尊敬的各位评委,同事们:
大家好!我演讲的题目是《忠诚、履职、担当》。
首先,我要给大家介绍这样一个群体,他们是:xxxx,原编办主任,今年65岁,在机构编制战线上奋斗了15年,直至退休;xxxx,54岁,在机构编制岗位上奉献了19年,现仍在为编办服务;杨学长,47岁,在编办默默耕耘了16年,现仍在继续奋斗着。这就是我们的团队,他们默默付出,豪不言悔地工作在机构编制战线上,他们十几年如一日地履行着忠诚、履职、担当的诺言。
我常常问自己,作为一名合格的机构编制工作者应该是怎样的?工作多年而毫不厌倦,它又是怎样如此的令我们留恋不舍?对此,我想说:
求真务实,绝对忠诚是我们工作的首要条件。作为机构编制工作者一定要下足功夫做调研,深入基层,掌握实情,还要保持对编制工作的满腔热情和无限忠诚。一直以来,我们对每一个数字都反复核实,对每一段文字都精益求精,对我们而言对工作的热爱和忠诚体现在对工作的一丝不苟和不离不弃。
说到这里,我不禁想到这样一个人,她就是从大学毕业到现在一直在xxxx编办默默工作了18年的杨早莲。这18个年头,倾注了她最美好的青春、心血和精力,这18年来,她完成了每年的机构编制年报和数据的统计、分析以及平时的机构编制核查工作,因为多年对着电脑工作,她患上了很严重的眼疾,医生对她说:你的视网膜充血再不注意会倒至眼睛失明的,但她常常是刚拔掉打完点滴的针头,又匍下身开始一如继往的工作了。她这种不为名利,持之以恒的奉献精神不就是我们编制工作忠诚履行者的代表吗?
尽职尽责,绝不马虎是我们工作的根本保证。作为机构编制工作者更要时刻保持高度警惕、依法履职,始终把严谨、公平、科学贯穿在工作当中。当然,也有个别同志不理解,认为我们是“只认原则,不尽人情”,但我要说的是:“对坚持原则的不尽人情,才是真正对事业认真负责的态度”。
同时,开拓创新,敢于担当是我们工作的必然要求。我们要以优良的素质、过硬的作风和勇于担当的精神,迎接工作中面临的各种挑战。把握新形势、完成新任务。为“加强机构编制管理,建设法治编办”添砖加瓦。
机构编制工作虽然平凡,但绝不平庸。作为这个队伍中的一员,我感到无限光荣,因为这条路上有着许多爱岗敬业、无私奉献的前行者,他们履职尽责,深刻地诠释了“忠诚、履职、担当”的精神。他们,在无数个日日夜夜里,用心体验着机构编制事业的变迁与发展,用心承载着机构编制人员的使命与责任,用生命和青春谱写着机构编制事业的辉煌!
机构编制工作是条河,浪花就是你和我,它既有月涌大江的壮阔,又有悬崖飞瀑的激越,更有小桥流水的平淡。我将继续秉承“忠诚、履职、担当”的理念和精神,立足当下,锐意进取,做机构编制长河里一朵晶莹浪花!
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【小编寄语】以下是小编为大家整理的公务员演讲稿范文《追求》,文章仅供大家参考:
尊敬的各位领导,亲爱的同事:
大家下午好! 坦白地说:在我颇为贫乏的词库里,我实在找不到更为确切的词语来概括我今天的演讲。姑且把它取名为追求吧!想想去年的这段日子,我正在人生的十字路口上徘徊着、矛盾着、斗争着。2009年的9月,我非常幸运的进入了公务员队伍,由一名学生成了人民公仆中的一员。从乡镇到组织部更是让我迈出了人生中最重要的一步。为什么要进组织部呢?刚来的时候我茫然过,不知过,也无解过。但是,随着三个月的过去。在领导的关心下,同事的帮助中,我知道了什么叫组织部。也明白了为什么要来组织部。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家,这里严谨有序、认真细致,这里人才荟萃、卧虎藏龙,这里紧贴大局、站在前沿。进组织部都是精心挑的、相对优秀的工作者,在部里工作的是担了责任、经了锻炼的,从事的工作是面向全局、服务大局的,组织部是培养锻炼干部的大熔炉,跟着组织部就会有进步,思想水平、能力素质等方面都会得到提高。我到组织部,从根本上说,是为了获得追求权,去抓住人仅有的那一点自由。实际上,人是没有多少自由的。打个不恰当的比方,人生不过是放风时间,时候到了还是得回去,在黑暗中继续被禁锢直到永远。出生和离世都由不得人来选择,只有中间这段人生的过程是可以让我们自己去选的。选择怎样活,选择走什么样的路。虽然每个人的一生都必将遇到很多物质上或精神上的限制。但至少相对于生前死后,追求,就是人的自由。就如同出了牢房,尽管带着镣铐,但总能活动活动,随自己的心意,向左走或向右走。我热爱自由,所以我努力的追求,而进组织部就是我现在的最求。
到组织部干什么?
