个人敢转争心得体会范文【四篇】

针对同一件事,同一部作品,每一个人的感受都不一样,观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会,在日常的生活中,说到心得体会,大家肯定都不陌生吧,写心得体会可以记录我们的思想活动。优秀有创意的心得体会要怎样写呢?下面由小编帮大家编辑的《个人敢转争心得体会范文【四篇】》,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

??念,对上级决策部署,贯彻不坚决,落实不到位,不能一以贯之,工作走样,虎头蛇尾,甚至讨价还价、大打折扣,说一套、做一套,弄虚作假、欺上瞒下;有的片面强调部门利益,有利就争、无利则推,致使公共权力部门化、部门权力利益化;有的热衷于打太极拳,以将工作推出去、矛盾层层上交为能事,经常是一件小事在领导中转来转去,在文件上批来批去,在部门中推来推去,让企业和群众跑来跑去;有的整天不谋事、光谋人,不是拎着乌纱帽做事,而是捂着乌纱帽做官;有的在工作上满足于一般化,得过且过,甘于平庸,工作主动性差,工作效率不高,执行办法不多。 干部作风折射党风,关系形象,影响环境,决定作为。因此,必须以提升执行力为突破口,打一场锻造硬作风的持久战。要在开展作风养成教育上下功夫,在完善责任体系上做文章,在执行力问责上动真格。坚决惩治行政慢作为、不作为、乱作为,以及吃拿卡要、违反禁令和严重损害群众利益、损害发展环境的行为,特别是各级领导干部要牢固树立不抓作风就是不称职,就是软弱无力,不抓作风视为腐败的观念,不仅要身体力行,更要敢抓敢管,破除老好人思想,抓出硬作风,带出好队伍。

个人敢转争心得体会范文三

结合开展党的群众路线教育实践活动,大力弘扬蒙古马和钉钉子精神,以奋发有为的精神状态,勇于担当的责任意识,攻坚克难的顽强意志,真抓实干的工作作风,创造扎实业绩,确保完成经济社会发展全年目标任务。 作风,决定作为。一个地区的工作,成在作风,败也在作风。一个地区的事业,兴在作风,衰也在作风。只有过硬的作风,才能充分调动广大党员干部和人民群众的积极性、主动性、创造性,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。 作风转变,必须要严。坚持从严要求,以严的措施、严的标准、严的纪律教育管理党员干部。对党员干部的一些苗头性倾向性问题要及时发现和纠正,坚决避免失之于宽、失之于软的问题,防止由亚健康演变为不健康。 作风转变,必须要实。一分部署,九分落实,行动比什么都有说服力。全区广大党员干部要继续发扬钉钉子的务实作风,一项一项落实,一件一件推进,以踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓落实,说了算、定了干,言必信、行必果。 作风转变,必须要长。路要一步一步地走,才能走的稳,钉子要一锤一锤地钉,才能钉的牢。唯有形成长效机制,不断强化制度的执行力和约束力,对违反制度的行为零容忍,以制度根治作风之弊、行为之垢,才能营造出风清气正的干事创业氛围。 作风转变,必须要充分依靠群众,调动最广泛的积极性。要把经济社会的发展任务与富民强区的目标结合起来,问政于民、问需于民、问计于民,用解决人民群众实际问题来推动自治区经济社会的全面发展,用经济社会发展成果来改善人民群众的生活。 发展由一个个目标组成,以天保旬,以旬保月,以月保季,以季保年,一个个的发展目标,就是我区赶超跨越的坚实脚印。时值五月,临近年中,新的发展目标就在前方,不容懈怠,不容迟疑,我们要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,奋力前行,不断冲刺,共同谱写自治区发展进步的时代新篇。

个人敢转争心得体会范文四

咬定目标,以坚强的意志、务实的作风和创新的精神,全力完成全年目标任务。这就要求我们的领导干部要敢负责,敢担当,在其位,有作为,勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题。

一、敢于担当是对领导干部的基本要求

1、敢于担当是一种责任。习近平总书记说:看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。干部的担当,就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局。在封建社会,我们的祖先们尚能有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的胸怀与担当。古人能做到的,我们共产党员、领导干部为什么做不到呢?因此,各级领导干部要遇事不避难,迎难而上,主动把握机遇,积极应对挑战,发挥主观能动性,化消极因素为积极因素,做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休;要咬定目标不放松,用行动激发热情,以担当排除阻力,用成果回报组织。

