从《党章》看党的先进性从《党章》看党的先进性
——我的党员先进性教育心得,兼谈“一把手”负责制之弊
近期系统地学习了《党章》,感受颇深,虽说我入党已经快十年了,但这么系统地、主动地学习《党章》还是第一次,通过学习,使我更加看到了我们党的先进性,深刻地认识到我们党取得革命胜利和走中国特色社会主义道路是历史选择和必然。具体的感想有以下三点:第一,中国共产党是代表中国工人阶级的先进组织,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。它代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
江泽民主席的“三个代表”重要思想从理论上深刻阐述了我们党的这一特点。刚开始时,我对“三个代表”重要思想还不能完全理解,甚至于有些误解,但是通过学习《党章》,才深刻体会到“三个代表”重要思想的重大意义,中央提倡学习是很有必要的,应当完全拥护,但这只是对党的特点的一个历史总结,我们要做到名副其实,则还要通过我们广大党员的共同努力和实践,继续创新体制,坚持和完善民主集中制和党委分工负责制,预防腐败,切切实实来实践党的先进性。
第二,共产党的先进性体现在人员构成的先进性、理论基础的先进性、组织制度的先进性、工作方法的先进性、政治理想的先进性等方面。为什么这么说呢?一、人员构成代表方面具有广泛性与先进性,凡年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,都可以申请加入党组织,党就是这些先进分子的集体;二、以先进的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为执政理论基础;三、在组织制度方面,坚持民主集中制的原则和选举制度方面的民主选举原则,发挥党内民主与社会(党外)民主的监督作用;四、坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大工作作风及“八个坚持、八个反对”;五、党的最高理想和最终目标是实现共产主义和共同致富。通过以上分析,可以看出,我们党的先进性是实实在在的,是看得见、摸得着的。因此,我们应当理直气壮地学习和保持这种先进性。
第三,当前社会出现的腐败问题应当说是改革过程中出现的一些现象,而追根究底无不是一些人不按《宪法》、《党章》办事,不按照组织原则、不坚持民主集中制等原则,脱离群众、脱离基层,丧失理想追求、党员干部带头搞特权、追求享受,缺少必要的监督,不敢使用先进的执政方法和理念而导致的问题。因此,我们要在教育的同时,加强和改善制度建设。我们出现的有些问题,就出在“一把手”负责制上,“一把手”一个人说了算的实质使少数服从多数的民主集中制原则变成了一言堂,使党委分工负责制变成了决策权、执行权、用人权、财政审批权、使用权、监督权上的独揽,因此也就有了腐败分子当上县委书记就是与县长不一样、当上“一把手”就是比副职有天地差别的感慨来!因为“一把手”的特权,使监督、人事变成了打击别人、排斥别人的手段;因为“一把手”的随心所欲,使公共财务成了自己吃喝玩乐的小金库;因为“一把手”权力过大,使党员生活流于形式,基层组织泛散,民主选举成了维护“一把手”权力的工具;而在选才用人上,由于“一把手”说了算,因此就有了任人唯亲、拉关系和跑官要官的现象。上有所好,下有所效,如此之谓也!
