*粮库加强思想政治工作情况

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加强思想政治工作，促进企业快速健康发展

**是1992年经国家计委、国家粮食局批准建设的，2000年1月份被**管理总公司上收为直属库。库区占地150亩，现有高大平房仓33栋，总仓容量**亿斤。自上收以来，库党委一班人针对我库作为新建库，人员陆续到位，年轻员工较多，知识水平参差不齐的现状，通过开展深入扎实的思想政治工作，建设了一支高素质的员工队伍，使企业稳步走上了健康发展的快车道，逐步缩小了与先进库的差距，实现了两个文明双丰收。下面将我库自上收以来开展思想政治工作的做法总结汇报如下：

一、 抓好政治理论学习，努力提高全员思想政治素质

为确保政治学习不走形势，不走过场，真正有所收获、有所提高。我们成立了学习工作领导小组，确定每周五下午为集体学习日，并制定了严格的学习制度和科学的学习计划。近三年来，我库共组织集中学习时间近300小时，系统学习了《毛泽东思想》、《邓小平理论》、《“三讲”教育读本》、“十六”大会议精神及江泽民同志关于“三个代表”的重要思想。同时把学习政治理论与本职工作结合起来，防止学习的枯燥无味，每学一阶段后都要求员工写心得体会，全面剖析自己，找出自己在思想政治方面的薄弱点和不足，在以后工作中应如何改进和提高，目前每位员工写的心得体会达30多篇。通过近两年多工作实践来看，我库的理论学习取得了较好的效果。

二、 认真开展“我是中储粮人”的宣教活动

决定在直属库中开展“我是中储粮人”的宣教活动，对进一步加强直属库员工的思想政治工作，搞好员工队伍建设，强化员工的“中储粮人”意识，培养“中储粮人”精神，增强做好中央储备粮各项管理工作具有现实的指导意义。我库按照总公司、分公司的安排部署，结合我库实际，制订了切实可行的宣教方案，认认真真、不折不扣地进行了贯彻落实。这次宣教活动开展已有一年多时间，目前“我是中储粮人”的观念已深入人心，培养了“中储粮人”精神，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

三、 狠抓干部队伍建设，坚持以身作则，充分发挥模范表率作用

抓好企业思想政治工作，首先要加强企业领导班子的自身建设，塑良好形象，凝聚人心。为此，我库要求库党委成员、各科室负责人要自觉加强自身思想修养，以适应现代工作的需要。每位领导干部都要做严细管理的领头雁，规范管理的排头兵。科室负责人以上干部必须具备三种精神，一是吃苦在前、无私奉献精神；二是团结拼搏，努力进取精神；三是一身正气、勇于创新精神。近三年来，我库领导班子坚持做到了堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏实实做事，树立了廉洁、勤政的良好形象，充分发挥了领导干部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全体员工立了榜样，作了表率，激发和调动了大家的积极性和创造性，全库员工都能团结一心，扎实工作，较好完成了中央储备粮各项工作。

四、 在员工中深入开展“四个教育”、“三比”和“两个提高”活动，培养爱岗敬业精神，造就一支高素质员工队伍

以人为本，培养员工的爱岗敬业精神，牢固树立“库兴我荣、库衰我耻”、“我靠直属库生存、直属库靠我发展”的思想观念，是我们各项管理工作的主线。为充分调动广大员工的争创一流的拼搏精神、以库为家、顾全大局的集体主义精神和尽职尽责、不求索取的奉献精神。我库在全体员工中开展了“四个教育”、“三比”和“两个提高”活动。四个教育：做合格中储粮人的教育；爱岗敬业、无私奉献的教育；规范言行、遵守库规库纪的教育；遵纪守法、遵守社会公德的教育。三比：比思想过硬；比业务娴熟；比贡献大小。四个提高：政治思想的提高、工作能力的提高；管理水平的提高、经济效益的提高。积极营造员工爱岗敬业的良好氛围，使广大员工高标准、严要求，把吃苦耐劳、无私奉献精神用到各项业务工作中。目前我库仓储一线的员工都能以安全储粮为己任，“宁流千滴汗、不坏一粒粮”，对仓房全部进行了高质量密闭，确保了100%储粮安全，实现了高标准“一符四无”。