2、敢于担当是一种能力。领导干部既要有敢于担当之志,也要有善于担当之能。要紧紧围绕市委一争三快两率先的战略目标,紧扣市委的工作大局,以不负众望、争创一流的激情,不甘平庸、勇于创新的热情,心系基层、踏实干事的真情,倾心尽力,真抓实干,进一步凝聚社会力量、提振发展信心。在全面深化改革的历史关头,面对改革中的深层次难题,面对工作中的具体矛盾,我们的党员领导干部如何找到解决问题的良策,找到化解矛盾的具体办法,把工作推开,把局面打开,这需要一定得能力,需要一定的智慧。这就需要领导干部掌握科学的工作方法,尊重客观规律。

3、敢于担当是一种操守。古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。担当一词,词典的解释是七个字:接受并负起责任。社会需要担当,事业需要担当。勇于负责,敢于担当,是领导干部使命所在、职责所系,是强烈事业心的表现,是良好精神状态的反映。在革命战争年代,无数优秀的共产党员抛头颅、洒热血,战死疆场,谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放的新时期,广大党员干部做到了哪里有困难、哪里有危险,哪里就有共产党员。在危急关头,一句共产党员留下,一句共产党员跟我上,是何等的豪迈!在当前,领导干部有无敢于担当的精神,关系到目标能否实现,关系到事业的成败。只有大胆负责、敢于担当的领导干部,才能在挑战中把握机遇,在发展中找到出路。

二、当前个别领导干部担当的缺失

1、怕丢选票。在有的单位,有个别干部,乐于当老好人、弥勒佛,生怕抓工作得罪人,丢了选票,不敢坚持原则,认为要负责,难免会触及利益得罪人,也容易招致一些意见和反映。所以甘当老好人,民主测评追求满票,还有的领导干部缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。或是不愿负责,没有担当的勇气:得罪人的事不干,讨人嫌的话不说,只要不出事,宁愿不做事。

2、怕丢官帽。教育实践活动开展以来及八项规定实施之后,个别领导干部认为当太平官比较安全,不违规不违纪、不请吃不收礼,却也不干事不担责了。工作激情消退,大事小办,急事缓办,面对机遇瞻前顾后,遇到困难垂头丧气,怕犯错误束手束脚,占着官位不敢担当。不求有功但求无过,无非是害怕承担责任,承担风险。

3、怕捅娄子。当前,我们处于改革攻坚期,社会转型期、矛盾凸显期,利益多元、诉求多样。客观上领导干部在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题,所以有的领导干部推一推动一动,不推不动、抽一鞭子才动,不抽不动。对各级领导干部来说,工作上去,干部上去;工作下来,干部下来,这就是我们对事业的担当。

三、领导干部要敢于担当有所作为

1、要有担当的勇气。敢于担当,是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记说,领导干部要拎着乌纱帽为民干事,不要捂着乌纱帽为己做官。所谓拎着乌纱帽,说明为民干事是有风险的。战争年代,共产党人是拎着头颅上战场,殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员、领导干部,承担点工作责任,承担点工作风险,与战争年代相比,算得了什么?当前,虽不用领导干部带军打仗,建功立业,但也绝不能允许领导干部失去勇作为的决心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力,敢拼敢闯敢作为,只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要以苟活为羞,以避事为耻。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说苟利国家生死以,岂因祸福避趋之,这种苟利社稷,生死以之的大无畏精神正是激励后人干事创业、勇于担当的精神之钙。只有这样,我们才能够走出一条符合地方实际的发展之路,才具有无比广阔的干事创业的舞台,才会有无比强大的前进的定力。

刘云山同志说,遵守规矩,不是无所作为,为官不易不能为官不为。作为党员干部,就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,就应当先之劳之,吃苦在前,为官不易就应是一种常态。要把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪法规作为红线、底线和带电的高压线,时刻自重自省、慎独慎微。领导干部只要一心为民、心正无私,始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点而办事,又有何不敢担当,又有何瞻前顾后。

担当意味着付出、奉献甚至牺牲,意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失,这种勇气和力量,来源于坚定的理想信念,来源于共产党人的政治远见,是对真理的追求和坚守。

