作风治理心得体会
近期,中心各级都开展以转观念 调结构 夯基础 强安全为主线的机关责任与效能作风治理活动,人力资源科高度重视本次活动,并以此次活动为契机,通过学习相关要求,并结合自身找差距,提升了业务能力和服务意识,思想认识方面也得到了很大提高,下面就结合自身工作谈几点感受。
责任是职责和义务的简称,责任体现在方方面面,在工作中就是敢于负责,主动担当,管理学专家唐渊说:想不想干事,是一个人的责任意识;能不能干成事,是一个人的责任能力;认不认真干事,是一个人的责任行为,讲责任就是讲责任心,责任心的大小只有自己最清楚,责任心是做好本职工作的前提,责任心的投入程度,也是衡量能不能干好本职工作的重要标准,责任心强了,主观能动性就增加了,人与人之间、部门与部门之间推诿扯皮就减少了,工作质量和工作效率也会相应提高,所以说增强责任心就是提高效能最有效的手段。每个个体的责任心加在一起形成的合力,是推动部门工作甚至单位整体前进的源动力,是组织核心竞争力的体现。
2018年是分公司实现扭亏脱困关键之年,也是油气生产支持中心持续发展,突破创新的关键之年,新形势下,围绕吕局长年中工作报告要求,建立完善以价值为导向的绩效考核体系,是人力资源科每个职工工作的目标,人力资源工作内容繁杂琐碎,要想干出成效,实现企业经营管理目标,必须具有较强的责任心。
要增强工作责任心,提升工作效率,我认为重点要做到下面五点,一是带好头,作为一名科级干部,如果思想松懈、疏于管理、放松监督,部门其他人员自然跟着效仿,所以要以身作则,处处争先,时时保持清醒状态,刻刻严格要求自己;二是强本领,就是要增强业务能力,不断强化基础知识,多学习、多思考、多实践。根据自身岗位,制定适合的成长计划,以满足各项工作要求;三是严制度,人有懒惰的天性,缺失责任心也源于此,侥幸心理的存在,思想上的放松,责任心就减弱,执行力下降,工作自然会出现懈怠。严制度就是用制度约束人的行为,使劳动纪律和操作规程得到遵守,提高工作效率;四是抓细节,注重细节就是责任心最好的体现,俗话说魔鬼就藏在细节里,大方向正确,细节上出现错误也会导致工作中出现重大问题。工作细节无大小,抓细节就是抓大事;五是重反馈,任何成功,都离不开事前规划,事中应变,事后评估这三个步骤,反馈是重要的信息获取方式,通过反馈,及时评估,掌握工作质量进度,可大大提高成功率,保护工作热情及责任心,提升工作效能。
责任与效能作风治理,还要把转变工作作风整顿与建立学习型部门、争当学习型人才有机结合起来;要把转变工作作风整顿与绩效考核有机结合起来。努力形成争当刻苦学习的表率,争当真抓实干的表率的氛围,努力提高干部职工的责任心、执行力。
本次责任与效能作风治理活动对于人力资源科来说并不是阶段性活动,而是要长期开展的活动,人力资源科将紧紧围绕改进机关工作作风建设的总体要求,认真学习吕新华局长年中工作报告,强化责任、狠抓落实,进一步提升人力资源科服务意识和工作水平,为做强做优专业化公司做出贡献。
作风整训心得体会
作风整训:强化落实力是决策的生命
目前,**系统上下正在开展以“强化责任心,强化落实力”为主题的队伍作风整训活动,责任心是落实力的基础,支撑和保证,而落实力是责任心的体现、检验和结果。落实力是决策的生命,马克思曾给就过:“一步实际行动比一打纲领更重要。”这就说明,没有落实,再好的蓝图也是一纸空文;没有落实,再好的措施,也只能是水中月、镜中花。因此,强化落实力,不仅是一种观念,更是一种责任和担当,因此,本人认为:.