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怎样加强县级民间组织思想政治工作

怎样加强县级民间组织思想政治工作

王意如

民间组织是人民群众的结合体，国际社会称为第三部门（对政府、企业而言），在社会发展中举足轻重。而县级民间组织又是民间组织的基础，有着更为重要的作用。因此，在全面建设小康社会的今天，如何加强县级民间组织的思想政治工作，充分调动其积极性，发挥重要作用，是一个具有重大意义的课题。

县级民间组织是县委、县政府联系人民群众的桥梁和纽带，加强其思想政治工作有着十分重要的作用。主要表现在：第一，有利于促进我国社会的稳定；第二，有利于促进经济的发展；第三，有利于县级民间组织的健康发展。

但是由于民间组织是由群众自发、自愿组成，不隶属于政府部门，因而在开展思想政治工作方面有很多难题，具体表现为：一是思想政治工作缺乏领导；二是思想政治工作针对性不强。这些都给县级民间组织思想政治工作的开展带来了难度，达不到标本兼治。

“越是在事业发展的关键时期，越要重视加强思想政治工作”（胡锦涛《越是在事业发展的关键时期，越要重视加强思想政治工作》），思想政治工作是任何期间都松不得、少不得的。因此，在全面建设小康社会的今天，我们要针对县级民间组织政治工作的难点，知难而进，努力把思想政治工作做好。

（一）加强党对县级民间组织思想政治工作的领导

加强党对县级民间组织政治工作的领导，首先就要在县级民间组织中建立党组织。离开党的基层组织，思想政治工作就无从谈起。新建的民间组织的党组织领导人对思想政治工作负有领导责任，要经常性地进行督促、检查思想政治工作开展的情况，同时自觉接受挂靠单位党委在思想政治工作方面的领导，并主动向其汇报思想政治工作开展的情况。其次，加强对思想政治工作的领导，也必须把党的指导思想贯注于思想政治工作中。“三个代表”重要思想是中国当代的马克思主义，是我们党的指导思想，因此，积极组织广大县级民间组织成员学习“三个代表”重要思想，掌握“三个代表”重要思想的精神实质，并用它来构筑民间组织成员的精神世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，这也是做好县级民间组织思想政治工作的关键。

（二）落实县级民间组织思想政治工作责任制

我们知道，要管理好县级民间组织离不开民间组织自身和挂靠管理单位的共同努力。同样，在思想政治工作的开展方面，不仅民间组织自身负有责任，而且挂靠管理单位也负有责任，应该由二者齐抓共管。对于民间组织来说，其领导人要切实主动参与民间组织思想政治工作，重视并带头做思想政治工作，把思想政治工作纳入对民间组织的管理中，使之与业务工作融为一体，一起检查、落实；对挂靠管理单位来说，要把督促、领导民间组织思想政治工作开展情况作为考核工作实际的重要内容，对开展得好的要奖励；反之则要惩罚，在奖惩时要把精神与物质相结合起来进行，不可只讲物质而忽视精神。

（三）以重大事件、重大活动为契机进行思想政治工作

针对县级民间组织活动不定期、成员来自不同单位、没有专门的政工机构等这些特点，我们可以以当前国内国际发生的重大事件为契机组织其成员开展思想政治工作。例如，去年我国“申奥”成功、“申博”成功，我们可以利用这些契机，召集民间组织成员开展一些庆祝活动，深入广泛的进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而激发他们的爱国激情，坚定全面建设小康社会的信心。

谈思想政治工作“三个贴近”

