争先创优
——做好本职工作
今年四月,中国共产党中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展活动的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。近段时间以来,在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮,“创先争优”成为近期基层关注的话题。
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是巩固和拓展全党深入学习实践活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动,对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系。对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作,加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展,都具有十分重要的意义。
创先争优活动开展以来,我院以“创先争优树形象,医疗服务上水平”为主题,以“夯实基础护理,提供满意服务”为载体,扎实开展了“优质护理服务”活动。在活动中提出,思想觉悟上争表率、上争表率、专业技术上争表率、岗位业绩上争表率和贴心服务上争表率的五“争表率”,深入推进活动。
作为一名护士,一名普通的中国共产党党员,我应当积极参加“创先争优”活动,用“爱心、热心、耐心、细心和精心”来做好本职工作,争当优秀共产党员,更好地发挥党员的先锋模范作用。为保持共产党员先进性,在推动新一轮社会经济建设中,找准自己的位置,知其责,做其事,扬其长,尽其能,更好的发挥先锋模范作用,本人结合岗位实际,作出如下承诺:
: 一。 严格执行各项和操作规程 : 护理规章制度和操作规程是护士长期工作实践的经验总结,是客观规律的反映,是处理工作的标准,是保证患者接受治疗、检查、护理的主要措施,也是保证护理安全的一个重要措施,如岗位责任制、分级护理制度、查对制度、值班交接班制度、消毒隔离制度等,一旦不严格遵守就会造成不可挽回的损失,如由于弄错床号引起青霉素过敏,将B型血错输给A型血的患者均可造成严重的死亡事故。这些教训告诉护士工作中要严肃认真、不折不扣地遵守规章制度,执行操作规程,做好三查七对,不能图省事加以简化。这样才能使护理工作科学化,保证医疗护理质量,减少和防止各种差错事故的发生。
二。 加强职业道德教育: 经常组织学习《执业护士法》,增强自我保护、安全护理意识,在工作中做到技术熟练、细致认真、恪守规章、保持良好的慎独作用,也是防范差错事故的关键。
三。提高素质加强责任心: 加强护理队伍人格素质的培养,才会有坚定的人生信念,优良的心理品质,良好的行为规范,才能够增强护士的责任感和使命感。护理工作关系到患者的生命安危,所以要求护士出于对患者的高度的责任感,勤奋审慎地进行工作。护士在工作中不可有丝毫的马虎,不放过任何一点可疑之处,要做到口勤、眼勤、手勤、脚勤,这样才能在疾病的千变万化中掌握其变化规律,及时准确地提供护理措施,有利于疾病的治疗和患者的痊愈。临床上从很多的护理差错事故分析中可以看出,多数差错事故都是因责任心不强而造成的。因此,护士要加强自身建设,提高自我修养的自觉性,具有高度的责任心,对工作极端负责,勤奋审慎,才能保证护理安全。
四。加强学习,提高业务水平
作为一名护理工作者最终要通过高水平的理论知识和专业技术来体现自己高尚的道德情操。因此护士应在思想上要重视,自觉不断学习,刻苦钻研,勇于实践,不断进取,努力提高自己的业务水平,并应不断吸取新理论、新知识,加强训练,迅速适应新形势,承担新任务。这样才能在紧急情况下忙而不乱,忙而不错,以保证护理安全。护理部定期安排继续教育课,如定期请专家学者到单位举办讲座,通过教育和指导,提高护士的学习自觉性和积极性,要使在职护士认识到在知识经济时代人才竞争是知识的竞争,只有通过自己的不懈努力,争取继续学习,才能不断提高自身的素质适应时代的要求,做一个称职的护士。
五。 制定安全教育计划: (1)护理部根据护士工作年限及岗位职责制定相应的安全教育计划。(2)对象:护士长、全体护士、实习生及进修护生等。新职工岗前。(3)内容:护理与法律的关系、护理差错事故缺点的定义及分类、防范措施,护理差错事故案例分析,护理差错事故的报告、方法和管理对策。(4)讲课或等。
近来,组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神,结合深入开展讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动,广泛深入开展争先创优活动,充分调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和创造性,努力争当推动科学发展、促进社会和谐的先锋,这是组织系统力促自身队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活动取得实实在在的效果,我认为必须做好五字文章。
一是严字。组织部门要坚持严字当头,对待干部要严格教育、严格管理和严格监督,对待工作要严格要求,对待制度、纪律要严格执行,这是取信于民的重要基础。组织部门要严格按照十七届四中全会精神和《组工干部十严禁纪律要求》的要求,坚持十不准;要学习好、领会好,不折不扣地执行好四项监督制度;要建立健全党性修养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制,激励组工干部始终保持积极进取、奋发有为的精神状态,切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。
二是调字。组织部门要大兴调查研究之风,要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基层干部群众零距离接触,心贴心交流,了解基层的疾苦,了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼,才能察民情、知民意,汇民智,才能查找出队伍自身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题,探讨出解决措施,进行整改解决,密切干群关系,拉近与群众的距离,塑造组工干部的时代风貌。
三是学字。组织部门要大兴学习之风,要加大对组工干部教育培训力度,创造条件让组工干部到实践中增长才干,充分激发广大组工干部奋发有为的内在动力,不断提高组工干部的整体素质。要结合形势发展,明确学习重点,制定具体详细的学习计划和考核办法,提高组工干部的学习积极性,争当学习型党组织和组工干部。要通过学习不断提升组工干部的理论功底和对事物的认知水平,提升组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力,不断增强工作的敏锐性、创造性和科学性,使党的政策与实际工作有效结合。
