关于干部提拔监监工作心得领会

《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？小编经过整理，为你编辑了关于干部提拔监监工作心得领会，相信你能从本文中找到需要的内容。

干部任前公示制是在保持党管干部原则、贯彻落实《党政引导干部提拔任用工作条例》前提下，扩大年夜提拔任用工作平易近主，加强提拔任用工作透明度，强化对提拔任用工作社会监督的重要举措。一是宣传工作要到位。在履行干部任前公示制过程中，要广泛宣传，引导和鼓励群众懂得公示制，存眷干部任前公示，并积极介入对干部提拔任用工作的监督。二是公开提拔前提。干部任前公示关键要让群众懂得情况。是以，要对提拔时光、地点、考察方法以及竞岗职位的标准与小我本质请求等应当公开的内容，做到提前预告。三是公示的内容要周全。进行干部任前公示，就要把党的干部标准交给群众，把岗亭对拟任干部的请求告诉群众，把拟任干部人选的拟任职务和根本情况颁布于众，让群众明白监督的内容，明明白白介入监督。对拟任干部的天然情况与拟任职务以及德能勤绩廉等相干情况，以张榜颁布及电视、报纸、媒体、收集等传媒情势向大年夜众通知布告，广泛听取群众看法。
任中监督是对选任全过程监督的关键环节。一是要严格规律。要制订严格的测验提拔规律，对竞岗人员的行动作出明白规定，颁布监督举报德律风，使提拔工作始终处于规律的严格束缚之中。二要严格法度榜样。要规范提拔法度榜样，根据提拔筹划，严格按照自我推荐、群众评断、公开考评、现场颁布、任前公示、应用任免等法度榜样，层层把关，慢慢实施，确保不走过场。三要严格评审。要严格按照标准，广泛吸纳群众介入，主动接收群众的监督检查，重视群众的公认程度，避免选人用人上的掉误，防止少数人暗箱操作。四要严格义务。预防在先，防微杜渐，对考察中出现的弄虚作假、“临时动议”、“一言堂”或少数人说了算等违纪行动，查询拜访核实后，要急速撤消有关竞岗人员资格，严格穷究违纪人员的义务，确保依法干事。对干部提拔任用工作实施全过程监督，是深化干部人事轨制改革、实现人才资本竽暌古化设备的重要环节，也是大年夜泉源上预防和治理用人上的不正之风的有力兵器。只有严格把浩揭捉人用人关，切实Ｐ目对引导干部任前、任中、任后全过程监督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之风，包管干部提拔任用工作的科学性和精确性。
任后监督是确保公开提拔引导干部取得优胜效不雅的须要包管。一是建立聘请试用制，对经公开提拔考察后聘请的干部属用一年或者更长一些的时光，以便在具体岗亭长进行锤炼和考察。二是建立警示教导进修晃荡轨制，始终做到警示教导防备关隘前移。组织部分和纪检监察机关要指定专人，对新提拔干部进行廉政谈话、看警示教导片、签订《廉政承诺逝ⅱ组织进修有关党纪条规等，进行廉洁大年夜政教导，强化日常监督和动态治理。三是建立按期考评轨制，始终做到治理与监督并重，鼓励与束缚同业。按期对试用期内的引导干部进行岗亭政绩和廉政情况审查评估，分类建档，综合评定，及时调剂或解聘不合格者。别的，考评结不雅还要始终与干部奖惩和提拔任用相结合，确保考评工作的平易近主性、科学性、公平性。

F132.cOM更多心得体会小编推荐

学习关于防止干部带病提拔的意见心得

学习关于防止干部带病提拔的意见心得

近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，《意见》提出六项工作举措，从责任落实、日常研判管理、动议审查、任前把关、责任追究等方面提出了要求，织密了制度防范网络。

所谓干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大，绝不能助长这样的歪风邪气在党内蔓延滋生。

某些领导干部在明知道被提拔人工作作风不正，存在违法乱纪等不良行为，偏偏要提拔他，有意助长歪风邪气，身为人民的公仆，却干着违背人民利益的事情，这样的领导干部就应该将其拿下。例如人们去菜市场买菜，也总会挑新鲜的、品质优异的菜品购买，恐怕没有谁愿意将歪瓜裂枣买回家吧。这么简单的道理难道我们的“公仆”们就不懂吗？我看是不懂装懂吧。

