以下是小编为大家整理的关于单位精神文明创建工作计划的文章,希望大家能够喜欢!
为了贯彻落实市、市文明委和市局关于精神文明创建工作的部署,进一步抓好2014年精神文明创建工作,现结合我局实际情况,制定本计划。
一、明确指导思想
2014年文明单位创建活动必须坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实党的十八大精神,动员全局干部职工,坚持科学发展观,与时俱进,开拓创新,巩固扩大文明创建成果,不断加强领导班子的思想作风建设和干部职工的职业道德建设,努力提高干部职工的文明素质和机关的文明程度,以一流的作风、一流的队伍、一流的业绩,促进我局物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。
二、确定创建目标
要严格按照考核评选标准,认真总结去年文明创建工作的经验,查找创建活动中存在的薄弱环节,增强创建意识,强化创建力度,继续巩固市文明机关创建成果,力争创建成文明单位。
三、开展创建活动
1、以健全的领导机制为保证,齐抓共管。在局党支部的统一领导下,成立局创建文明工作领导小组,党组支部书记、局长***同志任组长,党支部成员、副局长***同志任副组长,各科室(大队)负责人为领导小组成员,负责全局文明创建活动方案的制定,监督和指导各科室和各维护站创建活动的实施及局内文明考核。局人事教育科为创建工作办事机构,具体负责创建文明机关的日常管理工作,根据确定的目标,分阶段、有侧重的组织实施,并定期召开工作会议,检查各项工作的落实情况,增强工作的计划性。
要建立一岗双责、齐抓共管的工作制度。各科室、站的负责人必须履行“一岗双责”的职能,既要当好业务工作的第一责任人,又要当好精神文明创建活动的第一责任人,把文明机关创建活动作为共性目标纳入全年的工作目标,落实创建工作计划和具体措施,真正形成齐抓共管的工作格局。
2、以学习贯彻党的十八大精神为主线,提高干部职工的综合素质。学习贯彻党的十八大精神是今年和明年首要的政治任务,除组织好党组中心组的学习外,有计划地组织干部职工学习十把大报告等资料,同时,采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制和科技知识的教育活动,提高干部职工的政治理论和业务素质。要深入开展各种形式的教育活动以及文化活动,举办一次反腐倡廉形势报告会,部认真学习《行政机关公务员处分条例》,学习中要弘扬学以致用、指导实践、解决问题、推动工作的学风,切实把学习十把大精神的收获转化为推动工作的动力和良策,把掌握的马克思主义理论转化为科学的世界观和方法论,把学习到的知识经验转化为做好本职工作的智慧和能力。
3、扎扎实实地开展以提高领导班子“凝聚力、执行力、创新力、战斗力”为目标,深入开展领导班子勤廉公示活动、领导班子成员民主生活会,把局班子建设成为团结拼搏、勇于创新、勤政廉洁、作风民主的领导集体,以领导的表率作用带动全局的文明机关创建工作。
4、以开展各类主题教育活动为契机,进一步抓好党风廉政和工作作风建设。大力提倡艰苦奋斗的作风,把我局作风建设与创建文明机关结合起来,积极探索建立机关作风建设的长效机制,进一步建立健全各项规章制度,做到用制度管人管事,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
5、广泛开展争创文明科室、站活动,激励干部职工在本职岗位上认真履行职责,开拓创新,无私奉献,为促进质量技术监督事业的发展提供强大的精神动力和思想保证。
6、以维护管理建设为主线,倡导科学、文明、健康的生活方式,搞好环境整治。经常组织内容健康、丰富多彩的文娱体育活动。要进一步组织好普法教育,严格执行国家法律、法规和规章,加强内部治安管理,确保全局无重大责任事故,无重大刑事案件,治安秩序良好。
一、指导思想
高举邓小平理论和三个代表重要思想的伟大旗帜,深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,认真学习贯彻。要以世博会、亚运会在我国举办为契机,大力加强思想道德建设、文明礼仪教育,开展社会公德、公民道德、职业道德教育,确立人人都是城市形象的观念,传播文明行为,着力提高市民素质,提升城市文明程度,形成良好的道德风尚,树立文明鹤山的良好形象,向外展示宜居鹤山的城市魅力。要以深化未成年人思想道德教育为核心,加强德育体系建设,关注青少年健康,开展未成年人文明道德十个一等形式多样的主题实践活动,培育多彩的校园文化,培养健康向上的道德品格。
