中国梦我的梦
中国梦,我的梦当此新千年第一个十年又三年的时候,我的中国梦即教育梦,我的希望,是这样的:
第一,她应该充满爱心,充满生命的关怀。我们尊崇于生命的尊严与价值,而痛恨于对生命个体的漠视。其次,她应该修缮美德,催成生命的成熟。走向成熟,意味着丢弃幼稚与脆弱,是刚强与柔美并重,深邃与开放共生,理想与现实嫁接。走向成熟,还意味着对落后与野蛮的摈弃,对无知与愚昧的自觉超越,对暴力与恐怖的坚决抗击。
第二,她应该提高人对自身的哲学关怀。在自由与必然里,构成人本质的自由在于人能约束自己,认识到人、事之理的必然趋势,并能对与生俱来的本能与冲动进行升华,对外在的诱惑自有其冷静的思索与分析,而对人类的痛苦与苦难持有极大的同情心。同时,在共性与个性里,发扬其个性,去实现富有特色的人生。并时时珍视生命而不浪费。因为单纯地享乐,只会加速自我的毁灭。
第三,我的中国梦,她应该体现坚韧、刚强,应该是自信、自强,并不断挑战自我。教育里的内容,要有胜任本职、忠于学业与事业的进取之心,要有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的襟怀;同时,要思索人生途中可能遇到或经常遇到的困惑与挑战,并敢于甘心处于最艰苦的环境而无悔。因为生命有时就是要在最困厄的境遇中去发现自己、认识自己,从而历练自我,成长自我,直至升华、完善自我。再次,她应该关注人类的命运,具备其强烈的历史责任感。面对几千年的历史文明,要不断地领略传统文化之美,感受无数伟大人物的不朽伟绩,并温享世纪英雄俊杰的重重美梦,以此来铸就教育的刚健质朴、勇往直前、无畏豪迈的品格。同时,还要感受社会风云的激荡,阅读那些为人类的前途和命运作深深探索的精彩篇章,审视全球历史上曾经共同关心的与正在关心的种种主题,并不断增进对于社会与时代的认识和思索。
当然,凡此种种,皆力戒空谈,要将种种的梦,熔铸于活生生的教育实践之中。
犹如市场行为需要规范,当前教育中的恶性应试压力与竞争耗费,都是教育上的肿瘤与噩梦。教育应当远离甚至设法规避其极端功利而残忍的行为。一个民族不能没有一个安静的后院,这个后院就是她的教育。在这里,拥有从容与自由,温享英雄与美梦,感受历史生命的脉搏,倾听前进车轮的轰响,关注于师生的生活与未来的命运,锤炼其意志品质,扬露其聪明才智,让其感受到时代所能给予的一切,则切切重要!
中国梦征文
中国梦矿工中国梦
梦想,是一面旗帜,引导我们走向成功!梦想,是最美的期望,给予我们勇气和力量!一位员工,一个企业、一个组织乃至一个民族和国家,都需要梦想。梦想寄托着希望,承载着力量。梦想能够照亮人生,梦想能够改变现实,梦想能够创造历史。
当前,XX矿业遇到了前所未有的压力和挑战,困难、机遇、改革、攻坚期共同交织,任务重、压力大,要实现“铜煤梦”需要我们付出艰辛的努力。必须清醒地认识到不管外部条件如何变化、面临多大困难,真正起决定性、持久性作用的是我们全体职工群众,企业的发展,完全取决于全体职工群众的态度,完全取决于我们每一名职工能否与企业不离不弃勇于担当责任,积极作为,找准自己的发力点,冷静科学地探究和拓展企业生存与发展的空间,使企业在“寒冬”积极应对市场变化,奋发搏击。要以“陕西发展30条”解放思想为契机,坚定信念,坚决打赢“减亏增效”攻坚战,用心去琢磨和追索企业生存的利润空间,推动企业在逆境中发展。紧紧抓住“做精煤炭主业,做强非煤产业”发展机遇,加快资源整合,加快产品研发、培育企业核心竞争力,为公司转型持续发展再立新功。
