县级干部竞聘演讲稿

风雨后总会看到美丽的彩虹，为了让自己的演讲致辞流畅，上台前我们一定要准备好一份演讲稿。可以尝试将演讲稿的一些内容变得更为口语化方便演讲。在开始演讲之前可以借鉴哪些优秀的模板呢？以下由小编为大家精心整理的“县级干部竞聘演讲稿”，或许你能从中找到需要的内容。

县级干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！能作为参与今天竞聘演讲的一份子，我深感荣幸。在此，我对组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！感谢各位领导、同志们对我的信任和支持。我今天演讲的内容分为三个部分：一是向各位领导和同志们汇报一下我的工作经历；二是谈谈我的特点和优势；三是做好今后工作的思路。

我叫xxx，今年39岁，中共党员，大专文化，1983年8月参加工作。1986年9月到市政协办公室工作，至今已整整19年，在这19年的岁月里，我在领导、同事们的关心、帮助下，通过不同岗位的锻炼，逐渐成长起来，我相继从事市政协办公室打字员、出纳、秘书科科员、行政科副科长、行政科科长和组织联络科长工作。无论在哪个岗位上工作，我都能从点滴做起，虚心好学，谦虚谨慎，踏实吃苦，不拈轻怕重。由于领导和同志们的关心、帮助和自身的努力，工作取得一定成绩，在1999—2000年度和2001—2002年度市政协开展的“建功立业”活动中连续两次被评为全市先进政协工作者，2004年被授予全市人民满意公务员称号。

十多年的工作磨练和努力，使我的知识结构、组织能力和管理水平有了较大的提高，从而使我有信心响应组织的号召，参加这次竞聘。我个人认为我具备以下4个方面的条件和优势：

第一、我具有工作经验丰富，组织协调能力强的优点。在政协机关工作的这些年中，我的工作岗位发生了4、5次变化，但每一次变化都是对我人生的一次挑战和工作经验的丰富。日常工作和生活中，我坚持学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家的方针、政策，学习统战政协理论和业务知识。经过多年学习和锻炼，我在行政管理、行政接待、组织人事方面积累了许多丰富的知识和经验，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。如，1997年11月组织安排我担任机关行政科副科长，负责车辆管理工作时，面对司机班管理滞后，老同志多的现状，我没有退缩，我想，既然组织和领导、同志们把这份工作交给我，就是对我的信任，我必须认真地负起责任，想方设法做好这项工作，在秘书长和办公室领导的支持下我相继建立健全了有关规章制度，并在工作中狠抓落实，严格按制度办事，以制度规范行为，因为有良好的工作氛围，大家心情舒畅，司机班的服务和管理工作很快有了很大提高和转变。我市政协每年接待任务较大，我没有把这么重的接待任务当作负担，而是作为扩大＊＊知名度、宣传我市政协工作的一个“窗口”，协助分管办公室领导同市政府接待办协调关系，几年来，共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份，根据工作需要，组织安排我到组织联络科工作，机关人员的工资调整、干部任免、委员联络工作是关系到大家的切身利益和政协机关对外形象的事情，工作岗位变化了，工作性质也有了很大的不同，我刻苦钻研组织人事业务知识，很快进入了工作角色，两年多来，办理干部职工工资手续

人次，考察、任免干部人。

第二，我具有具有较高的政治素质。在市政协机关工作，政治素质是第一位的。在日常生活和工作中，我比较注重在学习和实践中不断加强个人修养和党性修养，逐步提高自己的政治水平。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，在政治纪律上，我对自己要求比较严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，没有违反党纪国法行为，保持了一个共产党员、一个政协机关干部的良好形象；在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，尊敬领导，与人为善，既保持中青年人的朝气与活力，更保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。

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县级干部竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!能作为参与今天竞聘演讲的一份子，我深感荣幸。在此，我对组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢!感谢各位领导、同志们对我的信任和支持。我今天演讲的内容分为三个部分：一是向各位领导和同志们汇报一下我的工作经历;二是谈谈我的特点和优势;三是做好今后工作的思路。