二、创建目标
(一)创建总目标:以全面深入,加强力度,寻找亮点,形成特点,争取创新的基本策略,拓展我园精神文明建设的途径,提升我园教职员工的全面素质,争创市文明单位。
(二)创建分目标:
1.班子建设好。领导班子以三个代表严格要求自己,以身作则,成为文明建设的表率;坚持四项基本原则和三讲,继续保持廉洁奉公的节操;坚持团结协作,做到园务公开,增强透明度,进一步形成凝聚力;坚持民主作风,发挥出我园文明建设的核心作用。
2.党风建设好。不断重组与优化家庭教育的各种资源,加强与社区的联系,拓展文明建设新资源,开展文明共建的活动。参与学习型社会、学习型社区活动,支持社区教育工作。
三、组织建构(略)
四、创建任务与措施
(一)以人为本规范管理
目标:努力学习和运用现代化管理理论和管理手段,把以人为本的管理理念体现在管理之中,进行人事、考核、奖励、工资等制度的配套改革,在幼儿园创新管理上下功夫。
措施:
1.制订出起点明确,发展目标适切的幼儿园创建计划,并成立创建领导小组和工作小组。规划愿景,共谋发展,以科学的发展观体现创建思想、把创建工作真正纳入园党政工作,并与社会发展相适应。
2.进一步规范学习制度,形成讲学习氛围。以全园性学习、班组学习、党团学习等形式系统的再次学习三个代表重要思想和党的十七大精神,学习我园的规章制度,统一思想和认识,增强教职工的自觉性,认真贯彻落实和精致城市行动计划、低碳城市行动计划、幸福城市行动计划。
移动公司文明单位创建工作计划
文章标题:移动公司文明单位创建工作计划
文明单位创建是一项长期的活动。作为一个载体和平台,只有深抓细化,立足行业特点,突出行业特色,加快自我学习、自我完善的步伐,夯实基础工作,提高管理效能,才能创出成效。根据省市公司的有关精神和前几年创建的实际,特制订本工作计划。
一、创建工作的指导思想
二0xx年文明单位创建工作的指导思想是:以党的十六大、十六届三中全会会议精神为指导,坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导,立足于建设社会主义现代企业制度,立足于培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型员工队伍;认真贯彻落实“全面构筑‘双领先’战略目标体系,在公司‘改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作’的企业精神下,通过开展一系列创建文明单位的载体活动,全面提高企业的整体素质和现代化管理水平,努力实现三个文明的全面丰收。
二、具体工作计划安排
(一)立足文明创建,继续完善基础工作,采取多种形式和措施提升企业形象。
今年是省级文明单位晋升申报年。我们要立足于文明创建,抓好基础工作,巩固以往成果,解剖存在的不足,采取多种措施,积极进行改进和完善,全力以赴,使创建工作出现新的进展,新的成效,争
取实现省级文明单位。
以文明服务示范点、青年文明号创建为新的起点,抓紧抓好营业厅的建设、营业队伍的建设,着力提高营业人员的业务素质和服务水平,改善服务的硬件设施和环境。
着力抓好《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》的学习宣传,以道德规范员工的行为,提高员工的思想道德意识。
(二)广泛开展企业文化建设活动。
根据企业文化建设“落地生根”的要求,充分利用公司内部的有利条件,大张旗鼓地开展宣贯工作,提高员工的认识,提高对企业文化内涵的理解。
深化“责任心、主动性、团队合作精神”职业标准的贯彻实施。积极组织开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,提高
员工素质。
深入开展“凝聚力工程”的建设活动。
(三)完善基础管理,强化执行力,加强团队建设,提高队伍整体素质。
大力开展ISO14000、TL9000学习和贯彻执行,持续改善公司的
基础业务流程,不断深化专业基础管理,优化企业环保管理,改善公司的基础管理质量。
针对业务发展、客户和内部服务、预算管理等方面的情况进行梳理,明确、优化流程,使之具有操作性强,办理流畅。
以KpI指标为体系,实行绩效管理,并落实到每个岗位和员工中。
加强团队建设,加强沟通交流,讲求整体利益,实现全局效应,
坚决制止和反对强调个人或部门利益最大化的行为,提高管理人员的服务能力和管理水平,实现团队的全面合作、高效运转。
(四)树立价值型市场经营观念,确保市场领先能力。
