近来,我院开展“新解放、新跨越、新崛起”学习讨论活动。作为一名普通干警,通过学习,不但提高了自身的政治素养,同时自己在学习也中尝到了甜头。我感到我们应学习敢想、敢干、敢试、敢闯的精神,在本职工作岗位上与时俱进、有所作为。,时刻牢记肩负的使命,始终保持奋发有为的精神状态。
精神是力量,是魂魄。好的精神状态是好的思想、好的作风的标志和体现。伟大的事业需要并将产生崇高的精神,崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。“奋发”,就是要振奋精神,顽强拼搏,形成一种蓬勃朝气、一种昂扬锐气、一种浩然正气;“有为”,就是要与时俱进,开拓创新,在发展先进生产力上有新的作为,在发展先进文化上有新的作为,在实现人民群众的经济、政治、文化利益上有新的作为。经验表明,在广大干部和人民群众中形成和保持奋发有为的精神状态,我们就能敏锐地抓住和用好机遇,就能正确地应对和战胜挑战,就能有效地解决和克服困难,就能与时俱进,化压力为动力,变挑战为机遇,实现新的目标,创造新的辉煌。
一、保持奋发有为的精神状态,需要我们解放思想,树立率先之志
发展是硬道理,发展是永恒的主题。这种竞争首先表现为发展思路、改革举措的竞争,如果我们在思想解放、观念创新上不能走在前头,就难以保持率先发展的优势,就可能在新一轮的竞争中落伍。因此,保持奋发有为的精神状态,就不能满足于一般意义上的发展,也不能满足于一般意义上的加快发展,而要进一步解放思想,就必须破除小富即安、小胜即满的思想障碍,增强忧患意识,树立率先之志。这是我们迎接新挑战、经受新考验、战胜新风险、赢得新优势的迫切需要。率先是一种追求,是一种定位,是一种责任。树立率先之志,需要有争创一流的目标和要求,需要有敢为人先的勇气和胆识,需要有昂扬向上的精神和风貌。阜宁人民有敬业勤业、苦干实干的优良传统,只要我们进一步解放思想,敢闯敢试,把率先的思想打牢,把率先的目标盯紧,把率先的措施抓实,就一定能化决策为行动,化蓝图为现实。
二、保持奋发有为的精神状态,需要我们开拓创新,善谋发展之策
开拓才有出路,创新才能发展。当今时代,新思想、新知识层出不穷,新情况、新问题纷至沓来,如果我们仍然在旧模式、旧观念中兜圈子,单纯靠老办法、老经验对待新事物,甚至抱残守缺,墨守成规,缺乏开拓创新的勇气和突破常规的胆略,就必然会落后于时代潮流,贻误事业的发展。“三个代表”重要思想的提出,意味着新一轮思想解放的高潮已经到来。这不仅会大大推动理论的发展和创新,而且会大大推动机制、体制的创新,领导方式、工作方法的创新发展,为新时期的改革开放和现代化建设注入巨大动力和活力。保持奋发有为的精神状态,就要大胆开拓,勇于创新,不尚空谈,不搞争论,一切让实践来作结论。我们要着眼于新的要求,创造性地开展工作,以新的思路来加快发展,以新的举措来深化改革,以新的办法来推进工作。
三、保持奋发有为的精神状态,需要我们艰苦奋斗,激发创业之情
一个人要自立,一个民族要振兴,一个国家要富强,都离不开艰苦奋斗。艰难困苦,玉汝于成。在艰难中起家立业,在困苦中成就伟业,在奋斗中创造辉煌,是我们党的优良传统,是中华民族的传统美德。我要加强人格修养,以苦砺志,以俭修身,就一定能将检察工作做得更好。
作者:曹卫平
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8月1日,市委召开“新解放、新跨越、新崛起”大动员会,市委常委、市委秘书长、市委办公室主任xx出席会议并作动员讲话,市委常务副秘书长xx主持会议,市委副秘书长xx宣读《中共商丘市委办公室关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案》。
xx在动员讲话中强调:一要充分认识开展“三新”大讨论活动的重大意义。是人类社会运动的强大动力。一部人类社会史就是解放思想史,人类社会每前进一步,都和思想上的巨大变化,思想上的大胆创新有着密不可分的关系,解决人的思想观念问题,在整个社会发展进程中起到举足轻重的作用。解放思想是共产党人的本质特征。从中国共产党创立到真理标准大讨论,再到科学发展观的提出,都是解放思想的产物。我们党每当遇到重大问题,关键时刻,关键阶段,都会旗帜鲜明地高举解放思想大旗,大胆突破陈规,突破阻碍我们前进和发展的东西。所以,解放思想是我们共产党的本质特征,一贯要求。解放思想是推动商丘发展的迫切需要。商丘是农业大市,人口大市,工业弱市,财政弱市,经过几届班子和全市人民的艰苦奋斗,取得了较大变化。但是,我们自己和自己比,进步很大;和周边比,差距很大,必须加快发展、跨越发展,才能缩小差距、迎头赶上。在调查研究的基础上,我们提出了观念、机制、体制“三大创新”和工业经济、民营经济、县域经济“三大突破”,为商丘发展注入强大动力,形成千军万马干创事业的良好局面。解放思想是干部成长的重要法宝。
在一个干部成长的道路上,真正能做出突出贡献的人,都是善于动脑筋,善于想办法,善于闯新路的人。大家看到河南这几年发展很快,中原城市群战略的提出就是个创新的产物,再往前说,xx书记当年提出“十八罗汉闹中原”,打下了坚实基础,到了xx书记提出“两大跨越,两大建设”,提出“经济强省、文化强省”这些重大的战略举措都离不开解放思想、开拓创新。办公室的同志要开动脑筋,学好理论,研究本质,大胆突破,走好人生之路。
二要把开展大讨论活动与巩固深化“三大”实践活动、推进“素质提高年”活动紧密结合起来。加强学习,开拓视野。规定的二十多个书目,一定要原原本本地学,原汁原味地学,开动脑筋学,结合工作实际学。只有学习了,才能站上至高点,只有调查研究了,才能开拓视野。严格规范,提高效率。办公室政治性、政策性、程序性、原则性都很强。去年,我们规范了各科室工作流程,希望大家把工作流程结合素质提高年的安排,坚持学习好,把握好,遵守好,学习好,按照规矩办事,提高效率。大胆突破,争创一流。从去年开始市委办公室很多工作在追求规范化的同时,大胆推进创新。“民意快线”的创立,就是一个大胆创新的产物,紧接着我们建立了大督查的格局,成立的督查二室,围绕民意快线问题跟踪督查,到今年,把民意、督查、决策结合起来,建立联动机制,形成了办公室工作品牌。我们每个人在自己发展道路上,都能找到创新点,你就会取得事半工倍的效果,就会超越前人,率先发展。提升素质,树好形象。今年是市委办公室的“素质提高年”,要把十二大活动载体逐项落实,加紧推进,务求实效。一定要注意自己素质的提高,要管好八小时之内,也要管好8小时之外,净化我们的社交圈,维护市委和市委办公室的形象。