2、要有担当的智慧。担当需要勇气,也需要能力,需要智慧。习近平同志多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。 既要有担当的勇气,也要有逢山开路、遇河架桥的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,不断地提升自身的综合素质和领导能力,做好改革发展稳定的各项工作,化解前进中的风险、矛盾和问题。

面对大是大非,要与党中央保持高度一致,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流,敢于仗义执言,勇于较真碰硬。面对错综复杂的矛盾,要敢于下决心、作决策,果断地拍正确的板。古人说,为官避事平生耻,这就要求我们还要在存在的问题和不足面前,不回避、不推诿、不扯皮,知难而进、迎难而上,解决问题。既要坚持严以修身、严以用权、严以律己,又要做到谋事要实、创业要实、做人要实,自觉地用三严三实的标准要求自己,规范自己,提升自己,不断洗涤自己的思想和灵魂,使我们的党员队伍,使我们的领导干部队伍永葆先进性、永葆纯洁性。

3、 要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。做到敢于担当,要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当,首先要出于公心,一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,为了党和人民的利益,有时候还有可能牺牲个人利益,这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上,冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区,默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当。惟其艰难才更显勇毅,为其笃行才更显担当。

要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈,逆境和挫折作为一种社会现象,什么时候都难以避免。尤其是当前,机遇与挑战并存,发展与风险共载,在事业推进的过程中,越前进、越发展,遇到的新情况、新问题就会越多,面临的风险就会越大。此时,担当,就是责任,就需要勇气,就需要无私的胸怀。对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是一名党员干部自信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、遇到曲折、遇到失误,我们要坚持实事求是,清醒地认识自己的问题,正视存在的问题,经常地用整风的精神,用严格的党内生活,及时地去解决、去纠正、去调整,善于发现和纠正认识上的偏差、队伍中的不纯和工作中的缺点,不日新者必日退,这才是一个领导干部应该具备的宽广的胸怀。

刘云山同志说,各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者,为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。如果组织上不撑腰,谁还会做敢于担当的人,谁还敢做担当的事。 因此,各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者。要把敢于担当作为选人用人的重要导向,健全干部考核评价体系,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。同时要用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。要营造担当可贵、担当光荣的良好社会氛围,使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的好干部。

市委张九萍书记要求,各级要牢固树立赶考意识,围绕一争三快两率先战略部署,进一步突出转型跨越主题,强化目标责任考核的权威性、科学性。要坚持稳中求进不松劲。她要求,各级领导干部要带头抓落实,深入一线、靠前指挥,做出表率;要瞄准目标抓落实,围绕今年确定的各项任务,早动手、早研判、早应对,力争把每一项工作都做深、做细、做实;要转变作风抓落实,对定下的事情抓住不放、盯住不让,以务实的作风抓发展、谋改革、促转型。这就要求各级干部要敢于担当,善于担当,真抓务实,扑下身,出成绩。

当前,改革正当中流击水,不进则退,形势逼人,时不我待。 改革有风险,发展有得失,稳定有压力,这就要求各级领导干部必须要有所担当,有所作为。把敢于担当培养成一种自觉的理性行为,团结一心,众志成城,围绕一争三快两率先战略部署,真抓实干,善抓善成,进一步开创我市转型跨越发展的新局面,共同谱写晋城人民美好生活的新篇章!

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个人敢转争心得体会


进一步转变作风,勇于担当,主动作为,推动区域经济又好又快发展。下面是小编整理的个人敢转争心得体会,欢迎大家阅读!

【个人敢转争心得体会1】

十八大以来,在习近平总书记的带领下,新一届中央政府从严治党狠抓作风建设,出台了一系列新政策和新举措,从制定并实施了密切联系群众的八项规定,到深入开展了党的群众路线教育实践活动,再到深查深究四风问题、坚持老虎苍蝇一起打等等。地方各部门也纷纷响应中央号召,从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面,进一步改进作风,这些都抓住了转作风的关键,回应了群众的关切,促进了党风、政风以及民风的进一步好转。

