基层机构负责人培训心得体会

生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。如何去写好一份优秀的心得体会呢？也许以下内容“基层机构负责人培训心得体会”合你胃口！欢迎大家与身边的朋友分享吧！

人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。建行福建省分行一行46人来到美丽的xx大学参加基层机构负责人培训班。短短六天的培训，转眼已近尾声，回想这六天来的学习和生活，xx优秀的课程设计和老师们深入出的讲解，风趣幽默的语言，使我们受益匪浅。能有幸参加这个培训班，静下心来接受短暂的系统培训，及时补充和更新知识，好比一辆长途跋涉负重的汽车到了一个加油站，补充能源、维修机件，保持良好的性能继续前进。这次培训，学校安排了丰富的内容，所学、所思、所悟都对今后的工作非常有用。“在快乐中学习，在学习中提高”，这是我们们参加本次培训最大的感受。

一、在快乐中学习

这次学校安排的课程，形式多样，生动活泼，交流充分，切合建行实际，体现学学相长，让我们在快乐中学习，在学习中改变，在改变中提高。每一节课、每一个活动，都能给学员以启发、感悟和进步！其次，收获了朋友。这次培训给我们搭建了一个互相交流取长补短的平台，参加培训的每一位同学都有着丰富的工作经验和工作经历，有着许多值得我们学习的地方。无论在学习期间和闲暇之时，我们们相互谈心交流，互换心得，彼此学习借鉴工作方法和管理经验，我们们在快乐中学习，在学习中体验，在体验中分享，在分享中素质得到提高，使我们们面对激烈的竞争时更多了几分清醒和自信。再次，收获了心情。银行工作的每位员工，年复一年，日复一日，面对着没完没了的指标、眼花缭乱的产品，不仅要和同业竞争，还要和同行竞争，而在这里，我们们可以放下沉甸甸的包袱，抛开工作的一切烦恼，坐在教室里，静静地学习知识、放飞心灵、收获心情，让我们们在充实完善提升自己的同时又得到了一次很好的身心放松！

二、在学习中得到了提高。

几天来，我们学习了《银行中间业务创收策略与营销管理》、《领导智慧与人生追求》、《经济金融形势及政策》、《创新思维与银行管理》、《企业财务分析与风险识别》、《博弈论与企业管理》等课程，各位专家教授深入浅出的讲解，让我们看到了自己的潜力与不足，对我们的工作很有指导和帮助作用，使我们受益匪浅。如王维安教授的《经济金融形势及政策》让我们对当前的经济金融形势及政策有了更深的认识；王台贝专家的《银行中间业务创收策略与营销管理》使我们对当前如何增加中间业务渠道有了新的思路；黄华新院长《创新思维与银行管理》让我们对如何做好经营与管理陷入了深深的思考……重新返回工作岗位之后，在xx学习的内容还要继续消化应用，我们相信每一次学习都会有新的发现和收获，都会有一种全新的感受，同时我们也相信这次学习的心得体会和学习成果一定对我们今后提高管理水平，改进工作方法产生积极而有意义的影响。

最后，我们要感谢百年名校xx，为我们们提供舒适舒心的生活和服务；感谢培讲师们的辛勤劳动，为我们“传道、授业、解惑”；给予我们的关怀、帮助和启发，六天的时间是短暂的，但是六天结下的友谊是永恒的！

F132.cOM更多心得体会小编推荐

银行网点负责人培训心得

银行网点负责人心得

"员工的是事，就是我们的事"，这句话让我记忆深刻。一个网点的成长离不开强有力的领导人，更离不开一支具有强大凝聚力的团队，深入了解员工心声，根据其特点安排合适的岗位，有困难帮助其解决，营造出家的氛围，使每一个人都能开开心心的上班才是关键。团结的家庭不在于地理位置及环境的好坏，而在于人心，齐心协力才能克服困难。培训中几位优秀的支行负责人行之有效的管理方法推动着其团队的综合发展，也使我从中受到很多启发。他们都以身作则，对工作中的方方面面细致入微，有目标、有方法、有行动、也有奉献，所以他们带出了优秀团队，做出了成绩。与此同时也感受到自身的不足，需要不断的学习、提高自己。面对工作压力，要注意调节自己的情绪，保持积极的心态去面对困难和挑战，发挥团队的力量发现问题、找出短板、寻找解决办法。