四是敢字。组织部门要时刻保持永不懈怠、奋发有为、敢为人先的精神,组工干部必须时刻保持不甘平庸、勇于争先、敢创一流的勇气。在工作中要敢想、敢创、敢干,注重科学性和实效性,敢于突破经验,敢于打破旧的条条框框,对已有的创新经验敢于突破,进一步完善提高,努力探索新路子,总结新经验,强化新措施,提高创新能力,实现工作的新进展、新突破,创造出一流的业绩。
通过创先争优活动学习教育,受益匪浅,感受很深。使我进一步加深了对全面落实科学发展观的认识;进一步确立了正确的人生观、价值观;进一步加深了对“来事即办,跟踪落实;协调有力,服务到位;调查研究,科学发展。”的理解。我深深体会到,要真正将创先争优落到实处,就必须牢固树立服务意识,用如临深渊、如履薄冰的工作态度,开展好每一件本职工作。
回顾自己的工作,梳理了在思想上、学习上、工作上、生活上、作风上存在的不足。为了不断充实和提高自己,增强对“创先争优”活动的理解,联系实际做好本职工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的主要问题
(一)学习上自我满足,不求深度。首先是学习理论不够,其次是市场经济知识学习不够,第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过,学习不深不透,特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对“科学发展观”的学习理解和把握上就只限于知道其内容,但对其深刻的内涵知之甚少。随着经济社会改革的不断深入,尤其是经济发展方式转型知识,明显感到远远不适应工作需求,而自己平时学习,只求过得去,不求学习深度,在学习上的不足,使自己的综合素质提高不快,工作中没有大的突破,按部就班。
(二)工作中创先争优的意识不强。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。精神状态还不能很好的适应形势的要求,被动应付比较多,不善于调查研究和思考问题,不能准确把握工作发展的客观规律;工作虽有热情但遇到困难办法不多。有时还出现不求有功,但求无过的念头,还需要进一步增强事业心和责任感。在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持创先争优这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
(三)效率意识和创新意识不强。思想上对当前激烈竞争的形式认识不清,没有紧迫感、压力感和忧患意识,工作方法较简单,工作中没有新的点子,满足于做好分内工作,还不能够创造性地开展工作。想问题、干工作、办事情循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。
(四)为民服务意识不强。全心全意为人民服务是我党的宗旨,是我们每个共产党员应该做到的,可在平时工作时做得很不够。
二、原因分析
(一)对待学习时紧时松。自己认为平时看看书、翻翻报就可以了,因而放松和忽视了深入学习,致使学习满足于应付,而缺乏对思想对灵魂的触动,特别是对“科学发展观”的系统理论理解不深,联系实际不够,解决实际问题少。
(二)宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入,满足于交办任务,满足于面上不出问题,进取意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)自我要求有所放松。忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
创先争优作为一种调动劳动者积极性的有效手段,是非常具有现实意义的,因为创先争优能够充分调动社会主义现代化建设者的精气神,从某种角度上来讲,创先争优争创的就是一种工作中所表现的精神,整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。
争先创优是以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,以培养学习优、作风优、素质优的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动,我们首先要立足自身的实际,真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难,危机时刻要挺身而出,坚持立党为公、执政为民的根本要求,一切以国家利益、人民群众的利益为首要。
其次,要不断的加强自身的素质,坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气,清正廉明、廉政为官,务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财,每日自重、自省、自警、自励,保持共产党员的先进性、纯洁性,以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
再次,要不断学习,坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识,培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则,服从纪律,服从组织召唤,顾全大局;坚持严格要求自己,从严要求家属子女和身边工作人员,决不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中,坚持原则,作风民主,心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。
争先创优活动要不搞形式,不走过场,把先进性教育结合起来,真抓实干。同时建立激励机制,增强争创的动力,保证活动的有效开展。
我们在创先争优的过程中还要理解:创先争优靠的绝对不是哪一个人的力量,而是要大家一起团结协作,体现团体力量和价值才能够创造出先进和优秀。因此,在创先争优活动中只想通过突出个人业绩来实现争创先进和优秀的目标是不现实的,也是行不通的。
我们要明白这样一个道理,在创先争优活动中涌现出来的先进和优秀固然值得我们学习,因为先进和优秀确实是在实际工作中做得比较好的,但是,在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好,只是还需要更加努力。创先争优其实争创的就是对工作的一份激情和干劲,只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干,就一定会出成绩!
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