近10年来,整个邮电系统分家不断,体制改革、机制创新连绵无穷,市场竞争从无到有并日趋惨烈,我们的员工在各个阶段的改革阵痛中经历了一次又一次的身心煎熬,迷茫、忧虑、疲乏等各种滋味可谓是五味杂陈。正因为我们的员工在企业的改革中经历了太多心情变化和角色转换,因此在目前企业发展跌入低谷、转型迈向深入的大背景下,员工的心态变化更加微妙,只有切实经营好员工心态,让我们的员工在快乐中工作,在工作中去获得快乐,才能有效调动起他们的工作积极性,激发出他们的工作创造力,使企业在困难的经营形势下能实现稳步健康和谐发展。
经营员工心态必须先了解员工心态。目前,外部竞争加剧带来的工作压力和内部人力资源改革深入带来的职业危机感是影响员工心态的两个主要因素。我们现有的员工是在不同的时期、以不同的方式相继进入企业的,身份多样、文化水平参差不齐,对企业改革发展的认识角度和适应方式存在较大的差异,要让他们形成凝聚力、发挥战斗力,就必须下大功夫经营好他们的心态。总结近几年自己的管理工作,在经营员工心态方面有以下四点体会。
一、走近员工,做好员工的思想政治工作
今天我们的员工大多都能认识到:改革是必然的,转型是必需的,
,身份是不固定的,面对压力是同等的,企业向前发展是不以个人意志为转移的。我经常给员工讲,“铁饭碗”时代已经一去不复返,在背负压力时怨天尤人,是改变不了现实的,只会让自己甚至家人更加痛苦;应该钻出“牛角尖”,保持积极乐观的心态,理性地与其它大多数行业或单位比收入,对现有的工作环境和工作待遇做到知足常乐,客观分析当前的就业形势,真正意识到今天不珍惜岗位,明天就必然自己寻找岗位。当然,领导在提要求,员工肯定也有自己的想法,当领导要求与员工诉求有落差时,管理者就应该走进员工的工作,走进员工的生活,走进员工的心灵,了解到落差点在哪里,找准相应的平衡点,对员工的闪光点要报道,对员工的困惑点要引导,通过深入的思想沟通逐步消除员工的思想困惑和不理解情绪。
二、关爱员工,让员工真切感受到企业的温暖
要经营好员工心态,必须从关心员工、帮助员工做起,凡是遇有员工婚丧嫁娶、生日、子女读书、就业、生病住院、特殊困难等,管理者都要随时予以关心和帮助。对此,我在工作中采取了“六个一”的作法,即:座谈一个班组,调研一个农村片区,家访一个困难职工,走访一户统包人员家庭,让员工提一条合理化建议,为基层解决一件实事。这
一做法有效拉近了员工与领导的距离,使员工把领导当成朋友、当成知己,一有意见和想法都能直接与领导沟通,使工作氛围变得活跃起来。特别是到了偏远乡镇的统包员家庭,当我把慰问金送到统包员手中时,其本人及家属都非常感动,一再表示要干好工作来回报企业。可见,领导的一句关心话语、企业送去的点滴温暖,对一线员工而言就是莫大的鞭策和动力。
三、管好员工,处理好管人、管事、干事的人之间的关系
作为管理者,必须注重人力资源的深层次开发,辨证地处理好管人的人、管事的人、干事的人三者之间的关系,实现事有人管、人有事干的目标。领导是企业的核心,要做到管好人,用好人,让合适的人到合适的岗位去做适合自己的事;同时要教育员工既要会干事又要会处事,凡是有进步的人都能做到既能干事又会处事;此外,还要做到掌握企业的大事,观察企业的细小事,处理企业的关键事。中层管理人员是管事的人,对每一件事要做到心中有数,合理安排,时刻跟进。班组长既是管事的人,又是干事的人,要做到承接任务,真抓实干,干好每一天。一线员工是干事的人,要立足岗位,展示自己,干出成效。只要定位准确,分工明晰,上级对下级服好务,下级就能对上级负好责。
四、引导
员工,增强员工的执行力