"客户是我们的镜子，你怎样对待客户，客户就怎样对待你"。没有客户，银行的发展无从谈起。对于客户服务，要站在客户的角度，以客户的标准为标准，并要有超越客户期望的标准，充分考虑客户的需求，注重细节，在当前银行间产品差异性越来越不明显的情况下，我们需要用卓越的服务来赢取客户，让客户得到超越其期望的满意答复。

在工作中，我们最常接触的人就是员工和客户，对内团结好一起奋斗的同事，对外和员工一起服务维护好我们的客户，当然此次培训并非就这两方面内容，但维系好这两方应该是最关键的基础工作，在此基础上的网点服务、业务营销、风险防范才能稳步提升。此外，各部门经理、支行负责人就相关政策的解读、产品知识的宣讲、管理经验的分享等进行了很好的培训，我们需要结合自身网点的不足，适时借鉴好的经验做法，进一步完成好今后的工作。

企业负责人廉洁从政心得体会

作为一名国有企业负责人，面对权、钱，我们要抵得住诱惑，守得住防线，时刻自我教育、自我警醒、自我监督、自我克制，不做任何违背道德和党纪国法的事，真正做到言行一致，表里如一；培养高尚的职业情趣和健康良好的习惯，并把它们和职业道德修养联系起来，真正做到宁静淡泊，洁身自好；要谨慎行事，正确对待手中的权力，为企业和职工真正用好权、把好关，不论任何时候，都要严格要求自己，牢固树立廉洁从政、严于律己的意识，树立正确的权利观、地位观和利益观，时刻防止灰暗的滋生、防止心力的懈怠、防止意志的衰退。

要熟悉掌握各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关，正所谓“无知才无畏”。因此，必须抓好学习、教育，提高按制度和规定办事的自觉性。在具体工作中，一要强化法制意识，坚持依法办事，做到懂法用法守法。二要强化政策和纪律意识，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律。三要强化程序意识，严格按照科学的程序进行决策。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

要树立自觉接受监督的意识。一些领导干部在任职期间，在重要干部的任免、重要建设项目的安排等重大问题上，常常个人说了算，把正常的不同意见视为“杂音”，从而造成决策失误，或走上了违法犯罪的道路。因此，要认真汲取反面教训，对不同意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长，进一步增强接受组织和群众监督的自觉性。

要在廉洁从政上发挥表率作用。首先要淡泊名利，正确看待权力和荣誉。要把权力看成是一种责任；要把荣誉当成是一种鞭策，做到宠褥不惊，去留无意。其次要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，在工作和生活中不给自己讲排场，不给别人比阔气。要看到自己有职有位、有收入保障，有较高的幸福指数，就要知足常乐，不可忘乎所以，千万不能因小失大、造成一失足而成千古恨。在当今与时俱进的新时代，始终保持崇高的气节和高尚的精神境界，勿忘党纪国法，勿忘应尽职责，在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，把手中的权力用得好、用得正。

新提拔网点负责人培训学习心得体会

新提拔网点负责人学习

株洲渌口支行 李玮

2013年5月11日

5月6日—11日，我参加了省分行组织的新提拔网点负责人培训班的学习，通过6天的学习，使我受益匪浅。有几点心得体会如下：

一、课程安排紧凑合理。

6天的课程，既然有理论学习，又有实战培训，还有拓展训练。几门课程学习下来，使我们学员的综合素质能力得到较大提高。张剑辉巡视员的课程是《如何成为一名优秀的网点负责人》，内容贴切一线，立意和角度既新又高；周湘仕副校长的课程从宏观上分析了我们工商银行发展所面临的经济金融形势，使我们在工作之余学会如何从大局着眼，小处着手；吴海涛总经理的课程内容正是我本人现阶段最缺乏的知识，我目前的工作岗位上正有几笔类似的业务和情况，所以听得格外认真，收获特别大，同时银行新业务知识也有了更深的了解；田俊德总经理的课程生动幽默，穿插了许多实战案例，更加有助于我们网点在实际工作中狠抓营销，取得实效；胡立平总经理的课程则让我们对工行的有了更深理解，增强了本人爱行敬业的决心；仝国栋老师的课程则让人耳目一新，趁梅良老师的课程十分有助于我们的基层网点工作。加上一天的拓展，让我们对团队、协作有了新的理解，有助于我们在工作中加强团队建设。总之，课程设置科学合理，受益匪浅。