强化落实力,须加强领导。思想是行动的先导。这就要求我们必须把精力和理念统一的抓落实上,树立“落实观”,提升落实力。俗话说,千招万招,不落实就是没招。各级领导干部不仅是决策的主体,更是抓落实的主体;对于“一把手”来说,不仅是抓落实的第一责任人,更是抓落实的“第一推动力”.对重大事项和突出问题领导干部必须要亲自抓,要善于统筹兼顾,并集中精力抓要事、攻难事、成大事。特别是对重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节,要做到戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢,全力抓好决策落实。因此,各级领导要在思想上必须“挂号”、工作中必须“上账”,督促上必须“加大”.同时,还要经常“回头看”,力促“补火加温”,严格问责追责。“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。”说的是小责;“天下兴亡,匹夫有责”讲的是大责,作为领导干部都有不可推脱的责任和义务来抓好各项工作任务和目标的落实。
强化落实力,须言行一致。桥的价值在于能承载,人的价值在于能干事。我们崇尚的是言之凿凿、掷地有声,言行一致的践行者。有了这样的钉是钉铆是铆、一是一二是二的工作作风,才能确保上级各项部署真正落到实处,把事关人民福祉、社会发展的事情做的更好。在现实生活中,说话是巨人,行动是矮子的现象并不少见,习惯于搞“空对空”,只图形式,不问实效;习惯于当“收发室”、“二传手”,层层喊落实,结果层层不落实。部署工作时,雷声大;落实工作时,雨点小,虎头蛇尾,有始无终。表面轰轰烈烈,热热闹闹,实际上没有解决什么根本问题。俗话说,小曲好听弦难调。抓落实,说起来容易,做起来很难。落实不是喊一番就能够奏效的。那种为形势而流于形式,以会议落实会议,靠文件落实文件的形式主义,是我们必须坚决摒弃和铲除的。
强化落实力,须求真务实。为政贵在行。因此,敢于履职,敢于担当,敢于负责,应当成为我们**人的信条。凡是作出的重大决策部署,凡是必须直面的突出矛盾问题,我们都要挂在心头、扛在肩头,都要在“终端”上见到实效。在推进工作上,应树立“一分布置、九分落实”的落实理念,做到“行留有印,抓铁有痕”,在人民群众中树立起良好形象。反之,如果抓而不实,落而无声,工作落实就犹如画饼充饥,中看不中用。这就要求我们要时刻把工作落实放在心上,要盯住任务,扑下身子一项一项地真抓实干;要锁定目标,脚踏实地,一步一个脚印地稳扎稳打;要亲力亲为,一个一个地攻克难题,来不得半点虚功、半点懈怠。只要我们有强烈的事业心和责任感,只要我们敢于担责,就没有落实不了的事。唯有此,才能行必有效、行必有果、行必留印。
强化落实力,须目标明确。抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓。古人云:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,这里的“道”和“事”就是目标。任何伟大宏伟的事业都是由无数个具体工作成就的,决不能大而化之。“合抱之木,生于毫末,九层之台,起于累土”说的就是这个理。抓落实须有坚韧不拔的意志和一竿子插到底的精神,心中时常要有一本账、一盘棋、一团火,要善于抓大事、议大事,破解难点,牵“牛鼻子”.这样才能搞活、出彩。目前,各项工作千头万绪,需在抓之前要科学制定目标、多方论证目标,抓之中要时刻紧盯目标、一直围绕目标、始终咬死目标,唯有如此,落实才不偏向、不游离,“道”才能因行而至,“事”才能经为而成。
强化落实力、须措施得当。西方管理学认为,人们不会做你提倡的事情,只会做你考核的事情。可见,抓落实,有赖于鼓励抓落实的制度支持。方法是武器,方法是指南。人们常说“于法周延、于事简便”,讲的就是一种科学化抓落实的方法。有的干部习惯于心安理得的等、靠、要,凡事都靠张嘴;有的习惯于安于现状、不思进取,缺乏市场意识、竞争意识、忧患意识;有的干工作不分轻重缓急,眉毛胡子一把抓,看似忙忙碌碌,却没有什么成绩。人生就是一个干事的过程,人生也是一个做事的历程,对任何一个人、任何一个岗位来讲,都有职责、都有任务,都需要去抓落实。这就需要我们在处理纷繁复杂的事务时,要冷静分析正确运用科学的思想方法和工作方法去解决问题,应加强对重大决策部署的倒逼落实机制,对工作的真督实查,跟踪问效。只有这样,落实中才不会有遗漏和贻误。
强化落实力,须弃假存真。要防止流于形式走过场子,清理工作中的假。大,空。对于一些为谋求政绩,为形象工程,为应付检查,损财费力又没有任何意义而出现的假材料,假案件,假总结,假方案,假报表,假措施要坚决杜绝,让广大基层干部从繁重的造假工作中解脱现来,一心一意搞服务,尽职尽责抓监管,全心全意为地方经济导好航,服好务。
强化落实力,须注重实效。干工作、做事情,拿不出成效,形不成亮点,就好比推舟于陆,劳而无功。为人民事业建功立业,是一种任职责任、工作目标和自觉行动。对认准的事情要扭住不放,一抓到底、掷地有声,切忌日计有余、岁计不足。各级党员干部一定要从实际出发,力戒依样画葫芦,上下一般粗。决不能当“二传手”,要做“扣球手”,不折不扣地抓好落实,不拖延、不变通、不走样,使党的各项政策真正落到实处,惠泽广大群众。同时,还要善于用群众听得懂的话宣传党的政策,用群众能接受的方法开展各项工作,与群众打成一片,做到思想上常沟通,感情上能共鸣,问题上快解决,力求在落实上,创出最佳成效。
