在全面建设小康社会的历史进程中
切实发挥好女职工的作用
党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,认真学习贯彻落实党的十六大精神是当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务,作为女工组织部门,更要组织广大女工深入学习和理解,把广大女职工的思想行动进一步统一到党的十六大精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现十六大确定的任务目标上来,因此,女工组织要切实加强做好女职工工作,充分发挥女职工的作用,为全面建设小康社会争做贡献。
在全面建设小康社会的奋斗目标中,广大女职工同全国人民一样,肩负着伟大的历史使命和崇高的时代责任;同所有亿万华夏儿女一样,鼓足干劲,团结一心,同心协力,扎扎实实工作,尽心尽力奉献着。
在全面建设小康社会的奋斗目标中积极发挥女职工的作用,就要紧紧围绕十六大精神,凝聚人心,鼓舞干劲,奉献智慧和力量。结合我集团公司和本单位女工工作,谈几点浅显的认识。
一、用十六大精神和“三个代表”重要思想统领女工工作
要把十六大的灵魂、主题、任务目标等讲解给女工,把“三个代表”重要思想贯彻落实到每个女工身上,全面深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,牢牢把握“三个代表”重要思想的历史地位和根本要求,不断增强女工贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的自觉性和主动性,要把全面建设小康社会的奋斗目标当做自己的一项宏伟目标来实施,用其激励女工的干劲,鼓舞女工的士气。要积极引导女职工识大体、顾大局、正确对待改革过程中利益关系调整,积极支持改革、投身改革。要把“三个代表”重要思想做为女工组织工作的主要指导思想,要把十六大确立的各项任务做为女工组织工作的发展方向,用其统领女工工作。
二、提高女工素质,不断增强其竞争能力和创新能力
面对社会主义市场经济体制的新要求,面对总体结构的变化和整体素质的提高,女职工自觉地改造和超越自我、加强学习、自觉地提高自身素质就显得尤为重要。
我们应及时准确地教育女职工增强终身学习的意识,努力学习新知识、新技术,帮助女职工不断提高自身的思想道德水平和科学文化技术素质,不断提高市场经济条件下的竞争能力和创新能力。要围绕企业经济建设实施“女职工素质工程”,积极开展“岗位创新”、“学习成材、素质达标、弘扬先进文化、建设美好生活”、“姐妹献爱心”、“创建文明家庭”等活动。通过活动,呈现出一大批女岗位能手、女优秀共产党员、女管理能手等先进个人和优秀女工,在企业中形成“学先进、比学习、争创新、讲奉献”的良好风气。女工组织要积极支持和鼓励在岗的女职工自学和深造,不仅学习本岗位的知识和技能,也要积极学习其它岗位的技能以及多方面多专业技术知识,以进一步提高女职工的创新能力,展示女职工的创造才华,全面提高女职工素质。
在保持共产党员先进性教育活动中,通过学习、对照检查,我的思想认识有了很大提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力文化教育工作的责任感和使命感。在分析评议阶段,我通过广泛征求意见,与同志们座谈交流,认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题分析如下:
一、主要问题和不足
1、学习上抓得不紧,政治理论水平有待提高。一是对理论学习重视不够,有时认为自己既有大专学习经历,又拿过本科文凭,还是研究生毕业,有较好的文化功底。二是政治理论方面的内容看得多,市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。三是有时只顾忙于工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、思想上有畏难情绪,开拓精神有待加强。一是从系统内部来看,由于文教系统有“五多”,即科级领导多、教职员工多、离退休人员多、困难家庭多、待解决的问题多,面临各种矛盾和关系,有时显得难以应付。二是从系统外部来看,一方面由于政府财力紧张,教育的“三个专户”还没有完全建立,除教师工资外,生均公用经费、危房改造经费等教育经费的落实比较困难,对学校正常运转带来了影响许多困难一时难以解决;另一方面,因乡镇财力困难等原因,应享受的待遇在很多乡镇不能得到落实,特别是教师的医疗保险、养老保险等一些实际问题不能及时得到解决,使自己有很重的思想压力。三是繁荣和活跃群众文化上,群众对文化生活的要求越来越高,而政府提供文化活动资金有限,资金筹措渠道不畅,影响到群众对文化工作的满意度。这些,都使自己在工作上缺乏大胆开拓,有些时候还会产生缩手缩脚的畏难情绪。
3、工作上有急噪情绪,工作方法有待改进。一是文教系统业务量大、时效性强,受全社会关注,心里总有“时不我待”、要把工作做得尽善尽美的主观愿望,所以对待工作、对待同志有时显得过急;二是在职称评聘、人员调动等方面,方法面面的关系和压力经常也使自己无力招架,思想上产生烦躁情绪;三是平时各类事务、会务占用大量的时间,使自己沉浸在文山会海中,无法坐下来仔细研究和思考文化教育改革发展的深层次问题,所以有时考虑问题还不够全面。四是工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和股室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥,同时也影响到个别同志工作方法的改进。五是改进工作方法想得不够。主要表现是为考虑学生减负多,加之胆子不大,不敢采取举债办事等举措,许多该办的事不敢办、没能办。比如办公设施跟不上时代的发展,不能为大家提供更加良好的学习和工作环境;危房改造因资金紧张而捉襟见肘;教职工子女就业难,自己力不从心。
