基层工商所长（分局长）培训班心得体会

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？由此，小编为你收集并整理了基层工商所长（分局长）培训班心得体会如果合你所需，不妨马上收藏本页。

XX年6月21日至25日，我有幸参加了在xx举办的xx工商局基层工商所长（分局长）培训班的学习。尽管这次培训时间短，内容多，且天气炎热，但大家学习热情空前高涨，尽情享受这一难得的文化大餐。以收获而言，我个人感到可以简述为9个字，即：开阔视野，拓宽思路，明确方向。

1、开阔视野。我参加工作已有二十多年，担任基层工商分局的副分局长也有五年多，期间，也参加过多次学习培训，自问对工商业务知识的掌握还算可以，也积累了一定的基层工作经验，自己常有成就感。但通过这次学习培训，尤其是聆听了“电子商务及监管、职业倦怠的预防与干预”等新知识的讲授，给这种自满的情绪之火浇了一盆水，让我清醒地认识到自己离履职尽责到位还有一段很长的路要走，必须认真学习、学习、再学习，不断更新知识。当今社会快速发展，虽然我们身处基层，也不难感觉到知识爆炸的巨大威力，“计划赶不上变化”的时代压力。工商工作的新目标、新要求，督促我们学习，党和人民的厚望，推动我们学习，工商知识的日新月异，逼着我们学习。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能适应形势，不断地取得进步。

2、拓宽思路。俗话说：思路决定出路，细节决定成败。通过五天的学习，我们对如何做好工商工作的思路更为清晰。有一句话说得好：有为才有位，有位才有为。是的，在基层工商分局工作，作为一名副分局长，必须具有清晰的、适应工商事业发展的工作思路。依我个人之见，这个思路主要体现在三个方面，一是摆正位置，正确处理好与正职的关系。正职和副职是领导与被领导的关系。工作时，副职就象正职的“左右手”，其职责就是协助、配合。副职应给自己正确定位，甘当配角，做到维护不奉迎，到位不越位，服从不盲从。二是紧紧围绕上级局的思路开展工作，组织协调得当。上级局提出的“四个统一”、“四化建设”、“四个只有”、“四高目标”等要求，要深刻领会，不打折扣、坚决照办，同时又要做到未雨绸缪、周密部署、统筹安排、明确责任，重在实效。三是勇于创新，争先进位。工作不能墨守陈规，骄傲自满，而要与时俱进，不断创新，体现时代特色，彰显个性特征，不图虚名，不仅仅满足于在地方政府中有名次，更要在人民群众中有位置。

3、明确方向。学以致用，学习的目的，全在于应用。通过五天的学习培训，一方面，增长了知识，坚定了做好工商工作的信心和决心，另一方面，也看到了自身的不足，明确了努力方向。山外有山，天外有天，今后我将从以下三方面做好本职工作。

一是不为失败找借口，要为成功找方法。在工作中要有正确的目标定位，在遇到困难和问题时，要千方百计寻找解决问题、克服困难的办法，不要寻找任何借口。要在依法行政工作中，全心全意为人民群众办实事、解难题。

二是加强自身学习，增强履职尽责能力。要树立终身学习的理念，作为一名基层副分局长，不但要有崇高的职业道德，还要有深厚而扎实的专业知识，要把学到的知识与实际工作结合起来，干中学、学中干，不断增强自主创新能力。

三是正确处理好各种人际关系，凝心聚力。要积极搭建畅通的人际信息沟通交流平台，经常换位思考，经常设身处地为他人着想，团结一切可以团结的力量，共同做好工商行政管理工作，支撑起工商行政管理工作更加辉煌灿烂的明天。

两点建议：

1、增强互动。这是针对课堂教学而言，老师可以向学生提问题，要求学生回答，学生也可以向老师提问题，要求老师回答。天下没有永远的老师，也没有永远的学生，说不定，在某些领域，学生的水平超过老师。

2、适当活动。这是针对文体活动而言，基层干部，平时工作非常忙，难得有时间静下心来学习，也难得有机会出去，在培训的同时，适当安排一点活动，让他们放松放松心情，达到修心养性、劳逸结合的目的。

