工商局人员对经济检查工作的领会和熟悉

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？小编特意收集和整理了工商局人员对经济检查工作的领会和熟悉，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

二、加强几种意识
(二)要建立“合理法律”的理念，保持客不雅公平的原则，不因人而异，显掉公平，合理应用司法所付与的裁量权，做到诚信法律。

比来省局提出了实现“三个到位”扶植“六个好”的总体要乞降目标义务，即“明白职责，履职到位；爱岗敬业，工作到位；兼顾兼顾，策划到位；扶植一个好班子、带出一支好部队、完美一套好轨制、营造一个好情况、搭建一个好平台、建立一个好形象”。为卖力贯彻落实省局会议精力和请求，市局决定在全体系广泛开展“六个一”晃荡，周全掀起“进修马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学成长不雅，进修市场经济理论和司法律例，进修中外汗青和中外文学”高潮。下面我结合经济检查工作谈几点领会和熟悉。
（一）确立果断的┞服治偏向，加强办事意识。国度公事员代表国度履行公事，办事于平易近，这就请求我们必须加强政治进修，进修马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、建立科学成长不雅，才能果断幻想信念，加强义务感和任务感，做到“为人平易近办事、让人平易近知足”，建立起红盾卫士的优胜形象。
（三）要建立“以事实为根据，以司法为绳尺”的理念，包管法律行动的┞俘当、有效，做到人道化法律，充分发挥经检法律的监管效能。
（一）要建立“优化办事，重在立异“的理念，保持在法律中办事，在办事中法律，重在立异办事方法，立异法律引导。 工商局人员关于经济检查工作的领会和熟悉
（二）培养过硬的专业本质，加强改革意识，确保营业过硬。时代在变更，社会在成长，跟着市场主体慢慢多元化，市场监管慢慢国际化，监管方法慢慢法制化，经检工作面对严格挑衅，周全加强经检部队扶植是当务之急：一要深化熟悉明职责，使工商干部大年夜思想深处熟悉到行政法律是工商治理的根本本能机能，是工商工作的主业，是整顿规范市场经济秩序办事处所经济的卫士；二是加强进修强本质，进修市场经济理论和司法律例常识，要立异进修方法，加大年夜进修力度，把工商干部培养成懂治理、精法律、高本质的复合型人才；三要留意理论接洽实际，在进修中办案，在办案中进修，经由过程进修来晋升部队的┞服治、营业本质，加强我们爱岗敬业，为工商事业多做奉献的精力。四要抓风格强办事，结合经检工作的实际情况，要解决执罪人员思想不新，精力不振，效力不高等问题，做到进修意识明显加强，办案才能明显晋升，经检本质明显进步，为经检法律工作打下坚实的基本。
一、建立几种行政法律理念
加强改革开放，解放思想，更新不雅念，尽力进步工商法律程度
（三）加强法制扶植，确保规律雅绫趋。经检工作是项特别的工作，要办一流的经检案子，必须做好行政执律例范扶植。一要构建优胜的办案氛围，经检工作重在激发办案热忱，做到本能机能到位，形成优胜的依法办案风气；二是建章立制，严格按照《工商行政治理机关行政处罚法度榜样规定》，结合我局经检办案实际，大年夜立案、解决、结案到归档，形成一套规范有序的轨制；三要重视细节，培养严谨的法律风格。案件质量是行政法律的生命，重视细节，是包管法律质量的关键。经检法律工作，轻易成被告，我们既要做好文书、取证、法度榜样的规范化，同时，也要重视细节，把细节做好，促进执律例范工作上台阶。
经济这个中间，要以食物安然整治为重点，严格打假制劣，严格袭击贸易讹诈，袭击传销、不合法竞争、两虚一逃、无照经营等几种违法行动。结合市局农村食物安然整顿年晃荡，我们要重点存眷农平易近、农村食物安然问题，以保障农村食物市场花费安然为目标，强化农村市场食物安然日常监督工作，严格袭击制售假装伪劣食物等违法行动。要充分动员群众，加强与公安、技监、卫生防疫等部分密切合营，扶植法律协作收集；二要结合立异抓治理，要扩大范畴抓大年夜案、拓展广度、发掘深度，敢于涉足不曾涉足的范畴；三要点面结合抓重点，把监管的重点放在人平易近群众关怀的热点、核心和可贵问题上来，把监管典范围放在同一大年夜市场上来，加大年夜专业市场和重点市场的监管。同时抓大年夜不放小，解决大年夜要案的同时，也要重视简略单纯法度榜样案件。四要协助指导分局所，充分发挥县局的营业指导感化，加强与分局所的信息沟通，合营进步法律才能和本质。
（四）加强立异意识，确保监管有力。一环绕整顿规范市场经济秩序，办事处所

