在五好家庭表彰会上的讲话

我们的高度取决于努力的程度，为了在演讲时能更好地传达自己的见解，演讲的内容肯定胸有成竹，演讲稿的语言一定要做到简洁明快。怎么样去写好一篇演讲稿呢？因此，栏目特意整理了在五好家庭表彰会上的讲话，为防遗忘，建议你收藏本页！

今天，我们举行庆祝“三八”国际妇女节，暨“五好”家庭表彰会，主要是为在社会主义新农村建设中涌现出来的好家庭、好妇女进行鼓励。目的是弘扬村风正气，提升乡风文明，引导村民在社会主义公民道德建设和树立社会主义荣辱观方面起到推动作用，为把我村建设成新的文明村而打好基础。

社会主义公民道德建设，是从我国历史和现实的国情出发，坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。启发人们发扬爱国主义精神，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以热爱祖国、热爱人民为最大光荣，以损害祖国利益、民族尊严、集体利益为最大耻辱，提倡学习科学知识，科学思想，科学精神，科学方法，运用科学发展观来艰苦创业，勤奋工作，反对愚昧无知，封建迷信，好逸恶劳。积极投身于中国特色社会主义新农村建设中来。 XX年3月4日，xx在全国两会上提出“xxxx”的精辟论述，号召广大干部群众特别是青少年，要以热爱祖国、服务人民、崇尚科学，辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣，以危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸为耻。引导人们摆正个人、集体、国家的关系，正确处理好个人与社会、竟争与协作、先富与共富、经济效率与社会效率等关系。

从我村的情况来看，随着国家经济建设的不断发展，村民的经济收入逐年增加，我们的生活水平逐步提高，人们对精神文明的文化需求也逐渐加大。相对于这一发展趋势，我们以前的精神文明建设和文化事业发展比较滞后。造成一些人重金钱而轻名誉，重利益而轻人格，只讲权利不讲义务，对集体财产不爱护，对公益事业不支持。比如说：前年改自来水时、去年开发打井和铺设地埋管道时，需要村民交自筹资金，这是正常的配套任务，但是有少数人不讲公道、寻找借口、回避交款或少交款，阻挠工程进展，有人对自来水费还拖欠不交，加大村委会亏损，这是失缺了荣辱观的表现。有的家庭，儿女三、五个，但他们只顾自已享受，不尽儿女义务，对老人不赡养，不孝敬，反而争着报低保户，把负担留给政府，这是是非、善恶、美丑不分的表现。再比如，这两年，我们针对农业生产分户经营生产力低下、抗风险能力不强、没有市场竟争力、产业效益难以再提高的弊端，想法设法大胆构筑，试行集约化生产、股份制经营、专业合作社等新模式，力争给人们在调整产业结构、创新生产手段上探索一条新的增收出路。在完全不损伤个人利益，用高价整合村民承包地进行集中种植时，有一些人就是顽固不化、储意刁难，就不与你配合，就不包给你那块地。可是，他们自已种上也和往年一样并没得到多少收入。还有去年高速路绿化带以每年每亩800元租地时，有个别人脑袋摇成不浪鼓，自以为满腹经论，甚至把上访信写到内蒙，结果，村民没得上益，工程不顺利，还坏了我村的好名誉。这些人就像流水渠里草根上挂住的一团垃圾，总要给顺流制造一些涡流，这是损公不利已、看似聪明实是愚昧而有辱道德的表现。这些问题的出现和漫延,对社会道德体系造成了冲击,损害了社会风气也严重影响了社会经济的健康发展。

当然，我们更多的是好的一面，很多家庭他们夫妻尊重、勤劳耕耘，家庭和睦、孝敬老人，邻里团结、热心助人，学习技术、科学经营，女耕男工、发家致富，热爱集体、尽到义务，这是必须应该肯定的好事实。还有去年秋天我们举办运动会和今年正月举办“庆祝改革开放30年伟大成就”文艺活动时，100多名妇女不讲贷价，不挣工钱，参加秧歌、腰鼓表演，参加旗里汇演，一直坚持到活动圆满结束。为妇女添了彩，为我村增了光，体现了广大妇女的团结力、向心力和半边天作用，这是很值的表扬的，祝愿广大妇女把这种好精神 继续发扬。