二、教课过程有趣有效。

几天的过程里，老师在授课的时候，都能从实战出发，站在我们基层网点的角度讲授我们最需要的经营管理知识，特别是授课形式生动活波，老师们通过提问、点评、案例、做游戏等诸多方式讲授课程，没有生硬的说教，使我们学员更加容易接受，接受得也更牢固。

此外，非常感谢学校这次的班级管理，老师对这次班级的学习管理我认为是给我们网点负责人进行了一次言传身教的实战传授。比如，通过点名、抽取座位签、签字报到等多种方式确保了学习人员的学习积极性，可以说，班主任老师的认证工作带动了我们的学习热情。作为网点负责人，我认为可以从班主任的认真工作及管理技巧上学到很多团队管理的知识和方法。

三、努力将学到的知识运用到实际工作中去。

这次学习，收货的内容特别多，如何将学到的知识运用到实际工作中是我们每一个学员都要认真考虑的。今后，我将一是进一步转变观念，实施核心客户营销策略，利用支行自身利用和优化现有的资源，拉近与新老客户的关系，提高中高端客户对我行的忠诚度。二是进一步转变经营思路，树立，力促进各项存款快速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大储蓄存款竞争力度，全力提升市场份额，做大业务市场。三是进一步强化风险防范意识，提升内控管理质量。随着银行业竞争的日益激烈，市场环境的复杂多变，商业银行经营面临着越来越多的风险，加强风险防范尤为重要，本人将依法合规经营，争做遵章、守纪、知法、守法的工行人。四是强化执行力，提升管理能力，通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，端正工作态度，在工作中落实好各项经营目标要求。

纪检监察机构负责人学习《条例》心得体会3篇

纪检监察机构负责人学习《条例》心得体会

做《条例》的坚定执行者和

忠实捍卫者

市纪委监委派驻市公安局纪检监察组组长

《中国共产党纪律处分条例》的再次修订，是贯彻党要管党、从严治党方针，进一步加强党的纪律建设的重大举措，对于全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重大的意义。作为纪检监察干部，我们既是《条例》的坚定执行者，也是《条例》的忠实捍卫者，要带头学懂弄通，熟记于脑、牢记于心;要学思践悟，确保在纪律审查中精准运用;要严格自我约束，以身作则遵守执行《条例》。

一要提高思想认识，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。把思想和行动统一到中央重大决策部署上，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央用严明的纪律管全党治全党的坚定决心，进一步拧紧党纪螺栓、扎紧制度篱笆。把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点，着力提高纪律建设的政治性、时代性、针对性，使全面从严治党的思路举措更加科学、更加严密、更加有效。

二要强化学习培训，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。把学习宣传贯彻《条例》作为当前和今后一项重点任务，积极配合、协助党委抓好《条例》的学习宣传贯彻工作，将《条例》纳入党委理论学习中心组学习内容，列入机关干部培训教学计划，采取个人自学、专题培训、专题研讨等多种方式，学原文，悟原理，全面掌握《条例》的主要内容和精神实质，牢记党的纪律底线。将学习《条例》与学习党章、党的十九大精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，做到学思践悟，融汇贯通。

三要认真贯彻执行，切实落实全面从严治党监督责任。派驻纪检监察组要把学习贯彻《条例》作为履行全面从严治党监督责任的重要内容，尽责担当，自觉践行两个维护，深化运用监督执纪四种形态，把执纪和执法贯通起来，坚持纪严于法、纪法协同，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展。

四要加强监督检查，确保《条例》落到实处。把《条例》的学习宣传、贯彻执行情况作为派驻监督的重点，综合运用专项检查加强对《条例》学习贯彻情况的监督。通过案例剖析、警示教育等多种形式，使广大党员特别是领导干部牢记纪律要求，熟悉纪律处分各项规定，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。对贯彻执行不力、随意变通、恶意规避、无视制度的现象，坚决纠正、督促整改、严肃追责问责，确保《条例》各项规定落地生根。

真正把铁的纪律转化为

日常习惯和行动自觉

市纪委监委派驻市财政局纪检监察组组长

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设破题开路，以严明纪律正风肃纪，推动全面从严治党取得历史性成就、发生历史性变革。继2015年修订后，党中央再次对《中国共产党纪律处分条例》进行修订，进一步突出了政治性、时代性、针对性，充分彰显了党中央加强纪律建设的坚定决心和鲜明态度。