4、群众观念不够强,深入基层调查研究有差距。一是作风不够深入,没有做到经常深入基层,深入群众,深入教学一线。工作中存在事务主义倾向,浮在机关时间多,主动深入文化单位、学校教学一线作调查,了解情况,解剖“麻雀”少,带来对基层教职员工所思所想所盼了解少,让部分基层群众感到有距离。二是主动找下属谈话少。对下属特别是农村学校教师的工作、生活关心不够,与他们交心、沟通不多,倾听他们的意见少,帮助他们解决一些工作和生活中的实际困难不理想。三是工作中主观性强,有时固执己见,认为自己的意见正确,听不进其他人特别是下属的意见,有时会伤害一些同志的感情,影响工作的开展。
5、艰苦奋斗的优良传统坚持不够,廉洁自律意识有所放松。一是谦虚谨慎的作风坚持得不够一贯,有自满情绪。认识上不到位,总认为我们做得不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违规的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是发扬艰苦奋斗的优良作风不够,随着社会经济的发展和生活条件的改善,对发扬艰苦奋斗的优良传统在思想上有所忽视,有时想到自己从不抽烟喝酒,生活也算是简朴,因此在小车的使用上,以车代步的时候多些,贪图安逸的思想有所滋长。三是抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。四是组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。
二、存在原因的原因
1、思想认识有偏差,对理论学习的重要性没有真正认识到位。
一是对理论学习重要性的认识没有上升到应有的高度,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对领导干部应具备全面的素质,掌握更多更全面知识的重要性认识不足。二是总认为自己在思想上成熟,作风上严谨,政治上过硬,无论是工作经验还是工作能力都能应付得了,自我感觉良好,渐渐放松了学习,凭经验办事,不善于从理论上进行总结,没有用发展的眼光来对待学习。三是有时对待学习有懒惰思想,认为学得差不多了,年龄也大起来了,借口工作比较忙,主观上不愿意再抽出时间去学习其它方面的知识。
2、认识觉悟还不够,主动改造世界观、人生观、价值观的自觉性不强。一是思想解放不够,解决问题的信心不足。面对多种矛盾多重困难,缺乏足够的勇气和信心,有时候有难平衡、难协调的思想包袱,不能正确地、很好地处理困难与工作之间的关系。二是严格要求不够,克服自身弱点的决心不足。由于认为自己在工作上、作风上还过得去,没有高标准地严格要求自己,在思想改造上有所放松,或多或少地有随大流态度,存在一些物质生活不落伍的庸俗思想。三是奉献精神不够,实现为民所谋的衷心不足。对党的群众路线认识不深,还没有在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,群众观念有所淡化,表现在下基层不勤,联系一线教职工不多,缺乏虚心向群众学习的热情。
3、工作作风还不够,解决问题的方法还有待提高。一是对领导方法、领导艺术的重要性认识不足,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。二是积极探索、勇于开拓的精神不强,在新时期如何加强文化市场有效管理、提高教育教学质量上,创新的办法显得不多,创造性地开展工作做得还不够理想。三是因个人性格直,有时出于工作紧迫,批评同志过于严厉,没注意讲究方法策略,影响到个别同志积极性的发挥。四是忙于事务会务过多,没有较好地挤时间主动与机关的同志、与下级单位学校沟通联系,对有些工作也过问不及时,指导不具体,督促不得力。
5、在工作纪律上,一是对纪律、制度制定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评。二是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为像我们这样的一个大系统,基层的同志平时很辛苦,招待方面热情一点,和社会面上存在的问题相比,算不得什么。
三、整改措施
1、提高对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。一是要充分认识到只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,坚定自己马克思主义的政治方向和政治立场。作为一个部门的主要领导,必须要有较高的理论水平,并指导自己的思想和工作实际。二是要增强学习的针对性,要结合自己的工作实际,制订系统的学习计划,切实做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实。三是要理论联系实际,学以致用,用学到的理论指导自己的思想和工作,达到不断提高理论素养,坚定共产主义信仰,坚定马克思主义信念,坚定建设有中国特色社会主义信心,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、加强对自身岗位职责的认识,做勤奋工作的表率。一是要增强岗位责任意识,树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。要为我县文化教育事业的发展履行好工作职责,特别是在加强文化市场管理、活跃群众文化生活和加快教育发展、提高教育教学质量、改进教育教学环境、促进危房改造、提高教师应有待遇等方面尽心尽力,尽职尽责。二是进一步克服因循守旧的思想,克服怕风险的畏难情绪,树立开拓创新、勇于创造一流工作的新观念。养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。三是不断强化依法行政、依法治教意识,进一步克服工作方法不够科学、工作机制不够规范、工作考核不够明确的现象,多思考、多提炼、多总结,讲究工作效能,努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
