延安党务干部
刘协斌
很感谢江中集团党委的精心组织和安排,给予了我们党务干部参加《传承红色基因 锤炼党性修养》延安党务干部培训班的学习机会,来到了老一辈革命家长征的落脚点,抗战的出发点----革命圣地延安,来到了宝塔山、杨家岭、枣园。通过现场教学、专题教学、情景教学等多样化的学习方式,让我饱食一顿思想和精神大餐,其中重温入党誓词、感受延安精神永放光芒的同时对十九大精神又有了进一步的认识和感悟。
这四天中,我们深入学习了党中央在延安十三年革命斗争史,从1935年到1948年的13年间,延安经历了抗日战争,解放战争和整风运动,大生产运动,中国共产党七大等一系列影响和改变中国历史进程的重大事件,中国共产党中央在延安建立了丰功伟业,毛泽东等老一辈革命家,亲手培育了延安精神,成为中华民族的精神财富,找到了正确的革命道路,创立了马克思主义中国化的理论成果——毛泽东思想,成为中国共产党员的精神之源。
60年代末,2万多名风华正茂的北京知识青年,满怀豪情来到革命圣地延安插队落户,他们接受时代的洗礼,延安接触现代文明的浸润,延安精神再一次吐故纳新,北京娃的青春与热情,给黄土地迎接改革开放吹响了序曲。此次培训组织我们前往梁家河,参观学习了习近平总书记七年的知青生活的地点,了解了习近平总书记年青时迈过的四关:睡觉关,饮食关,劳动关,以及最重要的思想观,习近平总书记经过青年时的磨练,与苦难为伴,坚定了信念,建立了自信,为习近平新时代中国特色社会主义思想打下了坚实的基础。
学习了这么多知识,我理解延安精神有四个要点:一是解放思想、二是实事求是、三是理论联系实际、四是不断开拓创新。如何将延安精神运用于实际工作,个人主要有以下几点想法。
1、解放思想,打破固有思维的束缚。
认真分析本职工作,找出突出问题和瓶颈问题,打破传统思想的束缚,排除教条主义的禁锢。比如:新品儿童装乳酸菌素片生产上市项目,一开始大家按标准任务时间排项目时间,结果产品需到7月底上市,满足不了公司5月底上市的要求,那如何解决?当然是解放思想,谁说非要签完实物样才能印包材,前期少量的包材采用签实物时一并印刷,缩短项目周期一个月;采用"人盯人、人盯事、人盯物"的方式,取得恢复生产上市批复的时间又省了一个月,通过这一系列打破固有思维定式的行动,()如期实现了在5月底完成儿童装乳酸菌素片的上市供应的项目目标。
2、实事求是,不断开拓创新。
坚持实事求是,不断开拓创新是时代发展的必然要求,是人类经济和社会发展的重要动力和源泉,也是延安精神的延续。我们要切实从实际工作出发,分析清问题的实质,从根本上解决问题。比如某个产品因市场原因销量下滑,使其专有生产线开工率不足,如何解决?通过分析问题的本质,若是产品老化的原因所致,那就必须从根本上解决问题。通过对生产线技改革新,或对产品工艺进行升级创新,实现专线的多能化,提高生产线的利用率,从而降低生产成本。
3、加强作风建设。
省委书记刘奇在作风建设工作中指出目前党员普遍存在"怕、慢、假、庸、散"的问题,这种不良作风影响个人与企业的发展,我们作为一名普通党员,或多或少有以上问题,所以我们要把自己摆进去,认真查找不足,将问题具体化、事例化,并采取可考量的指标落实到整改的实际行动中,时刻提醒自己,用坚定的信心,深入整治作风顽疾,努力做到月月有变化,年年有提高。
最后,我想我们应该将延安精神继承好、发扬好,传播好,促进公司的各项业务发展。
为进一步深入推动学院创先争优活动,加强基层党组织建设,提高党务干部思想素质和工作能力,学院党委组织部组织了一次党务干部培训班学习。作为团委的一名普通党员有幸参加这次交流学习,我感到很荣幸,并且十分珍惜、渴望提高自身思想政治素养及处理繁杂的学生工作的能力。经过近半个月的学习,感受颇深,下面谈谈自己的一些体会和看法。
一、作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。如今在团委工作也有一年时间,作为一名辅导员、党员在处理学生问题时,必须做到正面积极引导、坚持党性原则,坚持党的领导、拥护党的政治纲领,培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年。
二、继续加强学习,不断总结经验,快速成长。作为一名党务干部面对繁重的学生工作,一方面需要不断加强理论知识学习,加强组织和领导能力,同时另一方面也需要在实践中加强交流,虚心请教,力求创新,积累总结工作经验,逐步成为能够独挡一面的优秀党务工作者。
三、党务工作者需要有较强的身体心理素质,才能应对高强度的工作压力。一句老话说的好,身体是革命的本钱。在引导服务学生的过程中,首先需要自身拥有一个健康的体魄,其次是保持积极的心态,自信的性格,最后在个人的利益得失方面,即便是受到委屈也要保持宽宏的度量,正确看待。