我叫xx-x，今年39岁，中共-党员，大专文化，1983年8月参加工作。1986年9月到市政协办公室工作，至今已整整19年，在这19年的岁月里，我在领导、同事们的关心、帮助下，通过不同岗位的锻炼，逐渐成长起来，我相继从事市政协办公室打字员、出纳、秘书科科员、行政科副科长、行政科科长和组织联络科长工作。无论在哪个岗位上工作，我都能从点滴做起，虚心好学，谦虚谨慎，踏实吃苦，不拈轻怕重。由于领导和同志们的关心、帮助和自身的努力，工作取得一定成绩，在1999—XX年度和XX—XX年度市政协开展的“建功立业”活动中连续两次被评为全市先进政协工作者，XX年被授予全市人民满意公务员称号。

十多年的工作磨练和努力，使我的知识结构、组织能力和管理水平有了较大的提高，从而使我有信心响应组织的号召，参加这次竞聘。我个人认为我具备以下4个方面的条件和优势：

第一、我具有工作经验丰富，组织协调能力强的优点。在政协机关工作的这些年中，我的工作岗位发生了4、5次变化，但每一次变化都是对我人生的一次挑战和工作经验的丰富。日常工作和生活中，我坚持学习马列主义、邓小平理论和“xxxx”重要思想以及党和国家的方针、政策，学习统-战政协理论和业务知识。经过多年学习和锻炼，我在行政管理、行政接待、组织人事方面积累了许多丰富的知识和经验，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。如，1997年11月组织安排我担任机关行政科副科长，负责车辆管理工作时，面对司机班管理滞后，老同志多的现状，我没有退缩，我想，既然组织和领导、同志们把这份工作交给我，就是对我的信任，我必须认真地负起责任，想方设法做好这项工作，在秘书长和办公室领导的支持下我相继建立健全了有关规章制度，并在工作中狠抓落实，严格按制度办事，以制度规范行为，因为有良好的工作氛围，大家心情舒畅，司机班的服务和管理工作很快有了很大提高和转变。我市政协每年接待任务较大，我没有把这么重的接待任务当作负担，而是作为扩大**知名度、宣传我市政协工作的一个“窗口”，协助分管办公室领导同市政府接待办协调关系，几年来，共接待各地客人210余批近3千人次。XX年6月份，根据工作需要，组织安排我到组织联络科工作，机关人员的工资调整、干部任免、委员联络工作是关系到大家的切身利益和政协机关对外形象的事情，工作岗位变化了，工作性质也有了很大的不同，我刻苦钻研组织人事业务知识，很快进入了工作角色，两年多来，办理干部职工工资手续

人次，考察、任免干部 人。

第二，我具有具有较高的政治素质。在市政协机关工作，政治素质是第一位的。在日常生活和工作中，我比较注重在学习和实践中不断加强个人修养和党性修养，逐步提高自己的政治水平。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，在政治纪律上，我对自己要求比较严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，没有违反党纪国法行为，保持了一个共-产-党员、一个政协机关干部的良好形象;在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，尊敬领导，与人为善，既保持中青年人的朝气与活力，更保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。

第三，我有很强的事业心和不断进取的意识。爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我在政协机关的工作有不同的变动，但不管在哪个科室，做什么工作，我都能正确对待，做到爱岗敬业，从点滴做起，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，不怕辛苦，只要有需要，毫无怨言地加班加点工作，牺牲自己的休息时间。如刚参加工作之初，我负责机关各种材料的打印工作，当时用的是老式打字机，打字速度极低，为了及早完成领导交办的打印任务，几乎每天都在打字机前工作十几个小时。接待工作毫无时间规律性，早出晚归是家常便饭，尤其是在旅游旺季，接待任务非常繁重，平均每星期都有几批客人，节假日不休息更是常事，有时同时接待几批客人，但我想只要客人高兴而来，满意而归，纵然自己受再多苦和累，也无怨无悔，从无怨言。作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和不断进取的创新意识，就一定能为我今后的工作取得成绩奠定坚实的基矗