大力调整渠道结构,有效实施业务发展战略,通过建立预警、预报、预防制度,做到快速反应,实时应对;通过发挥全球通俱乐部的作用和影响,促进大客户对VIp的感知度,增强客户黏性;通过高档小区的精品覆盖、高层住宅的上层覆盖、新建园区的即时覆盖、重要集团的VIp覆盖和校园的大容量覆盖,宾馆酒店商务楼的电梯地下室覆盖等,打造卓越移动网络,使之实现增量和存量并重,速度和效益并重,发展和保留并重,社会效益和企业效益并重。
(五)党群组织齐心协力,推进公司的思想文化建设。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用,深入开展思想教育工作,经常性地进行党风廉政建设和反腐败的教育,加强学习,增强素质,防微杜渐,警钟长鸣,防患于未然,提高党员干部的自身修养,牢固树立起思想道德和党纪国法两道防线。
充分发挥党员的先锋模范作用,增强党员的荣誉感、责任感,发挥带头作用。
充分发挥工会的桥梁和纽带作用,广泛开展技能比武、劳动竞赛、文化建设、文体等活动,维护员工利益、关心员工生活、提高劳动素质。
积极在共青团组织中开展互帮互学、赶学比帮超、创新革新等活
动,提高青年员工的技能和素质,发挥青年员工在公司的发展中起到突击队的作用。
继续在用工招聘、工程建设、物质采购等方面加强管理和监督,做到集体讨论决定,集体办理,并把相关事项通过一定的形式公之于众。
(六)继续加强社会公益事业和社区建设,社会效益成效显著。
充分做好___市政府电子政务短信平台建设。
充分利用3.15消费者权益日、人大政协会议期间、5.17世界电
信日等时机开展回报社会、接受社会监督的活动,谱好移动服务曲,唱响移动品牌歌
移动公司文明单位创建工作计划第2页
。完善丹霞社区的“移动信息化示范社区”建设,充分发挥效益。
开放实践平台和代理就业岗位。
(八)系统工程建设目标全面实现。
采取多种形式和途径,多种方式相结合,对员工进行分层次的培训教育,提高员工的服务技能和水平。
继续深化政治理论和法律法规等的学习,继续强化党风廉政建设,强化司务公开。
采取多种形式和措施,强化教育和管理,防范并举,全面实现安全生产、计划生育、综合治理目标。
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市药监局年度文明创建工作计划
文章标题:市药监局20xx年度文明创建工作计划市药监局20xx年度文明创建工作计划
为深化文明创建活动,提高单位文明程度和职工文明素质,树立药监部门文明高效的社会形象,确保20xx年建成**市文明单位、力争建成**省文明单位,根据上级关于文明创建工作的总体部署和本局文明创建总体规划,结合20xx年药监工作目标任务,特制定本局20xx年文明创建工作计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、党的十六大和三级药监工作会议、市委*届*次全体(扩大)会议精神为指导,以“依法治药为人民、优质服务创一流”和建设药监公民文化为主题,以提高队伍素质为核心,以人民满意为根本标准,以诚文章来自网信药业、振兴产业、创新管理、亮化形象为重点,以开展民主评议行风、争先创优活动为载体,贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针,深入开展文明创建活动,努力提高单位文明程度和职工文明素质,争当标兵、争扛红旗,致力打造**药监品牌,确保20xx年建成**市文明单位、力争建成江苏省文明单位。
二、主要内容
(一)加强班子、队伍、制度、作风、基础建设,亮化部门形象
一是按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求,加强领导班子建设。加强理论学习,坚持中心组学习制度,领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习,拓宽视野,增长知识,努力建成团结协作,思想解放,锐意进取,熟悉业务,善于管理的领导集体。领导班子继续喊响“从我做起,向我看齐,对我监督”的口号,带头执行省委、省政府“一个制度、两个办法”,带头落实“廉洁自律十二个不准”,层层落实党风廉政建设责任,坚持民主集中制、民主生活会制度和人、财、物等重要事项集体合议制度,自觉开展批评与自我批评,广泛听取群众意见,接受群众监督,纪检监察部门要加大对领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督考核力度,增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力,以良好的政风影响行风,在群众中树立较高威信。