谈思想政治工作“三个贴近”

在全国上下认真开展“树立科学发展观，弘扬求真务实精神”的主题教育活动中，通过自身的学习和理解，对“贴近实际、贴近生活、贴近群众”有了进一步地认识。“贴近实际、贴近生活、贴近群众”是思想政治工作的一条历史经验，也是思想政治工作应遵循的一条基本原则，又是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证，同时，也是党的十六届四中全会科学总结改革开放以来党领导文化建设的成功经验。当前，在社会主义市场经济条件，在金融系统进行的改革与发展，股改上市的工作中，三贴近更有利于银行金融业的发展，为加强企业党的执政能力建设，构建和谐企业，和谐社会的具体体现。通过对“三贴近”的学习，我认为应在理解和运用上下工夫。

一、从思想上理解思想政治工作“三贴近”的基本含义

1、“三贴近”包含的内容

从贴近实际来看，它包括时代特征，随着国内改革和金融事业改革的不断深入，市场经济的不断完善，社会各种多样化趋势日益明显，也包括现实生活中随处可见、可感、可及的实际；从贴近生活来看，这里的生活既包括现实的经济生活，文化生活，也包括现实的政治生活，更包括社会的发展趋势；从贴近群众来看，这里既包括群众的现实思想状况，也包括群众的现实生活状况，包含着群众的愿望、需求、意见、建议、理想、态度、观念等，思想政治工作的三贴近就要在这些方面下工夫。要用贴近实际的方法去做工作。如：工行面临2006年的股改上市，从建行和中行股改上市前期的准备工作来看，他把行一分为二，成立集团公司和股份公司，工行有可能也是这种模式，股份公司也好、还是集团公司也好，在工行股改上市前，有那些政策性的变化，能触及到个人那些利益，这是大家关心的问题，怎样来面临现实，哪就是要用先进的经营理念教育人，做复合型的人才，无论到那都是“一把好手”。

2、三贴近是思想政治工作三个层面的具体要求

一是“三贴近”是思想政治工作内容层面的要求。思想政治工作就是要用先进的、科学的思想和理论知识武装头脑，用正确的道德观、价值观、理想和信念去教育、引导、鼓舞人，如何来实现呢?就是要正确地运用三贴近来实现，就是要坚持历史唯物主义的发展观，我们党把马克思列宁主义同中国革命的实际相结合，走出了一条社会主义的康庄大道和中国特色社会主义的金光大道，它表明符合中华民族和中国人民的根本要求。“三个代表”更体现了广大人民的根本愿望，“三贴近”更符合人民群众的要求，中共中央近期作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》，更符合广大人民群众的呼声，这就说明，无论干哪一项工作，作为一级领导层，要贴近实际、贴近生活、贴近群众。

二是“三贴近”是思想政治工作方针原则层面的要求。思想政治的基本方针和原则就是要紧紧地围绕党的中心工作来做，为党的基本路线来服务，这是一个总的方针。在具体的实践中，党的中心工作在不同的时期是不一样的，在党为夺取政权而奋斗的时候，党的中心任务就是革命，就是武装夺取政权，而在党执政掌权后，党的中心任务就是经济建设，就是要围绕党的中心工作，为党的基本路线服务。把大家的思想引导到基本路线上来，加快社会主义现代化经济建设，努力奔向小康社会。

竞争时代电信企业思想政治工作初探

竞争时代电信企业思想政治工作

进入90年代以来，随着我国社会主义市场经济体制进一步深入发展，电信产业作为信息产业的一个重要组成部分，经历了数次重组，已初步形成了当前的竞争格局。中国电信是中国电信产业的奠基者，它为我国当代信息产业的发展做出了巨大贡献，特别是在历次电信产业的重组改革中，中国电信员工无不以大局为重，不断更新观念，迎接日趋激烈的市场竞争，使中国电信保持着良好的发展势头。当前，在“三个代表”重要思想的指导下，如何把企业思想政治工作渗透到生产经营管理的全过程，为企业在市场竞争中提供思想保证动力支持，是中国电信思政工作人员面临的一个重要课题。本文拟从当前电信企业思政工作的特点与对策两个方面浅谈自己的认识。