改进作风,能不能取得实实在在的效果,关键要看党员干部的党性强弱、觉悟高下,是否真正做到敢于担当。党员干部是各项事业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当是职责所在,也是立身之本。因此,只有敢于担当,才能真正把改作风落到实处。敢于担当,就是在推进发展面前勇挑重担,敢于负责,敢抓敢管,敢于碰硬,敢于向困难动刀,敢于向矛盾亮剑,以良好的精神状态,过硬的作风,聚集正能量。而衡量一名公职人员是否敢于担当,最终要看落实,看作风,看尽责,看实效。只有务实肯干,做到勤严细实,担当尽责才能结出硕果。要养成敢于担当的习惯,就必须扑下身子,深入下去,始终保持踏石留印,抓铁有痕的干劲抓好每一项工作,主动尽责不推诿,敢于担当不推责,做到问题面前不回避,压力面为不躲闪,困难面前不推托,挑战面前不畏惧,问责面前不留情,以始终保持奋发有为,干事创业的精神状态和工作激情最佳的精神状态和激情,全身心的投入到为民服务中去。

改进作风,能不能取得实实在在的效果,还需要看党员干部是否真正做到有所作为,给群众带去实实在在地好处。既然身为一方父母官,我们的党员干部就要抛弃狭隘小我,心系大业,在有限的为官生涯里,担负起造福一方的责任,把全部心思和精力都用在谋求地方发展和造福地方百姓上,做到在其位,谋其政,尽其责,把好事办实,把实事办好,用实际行动为群众谋福利。因此,只有让群众通过党员干部的作为享受到发展的红利,让群众真正得到实惠,才是把改作风改到群众的心坎上,才算取得群众满意的效果。

【个人敢转争心得体会2】

什么是担当?

天下兴亡,匹夫有责。

在其位,谋其政。

铁肩担道义,妙手著文章。

顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。敢担当,更是我们党的优良作风,是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。

习近平总书记说,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

敢担当、愿担当、善担当,是改进作风的重要方面。遇事躲闪、不想碰硬的想法,私字当头、不愿负责的言行,把做官当事业的官念,折射的都是高高在上、不负责任的官僚主义,都是不劳而获、坐享其成的享乐主义。

有个寓言,说三只猴子叠罗汉翻高墙。一不小心倒了,乱作一团,互相责备。最上面的猴子说:中间的抖了一下,我才歪了。中间那只说:下面的抽搐了一下,我才抖的。最下面的猴子说:我好像听见老虎的声音,所以抽搐了一下。各有各的说辞,各有各的借口。现实中,如果都抱着猴子叠罗汉的态度,碰到难题畏畏缩缩,承担责任互相扯皮,遭遇失败彼此指责,那问题谁来管,工作谁来抓,责任谁来负?

担当,没有那么一股子劲,不行。

一些领导干部,不敢担当。或是不能正视问题,找借口、寻托辞,击鼓传花,把现实问题拖成历史问题;或是信奉不干事就没事,职能不对口、条件不具备、问题很复杂等等,张口就来;或是搞爱惜羽毛那一套,当开明绅士,遇到矛盾绕着走,态度暧昧,独善其身。

敢于担当是一种胆识,需要有勇气。面对任务勇挑大梁,面对矛盾迎难而上,面对危机挺身而出,面对邪气坚决斗争。有勇气,才能肩负起改革发展稳定的艰巨任务,才能应对好经济社会发展的各种风险考验。

一些领导干部,不愿担当。一心为己,追求短期政绩,搞豪华庆典、这展那会,刚修好的路拆了重铺、刚建好的楼推掉再盖,甚至建个空城,制造泡沫。

乐于担当是一种胸怀,需要大气。山西有个右玉县,18任县委书记,心底无私、久久为功,造林治沙,一任接着一任干,坚守、坚持,60多年的绿色接力,沙化治理率近90%。跳出了一己之私,才有这个胸怀,才有这个担当的责任。领导干部就是要吃苦吃气吃亏,敢想敢干敢为。历史的评判、群众的口碑,最终肯定的,一定是那些坚持信仰和远大理想的人。有大气,才能站在天安门上看问题,志存高远、脚踏实地,赢得群众的信任和支持。

还有一些领导干部,不会担当。引导舆论,不假思索张口就放炮,不仅达不成共识,还扩大了分歧;面对群众监督,不是加以重视,而是打压批评甚至搞跨省追捕。这些人,担是担当了,但是胡担当、乱作为,适得其反。

善于担当是一种能力,需要有底气。打铁还需自身硬,肩膀硬、腰杆直,不仅要一身正气,还要与时俱进,善于学习、才有新招。有底气,才能不断提高工作能力,在改革深水区、社会转型期,更好地掌权执政。

改作风,必须讲担当,贵在有担当。有勇气、能大气、增底气,我们就一定能不辱使命,取得接力赛中,我们这一棒的优异成绩。

个人敢转争心得体会范文


对一些基层党组织和党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题,突出问题导向,强化责任落实,下面是整理的关于个人敢转争心得体会范文,欢迎借鉴参考!