3、增强对群众观念的认识,做为民服务的表率。一是要牢固树立为人民服务的观念,情为民所系,利为民所谋,一切以人民是否满意为出发点和归宿,站在全县文化教育工作发展的角度,多为群众着想,在减轻学生负担、继续做好“普九”、大力发展高中教育、把好师生安全关、推进素质教育上做文章。二是要心怀深厚群众感情,多深入基层、深入文化教育一线,多向同志们请教,多与师生交流,多关心和体贴基层的同志,尽量为他们解决一些工作、生活中的实际困难,把对上级负责和对群众负责有机地统一起来,让繁荣文化事业、办好人民满意教育逐渐成为全社会的共识。三是要坚持高标准、严要求,努力改进和完善工作方法,提高服务效率,从自己做起,养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
4、加强对纪律观念的认识,做清正廉洁的表率。一是要带头做廉洁自律的表率,自觉用共产党员先进性标准严格要求自己,杜绝公款吃喝、铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。二是要认真检查和督促有关制度、纪律的落实情况,对执行得好的要及时表扬,对表现不够的也要及时提出批评意见,力求使文教系统成为全社会赞誉的清廉体系。三是
正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,本着与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评,达到更好的团结和统一。
总之,我将以这次先进性教育活动为契机,坚决纠正自己的缺点和不足,改进工作方法,振奋精神,开拓前进,带领全系统上下,为弘扬先进文化、办好人民满意教育而努力奋斗,为建设小康新××县作出更大的贡献
同志们:
这次全县项目工作暨经济分析会议,是继党代会之后县委、县政府召开的又一次规模比较大的会议。会议的主要任务和目的,就是通过总结回顾上半年的工作,分析我县当前经济形势,进一步动员全县上下统一思想,振奋精神,扎实工作,确保全年经济社会发展的各项目标顺利实现。刚才,统计局的负责同志通报了全县1—6月份经济运行情况,王县长代表县委、县政府对上半年全县经济工作进行了总结分析,对项目工作和下半年的工作进行了全面的安排和部署,我完全同意。下面,就做好项目工作和下半年的经济工作,我再强调几点意见:
一、认清形势,振奋精神,切实增强加快发展的信心和决心
今年以来,全县各乡镇、各部门、各单位按照年初县委、县政府的安排部署,克难攻坚,扎实工作,推动全县各项事业都取得了显著成效。全县经济保持了良好的运行态势,主要经济指标都实现了时间任务双过半。夏粮生产喜获丰收,总产再创历史最高纪录。重点工程和项目建设扎实推进,县域经济的发展后劲不断增强。县乡党委换届顺利完成,各级干部的精神面貌焕然一新。这些成绩的取得都是同志们艰苦创业、勇于创新、争先创优的结果。但是,也应当清醒地看到,在我们的工作中还或多或少的存在着一些问题:一方面,经济发展中暴露出的一些深层次的矛盾还没有得到有效解决。表现为中小型项目多,支柱型项目少;传统产业多,新兴产业和高新技术产业少;初级产品多,名牌产品和高科技产品少。这“三多三少”尤其是财政收支的不平衡,已严重束缚着我们加快发展、科学发展、和谐发展、统筹发展的步伐。另一方面,我们一些领导干部的思想、作风与全县经济社会发展的形势还不相适应。少数干部责任心不强,干工作办事情心浮气躁,蜻蜓点水,东一榔头西一锤,不能扑下身子真抓实干。还有少数干部思想不集中,屁股坐不稳,看上去很忙,但工作效率不高。甚至有的领导干部家底不清,思路不明,工作被动,疲于应付,等等。对这些问题,我们必须引起高度重视,并采取切实有效的措施,妥善地加以解决。
分析当前的经济形势,目的在于发现优势,寻找差距,扬长补短,加快发展。现在到年底不足6个月,时间短,任务重,要求我们必须以万份责任、百倍干劲,肩负起加快翼城发展的千斤重担。为此,我们必须做到:
1、必须咬定加快发展不放松。发展是硬道理,是解决前进中所有困难和问题的根本途径。我们讲科学发展也好,和谐发展也好,前提和基础都必须牢牢把住发展这个第一要务不放松,都必须坚持经济建设这个中心不动摇。从我县来讲,首先,加快发展是我们顺应全国、全省、全市发展大势的需要。应该承认,翼城这几年发展较快,在全市也是有一定位置和影响的,但我们更应该清醒地看到,全国、全省各地赶超先进跨越发展的步伐更快,全市各县市也都在你追我赶、争先恐后的发展。西看河津,东看济源,发展比我们快,洪洞、尧都、襄汾、霍州也比我们发展快,就是沁水小县也远远地把我们甩在后面,去年人家财政收入达到了9亿多元,已经闯进了山西省十强,面对全国、全省、全市万马奔腾、百舸争流的竞相发展局面,我们只有紧紧扭住经济建设这个中心,加快结构调整步伐,保持较快的发展速度,才能与时俱进,跟上时代的发展步伐,跟上全国、全省、全市改革发展的步伐。其次,加快发展是解决我们改革和发展中所有问题的需要。前面讲的“三多三少”的问题,需要用发展的办法去解决,还有环境生态的问题、农民收入增长缓慢的问题、社会保障水平不高的问题、基础设施滞后的问题等等,也只有用发展的办法去解决。只有发展了,财政收入增长了,经济实力雄厚了,我们才能为解决诸多社会矛盾提供保障和基础,才能改善环境,吸引人才,扩大开放,赢得更大、更好的发展空间,才能增加群众收入,提高群众生活水平。第三,加快发展也是实现建设山西省经济强县奋斗目标的需要。在不久前召开的县第十一次党代会上,县委提出了在“xxx”建设山西省经济强县的奋斗目标,这不是一句简单的口号,而是县域经济和社会发展的现实要求,也是全县干部群众的期盼,这不但是发展的目标,也是凝聚民心的一个目标,我们必须有信心、有决心矢志不移地实现这个目标。要实现这个目标,必须保持较快的发展速度,必须咬定发展不放松,跨越式超常规发展,能快则快,好中求快。否则,再好的宏伟蓝图、再远大的奋斗目标也只能成为一纸空文。