二是按照“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的要求,加强药监队伍建设。加强思想道德教育。深入学习“三个代表”重要思想、十六大精神和“药监卫士”高志全等的先进事迹,贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,开展“讲文明、树新风”和“四德三义”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,爱国主义、集体主义、社会主义)教育活动,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强勤政为民的自觉性。加强党风廉政教育。组织学习《江苏省药品监督管理系统工作人员公正执法廉洁从政若干规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等关于党风廉政建设的制度规定,组织观看反腐倡廉纪录片,到警示教育基地接受警示教育,通过正、反典型教育,大力弘扬正气,增强文明执法、依法行政的自觉性,全面落实廉洁自律“十二个不准”。加强法制教育。以推进依法治药为目的,按照本局20xx年法制宣传教育工作计划的部署,认真开展法制宣传教育,组织药监干部职工学习《行政许可法》及药品、医疗器械、食品、保健口、化妆品等方面的相关法律法规知识,通过举办培训班、讲座,在媒体宣传,组织义务咨询、送法上门等多种形式,提高法制宣传教育效果,增强干部职工的法制意识,提高法律素质,自觉抵制不正之风,勇于同违法行为作斗争,执法工作中敢于动真碰硬。加强科学知识和综合技能的学习,了解现代科学管理知识,掌握英语、计算机、普通话等的运用能力,提高整体综合素质,为认真履行药品监管职能提供高素质的队伍保障。
三是按照务实高效的要求,加强制度建设。根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求,加强制度建设,用有效的制度来保证行风建设的健康发展,优化药监作风。深化行政审批制度改革,推行并完善政务公开制度,降低政策门槛,实行一站式、一条龙服务,优化投资环境。严格执行好公务行为反馈制、挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、一次告知制、项目否决报告制、行政执法过错责任追究制、投诉查实下岗制以及文明创建、作风建设、廉洁自律一票否决制等一系列工作制度,将程序化管理运用到药监工作的每一个环节,把职能、程序、质量、责任融为一体,提高药监工作的规范性、准确性、时效性和系统性,建立完善科学规范、整体联动、运行有序、职责分明的运行机制。继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度,增强服务意识,提高服务质量,做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,主动为基层、企业和服务对象排忧解难,强化药监工作的服务职能。严格执行机关行政工作“十条办事规则”,确保政令畅通,提高机关运行效率。
市药监局年度文明创建工作计划第2页
四是按照建设“四型机关”的要求,加强作风建设。把“为发展服务、为基层服务、为群众服务”作为机关作风建设的立足点,加大机关作风建设力度,做到察实情、讲实话、办实事、求实效,形成雷厉风行、求真务实、真抓实干的工作作风,争当市级机关和**药监系统作风建设的排头兵,努力建设崇学上进的学习型机关、秉公执法的清廉型机关、胸怀大局的服务型机关、情系百姓的亲民型机关。
五是加强基础设施建设,美化办公环境。以办公大楼和大院整体改造为契机,美化办公环境,加强对大院的统一管理,为管理相对人和服务对象提供文明、整洁、温馨、舒适的服务环境,塑造药监人有知识、有教养、公正、亲民的对外形象。
(二)深化药业诚信建设,提高药业系统精神文明建设水平