三要高度重视,确保办公室大讨论活动取得实效。加强组织领导。成立大讨论活动领导小组,三位秘书长和一秘、二秘,综合、人事等科室负责人、参与这项工作。各个科室不要搞形式,要实实在在地解决问题。突出重点工作。围绕素质提高年推进大讨论活动,重点解决办文、办会、办事和信息、督查、调研。加强工作督导。督查室要对这项工作进行督查,重点督查“素质提高年”十二项活动落实情况。领导班子带头。领导班子重点要带头解放思想,带头推进工作,带头解决问题,特别是秘书长班子,要深入实际,研究机关干部工作、学习、发展中有哪些问题,切实为大家解决问题,办实事。
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范文一
根据公司关于开展全员安全大讨论活动要求,我站认真组织进行了全站员工共同对11.22 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故以及11.26事故典型事故案例的讨论、总结,在讨论中,我有以下体会:
一、预防为主,安全第一。
通过对典型事故案例的学习,用发生在我们身边的事故教训,结合自身实际,进一步提高自己努力学习专业技术知识,不断提高业务素质的积极性,始终做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,坚决与违章、麻痹、不负责任三大敌人作斗争,牢固树立一切事故都可以预防的理念,预防和杜绝各种责任事故的发生,为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
二、以人为本,安全第一。
安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁,安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事,必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故,事后经过认真分析都会发现,造成事故发生的原因往往十分简单,往往忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁,心存侥幸,责任不明,措施不力,讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有实现了从要我安全到我要安全的思想转变,才能在实际工作中做到工作零违章、安全零事故的目标。
三、落实责任,安全第一。
作为世界500强中石化企业的一员 ,在自己工作岗位上,认真巡视设备的运行情况,通过听、摸、看、嗅及各种方法使自己所属设备达到最佳状态,承担起自己职责范围内的责任。始终把安全责任牢记在心里,要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷,就多一份安全;多摸一下设备,就多一份安全;多问几个为什么,同样也就多一份安全。
随着安全大讨论的深入持续有效开展,站内已营造出浓厚的安全生产氛围,我要安全、我会安全的文化理念已深深根植于员工内心深处,有效提高全员安全意识。员工们都说,重视安全的习惯已成为他们自觉自律行为,时刻牢记安全第一,预防为主的思想,做到安全警钟长鸣,工作常抓不懈,使职工从要我安全向我要安全转变,做到我懂安全。上下联动,齐抓共管,夯实了油站安全管理基础。
范文二
通过解放思想大讨论,深刻认识到大讨论活动的重要性,主要有以下认识:
(一)安全学习。公司党委和科室定期组织安全学习,学习上级部门的文件和有关政策,让我们了解当前煤矿形式的严峻性;组织学习公司三违界定标准,同时开展抓三违的活动高潮,推动公司形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(二)落实制度。。好的企业就有一整套好的安全管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前势必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反馈意见中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束职工,达到安全生产管理的目的。
(三)现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安全与生产的辩证关系,这样使职工有了一个安全后盾,一个良好的安全工作环境,职工也就能团结一心搞好工作,因此好的班组长是抓好现场管理的前提,是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
(四)以人为本,提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确意见;了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起,没有好的心情我们的安全生产就无保证,因此以人为本,提高职工素质是我们搞好企业的前提。
(五)坚持廉洁自律,搞好党风廉政。党风廉政工作历来是我党的工作重点,作为一名管理人员尤其要注意这一点。管理干部不廉洁,于公将会损害职工利益,影响职工情绪,将会产生一系列不利于工作的因素;于私,将会影响自己的威信,不利于工作开展。
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