聚焦四风问题心得体会范文

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【篇一】

群众路线教育实践活动开展以来，媒体上领导同志深入基层一线、访贫问苦送温暖的报道多了起来。这种情况，需要加以甄别。

有的领导干部是真心诚意地到基层，听取基层党员群众的意见，了解实际情况，同时慰问困难群众，这当然是好事情。但有的领导干部的动机则让人生疑：陪同一长串，记者一大帮，进屋打个转，出门一溜烟。这种行为，名为访贫问苦、听取意见，实则为的是报纸上见个名儿、电视上出个影儿，更为可忧的是，以此给自己打掩护，对教育实践活动认真查找“四风”问题的要求变通对待，甚至置若罔闻。

听得意见，才能找到问题;找准问题，才能解决问题。但在一些地方部门单位，存在着聚焦点不够集中的问题，主要是偏离反对“四风”，把查找问题的重点放在机关职工福利待遇上。有的中央机关，把注意力放到解决职工住房、职务升迁、子女升学等问题上;有的地方把送温暖、献爱心当作解决作风问题的主要举措;有的企业和高校把着力点放在为职工涨工资、评职称、办后勤上……教育实践活动因而“跑了偏”、“散了光”。

“四风”是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。中央反复研究，决定把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决领导机构、领导班子、领导干部的“四风”问题，期望与其“伤其十指”不如“断其一指”。然而，对于少数地区部门单位而言，对于少数领导干部而言，“断其一指”固然很难，“伤其一指”看来也不容易。一些领导干部对“四风”问题忧心忡忡，在各种场合都不惮于表达自己的忧党之心，但从来都是手电筒只照别人不照自己，没有勇气来一个深刻的自我剖析。

“四风”问题普遍存在，这是基本判断。对于那些找不到、不愿找“四风”问题的地方部门单位，上级机关实有必要给其“帮助”，纪检监察部门和组织部门的干部考察、民主测评、巡视工作情况，结合审计、信访等工作情况，是完全可以发现存在的问题的。只有找问题不避重就轻、遮遮掩掩，不以工作问题代替“四风”问题，不以笼统的班子问题代替个人存在的问题，不以客观原因的分析代替主观因素的剖析，教育实践活动设计“断其一指”的初衷才有实现的基础。

【篇二】

xx同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这?四风?问题。四风问题暴露了我们党员干部队伍在文化素质、思维方式、道德水平、党性修养方面存在的缺陷，也凸显了干部管理制度、考核体系、领导体制、决策机制、社会舆论等方面的弊端。解决四风问题当然要求党员领导干部按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求开展党的群众路线教育实践活动，而治本之策必须从源头上治理。

一、要建设学习型党组织

思想是行动的先导。解决?四风?问题，根本的是要解决党员干部的思想认识问题。我们党历来是以思想建设作为党的建设根本。按照党的十八大的要求，思想建设的途径是?抓好党性教育这个核心?，?抓好道德建设这个基础?。党的十八大也提出了建设学习型执政党的任务，具体到基础党组织就要推进学习型党组织创建。

只有通过建设学习型党组织，提高党员干部的文化素质、思维方式、道德水平、党性修养，才能有求真务实的哲学素养，有创新求变思维方式，有不谋私利、诚实守信的道德准则，有人民利益、党的利益高于一切的党性修养。通过建设学习型党组织，使党员干部强化全心意为人民服务的宗旨意识，摆正同人民群众的关系，坚持实事求是的思想路线，从而抛弃形式主义、官僚主义。使党员、干部深刻认识到，在任何时候和任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。通过建设学习型党组织，使党员干部进一步认清我国的基本国情，想问题、作决策、办事情坚持从基本国情这个最大的实际出发，既增强加快各项事业的发展的紧迫感，又充分考虑社会主义现代化建设的长期性和艰巨性，脚踏实地，艰苦奋斗，从而抛弃享乐主义和奢靡之风。