对于“带病提拔”的领导干部，我们要发现一起处理一起。对于那些作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。同时，可以建立一些机制用于鼓励干部敢作为，使其认识到尸位素餐本身就是腐败，不作为的懒政也是疾病，彻彻底底同不正之风划清界限。

习近平总书记说过：“什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。” 这说明了是不是好干部，要让老百姓说了算。干部既来自于群众，又要生活和工作在群众中，干部素质怎么样，政绩好不好，敢不敢担当，理想信念坚不坚定，清不清廉，群众看得最清楚，也最有发言权。

今年是县、乡镇党委以及村（社区）“两委”的换届之年。现在正值换届的关键时期我们不仅要从工作能力，责任落实等方面考察干部，更要深入群众，把话语权真正交给群众，才能真正把那些有能力、政绩突出、德才兼备、业务素质好的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来。国家是人民的国家，干部是人民的干部。要做好干部，就要下基层，深入到群众中去，与百姓做朋友，感受百姓的心声。焦裕禄艰苦朴素，为人民鞠躬尽瘁，被誉为“县委书记的好榜样”；孔繁森情系西藏，为党的事业英勇献身，被誉为新时期党的好干部……

在换届之年，要换好配强新一届的干部，决不能让干部“带病”上岗。要提高选人用人上的公信度，就必须充分发扬民主、扩大民主，让群众广泛参与，倾听群众呼声和意愿，让选人用人工作在阳光下运行，让选人用人上的不正之风销声匿迹。确保让群众信的过、能为群众办实事的干部走向领导岗位。

我作为一名基层社区的工作者，坚决拥护我党的提出的《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并在平常的工作岗位中认真履行好自己的义务，不忘初心，从小事做起，全心全意为社区居民服务——为居民办好事，让群众好办事！坚决抵制社会不良之风，用自己的实际行动为他人传播正能量。

落实关于防止干部带病提拔的意见心得

落实关于防止干部带病提拔的意见心得

近日，中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔的意见》是狠刹“四风”，净化干部队伍，提高干部质量的又一利剑。但要根治干部“带病提拔”，还必须严格按照《意见》中提到的几点要求来执行：

（一）严格落实首长负责制。各级党组织推荐报送的人选，实行首长负责制，组织人事部门和纪检部门通过认真甄别,严格考评给出相关意见,对明知有问题还要坚持选用的单位和个人，要严肃查办

（二）平时与集中相结合。基层党组织要经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，多渠道、多层面了解我们干部的学识、能力和品行并结合平时考核、群众口碑、民主评议确立后备干部人选。

（三）注重分析研判。各级党组织确立后备人选后，不能不闻不问，任其发展，要加强跟踪了解，在跟踪过程中一旦发现问题，要认真调查核实，分析研判，根据问题的性质及时教育帮助我们的干部。

（四）关口前移，加强责任追究。我们各级党组对后备干部，要有针对性地、灵活性地、不间断地考察，做到干部档案“凡提必审”，干部个人事项报告“凡提必核”，纪检机关给出的意见“凡提必听”，群众的反映“凡提必查”，绝不允许任何一个有问题的干部蒙混入关，也不允许有问题的干部在我们的队伍中存在。加强建立健全“带病提拔”问责机制，对领导不力，把关不严，考察不准，核查不实，或隐瞒或执意提拔，造成干部“带病提拔”的，要对相关责任单位和个人一究到底。

关于防止干部带病提拔的意见心得体会

关于防止干部带病提拔的意见心得体会

正当地方领导班子换届陆续进行时，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，再次把防止干部“带病提拔”作为干部工作的聚焦点。防止干部“带病提拔”是党和政府全面落实从严治党的关键和本质要求。

干部“带病提拔”，是一个长期以来干部群众反映强烈的问题。有的干部身上有存在很多毛病，并且早就有群众不断反映，却还是一而再、再而三被提拔起来，干部群众对此意见很大。党的十八大以来，把防止干部“带病提拔”作为从严选拔的重点，并采取了有力措施，取得了一系列显著成效。

为政之要，唯在得人。选出一个好干部，就会树起一面旗帜。错选一个“病”干部，则会极大地影响党在人民群众中的公信力。坚持党要管党原则和从严治党的方针，在选人用人上，对照 “三严三实”和好干部标准等要求，从源头上杜绝“带病提拔”现象，强化《干部任用条例》学习，积极探索为官之道，着力把一批德才兼备、实绩突出、群众公认、廉洁自律的好干部选拔到领导岗位上，营造风清气正的选人用人环境。