四、从事党务工作同样也需要有高度的事业心和责任感。一个人是否拥有强烈的事业心和责任感直接决定其所从事的事业能否取得令人满意的成就。尤其是在党务工作中特别需要细心、耐心,党的工作是细致而缜密的,为保证党员的质量,在发展党员的过程中容不得半点马虎。
以上就是我对参加这次党务干部培训班的心得体会,在今后的工作中我会始终以一名优秀的党务工作者的标准严格要求自己,为人师表,做好模范带头作用,力争培养一代又一代的学生,成长成才,实现人生价值。
树立终身学习理念,做一名新时期合格的党务干部
一、要树立正确的学习理念
学习、不断的学习是任何一个组织永葆青春、永远立于不败之地的根本保障。自中国共产党成立以来,就将树立马克思主义学风,加强党员的学习摆在突位置。作为党务干部,更要加强学习,在学习中不断进步,提高素质,与时俱进,作一名新时期合格的党务干部。在当前新形势、新阶段,党务干部是要树立正确的学习理念:一要树立终身学习的理念。随着知识经济时代、信息化时代的到来,社会变化发展迅速,知识不断更新,需要学习的东西也越来越多,党组织对于党务干部的要求也越来越高。作为党务干部,只有坚持学习、自觉学习、终身学习,才能永远站在时代的高处观察和处理问题,才能正确把握新时期党的路线方针政策,才能组织管理好广大的党员队伍,才能保质保量的完成党组织交办的工作,才能更好地发挥先锋模范作用,才能时刻保持党的先进性。二要树立全方位学习的理念。全方位学习强调的是学习内容上的广泛性和学习方式方法上的多样化。学习不仅要学理论,还要学专业技术和技能,不仅要从书本上学习,还要从实践中学习,努力使自己成为复合型人才。当前必须深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,学习做好自己所担负工作所必需的各种知识。在学习方法和手段上要有新突破,做到博采众长,联系实际,充分利用互联网等现代手段加强学习,思想随时更新,与时俱进,不断进步。 三要树立通过学习提高政治素质的理念。要认识到作为党务干部,学习不仅仅是增强智力的需要,更是提高政治思想水平的需要,从而把学习与树立正确的世界观、人生观、价值观紧密结合起来,通过学习实现政治素质的大幅度提高。
二、要勤于学习,善于创新
有了正确学习理念的指导,还要充分发挥个人的主动性和创造性,做到勤于学习、善于创新,成为学习型党务干部。为此,一是要在勤于学习上下工夫。勤于学习就是学习要做到勤奋,持续不间断,把学习融于工作和生活,在工作和生活中学习,在学习中工作和生活。且不可三天打鱼,两天晒网。勤于学习同时也是会学习,讲求方法。要善于在各种信息和知识中进行判别和选择,选择那些正确的对自己有用的东西。要理论联系实际,边学边用,学用结合,进行创造性的学习。二是要在善于创新上动脑筋。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样,创新也是一名党务干部不断提高应对复杂形势、驾驭复杂局面能力的必然要求,提高提高自身综合素质、成为学习型党务干部的必然要求。所以,党务干部以及每个党员都必须要开动脑筋,拓展思路,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,使得学有深度、思有新度。要在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原理和精神实质上下功夫,善于把马克思主义基本原理同改革开放和现代化建设的实践结合起来,自觉运用科学理论研究处理新情况、解决新问题。
按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习,在老师的讲授和辅导下,学习了近期集团公司及公司三反方面的文件,学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识,对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深。
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。开班仪式上,李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要。 管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展。
二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立吃苦、吃亏、吃气的思想。中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