乡亲们,在我们的社会是里,是非、善恶、美丑的界线不能混淆，我们举办这次五好家庭评选活动，就是要给大家树立一些先进标榜，激励大家向文明方向进步。

随着科技发展和社会进步，我们倡导大家积极参加劳动，勤俭节约，尊老爱幼，团结友爱，做人诚信，崇尚科学，遵纪守法，知晓荣辱。以社会公德作为人与人、人与社会、人与自然的行为准则；以职业道德作为从业与服务、职业与职工、职业与职业的行为准则；以家庭美德作为每个家庭生活中夫妻、长幼、邻里之间的行为准则。

乡亲们，春风化雨润物无声 ，树立新时期的道德观，必须让社会主义公民道德精神和社会主义荣辱观的思想实质走进每个村民的内心，融化在自已的实际行动中。广大村民要积极参加以讲“讲文明、树新风”为主题的社会主义公民道德建设上来。从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，为弘扬社会主义新风尚，促进社会文明进步而尽责尽力。

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好家庭表彰会表态发言（警嫂）

发言材料

各位领导，各位姐妹：
我叫，是的妻子。
首先，作为一名警察的妻子，一名警嫂，我更能理解警察的艰辛和不易，也更能体会到在座的女民警承受着比别人更多的辛酸和奉献。在我们共同的节日里，我代表我们全家和全体民警家属向分局的各位领导的关心、爱护表示衷心的感谢，向默默为公安事业无私奉献的各位警察姐妹表示最诚挚的敬意。
自从19 年和结婚，成为一名民警妻子后，我就比别的女人多了一份艰辛，少了许多矫情。我们没有花前月下的浪漫，没有太多的时间卿卿我我，有的只是过多的劳累、汗水，有的是比常人更多的担心和牵挂。我曾经后悔过、埋怨过，后悔当初不该嫁给警察，埋怨当警察的丈夫太不会体贴人，然而当我看到天真可爱的孩子们在父母呵护下撒娇；年轻的恋人们携手漫步在林阴道上；银发白须的老人们在洒满朝阳的公园里晨练，尽享人间天伦之乐，欢度幸福时光时，我的光荣感、自豪感便油然而生。因为这蓝天白云、安宁祥和是与警察的工作、丈夫的奉献分不开的，是与像我一样千千万万个警察的妻子的默默奉献分不开的。我可以无愧地说，我是一名光荣的警察的妻子，我把我的情、我的爱，全部献给了我当警察的丈夫，献给了他执著追求的公安事业。
多年来，我作为一名警嫂，和其他民警的妻子们一样，用满腔无私的爱，用自己任劳任怨的奉献，解除了丈夫们的后顾之忧，使他们能安心工作。我深知，警察永远只能是全心全意为人民服务，踏踏实实工作，永远发不了财，而且工作危险性大，值班多，工作时间长，特别是作为基层一线民警，突发事件、跟踪追查、设卡巡逻等等是很正常的任务，能够在正常时间回家吃上一顿热饭也是难得的好事情。有时，我也有过怨言，尤其是当我生病住院、父母需要照顾、孩子无人看管，等等这些最需要他尽一个作为丈夫、儿子和父亲的责任时，却连他的人影都见不到，甚至连他的一句关心体贴的话语都不能听到......那时，我恨我的丈夫，也恨警察这个职业，当他们把爱、幸福都给了千千万万素不相识的人们的时候，却偏偏忘记了他们的至亲至爱。可是，看到他忙碌、疲惫的身影和因长期操劳布满血丝的眼神，我真不忍心再说什么。我常常这样想，工作是忙碌的、繁琐的，生活是平淡的、坎坷的，只要有一个知心的人陪伴，什么坑、什么坎都能过。要说这一点，郑文还是做得比较好的。虽然工作忙、经常加班，但他心里有这个家，有我和孩子。只要有时间，他也会尽可能的在家陪孩子、干家务。所以，我庆幸自己找到了工作上、生活上的知心伴侣。
今天，坐在这里，我也深深体会到，分局领导和同志们对我们这个家庭和我们这些民警家属的关爱。这个表彰会，对我们来说，既是肯定，也是鼓舞。我们将继续在做好本职工作的同时，辛勤操持家务，精心哺育儿女，尽心孝敬老人，为丈夫的事业撑起“半边天”、当好“贤内助”，用女性博大的爱心和广阔的胸怀解除丈夫的后顾之忧。
谢谢大家