在干部任用上，好干部应当要有“严以修身、严以用权、严以律己，某事要实、创业要实、做人要实”的作风，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。如何才能在众人当中把好干部选出来，关键在于单位一把手要慧眼识人、精准识人。这就需要分管领导近距离接触干部，考察识别干部。多到基层干部群众中去，多和干部交流，了解干部对群众感情，看其品质情怀；观察干部在处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。最后一把手把关，选出人民群众靠得住，信得过，做得成事的好干部。

“带病提拔”干部，无疑是一个空壳，其根本不能为群众成事，所以防止“带病提拔”干部，是提高用人质量的关键。这就需要领导班子在选人用人时慎之又慎，坚持全面、辩证的看干部。对那些勇敢担当、有本事、坚持原则，不怕得罪人的，一定要加以培养，给以重用。

如今是打赢脱贫攻坚关键时期，正是用人之际，防止“带病提拔”现象，让那些“为官不为”的人下来，让那些作风正派、锐意进取、原干积极干、又能干会干的优秀干部提拔到领导班子中去，让其施展其才华，为人民群众作出更多贡献。单位一把手应担起选人用人责任，防止“带病提拔”现象出现，要为好干部主持公道，保护那些作风硬、敢作敢为的干部，调动干部积极性、主动性、创造性，激励干部更好带领群众干事创业。

《意见》提出了严格责任追究，强调了干部选拔任用的具体追究情形，针对在干部选拔任用上出现“带病提拔”情形的将一查到底，层层压实责任，不仅对考察组主要负责人提出了责任追究，同时也要对有关领导干部及相关责任人进行责任追究，更加体现了我党在全面从严治党的决心和信心。

干部提拔任用工作四项监督轨制领会

感以“四项监督轨制”为纲为鉴，选大好人、用对人是职责所托、任务地点。进修贯彻好“四项监督轨制”，关键在于把选人用人置于阳光之下，赓续进步广大年夜群众对干部提拔任用的知足度和认同度。

以实绩论豪杰,凭德才用干部,绕揭捉人用人权力在阳光下公平运行干部提拔任用工作四项监督轨制的颁布实施，是深刻贯彻落实党的xx大年夜和xx届四中全会精力，进一步匡正选人用人风气，大年夜严治党、大年夜严治吏的重要举措。“四项监督轨制”为防止用人掉察掉误、杜绝干部选任违规违纪、匡正选人用人风气供给了有力兵器和轨制保障。作为市委重要负责同志，我深

树好“风向标”，变“伯乐相马”为“跑场跑马”。群众评价干部工作，存眷的是用人的标准是否同一、用人的法度榜样是否合法，所选用的干部是不是干出了实实袈内涵的成就。用对一个干部，就会推动一项事业，让群众获得实惠，使群众拥戴，大年夜而晋升我们干部工作的公信度；反之，就会阻碍事业进步，伤害群众的好处，让群众掉望，大年夜而降低我们干部工作公信度。是以，要打破论资排辈的传统不雅念，应用竞争性办法提拔干部，实施“跑场跑马”。这对干部小我而言，既是压力，也是积极朝长进步的动力；半数个部队扶植而言，既可以或许有效激发干军部队活力，也是有效防止“在少数人中选人”和“少数人选人”的好办法。结合我市实际，近年来我们重视大年夜重大年夜项目、招商引资、平易近生工程、信访稳定等一些急、难、险、重的一线岗亭上培养提拔一批有实绩、勇担当、敢负责的干部，把最优良的干部用在了最关键的岗亭上，让“千里马”在赛场上脱颖而出。市委大年夜力推动中层干部竞争上岗，先后在教导体系、城建体系、国资体系开展了中层干部竞争上岗试点工作，全市共有108名干部经由过程竞争走上科级引导岗亭。特别是以来，持续3年拿出41个县级职位面向全省甚至全国公开提拔。经由过程公开提拔、同场竞技，使更多的“平易近生”书记、“衔目”局长脱颖而出，在全市营造出“办事成长、同心专心为平易近”的干事创业氛围。