通过学习《党章》,使我深刻认识到了我们党的先进性和保持党员先进性的必要性紧迫性。也使我更加自觉地投入到这次保持共产党员先进性教育活动中来。
一、端正思想、认真学习
这次活动是对“三个代表”思想的重要实践。是根据某些党组织和个别党员身上存在的一些问题,具有针对性的一次教育、整改和促进活动,以提高党组织战斗堡垒作用,提高全体党员的综合素质,以充分发挥每个共产党员的先锋模范带头作用。从而带领广大人民群众实现党的“十六大”提出建设全面小康社会的目标而奋斗。因此,对这次活动自己要端正思想,认真的学习上级领导的讲话精神,认真的学习党的十六大会议精神和三个代表的重要思想,认真的学习“保持共产党员先进性教育读本”。以进一步明确这次教育活动方法、步骤、目地和意义,为扎扎实实把这次活动搞好奠定理论基础。
二、保持与党中央、各级党组织高度一致,努力做好本职工作。
我们党历来把群众的利益放在首位。与党中央、各级党组织保持一致就是严格按照各级党组织赋予自己的责任,为人民服好务、为经济建设服好务,始终把人民群众的利益、党的利益放在首位。自己要按照这次活动各级党组织提出的问题,特别是中心党委提出的中心人员存在的:思想解放的力度上,服务意识上,安心工作上三个问题查找自己 的 不足之处,并确实加以改正。按照中心党委确定的“保持党员先进性、创优服务促发展”的主题,把群众、车主是否满意窗口工作、是否满意自己的工作来做为我们工作的出发点和落脚点。把是否推动经济发展做为衡量我们工作合格的重要标准。
从《党章》看党的先进性
我看《纲要》学习心得
通过认真研读《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、收看中央电视台教育频道《仰望星空》栏目推出的《我看纲要》系列节目讲座,进一步领会了纲要的基本精神和要求,作为一名教育工作者在振奋精神的同时也深感责任重大。
纲要的制定过程体现了“教育振兴,全民有责”的时代主题,昭示着中国教育改革的又一个崭新起点。
1、明晰了今后教育工作的基本方针和任务。《纲要》中提出的“优先发展,育人为本,改革创新,促进公平,提高质量”的二十字工作方针对当前和今后工作具有十分重要的指导意义。《纲要》在继续教育部分提出了“加快发展继续教育、建立健全继续教育体制机制、构建灵活开放的终身教育体系”、“大力发展现代远程教育,建设以卫星、电视和互联网等为载体的远程开放继续教育及公共服务平台,为学习者提供方便、灵活、个性化的学习条件”、“搭建终身学习“立交桥”。并提出了在2020年,努力形成人人皆学、处处可学、时时能学的学习型社会。这些论述高屋建瓴,总揽全局,是我们推进教育改革发展的重要指导思想。
2、提高自身的理论素养和专业化素质。教育的改革和发展需要教师队伍的保障和支撑。在《纲要》中提出,要建设一支高素质的教师队伍。要让我们的教师努力成为教育家,要建造一种专业、职业的教师队伍。作为一名多年从事教学工作的教师更要注重自身素质的提高,配合学校开展的“学习工程”,立足本职工作,在提高教师内涵上加大工作力度。把本职现有工作做好做到位,然后在此基础上从思想政治素质、业务技术能力、支持服务等几方面有意识、有目的的进一步丰富和充实,进一步加强主人翁意识和忧患意识培养,自觉地把个人发展和学校的发展紧密地联系在一起,明确支持服务的丰富内涵,提高服务的质量和水平。以学生为中心,以教学为中心,努力营造人人是老师、处处是课堂的育人环境。
3、提高教育教学质量。提高教育教学质量,是一项全面协调的系统工程。在学校的全面发展中应作到规模、质量、结构、效益协调发展;作到教学管理制度化、支持服务人性化、质量监控全程化。教师高质量的教的行为、学员有效参与学习的行为是保证远程教育教学质量的最基本的两个方面,应该齐抓共管,齐心协力,规范和提高教师教和学员学的行为,两手都要抓。只抓教学,忽略管理;只抓教师,不管理学生,提高教学质量就是空谈和空讲。
《纲要》的出台充分体现了党和国家对教育事业的高度重视。我们要紧密结合我校发展实际,积极思考如何更好地抓住发展机遇,甚至创造发展机遇,突出远程开放教育的办学特色,走特色发展之路;要遵循远程教育发展规律,进一步解放思想,坚持思想先行,理念先进,观念更新,推动学校又好又快发展。
我是一个普通员工,从我的角度来看,主人翁意识不是与生俱来的。当我认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,自然不会产生主人翁意识,也不可能主动承担主人翁责任。