在农商行总结表彰会上的讲话

在农商行总结表彰会上的讲话

各位领导、同志们：

现在，我向大家作2012年，并提出2013年工作安排意见，请大家予以审议。

一、2012年工作总结

前两年，我们主要在**、**等乡镇开展消费合作业务，在与下面的接触中，普遍反映资金困难是他们遇到的最大难题。开展资金服务的要求非常迫切。所以今年初我们向局领导反映了下面的要求，并提出了我们开展这一工作的新思路，得到了局领导的同意和大力支持。文局长还专门指派了年轻有为、有魄力、能力强的王亚雄同志负责分管我们这块业务。从今年四月份开始，我们就开始了紧张的资金业务的筹备工作。

为了搞好服务，我们学习**等地的先进经验，先选择北张、**两个乡镇搞试点，在经济活跃的村设立服务中心，发展会员，宣传业务，吸收闲散资金，解决会员生产生活中的困难。

我们会内同志不顾酷暑严寒，早出晚归，深入群众，深入田间地头，作了大量耐心细致的工作。咱们的***同志、*多次晚上九点、十点才回家，还没有顾得上吃饭，而且善于学习、善于专研、能创造性工作，为我会发展做了很大的贡献。

总得说，2012年是我会起步之年，也是大发展之年。总结起来，我们主要做了以下几方面工作：

业务宣传和。

今年4月14日，我们在**宾馆召开了第一次业务培训宣传会，5月份在福满楼、7月份在农业局、11月8日在**镇政府召开了业务宣传会议，每一次民营局都派专人参加会议。第一次我们还聘请了市人行***股长给我们讲解了金融业扶持新农村建设和金融业开放民间金融的一些必要性和相关政策。中间两次我们邀请**互促会同志给我们作了他们开展资金互促的宝贵经验，并学习了国家连续几年的“中央一号文件、”“专业合作社法”及银监会等部门的文件精神。详细介绍了我会性质、工作思路和方法，使大家对我们逐渐产生了正确认识，也对我们资金互促业务有了一定了解。资金业务在北张、**逐步开展起来。

为了使大家提高认识、消除顾虑、坚定信心。先后五次组织部分人员到**参观学习、取经，两次是**互促会开会时去的，和**同志作了充分交流，听他们介绍了发展经验和体会，两次到服务中心网点上门参观学习，使我会人员对互促业务有了比较全面的认识，更坚定了信心。

为了丰富会员文化生活，我们组织大家与**同志一起在五一期间进行皇城相府旅游活动，丰富了大家的生活。在旅游期间，有的同志和**同志增进了友谊，交流了，对我们业务也起到了积极促进作用。

目前状况：

通过以上几种措施，使我会业务从无到有，从小到大，逐步在北张、**镇发展起来。到目前为止，共有35个同志领取了手续，已有12个村服务中心已经办理了业务手续，发展会员达到200多人，会员股金达到近百万余元，有些中心搞的有声有色，如吴岭庄李孟祥同志资金量大，积极性高，除了搞好本村业务，还在**其它村宣传业务，为我们业务在**开展做出了积极贡献。再比如乔沟头张兰锁、北苏村梁保堂同志起步晚，但动作快热情高，工作劲头大。（本文出自范.文先生.网 ）在2013年初一马当先，大有后来者居上之势。后面我们对这些做的好同志进行表彰。正是大家的共同努力，使我们促进会业务有了今天良好的局面，局领导对我会予以从分的肯定。

存在问题：

1、网点太少，我们新绛县共有200多个村，现在只有12个村开展了业务，有些人领了手续，迟迟没有业务，有的虽有业务，但还在犹豫观望，业务量很小，离我们经济发展要求相差很远，离领导对我们的要求还有一定差距。2、人员素质不能适应业务发展需求，需要进一步提高。3、管理需要进一步细化。

