，千方百计地推进企业平稳快速发展。进一步营造“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的人有地位”的正气和氛围。五是着力在企业管理上拓展新思路。困难时期，更要充分发挥思想政治工作的优势，建立完善领导干部联系点制度，关心困难职工，帮扶弱势群体，做好一人一事的思想工作。加强民主管理，强化民主监督。导入和谐管理理念，和谐人际关系、和谐心理诉求，创造人文关怀、心理疏导的环境，充分调动管理人员和职工群众两个积极性，在创新实施安全生产评价、经济运行评价和基建矿井评价的基础上，探索构建想政治工作的评价体系。六是着力在整体素质上推进新提升。各级领导干部要更加注重学习、更加维护团结、更加尊重创新、更加自觉奉献。事业是发展的、是开放的，岗位就是责任，领导就要奉献，要始终以发展为先，以事业为重，要把握大局，更要维护大局，一条心、一股劲、一把号、一个调。探索研究现代企业的发展方式和管理体制，研究探索解决制约企业发展的突出矛盾和问题的途径和办法，研究探索制胜困难、推进发展的思路和举措。必须无愧于组织、企业和职工，必须经得起历史和实践的检验和考验。

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优秀范文：县委办公室科学发展观心得体会

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当前全县上下正在深入开展发展观活动，可以说，科学发展观已经成为时代的主题。我们的一切实践活动和各项，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。党委作为党委推动科学发展的参谋和助手，处于促进科学发展的中枢地位，肩负着十分重要的职责，在落实科学发展、推动改革实践中，党委办公室应当好“先行军”。

要在加强学习上当好“先行军”。学习的目的在于运用，运用的目的在于指导实践、推动工作。正确认识和科学判断形势，是党员领导干部提高执政能力的首要任务。通过学习实践活动，党委办公室系统的党员领导干部要善于学习，深化对科学发展观内涵的理解，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，把外界文化与本地发展前景衔接起来，学会在普遍联系中把握大局、找准优势、定位自己。同时，要带头学法、守法，善于用法律手段解决问题、开展工作，带头养成依法办事的习惯。要围绕经济、政治、文化和社会四位一体建设，用战略眼光、现代理念、辩证思维和科学方法指导工作，争做行家里手，在强化学习上当好“先行军”。

要在优化服务上当好“先行军”。建设服务型机关是实践科学发展观的需要，也是推动农村改革的需要。通过学习实践活动，党委办公室要以“做服务表率、创满意机关”为目标，切实加强机关效能建设，正确履行各项职能，提高统筹兼顾和协调发展的能力，进一步树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实之风，提倡严谨细致、精益求精的工作作风，强化服务意识，优化服务环境，创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，确保各项工作符合科学发展观要求，在搞好服务上当好“先行军”。

要在廉洁自律上当好“先行军”。认真落实党风廉政建设责任制，是进一步加强执政能力建设的有力举措，是强化党委办公室自身建设的根本措施和重要保证。通过学习实践活动，党委办公室要以学习贯彻十七大和十七届三中全会精神为契机，坚持科学发展观为指导，加强党性修养，坚持“两个务必”，强化示范教育，深化警示教育，增强拒腐防变的能力，树立廉洁、勤政、务实、高效的县委办公室形象。同时，要树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢警示防线，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，提高机关效能，促进廉政建设，保证令行禁止，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，在廉洁自律上当好 “先行军”。

要在落实责任上当好“先行军”。督查督办抓落实是党委办公室工作的重要职能。工作落实不落实，反映的是精神状态，体现的是责任意识，检验的是能力水平。各项工作千头万绪，关键在于抓落实。当前，中央出台的强农惠农政策非常优越，扩大内需、促进经济平稳较快增长的措施也非常具体。通过学习实践活动，党委办公室要建立健全责任体系，在突出实践特色，深入总结经验，切实查找不足，认真进行整改的基础上，把应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难的具体责任落实到人，着力抓好保发展、保民生、保稳定的相关工作，确保上级的各项决策部署不折不扣地落到实处。要在学习实践活动中树立“时不我待、只争朝夕”的责任意识，努力克服不思进取的消极思想、只说不干的官僚作风、推诿扯皮的行政弊端和各自为政的本位主义，进一步加大协调力度，不断增强部门之间、行业之间、上下级之间的工作合力，为经济发展提供政策信息、技术智力、创业环境、管理保障和社会舆论服务，确保看准的项目干一件、成一件，成一件、群众得的实惠一点，在落实责任上当好“先行军