人来一世,无外乎两件事:一件是做人,一件是做事。到组织部自然也不例外。做人固然没有一定的法则和标准,但它存在一定的通则,一定有它的技巧与规律。平时我们经常听到“做人难,难做人”的感慨,也经常能感受“先做人,后做事”的领悟。可见,做人不是个小问题,而是大问题,是每个人一生的必修课。所以我们必须要先学会做人。那么,到组织部到底该做什么样的人呢?
做个自信的人。*说过“自信人生二百年,会当击水三千里” 做人应该有信仰,应该有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯,自信是达到人生顶峰的动力。美好的前途来自于自强、自立、自信,不达目的不罢休,咬定青山不放松的精神。
做个实在的人。踏踏实实做人,实实在在办事,把双手插在口袋里的人,永远爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的机会,天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸恶劳,勤字当头,苍天不负有心人,尽心尽力、尽职尽责,才能成就大事业。
做个有教养的人。中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来,无论世事如何变化,勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德,多少古圣先贤更是视之为传*。小事业的成功靠机遇,中事业的成功靠能力,大事业的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人,往往都是德行高尚的人。
做一个正直的人。做人要正直、做事要正派,堂堂正正,公公正正,才是立身之本、处世之基。人正不怕影子歪, 身正心安魂梦稳。品行端正,做人才有底气,做事才会硬气,心底无私天地宽,表里如一襟怀广。襟怀坦荡,光明磊落,就会赢得他人的信赖与尊敬。
做一个谨慎的人。智在于治大,慎在于畏小,一次深思熟虑,胜过百次草率行动,千里之堤溃于蚁穴,细微可不慎。恭为德首,慎乃行基。谨慎是“不糊涂”的基础。一个处事谨慎的人,必然是头脑清醒的人,必然在大是大非面前不糊涂。人生在世,有招来灾祸的言语,有招来耻辱的行为,要建功立业,当然要格外谨慎。低调做人,虚心做事,慎而思之,勤而行之。远虑在先,就能近处无危。
如何做事呢?
一是注意观察。观察领导和同事的工作方法,为人处事之道。充分借鉴先进的工作方式和理念用于自己的工作中。取人之长补己之短。在观察中促进自己的提高。
二是勤于思考。把学到的东西活学活用,而且敢于怀疑一切。懂得自省,理智。在做一件事说一句话之前懂得缜密地考虑。说话做事不唐突不幼稚,有一定涵养。
三是持之以恒。做事要持之以恒,贵在坚持,日本人为什么可怕,可怕的是日本人做事的精神,就是因为日本人做事的精神,在那么小的地盘上产生了比中国还多得多的世界五百强企业,这是我们自愧不如的。
四是谨慎为之。组织部的事情都是非常细致严谨的,是不能出哪怕一点小错误的,组织工作必须是的正确。这就要求我们组工人员必须要时刻保持一种谨慎的态度,用心去做事,用脑去思考。防止错误的出现。
到组织部比什么?
比学习、比思想、比工作、比成绩、比奉献等等。毫无疑问,比的还有“四心”耐心、虚心、细心、上进心。例如,比在工作中是否能出一份力气、担一份责任、成一份事业。借用一句时髦词:是否能做到脚踏实地,仰望天空。比是一种自然的存在,牵涉到工作生活的各个方面。我们应该妥善的处理好这个“比”字,力争在良性比较的过程中学习调高自己,完善自己。为组织各项工作的顺利完成做出自己的努力。
最后,我用《在路上》的几句歌词作为结尾:
在路上,为了不安分的心;
在路上,为了自尊地生存;
在路上,为了自己的证明;
在路上,为了温暖我的人。
谢谢大家!