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工商局办公室主任小我工作领会

5、要把握两种引导艺术的才能：一是处理人的艺术。引导工作的短长，关键在于人的积极性和感化能不克不及获得充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承担义务，进步引导艺术，充分调动员工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是引导的本职，包含兼顾全局，控制工作重点，拟定实施筹划，安排工作法度榜样，制订操作规程，建立义务轨制等方面的艺术。把工作分为三类：正业－－必办；急事---立时办；通俗件---按正常法度榜样办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是进步工作效力，实现有效引导的须要前提。

四、要检查悟道，总结进步。要赓续反思本身做过的事，反思引导做过的事和说过的话，赓续总结进步，促进工作开展，主动保护引导班子的联结。

因为工作关系，本人曾在办公室工作过较长时光，各类酸甜苦辣都尝过，在此谈点领会及看法，但愿起到抛砖引玉之功能。

2、人文才能，也就是处理人事关系的才能。在工作实践中，善于懂得和谅解他人，善于领会他人意图，并善于以对方可以或许接收的方法把本身的看法传达给别人，动员群众为实现组织目标尽力工作。

1、技巧才能，必备的专业常识。有效把专业常识实用到工作实践中。

一、要吃透“两情”、当好参谋。留意把握引导的思想脉博，力争吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，卖力分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供引导参考。

办公室是全局的综合体系，承担着全局的承上启下、连接阁下、办事全局的重担。办公室的职责主如果：介入政务、治理事务、搞好办事。办公室是包管全局工作正常运转和日常运转的日常干事机构，是协助引导及其他科室处理政务、治理事务、搞好办事的综合本能机能部分，是接洽全州广大年夜工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作可否正常、高效、关系到引导决定计划和工作安排是否落实，政令是否通顺，关系到搞好“三个办事”的质量，关系到全局的形象和威望，是以，办公室主任必须具有以下本质和才能：

4、控制时光的才能。要精心为引导安排时光、日程、使时光的浪费削减到最低限度，这也是进步工作效力的关键之地点。

二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要留意在思路和研究问题上与引导思维同步，并且要在充分发挥主不雅才能性和本身的常识专业长处，善于发明牵动全局或某方面工作的关键和脆弱环节，经由深刻过细的查询拜菲揭捉究，向引导提出有理有据的分析建议，以引起引导的看重。

3、不雅念才能，就是以抽象思维和大年夜全局出发问题的才能。即进行分析、综合、推理、概括的才能和用整体的不雅点、成长变更的不雅点看问题的才能。

当好办公室主任，还应控制以下工作办法：

三、是善解抵触，当好助手。精确处理好上与下级与引导和被引导的关系。办公室主任在与引导相处的过程中，要逐渐熟悉引导的性格习惯，比较精确地把握引导喜怒哀乐的变更。如许，在引导与不合对象交往时髦到心中稀有。

6、在具备应有本质前提的基本上，还有卖力实施好制订组织目标，供给办事决定计划、肯定方针政策、提拔培养人才、鼓励工作人员积极性的职责、行使好决定计划、批示、奖惩等权力。

五、要自重自律，莫狐假虎威。要重视保护引导的形象和办公室的┞符体形象。办公室主任因为与引导接近，异常惹人注目，日常中有大年夜套近乎的，有当面阿谀的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着引导的牌子为本身干事，也不该求引导为本身办私事。

四、要重视理顺各类关系，加强高低、阁下调和，一要理顺思想，二要理顺组织，三要理顺规章轨制。

要当好办公室主任和胜任这个职位，还须大年夜以下几个方面去尽力：

一、稳定建立办事不雅念，工作上要高标准请求，高质量办事，高效力工作，力创“三优”（优质办事、优良风格、优美情况）。为确保全局工作正常，高效运转，办公室主任要为群众，为基层尽实心、办实事、谋实利，要始终做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、权力关，情面关、色情关、以本身的人格力量，带领全室人员，使干部勤奋，让引导、群众知足，宁神。

三、要重视加强部队扶植，卖力践行“xxxx”重要思想。办公室主任要带头卖力进修邓小等分植有中国特点社会主义理论，带头讲政治、讲进修、讲正气。同时液Ｚ婵思想扶植，加强迫度扶植，加强营业和风格扶植。