所以，要使学习成为各级党组织的鲜明特征，成为每个党员领导干部的自觉追求。通过建设学习型政党、学习型党组织，为解决四风问题打下坚实的思想基础。

二、要完善权力监督制约机制

四风问题病症难除，一个重要原因就是在目前的政治体制下对领导干部特别是一把手权力的监督不力。完善权力监督制约机制，尤其能克服权力寻租的官僚主义作风和铺张浪费的奢靡之风。

加强监督机制和制度建设。主要是完善党内监督制度，改革行政监督制度，建立群众评价监督制度，巡视工作制度化。

健全权力运行监督和制约机制。凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开，接受群众监督。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。完善党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任，加强对财政资金和重大投资项目。加强对重点领域和重点方向的监督。第一，加强对干部选任工作的监督。第二，加强对领导决策工作的监督。第三，加强对领导干部使用大额度资金的监督。一是建立健全大额度资金审批制度。二是建立大额度资金使用制度。大额度资金使用必须做到专款专用、专户存储，防止大额度资金挪用、侵占。三是建立大额度资金使用监督机制。定期大额度资金使用情况;部门要联合执法、计划财务等部门对大额度资金使用情况开展专项检查。

充分发挥各种监督机关、人民群众和大众传媒的监督作用。把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把党的各级干部置于人民群众的监督之下。

三、要严肃执行各项纪律

党的十八大提出组织纪律的要求:保证中央政令畅通，决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止。

各个单位组织要有严格遵守的工作纪律。四风问题与工作纪律松弛有关。单位应该制定并执行严格的考勤制度、请销假制度、去向留言制度、休假制度、会议制度、办事制度、物资采购与管理制度等等，重在提高办事效率和服务质量，确保工作的规范性，避免孳生推诿扯皮、慵懒散漫和损公肥私等不正之风。

各个单位组织要有严格遵守的财经纪律。财经纪律内容大致有以下三个方面:一是现金管理、信贷等方面的纪律;二是工资、福利、劳动保护制度方面的纪律;三是财政收入以及财政支出方面的纪律。必须从严格执行财经纪律入手，强化资金管理，对于以货币收入为主的利益流向严防死守，决不允许任何人以任何理由违反财经纪律获取丝毫利益。要充分发挥在克服四风和反腐败斗争中的监督职能，把财经纪律做成作风建设和反腐倡廉的高压线，谁碰都要付出代价。教育和引导广大党员、干部，自觉维护党的统一纪律、统一意志、统一行动，确保各级党组织以优良作风增强整体的战斗力和凝聚力。

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“四风”问题心得体会

四风问题心得体会

在党的群众路线教育实践活动工作会议上，国家主席习近平强调，教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。四风问题的提出体现了党和国家为社会主义现代化建设的发奋成果，其对于转变作风，树立党的威信，密切党群关联有不可估量的作用。

作为广大党员干部员工，要与四风说不。

首先，要树立正确的人生观，严于律己，拒绝四风。善禁者，先禁其身而后人，要坚定不移地讲政治、讲党性，坚决贯彻落实中央八项规定精神，自觉把自己摆进去接受监督，绝不允许搞特权，搞例外，不折不扣执行各项规章制度，助推中央八项规定精神落地生根。

其次，建立监督检查长效机制，进一步做好治根本、抓源头工作。发现一起，曝光一起，决不姑息迁就，言出纪随、一寸不让，坚持越往后执纪越严、处理越重，坚决遏制四风问题，营造风清气正的经营环境。

最后，要破除形式主义，切实将四风落实到实处。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。尤其是现如今，外面的世界很精彩，到处充满着诱惑，我们的党员干部只有加强自身抵制各种腐朽诱惑的能力和定力，才能保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。对照要求进行体检，对照案例吸取教训，以案释纪，进一步警示广大干部员工筑牢思想防线，增强廉洁合规从业一是和据腐防变能力，做到令行禁止。

学习四风问题心得体会

学习四风问题（一）

党的教育实践活动工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。习近平强调，这次教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。

如何摒弃"四风",我党也给出了办法，那就是"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病".