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县委基层培训班心得体会

县委基层培训班心得体会

下面是我们的小编给大家推荐的县委基层培训班心得体会供大家参阅！

根据县委组织部大学生村官“能力提升计划”安排，2015年9、10月份，我很荣幸被安排到县委基层办跟班学习。两个月的时间说长不长说短不短，但作为2015年新一届大学生村官能在刚任职的一个月后参加这样的跟班学习，对我今后的成长和工作可谓是立竿见影。两个月的学习即将结束，这段时间在组织部领导的培养和指导下，在同事的关心和帮助下，我的工作能力和思想素质等方面都得到了很大的提升。现将两个月跟班学习收获汇报如下：

一、要做到严字当头、细字托底

组织部门性质决定了从事组织工作的同志必须经常和文字打交道，必须具备一定的写作能力，也必须以一贯认真严谨的工作态度来对待。大量的文字工作任务都要用书面的形式来表达，一旦予以印发代表的就不仅仅是一个人的形象，代表了组织部的形象、县委的形象。故而树立了对组织工作者的敬仰与尊重，细致、严谨的工作性质就要求组工干部必须做到严字当头、细字托底。无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，无时无刻都在影响着我，跟班学习即将结束，我更要珍惜学习机会，站好最后一班岗，带着组织工作者的优秀品质回到基层，将基层工作做的更加完美。

二、要有严谨的工作作风

组工干部谦虚谨慎、踏实细致、热情服务的工作作风深深感染了我。他们每天都要认真学习和处理省、市、县委下发的各类文件，撰写各种材料，向市级反馈我县在学习实践中的一些经验做法和已经取得的一些成效。常常因某个材料的一个立意、一句话、一个字，甚至于一个标点符号都要细细斟酌、反复研究，绝不允许出现任何疏漏。正是这种“钻牛角尖”的做法，反映出组工工作的谦虚谨慎、踏实细致。“开弓没有回头箭，作风建设永远在路上”，组工干部对这句话作出了最完美的诠释。

三、要树立终身学习的理念

我刚上班的第一个月在村里，除了日常工作外，学习很少，学习意识也不强，而且精神上懈怠也没有一点节奏感和紧迫感。仅有的一些短时间学习也缺乏计划性和时效性。另一方面，对学习的认识也很片面，只是在需要用到的时候，才想起来看书、查资料，特别是对理论知识的学习很欠缺。在瞬息万变的当今，不学习或者不重视学习，会跟不上时代的步伐，迟早会被社会淘汰。作为一名刚刚走上工作岗位的新人来说，尤其如此，有许多学校没有交给我们的知识和经验需要我们虚心学习。在组织部的两个月，让我更清楚的看到了自己的短处。通过和同事、领导之间的相处，发现自身还存在很大的不足，尤其是在业务能力、写作水平及为人处世等方面。不论是在今后的工作还是生活中，我仍要将学习放在首位，加强培养自身能力。因此，我要抱着“活到老学到老”的心态认真学习，不断提高自己。

“授人以鱼，则一饭之需;教人以渔，则终身受益”。最后我想用三个感谢来结束我的心得体会：感谢村官这个角色，丰富了我的人生;感谢这次机会，拓展了我的视野;感谢组织部的各位领导、前辈，丰腴了我理想的翅膀。通过此次跟班学习，让我更加坚定了自己的村官之路。