新进公务员演讲稿
不忘初心,方得始终
各位领导、各位同事:
大家下午好。我是陈晨,今天演讲的题目是《不忘初心,方得始终》。
最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四。去年的今天,我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作。那时候,总觉得时间还很长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去,就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者,更因铭记习近平总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”和“准绳”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。
“信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤肯肯,为民服务。情为民所系,权为民所用,利为民所谋。作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做人民公仆。
我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面对陌生的基层环境无所适从,但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住清贫,政治上耐得住寂寞。
我们应从以下三个方面严格要求自己:
第一、勤于学习、填补空白
进入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作。
第二、诚实守信、公正无私
我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,用优秀的人格力量凝聚民心,树立威信。
第三、勤劳肯干、积极进取
成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径。笨鸟先飞,尚可领先。但是,人生之路不一定都是顺境与成功,也有逆境和失败。我们要有良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进。
第四、善于合作、乐于奉献
我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动向老同志求教,虚心听取别人意见。工作中,要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事之大气量。
现在这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是:不忘初心,方得始终。
我的演讲到此结束,谢谢大家。
尊敬的各位评委、领导、来宾们:
大家好,我是来自xx县人民法院的tyf。今天,我演讲的题目是《为民服务,我们可以做得更好》。
四年前,我大学毕业,进入到法官这支既特殊又平凡的公务员队伍,领到了这身制服与胸前这枚小小的徽章。制服与徽章拿在手里很轻,穿戴起来却觉得很重。我知道,这份重量,来自于法官的责任,这份重量,更来自于人民的重托!
提起法官,在很多人眼里,是一个高高在上、手握生杀大权的职业。然而,如果您试着走近我们,您就会发现,其实法官很平凡。此刻,站在这个讲台,我只想用最朴实的语言,诉说这几年来我所认识的人和了解的事。
一年前,老何退休了。记得那是我第一次处理相邻关系纠纷,双方本是亲戚,却因房屋界线问题发生了矛盾,互不相让。我费尽口舌也不能使双方达成调解,于是我拟好了判决书,没想到却被老何批评了,他说“你这样一判了之,案子是结了,但群众心结还在、矛盾还在”。当时我很委屈,自己依法办案还挨批。之后,老何领着我坐了二个多小时的车,翻山越岭,来到了村里,为了那仅仅0.05米的界线,他顶着烈日,在现场反复测量。望着挥汗如雨的老何,双方当事人竟然和解了,还主动往各家地界退了半米。老何的举动让我深思,让我明白“法官”与“人民法官”,是两个概念,两种涵义!法官除了遵循法律,更应以人民的利益为重,执法为民,我们不仅可以,而且应该做得更好!
周法官,我法官生涯的另一位启蒙老师,我总爱叫周伯伯。周伯伯脸上有一块满是疙瘩的皮肤,是被一个当事人用硫酸泼溅后留下的。那个当事人为了谋取自身的非法利益,见送礼不成,于是采取了过激的作法,据说,要不是周伯伯当时机警,后果不堪设想。“法院应当成为最阳光、最纯净的地方”这是他常说的话。这句话刻在了我执法为民的起点,也深深刻在了我的心里。周伯伯教会我,只有群众先认同了法官的人格,才能随之认同法官的判决,尊重法律、信仰法律!做为执法者,严守公平正义、严守廉洁防线,我们不仅可以,而且必须做得更好!
有人曾问过我这样一个问题:什么叫做你们法官办错了案?是判错了人还是定错了罪?回答:都不一定,因为每个人的认定标准不同,就拿我的庭长来说,在判决书中漏一个标点符号,就算办错了案。注重细节是庭长工作最大的特点,每一份判决他都字字斟酌、反复推敲。二十年里,他所经办的上千个案件,不仅无一错案、无一信访,而且全被细致的整理归档。他曾自豪地对我说“我订的案卷是全院最规范的”!我不质疑他的自信,因为曾见过他用尺子精确每一张纸的大小。细致是一种工作态度,做为人民的法官,虽然少了份轻松,但却多了一份严谨,我们不仅可以,而且必须做得更好!
这就是我的同事们,我的榜样。他们,只是法官平凡工作的一个个缩影,但他们在平凡的工作中却闪现出一种种不平凡的精神!他们,没有显赫的职位,没有耀眼的荣誉,有的,只是一份沉甸甸的责任,一份爱民为民的炽热情感。他们,用自己的真心、细心、热心践行着“人民法官为人民”的理念,对事业忠诚,更对人民忠诚!
今天,我们在这里共同探讨创先争优的话题。什么是创先争优?在我看来,创先争优就是:每位公务员都在自己的岗位上,严格要求自己,对工作精益求精,并不断向身边的榜样学习,努力让自己做得更好!