五、进步工作层次，善于应用现代治理手段，改进治理办法，强化办事意识，积极推动工商改革，加强机关扶植，创造优胜工作、生活情况，在新的汗青前提下，在市场经济情况中，力争办公室人员做到政治上更强，营业上更精，工作上更实，规律上更严。办公室主任及其人员均应做到：坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。

二、要保持清正廉洁，做到耐得住艰苦；扎实干事，顶点住歪理；抗得住诱惑；管得住末节；受得了委屈。

七、是摆正关系，加强品德教养。办公室主任的思想品德教养异常重要，而教养又是具体的。要摆正四个关系：一是为引导办事与录用办事的关系；二是工作与进修的关系；三是随引导晃荡与参加办公室晃荡的关系；四是小我与组织和他人的关系。把这些关系处理好了，工作就能轻车熟路，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。

有人讲：想搞办公室工作的人不是人，搞好办公室工作的人不是人，因为，办公室工作复杂，象公共汽车，叫上就上，叫停就停，是以，只要建立精确的世界不雅、人生不雅，办公室工作就必定能搞好，办公室主任就必定能当好，办公室工作就必定能大年夜有作为。

六、清正廉洁，勇于奉献，要有心于本职，热情于本职，居心于本职，做到爱业敬岗、忘我奉献；勤奋好学，精晓营业；卖力负责，一丝不荀；积极朝长进步，开辟立异；廉洁奉公，洁身端行；谨言慎行，防微杜渐；清清凹僮蚌人，踏扎实实工作；奉公守己，不以机谋私；要为引导增光补台，不要抹黑添乱；要自发接收监督，不要自恃特别。

六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大年夜、义务沉重。是以，必须尽力进修、苦练内功、做到“勤”字开推鹕泶脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思虑。不求全才、应是通才、要眼光敏捷，要有客不雅的不雅点、周全的不雅点、深刻的不雅点、具体的不雅点、不克不及抽象，要有灵活的不雅点、要有比较的不雅点、忌自认为事，要有不怕反复的不雅点、切忌急于求成，要有辨证的不雅点、切记形而上学的不雅点、切忌一尘不变、要有群众不雅点、切忌主不雅臆断。

工商局保护商标专用权工作的做法和体会

工商局保护商标专用权工作的做法和体会

____年_月特别是今年_月以来，××工商局切实加大知识产权保护力度，集中开展保护注册商标专用权专项整治行动，共查处商标侵权假冒案件__件，罚没金额__._万元。有效地打击了商标侵权行为，保护了商标注册人的合法权益。
一、开展保护商标专用权工作的几点做法
（一）加强领导，整合执法力量。××局高度重视商标专用权的保护工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，机关科室队负责人为成员的商标专用权保护领导小组。针对专职商标管理人员少，管理面宽，工作任务重的情况，建立了局、队、工商所三级维权执法网络，并完善局、所、乡、村_____四级投诉举报网络，设置举报信箱，开通阆中工商红盾信息网等措施，多渠道收集商标侵权线索。
（二）加强宣传，突出重点。一是大力宣传商标法。通过开展商标注册法律咨询、举办商标保护专用权培训，走上街头现场咨询活动，发放宣传资料，举办侵权商标的识别等活动，提高广大企业的商标权益自我保护意识，同时，对部分典型商标侵权案例通过新闻媒体予以曝光，强化警示教育，营造重视商标专用权保护的良好氛围。二是突出重点。严厉查处在食品、药品以及农药、化肥、种子等关系人民群众身体健康和财产安全等商品上发生的商标侵权案件；侵犯驰名、著名商标违法案件；影响较大的涉外商标案件；侵犯证明商标、集体商标专用权的商标违法案件。严厉查处违法经营较大、情节严重、影响恶劣、群众关心、政府关注的商标侵权大案和一些典型案件。
（三）加强日常监管，突出专项整治。对注册商标企业建立“经济户口”和商标档案，并定期回访，规范企业商标使用行为。充分发挥工商所执法前沿阵地作用，加强市场巡查监管力度，及时打击商标侵权行为。仅____年下半年以来，××局就先后开展了五次商标侵权行为专项整治行动，共查获商标侵权案件__件，特别是____年春节前夕，××局针对食品、服装商标侵权开展的集中整治，就立案调查违法案件__件，案值金额__余万元。
二、阆中市商标侵权及傍名牌的几种形式
从××局查处的商标侵权案件来看，侵犯驰名、著名、知名商标专用权的手段在不断变化，其侵权方式也在不断更新，已由过去的直接制售假冒产品，向通过打擦边球、钻法律的空子方式制售假冒产品、误导消费者方向转变。
一是改变注册商标图形侵犯他人注册商标。如××.××服饰有限公司注册的图形商标（注册证号_______）自行改变注册商标图形使用在该公司许可的××服饰有限公司生产的服装上，与×ד正三点”图形商标构成近似，让人难以分清真假。
二是将他人知名商标登记为自己企业名称中的字号突出使用在相同商品上，误导消费者。如××市个体工商户××销售的××服饰有限公司生产的与××相近似的图形商标服饰，在店堂广告上突出使用××服饰××专卖店，误导消费者。
三是将他人注册商标拆解重组成多个商标申请注册并同时使用这些商标造成市场混淆。即将他人注册的图形、文字、拼音