2、必须咬定项目建设不放松。首先要高度认识项目工作的重要性。我们提出“xxx”要抓好调结构、上项目、抓整合三件大事。这三件大事,上项目是关键,无论是调结构,还是抓整合,归根到底还是要靠上项目来实现。项目不仅是结构调整、资源和产业整合的有效载体,也是加快发展的重要支撑。谁拥有高科技含量、高市场容量、高产品质量的项目,谁就能在今后的市场竞争中赢得先机,占得主动。所以说,要加快发展,离开了项目就成了无本之木、无源之水,就没了后续力量。为此,我们一定要把项目建设作为经济工作的重中之重牢牢地抓在手上,抓紧抓好,抓出成效。其次,要快速推进项目工作。我们要按照“达效一批、建设一批、联姻一批、储备一批、论证一批”的原则,有条不紊地推进项目工作。目前,咱们县经过论证的项目不少,立项的项目也不少,关键是联姻对接的少,开工建设的少。缺乏资金,找不到合作伙伴,这是项目工作进展缓慢的主要原因。7月4日,县四大班子召开联席会议,专题研究了项目工作,对党代会上提出的38个重点项目进行了任务分解,明确了牵头领导和牵头单位,希望大家能够迅速的行动起来,全方位地招商引资,力争在近期能够开工建设一批新项目。对正在建设的项目,要抓时间,抢速度,保质量,争取早日建成达效。三是要鼓励引导企业、有识之士上项目、引项目。上项目要坚持市场运作的原则,我们所做的工作就是千方百计为所上项目提供方便,提供政策上的优惠,创造宽松的发展环境。只要是符合国家产业政策和环保要求,只要对财政增收和农民致富有带动作用,我们都会不遗余力地提供全方位的服务和大力度的支持。各乡镇、各部门、各单位都要把项目建设列入重要议事日程,一方面,走出去向上级部门争资金,引项目;另一方面充分发挥好职能作用,发挥好对项目建设的强化引导作用,引导现有企业通过协会等形式,尽最大努力加大投入,扩大生产规模,培育龙头企业;引导企业坚定不移地走新型工业化发展道路,把强化科技创新、加快设备更新,提高产品质量作为投入重点;要想方设法激活民间力量,聚集民间资金,集中发展科技含量高、市场空间大的优势项目;要引导规模企业不断健全和完善经营管理制度,强化诚信意识,加强同大集团、大企业的合作,努力引进大项目、好项目,促其尽快做大做强。项目建设,任重道远,希望大家齐心努力;项目建设,事关未来,相信明天更加美好。
3、必须咬定优化环境不放松。优化环境对招商引资的重要性实际上是一个很浅显的道理,比如咱们的南环路、解放街的绿化,到处都是郁郁葱葱,而翔翼街的花草树木却都是枯枯萎萎的,什么原因,就是汽车尾气带给翔翼大街的环境太恶劣,死了栽,栽了死,几次过来谁还愿意去栽。上项目、办企业也是一样,同样需要良好的环境,你的政务不公开,摆谱、拿架子,谁愿意看你的脸色。乱收费,乱罚款,谁愿进你这个“阎王殿”。这都是由于部门利益,个人利益在作怪。当然还有诚信方面、法制方面的问题。从许多发达国家、发达地区成功的经验来看,哪里的环境优越,资本、技术、人才就向哪里流,项目也是有趋向性的。所以说,环境就是资源,环境就是生产力,环境就是竞争力。因此,各乡镇、各部门、各单位和全县干部群众一定要增强环境意识,在创造优良环境上大做文章,这不仅是完成今年各项任务的需要,也是我们提出的建设山西省经济强县发展目标能否实现的关键所在。
咬定优化环境不放松,就是要大力改善发展的硬环境。硬环境主要包括良好的基础设施环境,良好的生态环境,良好的居住环境和良好的生活环境。硬环境的建设与项目建设也有着密不可分的关系。近年来,台湾的农民登陆福建、山东开发农民创业园区,除了看准大陆的市场之外,另一个看准的就是一些地区基础设施条件,四通八达的交通网络,能够使季节性的农产品在最短的时间内进入市场,以及现成的大型玻璃温室、齐全的水电设施、公寓大楼等等,可以说,万事俱备。台湾农民带上资金,带上技术入户园区,就能马上赚钱。台湾农民是奔着利益来的,不是奔着扶贫来的。农业创业园区的建立,不仅对当地农业结构的调整有着极强的带动作用,而且每亩土地的租金就有1500元,对当地农民来说,也是一个很大的诱惑,但这只相当于台湾租金的十分之一,这是一个双赢的格局。但我们的基础设施满足不了人家的需求,尽管近两年,县上铺开的多项重点基础设施工程建设,就是要重点解决群众行路难、吃水难、就医难、入学难的问题,进而创造一个比较良好的基础设施环境。但这样的基础设施环境与项目建设的要求还有一定的距离。因此,在改善发展的硬环境上,各乡镇、各单位和广大干部群众一定要按照县委、县政府的安排部署,结合本地的实际,不遗余力地抓好落实,特别是在一些重点基础设施工程建设上,涉及的部门和乡镇要积极配合,主动服务,尽心尽力改善我们的生存、生活和发展环境。
咬定优化环境不放松,就是要全力优化发展的软环境。优化软环境比优化硬环境显得更为重要,也更为艰难,硬环境优化的对象是物,软环境优化的对象则是人,要改变人的思想,改变人的行为,也就是要革自己的命,非常难,必须下大力气、花大功夫不可。我们要大力营造宽松灵活的政策环境。把中央的大政方针贯彻到具体工作中,把国家的有关政策规定切实落实到位,放宽、放足、放活。在国家的政策规定内,因地制宜,有重点地制定一些有利于加快经济发展的优惠政策,对投资兴业者产生引力。要大力营造诚实守信的信用环境。在全县全社会加强公民道德建设,增强信用意识,打造经济发展的信用平台。要大力营造优质高效的服务环境。积极转变职能,规范政府行为,由重管理向重服务转变,加快办事节奏,提高办事效率,严厉惩处“三乱”和吃、拿、卡、要行为。特别是条管单位也要紧紧围绕全县工作大局,采取积极措施,开展优质服务。要大力营造谋事创业的人才环境。进一步建立和完善吸引人才、留住人才、用好人才的机制和环境,激励更多的优秀人才脱颖而出。要大力实施科教兴县战略和人才兴县战略,加强干部队伍、企业家队伍和实用人才队伍的培养。在用人制度上,要按照任人唯贤的原则,选干事的人,用干事的人,在全县营造鼓励人能干事、干成事的创业氛围。要营造公正严明的法制环境。抓大案查处,优化执法环境;抓打假制劣,优化市场环境;抓打黑除恶,优化治安环境,为县域经济发展保驾护航。要真正通过全县上下的齐心努力,使我们发展环境更优良、更宽松,让所有在翼城投资的企业和个人放心、安心、舒心。让我们翼城真正成为投资兴业的宝地,资本、技术、人才聚集的洼地,经济社会人文可持续发展的富地。
4、必须咬定既定目标不放松。无论是今年年初确定的目标任务,还是县十一次党代会确定的奋斗目标,已经决定了的事就要认真抓好落实。特别是年初县委、县政府在全县经济工作会议上确定的今年全县经济发展的目标任务和40项重点工程建设,是经过集体讨论决定的,是集体智慧的集中体现,也是符合全县发展实际的,必须一以贯之地抓好落实。对今年的目标任务,要做到任务不变,分工不变,力度不减,按时完成。各乡镇、各单位年初定的工作目标,也要按照进度要求,不折不扣地坚决完成。我们说了就要算数,定了就要干好。定下的目标任务不只是写在纸上,喊在嘴上,关键的关键是要落实在行动上,落实在圆满完成上。希望各乡镇、各部门、各单位都要紧紧围绕全年工作目标任务的完成,进一步强化责任意识和中心意识,把能否完成既定的目标任务作为县委、县政府对各级班子政治素质和工作能力的最直接、最现实的检验,以实际行动和出色的工作展示自己的能力,努力促进全年各项任务目标的顺利实现。