深入开展创建诚信药业活动,进一步扩大覆盖面,提高创建质量。全市涉药单位中药业信级“5A”单位达1.5%,“4A”单位达10%,“3A”单位达30%。进一步完善涉药单位诚信档案,实行动态管理。发挥典型引导作用,通过示范药房评比活动,强化请支持原创网站网医疗机构药品质量管理,落实药品放心工程。积极推进质量规范认证工作,提高药械生产、经营企业的规模档次。继续发挥市药品质量管理协会的行业自律作用,发展会员单位。着力加大对违法、失信行为的惩戒力度。推行违法行为分类管理,对一般违规行为,强化教育整改,组织整改“回头看”;对越过红线的违法行为,在教育整改、强化培训的同时,辅以必要的行政处罚;对屡教不改者,加大惩处力度;对制假售假、无证经营且数额巨大、情节恶劣的,要严惩不贷,引入人民群众陪审制,探讨公开处理的办法,在接受社会监督的同时,重点扩大药监影响力。通过努力,降低违法行为发案率,力争控制在17%以内,做到全市药械市场无制假案件,无主观售假、用假案件,铲除非法经营的土壤,药品市场秩序成为全市乃至全省最好的地区之一。
(三)立足促进发展第一要务,发挥药监部门职能作用
响应市委、市政府大力发展民营经济、开展招商引资的号召,发挥药监部门的网络优势、职能优势、政策优势,积极招商引资,确保引进30万美元外资、力争引进50万美元外资。以促进医药经济健康、快速发展为第一要务,强化服务意识,主动为企业创造宽松的政策和服务环境,通过政策引导,积极为企业、经营单位提供引资金、引技术、引产品、引人才、引信息的服务,做到有求必应,帮助其解决实际问题;转变行政职能,开辟市场准入绿色通道,推进GMp、GSp、ISO9000等质量规范认证工作,指导督促企业提升规模档次,增强在市场经济中的竞争能力;强化对药品、医疗器械市场的科学监管,创新监管思路,延伸监管网络,优化监管手段,提高监管效率,确保盖边沉底,不留盲区和死角;积极参与全省统一部署的“正源行动保健康”药品监督管理执法行动,严厉打击制售假劣药械、无证经营等严重危及人民群众身体健康、严重扰乱药械市场秩序的的违法犯罪行为,确保人民群众用药安全有效,为合法医药企业的发展净化环境、保驾护航。
(四)开展民主评议行风,强化社会监督
根据全市统一部署,继续扎实开展民主评议行风活动,坚持每季度局领导班子下基层听取意见制度,加强与各级党委、政府的沟通,争取各级党委、政府、人大、政协的监督、支持;通过5名行风建设高级顾问、23名政风督察员、434名行风监督员等已有的网络,和继续向社会各界发放征求意见表、向服务对象和管理相对人发放《公务行为反馈意见表》,加强与社会各界的沟通联系,建立定期对话沟通制度,畅通社会监督渠道,不断改进工作;通过办好**人民广播电台“药监之声”、“**药监公众信息网站”、内刊《**药监工作》等宣传阵地,加大政务公开力度,提高药监工作的透明度和社会参与度,为药监工作营造宽松的外部环境。通过努力,使本局在全市“万人评机关”、行政效能监察等评议活动中的位次明显前移,药监部门的社会形象明显改善。
(五)开展争先创优活动,丰富创建载体
围绕争创江苏省、**市文明单位和“让人民满意”总体目标,以建设药监公民文化为抓手,组织开展向“药监卫士”高志全等先进模范学习和创建文明行业示范点、“团结、开拓、廉洁、高效”好班子、“三优三满意”文明科室、“诚信建设看窗口”、争当人民满意的药监工作者等争先创优活动,组织丰富多彩的文体活动,凝聚人心、激励斗志、鼓舞士气,努力营造团结进取、健康向上、激人奋进的良好氛围,巩固和发展文明创建成果。在全市涉药单位中组织开展创建诚信药业活动,逐步强化全市涉药人员的诚信意识、法制观念、崇学精神,弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风,形成具有系统特色和文化内涵的药监精神,不断提高全市药品管理工作的整体水平,进一步推进全市药业系统精神文明建设上新台阶。
三、时间部署
分三个阶段实施。
1、4月份前为宣传发动阶段。主要工作安排有:进行全局动员,制订创建工作计划;发文部署20xx年诚信药业创建工作;局领导一季度赴基层通报情况、听取意见;签订20xx年度目标管理责任状、廉洁自律责任状;召开争创省、市文明单位汇报会,邀请**市文明办、**药监局、**市委宣传部、市文明办领导参加。
2、5月份至11月份为组织实施阶段。主要工作安排有:接受**市档案局组织的二级先进档案室复查和创建**市、江苏省先进档案室初查;召开第五次药监联席会议和第六、第七次行风评议会议;局领导二季度赴基层通报情况、听取意见;加强对各地、各部门创建诚信药业工作经验的宣传报道,组织申报、评选药监工作先进集体、先进个人和药业信级单位;组织第二届“药监公民日”活动;大力推进招商引资,确保完成既定目标任务;完善文明创建台帐,申报参评**市、江苏省文明单位。
3、12月份为总结改进阶段。主要工作安排有:组织《药品管理法》实施三周年及“12·4”法制宣传日系列宣传活动;召开第六次药监联席会议,确定参评涉药单位信级等次和药监工作先进集体、先进个人名单,上报市政府审定表彰;接受创建省、市级先进档案室评审;进行年终总结和考核评先。