二、2013年工作安排意见

1、加强业务培训，进一步完善内部岗位责任制，细化财务、贷款等方面规章制定和工作程序，提高人员素质和业务水平。

2、进一步完善经营机制，适时健全理事会、监事会等管理机构，并成立分会。

3、加大宣传力度，进一步扩大影响，加快发展速度。A、利用电视、报纸等新闻媒体宣传。B、利用乡镇机构宣传。C、利用现有网点宣传。每介绍发展一新户，给予一定的物质奖励。

4、整合资源，多方和作，与各专业合作社、“中小企业服务联盟”成员、**民营经济发展互促会等广泛合作，延伸产业链，搞好服务，化解风险，提高效益。

5、加强网点建设，原则“固定老户，发展新户，倾斜大户，淘汰差户”，前半年一股作气，在北张、**百分之70到80的村设立网点。下半年重点放在**、三泉争取年底网点覆盖各乡镇。倾斜大户方面：在利率上给予优惠、在政策上给予扶持，建设示范网点，以点带面，带动周围村发展。具体讲计划在乔沟头村大葱种植户，南燕大棚蔬菜户以及吴岭庄、北苏村区域种植、养殖专业村作为重点服务对象，并与当地专业合作社、村委等结合起来，搞好服务，建设服务网点。淘汰差网点，就是对长期业务开展不起来或业务很少，不向前发展的中心，我们进行清理、淘汰，另行挑选有能力，热心为群众服务的人担当重任。

工作目标

通过以上努力，到2013年底，我们至少新增网点20个以上，股金至少新增200万以上，争取达到300万。每月收入达到4.5万元，使我们的业务迈上新台阶。通过大家的努力这个目标是完全能够实现的。

最后我代表促进会向大家郑重承诺：

1、 阳光化管理，不搞暗箱操作，主动接受业务主管单位和各职能部门的业务指导和监督管理，同时接受在坐大家的监督。

2、 民主管理，积极采纳大家各种合理化建议

3、 廉洁自律，不胡支乱花，杜绝人情借款。

4、 办事高效，服务周到，电话联系，上门服务。

5、 节假日有人值班，取款手续随到随办，及时方便。

6、 大家的报酬随到随办，不拖欠。

7、 随着业务发展，收入增多，要不断提高福利待遇，工作大家作，红利大家分享。

8、 我们一定会象对待自己的钱一样对待会员的股金，我们也清楚大家的资金是会员的辛苦钱，血汗钱，决不能受到损失。

请大家放心干、大胆干。在贵局的正确领导和大力支持下，在我们大家共同努力下，我相信我们促进会业务一定会办得越来越好

员工表彰会上的讲话

员工朋友们大家好！

这里隆重集会，今天。表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆 国际劳动节、喜迎 青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！

历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！

但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，磷肥行业发展形势严峻。全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二铵月产量突破5万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。月 日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。企业管理方面， 月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。希望所有的员工都以他为榜样，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更大的贡献。

谈以下几点意见。针对绩效考核结果及绩效考核工作。

公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面。落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

科学、合理的设定绩效考核目标值，二是结合公司一体化管理体系。并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，三是针对不同的岗位、不同部门。有可能量化的也要尽量量化；难以量化的则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

通过会议、局域网、云磷”报专刊等多种途径，四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动。积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

内、外不利因素影响下，各位员工。仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

将和大家一起，员工朋友们作为三环中化的一名新成员。心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。最后。