二、真抓实干,狠抓落实,确保全年任务目标圆满完成
下半年我们的工作任务还非常繁重,能不能圆满完成关键在于落实。毛主席说,政治路线确定以后,干部就是决定因素。邓小平也讲,办好中国的事情,关键在党,关键在人。所以说,解决落实的问题就是解决人的问题,解决人的思想问题、作风问题、品德问题。
1、要以作风转变推动任务目标的落实。我们翼城干部素质高,是有传统的,也是有名气的。什么叫素质高,素质高起码体现在两个方面,一是作风硬,二是能创新。换句话说,就是能干善谋。但是,我来翼城这一个多月,体会不是那么深刻,也许是客观上存在的县乡换届不换人,把大家的思想搞乱了,都在等待,都在观望,没有把精力集中到工作任务的落实上,但作为一乡之首也好,一局之长也好,你不干工作,不抓落实,我想你等不到什么,也望不到什么。党代会之后,可以说我们的指导思想是明确的,发展思路是清晰的,目标任务也是具体的,关键要看大家能不能扑下身子真抓实干。真抓实干首先是多干事。不论在哪个地方,哪个岗位,都必须树立职务就是责任的意识,爱岗敬业,勤政为民,要开动脑筋想事,不要当混官,要踏踏实实干事,不要当懒官。其二,要少空谈。只说不干,少干多说都是对人民的犯罪,因为你已经把党和人民的利益当作了儿戏,在误国害民。作为党的干部,要善于从一般性事务中解脱出来,少一些应酬,把更多的时间用在工作上,用在解决热点难点问题上,特别要解决好群众反映强烈、影响经济发展、影响稳定的突出问题,竭尽全力为群众办实事、办好事。第三,要争一流。要着眼于本乡镇、本部门优势的发挥,珍惜自己的岗位和机遇,创造机遇,抓住机遇,用好机遇,积极进取,用一流的业绩,一流的作为,展示各级班子励精图治、奋发进取的新形象。
2、要用创新的精神推动任务目标的落实。创新是一个民族进步的不竭动力。作为领导同志,我们必须有创新意识,创新勇气,拿出创新的举措,去创造性地工作。县委把你安排到领导岗位,不仅是一份重任,更是一份信任。如果在你那个乡镇、那个单位,工作长期无起色,面貌长期无改观,业绩长期无建树,那就会辜负组织对你的培养,就会辜负广大干部群众对你的期望。创新,首先是思路创新。我们想问题、办事情、做决策,都要坚持与时俱进,以创新的思维、创新的思路适应不断变化的客观现实。只有这样,才能不断发现新情况,解决新问题,创造新业绩。其次,工作要有新招数。各级各部门都要结合本乡镇、本单位的实际,既要勇于解放思想,又要坚持实事求是;既要敢于负责、敢冒风险,又要讲究策略,把握好度;既要善于继承过去好的做法,又能够着眼新的实践,出新招、出实招,在变与不变的辩证统一中,拓展和延伸创新成果,靠创新成果体现自己的工作能力和工作实效。
3、要在和谐的工作氛围中推动任务目标的落实。中国有句古话,叫“家和万事兴”。和,就是和谐。各级各部门都要切实增强大局意识和责任意识,要象爱护眼睛一样爱护班子团结。只有团结才有力量。一要用共同的目标凝聚人。说大了,我们都是共产党人,有着共同的理想与追求,理应心往一处想,劲往一处使,在思想和行动上始终保持一致,有令必行、有禁必止,自觉服从服务于全县大局。说小了,大家在一起工作几年,是一个难得的缘分。在有限的时间里,闹矛盾、闹别扭,说白了,是一己小利,而误了的却是31万人的大利。过后几年,别人不追究,自己也内疚,何必当初。为此,各级班子都要努力成为政治上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上互相关心的挚友。二要用规范的制度约束人。坚决贯彻执行民主集中制原则,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。要充分发扬民主,广泛听取各方面意见,反对各自为政,搞无政府主义;要集思广益、群策群力,用制度保证团结,用制度规范行为。我自己在这里也表个态,凡是县上的大事、要事,我决不搞“一言堂”,不搞“一把手”说了算,请大家监督。三要用高尚的情操感召人。同事之间抬头不见低头见,做事既要讲原则,也要讲风格,要正确评价自己,正确对待组织和同志,多琢磨事,少琢磨人。特别是“一把手”,一定要做到做人求诚,办事求实,处世求公。这样,大家就能心平气和,班子就能心齐气顺,工作就能顺利推进。
4、要以创新的激励机制推动任务目标的落实。就是要通过建立健全科学考核评价干部政绩、激励干部求真务实的机制,用好的导向、好的机制把干部队伍的风气搞正,把工作不断推向前进。一是要推行“一线工作法”,各级领导干部每月都要拿出一定时间沉到基层,访民情,理民事,使作风在一线转变,情况在一线了解,问题在一线解决,功业在一线创立,形象在一线建树。二是继续实行领导干部包联责任制。实行领导干部联村包乡、联点包项目责任制,与被包扶对象同奖同罚,利用机制杠杆把干部的工作干劲调整到最佳状态。三是实行定期汇报督查制度。对全县各项重点工作特别是项目工作,要定期听取项目单位的汇报,定期进行督查,及时发现和解决工作落实中遇到的各种困难和问题。对各项工作不仅听汇报,更看现场;不仅看过程,更看结果,定期组织现场观摩,公开评比,贡献面前论英雄,实绩面前评优劣。四是要实行实绩交帐制。对布置的工作,决定的事情都要进行目标分解,建立监控、督查、考核等制度,牢固树立“交帐”意识,完不成任务,就要有个说法。防止只布置不落实,只放线收不回的现象。随后,我们还要制定出台具体的考核考评办法,以健全、科学的考核评价体系,奖优罚劣,确保各项工作任务的落实。