照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。

正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。

洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。

治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

知易行难，要做到这四点，其实需要很大的勇气，"要求别人做到的自己先要做到",我们广大党员要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头和勇气，从严自省、从严自律。

加强学习是第一位的任务。要带着问题学，联系实际思考，深化思想认识，领会中央意图，把中央开展教育实践活动的精神学深学透。要把学习阶段搞扎实，坚定理想信念、增强宗旨意识，树立"三个自信".坚持相信群众、依靠群众，密切联系群众，解决脱离群众、作风飘浮问题。

"四风"已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻。开展教育实践活动，关键要把自己摆进去，紧密联系黑龙江实际，联系思想、工作和生活实际，调查研究，解剖鲜活案例。查摆"四风"问题越具体，教育实践活动才会越深入。要自上而下，省级领导班子成员要作表率，带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效。

冰冻三尺非一日之寒。"四风"具有顽固性和反复性，纠正"四风"不可能毕其功于一役。巩固八项规定成果要由浅入深、由易到难、循序渐进，说出一条做到一条，言必信、行必果。要严明纪律，提高制度执行力，端正学风文风会风，坚持艰苦朴素的优良传统，使社会感受到改进作风的新成效，让人民满意，让中央放心。

学习四风问题心得体会（二）

党的群众线路教育实践活开工作会议6月18日在北京召开，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这"四风"题目。这"四风"是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。"四风"题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。

习近平总书记指出，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。对作风方面存在题目的党员、干部进行教育提示，对题目严重的进行查处，对不正之风和突出题目进行专项治理。

自从中心出台八项规定以来，我党就把这"四风"题目作为重点来予以解决。一段时间以来，很多地方积极贯彻落实，获得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄"上有政策、下有对策",在一些领导干部身上，"四风"题目已成为顽疾，根深蒂固，而且是毫不在意。

从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看，除认真解决八项规定的题目以外，还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注：一是一些地方热中于"面子工程"、"政绩工程"和弄虚作假，不干实事的题目；二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离，不与群众打成一片的题目；三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车，不讲吃苦的题目；四是热中于大手大脚、大场面，不讲勤俭和效益的题目。

"四风"题目，不只是作风题目，更会发展成一种***现象。集中解决"四风"题目，固然主要是之内部整顿为主，但也会对严重的题目进行严厉查处。第一，此次整风活动将会有哪些

老虎、苍蝇被扫落、被打掉。既然是整风，肯定要有成效，最主要的成效是干部风气大大改观，特别是密切联系群众获得明显成效，干群关系得到大大改善，()这也是主要的目标。另外一个成效也不容忽视，那就是必须要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。 （网　）此前不久，中心八项规定就扫落了2000多名违纪违规干部。因此，此次整风活动，将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注，也恐怕会直接影响整风活动的效果。这里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇，也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇，能不能通过整风活动发现一批、查处一批，拭目以待。

第二，整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动，但是开展的却是群众线路教育实践。因此，活动必须要充分依托群众、发动群众，要让群众参与、让群众监督、让群众评判，要真正解决群众亲身利益的题目，真正构成一个良好的干群互动机制，以确保整风活动不走过场、不弄情势。此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评，坚持开门弄活动。

第三，整风活动要重在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲，强调"风头上要紧",而没有一套完全、科学的制度机制，整风活动很有可能就会抓出"一阵风",风停了，一切又有可能照旧。

保持党同人民群众的血肉联系是一个永久课题，作风题目具有反复性和固执性，必须常常抓、长时间抓，特别是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废除不适用的制度。制度一经构成，就要严格遵守，执行制度没有例外。

在解决"四风"的制度题目上，最重要的恐怕还得在权利制约、监督机制上下工夫，真正限制、束缚公权利，让权利在阳光下运行；同时还要充分保障公众的权利，特别是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度，才会让密切联系群众之风永葆长青。