某工商所长工作心得体会

工商所是工商行政管理系统最基层的一级组织，属于区县工商局的派出机构，直接具体地执行国家相关的工商行政管理法律法规，发挥工商行政管理的职能作用。工商所的管理水平高低，关乎工商机关的形象，在很大程度上也影响到党和政府的形象。工商所长作为工商所的核心，既是指挥员，又是战斗员，一个好的所长就是一面旗帜，对工商所的发展起着至关重要的作用。下面就如何当好一名工商所长，谈一谈个人的肤浅认识和体会。
一、注重学习，提高素质。新形势下的工商工作要求工商干部必须具备较高的政治素质和业务素质，而作为“兵头将尾”的所长，更要在加强学习，提高个人综合素质上下功夫，努力适应工商工作需要。一是要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性，学会用党的理论分析处理问题，明确政治方向，提高政治鉴别力、增强政治敏锐性，在大是大非面前做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。要加强世界观改造和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，提高抵御各种不良思想侵袭的能力。二是要加强业务知识的学习。业务知识是一名工商干部的“看家本领”，所长要自觉带头学习好，只有自己学会弄懂了，才能带领全所干部认真执行党的政策和国家的法律法规，严格依法行政，使全所人员成为政治强、业务精、作风硬的战斗集体。三是要加强对上级指示要求的学习。要结合本单位的实际，完整准确地理解和把握上级精神，真正把上级精神吃准吃透，用以指导工商基层工作实践。四是要加强多学科、多领域的学习。要充分利用网络、电视、报纸报刊等媒介，开阔视野，主动学习新知识，掌握新技能，全面提升自身综合素质，努力将个人塑造成为能适应不同工作需要的复合型人才。
二、讲求民主，促进团结。作为基层所长，要切实提高对民主集中制重要性的认识，坚持民主集中制下的集体领导和分工负责制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要谦虚谨慎，不要傲气。工商所长，无论是从处理好内部关系讲还是从处理好与监管对象的关系讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁。一旦沾染了官气，滋生了傲气，就不可能保持清醒理智的头脑，最终会因听不进正确的意见而脱离群众，铸成错误。因此，千万不要以为自己是所长就高人一等，更不要以为自己有点能力，就唯我独尊，自恃高明，不把别人放在眼里，对别人的意见不屑一顾，妄加驳斥。二是要集思广益，不要主观臆断。一个人的能力再强、水平再高，也总是有限的。只有将所里工作人员的积极性调动起来，聪明才智发挥出来，才能增强决策的科学性，减少工作的失误。因此，作为所长，一定要有很强的民主平等、协调共事的意识，遇事和大家多商量、多沟通，经常性地交流思想、交换意见，调动工作人员主动出主意、想办法。要通过自身的民主作风，创造一种使大家敢讲真话、实话、心里话的良好氛围。三是要心胸宽广，不要小肚鸡肠。作为所长，一定要有一种容人、容事、容话的宽广胸怀，能够听得进各种不同意见，善于与有不同意见的同志合作共事。要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，使大家能够在和谐的环境中心情舒畅地开展工作。
三、严于律己，树立形象。工商所长必须加强党性修养，认真实践党的宗旨，以身作则，廉洁自律，并且要努力做到“四慎”：慎权。要牢固树立正确的权力观，慎重对待手中的权力，把党和人民赋予的权力用在为党勤奋工作，为群众办实事上，决不能利用权利谋求私利。慎微。从小节不保到大节有失，是一个量变到质变的过程。因此，任何时候都要做到大处着眼，小处着手，防微杜渐，勿以善小而不为、勿恶小而为之。慎欲。一个人的欲望是无止境的。欲如火，不遏则燎原；贪如水，不遏则滔天。个人的贪欲只是一时的满足，而换来的可能是自己和家人永生的痛苦。所以任何时候都要经得起各种诱惑的考验，铸起拒腐防变的牢固防线，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。慎独。“头上三尺有神灵，身边三尺有众生”。要加强自我监督，自觉做到领导在与不在一个样，有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，时时刻刻把自己的言行管住管好。
四、当好榜样，做好示范。我们常说“喊破噪子，不如干出样子”、“榜样的力量是无穷的”。一个所的人员，其能力水平参差不齐，要想建设一个政治硬、作风好、业务精的战斗集体，所长必须当好模范，起好示范带头作用。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，扎扎实实地做制度的表率、学习的榜样、业务的尖子、廉政的楷模、工作的典范，使自己的人格魅力不断提升，用自身的勤学、苦思、善管、肯干，感召他人、影响他人，带动所里人员勇于吃苦、乐于奉献、敢于碰硬、大胆创新，这样，我们的工商所工作才会产生无穷的动力，才能不断跃上新的台阶。