加强透明度，变“内部操作”为“阳光遴选”。没有监督和制约的权力，势必会走向滥用和腐化。按照《党政引导干部提拔任用工作义务穷究办法（试行）》规定，被监督的权力主体是各级引导干部和组织人事部分，特别是选人用人工作决定计划机构和履行机构的重要负责同志。四项监督轨制所强调的监督重点，特别是《党政引导干部提拔任用工作义务穷究办法（试行）》所明白的5类义务主体和39种义务行动，《市县党委书记实施干部提拔任用工作职责离任检查办法（试行）》所规定的检查重心，都集中表现了对各级引导干部用人权的监督。是以，落实好四项监督轨制，很重要的一方面，是不克不及把选人用人仅仅算作一种权力，更要当做一种义务。要在选人用人过程中卖力听取各方面的看法，主动接收各方面的监督。近年来，我市在提拔任用干部工作，特别在广泛听取看法、主动接收监督方面，进行了一些摸索。一是始终把落实群众的知情权、介入权和监督权，贯穿于干部的平易近主推荐、考察评价和任职考察等各个环节。保持公开运行、阳光操作，尤其是留意接收“两代表一委员”的介入，使公开、平易近主请求贯穿于干部选用的全过程。二是加强与纪检监察、审计部分的沟通协作，做好任前核查、任中审计和离任审查，切实做到有报必查，查必有不雅。对查出问题的拟提拔干部，果断不予任用。以来，共对79个单位的116名负责人进行潦攀离任审计，对23个单位的23名负责人进行了任中经济义务审计。三是保持平易近主集中制。经由过程在全市履行“群众推荐、组织推荐、引导推荐”“三点一线”平易近主选任干部的办法，进一步规范初始提名权，大年夜而使得全部干部广泛对平易近意怀有敬畏之心，真心诚意为群众办事，获得群众的拥戴和支撑。

考察“全方位”，变“单项指标”为“德才兼辟铮选用干部，不仅要看干部八小时之内如何“干事”，更要看干部八小时之外若何“做人”。八小时之外的表示，往往更能表现出一个干部的操守操行和价值不雅念。为此，近年来我们采取定性评价和定量评价相浇忧⒛方法，保持实施县级引导班子和引导干部年度考察，将副县级优良干部和副县级后备干部推荐结不雅量化计分，在考察评价干部的德才表示和工作实绩方面做出了有益的摸索，让干部的生活风格、"大众,"形象、家庭关系、经济状况等天然状况，全方位进入组织视野，进一步进步了干部考察评价结不雅的精确性、周全性。一是在卖力抓好本级“一申报两评断”工作的同时，结合年度班子考察工作，切实抓好部属单位的“一申报两评断”工作，切实用好“一申报两评断”结不雅，根据评断结不雅和干部群众的看法、建议，及时进行分类反馈，鼓励先辈、鼓动落后。对较差的单位，明白提出整改、进步请求。二是建立了市、县、科三级引导与干部交心谈话轨制，保持大年夜范围、多层次、全方位开展交心晃荡。三是抓了干部监督员部队扶植，大年夜党代表、人大年夜代表、政协委员、离退休干部中选聘了60名干部监督员，建立了组织部分牵头，执纪法律部分密切合营的干部监监工作接洽会议轨制，慢慢形成了党委同一引导、有关部分密切合营、组织治理和群众监督相浇忧⒛干部监监工作格局。经由过程多渠道加强干部的监督治理，打造一支德才兼备、情趣健康、积极向上的干军部队，促使全市选人用人风清气正。

培养“动态化”，变“抱残守缺”为“比学赶超”。村看村、户看户、群众看干部。越是高标准的工作请求，就越须要思想和才能与之相适应的干军部队。近年来，我市城

市情孔产生了翻禀赋地的变更，经济实现了安稳快速增长，这种变更恰是源竽暌冠我市按照专业化、常识化的请求，容身将来，重视泉源，加大年夜干部的培养教导力度，打造了一支政治果断、思想解放、风格扎实、工作过硬的干军部队。一是保持对副县级后备干部实施滚动治理。本着动态治理、备用浇忧⒛原则，根据推荐资格、前提，经平易近主推荐、组织考察，全市各单位共推荐副县级后备干部人选174人，为我市经济、社会各项事业的成长贮备了一批充分的后备人才。二是保持抓好干部政治理论进修。经由过程中间组进修、党校培训、分级办班、点名调训、专家讲课、驻点调研等情势，卖力抓好全市广大年夜干部的理论进修和专题调研。以来，市级引导干部开展专题调研1200多人次，经由过程进修调研，各级引导干部的思想政治本质进一步进步。三是保持开展大年夜范围的干部培训。按照中心关于持续大年夜范围培训干部的请求，以进步干部驾驭市场经济才能、处理问题化解抵触才能以及实际操作才能为重点，采取党校培训、外出培训、挂职锤炼、奴隶进修等情势，进一步加大年夜了干部教导培训工作力度。以来，全市共举办复荡蝼体培训班25期，结合培训班73期，培训干部达1650余攘暌模经由过程开展丰富多彩的干部教导培训，全市广大年夜干部的综合本质获得了进一步进步。

