我叫xx,今年34岁,大专文化,住渝钢村3-43*,首先感谢你们的支持和信任,才让我今天继续有幸成为本届社区干部的侯选人之一。
我与20xx年经过招聘考试进入渝钢社区工作,6年来,做过低保,社保,计划生育,财务等工作,6年中,我认真学习相关的业务知识,在你们的大力支持下,我顺利走完这六年的历程,在这六年当中,我按照上级部门的要求,做好本职工作的同时,协助社区做好其他工作,同时本人积极要求上进,主动向党组织靠拢,与20xx年写了入党申请书,经过党组织的认真考察和本人的不断学习,我终于在20xx年11月27日成为了一名预备党员。
今天,如果我能成功当选为社区居委会的一名工作人员,我将严格要求自己,按照居委会干部服务居民的宗旨,为民着想,想民所需,想民所愿,从居民的普遍意义出发,抓住居民的“热点”问题,使社区内的工作与居民的需求相吻合。
社区建设是一项为民谋福利的工作,为民就要努力为群众办实事,诚心诚意为居民办好事,特别要关心困难群众的疾苦,尽心尽力解决好他们的生活工作问题,为贫困人群排忧解难,是一项实实在在的工作,需要我们社区干部有扎实的工作作风,要积极主动,抓一件落实一件,确实不能解决的,要及时上报,寻求上级部门的支持,不能成天坐在办公室里做花样文章,要迈开双脚,深入到居民群众中去,通过深入细致的工作,让社区贫困人群心灵上感到安慰,有困难及时得到帮助,让他们渡过难关,感受到社区的温暖。
在新一届社区工作中,我们要在认真总结的基础上探索一些社区建设的新方法,努力从实践和理论的紧密结合上,实现理论有新发展,实践有新创造,不断将社区建设引向深入,我相信,在社区居民的大力支持和我们的共同努力下,渝钢社区将会建设得更加美好!谢谢大家!
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我叫xx,今年48岁,xx大学法学专业毕业(本科学历),中共-党员,中国法学会会员,特邀研究员,仲裁员,公司法律顾问,历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记,现职社区委副主任兼法律顾问,调委会常务副主任、首席调解员,主要负责社区义务法律咨询服务站、仲裁站、消协xx申(投)诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作,协助正职开展社区管理工作。
我今天参加竟聘的岗位是xx公司社区委主任一职。作为社区主任首先要了解社区基本类型与概况,所以我从以下几方面谈我的社区管理与服务办法。
一xx社区类型.都应该知道,我们是历史形成的单位型社区,他不同于板块社区,板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构,在街道管理、指导下开展自治工作,对街道和全体居民负责,而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构,在单位、街道双重管理与指导下开展工作,对单位、街道、全体居民负责,因而更多的融入单位意志,单位意志色彩浓厚,更多的体现单位意思,突出为单位与居民服务。因而管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。
二、xx社区概况.社区占地38万平方米,有住宅楼72栋,4199个居民户,常住与流动人口近1.4万人,其中离退休职工3315人,党员1000出头;管理与服务人员分布:社区委正式人员12人(领导2人,计生办2人,民政民调室3人,离退办5人),6个居民区设有村长(小组长)6人,楼栋长72人,单元长274人,8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区,居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。
三如何搞好社区管理与服务工作.社区管理不同于企业管理,企业依据劳动合同关系对员工进行管理,管理的主体是企业,而社区是依照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者,因而从事的是社会工作,管理的方式、方法、依据都有别于企业,管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工,下了班就是居民,班外活动是不能根据劳动合同管理的,只能由居民自治组织依组织法进行管理。因而社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大,要严格区分厂内厂外,规避企业风险,在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作,独立承担责任。现就如何搞好社区管理与服务工作提出如下措施:
把引导、教育贯穿到社区管理与服务整个活动中,实施“以防为主,以调为辅,防调并重”的管理战略,构建和-谐xx社区、示范xx社区。
1、建立健全社区管理制度,用制度管人,用制度约束人、指引人。 我先后制定了一系例社区管理制度,在管理、服务中有待进一步深化、细化、完善。做到依法管理与服务,在管理中服务,在服务中管理,在管理与服务中规范和引导、教育。对违反制度的居民采取妥善的处理办法,既警示他人也教育本人,强调、突出和-谐主题,避免矛盾升格,确保一方稳定。