工商所长外出考察学习心得体会

工商所长外出考察学习心得体会

首先，十分感谢局领导给我创造了此次外出学习考察的机会。短短四天时间，一路风尘仆仆、一路参观考察、一路惊羡不已、一路发奋立志，大家边学习边思考，边思考边讨论，反思自我，查找差距，衡量本局的发展状态，谋划迎头赶上的办法措施。所考察工商局（所）经济实力雄厚，发展意识超前，改革思路新颖，创新机制灵活，基层建设步伐大，干部精神状态好，处处充满生机和活力，所见所闻让人耳目一新，带给我们的不仅是眼界的开阔和心灵的震撼，更重要的是加深了我对转型建设的理解和深思，真的是不虚此行，对开阔视野、启迪思路、推进今后工作大有裨益。下面，我按照考察分工，着重就市场规范方面学习体会汇报如下：
一、考察感受
现场参观了××区工商局××工商分局和××市工商局××分局等单位，参加了工作座谈会，外地工商给我留下深刻印象。
亮点一：工作流程精细化。××工商给我的第一印象就是工作次序清晰、条理规范。××市工商局印发的《工商服务指南》内容十分全面，基本涵盖了工商部门的各项日常工作，且通俗易懂，结构分明，让前来办事的人一阅便知，既节省了群众办事时间，又提高了工商工作效率。从宣传光碟到汇编成册的软件资料，从办事大厅详细的工作流程到职能科室规范的工作制度，××工商通过点点滴滴的细节，让人感受到细致入微的服务，通过规范化的监管服务，全面提升了工商形象。
亮点二：教育培训差异化。首先，领导班子做表率，××工商要求领导班子做到勤思考、常总结、善管理、全教育、勇决断、敢负责。思想工作常抓不懈。其次，差异培训练新兵。针对不同对象采取不同的教育方式，制定有差别的学习目标，实行合理的差异化，提升新老同志的工作能力和业务素质。
亮点三：日常考核常态化。××工商提出日常监管考核“六率”，分别是无照经营控制率、食品安全监管率、重点行业监管到位率、申、投诉办结率、经济户口系统运行率、目标任务完成率。通过指标量化，细化日常监管工作，将日常监管工作落实到各个责任人，真正做到奖惩结合、赏罚分明。××工商局创新性提出干部分类管理制度，对在不同位置、不同年龄阶段提出的差异化的工作要求，并通过考核给予一定的奖励。干部分类管理体现了以人为本的科学思想，调动了干部学习工作的主动性和积极性。通过干部分类管理制度，××工商局有效提升了干部的业务素质和工作能力，提高了队伍整体水平。
亮点四：分类监管规范化。在无照经营和食品安全监管上，××工商采取分级分类的监管模式，建立三类监管区域，明确各职能部门的工作职责。同时加强与地方政府的沟通配合，搞好工作宣传，充分利用新闻媒体的力量，争取社会各界的理解和支持，将无照经营和食品安全监管工作深入到辖区群众的心中，营造良好的工作氛围和工作环境。
亮点五：监管服务创新化。在××市工商局，我们了解到该局发出了全国第一张农民合作社营业执照、全国第一张农民土地股份合作社营业执照，自主研发了《外企出资监管系统》、《电子监管地图系统》等等举措。窥一斑而知全豹。××工商在工作中十分强调工作创新，并通过大胆改革、创新举措，不断提升服务监管水平，将服务和监管有机结合，为××地区的经济又好又快发展提供了强有力的保证。
二、几点思考
学习借鉴先进经验，关键是要紧密联系本文实际，着眼解决问题，做到真学、真信、真懂、真用。通过学习考察某省工商局有关局（所）的经验和做法，结合贵池工商的实际，建议将市场规范工作的总体思路定位为：转变观念，提高素质，创新基层工商所市场监管制度和方式，及时整合人力资源，完善绩效考核制度和激励约束机制，努力构建市场监管执法长效监管机制,促进工商所实现高效能监管，提高服务区域经济的水平。具体做好以下几个方面的工作：
（一）明晰监管层次，创新监管方式。一是监管工作推进层次化。工商部门面对庞大的监管群体，在管理工作中不能搞“一刀切”，必须突出工作重点，坚持监管层次化，推进实施分行业、分时段监管举措。二是市场监管痕迹化。即：抓好行政监督、检查和服务指导记录制度建设，要求无论是市场监管还是行政执法、行政指导、服务发展、消费维权等都要做好相应的检查记录，这样既能体现工作效果，又为考核提供依据，同时还可为追责提供证据。不仅有利于阶段性工作的检查督促，而且有利于整个工作的顺利实施与完成。三是专项整治常态化。专项检查和整治要经常化，建立长效监管机制，做到整规结合、纠建并举，使市场痕迹化的监管模式与市场巡查制相结合，做到有长效的监管制度、长效的监管手段、长效的监管措施等，采取在检查督导的同时，按既定的工作标准、程序规范到位，做到工作不留死角、不留空挡。
（二）强化绩效管理，明确监管责任。建立工商所工作人员市场监管绩效考核管理机制，