四、保障措施
1、加强领导。文明创建是我局一项长期的全局性、战略性重点工作,确保创建**市文明单位、力争创建江苏省文明单位是我局今年重要工作目标,必须调动各方面的积极因素,加强对创建工作的领导。市药品监督管理系统创建文明行业活动指导委员会要加强对文明创建工作的规划、组织、协调、指导、监督。局创建文明单位领导小组具体抓好创建工作,定期检查了解创建情况,协调解决具体问题,为创建工作提供人员、经费等保障,做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。各科、室、所要既分工明确、各司其职,又齐抓共管、整体联动,形成同向运作的合力。
2、构筑平台。以创建文明单位、文明行业为目标,努力构筑创建平台,组织全系统干部职工积极参加创建诚信药业、文明行业示范点、学习型单位、先进基层党支部、“诚信建设看窗口”、文明科室、文明职工等争先创优活动,建设健康向上的药监公民文化,树立药监系统的良好形象。
3、严格奖惩。加强对文明创建工作的考核奖惩,强化刚性约束,实行评先评优一票否决制,并视情对严重违规、投诉查实者分别采取诫勉谈话、离岗培训等行政措施,直至按规定予以辞退,确保政令畅通和创建活动的各项措施落到实处。
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三、创建工作筹划
(1)加大年夜法制宣布道育的力度。加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣布道育,进步广大年夜师生的法制意识和道德本质,保持依法治校,促进黉舍健康稳定成长;积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯法法》等相干司法律例的进修、宣传,经由过程举办常识比赛,聘请法制副校长到校为师生进行法制教导讲座等,大年夜力进步依法治教、依法执教、依法干事的程度,加强应用司法武装保护本身的意识。
三是按期举办示范课、考察课、研究课等晃荡,促进青年教师尽快成长。
二、创建目标
以教导本质优良,校园情况优美,教授教化秩序优化,治理办事优质的“四优”标准“办人平易近知灼揭捉校”,争创市级文明单位。
3、赓续立异工作载体。力争在情势上表现群众性,在内容上具有认同性,把精力文明创建晃荡赓续地引向深刻。
1、明白创建思路和目标。保持以“党风廉政”扶植为龙头,以“工作风格”扶植为抓手,以“优良校风”扶植为落脚点,以“师德师风”扶植为平台的创建工作思路,把“四风”分化到黉舍工作的各个环节。
(1)加强思想风格扶植。组织黉舍引导卖力进修马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学成长不雅理念,保持学乃至用;尽力进步引导班子的思想政治本质、理论决定计划程度及在朝履行才能。
(2)抓好中层干军部队扶植。加强岗亭意识和责随便率性识,进步治理效益。各本能机能部分明白分工,各司其职,各负其责,形成合力。黉舍干部要敢于治理,善于治理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教授教化研究,带头履行教授教化惯例,带头实践小我斗争目标。
2、建好教师部队,打造一流名师。
1、抓好班子扶植,发挥创建引导感化。
二是加强培养青年教师的工作,充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领感化,开展专题讲座、教室互动晃荡,做好传、帮、带的工作。
保持用马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学成长不雅武装全部师生,进一步加强教导工作者的义务感、任务感,加强贯彻教导方针、政策的自发性。积极开展晃荡,加强学生的思想道德教导,融思想性、教导性、常识性、趣味性为一体,赞助青少年建立共产主义弘远年夜幻想和精确的人生不雅、世界不雅和价值不雅。尽力控制和应用马列主义的文化扶植理论、教导理论来指导黉舍的精力文明扶植,指导教导教授教化工作实践,推动我校精力文明扶植再上新台阶。
为深刻贯彻落实科学成长不雅,周全贯彻落实党的十七大年夜和十七届四中全会精力,进一步落实 “一切为了孩子们的健康成长”的办学理念,切实有效地推动我校精力文明创建工作,根据茅文明委[2011]1号文件精力,结合我校实际,制订武当路小学2011年创建文明单位工作筹划。