第四，我具有管理方面优势和做好政协各项工作的基矗行政科和组织联络科的主要工作是服务政协领导、政协委员、政协机关同志的，领导和委员们要求高、同志们关注，如何做好这些工作，不辜负各位主席、各位秘书长和其他领导的期望，不辜负同志们的鼓励，我的方法是坚持原则，用制度管人，按制度办事。如在负责行政科工作时，做到凡是修车，按程序审批送修，特别是资金额度大的修理，都要到现场与司机一起查看修理的情况，由于工作的监督到位，换来了修理厂老板的不理解，一个修理厂厂长就说，人家管修车的一年不来几回，你是有车来你就来，干脆给你设个办公室吧。在行政及接待工作中，不少都是与钱和物有关的，对此，我处处从机关的利益考虑，要求有关人员购买各种办公、劳保用品，都要货比三家，争取花最少的钱买最多、最好的东西。我在管理工作中还有一个特色，就是推行’柔性”管理，“柔”是柔和的“柔’。我努力做到重带头实干，不指手划脚;多表扬鼓励，少批评指责。当然，我也决不搞无原则的“和稀泥’，坚持做到大事讲原则，小事讲风格;大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事。在市政协办公室工作的这些年，我注意结合政协工作特点，既从实际出发，又创造性的开展工作，在工作中积累了一套较为成熟的思路与方法。

回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导对我的教育、鼓励;感谢同志们对我工作的支持、配合;我还要深深感谢今天没有来到会场，已经离退休的老领导、老同志。各位对我的谆谆教诲，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。当然，由于工作阅历和自身个性的局限，有时在工作上偶有顾此失彼的现象，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。

总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任新的工作岗位。如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面入手，做一名称职的干部，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一是加强学习，提高自身综合素质。一方面加强政治理论、业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善、不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力，使自己更好地适应新的工作岗位的需要。另一方面有针对性地抓好部门干部的政治理论和业务知识的学习，在部门树立“学习工作化，工作学习化”的思想。

二是抓好调查研究，当好参谋助手。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入基层调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确;只有吃透上情，熟知下情，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。我将积极主动地站在全局思考问题，围绕中心，搞好调研选题，开展好调研活动，为领导决策提供信息，当好领导的参谋助手。

三是扎实工作，提高服务质量。要既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中发挥主观能动性，搞好服务，努力发挥政协机关作为委员之家的窗口作用，提高为政协委员和人民群众服务的水平和质量。

四是摆正位置，当好配角。在工作中我会正确处理好和同事之间的关系，摆正自己的位置，服从安排，言行一致，团结协作，顾全大局，做到到位不越位，补台不拆台，扎扎实实做好本部门的各项工作。

五是严于律己，勤政廉政。“勤政出成绩，廉政得民心。”走向新的工作岗位，我一定按照中央、盛市有关党风廉政建设责任制的规定，带头勤政廉政、忘我工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

尊敬的各位领导、同志们：

我的演讲即将结束了，说句心里话，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不回避失败。这次竞争上岗，既是对我的一次机会，又是对自己的一次考验，无论结果如何，我都会虚心接受组织的考验，胜不骄、败不馁。

我相信，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获!

我的演讲完了。谢谢大家。

县级联社主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！

首先感谢市联社党委给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫xxx，现年xx周岁，中共党员，大专学历，助理政工师职称，现任xx县农村信用联社xx科长。

我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，理由有四点：

一、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。

二、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在人秘科长这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。

三、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。

四、具有在领导岗位上工作的经验。我自参加信用社工作以来，先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任，在县联社任稽核、保卫科副科长、科长；计划信贷科长、人事秘书科长等岗位工作，这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，具有独当一面的工作经验。

以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色，更好地履行县联社副主任的职责。今天我演讲的题目是《有位必须有为》。说起有位必须有为，概括起来就是四句话，找准位置、做好事情、思考问题、创新业绩。位置不在高低，关键是有所作为，人们常常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的贡献者，平凡何以转为不平凡，就在于他们默默地，执著地创造自己的业绩。如果我能够竞聘上县联社副主任这一职位，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行县联社副主任工作职责，做到一个中心、两个转变、三个勤勉、四个坚持。

一个中心：就是以为发展中心。党的xx大报告中把发展作为是执政兴国的第一要务，指出：能不能解决好发展问题直接关系到人心向背、事业兴衰。我在工作中将紧紧围绕发展这一主题，摒弃制约信用社发展因素外因论和唯条件论的争论，破除各种保守思想和僵化行为，抓住机遇，在队伍建设上拿出新动作，在清收不良贷款上采取新措施，在提高经济效益上开创新局面，在化解金融风险上开辟新天地，为信用社发展有所新作为。