2、抓好各职能部门管理工作 在管理中服务 在服务中管理 .要充分发挥团队战斗堡垒作用,发挥各职能部门作用,在离退休职工管理、计划生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等领域全心全意为单位、居民服务。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作,妥善处理丧事事务,逐步实现树葬改革;搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作,做到应保尽保,公平、工正;搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作;搞好计划生育工作;搞好两劳刑满释放解教人员工作;搞好失业、再就业与居民管理的其他事务性工作及综治工作,以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程,提升xx品牌战略,建立形象窗口,延伸公司品牌效应。突出特色,强化管理,让各职能部门与人员充分发挥作用,各司其职、相互配合、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本,用人所长,发挥个人能动性、个性,在管理与服务中不断强化引导、教育功能,让居民明白权利与义务的对等性,规范、遵纪守法的重要性,不断开展法制宣传教育,确保工作不出披露、差错,不留隐患,不留死角。严格考核各职能部门与个人,严格绩效与奖惩。抓大放小,发挥工作热情与积极性,确保每位管理与服务人员的工作热忱。不断强化管理与服务人员的技能培训、教育,提高管理与服务的技能和水平,举办各种岗位技能竞赛、深造,支持、保障更多的人员获得岗位资格(社会工作师)。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务,争取公司、政府最大限度的工作支持。
3、花小钱办大事 积极组织居民开展内容丰富多彩 文明健康向上的业余文化生活.科学、规范布局社区重大居民活动,做到高雅、文明、积极健康向上,少花钱多办事,靠强大的思想政治攻势,避免习惯性经济利益驱动。牢牢把握舆-论阵地,加强、提高宣传力度,把报栏、内刊、居民学校牢牢控制在我们手上,举办丰富多彩的宣传活动。年度大型文艺、娱乐活动力求少而精,融入中央、地方、企业中心思想,并防范各种风险,深入扎实引导教育工作。在引导、教育上做好文章,既起到宣传、引导、教育作用又起到娱乐效果。不机械、僵化、死板的搞活动,为活动而活动,变幻层次、灵活多样、明确目标与目的,精神鼓励、奖励为先。
4、加强法治建设 突出矛盾纠纷排查调处工作 妥善解决矛盾纠纷 维护社区稳定 .要把法制宣传与矛盾纠纷排查调处作为重中之重,一手抓管理一手抓处理。利用各种形式开展丰富多彩的行之有效的法制宣传教育活动。除板报、报刊、网络、电视外,要开展竞赛、观摩、咨询、法制学校、义务咨询等形式,开展法制宣传教育工作,尤其抓好纠纷调处工作,建立、完善、深化、多元化矛盾纠纷解决机制,充分发挥好人民调解庭、巡回法庭、仲裁站、投诉站、专家顾问团、特邀调解等作用,多元、全方位化解矛盾纠纷,使矛盾纠纷不出社区,尤其抓典型、具有普遍指导意义的案件进行公开处理,发挥警示教育作用。充分利用处理形式进行宣传、引导、教育。把宣传、引导、教育融入整个工作程序。通过调处工作,不但要化解大量矛盾纠纷,避免矛盾升级、恶性事件发生,维护一方稳定,还要通过处理让居民知晓,什么可为,什么不可为,哪些是合理诉求,哪些是非分要求,遇事该怎么处理。要畅通各种矛盾纠纷解决渠道,引导正确处理矛盾纠纷。巩固xx调解的典型、示范、先进、品牌成果,建设全国一流人民调解组织。
5、密切各种社会关系 赢得各方面广泛关注与支持 .社区工作离不开政府、公司的支持,要密切同地方政府的关系,如街道、民政、司法、政法、劳动与社会保障、医保等,加强同他们的合作与联系,争取最大限度的工作支持,同时要密切与公司各方面关系,争取最大配合与支持,密切群众关系,赢得工作支持,把关系作为第一生产力这样一个高度来重视、来抓,深厚关系什么问题都能妥善得以解决。
这些年,我在社区工作中积累了一些经验,作了一些有益尝试,也取得一定成果,理论与实践得到全面提升。在陕西民政发表了社区管理理论文献,又创设了多元化解决矛盾纠纷机制,得到中央到地方的关注与支持。也给予了不少荣誉。但做的还不够,如能继续在社区岗位上任职,我将发挥个人专长、集体才智,努力搞好社区工作,闯出个全国典型,让公司、政府满意。
10到12年规划.一、建立一整套科学、规范、完整、可操作的管理制度;
二、建立、完善、规范、创新社区管理体系、管理模式,实现民-主、法制、规范化管理;
三、建立社区居民信息库、群众性组织档案,构建xx社区文化体系;
四、建立示范型社区全部构架,抓特色、亮点,实现样板工程;
五、全面完成政府、公司交办的各项工作任务,部署年度各种文娱活动,确保安全不出差错;
六、保障、维护社区稳定,确保无一民转刑、群体上访事件或恶性事件发生;
七、健全完善多元化解决矛盾纠纷机制,力争案件调解执行率达百分之九十八,调解协议维持率百分之百,咨询、代书百分之百,构建综治工作体系;
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科级干部竞争上岗演讲稿:科级干部竞争上岗演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。