一是认真研究绩效考核指标,选好正确答案。在经营工作中,多分析员工收入的应发数和实发数,比分析员工每月的业绩指标会更好。在考核上,对部室一级实行量收挂钩考核;市场前端人员的绩效考核全部与量挂钩,淡化收入指标。二是将市公司的各种营销方案读懂、读透、读薄,结合本地实际,制定可操作性强的实施方案,让一线员工给客户推介业务时能三言两语讲清楚,客户也能听明白并理解接受,使上级的营销方案能真正在一线落地。三是以认识为抓手,加强各级的执行力。让员工真正认识到企业管理的刚性要求,即:上级的决定,认为正确的要执行,认为错误的也要执行,因为没有绝对的对错之分,只有各层面站的角度不同以及理解上存在差异;认为正确的去执行是对的,认为错的不去执行,那么就真的错了——这体现了一个团队是否能够做到步调一致的问题。
不同的时间阶段,会有不同的内部改革背景和外部竞争形势,员工也必然会产生不同形态的想法。要经营好员工的心态,需要因地制宜、因时制宜、因人制宜,采取不同的工作方法,但有一点是任何时候都应该坚持做到的,那就是为员工着想、为员工服务。只有这样,才能让员工和企业互为“唇齿”,实现员工个人收
入和企业效益的双赢。
日出而作,日落而息这或许是农夫的写照。而对于教师,特别是小学教师,那便是日出而作,日落而不息。进入学校的几个月以来,那一个个忙碌的身影,一个个精彩的观摩活动,使我更懂得了累字的内涵,懂得了爱字的结构,懂得了该怎样去教孩子们。
高尔基说过:谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。我,一名今年刚参加工作的新教师,是应该有所体会的:
1、作为一名小学教师要热爱孩子,热爱自己的教育事业。要具有崇高的敬业爱岗精神、坚韧不拔的顽强意志、强烈的自信心和成就感。充分相信自己的能力,敢于向困难挑战,对事业的追求执着不渝,经得起挫折的磨难和成功的考验。
2、要有强烈的创新意识。不照搬书上的东西,要敢于创新、敢于标新立异。要转变观念,敢于提出自己独特的观点,以自身的创新意识来影响孩子,帮助孩子树立创新的意识。
3、保持宽容的心境。在工作中遇到困难可以向有经验的同事请教,与同事要互相关心、和睦相处。努力为幼儿创造一个轻松、宽松的环境。
4、具有强烈的求知欲。小学教师同样也要学习各方面的知识,努力提高自己的科学文化修养,把现代化的科学技术运用到工作中来。也只有丰富了自己的知识,才能满足学生强烈的好奇心,满足孩子的求知欲。
5、具有教育科研的能力。现在的社会、家长对孩子教育越来越重视,对孩子质量的要求也越高。小学教师必须认真地进行教育科研,总结积累经验,努力提高自己的科研能力,提高自己的业务水平。
6、了解和掌握现代的教学理论,形成崭新的现代教育观念。要做一名创新的小学教师必须具备各种综合能力。
7、具有创造性的设计活动的能力。教师能尊重学生,会根据孩子的认知需要,选择学生所感兴趣的内容,把内容和任务设计到学生的实践活动之中,让孩子通过自主的活动,创造性地进行学习。可以使学生在完成有难度的活动和任务的过程中,学会解决问题的方法,坚持性和受挫能力得到了锻炼。
8、具有创造性的指导学生活动的能力。孩子在活动中会出现各种表现,教师要善于观察学生,认真的做好记录。在孩子遇到困难时,要巧妙地进行引导,向孩子提出一些互不相容的或缺少某些因素的问题,让他们自己发现问题,然后给予指导,使他们能创造性的解决问题。
9、具有较强的教育教学科研能力。要实现教育的现代化和科学化,教师就必须参与教育教学的科学研究。不断探索新的教育规律和教育方法,努力积累有效的指导活动的理论和技术,积极撰写经验论文,从而不断提高自身的业务水平,科研能力。
各位领导、各位姐妹:
我在**电信大客户部工作,我的丈夫在海陵区委工作。这些年,我虽然并没有刻意去做什么贤内助,但在生活上关心丈夫,在工作上支持丈夫,在家庭和社会生活中不给丈夫添什么麻烦,这倒是事实。我觉得,这些也是我作为妻子应该做的事,并没有什么好宣传的。况且,我这个人不善言辞,也不喜欢张扬,今天这个场合,既然纪委有关领导要我说说,那么,我就把它作为一项任务来完成吧。我想谈三点想法,就是要定准“三个坐标”。
一是定准自己在家庭中的角色坐标。如果把家庭比作社会的细胞,那么,作为家庭构成的每一位成员就是家庭的一分子,而夫妇双方则是彼此独立的个体,共同支撑着家庭。从传统的角度来看,人们往往将领导干部的妻子定位为丈夫的“内助”或家庭内的角色。我觉得,作为领导干部的妻子,关键是要找准自己在家庭中的角色定位,做到不单纯不依附自己的丈夫,不仅经济上不依附,更重要的是人格上不依附,只有这样,才能真正做到对丈夫不听任、对财富不贪婪。基于这样的认识,我积极努力地工作,不断开拓电信服务市场。当然,由于工作的关系,有时我也不可避免地到我丈夫所在的海陵区洽谈业务,但我绝不利用丈夫的职权、绝不打着丈夫的旗号去拓展公司的电信业务。如,在海陵工业园区的项目洽谈中,我组织客户经理和技术人员针对园区的规划以及行业招商引资的特殊性,进一步做好通信解决方案的优化设计,找到适合客户的、切实可行的解决方案,为客户做好详细的介绍和消费引导,终于与客户签定了长期协议,为企业创造了较好的经济效益。几年来,我努力在提升工作技能、创新服务理念、整合客户资源上狠下功夫,取得了良好的工作业绩,多次被评为先进工作者、服务标兵等,2004年度被评为“江苏省用户满意服务明星”、省公司级生产能手等。通过坚持不懈的努力,不仅我个人的事业取得了进步,同时也维护了丈夫良好的个人形象。
二是定准自己家庭生活中的价值坐标。向往美好的生活,提高家庭生活的整体水平,是人之常情,无可非议。但人的欲望往往是无止境的,特别是最近几年,听到或者看到自己所熟悉的人因为贪欲膨胀而走上违法犯罪道路的例子也不少。我感到,这些人改善自己生活条件、提高家庭生活质量的想法,本身并没有错,只是不能把这种期望值定得过高,甚至高不可攀,否则,最终会不择手段,以权谋私,从而招来牢狱之灾。可见,定好家庭生活的价值坐标有多么重要。细细想来,我与丈夫都有稳定的工作和较好的工资收入,可以说是衣食无忧、丰衣足食。一直以来,我都把对美好生活的追求放在现实的基础之上,认为家庭过日子只要健康安定就好。我是这样想的,也是这样做的,更是以这样的价值观来对待家庭生活,与丈夫一起,守住自己的道德底线,永远保持一种平和的心态,不发意外之财、份外之财。
三是定准自己作为妻子的责任坐标。
常言道:“妻贤夫祸少,子孝夫心宽。”身为领导干部的妻子,就意味着一种责任。多年来,我不仅在生活上关心丈夫,而且在工作上支持丈夫,尤其是在个人廉洁自律方面,我总是尽心尽力,吹好“枕边风”。事实证明,“枕边风”确实起着不小的作用,家属常吹“廉政风”,往往能够管住身边的人;相反,家属的腐朽思想也能诱逼领导干部腐败。这方面,我始终保持清醒的头脑,不敢有丝毫的疏忽大意。我和丈夫都来自泰兴,虽说在海陵区没有什么亲戚,但有时家中兄弟姊妹、亲朋好友,甚至朋友的朋友,难免有这样那样的事会找上门来要帮忙,遇到这样的事情,我总是笑脸相迎,尽力相助;对那些要求安排工作、提拔使用、承揽工程的,以及违反原则、可能影响丈夫工作的人和事,我却从没有动过心,更没有在丈夫面前说过情。为防止求办事情的人借机送礼,我有时甚至拒接电话,不敢开灯、开门,为此,我可能也遭到一些人的误解,有时自己也觉得很为难,但事后想起来,觉得一时受误解,最终会理解,平时受误解,最终可以免大患。
以上只是我的一点认识和体会,做得还远远不够。今后,我将更好地干好自己的事业,支持丈夫的工作,充分发挥家庭在廉政建设中的正面作用,用清廉照亮家庭,以事业充实人生,让家庭安定幸福。