工商所长外出考察学习心得体会第2页

明确每个人的监管职责。即结合全年工作总体目标，制定客观、明确的监管职责量化标准，将监管职责分解、细化、落实到个人，并签订《监管目标责任书》作为今后绩效考核的主要依据。以绩效促管理，解决基层监管任务不明确的问题，将监管任务达标率落实到个人。
（三）拓展执法广度，推进执法深度。在以前的工作基础上，学习研究各行业的特点，拓宽监管视野，努力在商标、广告、合同等案件上有新的突破，加强涉外案件的办理力度，扩大执法幅度，提升执法影响力。应该引导每位同志拓宽知识面，结合工作兴趣，培养在某一方面或某一类案件上的执法能力，将每位同志培养成“一专多会”的全能型执法人员。
（四）加强法律法规学习，提高案件质量。案件质量是执法工作的保证。既要加强实体法的学习，也要重视程序法的领会。既要维护法律的公正性，也要体现法律的公平性。具体到实际中，从案源的发现开始，重视案件的程序性和证据的巩固，切实做好案卷的装订工作，认真规范每一份案卷材料，确保每一起案件都是铁案。
（五）加大监管宣传力度，增强执法震慑力。随着信息多元化的不断发展，我们要转变思想，破除宣传工作“无用论”、“多做少说”、“只做不说”等片面思想，加大监管宣传的力度，加强正面引导和反面警示，提高执法的震慑力，营造人民群众参与监管、经营户自觉自律的良好氛围。
三、工作启示
结合此次外出考察学习，针对当前乌沙工商所工作实际，我们要着重从以下几个方面开展好市场监管工作：
（一）抓住重点行业不松手。总结以前工作的经验成果，继续加大对食品、农资等行业的监管力度，努力提高监管覆盖率，提升监管水平。
（二）兼顾一般行业不放手。充分发挥工商监管职能，利用商标监管、广告监管、质量抽检、消保维权等职能，加强对一般行业的监管，促进市场秩序规范。
（三）全面推进层次化监管机制。克服监管力量不足等诸多困难，变应付式的被动监管为积极的主动监管。同时，创新监管方式，分行业、分时段对不同行业进行有的放矢的重点监管。
（四）抓落实促监管。将监管任务完成率落实到每个网格责任人，进一步细化、量化。从主动服从、预警教育、行政处罚三个层面锁定监管目标，力促监管到位、市场规范。

全局基层团组织培训班心得体会

全局基层团组织班（一）：体验生命 学会感恩

广西宁铁工程有限责任公司 黄洋

告别生命动力体验训练、告别亲爱的晓菊姐姐还有"诺亚方舟"亲爱的船员们已有数日，提笔写心得体会，感觉有好多话好多体会要说，却不知该从何去说，或许是因为感触太深，或许是因为感动太多，总觉得需要思考的太多，自己还没有将思绪整理好。听到见到过的总会随着时间的流逝而淡忘，只有亲身体验过才会亘久铭记。两天的体验不长，但对于我很有意义。