当前电信企业思政工作的特点

（一）思想政治工作的领域拓宽了，思想政治工作由企业走向社会，走向市场，由企业的生产领域进入了交换领域，电信重组以后，中国电信有了真正的竞争对手，电信市场由过去的卖方市场正在变为今天的买方市场，例如固定电话业务、数据业务市场，这种变化，使我们的思政工作的领域也要有两个方面的拓展。首先，企业的职工要直接面向社会上提供产品与服务（如社区客户经理），企业的思政工作也必须跟到社会，通过周密的工作，教育职工遵守国家的政策和法律，树立良好的职业道德风尚，不搞假冒伪劣商品，摒弃计划经济时代吃、拿、卡、要的“官老爷”作风，树立“用户至上、用心服务” 理念，赢得广大用户对中国电信的信赖，以增强企业的经营业绩。其次，在市场竞争的环境下，企业内部的思政工作也必须扩展到每一个部门与岗位，而在企业外部，要靠思想政治工作搞好对外宣传，让全社会了解企业良好的服务质量，提高企业的知名度，树立企业的品牌，为企业的产品打开销路。

（二）思想政治工作的内容增多了，难度更大了。一是传统的“电信老大”观念难以打破。在竞争环境中，一些职工的思想难以摆脱过去中国电信“独打天下”的影响，有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪，因此，要使职工的思想观念从“用户找我办电信业务”转到“我找用户办电信业务”上来需要做细致的思想工作。二是企业的风险逐渐增大。竞争必然伴随着风险，因此，要通过强有力的思想政治工作，增强企业员工的忧患意识，使他们在企业竞争顺利时要顾全大局，在企业出现困难时要与企业共担风险，共渡难关。三是部分职工的个人利益受到冲击，为适应市场竞争的需要，企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制，但与此同时，一些职工的个人利益也会受到不同程度的冲击，这样就加重了他们的心理负担，以致部分职工对改革不理解。这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通，使职工理解和支持改革。四是人际关系趋向复杂。在市场经济条件下，等价交换的原则很容易侵入到人们的政治生活中来，有的人很可能把个人手中的权力和技能当作商品交换的附加条件，利用不正当的手段来取得个人或小团体的利益，所以，政工部门要引导职工树立正确的观念和遵纪守法的意识，自觉克服和抵制一些消极因素的影响。

如何做好新时期基层地税思想政治工作

如何做好新时期基层地税思想政治工作

方怡

面对我国当前改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展的新形势，如何进一步做好新时期基层地税思想政治工作，已成为各级地税机关共同面临的重大课题。现就**市地税局的实践做法为例，浅谈如何开展基层地税思想政治工作。