众所周知,从现在算起,我国加入WTO后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”,后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”,我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进,“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫xxx,(xx)人,生于x年x月,xxxx年入伍,xxxx年加入党组织,xxxx年入行,从事电脑工作xx年,曾担任X行科技处处长,现任X行科技处xx科科长。xx年会计专业本科毕业,经济师。
今天,我竞聘的是xxxx科科长。我从以下x个方面简述一下我竞聘的理由。
首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。(加入自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
其次,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;第二,工作中,我坚持学习、勤于思考,注意发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对于xxxx工作尤为重要;第三,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,善于团结同志,具有良好的协调能力。
第三,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。xx科的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风(根据实际情况归纳总结)。我当过兵,入行后又长期从事电脑工作,这十几年的经历锤炼了我的意志,培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风,这是做好xx科工作的基础。除此而外,要做好xx科的工作,还必须具备丰富的业务经验(或是较高的业务理论水平…)。我长期从事xx工作,在工作中我注意分析总结问题发生的原因,逐步摸索出一套xxx办法(经验、做法),推广后得到各地市(城区支)行领导(员工)的好评。在市分行科技处工作期间,还主持开发了xx、xx系统,编纂了xx、xxx、xx等有关的规章制度,对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用(还可列举有关成绩)。还利用业余时间撰写了、等文章,在、等上发表。
以上这些,有利于我能够更快地进入xx科科长角色,开展工作。如果我能够竞争上xx科科长这个职位,我将在处领导的带领下,………(简单写一下工作的思路、想法和打算。)
各位领导,各位评委,各位同事,古语云:“不以一时之得意,而自夸其能;亦不以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论是上是下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。 谢谢大家!
以下是小编为大家整理的关于《副科竞争上岗演讲稿:科级干部竞争上岗演讲稿》的文章,希望大家能够喜欢!
副科竞争上岗演讲稿:科级干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!
首先,感谢主持人给的15分钟时间。在这里,我想阐述三个问题:第一,为什么要报名竞争行装科副科长?第二,如何当好行装科副科长?第三,如果当不好行装科副科长,怎么办?
一、关于第一个问题,我先自介绍:我叫何云捷,1966年5月出生,北京大学法学院法学本科毕业,审判员,*党员。我是1995年通过公务员考试来到马尾法院的,当时录取的比例是13:1。在此之前担任上千人规模的企业中层干部多年,特别是在担任企业行政办副主任的过程中积累了丰富的后勤工作经验。到法院那一年恰逢法官法颁布,我在第一时间通过了全国统一的初任法官资格考试,历任法院书记员、助理审判员、审判员。在职期间先后二次被派到镇、街督导工作,还参加了福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从2002年开始从事刑事审判工作,其间承担了马尾以及琅岐40%的刑事案件审理任务,每一个案件都能做到准确区分罪与非罪、此罪彼罪、重罪轻罪,能做到认定事实清楚、适用法律正确。案件质量逐年提高,特别是近年来,本人主审的刑事案件没有一件被上级法院改判或者发回重审,工作成绩取得了全院干警的一致认可,最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以及被上级法院授予个人嘉奖。说到这里,也许有人会问:好好的刑庭法官不当,为什么来竞争行装科副科长这个股级职位?或许这个职位的推出过程本身带有一定的神秘色彩,最开始传出的消息是竞争财务科副科长,大家都没有兴趣,后来说是竞争行装科副科长,一下子来了5个报名,可见这个职位的重要性。从另一个角度看,本院有十几个职能部门,唯独这个职位被推出,显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作的一件大事。