我相信,只要我们以强烈的责任心去落实各项工作,认清新形势,谋划新思路,适应新要求,明确新目标,抓住新机遇,接受新挑战,展示新作为,开创新业绩,在社会和群众中提升公信力和影响力,以积极进取的工作状态,卓越不凡的工作作为,有目共睹的工作成果开创造**工作的新境界,就一定能够把**工作推向更广领域,更深层次,更商水平。作风建设心得体会
作风建设
作风建设心得体会一
通过作风建设学习,我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展,全民素质整体提高,国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进的新任务,对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员,只有转变教育思想和观念,不断更新知识,提高教育教学水平,具备良好的职业道德,才能堪称人类灵魂的工程师,才能为人师表,才能做学生的良师益友。通过学习,我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设,纠正行业不正之风,端正校风、教风、学风,提升、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风建设学习后我有了这样的几点体会,这几点也是我今后工作中要努力实现的目标:
第一、在不断提高业务素质的同时,应该关心国家和民族的命运,拥护党的改革开放政策,忠诚党的教育事业,严谨治学,教书育人,甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况,言行谨慎,在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三,有工作责任心,安于本职工作,重视教育改革和教育创新,有进取精神。牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻。
第四,心态平和,在单位,要顾全大局、团结协作,乐于奉献,积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,明确自身的“责、权、义”,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五,要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”,最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情,得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业,即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教,维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。
第六,要真正地热爱自己的学生,充分尊重他们,关心他们的感受和发展,关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西:开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天,我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态,我们的知识结构就会落伍,我们的教育教学方法就会老化,我们就会不适应时代发展的需要。所以,无论是思想素质,还是业务能力,都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”,要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机,加强学习,认真查摆,努力提高,让自己的教育教学有一个新突破。
江总书记在第三次全国教育工作会议上指出:“人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者”,“教师是学生增长知识和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉率先垂范,这样才能真正为人师表。”
为人师,不仅要对学生负责,更要对社会负责、对科学负责。所以,任何时候,提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设,是一项重大的建设工程,是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人,怀着对学生负责,对社会负责、对科学负责的态度,“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”,使自己无愧于人民教师的光荣称号,使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
作风建设心得体会二
加强干部能力作风建设心得体会(2008年任职党委秘书,原创)
按照上级要求,我镇开展了加强干部队伍能力作风建设活动,此举意义重大,这是新时期,对干部自身建设提出的新要求。个人认为在加强思想,不断提高理论水平的基础上,要把提高能力、改进作风、提升形象落实到工作实践中去。现结合当前本人工作实际,谈谈个人学习心得体会。
党委办公室是为党委谋思路、抓落实、搞服务的综合部门,承担着承上启下、联系左右、协调各方的职能。办公室人员工作作风的好坏和执政能力的高低,直接影响着机关形象。多年来的办公室工作经历,让我深深体会到办公室工作关健是要站在服务的角度,积极做好“想服务、会服务、优服务”的文章,不断服务大局、服务部门、服务领导。