一、**市地税局思想政治工作的现状

近年来，我局紧密结合税收工作实际和行业特点，紧紧围绕“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”的新时期治税方针，认真贯彻落实国家税务总局提出的“依法治税，从严治队，科技加管理”的总体要求，按照州局党组确定的工作思路，以组织收入为中心，加强依法治税，加强征收管理，加强队伍建设，确保完成各项工作任务。始终把加强思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，培养“四有”新人为总体目标，推行政务公开，开展“真心听意见，热忱送服务”的行风评议活动，促使地税干部增强“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。不断抓好政治理论的学习，深入开展“三个代表”重要思想和“求真务实”大讨论，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“三德”教育，狠抓党风廉政建设，深化和落实“两权”监督，从源头上治理和预防腐败现象的产生。规范税务干部的从政行为，在组织机构方面，在机关设置了人事科、监察室和机关党总支、文明创建领导小组，在基层税务所配备了政治指导员，为改进和加强思想政治工作，促进文明建设，提供了组织保证，从而取得了较为明显的成效。全局风气正，积极向上，班子团结，开拓进取，在社会上树立了良好的地税形象，有效地保证了各项税收工作任务的圆满完成，取得了精神文明和物质文明建设双丰收，受到社会各界的好评。１９９４年税务机构分设以来，**市地税局先后共获73项殊荣。全局先后有８5人次分别被人事部、国家税务总局、自治区地税局、州地税局和市委、政府及有关部门评为先进集体和先进个人。全局共建成市级和州级文明单位7个、文明示范窗口2个。全局党员75人，占全局总人数的44%。全局组织收入工作在税收任务重、减收因素增多的形势下取得理想的成绩，实现了税收与经济同步增长，并做到了均衡入库，连续10年平均每年递增１5％，超额完成州地税局下达的各项税收任务，十年迈出十大步，每年上一个新台阶，为**市的经济建设、社会稳定做出了积极贡献。

在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到存在的差距。这些差距主要表现在：一是在实际工作中仍然不同程度地存在重税收业务、轻思想政治工作的倾向；二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在；四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位；六是基层思想政治工作干部队伍薄弱，人员素质低下的问题没有从根本上得到解决。

二、进一步加强和改进新时期基层地税思想政治工作的思考

在进入新世纪后，根据新的形势要求，在新的起点上，如何做好思想政治工作呢？我们在实践中逐步摸索出一套适应新形势地税思想政治工作方式和方法。概括起来，就是在思想政治工作中“坚持三到位，做到七结合、一加强”的工作方法，把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终，效果是比较好的。

供电局思想政治工作研讨会致辞

尊敬的领导，同志们！首先，感谢县供电局党委给我这样一个机会，使我荣幸地参加今天的会议。借此机会，对县供电局第二届思想政治工作的研讨会成功召开表示衷心的祝贺！对多年来一贯重视和支持宣传思想工作的供电局党委领导表示诚挚的感谢！对获奖的论文作者表示由衷的钦佩。之所以用钦佩这个词，是因为，从你们的论文中学到了我闻所未闻的知识，从你们身上看到了县供电局经营企业文化所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量，同时，也使我看到了县供电局光辉灿烂的未来。近两年到，县供电局党委把企业文化建设作为思想政治工作融入企业的经营管理之中，把企业文化建设和思想政治工作的着眼点，落脚点放在提高员工的整体素质上，打造出良好的企业形象，充分发挥了思想政治工作所具有的队伍优势、阵地优势和渠道优势以及机制优势，为构建学习型企业、和谐型企业、竞争型企业打下了坚实的基础，为尉氏的“三个文明”建设做出了突出的贡献。说到这里，我想到了毛泽东他老人家说过的一句话：“没有文化的军队，是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能打败敌人的。同样，做为一个企业，做为一个处在信息技术高度发展的知识经济时代的企业，没有高素质的干部职工队伍，在竞争日趋激烈的环境中是难以生存的。任何一个成功的企业，都依赖先进的企业文化来塑造和支撑。文化做为知识经济中最活跃的要素，是任何物质形态难以取代的，抓住了企业文化，就抓住了企业致胜的根本，就抓住了企业壮大发展的原动力和内在的驱动力。我完全有理由地相信，我们县供电局党委的领导班子是一个有着高屋建瓴的眼光、有着开拓创新的理念、有着发奋有为精神的领导班子，在这样一个领导集体的带领下，将为尉氏的电力发展史上留下浓墨重彩的亮丽光环。最后，预祝供电局第二届思想政治工作的研讨会圆满成功！谢谢大家！

思想政治工作的新方式的探索与实践

思想政治工作新方式的探索与实践

内容提要：

●改革开放以来我们坚持解放思想，实事求是，勇于实践，大胆创新，努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和办法。可以说，一套适应新形势需要的比较有效的思想政治工作方式方法正在形成。