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,全面建设小康社会,就是要建设一个惠及十几亿人口的更高水平的、更全面的、发展比较均衡的小康社会。人的身体健康、体质强壮便是题中之义,更是前提条件,因为人是一切社会关系的总和,人的身体是“载知识之车,寓道德之舍”,只有人拥有了健康,才能拥有万物,反之,将失去一切。过去的几年里,我县在“开展全民健身运动,提高全民健康水平”工作中,以“三个代表”重要思想为指导,落实《全民健身计划纲要》,作了积极有益的尝试和探索,并取得了显著的成绩,2000年被国家体育总局命名为全国体育先进县,有五个乡镇被评为省体育先进乡镇,一个乡荣获省体育特色乡称号,一批基层单位和个人被评为全国、省、市先进集体和个人,体育人口不断增加,群众体育意识有效提高,全民健身活动广泛开展,群众性体育比赛热热闹闹,竞技体育水平大幅跃进,向国家和省市运动队、学校输送了包括王成意、江浩俊、卢文华、康宏伟等在内的一大批优秀运动员。
一、实施“五搞”战略,大力推进全民健身运动开展
我县作为全国体育先进县和宁波市全国城运会体育贡献奖得主的支点在哪里?41%的体育人口,雄厚的群众体育基础。目前,我县人民群众健康第一、生命在于运动等观念深入人心,在清晨参加体育锻炼人数不断增加的同时,利用晚间、日间参与体育健身运动的人数在不断增长,锻炼的对象也日趋全面,有由老人和孩子向中青年人群发展的趋势。去年是实施《全民健身计划纲要》二期工程第一阶段承上启下的一年,由于年初非典的影响,群众体育活动受到一定影响,但广大群众的健身意识也因非典而空前高涨。去年至今,我县在社会各界的热心支持下,以县体育行政管理部门为核心,县体育中心和13个体育单项协会为依托,举办形式各异的大小群众体育活动140余次,参与群众人数达到30万人次。各类群体活动的开展,极大营造了全民参与体育健身的氛围,创造了全民参与体育健身的机会,同时丰富了全县群众业余文体生活。
群众体育的目的是实现全民健身,群众体育要体现在群众性、广泛性上,力求全方位地启动、全社会地铺开,争取全民的介入参与。但仍凭体育行政事业机构的力量,仍用习惯的“包办”、“独办”的方法,是难以开拓和拓展体育工作新局面的,也难以满足广大人民群众对体育的需求。为此,必须坚决坚定地实践体育社会化的路子。为广泛开展群众体育活动,推进全民健身,我们着力采取了“五搞”战略:一是县级以上大型体育比赛依托社会来搞。采用“体育搭台,企业唱戏”的做法,不仅缓解了体育部门经费紧张的矛盾,而且企业通过出资取得冠名权或广告权,各得其所,实现双赢,从而推进了县级以上体育活动大张旗鼓地开展;二是单项基础体育赛事依托协会来搞。为满足不同体育项目爱好人群的需求,我们对各类体育单项组织提出了“活动要都搞和多搞,每年至少开展4次以上单项性体育赛事”的要求,充分发挥已有13个协会的助手、桥梁作用,调动协会“人才库”优势,激发他们的热情及兴趣,利用他们各显神通的社会活动能量,搞活单项基础体育赛事;三是基层农村体育活动依托基层单位来搞。对于基层农村体育活动,我们充分发动各镇乡街道、企事业单位的文化站、体协、工会、团组织,利用空闲时节,采用小型多样、简单易行、人们乐于参加的方式广泛开展;四是节假日体育活动依托部门携手搞。丰富节庆日群众业余生活是我们政府体育部门应尽的职责和义务,为此,我们紧紧抓住传统节假日契机,发动各级、各个体育部门和单位,一起携手开展热热闹闹、轰轰烈烈、风风火火的节庆体育活动,营造良好的节日文化氛围;五是个体体育健身活动依托政府搞。对个体的体育健身活动,我们充分利用政府行政手段,加强体育宣传,提高全民健身意识,设立晨、晚健身点,培训社会指导员,安装健身路径器材,促使更多的人们参与进来、活动起来、锻炼起来,使全民健身运动在我县得到有效开展和不断普及。
一个成功的演讲,不可能没有演讲稿。以下是由小编为大家推荐的中国梦小康情演讲稿,欢迎大家学习参考。
在这草长莺飞的季节里,我们又迎来了一个美好的春天。在这个春天里,我们看到的不只有希望和生机,还有前进的方向和动力,中国梦,是一种信仰,更是一种力量,如同心灵的灯塔,不屈的脊梁,高扬的旗帜。人生有了它,就不会迷失方向,就会有永无止境的价值追求。
作为一名教师,从踏入工作岗位的那天起,我就深知这不仅是一份职业,更是一份责任和使命,教师具有良好的自我信念和价值观不仅影响着个人的发展,也更关系到每个孩子的成长和进步。法国大作家雨果这样说过:花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。其实教师这个事业就像那默默无闻的绿叶,学生就像那含苞欲放的花朵,绿叶时时刻刻衬托着鲜花的美丽。教师就是用人类最崇高的思想,高尚的道德去塑造学生的灵魂,引导学生形成良好的行为习惯,塑造人类灵魂的神圣职责。
还记得在工作的第一年,班里有一个小男生很淘气,上课总是不认真听讲,注意力很不集中,时不时的还违反纪律,许多老师一提起他就感觉头疼,每当这时我也会对他进行批评教育,但却发现结果并不尽如人意。这时我开始反思自己的教育方法,也许一直以来我只是在隔靴搔痒,并没有找到真正适合孩子的方法,。为了帮助他进步,接下来我开始仔细的观察他,慢慢的我发现了这个孩子有一个特点很喜欢接受具有挑战性的工作,并且老师的鼓励和表扬对他具有十分巨大的作用。一直以来,老师们都把他当成一名学困生,对他的关注度很少,也鲜少有表扬和鼓励。发现了他的这个特点后,我开始把班级里的一些事务交给他负责,在他完成后及时的给予他表扬和鼓励。慢慢地我发现他变了,上课愿意参与到课堂的教学中了,课下也能积极地参加班级的活动,将自己融入到同学中和集体中。
童话作家郑渊洁曾说过:每个孩子都是天使,关键在于我们怎样培养教育他们。正确的教育方式是发现孩子的长处,鼓励他能行。作为一名教师,我们要相信每个孩子都是独一无二的个体,他们都有无尽的潜力和了不起的梦想,我们要做的是成为孩子成长旅途中的陪伴者,与他们一起遨游在知识的海洋中,体会教学相长的乐趣和幸福。
教育工作任重而道远,深化教育改革,提升育人成效是我们每一个教师义不容辞的责任。学校无小事,处处能育人。教育是大事,教师确应从身边的小事做起,因为小事情维系着大荣辱。坚持以学生为本,引导学生形成正确的世界观、人生观和价值观,认真备好课和上好课,认真批改作业,自觉节约每一度电、每一滴水、每一张纸、随手拾起掉在地上的纸屑。。。。这些事情看起来很不起眼,但正是这些很不起眼的小事,彰显了教师的道德修养与人格魅力,并潜移默化的影响着学生。
如果哪一天我们用自己的言行真正为自己的孩子塑造了美好的心灵,我想这就是们教育的成功,更是我们实践中国梦的过程!