谢谢大家！

在庆六一总结表彰会上的讲话

小编为大家收集整理了《在庆六一总结表彰会上的讲话精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好!
“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”在这欢乐、祥和的六月，我们又迎来了少年儿童自己的节日——六一国际儿童节。值此机会，我谨代表学校向全体少年儿童们致以节日的问候和热烈的祝贺!向支持我校工作的各级领导表示衷心的感谢!向辛勤培育少年儿童的老师们表示崇高的敬意!
我校的庆六一系列活动到上周为止，已圆满结束。今天我们在这里隆重举行“庆六一”表彰大会。春学段开学至今，在全校师生的共同努力下，在社会各界的支持下，在各位家长的配合下，我校按照开学前制定的方案，有条不紊，踏踏实实，高质量，高水平完成了各项工作：
二月份，我校邀请了市教研室的李瑞江老师为全校教师作了次“跨越时空——在网络教研*同成长”的专题讲座。本次讲座后，我校每个教师都建立了自己的博客，通过博客交流讨论自己的教学思想和教学艺术，截止五月底，最多的已经发表博文70余篇，大大加强了教学研究之风，使我校的教研水平上了一个层次。
3月6日，我校校长和语文备课组长，赴芮城参观了师生写字教学取得的成果。回来后，我校积极响应科技局的号召，召开了全体教师动员会，修订了我校师生的写字方案，全校师生投入了练字的热潮中，每天坚持练字半个小时，在大家的刻苦练习下，我校师生的硬笔字都有了很大的进步和提高。
3月份，我校学生代表县参加了运城市20xx年青少年田径运动会，获得了团体第六名的好成绩，其中王菲获女子跳远第四名，韩镇泽、邓博怀获男子跳远第四、五名，孙晨获女子跳远第五名，周莹、郑献茹获女子铅球第五、六名的好成绩。
4月18日，我校乒乓球代表队在全县20xx年小学生乒乓球运动会上，获得了男子团体第一名、女子团体第三名的好成绩。梁明琦获得了男子冠军，赵泽晨获得男子亚军，荆严飞获得男子第三名，谭帅获得了男子单打第五名，刘地获得了女子单打第二名，秦若兰获得了女子单打第九名的好成绩。比赛结束，我们又组织了“乒乓球运动员先进事迹报告会”，8名运动员结合平时的训练和比赛情况，相继做了精彩的演讲，他们刻苦训练，勇于拼搏的精神深深打动了全校的每一位师生。另外，我校的乒乓球教练李建法和王宏杰，在这次活动中，被评为优秀教练员，受到科教局的表彰。
英语组的九位教师，在组长申能草的带领下，加班加点，积极准备，在全县小学英语教师技能大赛中获优异成绩。陈慧玲、林佳、员婷贤三位老师还代表我县参加了运城市英语教师基本技能大赛，并取得了可喜的成绩。
科学教师史俊贤，任劳任怨，无私奉献，在完成教学任务的同时，积极参加运城市组织的常识学科赛讲活动，并取得优异成绩。
本学期，我校李丽、员雅春、员玉娜、杨柳、冯英杰、石丽霞、申能草、裴晓丽8名教师顺利通过了县级教学能手的验收。
六一前夕， 我校段小玲、杨芳、谭丽芳三名教师荣获县优秀辅导员的光荣称号。
为了庆祝少年儿童自己的节日，在六一前夕，我校又策划组织了一系列活动：“庆六一师生硬笔书法比赛;庆六一学生数学竞赛庆六一经典诗文节目展示;庆六一师生硬笔书法版面展;庆六一学生美术作品展。通过活动丰富学生的生活，促进学生的全面发展和综合素质的提高。
无论是教学工作的正常运行，还是各种活动的成功举办，无不凝聚着全体师生的心血和汗水，成绩的取得更是老师们精诚团结、无私奉献、开拓创新的结果。。今天即将表彰的141个先进集体，390人的先进教师和2151名优秀学生，就是在这些活动中涌现的先进代表。他们是全校师生学习的楷模，首先向他们表示热烈的祝贺!同时，希望这些受奖的师生，一如既往，再接再厉，再创辉煌。