安监任务心得领会6篇

安监局全称即为安全生产监督管理局。安监局是政府的职能部门，列入直属机构序列。现结合自身情况，谈谈个人的心得体会，本文是安监的工作心得体会，仅供参考。

安监工作心得体会一：

2016年11月8日，党的十八次全国代表大会在北京隆重召开。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去五年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署。其中对安全生产工作的具体要求是：加强和创新社会管理强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。为了落实好报告精神，实现这一工作目标，结合我区安全生产工作实际，我认为需要主要抓好以下几方面的工作：

一是坚持不懈地推行企业安全质量标准化。

目前我区经济发展的现状是：我区正处于发展战略机遇期和矛盾凸现期并存的发展阶段，正处于工业化快速发展、生产安全事故易发多发的特殊阶段，加快转变经济发展方式，推进经济社会全面、协调、可持续发展是当前的重要任务。大量的事故证明：生产经营建设领域仍然存在安全责任不落实、防范措施不到位、安全监管不到位、治理整顿不到位等突出问题，教训极其深刻。所以说安全生产工作绝不能有丝毫放松，必须从零开始、警钟长鸣、常抓不懈。

做好企业安全质量标准化的建设成为保障我区经济高速发展的关键。首先要调整产业结构，务必转变经济增长方式。粗放的经济增长方式是安全生产事故多发的土壤和根源，其重点在于加快产业结构调整，推进经济转型升级，转变经济发展方式，对部分危险性高、经济比重低、技术含量差的行业，可以整体退出生产领域;对符合产业政策、市场前景好、必须要做强做大的产业要加快兼并重组和整合关闭步伐。二是规划要长远，务必与时代发展同步。由于产业政策、发展理念、投资能力、科技水平、管理职能等原因，我区严重存在企业规模小、布局散、管理乱、数量多、从业人员文化素质低等问题。要解决这一问题最根本的措施是：政府主导产业布局规划，整合部门审批职能。简单地说就是企业数量、规模由政府掌控，其规划时限要与经济发展总规划相衔接，并且分级负责。着力集中产能布局、减少企业数量、扩大生产规模。三是设计要高远，务必强行淘汰落后产能。在新时期的要求是：产能设计要有前瞻性，给未来发展预留空间;要有科学性，充分运用国际国内成熟的科技成果;要有安全性，安全设施、防护、管理要同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。否则，就不予审批。这是行业管理履行一岗双责的基本前提，也是管审批、管生产必须管安全的具体体现。

二、公正执法、廉洁执法、严格执法，毫不动摇地依法维护人民群众的生命健康权。

安全发展是全面建成小康社会的必然要求。现阶段的生产目的是不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。党的十八大报告指出：全面建成小康社会，就是要在促进经济持续健康发展、人民生活水平全面提高、人民民主不断扩大、文化软实力显著增强和资源节约型、环境友好型社会建设等方面取得重大进展。在人民群众生命得到保障的基础上如何实现平安幸福是劳动者在实现充分就业基础上的追求目标。生命健康权是公民最基本的权利，也是全面建成小康社会的核心内容。

《安全生产法》第五十八条规定：安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。依法、文明、廉洁监管是维护人民群众生命健康权的根本保证，也是安全文化建设的重要内容，在安全监管中至关重要。生命健康权是人民群众最根本的权利，在执法过程中，针对生产经营者的违法违规行为要敢于碰硬、严格标准，才能为从业人员营造一个安全的生产环境。如果擅自降低标准，纵容违法违规违章行为，导致生产安全事故就等于失职渎职。

推进党风廉政建设是十八大的重要要求，作为一名安监干部，如何在平时的执法监察工作中落实好十八大提出的要求，对安监工作的开展及广大人民群众生命健康权的保障起着至关重要的作用。只有廉洁执法才能依法维护好合法者的利益和保护好从业者的生命健康权利。