同志们:
这次会议的主要任务是贯彻落实省、州人口计生半年形势分析会议精神,认真研判当前全县人口计生工作形势,查找主要差距和突出问题,强化具体措施和责任意识,不断加强过程管理,切实扭转被动局面,推动全县人口计生工作全面发展,确保实现“双降”和位次前移目标。
刚才,松林同志就全县2015年半年人口计生相关工作进展情况作了分析报告;绍芸同志通报了2015年半年人口计生相关工作考评结果;人口计生主要工作指标、优质服务、专项工作考评排位挂末的镇(街道)主要领导作了表态发言,总体感觉是态度诚恳,找准了原因,提出了措施,希望各镇(街道)引以为戒,扎实工作,奋力赶超。下面我讲三点意见。
一、认清形势,直面问题,找准当前影响实现“双降”和位次前移的薄弱环节
按照年初省、州、县人口计生工作会议的要求和安排部署,紧紧围绕“双降”和位次前移目标,加强计划生育服务管理,继续推进“双诚信双承诺”机制,扎实开展“三按月”管理,强势推动各项工作,取得了一定成效,但形势不容乐观。
出现问题的原因是多方面的,归纳起来主要有几点:一是领导重视不够。分管县领导XX县卫计局对乡镇指导不力,办法不多,浮于表面,部分镇(街道)领导对人口计生工作的长期性、艰巨性和严峻性认识不足,存在“吃老本”“碰运气”“找熟人”“靠协调”的侥幸心理,用老办法应对新形势。二是工作责任心不强。个别镇(街道)主要领导将人口计生工作全权委托给协管领导和计生办主任来抓,没有亲自全力以赴抓落实,致使工作被动落后;协管领导搞宏观指导,督促检查不力,安排工作只重视大分,忽视小分,缺乏应对新情况、新问题的措施,制定的迎检方案缺乏针对性和可操作性;部分镇(街道)新调整的协管领导和计生办主任不钻研业务,不扎实开展工作;包村干部厌战情绪大,工作责任心不强,沉不下去,核对、填报全员人口信息、流动人口信息等数据时,电话遥控指挥村组干部去核实,导致基础数据不准、底数不清、情况不明,致使部分统计数据偏离工作实际,如常住人口和流动人口符合政策生育率虚高,政策内出生人数同比减幅较大,错报、漏报、瞒报现象不同程度地存在。三是责任落实不到位。虽然镇(街道)普遍建立了包片、包村、包对象的工作制度,但在实际工作中,由于没有注重工作结果考核和奖惩兑现,致使工作任务落实不力,流于形式。四是工作措施不力。部分镇(街道)对人口计生工作缺乏统筹安排,习惯于“上级推动”,对重点、难点问题不分析研究,不寻找对策,工作中不敢碰硬,遇到问题束手无策,缺乏新思路、新点子,工作长期打不开局面,影响了全县整体工作的进度。五是统筹协调工作不到位。在工作中不能统筹兼顾,顾此失彼,人口计生主要工作指标、优质服务和专项工作各自为政,没有做到同安排、同部署、同考核、同奖惩,缺乏创新,疲于应付,导致部分工作落后被动。六是业务工作进展慢。全县半年“两非”案件结案数为零,“两非”案件未达到时间进度要求。部分镇(街道)“三按月”工作开展不规范,“双诚信双承诺”工作推进力度不够。七是有的镇(街道)领导抱有“中游”思想,盲目乐观,认为只要不在全县末位就行。查出问题后,不积极主动去做工作、去协调,怕麻烦,怕丢面子。
人口计生工作动态性极强,“犹如逆水行舟,不进则退”,我们取得过优异的成绩,更有这次落后被动的教训。因此,大家一定要保持清醒的头脑,认清当前人口计生工作面临的严峻形势和存在的突出问题,进一步统一思想,切实增强责任感、紧迫感和危机感,将人口计生工作放在突出位置,采取强有力措施,扎扎实实抓好各项工作任务的落实,确保实现“双降”和位次前移目标。
二、知耻后勇,干字当头,迅速扭转人口计生工作被动局面
针对2015人口计生年度半年检查存在的问题和不足,全县上下要认真总结过去工作的成功经验和做法,找准症结,认真研究,从主观上找原因,以问题为导向,提出解决办法和措施,切实加以整改,迅速扭转被动局面,赢得工作主动权。
(一)在摸清底数上下功夫。基础不牢,地动山摇。底数不清,直接影响我们决策,导致工作没有方向,无法有针对性地开展工作、迎接检查。一是摸清上环对象、结扎对象、应采取补救措施对象及重点妇检对象。二是摸清人口变动情况,坚决杜绝出生人口漏报、错报。三是摸清孕前优生检查对象,全面提高覆盖率。四是摸清全员人口信息,提高pis统计准确率。五是摸清现孕及随访对象,提高现孕妇女统计率。六是摸清办理生殖健康服务证或二孩生育证对象。七是摸清征收社会抚养费对象。八是摸清流动人口服务管理对象等。通过逐一摸清底数,建立和更新台帐,切实做到动态底数清、情况明,对可能影响实现“双降”和位次前移目标的个案落实包保,分门别类抓好落实。
(二)在学习培训上下功夫。俗话说“磨刀不误砍柴功”, 若方案没吃透、工作标准没掌握,就找不准问题,找不到工作方向,更没有应对措施。县卫计局要采取分级培训和分散培训方式,及时组织过程管理方案、检查评估细则、统计口径、优质服务、专项工作等专题培训,做到镇(街道)主要领导基本掌握,协管领导熟练掌握,计卫中心主任、计生办站负责人、计生包村干部、技术服务人员精通,村组干部了解,要不断检验学习培训成果,县级检查中把政策知晓率纳入考评范围,形成倒逼机制,推动工作有效落实。
(三)在解决薄弱环节上下功夫。任何工作过程必然包含若干环节,其中有坚实的环节,也有薄弱的环节,而工作整体的高水平往往不是由坚实环节决定的,而是由薄弱环节决定,我们不光要在坚实环节上下功夫,更要在薄弱环节上下功夫。人口计生工作也是如此,我们的薄弱环节是全员人口信息核实、打击“两非”案件等,只有改进这些薄弱环节,才能提高人口计生工作整体水平和质量。为此,各镇(街道)要召开分析会,对镇(街道)人口计生工作进一步会诊把脉,找准工作中的薄弱环节,将任务进行分解,制定路线图、明确时间表、落实责任人,从基础抓起,逐个问题加以解决,逐个环节推动落实,使工作薄弱环节转变为坚实环节。