纪律和法律本质目标一致，党规党纪是国法的先导。习近平总书记多次强调，要严格依照纪律和法律的尺度，把执纪和执法贯通起来。新修订的《条例》贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，既体现纪严于法、实现纪法分开，又注重纪法贯通、实现纪法衔接，使全面从严治党的思路举措更加科学、更加严密、更加有效。

认真抓好《条例》的学习贯彻，必须一以贯之、始终如一。要严肃各项纪律规矩，严格执行《条例》，真正把铁的纪律转化为日常习惯和自觉行动。要严肃政治纪律，坚定自觉地落实两个维护，牢固树立四个意识，对党绝对忠诚，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。要严肃组织纪律，认真执行民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真履行三重一大集体决策制度，严格落实请示报告制度、组织人事制度，自觉执行党组织作出的重大决定。要严肃廉洁纪律，坚守拒腐防变的底线。坚决反对特权思想和特权现象，始终敬畏组织、敬畏法纪、敬畏群众，切实做到慎重用权、廉洁用权、守法用权，坚持清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。要严肃群众纪律，自觉践行以人民为中心的发展思想，密切联系群众，从群众最期盼的事情做起，从最不满意的地方抓起，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉整治发生在群众身边的微腐败，以实实在在的成效赢得民心。要严肃工作纪律，严格按照规定和程序办事。坚持依法行政，坚决整治四风，严格工作程序，不断提高工作的质量和效率。要严肃生活纪律，始终保持高尚道德情操。大力弘扬社会主义核心价值观，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实加强家庭家风建设，充分发挥党员领导干部的示范带动作用。

用铁的纪律打造

铁的队伍

人社局纪检监察组组长

党中央根据新形势、新任务的要求，对《中国共产党纪律处分条例》进行了修订和完善，具有十分重大的意义。

第一，《条例》的修订和完善，贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果，体现了党的十九大全面从严治党的新精神、新要求，表明了用铁的纪律管党治党，打造忠诚干净担当的中国共产党队伍的坚定信念，必然推动全面从严治党向纵深发展。

第二，《条例》的修订和完善，以纪律建设为核心，突出党的政治建设，强化了纪律的刚性约束，扎紧了制度的笼子，是党的建设在理论和实践上的创新成果。

第三，《条例》的修订完善，坚持问题导向，聚焦十八大以来党风廉政建设的新情况、新问题，提出了纪律建设的新任务、新要求，具有鲜明的政治性、时代性、实践性和针对性。

第四，《条例》的修订完善，使党员的行为规范更加充实、更加科学，党员行为的纪律底线更加清晰，制度红线更加鲜明，为我们从事纪检监察工作提供了更加科学、更加完善的依据。

深入学习贯彻执行新《条例》，我要做好以下工作:一是深入学习领会。要带头学、快速学、深入学，全面掌握《条例》修改完善的依据、内容和意义，准确把握《条例》的法规体系。二是推进学习贯彻。要和驻在部门党组共同研究部署，切实抓好全体党员对新《条例》的学习贯彻执行，带头进行学习辅导，真正使《条例》内化于心，外化于行。三是严格贯彻执行。一方面，对照新《条例》的要求，进一步规范自己的言行，筑牢纪律的堤坝，提高自身的廉洁自律水平。另一方面，结合工作实际，认真履行派驻纪检监察组工作职责，强化纪律约束，树立纪律权威，抓早抓小，抓严抓实，真正把纪律挺在前面，为党的事业健康发展提供坚强的纪律保证。

负责人拓展培训班心得

负责人拓展培训班心得

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。金秋十月，乍暖还寒。****第一期县分负责人拓展培训班一行四十人许浩浩荡荡齐聚**，展开为期三天的综合培训。时间虽然不长，但是期间课程安排生动紧密，劳逸结合，让人受益匪浅!

在培训期间，无论是拓展训练的分组对抗，还是理论学习的分班讨论。从主讲老师到每个学员，个个都容光焕发、精神饱满。尤其是先期到达的后勤保障组人员，埋头苦干、训练有素、配合默契。难能可贵的是董事长、总经理和总部高管都在跑腿、采购、生火、做饭。真的是面面俱到、亲力亲为、无微不至，为本次培训的顺利进行提供了强有力的保证!纵观全局，无不彰显团队的合作精神、学习精神以及执行精神。这恰恰就是我们一个集体、一个企业最最需要的、最最颠簸不破的成功王道：一个团队如果没有协作、没有舍小我为大我的牺牲精神，那将是一盘散沙，不攻自破;一个集体如果没有求知若渴、与时俱进的学习理念，势必被市场淘汰;一个企业如果没有执行力，就会半途而废，最美好的理想也只是空谈。