老实说，对于仅凭两天的时间就能创造奇迹的培训我一直持怀疑的态度。首先和我们相遇的是张老师，他并不像传统意义上的老师那样一板一眼地给我们灌输生硬的理论，而是通过和我们聊天、互动，设置恰当的情景让我们自己去感受，去体验，去分享由我们自己内心传来的呐喊。当我看到黑板上那句"我是一切的根源"时，我不禁扪心自问，我是一切的根源？世界以我为中心？从小习惯把自己包裹在小世界里的我不愿轻易伸出探知外界的触角，因为害怕受伤害怕遇到冷漠。所以朋友们都说我是一个悲观主义的人，总是用冷漠的外表防御所有的事物。可偏偏，张老师让我们向陌生人选择说出"我信任你"或"我不信任你".这对我来说，无非是莫大的挑战，因为在场的人群中，几乎没有我认识的人，这等同于把我赤裸裸地推到了未知的世界。我会遇到什么？会不会不信任我，会不会不理睬我，会不会无视我？一个个问号在心里涌现，几乎要将我淹没。那时的我多想隐遁在身后的墙缝中。可既然参与了这次体验，势必就逃不过这一遭。交流开始了，我站在原地呆呆看着眼前相互问候的同伴不知如何是好。就在我内心挣扎着要不要走进圈子的时候，一个女生走到我面前跟我说，我信任你。那一瞬间，我睁大了眼睛迎向她，不敢相信自己的耳朵！她说她信任我，信任一个对她来说是陌生人的我！满心的感动在那一刻达到顶点。这是多么大的鼓励呀，因为这句"我信任你"我也勇敢迈着步子走进了互动的圈子，轻轻地跟我遇到的所有人说"我信任你",而我得到的也是真诚的回应——我信任你！这时，我突然意识到，"我"确实是"一切的根源",把自己封锁起来的是"我",而释放自己，勇敢迈步的也是"我".这个世界如何对待你不过是你如何对待这个世界的镜子，用一颗向往美好的心、用一双暖色系的眼睛看世界，生命会更加丰富多彩。

除了体会到"我"的动能，团队爆发出的无限潜能也让我惊异。从组队到树立队名、建立、创立队歌不过短短十五分钟，而这十五分钟创建起来的"诺亚方舟"带着我们所有船员划破"信任背摔"的波涛，告诉我们不论身后有多大的未知，不必害怕，因为船员一双双温暖的双手早已架起的坚强的"甲板",等待你的着陆。乘着海风，"诺亚方舟"教会船员"爱心募捐"并不是一个人在奋斗，这个社会正能量永远存在。整个募捐活动从策划到执行，大家通力协作、分工明确，把不可能变成了可能，把可能做到了问心无愧。如果没有"船员"的相互鼓励、没有大家之间的信任，"诺亚方舟"是不可能超越自我完成任务的。同样在工作中，我们也要处理好单位同事之间的关系，只有融洽和谐的工作环境，才能让每一个员工都创造出价值。

最后，我学会了感恩。当我们为了自己的梦想在努力打拼，全速向前时，我们似乎忘记了我们日渐老去的父母，他们已经没有强壮的体魄与速度与我们并驾齐驱，只能望着我们远去的背影暗自叹息，是时候放慢脚步等等他们了。记得去年我因为工作太忙忘记了准备妈妈的生日礼物，思来想去决定给妈妈洗脚。和所有中国母亲一样，妈妈是推却的，但最后经不住我软磨硬泡只能妥协，当我伸手去给她揉脚时，我记忆中那美丽的脚何时变得那样粗糙。最记得坐在一边的老爸还酸酸地说，以后我的生日礼物也要这样洗脚……不过是一件很平常的洗脚，却成了父母之间相互"争宠"的礼物，我心里真的很不是滋味。参加这次培训，听到了很多"子欲养而亲不待"的悲剧，更加坚定了我要像乌鸦反哺那样感恩父母，感恩所有对我无私帮助的人。

培训结束，我为自己当初的漫不经心感到羞愧，仅仅两天，真的在我身上创造了奇迹。深深对局团委为我们精心安排体验表示感谢，可谓用心良苦。这次旅程让我受益匪浅并终身受用。

全局基层团组织培训班心得体会（二）

杨清

10月29日至30日，局团委委托"天外天"培训机构对全局基层团组织负责人进行一次生命体验式培训。29日上午9:00在局招大会议室培训正式开始。参加培训共有60名学员，是来自全局各站段团委书记和团组织负责人。负责培训的老师自称"峰哥".参与体验培训的60位学员，被随机分成5个小组。在"峰哥"的催促下，五个小组的学员很快按要求排演出各队的队名、对歌、口号等。此时此刻，学员们还是不知道要体验什么。会是怎么样的培训呢？学员们的好奇心再一次膨胀起来。大家事先已知道要进行生命体验式的培训，但如何培训、培训什么，大家都充满了好奇和期待。更让人感到意外的是"峰哥"要求现场所有的人必须遵守如下体验活动公约共计11条：