“为民服务,我们可以做得更好!”这不是一个惊天动地的承诺,这只是一种朴素的信念,相信,有了这样的信念,我们才能不断地发挥职业所长,尽显为民服务的宗旨;相信,有了这样的信念,我们才能在种种困难面前,依旧信心满怀、踏步向前;相信,有了这样的信念,我们必定能够交出让人民放心、让人民满意的一份份答卷!
谢谢大家!
新任公务员演讲稿
下面是我们的小编给大家推荐的新任公务员演讲稿供大家参阅!
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!今天,我的演讲题目是《我感动,我执着》。
如果有人问我:作为一名组工干部,你最大的收获是什么?我会毫不犹豫的说:是感动,是执着。或许会有人对此感到疑惑不解。在座的每一位同志,无论您曾经从事何种工作,有着怎样的经历,当走进组工大家庭的时候,难道我们不为自己所在的集体而感动吗?不为我们所从事的事业而感动吗?不为我们身边的人和事而感动吗?是的,作为一名组工新兵,我每时每刻都在收获着感动,这是一种发自内心最诚挚的感动,一种极具感召力和渲染力的感动,它激励着我们用自己的言行去践行党的宗旨,激励着我们执着地为党的组织工作默默奉献。
还记得7年前我刚参加工作时的情形。报到的第一天,我特地提前10分钟来到镇党委,没想到早有五六位同志在那里专心致志地埋头工作,丝毫没有觉察到我的到来。这一天,组织委员安排我先熟悉一下环境,配合秘书整理一堆资料。我心里想着这可是个轻松活,可到了中午下班的时间,却已是筋疲力尽了。环顾一下四周,大家似乎都没有停手的意思,直到厨房再三催说要收拾碗筷了。刚吃完饭,同事们又迅速回到了各自的办公室,一直忙到下午下班。组织委员告诉我,像这样中午不休息加班,是家常便饭,有时候下乡还要干到晚上十一二点。听到这里,我不禁涌起一丝感动,开始重新审视自己的工作。
就在前几个月,村支两委换届工作全面拉开,为了摸清村两委班子和两委干部的工作情况及党员群众的思想动态,制定科学的选举方案,负责组织工作的同志全都加班加点走村入户,马不停蹄地开展民主测评,与党员干部面对面座谈,和村民群众手拉手谈心……连续工作了十多天之后,有位组工干部的妻子找到机关来了,泪眼婆娑的说:“你说要干工作,无法照顾家里,这我能理解。但是,你不能忙到半夜三更的才回家,不能忙得半个月不回家啊!你再怎么忙,也不要拼命吧!”这时候我才知道,原来他患有严重的高血压,经常累得晕倒在地,医生已经几次勒令他住院疗养。我第一次被眼前这位貌不惊人的组工干部震撼了!
我是新时期成长起来的年青干部,刚踏上社会时,也曾憧憬过缤纷的梦想,也曾追求过浪漫的时尚,也曾向往过满目的繁华。当我成为一名光荣的组工干部时,是组工队伍的优良传统为我点亮了一盏明灯,是领导和同事的克己奉公为我扬起了一面旗帜,他们感染着我、激励着我、指引着我!
一朵浪花能体现出大海的澎湃,一滴露珠能折射出太阳的光芒,一个个组工干部的先进形象铸就了组工队伍的党性、品行和表率。当前,“讲党性、重品行、做表率”活动已在我县组织系统中全面开展。作为党的组工干部,我们一定要加强学习、提高素质,从点滴做起,时刻反省自己,把党性品行体现在一言一行上;我们要认真锻炼自己,从恪尽职守做起,把党性品行落实在工作生活中,做政治品德的“高尚者”,做业务工作的“耕耘者”,做改革创新的“开拓者”,做清贫寂寞的“守望者”,做全体党员干部的表率。“人的一生应当这样度过,当他回首往事的时候,既不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧……”每一位组工干部要永远满怀对党不变的忠诚和挚爱,时刻牢记着人民的利益高于一切,踏实做人,公道做事!在伟大的实践中勇敢地历练自己, 超越自我;在无私的奉献中去追逐崇高的理想,追求人生的价值!
或许,时间会冲淡记忆,但我一定会铭记人生中每一次的感动;也许,岁月能够改变山河,但坚定的步伐将会见证我对组工事业的执着!
