党员干部演讲稿

命运从来不会同情弱者。想要上台演讲的时候不怯场，我们可以把自己想说的内容放进演讲稿中。多顺几次演讲稿可以帮助演讲者更流利表达，怎样写出标准合格的演讲稿呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《党员干部演讲稿》，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

党员干部演讲稿

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95年历史沧桑、风云激荡；95年英雄辈出、情深意长。近一个世纪以来,面对着党旗,有多少满怀着理想信念的仁人志士们庄严地宣誓着：…为了共产主义事业而奋斗终身！又有多少革命英魂的光荣事迹在我们耳边久久回荡，激励着一代大又一代共产党人为党的事业前赴后继、奋发图强！朴素的语言阐明了让人终身奋斗的目标，也蕴藏了一个民族最炽热的情感，一个人的生命可以在岁月中消失，但一个人的拳拳之心却能永世长存。

有这样一段情境诗朗诵——一个孩子问她的妈妈：“党旗为什么是红的？”妈妈告诉孩子：“它是用先烈和今人奔涌不息的热血染红的。因为有了亿万共产党员‘奋勇争先作贡献、无私无畏建功业、带领群众奔小康’的先进举动，更让它伴着共和国的朝阳熠熠闪光!”孩子可能听不懂妈妈所说话的深奥哲理，但她一定能够懂得：当祖国的玉树发生地震灾害的时候，是一名名党员干部把伤者，从遍地狼籍的废墟中救出；当群众身处险境、饥寒交迫的时候，是一名名不愿留下姓名，只说自己是名“共产党员”的叔叔，从远方送去一大卡车食物、衣被和帐篷；当孩子们盼望重新开学的时候，收到了来自他乡的一笔笔“特殊党费”。冲在“灾后重建，让孩子们早日复课”第一线的，也是党员。她明白，这就是妈妈说的“党员的先进性”，有了它，鲜红的党旗就会发出耀眼的光彩。

我，生在红旗下，沐浴着党的雨露，度过幸福的童年，乘着改革开放的春风，走进知识的海洋，党把我从一个无知的孩童，培养成为一名人民法官。在孩提时代，我心目中的党是神圣而伟大，可亲又可爱。当我从一名少先队员成为一名共青团员时，共产主义成为我的理想信仰，她犹如心灵的翅膀，催我奋进。如今，加入中国共产党共产党成为了我的人生路标，她犹如夜航的明灯、天空的星斗为我导航。我默默地为之努力，我知道“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海”。只有信仰，能使生命充满意义，唯有奋斗，才使生活更加充实!

在我们所从事的审判岗位，同样涌现了一大批维护社会公平正义、打击犯罪，保障社会和谐稳定的优秀法官，他们远有”公正司法、一心为民”的宋鱼水，有扎根基层，成为村民“贴心人”的陈燕萍、有真情化解当事人矛盾，融情于法、用情释法，破解信访难题的余志燕，有积极探索未成年人刑事审判新路，春风化雨感化失足青少年的彭惠娟、近有我们身边的灌阳法院盘仙妹副院长、调解能手蒋修凤......、在法官光辉形象的背后，更多的是他们忠实于人民利益，默默奉献。他们办理的上千件案件，为了取得法律效果与社会效果的统一，他们不怕辛苦，耐心细致做好调解工作，多少个夜晚他们以孤灯相伴书写法律文书，多少个休息日他们在讨论案情，在勘验现场……为争取和谐化解纠纷，他们苦口婆心，不断在当事人之间做“和事佬”,他们用辛勤换来了社会的和谐与安宁。他们时刻践行着“人民法官为人民”的宗旨，履行着法律赋予的神圣职责，赢得了人民群众的高度赞许，在自己平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。

岁月的长河悠悠流淌，榜样的精神代代相传，一位又一位优秀干警，以自己对政法事业的赤城奉献，在老百姓的心中铸就一座又一座不朽的丰碑。我们作为一名人民法官，应该以他们为榜样，立足本职，公正执法，执法为民，积极响应时代召唤，去完成法律赋予我们的光荣使命，为党旗增添一抹法律人的赤诚光辉！

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基层党员干部演讲稿

基层党员干部演讲稿

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各位领导，同志们：

大家好！我是xxxxxxxx支部成员xxxx。

习近平总书记在党的十八大三中、四中全会中提到为政莫忘“xxxx”，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。这“xxxx”是党的作风建设的进一步升华，是对党的群众教育实践活动不断推向深入提出的更高要求。

作为一名新进班子的党支部成员，我认为要做好“xxxx”就必须要 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这三点体现了做人做事做官的高度统一，“对党忠诚”是党员干部的政治品格，“个人干净”是党员干部做人的底线，“敢于担当”是党员干部为官的职业素质，这实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

领导干部只有把 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，方能茁壮心灵、健康发展、成就事业，才能更好的服务于民。

xxxx一是全镇最大的一个村，我村所辖15个村民小组，共4000多人，来村办事的群众多，要求解决的问题也是复杂多样化，做为一名新进班子的支部成员，我感到压力很大，害怕事办不好，同时也害怕得罪人。比如我村十三组村民王仁珍，她与儿子、儿媳的感情不好，她经常找村干部为其解决，说儿子不给她赡养费，60岁养老保险金也不给她。刚开始调解时，双方还能得到满意的答案，随着矛盾的不断深化，再调解时，双方就会不欢而散。俗话说，清官难断家务事，生怕解决不好反而使双方的矛盾更加恶化。

做为一名基层党员干部，并且是新进班子的党员干部，我知道我自身还存在很大的问题，但我绝不气馁，在今后的工作中我将更加努力学习，多借鉴其他党员干部的工作经验，取长补短，尽量以群众之思为所思，以群众之想为所想，多为群众办好事办实事。

我的演讲结束，谢谢大家!