第二、我重点谈谈如何当好行装科副科长?首先是当好助手,要在院党组、科长的领导下做好本职工作。随着琅岐法庭建设项目的启动和推进,行装科的工作任务将越来越重,在科长抓主要工作的同时,作为副科长要注意找准自己的位置,可以在一些细小的但干警切实需要的地方找到用武之地:比如我们的食堂,这一段时间到那里就餐的干警越来越少,要多了解情况并提出对策,食堂办不好,不能简单地理解为众口难调。有时,一个小小的细节能够令人感动,我举一个例子:前不久的一天下午,我在快下班的时候突然接到通知,迅速赶到快安派出所参加一个涉及到群体性上访事件的案件协调会,由于事关重大且案情复杂,会议一个小时接一个小时连续进行,晚上7点的时候大家又累又饿,这时会议室出现了后勤人员的身影,他们给每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告诉大家,面煮得很好,更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想,它山之石,可以攻玉;比如有的庭领导一再提到的打印机问题,我愿意负责任地告诉各位,如果我担任行装科副科长,不能说服上级领导解决工作需要的打印机,我家里的打印机可以先拿来充公。我们要多到各庭室了解干警的后勤保障需要,比如我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装,比如我们不好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公平问题,要改变思维方式,比如在计算机软盘普遍淘汰之后,工作中需要的U盘发放不应该限制在庭长一级,因为普通干警也在干活。行装科还承担着编制支出预算,科学合理地安排和使用各项资金的任务,可以要求财务人员定期进行财务分析,我们无论多么困难,都不能拖欠或者克扣干警的加班补贴或者其他津贴。此外,我们要加强横向和纵向联系交流,也要寻求更多的理解和支持。
第三,如果当不好行装科副科长,怎么办?假如组织信任,同志们支持,我在一年的试用期内无法提高干警对后勤保障工作的满意度,我引咎辞职。
最后,我想说的是:我对自己充满信心,我对在座的各位充满信心,恳请各位评委、领导、各位同仁,支持我!谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!竞争是一种追求、一种进步,更是一种责任、一种奉献。首先,感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此,预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫王久龙,1976年11月出生,*党员,大学文化,副主任科员,现攻读四川大学MpA硕士学位。2002年7月毕业于四川警察学院,2003年6月进入公安系统,先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作,主要从事公安文秘、外宣、禁毒等具体事务。2007年4月上挂市政府办,2008年8月调入市政府办,先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事,2008年6月至今在市效能办兼顾文办会办事。
在各位领导和同事的关怀和帮助下,5年多的警察生涯和市政府办工作经历,使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风,使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征,使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调能力。我参加这次副科级领导职务竞争,主要基于两个方面的考虑。首先,我是一个善于学习的人。善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修:一是善于通过网络学习。经常通过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网,自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神,武装头脑、指导实践,不断增强了自身政治洞察力和敏锐能力。二是善于通过书本学习。平时挤出时间,大量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊,学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧,特别是2007年4月上挂市政府办后,精心研读现代公文写作技巧、市政府2005年来主要文件和领导讲话材料,进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。