“快乐工作,幸福生活!建设富裕文明和谐美丽矿区”是铜煤人一直来的梦想,这凝聚着一代又一代铜煤人的愿望,也体现了铜煤广大职工家属员工的共同心声。要使“铜煤梦”梦想成真,就必须激发广大干部员工投身改革创新的热情,为企业发展注入新活力,激发企业创新发展能力。正如XX市市长郭大为在铜煤文化展览馆参观时说,“翻开矿业公司的发展史,艰苦奋斗、锐意创新是铜煤人执着追求的精神力量,XX矿业公司孕育了独特的企业文化,也成为激励XX人战胜困难、加快发展的精神动力。”这些,不但鼓舞士气,而且为企业稳中求进,逆境追梦提供了新动力,助推全体铜煤人从不同的方向朝着共同的目标努力,推动“铜煤梦”早日实现。
“个人梦”与“铜煤梦”、“中国梦”是相辅相成紧密联系在一起,只有“中国梦”、“铜煤梦”才能承载“个人梦”,“个人梦”的实现离不开“铜煤梦”这个平台,只有XX矿业腾飞发展,才能为“个人梦”的实现和出彩提供舞台。因此,我们广大员工干部要实现“个人梦”,就必须切实地投入到工作当中去,热爱自己的工作岗位,努力工作,积极应对困难,发扬铜煤人“只要精神不滑坡,办法总比困难多”,“一不等、二不靠、三不埋怨四不叫,埋头苦干往上搞”的拼搏精神,从一点一滴做起,把平凡的工作始终如一、持之以恒地做好;在平凡岗位中磨练自己,使自己的综合素质和能力得到锻炼提升,为“个人梦”的实现筑牢基础;同时还要甘于奉献,甘于成为铜煤腾飞的垫脚石,成为实现“铜煤梦”和“中国梦”的孺子牛,以“我在功必可成,我在功必能成”的决心,一起努力共筑梦想,实现“铜煤梦”与“个人梦”共同进步。
困境中圆梦,我们没有任何退路,必须背水一战,力排众难,不断追梦,要以公司“三会”确定的目标任务为指引,以“问题意识是一种责任担当”为坐标,依靠科技创新拓展企业发展,重塑XX矿业新形象,为早日实现“铜煤梦”,做好铜煤人时代的责任担当。目标是基础,行动才是关键,勇于担当就要求我们不断控制自己的懒惰欲望和逃避思想,只为成功找动力,不为失败找借口;不断提高自身的担当能力,提升自己的自信心,勇于直面挫折和困难,相信自己有机会实现“个人梦”;勇于担当要不断历练自己包容的胸怀,要善于激发团队活力,努力实现企业逆势闯关突围,再铸“铜煤”辉煌之梦。同时还要求我们每一位铜煤人在今后工作中刻苦学习、善于总结经验,补齐短板,用自己的“个人梦”助推“铜煤梦”和“中国梦”的实现。
雄关漫道真如铁,是对梦想的追求;而今迈步从头越,是对梦想的执着。“中国梦”、“铜煤梦”与铜煤每一位员工“个人梦”息息相关,他传承着中国力量、铜煤力量和个人力量。虽然,我们在实现“铜煤梦”的过程中,或许会有很多挫折和无数的磨难。我坚信,只有经历了磨练,才能练出创造天堂的力量;只有经历困难和挫折,才能实现自己的梦想;只有我们发扬艰苦奋斗、锐意创新精神,树立战胜困难的信心,就一定能够享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有与XX矿业公司一起成长与进步的机会,实现“快乐工作、幸福生活”。
中国历史上,周朝统治约8xx年(含春秋战国),汉朝约4xx年,魏晋南北朝乱了200多年,唐代统治了约3xx年,元朝80多年,明朝约300多年,清朝统治200多年。之后又乱了约50年,后来相对稳定了60多年,直到今天。虽然现在出现了一些问题,但如何在纷杂的形势下,准确判断未来走势,妥善应对,不仅是领导干部的事,与一般公民也息息相关。实现中国梦,需要认真考虑。