刚进厂时,年青生涩的我们与企业间是相互依赖的。两年后,成长了的我们对企业有了一种依恋,比当初的依赖多了一份责任。可此刻的我们还不能称之为企业的主人,而只能是企业的一员。这时,一部分人离开了,离开的理由很多。可能是偏重于自身,高扬“个人价值”的大旗去追求自我价值;可能是偏重于客观,无法与当前的企业产生共鸣,不必细说。另一部分留下来,留的原因很多,是无奈、是依恋、是手段、是责任……也不尽相同。
留下来的就是企业的主人,他们中一部分只是维持正常工作,不给企业增添负担,任劳任怨,遵章守纪、敬业奉献;一部分积极求进,提高个人综合素质和在企业中的重要性;还有一部分不断创新,为企业荣誉和不断发展绞尽脑汁、费尽心力……这些企业的主人翁都有对企业的认识和当家作主的行为。
现在往往有一些人认为,只有处于企业中上层的管理者才是主人翁,而处于基层的工作者只是听从命令,做被动的反应。这种认识的存在有其客观性。如何使企业每一位员工都有“我是主人翁”的意识和责任?需要每个人克服主观偏见,真正在行动中落实。至于是否能得到他人的认可,就是时间和技巧的问题了,需要一个过程。
我只想说两点,因为想法太多,多到选择不当就无法说明问题。
一、如果想要他人都跟自己一样有主人翁精神,首先必须要有一个很公平、公开、公正的平台,让所有身在其中的员工(最起码要绝大多数人)都认同“自己是这个企业的主人”。大家设想一下,如果身处的企业中有浓厚的本位主义、官僚主义,如何能培养出主人翁精神和创业精神?也就是说“你想别人怎样对待你,你就要怎样对待别人”。公司与员工在这种潜移默化的行为里“推己及人”,大家都是在集体工作、在集体创业,就比较容易培植出员工的主人翁的精神。
二、要鼓励员工有冒险精神。一般情况下,犯错往往意味着“愚笨”,因为我们从小到大都是在这种认识和行为模式下生活,做错了,等于是愚笨,就要被淘汰。所以我们就自然养成一种“多做多错,少做少错,不做不错”的集体心态。没有人愿意尝试,因为我们都在乎错误背后所带来的负面影响。我想我们应该允许不是有意识地做错事。在做错后会改进,在改进中学习经验与教训,再做时必是成功居多。这样敢于动脑思考、敢于动口建议、敢于动手实践的人会越来越多,成功的机率也越来越大。
学习陈希部长《选拔干部看五方面》心得体会及感受
通过学习陈希部长的培养选拔干部必须突出政治标准的文章,深刻领会了选拔干部工作的重要性。文章里说选拔干部具体应把握五个方面:一看政治忠诚,是否牢固树立四个意识; 二看政治定力,是否坚定四个自信;三看政治担当,是事坚持原则、敢于斗争;四看政治能力,是否善于从政治上观察和处理问题;五看政治自律,是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
一、加强学习,不断丰富理论知识。只有加强学习,才能提高政治素质。认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章,铸牢理想信念之魂,不忘初心、坚守正道,时刻保持政治上的清醒坚定。只有把理论学懂开通了,才能清醒的认识我们党的性质和宗旨,才能科学运用马克思主义的观点和方法分析问题、解决问题,自觉保持政治上的坚定,自觉投身新时代中国特色社会主义的伟大实践。
二、发扬真抓实干提高党性修养。必须大力发扬脚踏实地、扎实苦干的精神,坚持说实话、办实事、求实效,树立真抓实干的新形象,切实提高党性修养说实话,就是要求在实际工作中要敢讲实话,敢于反映真实情况。要秉着对党的事业和人民的利益高度负责任的态度,坚持党性原则,坚持任人唯贤,切实把那些德才兼备、实绩突出、群众公认、干净干事的人及时选拔到领导岗位上来。同时必须善于关心和爱护干部,加强对干部的教育、帮助、督促,加强与干部的交心通气,帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题,给他们以家的温暖。
三、践行社会担当,履行好党章赋予的政治责任。注重在思想观念上要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,任何时候、任何情况下都忠于党、忠于人民;在工作上要增强为党和人民的事业选好人、用好人的责任感和事业心,用好的作风选人,选作风好的人,做到公平不偏袒,公正不护短,公道不藏私,自觉抵制拜金主义、享乐主义,淡泊名利、无私奉献,忠于职守、励精图治,吃苦在前、享乐在后,任劳任怨、甘当人梯;在生活上管得住小节,守得住清贫,耐得住寂寞,不为浮华所动,不为名利所惑,以高风亮节和人格力量,影响、带动广大干部群众积极投身于全面建设小康社会的伟大实践。
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