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办公室实践科学发展观心得体会

当前，全厅一项重大而紧迫的政治任务，就是开展深入学习实践科学发展观活动。9月19日，胡锦涛总书记发表重要讲话，对学习实践活动进行了全面部署。赵敏厅长在全厅系统开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，结合我厅工作实际对科学发展观作了进一步全面、深刻的阐述，对我厅深入学习实践科学发展观进行了具体的部署。

办公室认真落实厅党组的决定，将科学发展观贯穿落实到日常工作的全过程，努力增强政治、学习、效率、责任、服务五种意识，做好本职工作。

一是增强政治意识。要发挥好参谋助手的作用，办公室人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。在政治上、思想上、行动上要和厅党组始终保持高度一致，掌握领导与其他工作人员共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考。

二是增强学习意识。不仅要熟练掌握办公室文字、文秘基本知识，更重要的是要树立学习意识。如，办文办会、办公礼仪等都要处处留心，养成随时随地学习的习惯。平时工作中发现某份文件写的很精炼，某篇领导讲话稿写得很精辟，都应该及时复印收藏，便于随后学习参考。在会务接待中，要及时学习哪些细节方面做得好，使领导有宾至如归的感觉。

三是增强效率意识。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质。在具体工作中，办文要把好发文关；办会要注意精简合并；用车要做到效率最大化，在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。

四是责任意识。应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。要充分认识到办公室工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

五是服务意识。要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。

政府办公室科学发展观心得体会

政府办公室科学发展观心得体会立足以文辅政 服务科学发展
政府办公室处承上启下、联系左右、协调各方的关键位置，承担着参与政务、处理事务、服务地区经济社会发展的重任，职责重大、使命光荣。政府办公室要立足“三办”——办文、办会、办事，搞好“三为”——为领导服务、为部门和基层服务、为广大人民群众服务。在办文、办会、办事中，办文是主业、是核心、是首位，是政府办公室为领导服务的重要组成部分，与办会一道构成为领导服务的“车之两轮、鸟之两翼”。办文是为领导进行的智力服务，参谋助手作用的发挥主要体现在办文上。
公文办理工作必须以科学发展观为指导。科学发展观是我们党在深刻总结我国发展经验教训，准确把握世界观发展趋势，吸收人类文明进步成果的基础上提出来的，是我们党执政理念的一次新的飞跃。科学发展观的精神实质是坚持以人为本，强调全面、协调、可持续发展。其内涵十分丰富，意义非常重大，既管当前，以管长远，既是一个重大的理论问题，又是一个重大的实践问题，是我们加快发展、推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。为此，政府办公室要认真学习实践科学发展观，努力推动政府系统公文工作持续上新台阶，不断提高以文辅政水平。
一是以强化以文辅政作用为着眼点，着力增强服务科学发展的责任感。以文辅政是政府办公室发挥参谋助手作用的重要方式，也是衡量政府办公室的一个重要标准。当好领导的参谋助手，必须立足于出大主意、当大参谋，既要登高望远，用政治的、全局的、战略的眼光观察思考问题，又要换位思考，站在领导的角度分析研究问题，做到参之有道、谋之有策，真正成为领导的“智囊”。因此，必须树立以文辅政理念，强化以文辅政作用，切实服务科学发展，不断提高对做好公文办理工作的认识。要牢固树立以文辅政的价值观。公文作为政府决策的最高形式和指导工作的最权威手段，在推动经济社会发展中具有不可替代的作用，公文处理人员肩负着这一重大责任和光荣使命，以公文办理工作中，要带入富有价值的思想成果，切实发挥公文工作以文辅政作用。同时，还要牢固树立以文辅政的全局观。要紧密结合当前经济发展实际，从发展的大局和战略的高度充分认识以文辅政的重要性。要立足以文辅政，从领导的角度考虑问题，思考工作，参到点子上，辅到关键处，以服务领导决策、推进科学发展方面作出应用的贡献。
二是以标准化管理为关键点，着力加强和完善制度建设。继2016年7月将《区政府常务会（区长办公会）组织工作程序》、《区政府领导政务活动组织工作细则》、《公文办理规范》、《会议组织工作程序及会务服务标准》、《文印室工作标准》等13项制度编印成册后，办公室结合新的情况，不断完善工作制度。做到了只要在公文工作中发现了新的问题，就采取相应的措施去解决，并形成书面规范和制度。2016年7月之后，我们先后出台了《公文发文程序审（复）核重点责任分解》、《区政府办公室办理公文发文字号规范》、《公文工作差错记录制度》、《公文（来文）分办规范》、《办公系统文件修改删除规范》等20项规范。同时，建立公文校核制度，由人员轮流组成的文稿校核组负责对即将印发的公文、区政府领导重要讲话材料、重要汇报材料和其它文字材料进行校核，最大限度地杜绝差错的发生。一系列规范的制定，为提高公文办理的效率和质量提供了制度保障。当前，就是要进一步加强制度的落实，把公文工作人员履行职责过程中的效率、效益和效果有机统一起来，使办公室的公文运转更加协调规范，办事更加透明，工作更加高效便捷。另一个方面，办公室可以适时清理修订制度规范，形成汇编，发送部门和基层，提高全区政府系统公文办理质量。
三是以提高办文人员水平为依托，着力抓好公文业务培训。坚持和完善工作例会制度，利用每周二上午上班前1个小时的时间，学习各项制度、沟通交流工作情况、提出并解决工作中存在的问题，加强办公室办文人员的培训。进一步提高公文的运转效率，公文运转中涉及的核稿、审核、签发、审读、校对、打印等承办人员，每天要安排4次相对集中的时间处理公文，即早上上班时、中午下班前、下午上班时、下午下班前。每一环节公文处理的时限原则上为2小时内，最迟不超过半天。力争做到公文办理的规范化、合理化和准确、及时、高效。针对基层单位办公室工作人员不断调整的实际情况，定期举办全区政务系统公文处理工作培训班，由办公室各科室的业务骨干对全区各镇街、各部门办公室工作人员特别是新充实到公文处理工作岗位上的人员进行了公文办理的集中系统培训，促使他们尽快熟悉业务、提高技能。要定期组织基层部门和单位的公文处理人员到办公室上挂锻炼，每次两人，每期三个月，全面参与到办公室办文、办会、办事各项工作中，锻炼和培养基层人员。
四是以开拓创新为推动点，着力增强公文工作的活力。公文工作虽然程序性、被动性强，但仍有开拓创新的空间。公文办理工作要坚持