谢谢!
云舒云卷/文
尊敬的各位评委、领导、来宾们:
大家好,我是来自xx县人民法院的tyf。今天,我演讲的题目是《为民服务,我们可以做得更好》。
四年前,我大学毕业,进入到法官这支既特殊又平凡的公务员队伍,领到了这身制服与胸前这枚小小的徽章。制服与徽章拿在手里很轻,穿戴起来却觉得很重。我知道,这份重量,来自于法官的责任,这份重量,更来自于人民的重托!
提起法官,在很多人眼里,是一个高高在上、手握生杀大权的职业。然而,如果您试着走近我们,您就会发现,其实法官很平凡。此刻,站在这个讲台,我只想用最朴实的语言,诉说这几年来我所认识的人和了解的事。
一年前,老何退休了。记得那是我第一次处理相邻关系纠纷,双方本是亲戚,却因房屋界线问题发生了矛盾,互不相让。我费尽口舌也不能使双方达成调解,于是我拟好了判决书,没想到却被老何批评了,他说“你这样一判了之,案子是结了,但群众心结还在、矛盾还在”。当时我很委屈,自己依法办案还挨批。之后,老何领着我坐了二个多小时的车,翻山越岭,来到了村里,为了那仅仅0.05米的界线,他顶着烈日,在现场反复测量。望着挥汗如雨的老何,双方当事人竟然和解了,还主动往各家地界退了半米。老何的举动让我深思,让我明白“法官”与“人民法官”,是两个概念,两种涵义!法官除了遵循法律,更应以人民的利益为重,执法为民,我们不仅可以,而且应该做得更好!
周法官,我法官生涯的另一位启蒙老师,我总爱叫周伯伯。周伯伯脸上有一块满是疙瘩的皮肤,是被一个当事人用硫酸泼溅后留下的。那个当事人为了谋取自身的非法利益,见送礼不成,于是采取了过激的作法,据说,要不是周伯伯当时机警,后果不堪设想。“法院应当成为最阳光、最纯净的地方”这是他常说的话。这句话刻在了我执法为民的起点,也深深刻在了我的心里。周伯伯教会我,只有群众先认同了法官的人格,才能随之认同法官的判决,尊重法律、信仰法律!做为执法者,严守公平正义、严守廉洁防线,我们不仅可以,而且必须做得更好!
有人曾问过我这样一个问题:什么叫做你们法官办错了案?是判错了人还是定错了罪?回答:都不一定,因为每个人的认定标准不同,就拿我的庭长来说,在判决书中漏一个标点符号,就算办错了案。注重细节是庭长工作最大的特点,每一份判决他都斟酌、反复推敲。二十年里,他所经办的上千个案件,不仅无一错案、无一信访,而且全被细致的整理归档。他曾自豪地对我说“我订的案卷是全院最规范的”!我不质疑他的自信,因为曾见过他用尺子精确每一张纸的大小。细致是一种工作态度,做为人民的法官,虽然少了份轻松,但却多了一份严谨,我们不仅可以,而且必须做得更好!
这就是我的同事们,我的榜样。他们,只是法官平凡工作的一个个缩影,但他们在平凡的工作中却闪现出一种种不平凡的精神!他们,没有显赫的职位,没有耀眼的荣誉,有的,只是一份沉甸甸的责任,一份爱民为民的炽热情感。他们,用自己的真心、细心、热心践行着“人民法官为人民”的理念,对事业忠诚,更对人民忠诚!
今天,我们在这里共同探讨创先争优的话题。什么是创先争优?在我看来,创先争优就是:每位公务员都在自己的岗位上,严格要求自己,对工作精益求精,并不断向身边的榜样学习,努力让自己做得更好!
“为民服务,我们可以做得更好!”这不是一个惊天动地的承诺,这只是一种朴素的信念,相信,有了这样的信念,我们才能不断地发挥职业所长,尽显为民服务的宗旨;相信,有了这样的信念,我们才能在种种困难面前,依旧信心满怀、踏步向前;相信,有了这样的信念,我们必定能够交出让人民放心、让人民满意的一份份答卷!
谢谢大家!