一、立足岗位,在认清职责的基础上树立“想服务”的理念
秘书的工作重点就是“三项服务”,做好“三项服务”的基础就是在工作中不断强化四种意识。一是关爱群众,强化群众意识。要把群众的意愿变成自己的工作目标,要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳,突出我们工作的为民性、实效性。二是求真务实,强化实践意识。想问 题、办事情、作决策,始终立足于求真务实、真抓实干,不搞教条主义,不搞本本主义,不搞经验主义,既不折不扣地贯彻执行各项方针政策,又创造性地开展工作。三是爱岗敬业,强化创新意识。办公室工作千头万绪,办公室人员在日常工作要善于整理、善于总结、善于归纳。我们要以岗位为事业,踏踏实实,尽职尽责,充分发挥主观能动性,在各项工作上致力创新、勇争一流。四是淡泊名利,强化奉献意识。要始终摆正位置、摆正心态,做到“台下一身汗,台上靠边站”,要甘于清贫,乐于奉献,要能吃得起苦,吃得起亏,始终保持冷静清醒的头脑和持之以恒的作风。
二、积极实践,在服务领导的过程中增强“会服务”的能力
“能力在实践中得以提高”。为此,我们必须积极工作,通过不断的实践来提高自己的服务能力。一是提高政策水平,增强政治敏锐性。在认真学习,不断提高理论水平的基础上,要舍得花时间和精力研究各种文件,准确把握上级的政策方向和工作方向。二是准确掌握信息,做到心中有数。针对社会上的难点、热点、焦点问题,广泛开展调查研究,为领导决策提高一手资料,当好领导的参谋助手。三是领会领导意图,做到心中有底。切实领会和把握领导意图,明确判断工作的重要程度和紧迫程度,分清主次、轻重和缓急。四是夯实基础工作,做到心中有谱。认真做好剪辑文字材料、档案整理、总结经验等基础性工作,为顺利完成领导交办的突击性任务奠定坚实基础。
三、开拓创新,在服务基层的前提下提高“优服务”的水平
办公室工作繁忙而杂乱。在有限的时间和精力下,要很好地解决问题,为部门和群众提供优越的服务,就必须讲究一定的艺术和方式方法。一是遵循目标原则,有的放矢。围绕目标,认真督查党委决策执行情况,有力促进任务落实、目标完成。把与目标无关的事情放一放,保证各项工作按照计划顺利开展。二是把握工作重点,突出特色。把形成特色作为工作的重点,围绕突出特色开展工作,找好工作的着力点,把工作干出成效、干出特色。当前,决胜全面小康、新农村建设是重点工作,我们将围绕这个中心,及时收集上报信息,广泛深入开展调研,把信息报送和调查研究工作作出自己的特色。三是运用拿来主义,驾轻就熟。在草拟管理文件和组织重大活动工作过程中,可以大胆“走出去,请进来”,借鉴和吸取别人的优秀成果和工作经验,结合实际为我所用,不断提高工作的效率和质量。
作风建设心得体会三
构建社会主义关键在党。领导干部作风如何,直接关系到党的形象,关系到社会主义和谐社会建设的成败。胡锦涛总书记最近在中纪委第七次全会上号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,“努力实现领导干部作风的进一步转变,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。”机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现,也是提高党执政能力的核心和基础,机关作风建设的情况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。通过一段时间的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会:
一、认识到作风建设的重要性。所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明,具备什么样的作风,就成就什么样的事业。在当前社会经济快速发展,利益面临重新分配,各种矛盾日趋复杂的形势下,纪检工作必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟,不进则退,如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,这将严重影响纪检工作人员战斗力的发挥和提高,如果任其发展,我们纪检工作不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。
二、要注重学习。认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话,坚持以学习教育为先导,打牢作风建设的坚实基础。始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础,做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能,切实做到每学习一次,都明确一个主题,联系一次实际,受到一次启迪,使每个人明是非、知荣辱、修言行、增才智。
三:学以致用,贵在实践。要把所学知识用于自己实践工作中,不能停滞在学习的表面。对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。就是要按十六大提出“四个新”的要求,聚精会神搞建设,发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。
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