工商局党员学习准则和条例心得

本页是小编最新发布的《工商局党员学习准则和条例心得精选》的详细文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

这两天，本人通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，以及观看反腐警示录，感慨良多，颇受教育。纵观那些违反党纪国法的无外乎都是贪钱和贪色,而贪字的背后是的作祟。他们的忏悔中都分析到了自己的原因：一是权力太大，二是诱惑难以抗拒。客观来讲，这些违反党纪国法的领导干部，并非天生就是品行不正的罪人，有许多人都出生于平民百姓，曾经也充满着理想和远大的抱负，在工作的岗位上，通过自己的努力，做出许多成绩，才一步步走上领导的位置，并委以重任。但随着身份的摇变，权力的聚集，在缺失有效的监督之下，人性的弱点就在不断地膨胀，一点点一滴滴由量变到质变，人生的定位和目标发生了扭曲，最终滑向腐败的深渊，受到了法律的制裁。的党员领导干部在遵规守法上，一定要心存敬畏，不应心存侥幸。心存侥幸必有不幸，讲“规矩”才是对我们党员领导干部自身最好的保护。讲“规矩”就要求我们深入学习新《准则》《条例》原文，把党规党纪的具体要求记在脑里、印在心上，做到知其然，更知其所以然，牢固党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，明确哪些事能做该做，哪些事坚决不能做，时时刻刻坚持高标准，严守法纪红线。

通过学习《准则》和《条例》，我有三点体会：
一、不断深化对权力的认识，必须树立正确的权力观。权力首先是一种，没有无责任的权力，也没有无权力的责任。权力与责任辩证统一，权力与责任缺一不可，二者统一于忠实代表人民群众根本利益，为人民掌好权、用好权。权力是一种奉献，要正确运用手中的权力，正确把握利益关系，不被私心所扰、名利所累、物欲所惑，真正把权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。权力是一种约束，党员干部的权力要有效地“关进制度的笼子里”，坚持用制度管权管事管人，从制度上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
二、要不断深化对权力的认识，正确的行使好权力，权力是把双刃剑，用好造福社会，反之则成祸害，对照《准则》《条例》，我们党员领导干部在行使权力时要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，不以言代法、以权压法、徇私枉法。
三、要不断深化对权力的认识，加强对权力行使地有效监督。在正确行使权力上，自觉和信任都不能替代监督，现在我们都认识到腐败的成因，其中重要一条就是权力滥用、监督乏力、制度缺失。我想党内《准则》和《条例》就是在体制机制上有效解决这一问题。只要我们能持之以恒地加以贯彻实施，终将形成党员领导干部不能腐、不敢腐、不想腐的为政清风。

工商局实习心得

通过工商局实习，要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力，在此分享心得。下面是小编小编为大家收集整理的工商局实习心得，欢迎大家阅读。

工商局实习心得篇1

转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结工商企业管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在工商企业管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合工商企业管理岗位工作的实际情况，认真学习的工商企业管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在工商企业管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在工商企业管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工商企业管理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据工商企业管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到工商企业管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对工商企业管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点

1.做好实习期工作计划，继续加强对工商企业管理岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。

2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好。

4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。

工商局实习心得篇2

我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到实践中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和实践操作缺乏经验，开始感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:

一、企业文化

每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是没有完美的个人只有完美的集体

二、成功企业家必备的素质

一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前发展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家如果心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经验和娴熟的工作经验和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力。

三、企业需要什么样得员工如果说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和实践，并且应该有较强的沟通能力，一个好的员工要对自己有信心能够让企业自己能给的希望。

四、团队精神团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受能力，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完美的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会配合学会理解。

以上是我在先正达公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的知识和实践的经验，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的认识和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结。

工商局实习心得篇3

3月1日到4月26日在先xx公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到实践中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和实践操作缺乏经验，开始感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:

一、企业文化

每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是没有完美的个人只有完美的集体

二、成功企业家必备的素质

一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前发展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家如果心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经验和娴熟的工作经验和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力。

三、企业需要什么样得员工如果说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和实践，并且应该有较强的沟通能力，一个好的员工要对自己有信心能够让企业自己能给的希望。

四、团队精神团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受能力，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完美的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会配合学会理解。

以上是我在先正达公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的知识和实践的经验，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的认识和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结。

电信公司市场经理工作熟悉和领会

在需求猜测工作开展初期，部分客户经理在猜测省内有效货源时，样本店设定不合理，集中在某一个业态范围，猜测过程单凭在零售客户处听到的情况，导致很多小范围样本户紧俏货源数据掉真。为解决这一问题，我急速召集这些客户经理懂得情况，发明他们的误区是：需求猜测只要把零售户所要卷烟数据收集上来就可以了。我立克意识到他们在进修中没有控制需求猜测工作的方法，我便找出了有关需求猜测工作的进修材料，组织他们进行再次进修，对样本店的定点与筛选、猜测工作的办法与技能进行了重点讲解，又拿出本身的猜测数据进行讲解，再带领他们至客户处进行实地操作，使他们明白要点，控制了办法，月末猜测数据上报时发明各个客户经理的数据的┞锋实性都有较大年夜进步。

每位市场经理都分担几个片区，这些片区的发卖特点各有不合，若何将每个片区的花费特点加以应用改变为零售户利润新的增长点？在问录：市场经理今后，就开端对每个片区的花费特点加以控制，并请求客户经理在拜访客户时要将零售户的各类发卖艰苦与货源需求进行记录，经由过程周度例会的情势收集上来，用标记本专门做好记录，逐渐发明如温塘、田坪、白溪等地因经济较蓬勃对高等省外烟需求要多一些，而一些中低档的省外品牌库存又积存较多，其他片区的零售户所订购的高等省外品牌又有积存低档品牌动态速度又较好，我都一一进行记录，并在例会中请求客户经理都互通情况，把消息反馈给客户，指导、赞助零售户进行货源调节，使零售户认为客户经理更加务实了。同时，若何调动客户经理的积极性，我经由卖力思考与商量，根据每个片区的客户经理都有本身的特长和爱好，使客户经理的工作特长和兴趣得以发挥，让他们可以或许快活工作、快活生活，把沉闷的工作氛围活泼起来。我将每位客户经理的特长爱好都进行懂得，发明部分客户经理很长进，欲望可以或许在工作过程中自身本质可以或许获得进步，部分客户经理爱好活动，欲望可以或很多参加各类晃荡。为此，我在网上收集了很多高等营销师的讲课视频、办公软件应用进步的课程，拷贝后分发给了客户经理，让他们在工作之余进行进修，在市局组织的各类演讲晃荡中我们为搞浩揭捉讲专门聘请了师长教师进行指导，我们抓住各种类似如许的专业培训机会，组织想进修的客户经理都去听课，并建议引导轮流安排他们出席各类上台展示晃荡。在引导的支撑下，我们与兄弟部分其他单位开展了多次篮球比赛，并组织潦攀篮球队、羽毛球队，丰富他们业长生活，经由一段时光不雅察，部队的凝集力变强了，营业才能进步了，全部工作氛围也活泼了起来。

市场经理是营销办事工作的一线组织者、治理者，若何带好部队？若何使客户经理部队的工作更具实效？作为市场经理液Ｚ婵六个方面的治理。

若何贯彻落实省、市局的指导精力，若何处理复杂多变的市场情况，若何为性格各别的零售客户供给优质办事，这请求客户经理必须熟知行业的各项政策精力，控制闇练的营销理论、营业流程、办事迹能。“按订单组织货源、市场需求猜测”等工作，对市场经理是一个全新的事物。是以，对我来说，一个市场经理不仅要本身闇练控制营业常识，更关键的是要指导客户经理控制并有效开展工作，进步客户经理自力分析、自力解决问题的才能。

市场经理岗亭的设置，是为了充分发挥市场经理的工作本能机能，是收集周全晋升的请求。也是进一步健全和完美办事体系，凸起办事、重视效力、优化流程、进步本质，更好知足市场的须要。其重要职责包含营销治理、办事治理、客户经理治理三项本能机能。重要义务是调和、组织、治理；指导客户经理做好市场营销和客户办事工作。我是河东片区的一名市场经理，我叫安永峰，下面我向大年夜家介绍一下我做市场经理的一些熟悉和领会。