(4)积极开展精力文明共建晃荡。主动同社会晃荡实践基地接洽,组织学生活荡,加强学生爱国主义教导,赞助学生建立明辨长短善恶的社会主义荣辱不雅,建立文明意识。
(1)大年夜政治上关怀鼓励教师进步。以师德扶植教导晃荡为载体,加强师德教导,鼓励教师站在教导改革、成长的前沿,耐劳进修,勤奋工作,开辟立异,多作供献。
(3)重视舆论导向感化,发挥黉舍精力文明示范辐射感化。抓好黉舍《信息空间》编辑、信息报道工作,充分应用黑板报、橱窗、广播展板等对校园先辈事迹及时宣传、报道。经由过程组织学生参加社会实践和社会公益晃荡,大年夜力宣传精力文明的思想道德,倡导积极向上、健康文明的行动。
(2)积极培养名师。大年夜黉舍事业成长和教导教授教化须要出发,保持营业培训,制订《武当路小学教师校本培训筹划》,有组织有筹划地安排教师培训进修,培养骨干、名师创造有利前提。
一是保持走出去进修,鼓励全部教师参加学历进修,积极遴派教师外出进修,进步教师学历层次、常识水平和教授教化才能。
四是大年夜胆提拔应用优良青年教师担负班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗亭上培养锤炼青年教师。
(一)高标准扶植部队,为创建文明单位供给组织包管。
(三)高起点定位目标,丰富创建内容。
(二)高要肄业习理论,加强创建意识。
2、摸索科学的创建机制。成立以校长为组长,分担校长任副组长,教务处、政教处等遍地室重要负责工资成员的创建工作引导小组,做到分工负责,义务到人,把创建工作列入黉舍工作的议事日程,专题研究、同一安排,进一步健全文明创建工作的鼓励机制。
一、指导思想
保持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学成长不雅为指导,卖力贯彻落实党的十七大年夜会议精力,周全贯彻党的教导方针和科学成长不雅,积极构建调和校园,尽力进步全校教人员工的思想道德本质和营业本质,借“三城联创”契机,以培养学生的立异精力和实践才能为重点,把黉舍扶植成为精力文明扶植的重要基地,充分发挥我校在扶植社会主义精力文明中的示范感化。
(2)以主题教导晃荡为抓手,推动创建工作深刻开展。抓住以公平易近道德扶植宣传月、安然教导月、法制宣传月等为契机,深刻开展学生思想道德扶植晃荡。用主题读书晃荡、班级文化扶植、小雏鹰广播等情势的教导晃荡,潜移默化地影响教导学生,加强学生道德意识,争做合格小公平易近,进步学生的精力文明本质。
(四)高效力落实办法,晋升创建程度。
1、拓宽德育工作渠道,形成全程育人氛围。(5)加强法制教导和安然教导。全贯彻落实《中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德扶植的若干看法》;深化师德教导,严格按《教师法》、《未成人保护条例》等司法、律例束缚教师的教导行动,进修先辈的教导理念并能应用于学生教导的实践中,使师生同步健康成长;结合本校、本班实际,经常性地对学生传授司法常识和安然常识,教导学生加强法制不雅念和安然意识,防止不测、重大年夜伤害变乱的产生。
(4)加强学生心理健康教导。把教室教授教化和各项教导晃荡中有机结合,及时对学生进行心理指导,培养学生坚持不懈的意志和艰苦斗争的精力,加强少年儿童适应社会生活的才能。以学生为主体,面向全部学生,针对学生心理成长特点和身心成长规律,开展教导晃荡。加强对学生心理健康教导的理论研究和摸索,赓续进步心理健康教导的实效。
(1)加强过程治理、环节治理,抓教授教化惯例的落实。
(1)确立德育为首的工作地位。稳定建立“育工本钱、德育为先”不雅念,把德育工作放在各项工作的重要地位,整合黉舍一切德育力量,尽力实现全员育人、全程育人、周全育人。
(8)开展丰富多彩的德育晃荡,尽力拓宽育人渠道。
(9)搞好各项主题教导晃荡,立异晃荡情势,进步晃荡效不雅,赓续晋升德育层次。
(1)稳定建立办事师生、办事教授教化、的思想,强化自发办事意识,变后勤为先行,降本增效,开源撙节,确保黉舍中间工作的顺利展开。
(2)容身教室教授教化,进一步推动新课程改革。
(3)创建德育特点黉舍,倡导“爱黉舍、爱师长教师、爱同窗”,成立“优良行动习惯养成”为主题的课题组,搞好课题研究。
以校本研训为基本,以科研课题为引领,以开辟立异的精力和求真务实的立场,做好组织、研究工作,促进基本教导课程改盖9依υ步推动。
(3)加强教导教授教化科研,走科研兴校之路。