两个转变：一是实现角色的转变，即由在现在岗位独立工作向组织领导者角色转变，既当指挥员，又当战斗员，与联社主任和全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势。二是要实现思维方式的转变，从原来的领导交办，办就办好向怎样去办，怎样办好的思维方式转变，对分管的工作做到有安排、有检查，保证落到实处。

三个勤勉：一是腿勤，就是多下基层，多了解情况，多调查研究，为做好所分管的工作掌握第一手资料；二是脑勤，就是多动脑子，多想办法，多出点子，注重解决信用社的难点和热点问题。三是嘴勤，多向领导请示汇报，多与职工沟通，多与党政联系，做到谦虚谨慎，树立信用社良好的社会形象。

四个坚持：一是坚持党的领导。充分发挥党、团及部门职能和中层干部作用，敢抓敢管，发扬民主，开展批评与自我批评，采取鼓励的工作方法，激励后进职工，关心干部和职工的政治生活、精神生活，切实解决职工的工作、生活困难，充分调动广大员的工作积极性。二是坚持抓学习强素质。认真学习党的xx大精神和实践三个代表重要思想、学习好党和国家金融方针政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和业务知识，进一步加强金融理论学习，努力提高自身素质，提高工作能力和工作水平。三是坚持发扬团队精神。团结就是力量，注重班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格；充分发扬团结协作精神，做到人尽其才，才尽其用，激发职工的工作热情，凝聚各方面的力量共同为信用社的发展出力。四是坚持开拓创新。面对激烈的市场竞争，农村信用社必须坚持开拓创新，与时俱进，通过转换经营机制来提高经营水平，重视广泛应用现代管理技术、方法和手段，依靠科学管理降低成本，以开源节流增加效益。把工作的重心放在清收不良资产和扭亏增盈上，推行收、放、存和质量风险控制的目标责任制，变被动反映为超前预测，变单纯的计划控制为讲究质量效益，由粗放化经营方式向集约化经营方式转变。由产品推销的经营方式向市场营销方式转变。只有不断的创新，才能加大我们发展前进的步伐。

如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着稳定是前提、创新是动力、发展是目标的整体思路，以一日无为、三日不安的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让市联社党委放心，让职工满意，我真诚地接受市联社党委的挑选，信用社的发展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，希望各位领导、评委、同志们支持我！

谢谢大家！

副县级干部竞职演讲稿范文

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！能作为参与今天竞聘演讲的一份子，我深感荣幸。在此，我对组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！感谢各位领导、同志们对我的信任和支持。我今天演讲的内容分为三个部分：一是向各位领导和同志们汇报一下我的工作经历；二是谈谈我的特点和优势；三是做好今后工作的思路。

十多年的工作磨练和努力，使我的知识结构、组织能力和管理水平有了较大的提高，从而使我有信心响应组织的号召，参加这次竞聘。我个人认为我具备以下xxxx方面的条件和优势：

第一、我具有工作经验丰富，组织协调能力强的优点。在政协机关工作的这些年中，我的工作岗位发生了4、xxxx变化，但每一次变化都是对我人生的一次挑战和工作经验的丰富。日常工作和生活中，我坚持学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家的方针、政策，学习统战政协理论和业务知识。经过多年学习和锻炼，我在行政管理、行政接待、组织人事方面积累了许多丰富的知识和经验，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。如，1997年11月组织安排我担任机关行政科副科长，负责车辆管理工作时，面对司机班管理滞后，老同志多的现状，我没有退缩，我想，既然组织和领导、同志们把这份工作交给我，就是对我的信任，我必须认真地负起责任，想方设法做好这项工作，在秘书长和办公室领导的支持下我相继建立健全了有关规章制度，并在工作中狠抓落实，严格按制度办事，以制度规范行为，因为有良好的工作氛围，大家心情舒畅，司机班的服务和管理工作很快有了很大提高和转变。我市政协每年接待任务较大，我没有把这么重的接待任务当作负担，而是作为扩大＊＊知名度、宣传我市政协工作的一个“窗口”，协助分管办公室领导同市政府接待办协调关系，几年来，共接待各地客人21xxxx批近3千人次。2003年6月份，根据工作需要，组织安排我到组织联络科工作，机关人员的工资调整、干部任免、委员联络工作是关系到大家的切身利益和政协机关对外形象的事情，工作岗位变化了，工作性质也有了很大的不同，我刻苦钻研组织人事业务知识，很快进入了工作角色，两年多来，办理干部职工工资手续人次，考察、任免干部人。