面对日复一日的宣传解释、数据分析、客户保护等反复性工作，面对客户对货源不满的抱怨，面对物价上涨、工资不涨的实际问题，客户经理的工作热忱受到了影响，大年夜而逐渐改变为风格拖沓、工作被动、心理逆反。若何赞助客户经理调剂情感、摆正心态，若何让不合类型的客户经理保持高度的工作热忱是市场经理的一项重要工作。本年10月，在检查一位客户经理工作时发明他天世界午德律风签到的时光都比较早，而来自这一片区客户的咨询、投诉问题又有所增长，经由德律风检查、实地访问、陈迹检查发明，该客户经理因年青生换巾才能差，驻点后过得不好，且零售户对有效货源提出的问题多而本身无力解决，认为不好意思去见客户，是以认为工作压力大年夜。于是我决定当天就在那边住宿，对他进行劝导，让他重拾工作自负。当晚我并没有赐与他任何批驳，而是与他一路做晚饭，坐在一路聊了起来，大年夜李嘉诚若何白手起身故事讲起，教他若何合理安排本身的收入，比较了同样是这么多钱，人家是赡养一家人，而本身仅仅是养本身，帮他分析了认为工作压力大年夜的原因，经由过程一夜的促膝长谈，使他重拾了信念。接下来的2天我都与他工作生活在一路，帮他把工作进行疏理，把要点技能一一传授，临走时看到他脸上自负的笑容，我知道这个片区很快话苄新的起色。

一、强化营业本质治理，发挥市场经理指导感化

电信公司市场经理工作熟悉和领会

二、强化思想风格治理，发挥市场经理鼓励感化

三、强化工作过程治理，发挥市场经理监督感化

指导客户经理进行有效的拜访，避免日常拜访流于情势是进步营业技能、发挥客户经理部都咀用重要的环节。我大年夜每月营销思路制订开端，对每一项工作义务都拟定了具体的工作办法和考察指标，对每月的宣传内容，都制订同一的宣传口径，对上级的每一份文件和精力都组织卖力进修。同时，周全采取了陈迹化治理，我们结合客户经理手册为客户经理设计发放三个工作本。拜访挂号本，包含了拜访前应当预备的数据信息，拜访时应当开展的工作与收集的信息等；月度工作本，包含了月度拜访分天安排、周度信息流转、月度情况分析、四员联动反馈挂号等；进修记录本，用于进修标记，我们对这三个簿子实施按期检查、考察挂钩的情势进行治理，启用了“1234”的治理方法，即每月1次考察兑现表扬，每片区每月检查不少于2次，天天对客户经理德律风度查户数不少于3户，每月对工作陈迹检查不少于4次，每周的检查情况报部分审核批阅。同时，我们制订了办事客户“五步曲”，规范了客户经理办事每一位客户的办事行动，使不合的客户经理都可以或许完成一次有效的拜访。

四、强化表里协作治理，发挥市场经理调和感化

六、强化三员互动治理，发挥市场经理纽带感化。

五、强化绩效考察治理，发挥市场经理治理感化

绩效考察有很好的鼓励感化，应用合适可以或许督促工作人员更好地落实工作。市场经理经常要与客户经理一道办事市场，一路工作生活，若何避免考察过程中出现不公平公平的现象，若何发挥绩效考察的应有感化，是我经常思虑的问题。我总结了三条经验：第一，要将工作与生活区分开来；我认为在规律和轨制面前要人人平等，在工作上必定要严把标准，严格治理，在生活中我们是同伙，要像兄长般多与他们沟通，让他们熟悉到绩效考察的须要性，取得他们的懂得，引导他们建立严谨的工作风格。第二，考察要留意办法，在工作风格方面必定要严逝世卖力对待，不克不及手软。在有时的工作掉误方面，更多的赐与指导和赞助。第三，考察要与做思想工作并重，不克不及够按规章轨制考察扣完钱了就了事，而是考察后要赞助客户经理找出问题解决问题。还有，勤于检查把问题祛除在萌牙状况比考察扣分加倍重要。

办事站点设置之后，客户经理与专卖治理员职责进行进一步整合，若何更有效发挥联动效应，我作为市场经理的领会是：以信息为纽带，做到信息共享，信息及时处理，三员联念头制应用于办事站，市场经理在信息流转中的纽带感化异常明显。工作中，我们总结出如许的工作流程：对客户经理提交的信息保护事项，属材料变革、客户等级变更、市场动态信息等职责范围内的工作，我及时挂号进行处理；对客户经理提出的调剂品牌投放节拍、调剂客户业态范围、以及因歇业、转产而提出封存请求等重大年夜变革事项，不克不及自行处理的，及时上报客户办事分部引导，等待答复处理；对收集的假、私、非等违法线索，以及烟叶、烟丝违法行动的举报，可以或许敏捷向站长反竽暌钩，及时组织力量查询拜访取证，大年夜大年夜进步了工作效力