政府办公室科学发展观心得体会以时俱进，体现时代性、富于创新性。要以开拓创新为动力，不断增强公文工作的活力。重点是要把参谋服务放在各项工作的首位，“想领导之未想，谋领导之未谋”，努力围绕参谋服务拓展视野、提升水平，当好参谋助手，服务科学发展。同时，要加强调研工作，紧紧围绕改革发展稳定大局和热点难点问题，为政府出主意、当参谋，力争更多的调研建议进入政府决策，转化为以文辅政、推动科学发展的实际成果。

地税办公室科学发展观心得体会

地税办公室科学发展观心得体会

解放思想应注重原则与方法的统一
当前，全国第二批深入学习实践科学发展观活动正如火如荼开展。解放思想作为科学发展观的重要前提和显著特征，渗透了辩证唯物主义哲学思想，体现了目标与过程的统一。因此，解放思想应注重原则与方法的统一。

一、解放思想是一个真善美统一的过程，实事求是是地税机关党员干部解放思想的基础。解放思想，不是胡思乱想，而是一个真善美统一的过程。真是指客观事物的规律属性和科学属性即合规律性，善是指目的属性和价值属性即合目的性，美是科学性和价值性的内在统一，也是合规律性与合目的性的内在统一。邓小平同志当年提出解放思想时就指出：解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观与客观相符合，就是实事求是。真善美的统一，标志着主体与客体、主观与客观的完整的全面的统一。统一的基础是实践，是实事求是。因此，在深入学习实践科学发展观活动中，作为国家重要经济部门的地税机关，首先是以实事求是的精神，着重围绕解决“什么是科学发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”等事关学习实践活动的目的意义、方法规律的重大问题，厘清思路、澄清认识，努力提高我们不断认识与把握客观事物及其规律的能力和水平，特别是对新时期新形势下地方税收工作特点及其规律的认识和把握，才能真正实现思想大解放、地税大发展的目标。