四是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
五是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的公司成为文明公司。
六是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样,廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
七是加强作风建设,强化三个意识,三个意识是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界,又是一个有机的整体。其中,忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础,公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件,而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记三个意识,自觉适应目前形势发展需要,认真开展三反活动关注企业发展,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为公司的发展献计献策,贡献力量。
总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。
参加干部能力提升培训心得体会
近日,我认真参加了学校组织的干部能力提升培训,自己的党性修养、理论层次,业务水平等方面有了明显的提高,进一步增强了学习的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
培训已经进行了六讲,分别从宏观层面、微观层面对科级干部和党支部书记进行了不同内容、不同视角的培训。《科学规划 强化内涵 推动高等教育高质量发展深入学习贯彻全国教育大会精神》、《高校干部的情怀、格局与担当》、《阳光心理 快乐工作干部的压力管理与情绪调节》、《职场礼仪与电话应对技巧》、《调查研究与文稿起草》、《关于人文哲学社会科学课题申报的几个问题》。既高屋建瓴地对全国教育大会精神进行解读与阐释,对高校干部提出了情怀、格局、担当的要求,还从微观层面对职场礼仪、文稿起草、课题申报等方面对高校干部进行了能力提升培训,也体现了学校对干部工作、生活和身体状况的关心。
学习中,我着重把握三个方面:一是以全面的思维学,全面把握,整体把握;二是用统筹的方法学,既注重突出重点,又注重细节掌握;三是与实践相结合学,着力把培训内容与研究解决工作中的突出问题、难点问题,和教职工与学生关注的热点问题相结合,与当前各项工作任务结合起来,努力做到求真务实,真抓实干。具体体会如下:
1.不断增强全局意识和责任意识。要站在全局的立场思考问题,自觉适应目前形势发展需要,小局服从大局,局部服从整体。要清楚地认识到自己是学校战略的贯彻者、文化的传承者和创新者,变革的推动者和执行者,沟通平台的构造者,团队力量的凝聚者,管理效益的承载者,持续保持健康向上、奋发有为的精神状态,不断增强使命感和社会职责感,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
2.甘于奉献,宽容大度。作为干部,要树立奉献精神,勇于吃苦,甘于吃亏,尤其是共产党员,吃苦在前,享乐在后,自我牺牲,自我奉献。要心胸开阔,宽以待人。干部不仅应具有博大的胸襟,还要有坦荡的气概,宽容大度不仅是职责要求,也是一种做人的美德。
3.加强沟通与协调,提高业务水平和科研水平。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、学生沟通,掌握沟通技巧,提高协调能力和团队合作能力。作为管理干部,应不断提高本职工作的业务水平,同时,不能放松科研要求,坚持承担教学任务,坚持开展工作相关研究,不断深厚理论功底。
4.注重文明礼仪,形成干部的良好形象。文明礼仪是作为社会人素质的根本体现,是体现一个国家和民族经济实力、公民素质的重要标志,也是一个单位形象和内涵的直接体现。我们要从自我做起,从小事做起,时刻牢记干部身份,在工作中、生活中维护干部良好形象,注重礼仪,慎独慎微。(麻醉学院 胡冰)
5. 廉洁自律,加强党性修养。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。认真贯彻执行关于廉洁自律的各项制度和规定,堂堂正正做人,踏踏实实做事,始终做到自重、自省、自警、自励。
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