(四)在突破重点难点上下功夫。一是扎实抓好“三按月”和“双诚信双承诺”工作。各镇(街道)要抓好奖惩兑现等关键环节,切实把“三按月”工作抓实、抓细、抓好、抓出成效,推进“三按月”工作有效运行。以党政统筹和部门联动为主要抓手,切实推进“双诚信双承诺”工作有效开展。二是抓好“四术”任务落实。以零库存为目标,逐村、逐组、逐户、逐人清理手术库存,全面消化常住人口手术库存。各级计生干部职工要多想办法,多出主意,多渠道采集信息,针对不同类型的手术对象采取针对性应对措施,切实推进“四术”任务完成进度,缓解完成年度目标任务的压力。三是抓好政策外生育控制。各镇(街道)务必全面摸清年度内可能出现的政策外生育对象名单,全面落实好个案管理,明确镇(街道)党政领导、包村干部、村干部个案包保任务,对政策外出生隐患对象实行过程管理服务,对已怀孕的,要及时落实补救措施,真正做到防线前移。今后出现政策外生育的,要实行责任倒查制度,严肃追究相关责任人的责任,为实现“双降”目标打下坚实基础。四是夯实基础信息。定期做好基础信息检测工作,根据存在问题及时作好修改完善。及时核对变动信息,特别是检查中最容易出问题的流出流入、婚出婚入等信息要及时更新,确保无全员人口登记漏人。各种信息、统计台帐、pis登记数据要做到完全统一,符合逻辑,确保不出现因登记不统一导致检查扣分个案。五是抓好流动人口服务管理。要加强流动人口服务管理,对辖区内的流动人口进行排查和清理,实行动态服务管理。要依靠村组干部、育龄妇女小组长、计生协会会员以及对象的亲属和广大群众,千方百计摸清流出对象特别是以躲生为目的外出二女户和纯女户详细地址、生育节育情况等,实行个案分析,抓好落实。
(五)在统筹推进上下功夫。人口计生是系统工程,人口计生主要工作指标完成不好,工作肯定上不去,优质服务和专项工作干不好,想要得高分得满分也是不可能的,想实现位次前移也绝无可能。为此,工作中要统筹兼顾,既要保证主要工作指标的完成,又要考虑优质服务及专项工作的推进,既要考虑主要工作分值,又要考虑总分计算。现在县与县之间,乡镇与乡镇之间,都是比小分。为此,要合理调配资源,明确具体指标,进行分类指导,使各项工作整体推进,协调发展,全面提升水平。
(六)在真抓实干上下功夫。半年检查,我县除万峰湖镇、普坪镇外,其余各镇(街道)全面失守,说明“打铁要靠本身硬”,靠协调、拉关系、找熟人的老办法已经行不通。为此,各镇(街道)要在真抓实干上下功夫,始终做到“思想决不能麻痹、工作决不能松懈、要求决不能降低”,切实抓实抓好人口计生各项工作,确保工作经得起检查。
(七)在整改落实上下功夫。各镇(街道)、县直相关部门要对本镇(街道)本部门在人口计生主要工作指标、优质服务、专项工作、工作措施等方面存在的问题和不足进行再梳理、再分析,强化措施,明确责任,对照年度工作标准和检查考核方案限期抓好整改落实。特别是对人口计生主要工作指标形势严峻,优质服务水平严重下滑,申请法院强制执行征收社会抚养费、早婚上环、早婚早孕补救、农村独生子女办证等任务进度缓慢的镇(街道),要采取超常规的工作措施,弥补前期不足,迎头赶上,为全面完成各项目标任务赢得时间和空间。县四大家分管联系领导、县卫计局班子成员要根据工作实际,开展督促指导,帮助查找问题,解决问题,督促整改,推动落实。
三、强化措施,落实到位,确保实现“双降”和位次前移目标
要扭转被动局面,实现“双降”和位次前移目标,关键在落实,重点在执行。
(一)保障要到位。一是县四大家分管联系领导,必须严格落实包保责任制,攻坚包保镇(街道),每月不少于二次到包保的镇(街道)对人口计生工作进行督促指导。二是各镇(街道)党政主要领导要亲自部署、亲自安排、亲自督促,负总责,始终绷紧计划生育工作这根弦,不动摇、不松劲、不含糊抓好人口计生工作。三是各镇(街道)协管领导、班子成员要具体抓,要带头抓好自己所负责的片区、村(居、社区)各项工作的落实。四是各镇(街道)要落实相应资金,保障人口计生工作有序开展。
(二)责任落实要到位。各镇(街道)要将工作任务进行分解细化,明确责任人、完成时限、工作标准,建立健全工作台帐,对影响“双降”和专项考核分值的个案,要坚决实行“一对一”的包保,责任落实到人,任务个案到人,问题追究到人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
(三)人员落实要到位。各镇(街道)要稳定和充实人口计生工作队伍,把责任心强、业务精、善做群众思想工作的人员充实到人口计生部门,确保村村有人包,每个专项都有人负责,特别是pis操作人员和流管人员要相对固定。切实做到事事有人抓,事事有人管,工作不脱节、不断档,为全县扭转被动局面,推动整体工作上台阶提供人员保障。
(四)奖惩问责要到位。各镇(街道)要严格参照《XX县2015年度人口计生工作检查考评方案》及本镇(街道)管理措施对半年检查被扣分的个案进行倒查问责,实行责任追究。要针对不同对象综合运用绩效奖励、通报批评或表扬、表态发言、预警约谈、干部召回和“一票否决”等多种形式进行奖惩问责,从严管理干部,增强干部职工计生工作责任意识和危机意识,有效提升基层服务管理水平。
(五)贯彻落实要到位。年初以来,县委、县政府多次召开计生工作会议//下发文件安排部署阶段性的计生工作,县四大家分管联系领导XX县卫计局相关人员也多次到镇(街道)进行督查指导,提出了许多整改要求和意见,但各镇(街道)在贯彻落实上打折扣,不按要求抓落实、不按时限抓整改,工作停留在表卡上、文件上、会议上和安排上,导致工作被动。下半年,县卫计局要组织人员,进一步加大明查暗访力度,深入第一线,掌握实情,挤干水份,现场反馈,剖析原因,推动工作。对工作不实,弄虚作假,漏报、虚报、瞒报的,将在全县进行通报批评,由县委县政府分管领导、县委组织部、县委县政府督查室约谈相关责任人,坚决按有关规定严肃处理,彻底扭转被动局面,推动全县人口计生工作全面发展,再上新台阶。
同志们,当前人口计生工作形势十分严峻,任务相当艰巨,压力绝无仅有,各镇(街道)、各部门必须以只争朝夕的精神,扎扎实实地把人口计生工作抓紧抓好,务必确保实现“双降”和位次前移目标,为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
看到这里关于“全面建设小康心得体会”的相关内容差不多已经结束了,如果对《**县小康进程分析》还无法解决您的需求,请继续看我们为您准备的“全面建设小康心得体会”专题!
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