1、尊重生命感动：全程参加，不得中途退出，不可私下分组，认真倾听他人诉说不要鼓掌，分享不要有声响；

2、尊重他人：关闭手机，珍惜他人的生命奉献，分享他人情感感动的保密原则，营造和谐氛围；

3、尊重自己：放下自己，全身投入；珍惜自己的生命时间，诉说自己的真实感受；

4、尊重自然馈赠：保持体验场的安静，不吸烟等……；

不用记录，不能说话，参与体验。学员们的激动的心情开始平静下来。

在接下来的培训中开展了很多的活动，有报数pK、互相认识、背摔、爱心公益等一系列活动。但给我留下深刻印象的是"盲行——心灵之旅"体验活动。

"盲行——心灵之旅"就是一个眼套把60位学员的眼睛蒙了起来，我们立刻进入了一个无声的黑暗世界，听不到一点声音，看不见任何东西。60个学员手牵着手在培训老师的带领下我们穿越各种障碍，共同渡过一段生命之旅！整个活动中不准交谈。蒙眼睛者要穿过的障碍有许多，要离开培训现场走过长长的连廊，要上下楼梯，要弯腰穿过门框，要跨过高低不一，远近不一的各种桌椅，还要钻过低矮窄小的门洞。活动开始了，体验现场静悄悄的，长龙一样的队伍却没有一丝声响，前一个人都以自己的方式传递给身后的蒙眼睛者经历障碍。虽然时间已近很晚，但所有学员一起经历着这一段特别的生命之旅体验，没有一个提前退出。

"心灵之旅"结束，学员们又回到了会议厅，特别的体验让心情变得复杂起来，培训老师的深情述说，我听到很多学员都在轻声哭啼，这其中也包括我自己。我想到了很多很多，回想刚才的经历，自己再也笑不出来，手心里都是汗，不知道路在哪里？也不知道将要穿过怎样的障碍，心里非常害怕；发现有人来到在身边，还轻轻地拍拍自己的手，拍拍自己的腰，无声的动作里感受到的是一缕缕的温暖，感到不孤独，心也不慌。有人帮助真好；想到自己身边有可信的队友，我不是一个人在战斗。一下就全身心的放松，完全信任身边的同伴，一切听从指挥，心情放松，感觉愉悦，整个过程并没有想象中那么无助。这次活动虽然时间很短，但是这种在黑暗中的感觉反而能让我静下心来反慎自己的人生、家庭、工作、对父母的态度等。

这个伟大的体验结束了，哭了，感动了，自己在无助的时候多么渴望别人的帮助，自己身为一个无知者是多么地需要他人的帮助。这个让我想到了单位刚毕业的青年团员，他们不就是那些被蒙上眼睛的人吗？他们不正是就是那些需要我们扶一把的人吗？他们不正是需要我们去引导的吗？

常常想着自己的工作的性质，我要做的是什么？现在终于明白了，我要做团员青年的引领者。当他们在你前面的时候，他们其实是非常茫然的，其实是非常需要有人帮助他们一把，这就需要我们正确地帮助与引领。团员青年不知道前面的危险，他们被蒙上了眼睛，他们一开始不知道职业道路上正确是错误，他们不知道什么是可以做的，或者可以怎么样做的更好。而我们就是他们的引路者，我们是看得见的，我们是懂的，我们有权力也有义务让他们走得更好，让他们职场走得更加正确。

从整个体验活动开始到整个培训活动结束，我总是处在疑惑、不解之中，觉得非常纳闷，不断在思考：就做做这些游戏，然后大家交流交流，这就是生命体验式培训吗？在今后的工作中我们团干应该怎么去开展工作呢？我似乎一点也没有学到呀？但是细细想来，似乎体验式培训已跃然于心中。我们在经历了活动、游戏后，发生了感慨，思想认识发生了变化，能够换位去思考，去挖掘灵魂深处、引起心灵的震撼，这难道不就是从体验中得到的吗？对这就是从体验中得到的。