一、我们要对自己充满信心。这种信心来源于三点,一是我们的领导更替制度比古代更科学,本身也正在不断完善,逐步形成了在精华中筛选精华的良好机制,出现大的误差的概率可以讲是零。不容否认,现在干部队伍中出现了一些问题,但深究起来,实在不是选拔人的基本思路和程序问题,而是在日常管理中出现了一些不当的问题,根本不是体制的问题,而是系统整合不够科学的问题。这个必须分清楚,否则会本末倒置,产生重大误判。二是中国传统的“和为贵”的社会思想、仁义礼智信的个人修养思想、以孝顺为基础的政治思想,都很深入人心,这为我们深化改革提供了极为有利的条件,即使在改革中出现一些问题,老祖宗留下来的宝贵精神财富,也给了当代领导者弥足珍贵的纠错时间和机会,改革的困难并不象想象的那么大。三是渗入中国人骨髓的勤劳致富基因,是实现中国梦的强大思想动力,哪个国家也没有这种特殊的财富。
二、我们要正视突出问题。主要有三个。一是思想问题。许多人缺少时代发展的责任感、紧迫感,思想懈怠,不求上进,许多领导将自己与执政党脱离,党是党,我是我,党好不好不管,我先好起来,所以才会有腐败分子前赴后继,以及社会上广泛存在的“四风”等问题;二是统筹问题。各部门、团体各自为战,为了自己的政绩,各显神通,什么小地方、小环节都可以变,表现出微观很活,宏观有点乱;三是专业问题。越来越多的人想急于求成,工作中不学规定、不讲程序、不会细致,并正在漫延到社会的方方面面,干部群众反映强烈的问题,许多是因为管理不专业造成的。
三、我们要调整思路。以上三个问题不仅出现了,有的还在蔓延,至少说明我们过去的方法不对头。第一个,解决社会思想问题,主流的做法是出一些书、拍几个片子、开展一些一般性的集中教育活动,看样子要改进。关键的问题是,教育形式没做到经常,刺激一下子,放松一阵子,治病在一时,教育内容没能入脑入心,现在的思想领域仍没有形成主流意识形态,这是个大症结。第二个,统筹问题,表面上没有问题,经济、社会等都有总体规划。但实践中对总体规划的变数控制是不力的。少数人说了算,规划经常改,许多事全系下面会不会说,全系一两个主要负责人心血怎么来潮,只要不伤大雅,改变很随意,眼前虽没事,但长期积累下来,问题就很多,风险就比较大了。第三个是专业问题,从管理学上讲主要是制度问题。现在不是制度太少,而是表现出鱼龙混杂,有些制度在方向上出了问题。比如投资项目审批管理,在不应该管理的领域,出台了大量管理制度,表现出很不专业。当然,一些应该有的制度,漏洞也比较多,也不很专业。
四、我们可以找到解决办法。我们不缺办法,缺的是思想。应该坚持用一种思想统领、用几项大制度来框住的思路来处理,多检查总结,推广先进经验,具体的方法让基层去办,千万不能越位。有三项大的管理思想需要考虑。
1、思想统领要讲差异性。基本思想是,重点把道教思想进行改造,用到高级领导身上;把儒家思想进行改造,用到公务人员身上;把佛教思想进行改造,用到普通公民身上。在对外开放领域,也可把基督教思想进行改造,用到对外领域工作人员身上。在以上基本内容基础上,再加以丰富和完善,通过不同的渠道进行灌输。需要强调,这种改造绝不是宗教普及,而是把宗教与我们的执政理念结合起来,是一次理论革命。