在公司创先争优活动总结表彰会上的讲话

同志们：

值此中国共产党成立89周年之际，今天，我们在这里隆重召开公司“创先争优”表彰大会，在此，我代表公司行政，向受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示衷心的祝贺！并通过大家，向奋战在公司各个岗位上的全体共产党员致以节日的问候。公司各级党组织和广大党员干部都要认真学习这些先进党组织和优秀共产党员的事迹，促进公司“创先争优”活动再上新台阶。，公司党委紧紧围绕公司生产经营，积极采取有效措施，在党内开展了“比思想观念、比业务素质、比岗位效绩、比先锋作用”竞赛为主题的党内特色活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而使党内特色活动成为促进公司生产经营中心工作的有效载体。特别在下半年，针对公司异常严峻的生产经营形势，公司各级党组织适时地在党内开展了以“增收节支当先锋，扭亏为盈做贡献”为主题的专项党内竞赛活动，全体党员集思广益，努力挖潜，攻坚克难，勇挑重担，为公司生产经营各项指标圆满完成，技术引进、企业改革、质量跨越、多元经营等工作取得突破，做出了突出贡献。，公司党委在党内又开展了以“保质量、创效益、当先锋”为主题的党内特色活动，各基层党组织和全体共产党员积极实践公司跨越式发展工作思路和工作要求，努力拼搏，基本实现“时间过半，生产经营指标过半”的目标，公司生产经营各项工作取得新的进展。“创先争优”活动的开展，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了广大党员的思想觉悟和工作素质的提高，为公司改革发展各项工作的顺利推进发挥了积极作用。实践证明，“创先争优”的着眼点在“创”，在“争”。“创”，要求我们要有创新意识，要有创新精神；“争”，要求我们要有竞争意识，要有敢为天下先的勇气和决心。特别是在公司改革发展新的历史时期，面对日新月易的新形势，面对层出不穷的新问题，只有在“创”、在“争”上下功夫，做文章，才能适应公司改革发展的新要求，才能确保各项工作取得新成果。这也是此次受表彰的先进党组织和优秀共产党员所具备的共同之处。下面，结合企业生产经营现状，提出以下几点要求：

（一）提高思想认识和觉悟，为“创先争优”活动进一步深入奠定基础。公司全体共产党员，特别是党员领导干部，必须加强学习，自觉运用“三个代表”重要思想武装头脑，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立全心全意为人民服务的思想。全体共产党员，特别是党员领导干部，要不断改进工作作风，以创新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的弊端。全体共产党员，特别是党员领导干部，要做好新形势下的群众工作，团结带领群众不断前进。通过深入基层、深入群众，特别是要深入到那些困难大、群众意见多的地方，直接听取群众的意见，了解群众的想法，同群众一道，化解矛盾，推动公司改革发展各项工作，推进和谐车城建设。

（二）探索和改进方式方法，努力提高“创先争优”活动的实际效果。要通过“创先争优”活动激励作用的发挥，促进公司改革发展、生产经营工作任务的完成。“创先争优”活动作为一项经常性的工作，其组织形式和活动方式，要随着形势的发展和情况的变化而不断改进和完善，在组织实施过程中，只有紧紧围绕企业改革发展、生产经营这个大局，牢牢依附于公司的工作中心，才有丰富而又实际的内容，才能充分显示其生机与活力。广大共产党员作为公司员工队伍的中坚力量，担负着贯彻落实公司党委、行政决策的重大责任，其精神状态、工作水平、工作态度如何，直接关系到公司改革发展。当前，公司各级党组织都要以技术引进工作开展为重点，以技术水平、管理水平提高为依托，强化技术进步，推进管理创新，扩大经营规模，提高经济效益，努力实现企业做强做大的奋斗目标。要通过制定措施，明确标准，充分运用灵活的激励作用，最大限度地调动广大共产党员的积极性，形成比能力、比干劲、比贡献的竞赛机制，激发他们的工作热情，为实现企业跨越式发展打头阵，当先锋。

（三）以开展党员先进性教育活动为契机，促进“创先争优”活动再上新台阶。新时期开展党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的一个重大举措。公司全体党员要把自觉学习实践“三个代表”作为一种政治责任，作为增强党性、提高本领、做好工作的重要途径，努力在武装头脑、推动工作上取得新的成效，把党组织和党员队伍的先进性在公司改革发展的各项工作中充分体现出来。要通过党员先进性教育活动的开展，教育全体党员牢固树立和落实科学发展观，进一步深入理解公司发展工作思路和工作内容，立足岗位作贡献，群策群力谋发展，将党员的先进性要求更好地体现到实际工作之中，为公司改革发展目标做出更大的贡献。要以开展党员先进性教育活动为契机，努力提高公司党员队伍的素质，在“创先争优”活动中形成带头学习讲政治、带头干事比贡献、带头创新建佳绩、带头自律树形象的良好氛围，促进“创先争优”活动再结新硕果。同志们：新的形势、新的任务赋予了我们新的历史使命。各级领导干部、全体共产党员，必须深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步振奋精神，以更加积极的工作，更加旺盛的斗志，脚踏实地、奋力拼博，确保公司全年改革发展各项工作目标的圆满实现，为公司振兴，实现企业快速发展做出新的更大的贡献。谢谢大家！