从新课标的出台到实施已经几年了,作为在教育第一线的美术教师来说,心境可谓是瞬息万变,通过参加各级的培训学习,使自己对新一轮的课改有了更深一层的领悟,现代教育要求教师必须转变思想,教师不仅成为教育的执行者、落实者还要成为教育的研究者。
美术教育有人把他比喻成t型结构,横线代表教育功能,|竖线代表学科主体,他的标准应该是等长的,但长期以来都是竖线过长,过于强调学科技能技法的知识而忽略了教育功能的作用出现了失衡现象。以至于有这样一个关于美术的教育故事:
中国、日本、美国三个国家的孩子上绘画课,都是画苹果,中国的老师在黑板上师范,再让孩子照着画;日本的老师带去一个真苹果要求孩子去写生;美国的老师则带去一筐苹果,给每个孩子发一个,然后大家高高兴兴做关于苹果的游戏、谈论苹果的话题,直到快乐地把苹果吃掉,最后才画苹果,结果是中国的孩子都把苹果大致差不多地画出来,日本的孩子还可以,美国的孩子则可想而知,都画得一塌糊涂,结论是怎样呢?中国说,美国的孩子太弱智,老师也太不负责任,美国人说,中国孩子虽然都画像了苹果,但只是照抄老师的苹而已,美国孩子虽然画不象,都是从创造苹果开始呀。
我觉得新课标就是转变这种传统的教育观念,扭转t字结构失衡的状态。现在美术教学强调学习方式的转变,学习方式的变革给课堂带来了许多新鲜的活力,学习方式具有自主性,探究性学习、合作性学习等特征,他们之间不是孤立的,而是相互作用的。在合作学习中有自主性学习和探究性学习的渗透,合作学习不能孤立地进行新的教学理念使我们认识到教学本质之一就是交往,没有交往没有互动就不存在发生教学,如何实现这种交往合作学习就是一种比较理想的方式。合作学习是指以小组学习、自由组合等形式出现的一种崭新的学习方式,是对班级学习方式的补充和改进。下面我针对合作学习教学实践中的应用谈谈自己的体会。
在以往的小学美术教育中,为了讲清一个知识,教师往往掰开了、揉碎了,使劲全身解数,但是效果往往不如人意,其实主要的原因:由于儿童特点、注意力集中的时间有限,教师又没有引导他们深层次的参与(如一些情感体验等)到课堂中去,另一方面由于学生的智力理解能力有差异、教师这种教学方式难以适应每一位学生的学习,合作性学习恰恰从这两方面改变了学生的这种学习态度。例如,在上《下雨中》一课在进行创作表现时我采用了分组合作的方式:有的小组喜欢用拓印的方法表现雨;有的小组擅长用撕纸的形式表现;有的小组喜欢选择以前学过的刮画法来表现,还有的小组喜欢用表演的形式展现立体的对雨的感受。有时候,我们往往低估了学生的能力,这组同学自己设计的情节、动作、语言、道具真是出乎了我的意料,学生在小组合作中,广泛地参与、高涨的热情,通过讨论、表演,在活动中获得深层次的情感体验,在组内的合作中,将个人独立思考转化为小组的共识,提高了学习效率,培养了合作精神。
在美术教学中,我常常发现,有的学生不能将见到的有趣的事情叙述的很生动,但他们能在画面上表现的活灵活现。相反,有的同学虽然某件事情表达的淋漓尽致,让他们在纸上画却感到无能为力,这就是学生间的差异,我觉得合作学习可以使学生的优势互补,可根据各自的特点,扬长避短,分工合作,使每位同学都可以得到成功的悦,获得最大限度的发展。合作学习是现代教育思想下的一种学习方式,它不是每节课必用的形似,如何使合作学习更有时效性呢?体会有四个方面:
(一)恰当地选准合作内容和时机
这是指在教师备课中,根据教学的重点、难点安排合作时机,如在《拓印动物》一课什么是拓印?直接讲知识,学生理解有限,可以用这样的方法:发给每个同学一个小纸袋,让学生猜里面是什么?学生用手摸感觉是硬币,那么如何在不撕坏纸袋的情况下用最简便的方法知道里面的面值图案?这时分组进行讨论,讨论结果选择蒙上一层纸用铅笔均匀的涂抹,就会得到硬币的图案、面值,这个原就是拓印,使这节课的教学重点在小组的合作中得以突破。