我们不生产产品，我们只是用良知把真正物美价廉的产品，直接配送到您的手中董事长的开篇巨讲，为我们描绘了我们**的美好蓝图。从企业文化讲到**现状、市场定位以及发展的真正方向，循序渐进、深入浅出。从**1.0版讲到4.0版的长远规划和顶层设计，紧紧围绕我们固有的两个能力，实事求是地对全辖各机构的功能性定位、差异化考核管理、如何有序推进和完善**系统各大版块的商业形态，进行了详细的论述和讲解。使我这个初涉代理行业的雏鸟，对这方面有了一个全新的认识。开启空杯模式，如饥似渴地吸收易统新思维、新理念，从思想上下定了既来之则安之的决心。通过学员间的交流，了解了其他兄弟机构的创业精神和先进经验，更使我树立了找差距，树标杆决心，这是给我最大的触动!

阮书记的报告《新时代领导干部必须旗帜鲜明讲政治》，字字珠玑，画龙点睛。上至国家，下至家庭，无以规矩，不成方圆。我们公司也必须树立以董事长为绝对核心的核心意识、同甘共苦的忠诚意识、勇于牺牲的大局意识、自觉自律的看齐意识，打造一支坚如磐石、无坚不摧的易统铁军。

本次培训的最大意义在于：统一思想、明确方向、着眼未来、共谋发展!

曾经以为：一个团队、一个集体应该是一个大大的圆，缺谁都不圆满，缺一不可;如今，我更深刻地认识到一个团队、一个集体更应该是一个球，不仅要圆满，更要有厚度。其中，我们每个成员就是每一块充满正能量的拼板，无私奉献、顽强拼搏、积极向上，是支撑这厚度的力量!

子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。

敢问不尽财源来何处?

易统先生曰：近我者富!

银行负责人合规回头看心得体会

范文一

在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

第一，要把以客户为中心的理念贯穿于我们工作的始终。

基础牢固，稳如泰山;基础不牢，地动山摇。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服务意识。

现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识，因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

第三，要着实提高风险管理水平与技能。

一方面，从我行自身来看，在银行成本上受到诸多限制，包括财务成本、税务成本、拨备成本、资本金成本、风险损失成本等。在计划经济体制下，我们很长一段时间忽略了成本的制约因素，盲目地增人增机构增规模，不计成本造成了相当程度的浪费。此外，我们的内部管理在成本约束上也存在漏洞，缺乏控制节约成本的有效措施，许多领导到员工没有很好地树立节约成本的意识。实践证明，无约束下的经营，就会增加经营风险。因此，我们要改变以往盲目地追求规模和数量的增长，重规模、轻效益，重发展、轻风险，重投入、轻产出，重短期效益、轻长期效益的局面，要把各种成本制约的理解贯彻到各级行管理层，要学会在有成本制约条件下的健康发展，每项业务都要讲成本管理，每项经营活动都要讲成本制约，认真测算评估投入与产出的数额比例，追求效益的最大化。另一方面，国外先进银行强调的风险管理意识和能力是以客户为重要支撑的理念是我们缺少的。作为一名员工，特别是作为一名领导，只有风险服务意识还不够，还要有风险服务技能。要采取有效措施，积极培育员工的风险意识，让员工明确那些该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展能力，为全面提升银行的核心竞争力提供有效保障。

第四，要树立全面协调均衡的经营理念。

目前，我行利润的主要来源还是依赖客户业务，但仅仅依靠这一传统业务远远无法达到市场的需求。随着资本一级市场的发展，企业的融资渠道逐渐拓宽，一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场化的推进、客户需求的日益多样化，都迫使我们去思考今后的发展问题，真正的优质商业银行应该在为客户提供资金融通服务的同时，也能够向客户提供资金清算、财务顾问、财富管理服务等中间业务。现在，中间业务的内涵在迅速扩充，提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘，要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。同时，由于中间业务的发展不受资本金约束，可以弥补资产负债业务发展受到的限制，因此协调资产、负债和中间业务的发展，既是市场经济法则对商业银行的要求，也是商业银行经营规则的内在要求。为上经，我们农行在发展业务的同时，要全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患得到，增强防范风险的能力，为业务持续健康地发展创造了良好条件。