二、解放思想是一个神形统一的过程，与时俱进是地税机关党员干部解放思想的特征。解放思想与地方税收工作，在某种意义上讲，它们是“神”与“形”的关系。一方面，解放思想不能就解放思想而解放思想，必须有一个出发点和落脚点，这两点对地税机关来说，就是地税工作实际；另一方面，地税事业的长足发展也同样需要一个提供导向、动力、保证等从而保持统一的指导思想和灵魂。同时，地税机关解放思想不是一劳永逸的，而是与时俱进的。发展了的地税事业反过来又对解放思想提出了更新更高的要求，形成了思想解放与地税发展的良性互动关系。因此，以“聚财为国、从税为民”为已任的地税机关，必须牢固树立与时俱进的思想，坚持科学发展观，坚持党管税收，瞄准税收事业的未来发展需要，不断开拓进取，不断自我超越，不断实现地税事业又好又快发展。

三、解放思想是一个虚实转化的过程，成事育人是地税机关党员干部解放思想的目的。解放思想既要务虚，也要务实，既要解决主观世界和精神世界的“虚”的问题，也要解决客观世界和物质世界的“实”的问题。精神与物质、思想与实际二者是可以相互转化的。解放思想具体落实地税机关来讲，是通过解决地税机关党员干部的思想问题来解决税收工作中的实际问题，当然也可以通过解决地税党员干部的工作生活中的实际问题来解决他们的思想问题。因此，要把解放思想当作既是指导我们改造客观世界的思想武器，又是指导我们改造主观世界的思想武器抓紧抓好。落实到具体来讲，解放思想既要对人也要对事。对人，就是要用它来武装头脑、提升地税机关党员干部的综合素质，即“党员干部受教育”；对事，就是要用它来指导税收工作、推动地税事业的发展，即“科学发展上水平”。二者相互统一、相互促进，形成一个靠成事育人，以育人成事的良性互动，最终达到“人民群众得实惠”的现实目标。

四、解放思想是一个破旧立新的过程，有胆有识是地税机关党员干部解放思想的要求。党的十七大报告强调：全党同志要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞。所谓解放思想，就是要求我们把一切不适应、不符合科学发展要求的思想、观念和制度体制等彻底破除，用科学的思维和方法进行改革创新，推动事物的新发展，实现事业的新跨越。俗话说，“破旧”之不易，“立新”更难。因此，解放思想需要有胆有识。有胆，就是要有胆量，就是在坚持大政方针的前提下，不畏风险不畏艰难，大胆地闯，大胆地试，敢于探索，勇于实践；有识，就是要有见识，就是把大无畏的精神建立在把握客观事物发展规律的基础上，视野开阔、胸怀博大，善于科学地分析问题和解决问题。二者必须紧密结合，方能实现我们事业进步和个人成长有机统一的科学发展。

组织办公室科学发展观心得体会

组织办公室科学发展观心得体会

中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路

组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展

加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社会、文化、环保等为主体的系统考评指标体系。二是以科学的机制监管党员干部，要立足现实、眼光长远，合理运用科学的方法开展监管工作。进一步加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，并充分发扬党内民主，积极推进党务公开，完善民主推荐和民意调查制度，延伸干部考察触角，切实把科学发展观渗透到党员干部的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。

三、换位思考谋服务

组织部门要真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，要营造“家”的氛围，就要牢固树立服务意识，带着饱满的热情，进入工作角色，对工作对象要“真情、真心、真诚”。一是真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人，自觉放下架子，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。二是真心尊重，以文明的言行举止吸引人。自己作为办公室的一名普通干部，面对党员干部、人民群众，要态度热情、行为端正，谈吐文雅，做到心里装着人民群众，心里装着党员干部。第三是真诚服务，以满腔的热情帮助人。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。工作上要高效迅速，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。组织办公室科学发展观心得体会
中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路

组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展

加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社会、文化、环保等为主体的系统考评指标体系。二是以科学的机制监管党员干部，要立足现实、眼光长远，合理运用科学的方法开展监管工作。进一步加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，并充分发扬党内民主，积极推进党务公开，完善

组织办公室科学发展观心得体会第2页

民主推荐和民意调查制度，延伸干部考察触角，切实把科学发展观渗透到党员干部的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。

三、换位思考谋服务

组织部门要真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，要营造“家”的氛围，就要牢固树立服务意识，带着饱满的热情，进入工作角色，对工作对象要“真情、真心、真诚”。一是真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人，自觉放下架子，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。二是真心尊重，以文明的言行举止吸引人。自己作为办公室的一名普通干部，面对党员干部、人民群众，要态度热情、行为端正，谈吐文雅，做到心里装着人民群众，心里装着党员干部。第三是真诚服务，以满腔的热情帮助人。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。工作上要高效迅速，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。