在师德标兵表彰会上的致辞

刚才李校长宣读了关于表彰师德标兵的决定，三位受表彰的同志分别发了言。

我校的师德建设工作总体是有效的，学校的健康持续发展就是最好的例证。师德建设的成效来自于：

1、全校教师的基本素质比较高。凡是有集体的地方，就存在个人之间的差异。虽然大家事业追求的层次不同、努力程度不等、为学生服务的热情有差别、对学校工作的贡献有大小，但都能遵守国家的法律法规，响应教育主管部门的号召，遵守学校的规章制度，履行自己的岗位职责。大家都希望所教的学生有美好的前程，都希望我们的学校科学健康地发展。大家相互关心，相互理解，和谐共处，近三年来未发生教师之间的任何摩擦。遵守规则，勤恳工作，和谐共处，坦诚做人，成为我校教师风尚中的一种特色、一道风景、一项追求。

2、严以律己、开拓进取、甘于奉献，不断壮大的优秀干部教师队伍，成为学校师德建设的中坚力量。师德标兵评选的票额比较集中，无论是教师还是干部的投票都是如此。初三班主任、管延兵，刘金霞，三个级部主任。这说明两个问题：一是优秀骨干教师的思想行为、付出贡献非常突出；二是学校的整体风气是健康的、向上的，同志们的付出得到了大家的共认。靠班、牺牲休息时间为学校工作为学生服务，耐心指导受导学生，为学校工作殚精竭虑、不遗余力，勤恳奉献、无怨无悔。

3、不断完善学校制度建设，努力为老师们搭建公平竞争、和谐相处、科学发展的平台。完善教师考核方案，建立优秀教师激励机制（教学、师德、评优树先），组织开展师德学习与教育相关活动。

整体素质高，是师德建设的基础；优秀教师队伍的壮大，是师德建设的动力（榜样的力量）；完善并落实激励评价机制，是师德建设的措施。三个条件，缺一不可，相得益彰。

存在问题：

1、工作与生活的关系。不能正确处理个人困难与学校工作的关系。学校是工作的地方，我们是学校的公职人员，工作岗位设置与岗位工作是就学校根据工作需要设置与安排的。工作时间服从工作安排，是天经地义的，不应该讲条件。生活上有困难，学校在力所能及的情况下予以照顾是人道的、也是应该的。但不能以个人生活上的所谓困难谈条件；更不能一而再、再而三地当成寻求个人私利的手段。

2、集体与个人的关系。集体是大家的，要靠大家来维护。“集体”：许多人的、有组织的、整体。为何要强调个人服从集体？因为集体是大家的。你伤害了集体，其实就是伤害上集体中的其他个人。

3、遵守规则与个人自由的关系。遵守规则是素质、是美德。不守规则，将失去保障。这次师德标兵的评选结果能够看得出来，大家的眼光是明亮的、清澈的，大家的意见是非常有说服力的。有许多事情，还是需要大家说了算，比如岗位调整、人事调整。我们要学会为自己以后的生活和美好的未来做好各种准备。省、市各级政府暗访活动。

4、份内工作与份外工作的关系。份内工作，学校分工安排的工作（班主任、任课教师、总务后勤人员，我们要致力于如何将工作做好。但在选择方法、途径、策略的时候，要遵守规则、遵循规律、符合学校的要求。如：班主任对后进生的态度、随意停课；任课教师对常规的落实等等）。临时性工作不是份外工作。其实临时性工作是很能体现个人素质与师德水平的平台。

受表彰的同志中有许多问题同样经引起重视：班主任在学生的威信；对全员育人导师制的落实（已经按照考核方案进行计算，过程性考核差距超过0.5分）；岗位职责落实不到位（靠班——集体活动、关键时刻、上学放学等等；对学校的工作安排传达不精细；对学生教育引导不够；对班级工作无方法、不想方不设法）

学校师德建设的总体情况是良好的、向上的。我们谈问题，是为了解决问题，是为了更好。正因为我们有道德，所以我们才会谈师德。就像我们还算健康，所以才研究健康，目的为了更健康。

支持我们进步与发展的，表面上是方法与能力，其实是思想与态度，要求是道德与素质。

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