安监工作心得体会二：

根据《xx镇开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，同时也结合自身工作实际，现将学习科学发展观的心得体会向领导和同志们汇报如下：

一、通过学习科学发展观活动，进一步提高了对科学发展观的理论认识。

在学习实践活动中，我进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解。科学发展观的第一要义是发展。科学发展观要求的发展，是好中求快、又好又快的发展，是安全的发展。科学的本质是实事求是，要在实践的基础上认识规律、把握规律、推动科学发展。通过学习实践活动，我更加理解了安全发展是科学发展的重要内容之一。长期以来，一些企业重效益、轻安全、安全工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的错误思想阻碍了安全生产工作正常有序的开展，并导致了一些重特大事故的发生，给人民群众的生命财产带来了极大的损失，也损害了党和政府的形象，教训十分深刻。没有安全的发展，科学发展将成为一句空话，只有正确理解并牢固树立科学发展观的精神实质、科学内涵，并作为指导一切工作的指南，才能真正把科学发展观落到实处，才能真正实现好、维护好人民群众的根本利益。

二、通过学习实践科学发展观活动，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。

科学发展观的科学二字，要求我们做事必须脚踏实地，做人必须诚实守信，也就是说老实话、办老实事、做老实人。只有树立了正确的人生观，才能从内心自觉抵制一切弄虚作假的行为，从根本上打牢求真务实的思想基础。在落实科学发展观的过程中，更需要树立昂扬向上的进取精神，才能把我们的各项工作做好抓实，尤其是作为一名安监执法人员，对保护人民群众生命财产的安全，责任重大，更需要具有高度的使命感、责任感、以及对党、对事业忠诚的心，用正确的世界观、人生观、价值观，用科学发展观来武装头脑，才能把安监工作做好，才能真正做到让党放心，让群众满意。

三、通过学习实践科学发展观活动，进一步转变了思想观念，增强做一名合格安监人员的工作认识。

(一)思想要过硬。一个人的思想意识和境界是行动的坐标和动力源泉。作为一名安监执法人员，首先要树立并坚定贯彻落实科学发展观，树立为保护国家和人民群众生命财产安全的坚定信念，在执法工作实践中要注重个人思想品德的修养。才能充分发挥意识形态对改造和发展现实生活的巨大能动作用，才能为每位安监执法人员的工作指明方向。

(二)业务要精通。作为一名安监执法人员，如果没有业务上的精通，科学发展观的贯彻落实也将成为一句空话。安监执法工作涉及安全方面的相关法律法规及文件众多，面对各行各业的生产经营特点，加之，安监执法责任重大，如在执法过程中出现闪失将会带来严重的后果，所以，对于每一位执法人员来说要将不断加强业务学习放到重要位置，克服重工作，轻学习的思想。

(三)服务要热情。贯彻落实科学发展观，就是要始终把人民群众的利益放在首位，就是要始终全心全意的为人民服务。安监执法工作的根本目的是服务企业，确保企业的生产和经营安全，在执法检查工作实际中，我们要充分掌握有关安全法律法规、标准和规范，并以此为基础，积极帮助企业整改存在的安全问题和隐患，使他们自身真正有能力发现并排除事故隐患，确保企业安全主体责任的落实。

(四)执法要严格。贯彻落实科学发展观，就是要维护好，实现好人民群众的根本利益，要以事实为依据，以法律为准绳在热情服务企业的同时，更要严肃查处各类生产经营活动的违法行为，达到净化生产经营环境的目的。

四、通过深入学习实践科学发展观活动，进一步找出了自身存在的不足。

通过深入学习实践科学发展观活动，我结合自身工作实际进一步查找了自身工作存在的不足：一是工作的综合协调能力有待提高，尤其是还需要不断提高与领导、与各科室、与同事之间的综合协调能力，在工作方面还需向领导多汇报、多沟通、向同事多请教，从而不断提高工作的质量和水平。二是在执法过程中遇到的新情况、新问题，缺乏随机应变的能力，工作方式单一，创新思维不足，尤其是缺乏与企业打交道的综合能力。在执法用语、文书填写、隐患查找等方面还存在一些不足之处。三是学习的积极性、主动性不够。安全生产工作点多面广、涉及的行业和领域众多，没有专业的业务知识是难于胜任工作的实际需要的，在这一方面，自身还需要进一步加大学习的力度，并不断结合实践真正做到用理论指导实践，用实践推动理论及业务水平的提高。