党员干部廉政诚信演讲稿

同志们：大家好!
自古以来，孝顺父母和长辈，是中华民族的传统美德，回顾历史，传颂过许多感人至深的故事。人们把一个人有无孝心，看成其道德情操是否高尚的标尺，于是文人雅士，将儒墨客，都想靠上至孝的美名，以便青史垂名，流芳百世。
孝顺与清廉，看似没有什么关联，其实不然。东晋时期的政治家、军事家陶侃的故事，对二者的关系作出了的注脚。
陶侃年轻时，曾在浔阳做过主管渔业生产的“监鱼梁”。有一次，其部下从鱼品腌制坊拿来一坛糟鱼给其食用，陶侃念其母生活清苦，便托人将糟鱼捎给母亲，并附上告安信。陶母甚为有这样的孝顺儿子高兴，并交口称赞糟鱼好吃。来人见陶母高兴便说：“伯母爱吃，下次我再给你多拿几坛来。”陶母便说：“不要再带了，省得侃儿多花钱。”来人便随口说：“这点鱼还要钱?到下面作坊里拿就是。”陶母听罢，心情陡变，神情凝重地将糟鱼坛口重新封好，叫来人把糟鱼带回并附书责备儿子：“尔为吏，以官物遣我，非惟不能益吾，乃以增吾忧矣。”陶侃知悉后，十分愧疚，深感辜负了母亲的期待，发誓不再做使母亲失望之事。从此，陶侃为官公正廉洁，关心民众疾苦，受到了民众的爱戴。
在当今的现实生活中，有这么一些贪官污吏，也想傍上“孝顺”的名分，给自己的脸上贴金。据传，江西省原副省长胡长清，对长辈就很“孝顺”，以至亲朋好友都把他看成是“至孝”之人。胡长清因贪腐遭处决后，其岳父十分悲伤和想念，终日以泪洗面，挂念其在位时的“好处”，以致哭瞎了双眼，没过多久便撒手人寰。
胡长清之流，本想用其所谓的“孝顺”来安抚长辈，使他们安度晚年，过上令人羡慕的好日子，自己也能落个好名声。但他们的所作所为，不但没能使老人安心，反而像一把杀人不见血的软刀子，一下便将老人们置于死地，这样的“孝顺”，试问有哪一个老人承受得起?这样的“孝顺”，又会得到谁的称赞?
同志们，陶侃为官清廉，公道正派，其母深明大义，是亲情的境界，在世时备受邻里的敬仰、称道。而胡长清之流，利用自己的职权，把贪赃枉法得来的钱物转而去孝敬父母和长辈，这是舍弃清廉的“孝顺”，是对父母、对孝道的亵渎，是要不得的。
谢谢大家!

党员干部竞聘演讲稿范文

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党员干部竞聘演讲稿范文

尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年**岁，*党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至
**年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。
二、应聘***部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
(二)、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！

党员干部廉洁自律演讲稿

党员干部廉洁自律演讲稿

人民的公仆，党的领导干部就像我们平常讲的一样，对待群众、服务百姓要真正做到“俯首甘为孺子牛”。要真正“爱岗敬业讲奉献，廉洁自律勇担当。”

目前正处于各级人大、政协及党委和政府换届选举的关键时期，认真履行职责，仔细、客观、公正地评价和考察好每一位被提拔的干部，从德、能、勤、绩、廉五个方面认真考察，用百姓的话讲“好钢要用到刀刃上”。我们要认真学习中共中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，深刻领悟《意见》的内涵，在实际任用和选拔各级党政领导干部时，要坚决防止“带病提拔”。各级组织部门要认真听取广大群众和党员的意见，大胆提出被提拔对象在德、能、勤、绩、廉五个方面中存在的问题与不足，敢于面对并指出选拔干部过程中存在的各种错误做法。正如，一棵被虫子蛀了的大树，如果不及时为其根治，等到长成栋梁之才准备使用时，那棵树木枝干，早已被虫子腐蚀成朽木，经不住风吹日晒了，更甚者稍有风吹草动，这一根木材就会折断，更何谈当顶梁柱？

我们作为党员干部一定要敢于担当，勇于奉献，时刻听从党的指挥与召唤，心目中要时刻为自己的理想信念坚守。不要被社会上的腐败现象所蒙蔽，心存侥幸，自认为做了损害群众利益的事情，一两次无所谓，对自己的各种行径放任自流，越陷越深，愈走愈远，最终不能自拔，一位心怀大志的“好干部”就这样陷入腐败的洪流中去，最终成为级下囚。

做百姓放心的好干部，就应该勤勤恳恳干好事业，脚踏实地地为群众服好务。“好干部”要经得住考验与推敲，就像炼钢一样，要千锤百炼，决不能不堪一击就倒下了。“得病”不怕，要早发现，早治疗，治疗要从根上下手，不要治一半，留一半，要为“病”人负责。治好了“病”，才能过真正的好日子，才能干好事业，也才能有机会成为领导干部，为百姓服务。

演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《党员干部演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“党员干部遵规守纪演讲稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！