(6)开展公平易近道德教导。卖力贯彻履行《公平易近道德扶植实施纲领》,以爱国主义为主线,培养学生爱天然、爱他人、爱本身的情感,大年夜小做个好公平易近。结合公平易近道德宣传月组织开展以公平易近道德实施纲领为主题内容的教导晃荡,进步全部师生的公平易近道德意识。进一步强化少先队工作的“我能行”体验晃荡的深刻持续地开展下去。大年夜队部指导、调和各班的自立治理晃荡,经由过程对全校性的按期检查和不按期抽查及时反馈自立值日情况,引导学生,真正达到自我教导的境界。
(7)进一步发挥家长黉舍的感化,整合黉舍、社会、家庭等各方面力量,做到黉舍、家庭、社会齐抓共管,形成德育工作收集。各班主任必须经常与学生家长保持接洽。
举办各类情势的晃荡,建构学生行动规范养成教导的平台,绕揭捉生在晃荡自我进步,经由过程各类晃荡规范本身的行动。结合“文明礼貌月”、“行动规范月”教导晃荡,开展情势多样的教导晃荡,重视内化,重视养成;开展“校园之星”评选晃荡,引导学生大年夜身边的事做起,大年夜最小事做起。
2、抓科研促教改,推动本质教导。
(2)加强德育部队扶植,尽力培养一支优良德育工作部队尤其是班主任部队;加强教师的行动规范教导,做到榜样示范,以身作则。班主任日常平凡卖力进修班级治理理论,积极摸索创建优良班集体的有效门路。
环绕进步教室教授教化效力、功课效力,严抓教授教化惯例的落实,做到教授教化惯例治理精细化、长效化。力争使我校各科教授教化质量进一步获得晋升;保持教授教化惯例月检查轨制,做好期中、期末按期评估;加强质量监控,按时髦好单位检测和单项检测及质量分析工作。做好培优补差工作,严把教授教化质量关。对脆弱班级进行全程跟踪,进一步减小差距;对外来插班就读学生要做好指导工作,建立、规范外来插班就读学生的档案,采取灵活多样的方法,有针对性的对他们进行教导、指导,尽力促进他们的成长。
重点抓教室教授教化改革,切实改变教师的教授教化行动和学生的进修行动,教师要结合教授教化实际写好教授教化案例并组织评选晃荡;组织好“新课程、新教室”教改研究晃荡,引领教师把握教授教化规律,并不掉机会的组织教师进修新理念、实施新课改、摸索新办法,积极把先辈的教授教化理念转化为教授教化实践,达到进步教师教授教化程度的目标;按照课程筹划开齐、开足课程,上好综合实践晃荡等课程;以校园网扶植为平台,推动我校校园网的开辟应用。
紧紧环绕课程教授教化改革,以“科研兴校”为核心┞方略,强化行动研究和教授教化反思,以自立研修、同事合作、专业引领三方面为重要的科研情势,扎扎实实开展课题研究,进步教师的专业素养和科研程度,力争让教科研工作再上一个新的台阶。
(五)高品位扶植校园,优化育情面况
1、加大年夜内部治理体系体例改革的力度,通顺治理渠道。进一步修订各部分工作职责、岗亭职责和治理轨制,建立科学高效的治理机制。倡导平易近主治校、以德治校,坚稳重大年夜事项集体决定计划轨制,保持校务公开和教代会轨制,完美平易近主治理的各项规章轨制,进一步加强教师的介入权,完美黉舍重大年夜事项的议事轨制。依附工会深刻做好教职工的思想政治工作,尽力创设朝长进步、平易近主、和诣、愉悦的工作情况。
2、后勤、安然保卫治理工作到位
(三)建立创建长效机制:一是健全创建工作收集,明白黉舍分担引导专抓文明单位创建工作,制订实施筹划,做稻有内容,有办法,有检查。二是要健全督导收集,各项创建工作有分担引导督查,抓好落实。
五、创建步调
2)严格履行财务预算轨制,按“进出两条线”的请求,做到进出合理,完美财务轨制,严格履行重要项目申报审批轨制,进步黉舍经费的应用效益。
(一)元月份成立创建引导小组。成立以书记、校长李德成为组长,章智、徐文海、王俊为副组长的创建工作引导小组。校办公室、政教处、教务处、总务处、科技处等相干科室为创建工作成员单位,将创建义务和义务层层分化,义务到人,形成齐抓共管格局。建立目标治理义务制,把创建义务分化落实好,形成义务到人的目标义务体系。
(3)群防群治,积极创建安然、文明的校园。在卫生工作治理上实施划块承担保理;在安然防备上,持续整治好校园及周边治安秩序,形成黉舍安然防备体系;保持门卫轨制,做好来访挂号工作;加强住校学生进出校园治理;持续深刻开展防汛、防盗、防火、饮食、交通及安然教导,做到安然工作不时讲、天天讲、处处讲,确保师生的人身及家当安然。
(二)2月至11月开展创建晃荡和做好申报工作:按筹划开展创建晃荡,严格把握考察评选标准,建立和完美文明单位创建档案;突稳重点,兼顾安排,重视实效,做好“文明单位”的申报工作,迎接上级部分的检查、指导和验收。
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