2、机制调整好,调动系统积极性。现在出现了一些懒散不愿多干活的风气,许多与现行的机制有关系,包括统筹和专业性两个方面,必须下决心从机制上解决。比如一把手的问题。许多工作靠一把手开拓创新的因素过多,好处多,害处也最大。在管理思想上可以考虑进行调整。有的东西,可以交给人大常委会或专委会做的,比如城市总体规划、部门预算执行等,把实权更多地交给人大特别是其专委会,甚至可以将现有一些部门内设机构整体转入人大,使其更专业,从而将更多依靠一把手个人变为交给一级组织管理。同样,一些财政支出,财政部门也无需管得过细,包干给各部门,也就会把主动权、创造性留给各部门,财政部门则把工作精力主要放到加强财政资金使用的绩效管理上,放到把执行好坏与第二年新核定资金的挂钩管理上。组织人事工作,可以把评价权交群众,主要领导怎么干都行,但群众不认就不行,组织上定期算一把手的总帐。这种方法简单明了,一把手的智慧将充分涌现。
3、必须在公开透明上有大突破。上级部门不要把精力放在制度建设、制度完善上,坚持谁管谁负责,要充分相信基层一把手会管好的。上级部门要制定计划,坚持绝大部分工作必须公开透明,除极个别的,是公家的事都要打开,有朦胧的地方都要抓紧弄清楚做好透明工作,提出任务列表落实,用个三四年实现全面突破。公开透明,是反对腐败的最好办法,是提高工作效率的最好监督,是服务群众的最好路径,不用那么多制度,一个制度就管用。现在一些人用种种理由反对这种做法,实践证明,计划经济条件下可以,市场经济条件下不透明就会有腐败,公开透明是执政的关键,是中国梦的药引子。
历史的点点滴滴如散落在偌大沙滩上的沙石贝壳,我悄悄走过,贪婪地看着这些晶莹宝贵的财富,时而拾起一两颗打动心灵的贝壳,寄出一份梦想,蹲下投放。梦,流淌在岁月。
立我于高山之上兮,眺望远方。华夏之崛起,势不可挡。
立我于高山之上兮,眺望远方。台湾之回归,指日可待。
立我于高山之上兮,眺望远方。中华之主权,无人敢扰。
每个中国人都拥有着同样的中国梦。富强!富强!中国梦的口号在继续。中国梦流淌过每个日日夜夜、每个中国人的内心。不管有多大的困难,地震、泥石流、洪灾,还是会有饱经沧桑后成功的微笑。俱往矣,数风流人物,还看今朝。
我有很多关于祖国的梦,不过空谈误国,实干兴邦。当我们的政策不断地盯住短期经济增长的时候,被漠视的周期威胁却悄悄靠近,现在我们必须做出相应的准备。!民生!民生!只有关注民生,重视人民生活水平的高低,不断加强基础的建设才能实现我们的中国梦。
与工业是中国改革的主旋律,中国拥有太多的高楼大厦、高速公路、机场、高铁等,此类设施水平已然超越发达国家。这是以GDp为导向的政策创造的奇迹,但是,被“发展”遗弃的农村在此次旱灾中赤裸横在眼前。西南诸省多山地与高原,雨水储藏不住,地下水用不上,农村人畜饮水只靠小水窖蓄积。而大部分地区水利设施修建于上世纪50年代至70年代,年久失修,几近失效。设施如此落后,一旦遇灾,只能听天由命。水利设施破败并非仅存西南,而属全国现象。这种传统农业生产显然在极端天气越来越多的时代无力应对自然灾害,而农业与粮食自给则是支撑中国奇迹的基础,可见危险之巨。
2012年北京内涝更是可以显现目前中国基础设施的落后情况,我们的水利设施与城市排水供水系统的长远性规划,也在追求城市外观漂亮的发展中被忽视甚至抛弃。
关注民生,不断建设与完善基础设施是实现中国13亿人民中国梦的根本所在。收藏岁月流淌过的每一个中国梦,战于世,立一生之梦。
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