公务员竞争上岗演讲稿
公务员演讲稿范文(2)尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:
大家好!我叫###,富兰克林有句名言:推动你的事业,不要让你的事业来推动你。今天,我正是为推动我的事业而演讲。
泰戈尔曾经说过,“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。明年,我将步入“而立之年”。如果说人生如同一趟旅程,那么30岁就是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前,回首这么些年的工作和生活历程,我不时会在心中萌生许多思绪,常言道:三十而立,在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,扪心自问,我能立什么?我深思过,我迷惘过,也无奈过,我知道自己是一个平凡的人。但是,我从未停止过追逐生命绚烂的脚步。
1998年,学校毕业,我成为了一名教师,与一群群纯朴可爱的少年共度了六年的美好时光。高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝松懈,这六年当中,不论面临怎样纷繁多变的复杂局面,我都能尽心尽职地做好本职工作。单从教学成果而言,我没有多大收获,是遗憾的;但当我引领一群群孩子走出愚昧迈向文明之时,我又为自己身为一名教师而深感欣慰。是的,我付出了许多,但得到的更多,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持。
XX年4月,通过湖南省公务员考试,我幸运地进入组织部工作,在这里我成为了一名共产党员。在组织部三年来,我先后在研究室、组织科、市直机关工委工作过,现在干部人才科工作。多岗位的磨炼,我在各方面都得到了较大的提高,这一切增加了我参加竞争的勇气和信心。我的优势主要体现在三个方面:
第一、具有永不言败的个性。
一是工作面前有“闯劲”。对待工作我总是奋力开拓、顽强拼搏,力求做得最好。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧,你强他就弱”,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持积极向上的“乐观主义”精神,正确对待。三是业务面前有“钻劲”。面对工作中出现的难题,总是不会就学,不懂就问,向行家学,向同事学,向实践学,向书本学。
第二,具备了较全面的工作技能。可以说,通过在组织部三年来的认真学习和实际工作经验积累,我能适应组织工作。
第三,能适应组织部紧张的工作节奏。大家都知道,组织工作事无巨细,十分繁忙,经常加班加点,有时甚至通宵达旦,但我从没有叫过一声苦,喊过一声累,不管领导和组织交给什么样的任务,从不讲价钱,兢兢业业,一丝不苟认真完成。
香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”,也不喜欢“量才适用”,而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费,“量才适用”容易让人自满、使人懒惰,只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位同事给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能,不负众望,紧紧围绕我部的中心工作,按照“政治坚强,作风正派,业务精通,工作出色”的要求,理清思路,勤奋工作,全力以赴抓好科室和个人自身建设。
一是加强学习,熟悉情况,尽快实现角色转变。
二是扎实工作,锐意进取,努力开创工作新局面。
三是严格管理,加强团结,营造和谐的工作氛围。
四是严以律己,谦虚待人,树立良好外部形象。
各位领导,同志们,勤恳奉献的你们,让我学会了如何做事业;公正而有责任感的你们,让我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚起一份信任,因为时间会把我还原,我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我,因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。我将用青春与活力弹奏起“创先争优”的交响,用智慧与能力描绘出锦绣的前景。我认为我们每个参与竞争上岗的人都拥有了一次宝贵的人生经历,我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号,“参与即是胜利”。因此,胜利属于我们每一个人。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”最后,我以一幅对联来结束演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。不管结果怎样,今后,我将一如既住的勤奋学习,努力工作。
谢谢大家!
公务员管理科科长竞争上岗演讲稿
首先感谢局给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。
光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。
由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。
负责公务员管理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。
为实现这一工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。 四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。
二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。
三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,
三十年,人生弹指一挥间,在我尽情挥洒汗水时也欣赏到了了xx那一道道变幻着的风景,广大农民享受到了粮食补贴、合作医疗、低保救助,基本达到了生有所居、老有所养、病有所医。在我发挥正能量的同时也体会到回报的甘甜,我现在月工资近xx元,是参加工作时的40多倍,住房也由低矮的土平房搬到冬暖夏凉的楼房,真是一天一个新气象,一年一种新景观。
塞外八千载,华夏五千年,xx的历史是一部可歌可泣的探索史,是一部自强不息的奋斗史,是一部鼎故革新的革命史,是一部承上传下的家国史。从龙祖玉源的xx文化到主宰东北亚的红山先祖,从跃马扬鞭的契丹勇士到两河文化的交汇融合,无不是中华民族正能量的凝聚。中华期待正能量,xx需要正能量,人生积攒正能量。“苟日新,又日新,日日新”,未来的xx正焕发着勃勃生机,在这个追梦的年代,在这个圆梦的舞台,中国梦,xx梦,人生梦,让我代表工作在基层一线的广大同志说一声:“祝福你,xx!正能量,追梦!”
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