第二，我具有具有较高的政治素质。在市政协机关工作，政治素质是第一位的。在日常生活和工作中，我比较注重在学习和实践中不断加强个人修养和党性修养，逐步提高自己的政治水平。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，在政治纪律上，我对自己要求比较严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，没有违反党纪国法行为，保持了一个共产党员、一个政协机关干部的良好形象；在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，尊敬领导，与人为善，既保持中青年人的朝气与活力，更保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。

第三，我有很强的事业心和不断进取的意识。爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我在政协机关的工作有不同的变动，但不管在哪个科室，做什么工作，我都能正确对待，做到爱岗敬业，从点滴做起，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，不怕辛苦，只要有需要，毫无怨言地加班加点工作，牺牲自己的休息时间。如刚参加工作之初，我负责机关各种材料的打印工作，当时用的是老式打字机，打字速度极低，为了及早完成领导交办的打印任务，几乎每天都在打字机前工作十几个小时。接待工作毫无时间规律性，早出晚归是家常便饭，尤其是在旅游旺季，接待任务非常繁重，平均每星期都有几批客人，节假日不休息更是常事，有时同时接待几批客人，但我想只要客人高兴而来，满意而归，纵然自己受再多苦和累，也无怨无悔，从无怨言。作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和不断进取的创新意识，就一定能为我今后的工作取得成绩奠定坚实的基础。

第四，我具有管理方面优势和做好政协各项工作的基础。行政科和组织联络科的主要工作是服务政协领导、政协委员、政协机关同志的，领导和委员们要求高、同志们关注，如何做好这些工作，不辜负各位主席、各位秘书长和其他领导的期望，不辜负同志们的鼓励，我的方法是坚持原则，用制度管人，按制度办事。如在负责行政科工作时，做到凡是修车，按程序审批送修，特别是资金额度大的修理，都要到现场与司机一起查看修理的情况，由于工作的监督到位，换来了修理厂老板的不理解，一个修理厂厂长就说，人家管修车的一年不来几回，你是有车来你就来，干脆给你设个办公室吧。在行政及接待工作中，不少都是与钱和物有关的，对此，我处处从机关的利益考虑，要求有关人员购买各种办公、劳保用品，都要货比三家，争取花最少的钱买最多、最好的东西。我在管理工作中还有一个特色，就是推行柔性”管理，“柔”是柔和的“柔。我努力做到重带头实干，不指手划脚；多表扬鼓励，少批评指责。当然，我也决不搞无原则的“和稀泥，坚持做到大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事。在市政协办公室工作的这些年，我注意结合政协工作特点，既从实际出发，又创造性的开展工作，在工作中积累了一套较为成熟的思路与方法。

回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导对我的教育、鼓励；感谢同志们对我工作的支持、配合；我还要深深感谢今天没有来到会场，已经离退休的老领导、老同志。各位对我的谆谆教诲，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。当然，由于工作阅历和自身个性的局限，有时在工作上偶有顾此失彼的现象，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。

总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任新的工作岗位。如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面入手，做一名称职的干部，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一是加强学习，提高自身综合素质。一方面加强政治理论、业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善、不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力，使自己更好地适应新的工作岗位的需要。另一方面有针对性地抓好部门干部的政治理论和业务知识的学习，在部门树立“学习工作化，工作学习化”的思想。

二是抓好调查研究，当好参谋助手。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入基层调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。我将积极主动地站在全局思考问题，围绕中心，搞好调研选题，开展好调研活动，为领导决策提供信息，当好领导的参谋助手。

三是扎实工作，提高服务质量。要既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中发挥主观能动性，搞好服务，努力发挥政协机关作为委员之家的窗口作用，提高为政协委员和人民群众服务的水平和质量。

四是摆正位置，当好配角。在工作中我会正确处理好和同事之间的关系，摆正自己的位置，服从安排，言行一致，团结协作，顾全大局，做到到位不越位，补台不拆台，扎扎实实做好本部门的各项工作。