——林管所团总支书记杨清

全局基层团组织培训班心得体会（三）

——南宁车务段 刘芳

2014年10月29—30日，看似急促而短暂的两天时间，对于我们来说，却蕴含了一段非同寻常的心灵之旅。一段小小的旅程不仅让我们寻回了真实的自己，还让我们发现了另一个充满无限可能性的自己。在感动与发现并存，泪水与汗水交融的两天旅途中，我们大家学会了要诚实用心去面对、全力以赴去争取、心怀感恩去生活。此外，与己而言所收获的三个小小的转变，也开启了我人生的一段新的旅程。

从隐藏自己到放开自己。向来，我都不是一个很善于直接表达感情的人，总觉得过于直白地表达会让感情失去其原本的含蓄之美。同时也时常觉得，在别人面前敞开和袒露自己的内心世界，会让自己产生忐忑和不安，总觉得把自己的内心藏起来会更加的安全，把自己的感情藏起来会更加的长远。所以，在接到老师布置的作业：跟三个人直接讲出"我爱你"三个字的时候，我还挺不好意思说的，总觉得做出来的行动肯定比讲出来的话语更加的具有重量和说服力。心理虽然这么想，但想到对老师许下的承诺，所以还是在晚上11点多培训结束后拨通了爸妈的电话。这个时间，爸妈肯定已经睡了，我此刻的心情是既期待又忐忑，结果还没等我想太多，电话那边熟悉的声音就响起来了，是妈妈。还没等我开口，妈妈就关切地问我怎么了，这么晚是不是遇到什么事情了，言语间透露出焦急和担心。这时的我鼓足勇气说出了"我爱你妈妈"五个字，时间仿佛静止了，电话那头的声音停了很久……最后妈妈对我说了句"妈妈也很爱你".听完之后，我顿时情感决堤，泪如泉涌。20多年的岁月里，第一次对妈妈那么直接的表达爱，同样，在得到爱的直接回应后，我的内心是如此的温暖和感动。放开自己吧，放开自己后所带来的感情冲击会让你收获更多意想不到的感动。

从孤军奋战到团队协作。一个人的力量有限，就像一滴水，纵使心怀滋润大地的抱负和理想，但是它最终还是会很快地消失在大自然的生命轮回之中。但是如果积少成多，最后汇入到河流大海之中，那他的力量就变得强大而充满无限的可能性。培训中的募捐慈善活动，如果一开始只是让你一个人去完成的话，肯定在心里和力量上都会显得过于的单薄。但是如果是一个团队去做的话，你会发现，这件看似不可能的事，在经历了众人的头脑风暴之后会变得简单、容易。整个募捐活动，我们通过团队合作，相互加油鼓劲，看似困难难重重的募捐过程变得别样的有激情、有动力，最后取得的结果还超出了我们的预期，这就是团队的力量！有了这样一个团结协作的队伍，当我们身处其中时，你不仅会发现这个团队充满了无限可能，你还会不断挖掘出另一个充满无限可能性的自己。由此可见，打造一个能战斗的团队，你将会发现，一切皆有可能。

从尽力而为到全力以赴。老师说：失败的人尽力而为，成功的人全力以赴。这句话深深的触碰到了我们的内心，平时我们总是给自己找出太多的理由和借口来掩饰自己失败的真正原因，总是用"已经尽力了"来安慰自己，抚慰别人。殊不知，这个温柔的借口，长此以往会让我们变得麻木，变得停滞不前。培训中的一个简单报数游戏，让我们见识了全力以赴的力量。游戏的一开始，大家都抱着尽力而为的心态，但是当发现自己的尽力而为会让别人来承担严重后果的时候，我们震撼了，开始变得专注，变得全力以赴。最后，当我们把报数的时间记录一次次刷新的时候，我们同样也被自己震撼到了，真正感受到了全力以赴背后所蕴藏的那股无限强大的生命动力。

培训时间虽然，但是收获却很多。一段培训，一场震撼，一次潜能挖掘，一段心灵旅程。屈原抒怀：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。汪国真叹言：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我们醒悟与蜕变：在以后的人生道路上，我们要学着用不断放开自己主动拥抱别人的开放感恩心态去发现和挖掘自己，并通过与大家一起并肩作战的团队协作精神，充分发挥才能、全力以赴去追求我们生命中那充满无限可能性的未来。

——南宁车务段 刘芳