个人敢转争心得体会范文「篇一」

连日来,新乡市交通运输局敢担当、转作风、争一流实践活动在全系统全面展开,通过努力实现广大干部职工担当意识显著增强,干部作风显著转变,精神面貌显著提振,交通运输发展显著加速,民生改善显著见效,群众满意度显著提高的目标,努力开创交通运输工作新局面。

一是强力推进交通基础设施建设。20xx年,新乡市交通基础设施重点建设项目63个,总投资553.9亿元。今年计划完成投资45.89亿元,其中高速公路10.85亿元;干线公路25亿元(含官渡黄河大桥),农村公路6.8亿元,运输(物流园区)及公交场站3.24亿元。

二是实施精准扶贫,完成今年95个市定贫困村交通脱贫任务。

三是强化公交都市创建机制,重点推进公交专用车道规范管理、公交场站建设和150辆新能源公交车采购,高质量完成年度创建任务。四是高标准高规格编制《新乡市十三五道路运输业发展规划》,建立货运无缝衔接、客运零换乘的高效综合运输网络体系,巩固我市国家公路运输枢纽地位。五是积极推进交通运输综合监管平台建设、出租车管理和改革、超限车辆治理、大气污染防治等工作。

个人敢转争心得体会范文「篇二」

学习教育中,晋城市针对一些基层党组织和党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题,突出问题导向,强化责任落实,从5月下旬开始,在全市深入开展了讲担当、转作风、抓落实活动,以领导干部为重点,引导广大党员带着问题学、聚焦问题查、对照问题改,确保两学一做学习教育自始至终落脚在解决问题上,体现在狠抓落实中,取得实实在在的效果。

把讲担当、转作风、抓落实融入到两学一做学习教育中。晋城市把讲担当、转作风、抓落实活动作为一项自选动作,明确目标要求,融入学习教育。讲担当就是坚持党的事业第一、人民利益第一,带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献,守土有责、守土尽责。转作风就是坚持领导带头,着力解决不能为、不想为、不敢为等问题,大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风。抓落实就是抓住不落实的事,查处不落实的人,在真整改、求突破上见实效,确保决策落地、政令畅通。全市各级党员干部对照党章党规和习近平总书记系列重要讲话,深入查找自身在履行职责、抓班子带队伍、工作生活作风、落实各项任务方面存在的差距和不足,紧密结合我是党员我带头主题实践活动,树立平常时候看得出、关键时候站得出、危急关头豁得出的先锋导向,确保讲担当、转作风、抓落实融入思想、见于行动。

把讲担当、转作风、抓落实体现在两学一做具体实践中。联系工作实际,突出抓好三个一。一是开展一次专题研讨。6月上旬,以讲担当、转作风、抓落实为专题,领导班子带头,自上而下开展一次学习讨论,举一反三,深入查找本地本部门以及个人在思想工作作风方面存在的突出问题,认清问题要害,深挖思想根源,深入反思剖析。二是列出一个问题清单。结合专题研讨查找的问题,6月中旬前全市各单位各部门都要列出问题清单,制定整改问题的任务书、时间表、路线图,让查摆出的问题见人见事、见根见底,防止笼而统之、大而化之。三是建立一个整改台账。6月下旬前,针对每一个问题制定整改措施,将工作细化分解到责任部门责任人,落实到工作推进上,整改措施要具体实在、明确可行,真正做到一个问题一个台账整改一个销号一个,推动整改工作落到实处。

把讲担当、转作风、抓落实贯穿于两学一做各个环节中。坚持把开展讲担当、转作风、抓落实活动与学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话统一起来,拓展深化学习内容,强化提升学习效果,突出学用结合、知行合一,切实增强针对性和实效性。在两学一做各个环节,无论是讲党课、召开领导干部专题民主生活会和支部专题组织生活会、民主评议党员,还是整改落实、立规执纪,都把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。聚焦党员干部身上存在的懒散推拖、逃避责任等问题,在民主生活会和组织生活会上进行严肃认真的批评与自我批评。通过上级点、自身找、群众提等多种渠道和方式,对本单位本部门和所属党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题进行全面排查,并采取分层分段的办法加以解决。