工商局求真务实工作心得

工商局求真务实工作心得

科学发展观是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体体现，是推进我国全面建设小康社会的迫切要求，是实现我国经济又快又好发展的基本前提。科学发展观是世界观的理论，用这个理论观察、分析、思考和解决问题，就是方法论。科学发展观不仅是理论认识的工具，而且是进行社会主义伟大实践的工具。在新的时代条件下，工商行政管理工作必须认真围绕科学发展观科学发展的理论，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，求真务实，锐意进取，加快推进社会主义市场经济发展，完成时代赋予的执法监管使命。工商“两费”停征后，如何进一步做好市场经济秩序维护的领航员，是摆在当前全体工商干部面前的重要任务，在新任务新形势面前，作为工商人，“能做什么、会做什么、做得了什么”是每个工商人必须深思的，作为工商人必须要以高度的政治觉悟、崇高的敬业精神，大兴求真务实之风。笔者认为：
一、要大兴解放思想、实事求是之风。马克思指出：只有在现实的世界中，并使用现实的手段才能实现真正的解放。解放思想、实事求是是思想认识、精神生产的成果，是思想行动的体现。工商事业千头万绪，是靠全体工商干部扎扎实实、脚踏实地干出来的，不干什么都没有，要克服用讨论代替行动，用空谈代替工作，要切实解决实际问题。否则，小则误人误事，大则误国误民，所以我们更应该提倡和推行说实话、报实数、知实情、鼓实劲、出实招、办实事，真抓实干，转变作风。以实干振奋精神，以实干凝聚合力，以实干壮工商声威。解放思想就是要从那些落后的传统观念和主观偏见的束缚中解放出来，从本本的教条式理解中解放出来，从对社会的一切不科学的甚至扭曲的认识中解放出来，从那些超越社会主义初级阶段的不正确的思想中解放出来，达到主观与客观的一致。实事求是就是从客观存在的一切事物出发，经过分析研究找出事物本身所固有的，而不是臆造的规律性作为我们行动的依据。倘若我们不解放思想，也就不能切实达到实事求是，更谈不上科学发展，离开了实事求是，脱离实际、违背客观规律只能导致主观主义，盲目蛮干，所以任何把解放思想和实事求是隔离开来甚至对立起来的观点都是错误的。毛泽东指出：一切事情是要人做的，就必须先有人根据客观事实，引出思想、道理、意见，提出计划、方针、政策、战略、战术，方能做得好。在实事求是前提下，并用这种认识指导实践，达到一种有计划、有目的、自觉的能动性。所以我们既要遵循客观规律，坚持严密的科学态度、扎实的工作作风，又要充分发挥主观能动性，发扬大胆创新精神，保持旺盛的干劲、高度的责任感，只有这样我们的各项事业才能朝气蓬勃、一往无前，取得历史性的胜利。
二、要大兴勤奋学习、刻苦钻研之风。毛泽东指出：没有革命的理论就没有革命的行动。在新的历史条件下，加强理论、科技知识、党章和法律法规学习迫在眉睫，不学就会无术，只有掌握科学理论并且拥有较完善的知识结构，才能在纷繁复杂的局势面前保持清醒头脑，把握大局，深刻认识并主动承担起自己所肩负的政治责任和社会责任;才能目光如炬，识别各种思潮，明辨各种是非，才能在工作中充分发挥科学技术是第一生产力的作用，为经济社会的发展提供强大的动力。要理论联系实际，马克思指出：人的思想是否具有真理性，并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性，即自己思维的现实性和力量，亦即自己思维的此岸性，用科学的理论指导实践，是检验真理标准的主要依据，由此可见，真理的本性和实践的特点决定了检验真理的标准只能是社会实践，这也是我国几十年来被科学发展的历史和现实所证明了的真理，实践才能最终对一切认识的真理性作出肯定，否认实践标准的确定性、绝对性，将导致唯心主义和不可知论，所以把学习理论知识和实践结合起来，在学习的基础上融合实践，在实践的过程中创新理论，才能在实际工作中，既坚持实践标准的确定性和绝对性，又能促进人民转变观念，防止和克服思想僵化。实际工作中，克服以个别的、一对一的实践作为检验的依据，以防盲动主义，所以理论的积累并不是盲目的、简单的就事论事，不能满足于片面的事实、表面的现象，而是要以理论为指导，对客观事物及其规律做出科学的概括和说明。如此才能正确认识和解决工作中的实际问题。
三、要大兴知难而进、争先创优之风。科学发展观是党的十六大以来党中央提出的重大战略思想，是中国特色社会主义理论体系的重要内容，它继承和发展了党的三代中央领导集体关于( ）发展的重要思想，是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承，又与时俱进的科学理论。科学发展，要义是发展，核心是以人为本。随着社会主义市场经济的不断深入和发展，工作任务日渐繁重，各种经济违法行为充斥市场，要整顿，要规范困难很多，难度不小。工商部门应该克服