五是严于律己，勤政廉政。“勤政出成绩，廉政得民心。”走向新的工作岗位，我一定按照中央、省、市有关党风廉政建设责任制的规定，带头勤政廉政、忘我工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

尊敬的各位领导、同志们：

我的演讲即将结束了，说句心里话，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不回避失败。这次竞争上岗，既是对我的一次机会，又是对自己的一次考验，无论结果如何，我都会虚心接受组织的考验，胜不骄、败不馁。

我相信，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获！

我的演讲完了。谢谢大家！

竞聘县级联社副主任演讲稿

文章标题：竞聘县级联社副主任

——有位必须有为
尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好！首先感谢市联社党委给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会。我叫×××，现年××周岁，中国共产党党员，大专学历，助理政工师职称，现任××县农村信用联社××科长。
我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，理由有四点：
一、具有在领导岗位上工作的经验。我自参加信用作以来，先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任，在县联社任稽核、保卫科副科长、科长；计划信贷科长、人事秘书科长等岗位工作，这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，具有独当一面的工作经验。
二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在人秘科长这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。
以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色，更好地履行县联社副主任的职责。今天我演讲的题目是《有位必须有为》。说起“有位必须有为”，概括起来就是四句话，“找准位置、做好事情、思考问题、创新业绩”。位置不在高低，关键是有所作为，人们常常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的贡献者，“平凡”何以转为“不平凡”，就在于他们默默地，执著地“创造自己的业绩”。如果我能够竞聘上县联社副主任这一职位，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行县联社副主任工作职责，做到“一个中心”、“两个转变”、“三个勤勉”、“四个坚持”。
“一个中心”：就是以为发展中心。党的十六大报告中把“发展”作为是执政兴国的第一要务，指出：能不能解决好发展问题直接关系到人心向背、事业兴衰。我在工作中将紧紧围绕发展这一主题，摒弃制约信用社发展因素“外因论”和“唯条件论文章转载自”的争论，破除各种保守思想和僵化行为，抓住机遇，在队伍建设上拿出新动作，在清收不良贷款上采取新措施，在提高经济效益上开创新局面，在化解金融风险上开辟新天地，为信用社发展有所新作为。
“两个转变”：一是实现角色的转变，即由在现在岗位独立工作向组织领导者角色转变，既当指挥员，又当战斗员，与联社主任和全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势。二是要实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对分管的工作做到有安排、有检查，保证落到实处。
“三个勤勉”：一是腿勤，就是多下基层，多了解情况，多调查研究，为做好所分管的工作掌握第一手资料；二是脑勤，就是多动脑子，多想办法，多出点子，注重解决信用社的难点和热点问题。三是嘴勤，多向领导请示汇报，多与职工沟通，多与党政联系，做到谦虚谨慎，树立信用社良好的社会形象。
“四个坚持”：一是坚持党的领导。充分发挥党、团及部门职能和中层干部作用，敢抓敢管，发扬民主，开展批评与自我批评，采取鼓励的工作方法，激励后进职工，关心干部和职工的政治生活、精神生活，切实解决职工的工作、生活困难，充分调动广大员的工作积极性。二是坚持抓学习强素质。认真学习党的十六大精神和实践“”重要思想、学习好党和国家金融方针政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和业务知识，进一步加强金融理论学习，努力提高自身素质，提高工作能力和工作水平。三是坚持发扬团队精神。团结就是力量，注重班子团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”；充分发扬团结协作精神，做到人尽其才，才尽其用，激发职工的工作热情，凝聚各方面的力量共同为信用社的发展出力。四是坚持开拓创新。面对激烈的市场竞争，农村信用社必须坚持开拓创新，与时俱进，通过转换经营机制来提高经营水平，重视广泛应用现代管理技术、方法和手段，依靠科学管理降低成本，以开源节流增加效益。把工作的重心放在清收不良资产和扭亏增盈上，推行收、放、存和质量风险控制的目标责任制，变被动反映为超前预测，变单纯的计划控制为讲究质量效益，由粗放化经营方式向集约化经营方式转变。由产品推销的经营方式向方式转变。只有不断的创新，才能加大我们发展前进的步伐。
如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路，以“一日无为

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