●当前，世界正在发生深刻变化，党的思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。因此，有关新时期思想政治工作方式方法的探索，还要在不断研究新情况、解决新问题的过程中继续深化和拓展。

近年来，我们在区委宣传部的指导下就新时期思想政治工作的新方式进行了初步探索。工作中我们坚持解放思想，实事求是，勇于实践，大胆创新，努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和办法。可以说，一套适应新形势需要的比较有效的思想政治工作方式方法正在形成。这套方式方法既凝结着党的思想政治工作的优良传统，又体现了鲜明的时代特色；既适应改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求，又适应人们社会活动和思想活动的深刻变化；既立足于现阶段的实际，又在面向未来中不断发展；既便于工作中具体操作，又易于为广大人民群众所接受。概括起来主要有这样几个方面：

依靠党委、支部组织集中教育方式。这种方式，曾在长期的思想政治工作实践中发挥了很好的作用，在新形势下又得到进一步改进和发展。一是经常性教育。根据改革和建设不同阶段的任务、要求而开展思想政治学习和教育活动，如党委学习中心组、“三会一课”、形势报告会等。二是主题教育。围绕特定的重大事件和重要议题开展学习教育活动，如“我看改革20年”，“庆祝建党80周年，唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂”歌咏比赛，“致富思源、富而思进”教育等。三是集中教育。针对辖区特点组织教育活动，如农村学教活动、基层党校、农民夜校、入党积极分子培训班组织农民集中进行法制教育等。这些方式，体现了新时期的特点，蕴涵着丰富的时代内容，取得了明显成效。

融入经济业务工作和解决实际问题的结合渗透方式。思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作，抓住结合点，找准切入点，才能取得实实在在的成效。工作中我们注意把思想政治工作内容渗透到经济业务工作中，与经济业务工作一起部署、一起检查，形成了思想政治工作与经济业务工作“一体化”的运行方式。办事处实行领导班子的“一岗两责”、“双岗双责”，在具体工作中制定“双文明”达标办法和“双文明建设承包责任制”，实现了思想政治工作与业务工作的紧密结合。

开展思想政治工作还必须注意解决群众的实际问题，从群众关心的事情入手，将教育内容渗透到为群众办好事办实事之中。近几年，我们开展了多种多样的活动。一是开展了“文化扶贫”、村村通广播电视电话工程活动。二是结合实际开展办实事活动。各村开展了“科技致富”、“农业实用技术”培训，建立党员联系户、联系点制度。三是针对特殊对象开展的特殊服务活动。“职工再就业服务中心”、“巾帼家政服务站”，建立“外来人口学校”、敬老学校等。通过办实事，使广大人民群众感受到党和政府的温暖，进一步增强了对党和政府的信任。

如何围绕通信发展做好企业职工思想政治工作

如何围绕通信发展做好企业职工思想政治工作

做好通信企业职工思想政治工作，在当前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革刚刚结束的新情况下，对于加快通信发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕通信发展，做好通信企业职工的思想政治工作谈点粗浅认识：

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力

思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于通信发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。

1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕通信发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓通信生产这个中心的合力，把经常性思想政治工作做为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。本人认为大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题，在通信建设业务发展中把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到业务发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。

3、树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。思想政治工作是做人的工作，这就要求领导者本身要硬，素质要高，思想政治工作就有说服力，如果职工不信服你，也难以达到做好思想政治工作的目的。如果企业领导班子团结，带头苦干实干，在群众中有威信就有号召力，职工有话也愿意和你讲，解决问题和思想工作的效率就高了。

二、注重针对性，提高思想政治工作的效力

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：

1、针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，通信建设、业务发展任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。

2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行“假如我是一个用户”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《*粮库加强思想政治工作情况》一文能帮助您解决关于2024“思想政治工作总结”相关的问题，再次感谢您的阅读！