(二)教师要有意识地营造小组学生相互依赖的氛围
在教学中,教师要有意识地营造同一组学生彼此依赖的氛围,组内要有明确的分工使学生都能参与即使画得差一点的或平时不爱发言的学生也尽其所能,能为集体做出贡献。比如设立一个目标,使学生之间心往一处想、劲往一处使团结协作,在合作中迸发出新的火使知识得到提升。
(三)变换讨论形式
合作学习中,小组讨论的形式可以多种多样,比如:大家就一个问题从不同的角度发表自己的看法,还可以用辩论的形式,各小组分别就一个问题进行辩论,也可以采用互相提问的形式等。多样的小组讨论形式更容易调动学生合作学习的积极性、培养学生的合作精神与合作意识。
(四)教师要善于调控是小组合作学习的保证学生的合作学习离不开老师的指导。教师注意发现合作学习中的问题及时引导,深入小组中了解学生的情况,克服学习中遇到的困难,同时在合作过程中常常有个别的同学无事可做,不愿意参加集体论,教师要引导他们积极地参与到小组学习发挥自己的作用。
总之,合作学习这种学习方式对于教师要求更高,驾驭课堂的难度更大,另外,合作学习这种学习方式能促进学生的发展。但并不是所有的学习领域和学习主题都适用于这种方式,教师应根据教学中的实际使学生的合作学习进行得更有意义,这也是在今后的教学中,断丰富和完善的教学实践。
市现辖35个乡镇场,土地面积1562平方公里,人口达65万人。现有包括10家银信部门和17家保险机构在内共计30多家金融机构。20xx年,我市金融机构存款余额62.21亿元,贷款余额35.15亿元,分别同比增长15.7%和19.7%。在营造优良金融环境、创建金融安全区方面,我们的几点体会是:
一、领导重视
(一)组建有力的领导班子。我们成立了金融生态环境建设领导小组,由常务副市长任组长,金融证券办、人民银行、财政、审计、监察等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责日常组织、协调、考核等工作。
(二)成立专门服务金融工作的机构。将金融证券办由原来隶属于商务局的股室单位,升格为行政支持类正科级事业单位,设10个编制,并成立了3人党组,配强了领导力量,配齐了懂金融,善管理的工作人员,为今后我市金融工作的开展打下了坚实的基础。
(三)完善联席会议制度。由主管金融工作的副市长牵头,政府办、金融证券办、财政、农办、工业、公安、监察、检察、法院等市直部门及金融机构共同组成金融工作联席会议,着力研究部署、推进金融生态建设、维护金融债权、完善社会信用体系等重大问题,大大加强了党政各部门在金融工作上协调配合。每年召开几次市委常委会议、政府常务会议,听取金融工作专题汇报,部署规划金融工作。市人大、政协每年都要召开两到三次金融工作座谈会,对金融环境和信贷投放开展专题调研。
(四)安排必需的工作经费。市财政除每年预算安排专项金融工作经费外,近几年,每年还安排20万元的金融创安专项工作经费,为金融创安工作提供必要的财力保障。
二、措施得力
(一)依法规范行政程序,打造诚信政府。出台了《加快市域经济发展奖励暂行办法》。去年拿出奖励资金54万元,重奖了华融湘江银行、农发行、农行、建行、信用社等5家金融机构。作出优化经济发展环境十项公开承诺,整治面向企业和金融机构的三乱行为。加强政府性债务管理,确保重点工程按时兑付,及时归还银行贷款。实行干部信用报告制,探索建立干部个人信用档案,在提拔、任用干部时,将个人信用作为重要依据。