总之，通过深入学习实践科学发展观活动，不仅丰富了自己对科学发展观的理论认识，而且更加理解了科学发展观对指导我们各项工作的现实意义，我将以此次深入学习科学发展观活动为契机，按照我镇深入学习实践科学发展观的总体要求，努力做到六查六看，全力维护好人民群众的根本利益，不断推进个人的安全生产执法能力。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一是进一步强化学习意识。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理论和发展观念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯;

二是进一步强化职责意识。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务;

三是进一步强化服务意识。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变，由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性的开展工作转变;

四是进一步强化自律意识。要对自身严格要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。踏踏实实的干好本职工作，做科学发展观的坚定实践者。

安监工作心得体会三：

群众路线的主要内容，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。十八大明确指出：坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，这也是共产党的执政根基所在。自开展党的群众路线教育实践活动以来，通过集中学习，使我的思想认识有了很大提高，有了更深刻的理解和领悟。

一、从改变工作作风做起

习近平总书记强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。这就要求我们要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。要求每位党员要在反对四风中走前头、作表率、出实策、鼓实劲、办实事，从自身做起，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，对存在的矛盾和问题要抓紧解决，不漠视、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正视、敢于纠正、敢于担当。只有在反对四风中动真格，才能避免活动的形式主义，才能赢得党内其他同志和人民群众的真正信任。

安全生产事关人民群众生命财产安全，与人民群众切身利益有着密切的联系，是最重要的群众工作。在作为一名安监干部，坚决反对形式主义，加强自身教育学习，端正自身学风，改进自身不良习惯，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思放在安监事业上;坚决反对官僚主义，加强自身教育学习，认真完成工作，认真对企业负责，热心为群众服务，诚心接受企业群众监督;坚决反对享乐主义，加强自身教育学习，克己奉公，

勤学多干，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;坚决反对奢靡之风，加强自身教育学习，筑牢思想防线，不腐化堕落。将反对四风与照镜子正衣冠洗洗澡治治病相结合，找出自身工作上的不足并解决使自己保证自身的安全。

二、做一个学习型的党员干部

习近平总书记强调，好学才能上进。只有勤奋学习，才能丰富自己，做到在新形势下开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟;只有勤奋学习，才能厚积薄发，做到在制高点上观察问题、分析问题、解决问题;只有勤奋学习，才能在思想上更加清醒，政治上更加坚定，业务上更加出色。

安全监管是一项十分艰苦的工作，更是一项法律性、政策性、业务性、技术性极强的工作，需要安全生产监管人员具备较全面的政策、理论、文化素质，这就要求我们安监干部要树立终生学习的意识，养成自觉学习的习惯。不仅要学习业务知识，提高做好本职工作的能力和水平，更要深入基层实践，使自己真正成为业务工作的行家里手，切实增强解决基层复杂问题和服务群众的本领。

三、切实为人民服务

为人民服务是我们党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨。不论政府职能怎么转，为人民服务的宗旨都不能变。要坚持以人为本、执政为民，接地气、通下情，想群众之所

想，急群众之所急，解群众之所忧，在服务中实施管理，在管理中实现服务。要加强公务员队伍建设和政风建设，改进工作方式，转变工作作风，改变门难进、脸难看、事难办现象，纠正老爷作风、衙门习气，杜绝吃拿卡要那一套，提高工作效率和服务水平，提高政府公信力和执行力。习近平《在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话》。

安全监管工作不仅涉及面广、工作量大，而且责任大，要求安监干部有全面的综合业务技能，更要有求真务实、乐于奉献、清正廉洁的精神。安监干部不能手中有了一点权利，就贪图小便宜，对监管对象吃拿卡要，完全忘了自己身为一名中国共产党党员，忘了党全心全意为人民服务的宗旨。

我市企业多，安全监管工作难度大，一定程度上造成了监管工作上有时不够深入，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研不够。这就要求我们要以本次群众教育实践活动为契机，切实增强一切为了群众着想的作风，深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众。在以后的学习、工作、生活当中，我将通过不断加强自身学习，牢固树立安全发展理念，密切联系群众，做好本职工作，为我市安全科学发展、人民群众幸福平安做出应有的贡献。

点击下一页还有更多精彩的安监工作心得体会