工商局求真务实工作心得第2页

前进道路上的挫折，发扬不怕困难、连续作战的精神，结合实际，在对事物进行充分调查研究的基础上，从矛盾普遍性和特殊性的互相结合上把握具体矛盾，在实践中找出解决问题的正确方法。面对困难，知难而进，创造性的开展工作。
四、大兴团结奋进，合力兴工商之风。团结出战斗力、生产力，班子团结是这样，队伍和机关的整体团结协调，齐心协力更是如此。当前市场监管工作承受的外部和内部压力不小，既要维护好市场经济的平稳健康发展，又要担负起查处和打击各类经济违法案件，这些压力对于干部队伍的思想，人员积极性的调动和发挥带来新的压力，在某种意义上讲是不利因素，是一种挑战。但是只要我们团结一致、齐心协力，变压力为动力、变挑战为机遇，因势利导、扬长避短，团结并调动全体干部积极性和能动性，发挥我们的整体优势，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，上下一心，拧成一股绳，我们的目标就一定能达到。
五、大兴勤政廉洁、服务全局之风。工商部门是一个热点部门，责任大，权力较集中，与群众联系多。加强廉政建设尤为重要，要扩大党内民主，把扩大党内民主看成是巩固党和发展党的重要步骤，是使党在伟大的建设中生动活泼、生长新的力量，突破各种难关的一个重要武器。要把提高党员，特别是党的领导干部的政治思想素质与加强党的制度建设结合起来，不断提高党员干部执行党的制度的自觉性，增强对各种错误思潮的免疫力。但是如果专靠法规制度，就可能出现管得了眼前，管不了长远，能强制行为，解决不了思想问题的现象。因此，必须把教育和法制结合起来，要把党的制度建设与党和国家政策的出台同步进行，要把党的制度建设的原则性与具体化结合起来，保证党的制度建设在实践中具有可操作性，从而把党的各项制度贯穿落实到广大党员干部的实际行动之中，显示出党的制度建设的效果。要把全党的制度建设与党的领导干部从严执行结合起来。领导干部是党的各项制度的执行者，也是党的制度实施情况的督察、检查者，所以只有党的各级领导干部模范的执行党的各项制度，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做，经受住权力、金钱、美色的考验，自觉接受党和人民的监督，才能为广大党员作出表率，才能有制止违反党的制度行为的资格，才能体现党的制度面前人人平等。作为工商部门，既要改善和提高我们服务经济建设、服务基层、服务企业、服务群众的方法和水平，又要不断提高监督管理、行政执法水平，树立工商良好形象;要理直气壮敢抓、敢管，扬善除恶、取信于民，又要清政廉洁、以身作则;要加大查处案件力度，严肃查处基层干部以权谋私，侵害群众利益的案件。
六、大兴求真务实之风。科学发展观告诉我们，党员干部要通过创造一流的工作业绩体现先进性，就必须大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，越是形势好，越是群众加快发展积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒的头脑，越要坚持好的工作作风。要务坚持长期艰苦奋斗之实，求社会主义建设和人类社会发展规律之真;务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实，求人民群众的历史地位和作用之真;务发展最广大人民根本利益之实，求共产党执政规律之真。求真务实，“真”是客观存在，符合于事物的本来面目;“实”是指稳固，脚踏实地、实事求是，有真才谈得上善美，有实才会有诚信和秩序，真与实是工作顺利、事业成功的基础，也是人民认识客观世界，规范自身行为的第一要求。求真务实其根本是“求”和“务”，“真”和“实”存在于事物的内部，体现事物发展变化的规律，但真和实总是不可否认的客观现实，是不以我们的个人意志为转移的。因此，要想得到真和实就必须努力地去求，刻苦地去务，也就是告诉我们要严谨扎实、一丝不苟的干实事、务实效、求实绩。