范文二

推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降底金融风险，我谈几点粗浅见解。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。同时要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合夫化文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核，业务培训力要求培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员从熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德培训，针对不同岗位的实际情况采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上在上一个等极。通过系列活动，使全体员准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自自觉也融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教良建成设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企长久发展机制。从我行看应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自己特色文化经营理念。首先要采取走出去，请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到邮政银行应如何发展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在桑植支行这个大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，对邮政银行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的凝聚力，战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作茧自缚结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对晚发不正当交易行为降商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定的条款，对一些细节问题，难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不继创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益和需要、加强合规文化教育和主要目地，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降底金融风险，实现企业效益的最大化。

工作中，应该做到三要一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视货款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性，流动性，交易性，建立自我调整，自我约束，自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益手过程中建立健全不继自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓信思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不继增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。

学院负责人党员先进性教育心得体会

学院负责人党员先进性教育心得体会
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。开展党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针、政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求，反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，不断提高执政能力，巩固执政地位，完成执政使命。

这次先进性教育活动呈现出鲜明的时代特点：一是以实践“三个代表”重要思想为主要内容；二是以保持共产党员先进性为基本要求；三是以提高党的执政能力为根本着眼点。要求我们共产党员坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守（更多精彩文章来自“秘书不求人”）党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。党员的先进性，体现在实践“三个代表”重要思想，自觉发挥先锋模范作用，用实际行动保持共产党员的先进性。简单地说，就是要爱岗敬业，尽心尽责，努力在各自平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩，才能让党员先进性在不同的岗位上熠熠生辉。就这次教育活动而言，要将先进性教育活动与我们学院去“筹”和我省决战十运工作结合起来，作出我们应有的贡献。

我们应当以认真的态度和饱满的热情，以认清党的历史使命的自觉性和肩负党员历史责任的主动性，积极参加这场深刻而难得的教育活动。这样一场关系党的事业的兴旺发达，也关系每个党员成长进步的教育活动，对每个共产党员来说，是学习、是提高、是考验、是锻炼。最根本的是要坚定地信仰马列主义的科学理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑。广大党员要带头学习“三个代表”重要思想，不断改造世界观，要以“三个代表”重要思想为武器，确立正确的人生观、价值观，始终保持正确的人生航向。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习。我们正处在改革创新的时代，共产党员应当加强学习、善于学习，不断提高素质，不断增强本领，做学习的标兵、成才的榜样、创新的楷模，为创一流业绩奠定基础。

围绕学院去“筹”中心任务和浙江竞技体育可持续发展的目标，积极投身学院筹建和各项建设的伟大实践，学院的筹建是一场改革，必然涉及到人的利益调整。改革中，有时可能使我们的个人利益暂时受到损害，诸如收入减少、权力削弱，甚至于岗位撤消、提前退职等。但为了浙江竞技体育的可持续发展，我们应当义无反顾地支持改革。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？”共产党员应有立党为公的胸襟，淡泊名利，充分发挥先锋模范作用，在这场改革中起中流砥柱作用。

作为一个处室负责人，我不仅要在岗位上去学习实践“三个代表”重要思想，体现共产党员先进性，更要带领处室其他员工投入到为决战十运做好后勤保障工作中去。要积极引导员工在岗位上实现自身价值，同时提升自身价值和为运动员服务的才干。树立为一线员工服务的思想，关心员工的思想和利益需求，密切联系广大员工，尊重员工的创造力和能动力，尊重员工的劳动成果，努力将处室建立成学习型团队，为员工成才和创造环业绩创造一个平台。切实保障运动队的后勤服务，为决战十运作贡献，成为每一个员工的自觉行动。
进一步增强服务意识，提高服务技能，构建“满意惊喜”的服务体系，努力做好校区在训运动队的后勤保障工作。我们要围绕运动队决战十运的中心工作，将运动队的需要为我们工作的出发点，以运动队的满意为工作标准，我们既要用制度去规范员工行为，更要以创新的思维去拓宽服务形式和内容，将运动员的医务保障和膳食服务工作，作为训练工作组成部分的高度去做好我们的工作，建成运动员的“营养中心”和“加油站”，努力为运动员营造一个“家”的氛围，以家长的姿态深入运动队，和运动员打成一片，了解运动员的情绪和呼声，急运动队之所急，想运动队之所虑，谋运动队之所求，为运动队决战十运作贡献。