三是善于通过实践学习。注重理论与实践相结合,坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习,提升了解决新情况、新问题的实际应用能力。四是善于通过进修学习。经过两年的自学,于2006年6年取得四川师范大学法律专业本科学历;经过半年多的艰苦努力,2007年参加全国联考,被四川大学录取为MpA硕士学位研究生。为此,2008年被市政府办评为读书先进个人。其次,我是一个善于工作的人。学习是为工作服务的。我主要是在三个方面注重学以致用:一是注重实干。无论是在公安系统,还是市政府办,我都是一个踏踏实实干事的人。参加工作来,参与打击处理各类违法犯罪分子100余人,特别是参与办理的胡氏特大跨区域贩毒案,收缴毒资1200多万元;草拟各类重要文件、领导讲话材料300余件,共核各类文稿800余件,发表各类外宣文章300余篇,撰写的先进人物材料有近10人被中、省评为先进典型,在《四川专报》、《政务快讯》刊发信息20余条,协调办理各种会议100余次,接待来访2000余人次,圆满完成了区公安系统和市政府办安排的各项工作和任务,赢得了领导、同事和服务对象的充分认可。
2004、2005、2006年连续3年被评为优秀公务员和先进工作者。二是注重创新。在工作中,开动脑子,开拓进取,大胆探索,积极建言献策。公安工作期间成功探索出的广安区禁毒先进做法经验特别是观阁禁毒模式,引起国家禁毒委、省禁毒委高度关注,并被《中国社会报》等中央媒体多次大版刊载;2004年撰写的禁吸戒毒论文,因填补了当时禁毒理论一空白,被邀请至北京参加由中国禁毒基金会、国家禁毒委员会、北京大学共同举办的首届中国禁毒论坛;2006年撰写的公安政工论文在全国公安政工论坛作为交流性文章。在市政府办与同事一起成功探索出的广安市12390机关行政效能建设模式,市政府办效能建设3+n制度等,得到了省效能办、省督查组的充分肯定。
三是注重专研。没有调查就没有发言权,我是一个热爱调查研究的人。2003年来,经常深入基层通过大量调查研究,撰写的20余篇调研文章在《人民公安报》、《中国刑事警察》、《四川日报》、四川《公安杂志》、市政府《政务决策参考》等10余家中、省、市报刊刊发,参加撰写的领导署名文章在《省机关行政效能建设专刊、专报》、省政府《政务》、《四川档案》等省级媒体上发表,其中自己的署名文章有多篇被《中国现代化建设的理论与实践》等大型文献丛书、优秀文集收编,并在2004年度中国新时期人文优秀成果评选活动中荣获二等奖,2005年度新世纪优秀社科论文奖评选活动中荣获特等奖。2004、2005年连续两年被国家禁毒办和《人民公安报》评为优秀作者。
各位领导,各位评委,各位同事,古人说:不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后,我真诚的希望在座的各位领导,各位评委,各位同事,相信我,支持我。因为我的每一步成功,都离不开您的支持和鼓励。谢谢大家。
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科级干部竞争上岗演讲稿:机关科级干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!
首先,感谢组织给我这次参与竞岗的机会,让我能站到这里!
我2004年大学毕业进入本单位,日常工作和生活中,能够严格要求自己,思想进步,坚持原则,廉洁自律,热爱学习,工作严谨,作风正派。
我这次竞争的岗位是法务科的副科长,权衡自身条件后本人认为具有胜任该职务的各项素质及优势:
一是爱岗敬业精神和认真负责的工作态度。进入单位七年来,先后在5个不同的岗位工作过,在基层,锻炼了我分析处理具体问题的能力,比如人民调解,排查调处,普法宣传教育,社区矫正等等;在机关,锻炼了我的组织协调能力,公文写作能力。总体说来,无论是在哪个岗位,对于各项工作任务,我都会积极完成,并尽心做好。
二是熟习各项法律法规知识。长期的业务工作及实践极大的提高了我的业务素质,丰富了自身的工作经验,熟习了各项法律的基本规定和程序。
三是有一定的组织协调能力。本人有良好的人品和道德操守,为人正直,待人真诚,尊敬领导,团结同志,谦虚谨慎。为人做事处理问题周到细致,办事公道,有一定的综合协调能力,工作中注意把握政策的原则性与灵活性,能妥善处理一些棘手的问题。总是乐于助人,不计较得失。
四是具备现阶段办公自动化的各项基本技能。现代管理需要高素质的人才,因此,我注重不断扩展自己的知识面,在长期的工作中,通过不断自学,较全面的掌握了现阶段各项办公自动化基本技能,并在实践中学以致用,完善自我。
如果能给我机会,我将从以下几个方面努力做好工作:
一是不断强化自身素质,提高政治业务水平。加强政治理论学习,增强解决问题的能力,不断提高自身的工作水平、理论水平和实践水平,将法务科打造成“学习型、服务型、科技型”的团队,也为从“传统管理型”向“管理服务型”这个大环境的实现当好“助推器”。
二是运用多种方法和手段进行干部队伍业务培训,提高全员业务水平。素质决定水平,水平决定质量,我将采取多种形式不拘一格进行干部队伍业务培训,提高全员水平。
三是开展多种形式的法制宣传,认真把好案件核审关;认真做好法务管理,法律、法规的宣传和规范性文件的审核工作;认真做好法律援助,律师公证管理,基层法律事务管理,公职律师管理等工作。
也许我的工作阅历不是最丰富的,但是年轻,专业对口,敢干能干是我的优势。我已经做好了准备。如果此次大家能给我机会,我感谢大家对我的厚爱和支持,这份感情和信任我将铭记在心中,并将其化作动力,不断鞭策自己,努力去争取更大的工作成绩,实现自己为法务科奉献的诺言。如果此次竞职没能如愿,说明我与大家心目中的法务科副科长还有一定的距离,我将不断改进自身不足,找出差距,完善自我,服从大局,以快乐的心情走上其他工作岗位。
谢谢大家!