解决四风问题心得体会

解决四风问题心得体会

“聚焦反对四风，解决突出问题”是这次群众路线教育实践活动的主线。本人通过前一阶段的学习思考，认为解决“四风”问题要把握四个关键。
一、解决“四风”问题必须思想认识到位。思想是行动的先导。不解决思想认识问题，就不可能真正找准问题、解决问题。从大的方面说，“四风”问题违背了党的性质和宗旨，损害了党群干群关系，也是滋生腐败的重要根源，是执政党必须面对和解决的重大课题。从小的方面说，“四风”问题导致了一些领导干部放纵自己的行为，追求攀比，做表面文章，脱离群众，产生动力缺乏症，导致一个部门单位邪气抬头，精神懈怠，出现“庸懒散、拖卡浮、中梗阻、冷漠病”等现象。只有充分认清“四风”问题的严重性和危害性，才会有解决“四风”问题的决心。
二、解决“四风”问题必须领导干部带头。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一个单位风气的好坏关键看领导班子作风。本人作为单位的主要负责人要带头做表率，同时要求班子的每位成员当好机关全体党员的标杆，做到带头参加学习，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头深入基层和群众，带头抓好整改，带头执行规章制度，努力做到认识高一层，学习先一步，剖析深一点，解决问题好一筹。
三、解决“四风”问题必须紧紧依靠群众。一个部门单位的工作做得好不好、问题出在哪里，基层干部和群众最有发言权。必须坚持开门搞活动，紧紧依靠群众抓整改。前一阶段，我们开展了“三个谁”大讨论，并通过多种形式征集到不少好的意见和建议，查找出一些突出问题。下一步，我们要着力抓好边查边改、即知即改。一是大兴调查研究之风。发动机关干部走基层、接地气、转作风。我们拟出了农村工作综合考核、农村土地承包管理、农村扶贫、农村集体产权股分合作、培育农业新型经营主体、美丽乡村建设、农村产权交易市场建设等10个事关农村改革发展的重点课题，由领导带队调研，充分吸纳各方意见，拿出改革方案，当好市委市政府的决策参谋。例如，农村扶贫工作，要进一步调查摸清农户的贫困类型、致贫原因，采取逐户挂钩、因户制宜、一户一策、落实责任、限期脱贫的办法，确保帮扶工作成效实实在在。二是针对薄弱环节改进工作。根据基层干部群众帮助我们找出的农业保险、农民专业合作、涉农收费、农村环境长效管护等工作存在的薄弱环节，我们将更多地站在基层和农民的角度想问题、办事情，进一步规范操作流程，强化公开公示和监督检查。编印强农惠农政策宣传手册，发放到户，让群众知晓政策并监督政策的执行。三是强化农经综合服务。组织全系统人员扎实开展会计代理、土地流转、产权交易、合同鉴证、政策咨询等农经综合服务，进一步端正服务态度，改进服务方式，提升服务水平。四是抓好专项整治。牢牢抓住政绩观不正确、理论学习不系统、创新能力不足、联系基层不紧密、服务群众不常态、遇事不敢担当、好人主义、在岗不尽职、纪律松驰等“四风”方面的各种表现，集中时间和精力，狠抓批评教育，正风肃纪，问责惩处，确保一项一项整治到位。
四、解决“四风”问题必须构建长效机制。“四风”问题具有顽固性和反复性，必须依靠有效的制度约束，建立务实管用的长效机制。在决策层面上，健全“三重一大”集体决策、权力制约监督、党风廉政建设等制度；推进党务政务公开，将年度“三公”经费使用、重大民生项目建设和重要决策部署落实情况，通过单位公开栏、网站进行公开。在执行层面上，着力构建宣传和组织群众的工作机制，社情民意信息收集反馈机制，以及科室及个人作风效能建设常态化督查机制。在考评层面上，健全“四述”、政风行风评议、重点岗位满意度测评等民意考评制度；创新评价方法，采取量化打分、质询、听证、问责等多种形式，真正把评价权交给群众。在联系服务群众层面上，完善党员干部联系点制度、结对帮扶制度、挂钩联系社区制度、服务承诺制度等。通过狠抓制度执行落实，推动政风行风根本转变。