把讲担当、转作风、抓落实拓展到从严抓好党员教育管理监督日常工作中。着眼于党员队伍建设的薄弱环节和管理监督的短板,突出抓好规范党员活动日制度、党员组织关系排查、党费收缴使用管理、建强基层党组织等重点工作,增强党员意识,提升战斗堡垒作用,着力解决一些党组织和党员宗旨观念淡薄、漠视群众疾苦、与民争利、吃拿卡要、损害群众利益行为,解决在重要任务、重大考验面前临阵退缩的问题。同时,抓住党员领导干部这个关键少数,充分发挥第一责任人职责,带头攻坚克难,带头做好表率,以上率下抓好本地本部门问题的整改落实,带动各级党组织和广大党员直面问题、查找不足,推动问题解决,真正通过层层示范、层层带动,上级带下级,一级带一级,在全市形成上行下效、整体联动的良好局面!

个人敢转争心得体会范文「篇三」

为进一步落实全面从严治党要求,推进两学一做学习教育常态化、制度化,在全院形成敢于担当、克服攻坚、永争一流的生动局面, 3月24日上午,我院在实验楼一楼阶梯教室召开了敢担当 转作风 争一流实践活动动员大会。在校领导、各部门中层干部和部分教师参加了大会,会议由副院长王建平主持。

副院长赵金周宣读了《中共新乡职业技术学院委员会 关于开展敢担当 转作风 争一流实践活动的意见》。内容包括开展此次实践活动的重要意义、总体要求、主要措施、实施步骤和组织保障等。赵院长指出,要以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想,通过实践活动的持续开展,达到六个显著目标,即:担当意识显著增强、干部作风显著转变、精神面貌显著提升、提质发展显著加速、民生改善显著见效和群众满意度显著提高。并且成立学院敢转争实践活动领导小组,统筹推进活动开展,确保活动不走过场,取得实效。

党委书记朱性福指出,在统一思想,提高认识,充分理解敢转争实践活动的重要意义基础上,要结合实际,统筹安排,切实把敢转争实践活动抓好抓实。对此,朱书记对学院具体工作提出了几点意见:一要高度重视,强化领导,做好层层发动。二要结合实际,细化方案,既做好规定动作又做好创新动作。三要加强宣传,扩大影响,营造活动良好氛围。四要统筹兼顾,科学安排,以三个结合推动学院各项工作上台阶。五要做好活动的督查考核工作,确保敢转争实践活动健康发展。六要总结经验,完善制度,推进敢转争实践活动常态化。

会后大家纷纷表示,敢转争实践活动为我们搭建了一个这样的平台,我们要以更扎实的行动,深化管理,争创一流,不断把我院敢转争实践活动推向高潮。

个人敢转争心得体会范文「篇四」

在这次敢担当转作风争一流学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不紧,学得不透。

对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,忙于事务性工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性,有兴趣就学一下,工作忙时往往又把学习忘了。三是理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、联系群众不够,思想上宗旨意识不强。

由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,在思想上全心全意为人民服务的意识谈化,在行动上深入基层,了解基层工作方面的困难,群众疾苦方面的问题不夠。

3、工作方面,主动性和创造性有待提高。

今年3月份,我从乡镇到机关工作,由于刚接触新的工作和环境,工作上,还主要是等待按排的多,做日常性事务多,一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。

4、工作作风不够踏实。

在平时工作中,有时还不够大胆,主动性差,遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在多做多错,少做少错,不做不错的思想;缺乏敬业精神,对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外,与同志们的沟通交流还不够。

二、问题产生的原因及根源

通过开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的学习,经过认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是:

1、对学习特别是对理论学习认识不足,总认为理论的东西与实际上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口,放松了学习,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓小平理论和三个代表重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质和精髓。造成工作思路不宽,路子不多。

2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,有时认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后,在理论水平和工作能力上没有真正进入角色,不够大胆主动,对常规性工作抓得比较紧,对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入,不主动。

三、下一步努力方向

1、加强学习,提高素质。按照学习,学习,再学习的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立尝观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际情况 ,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉接受党的纪律和群众监督,增强拒腐防变能力,为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。

敢转争心得体会范文


我们把工作晋位升级作为敢转争实践活动的落脚点,增强自己的工作作风。

个人学习敢转争心得体会一

在这次敢担当转作风争一流学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不紧,学得不透。

对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,忙于事务性工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性,有兴趣就学一下,工作忙时往往又把学习忘了。三是理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、联系群众不够,思想上宗旨意识不强。