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机关科级干部竞争上岗演讲稿:科级干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事:
上午好!
2007年8月,研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历,我感想很多,感受颇深。首先是感谢。感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。我将常怀感恩之心,常怀感激之情,努力工
作,扎实工作。其次是感动。人大机关工作任务多,无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻,尤其是一些老同志,他们爱岗敬业,淡泊明志、踏实勤奋,让我深受感动。三是感言。身处地方权力机关的人大,当我看到事关重大发展的决策,如永久性保护绿地、区域供水、提升城市品质等决议的出台,当我看到一篇篇调研报告、人大内参提出的建议受到市委、市政府领导的重视并付诸实施,我的自豪感油然而生,我为我是人大人而骄傲,我为我是人大人而自豪。
下面汇报一下工作几年来的情况,也是我竞争上岗的有利条件:
1、坚持学习。我认真学习三个代表、科学发展观的重要思想,*十七届四中、五中全会精神以及市委全委会精神,不断加强自己的思想政治修养。认真学习人大业务知识,对人大的当家法律,《代表法》、《地方组织法》、《监督法》等7部法律,是读得熟、记得准,为今后更好地工作奠定基础。认真学习专业知识,我所从事过的财经工委还是现在的环资城建工作业务性很强,我不断给自己充电,参加上海财经大学MBA学院的培训,大量阅读环保、城建方面的书籍和杂志,不断提升自己的专业素养。认真学习新闻宣传、电脑、摄影等方面的知识,这对从事文字工作的人来说,是必备的。
2、增强业务能力。人大监督范围很广,懂法律、懂政策、懂业务是对工作人员的基本要求。我不断提高自己的文字综合能力。工作几年来,我负责起草过各种类型的文字材料,既有预决算审查报告、专题调研报告、也有委员会的总结报告。我起草的报告条理清楚、重点突出,意见中肯,得到委员会领导的肯定。我也积极思考,学而不思则罔,只有勤于思考,才能形成清晰的思路、正确的思维、科学的谋断。工作几年来,我已经在《人民与权利》、《江苏农机化》、《扬州内参》、《扬州社会科学》、《扬州日报》等杂志和报纸发表多篇文章。
3、注重协调合作。去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛,大家相互鼓励,团结合作,最后获得三等奖,为人大机关争得荣誉。在委员会的工作中,我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联络工作,参与了2008年全省人大财经工作会议等大型会议的组织,特别是去年区域供水决议落实情况专项工作评议活动,工作量大,任务重,我都能把协调和联络工作落到实处,做到领导满意、代表满意、自己满意。
最后,汇报一下,自己下一步的工作打算:
1、要立足本职,努力拓宽视野。做好本职工作是我们的立身之本,科级干部是一个重要的层次,起着承上启下的作用。我要在做好本职工作的同时,时刻关心人大工作的全局、关心全市经济社会发展的大局。“身在陋室,胸怀天下”。人大机关工作人员少,与一府两院的工作都有联系,如果把自己的思路局限在部门的小圈子里,不关心全局,我们提出的意见建议就有可能过于片面,影响人大监督的和实效。
2、加强调查研究,严格依法办事。调查研究是人大干部的基本功,只有沉下身子,深入基层,倾听人民群众的呼声,反映人民群众的疾苦,才能体现我们党执政为民的理念。同时人大工作法律性强,对人大干部素质要求高。王燕文书记在市六届人大四次会议上要求全体人大代表:必须紧紧围绕党委和政府的中心工作,服从服务于全市工作大局,依法履职尽职,我想这同样适用于我们人大机关的干部。
3、热爱人大工作,保持良好的心态。俗话说:“有为才能有位,有位必须有为”。作为人大机关工作人员,要热爱人大工作,用一颗感恩的心去努力工作。不能因为提拔机会少而抱怨,要问自己参加工作是为了什么,要问自己在岗位上是否有所作为。我要把自己全部的心思和热情投入到自己所从事的工作,干一行,爱一行,永远保持一份良好的心态。
以上就是我的述职报告,谢谢大家。
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