(二)财政蔸底改制企业,保障金融债权。为维护金融资产安全,我们邀请债权银行参与企业改制,共同规范改制行为。清算偿还阶段,在保证人员安置的前提下,优先保证地方金融债权;对资不抵债企业,财政垫资保障金融债权。20xx年,**市棉麻公司改制和粮食购销公司改制,由于企业人员包袱重,安置费用缺口大,农发行发放给两家企业的515万**1200万元贷款面临坏账风险,农发行的有关领导非常着急。为维护地方金融债权,我们主动出面,组织农发行、财政、城市建设投资公司等单位多次协调,最后由财政垫资715万元,财政担保,城市建设投资公司垫资1000万元,确保了农发行的权益。
(三)清收公职人员欠贷,增强诚信意识。从20xx年开始,率先在全市开展清收国家工作人员拖欠贷款专项整治行动。截至20xx年,1400多名公职人员还清了逾期本息,共计收回资金600多万元,落实有效资产抵押300多万元,清收率达到81.2%。
(四)实施乡村信用工程,创建诚信乡村。出台信用乡(镇)、信用村、信用农户评定办法,制定信用农户利率优惠措施,倡导诚实守信的正气清风。目前,我市已评出4个信用乡镇、163个信用村、138955户信用农户。20xx年,农信社新增三农贷款2.7亿元,有力地支持了我市新农村建设。
三、效果明显
通过几年的不断努力,金融创安的效果十分明显。20xx-20xx年,在**市金融生态环境建设考评中,我市三次名列第一,被评为**市20xx年度金融安全区。**工业园成为全省第一批中小企业信用体系实验区建设试点单位,民间借贷利率动态监测模式全省推介。20xx年,顺利通过省级金融安全区考核验收。
(一)社会金融意识明显增强。一是法治环境进一步改善。司法机关加大了对经济、金融纠纷案件的审理和执行力度,金融纠纷案件结案率逐年提高,有效地支持了金融机构维护债权。同时,采取铁腕手段治理三乱,经济发展环境不断优化。近几年,全市行政事业单位未出现乱收费、乱罚款、乱摊派的现象。二是信用环境进一步优化。社会公众、贷款企事业单位和个人金融风险意识、信用观念明显增强,诚实守信,基本能按期归还贷款本息,企业改制无逃废银行债务现象,对恶意逃废金融债务行为的单位能及时进行制裁。20xx年,共清收13笔行政事业单位拖欠银信部门贷款341万元,占应收款547万元的62.4%;清收73户国家公职人员拖欠银信部门贷款287万元,占应收款353万元的81.2%。
(二)金融体系不断健全。由于金融环境日益改善,继20xx年成功引进华融湘江银行**支行后,又成功引进了国开村镇银行入驻我市,于20xx年12月18日正式开张营业,短短一月时间,实现存款余额突破亿元。
(三)金融运行质量提升。20xx年末,全市金融机构盈利7434万元,同比增加1839万元;存贷比53.3%;流动性比例72.4%;法人资本利润率15.8%;不良贷款率仅为5.73%。
(四)地方经济持续快速发展。随着创安工作的深入开展,金融机构有力地推进了我市经济快速发展。20xx年我市实现GDp160.3亿元,年增长16.5%;财政总收入11亿元;年增长29.4%;城镇居民可支配收入19788元,年增长10.3%;农村居民人均纯收入6688元,年增长14.8%。市域经济综合实力稳居全省强县(市)行列,经济基本竞争力跃居中部百强第56位。
我市金融创安工作虽取得了一些成绩,但离上级领导的要求还存在一定的差距,和兄弟县市相比还有不足之处。在今后的工作中,我们将突出四抓,不断提高金融创安水平,切实巩固创建成果。一是抓长效机制,完善宣传机制、信用体系,形成金融创安工作制度保障;二是抓金融创新,增强金融核心意识,强化金融招商,发挥金融效能;三是抓日常监管,全面提高授信对象、金融机构和中介机构素质,培育高素质金融主体;四是抓金融维权,突出打击欠贷行为,切实维护金融机构合法权益,实现**金融大发展,助推富民强市新跨超越。
展开全文