由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,在思想上全心全意为人民服务的意识谈化,在行动上深入基层,了解基层工作方面的困难,群众疾苦方面的问题不夠。

3、工作方面,主动性和创造性有待提高。

今年3月份,我从乡镇到机关工作,由于刚接触新的工作和环境,工作上,还主要是等待按排的多,做日常性事务多,一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。

4、工作作风不够踏实。

在平时工作中,有时还不够大胆,主动性差,遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在多做多错,少做少错,不做不错的思想;缺乏敬业精神,对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外,与同志们的沟通交流还不够。

二、问题产生的原因及根源

通过开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的学习,经过认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是:

1、对学习特别是对理论学习认识不足,总认为理论的东西与实际上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口,放松了学习,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓小平理论和三个代表重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质和精髓。造成工作思路不宽,路子不多。

2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,有时认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后,在理论水平和工作能力上没有真正进入角色,不够大胆主动,对常规性工作抓得比较紧,对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入,不主动。

三、下一步努力方向

1、加强学习,提高素质。按照学习,学习,再学习的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立尝观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际情况 ,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉接受党的纪律和群众监督,增强拒腐防变能力,为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。

个人学习敢转争心得体会二

连日来,新乡市交通运输局敢担当、转作风、争一流实践活动在全系统全面展开,通过努力实现广大干部职工担当意识显著增强,干部作风显著转变,精神面貌显著提振,交通运输发展显著加速,民生改善显著见效,群众满意度显著提高的目标,努力开创交通运输工作新局面。

一是强力推进交通基础设施建设。20xx年,新乡市交通基础设施重点建设项目63个,总投资553.9亿元。今年计划完成投资45.89亿元,其中高速公路10.85亿元;干线公路25亿元(含官渡黄河大桥),农村公路6.8亿元,运输(物流园区)及公交场站3.24亿元。

二是实施精准扶贫,完成今年95个市定贫困村交通脱贫任务。

三是强化公交都市创建机制,重点推进公交专用车道规范管理、公交场站建设和150辆新能源公交车采购,高质量完成年度创建任务。四是高标准高规格编制《新乡市十三五道路运输业发展规划》,建立货运无缝衔接、客运零换乘的高效综合运输网络体系,巩固我市国家公路运输枢纽地位。五是积极推进交通运输综合监管平台建设、出租车管理和改革、超限车辆治理、大气污染防治等工作。

个人学习敢转争心得体会三

为进一步落实全面从严治党要求,推进两学一做学习教育常态化、制度化,在全院形成敢于担当、克服攻坚、永争一流的生动局面, 3月24日上午,我院在实验楼一楼阶梯教室召开了敢担当 转作风 争一流实践活动动员大会。在校领导、各部门中层干部和部分教师参加了大会,会议由副院长王建平主持。

副院长赵金周宣读了《中共新乡职业技术学院委员会 关于开展敢担当 转作风 争一流实践活动的意见》。内容包括开展此次实践活动的重要意义、总体要求、主要措施、实施步骤和组织保障等。赵院长指出,要以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想,通过实践活动的持续开展,达到六个显著目标,即:担当意识显著增强、干部作风显著转变、精神面貌显著提升、提质发展显著加速、民生改善显著见效和群众满意度显著提高。并且成立学院敢转争实践活动领导小组,统筹推进活动开展,确保活动不走过场,取得实效。

党委书记朱性福指出,在统一思想,提高认识,充分理解敢转争实践活动的重要意义基础上,要结合实际,统筹安排,切实把敢转争实践活动抓好抓实。对此,朱书记对学院具体工作提出了几点意见:一要高度重视,强化领导,做好层层发动。二要结合实际,细化方案,既做好规定动作又做好创新动作。三要加强宣传,扩大影响,营造活动良好氛围。四要统筹兼顾,科学安排,以三个结合推动学院各项工作上台阶。五要做好活动的督查考核工作,确保敢转争实践活动健康发展。六要总结经验,完善制度,推进敢转争实践活动常态化。

会后大家纷纷表示,敢转争实践活动为我们搭建了一个这样的平台,我们要以更扎实的行动,深化管理,争创一流,不断把我院敢转争实践活动推向高潮。

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